精选2套《中华人民共和国公职人员政务处分法》知识测试卷(含答案解析)

《中华人民共和国公职人员政务处分法》试题及答案1.为了规范政务处分，加强对（）的监督，促进公职人员依法履职、秉公用权、廉洁从政从业、坚持道德操守，根据《中华人民共和国监察法》，制定本法。

A.公务员B.全体党员C.领导干部D.所有行使的公职人员(正确答案)2.《中华人民共和国公职人员政务处分法》适用于（）对违法的公职人员给予政务处分的活动。

A.纪委机关B.监察机关(正确答案)C.纪检监察机关D.XXX和组织人事部门3.公职人员违法行为情节轻微，且具有可以从轻或者减轻给予政务处分情形之一的，可以对其（）。

A.免予政务处分B.不予政务处C.免予或者不予政务处分(正确答案)D.从轻处分4.串供或者伪造、隐匿、毁灭证据的，（）给予政务处分。

A.应当从重(正确谜底)B.应当加重C.应当从重或加重D.可以从重或加重5.公职人员有违法行为，有关机关依照规定给予组织处理的，监察机关（）同时给予政务处分。

A.能够(正确谜底)B.应当C.协商只能一家处分D.两家同时6.担任领导职务的公职人员有违法行为，被罢免、撤销、免去或者辞去领导职务的，监察机关（）给予政务处分。

A.应当同时B.能够同时(正确谜底)C.不能同时D.协商给与7.基层群众性自治组织中从事管理的人员受到政务处分的，应当由（）根据具体情况减发或者扣发补贴、奖金。

A.县级人民政府B.乡镇人民政府C.县级或者乡镇人事部门D.县级或者乡镇人民政府(正确谜底)8.不按照规定请示、报告重大事项，最重的处分是（）。

A.警告B.记过C.记大过D.降级或者撤职(正确答案)9.违反个人有关事项报告规定，隐瞒不报的最重处分是（）。

A.告诫B.记过C.记大过(正确答案)D.降级或者撤职10.篡改、伪造本人档案材料的最重分是（）。

A.警告B.记过C.记大过D.升级或者撒职(正确谜底)11.给予公职人员政务处分，应当保持的原则是（）。

A.党管干部原则，集体讨论决定；(正确答案)B.坚持法律面前一律平等，以事实为根据，以法律为准绳，给予的政务处分与违法行为的性质、情节、危害程度相当；(正确答案)C.坚持惩戒与教育相结合，宽严相济；(正确答案)D.罪责刑相适应。

《中华人民共和国公职人员政务处分法》试题及答案(最新版)《中华人民共和国公职人员政务处分法》试题及答案(最新版)本题库有单项选择题 50 道，多项选择题 30 道，判断题 50道，涵盖《政务处分法》所有重要知识点，侧重于第二、第三章。

建议测试题由随机抽选的 15 道单选题、 10 道多选题、15 道判断题组成，每题 2.5 分，合计 40 道题、 100 分。

一、单项选择题1. 为了规范政务处分，加强对（）的监督，促进公职人员依法履职、秉公用权、廉洁从政从业、坚持道德操守，根据《中华人民共和国监察法》，制定本法。

A.公务员B.全体党员C.领导干部D.所有行使公权力的公职人员答案： D2. 《中华人民共和国公职人员政务处分法》适用于（）对违法的公职人员给予政务处分的活动。

A.纪委机关B.监察机关C.纪检监察机关D.任免机关、单位答案： B3. 公职人员违法行为情节轻微，且具有可以从轻或者减轻给予政务处分情形之一的，可以对其（）。

A.免予政务处分B.不予政务处C.免予或者不予政务处分D.从轻处分答案： C4. 阻止他人检举、提供证据或串供或者伪造、隐匿、毁灭证据的，（）给予政务处分。

A.应当从重B.应当加重C.应当从重或加重D.可以从重或加重答案： A5. 包庇同案人员或胁迫、唆使他人实施违法行为的，（）给予政务处分。

A.应当从重B.应当加重C.应当从重或加重D.可以从重或加重答案： A6. 拒不上交或者退赔违法所得的，（）给予政务处分。

A.应当从重B.应当加重C.应当从重或加重D.可以从重或加重答案： A7. 在政务处分期内再次故意违法，应当受到政务处分的，（）给予政务处分。

A.应当加重B.应当从重C.应当从重或加重D.可以从重或加重答案： B8. 公职人员有违法行为，有关机关依照规定给予组织处理的，监察机关（）同时给予政务处分。

A.可以B.应当C.协商只能一家处分D.两家同时答案： A9. 担任领导职务的公职人员有违法行为，被罢免、撤销、免去或者辞去领导职务的，监察机关（）给予政务处分。

202__《中华人民共和国公职人员政务处分法》学习培训测试题（含参考答案）姓名：部门：分数：备注：含填空题、单选题、判断题、简答题，共39题100分。

一、填空题（每题2分，共10题，计20分）1.《中华人民共和国公职人员政务处分法》共章条。

2.公职人员依法履行职责受法律保护，非因、非经法定程序，不受政务处分。

3.监察机关对涉嫌违法的公职人员进行调查，应当由名以上工作人员进行。

4.公职人员有两个以上违法行为的，对其政务处分最长不得超过个月。

5.基层群众性自治组织中从事管理的人员有违法行为的，监察机关可以予以。

6.公职人员被开除的，自之日起，应当解除其与所在机关、单位的人事关系或者劳动关系。

7.收受可能影响公正行使公权力的礼品、礼金、有价证券等财物，情节严重的，予以。

8.国有企业管理人员在政务处分期内，不得晋升职务、岗位等级和职称；其中，被记过、记大过、降级、撤职的，不得晋升。

9.作出政务处分决定前，监察机关应当将调查认定的及拟给予政务处分的依据告知被调查人。

10.监察机关对经各级人民代表大会、县级以上各级人民代表大会常务委员会选举或者决定任命的公职人员予以撤职、开除的，应当先依法、或者免去其职务，再依法作出政务处分决定。

二、单选题（每题3分，共10题，计30分）1.《中华人民共和国公职人员政务处分法》自起施行。

A.2020年1月1日B.2020年6月30日C.2020年7月1日D.2020年12月30日2.为了规范政务处分，加强对所有行使公权力的公职人员的监督，促进公职人员依法履职、秉公用权、廉洁从政从业、坚持道德操守，根据，制定本法。

A.《中国共产党章程》B.《中华人民共和国宪法》C.《中华人民共和国公务员法》D.《中华人民共和国监察法》3.《中华人民共和国公职人员政务处分法》适用于对违法的公职人员给予政务处分的活动。

A.监察机关B.纪委机关C.纪检监察机关D.纪委监委和组织人事部门4.担任领导职务的公职人员有违法行为，被罢免、撤销、免去或者辞去领导职务的，监察机关给予政务处分。

中华人民共和国公职人员政务处分法》学习培训测试题(含答案)6.公职人员在履行职责中，为亲友谋取利益，情节严重的处分是。

A.警告B.记过C.记大过D.开除7.公职人员收受可能影响公正行使的礼品、礼金、有价证券等财物，情节较轻的处分是。

A.警告或者严重警告B.记过C.记大过D.降级或者撤职8.公职人员利用职权或者职务上的影响为他人谋取利益，情节较轻的处分是。

A.警告或者严重警告B.记过C.记大过D.降级或者撤职9.公职人员违反廉洁从政规定，情节较轻的处分是。

A.警告或者严重警告B.记过C.记大过D.降级或者撤职10.公职人员违反廉洁从业规定，情节较轻的处分是。

A.警告或者严重警告B.记过C.记大过D.降级或者撤职三、判断题（每题2分，共10题，计20分）1.公职人员依法履行职责不受政务处分。

（）2.公职人员有两个以上违法行为的，对其政务处分最长不得超过12个月。

（）3.公职人员被开除后，仍然与所在机关、单位保持人事关系或者劳动关系。

（）4.公职人员收受可能影响公正行使的礼品、礼金、有价证券等财物，情节严重的应当予以政务处分。

（）5.国有企业管理人员在政务处分期内，可以晋升职务、岗位等级和职称。

（）6.监察机关对经各级人民代表大会、县级以上各级XXX 选举或者决定任命的公职人员予以撤职、开除时，应当先依法免去其职务，再依法作出政务处分决定。

（）7.公职人员在履行职责中，为亲友谋取利益，情节严重的应当予以政务处分。

（）8.公职人员利用职权或者职务上的影响为他人谋取利益，情节严重的应当予以政务处分。

（）9.公职人员违反廉洁从政规定，情节较轻的应当予以警告或者严重警告。

（）10.公职人员违反廉洁从业规定，情节较轻的应当予以警告或者严重警告。

（）四、简答题（每题10分，共9题，计90分）1.政务处分的种类及其主要内容。

2.政务处分的程序和要求。

3.公职人员的权利保障及其实现方式。

4.监察机关的职责和权限。

5.政务处分的适用范围和对象。

公职人员政务处分法法律知识问答题目测试卷(含答案)中华人民共和国公职人员政务处分法法律知识问答测试卷单位：____________ 姓名：____________ 时间：____________ 得分：____________一、单选题（每题4分，共20分）1.本法所称公职人员，是指《中华人民共和国公务员法》第十五条规定的人员。

2.监察机关应当按照管理权限，加强对公职人员的监督，依法给予违法的公职人员政务处分。

3.监察机关发现公职人员任免机关、单位应当给予处分而未给予，或者给予的处分违法、不当的，应当及时提出监察建议。

5.政务处分决定自作出之日起生效，政务处分期自政务处分决定生效之日起计算。

二、多选题（每题5分，共25分）1.公职人员违法行为情节轻微，且具有本法第十一条规定的情形之一的，可以对其进行谈话提醒、批评教育、责令检查或者予以诫勉，免予或者从轻政务处分。

2.给予公职人员政务处分，应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。

3.公职人员犯罪，应当予以开除的情形包括因故意犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚（含宣告缓刑）的、因过失犯罪被判处有期徒刑，刑期超过三年的、因犯罪被单处或者并处剥夺政治权利的、串供或者伪造、隐匿、毁灭证据的。

4.在政务处分期内，不得晋升职务、岗位和职员等级、职称；其中，被记大过的，不得晋升薪酬待遇等级。

5.违反个人有关事项报告规定，隐瞒不报，情节较重的，予以记大过或者撤职。

三、判断题（每空4分，共20分）1.因过失犯罪被判处管制、拘役或者三年以下有期徒刑的，一般应当予以开除。

（错误）2.公职人员有两个以上违法行为的，可以合并政务处分。

（正确）3.对公职人员的同一违法行为，监察机关和公职人员任免机关、单位可以分别给予政务处分和处分。

（错误）4.公务员以及参照《中华人民共和国公务员法》管理的人员在政务处分期内，不得晋升职务、职级、衔级和级别。

（正确）5.基层群众性自治组织中从事管理的人员有违法行为的，监察机关可以予以记大过、降级、撤职。

《中华人民共和国公职人员政务处分法》测试卷答案及资料单位职务姓名得分一、填空题 (1 X20=20 分)1 . 监察机关发现公职人员任免机关、单位应当给予处分而未给予，或者给予的处分违法、不当的，应当及时提出 ________答监察建议_____________________________________________________ 公职人员依法履行职责受法律保护，非因 _________________________ 、非经, 不受政务处分。

答法定事由、法定程序_________________________ 降级处分的期间是 ________ , 撤职处分的期间是___________________ 。

答 24 个月、 24 个月政务处分期自 ____________ 计算。

答自政务处分决定生效之日起5 公职人员二人以上共同违法，根据 _______________________ ,分别给予政务处分。

答各自在违法行为中所起的作用和应当承担的法律责任胁迫、唆使他人实施违法行为的，应当—给予政务处分答从重公职人员有两个以上违法行为的，最长不得超过() 个月。

答 48公务员以及参照《中华人民共和国公务员法》管理的人员在政务处分期内，不得__________________ o答晋升职务、职级、衔级和级别基层群众性自治组织中从事管理的人员有违法行为的，监察机关可以予以______________________ 。

答警告、记过、记大过1 0. 基层群众性自治组织中从事管理的人员受到政务处分的，应当由 ___________ 根据具体情况减发或者扣发补贴、奖金。

答县级或者乡镇人民政府1 1 . 公职人员违法取得的财物和用于违法行为的本人财物，除依法应当由其他机关没收、追缴或者责令退赔的，由 _________ 没收、追缴或者责令退赔。

答监察机关1 _________________________________ 公职人员被开除的，自之日起，应当解除其与所在机关、单位的人事关系或者劳动关系。