品牌运营总监岗位职责说明书(模板)

品牌运营总监岗位职责品牌运营总监是一家公司中的高管之一，主管公司品牌方面的全部运营工作。

其主要职责包括以下几个方面：1. 制定品牌运营策略与计划：品牌运营总监需要与公司管理层密切合作，制定品牌运营策略和计划，确定品牌定位、市场目标和传播策略等，以达到公司战略目标。

2. 建立品牌标识：品牌运营总监需要建立和维护公司整体品牌形象，包括公司品牌标识、网站、视觉形象以及品牌传播等。

3. 管理品牌传播：品牌运营总监需要管理所有品牌传播活动，包括广告、促销、公关、媒体合作等，保证品牌传播的一致性和有效性。

4. 监控品牌声誉：品牌运营总监需要时刻关注品牌声誉，监控客户反馈和市场动态，灵活应对各种品牌形象的风险。

5. 深入研究市场：品牌运营总监需要深入研究市场需求、消费者行为和竞争对手情况等，及时调整品牌运营策略，保持与市场同步发展。

6. 领导品牌团队：品牌运营总监需要领导公司品牌团队，包括品牌经理、传媒策划、品牌设计等，协调各部门工作，保证品牌战略的执行效果。

在品牌运营总监岗位中，需要具备以下几个核心能力：1. 综合性专业知识：品牌运营总监需要拥有综合性专业知识，如网络营销、媒体传播、市场研究、品牌设计等，能够为公司提供全面的品牌运营咨询。

2. 全局视野和创新能力：品牌运营总监需要具备全局视野和创新能力，能够独立思考、提出新的品牌运营策略和方法，为公司带来更多的利润和品牌价值。

3. 出色的沟通和管理能力：品牌运营总监需要具备出色的沟通和管理能力，能够与公司管理层、品牌团队和外部资源紧密合作，协调各个部门工作，确保品牌战略计划的高效执行。

4. 战略思维和执行力：品牌运营总监需要具备战略思维和执行力，能够制定长远的品牌战略规划，同时推动品牌战略计划的实施，推动品牌发展进程。

品牌运营总监担任公司中的高层职位，需要具备全面专业知识和领导能力，从客户需求、市场分析、传播策略等方面出发，推动品牌价值的最大化，并协调公司内各部门工作，构建优秀的品牌团队，保证公司品牌在市场竞争中处于领先地位。

岗位说明书运营总监的岗位说明书岗位说明书：运营总监一、岗位概述运营总监是公司运营管理的核心岗位，负责统筹规划、协调指导公司的整体运营工作，以实现公司的战略目标和业务增长。

该岗位需要具备出色的领导能力、战略眼光、数据分析能力和团队管理能力，能够有效地整合资源，推动业务的持续发展和优化。

二、岗位职责1、战略规划与目标制定（1）根据公司的长期发展战略，制定运营策略和年度运营计划，明确运营目标和关键指标。

（2）分析市场趋势和竞争对手情况，为公司的业务发展提供决策支持和战略建议。

2、团队管理与组织协调（1）组建、管理和指导运营团队，包括招聘、培训、绩效评估和激励机制的制定。

（2）协调各部门之间的工作，确保运营工作的高效协同，解决跨部门的问题和冲突。

3、业务运营与流程优化（1）负责公司核心业务的运营管理，包括产品运营、用户运营、内容运营、活动运营等，确保业务的稳定增长和用户满意度的提升。

（2）优化运营流程和工作规范，提高运营效率和质量，降低运营成本。

4、数据分析与决策支持（1）建立和完善运营数据监测体系，收集、分析和报告运营数据，为决策提供依据。

（2）通过数据分析发现问题和机会，制定针对性的改进措施和业务拓展方案。

5、合作伙伴关系维护（1）拓展和维护与合作伙伴的关系，包括供应商、渠道商、合作企业等，推动合作项目的顺利开展。

（2）评估合作伙伴的绩效，优化合作策略，确保合作效果的最大化。

6、风险管理与危机应对（1）识别和评估运营过程中的风险和潜在问题，制定相应的风险应对措施。

（2）在危机事件发生时，能够迅速响应，组织团队采取有效的应对措施，降低损失和负面影响。

三、任职要求1、教育背景本科及以上学历，市场营销、商业管理、计算机等相关专业优先。

2、工作经验具有X年以上运营管理经验，有成功的运营项目案例和团队管理经验。

3、技能要求（1）具备出色的战略规划能力、数据分析能力和决策能力，能够准确把握市场趋势和业务需求。

（2）熟练掌握运营管理的方法和工具，熟悉互联网行业的运营模式和流程。

运营总监岗位职责模板1.协助总裁制订公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划，推动并确保营业指标的顺利完成。

2.协助总裁对公司运作与各职能部门进行管理，监督各项管理制度的制定及推行。

3.制定日常与运作相关的制度体系、业务流程，建立规范、高效的运营管理体系。

4.策划推进及组织协调公司重大运营计划，进行业务发展跟踪和策略调整，处理公司重大突发事件。

5.完成总裁临时下达的任务。

运营总监岗位职责模板（二）1，负责本品牌在天猫，京东等线上商城的搭建和推广。

负责网络营销及推广的方案制定并实施，完成店铺销售目标。

2，负责线上商城的商品管理，包括各平台店铺商品上下架及商品日常权重优化（包括上线、上下架、库存调配工作）。

3，店铺中单品的流量数据、交易数据、推广数量、产品及客户管理等多维度进行销售分析，不断的调整策略，保证爆款的推广营销指标的达成。

4，定期分析用户数据，根据用户交易数据、市场热度等维度调整商城展示与扩展品类。

5，监测同行业运营情况及市场最新动态，发掘新的商机或商品。

运营总监岗位职责模板（三）1、根据空净整体项目的招商定位及运营规划，优化运营流程及业务开发模式，并按计划完成运营任务;2、负责项目的运营管理，按照要求对代理商进行运营辅导，确保客户业绩稳步提升，持续经营;3、协助运营总监对运营项目的规划、洽谈、二次招商，对合作机构及重要来访客户做好接待及洽谈工作;4、制定数据分析模板，对用户及交易进行深入挖掘和分析;实施系统性市场调研，定期汇总行业数据、竞争对手、同类产品的收集、整理与分析;5、做好招商运营部门的人员及内部管理工作，合理分配招商任务及运营管理区域，辅助部门人员按照计划达成既定指标，做好部门管理及团建工作。

运营总监岗位职责模板（四）1.负责公司一切客户的开发、管理与协调。

加强客户系统管理，确定目标客户，并对客户的情况进行监控,及时向管理层反映客户动态，建立完整的客户档案。

2.帮助公司领导层对公司运营状况作出有效、全面的分析，协调公司内部运营、管理，保证公司正常运营，并对公司工作流程进行有效的监督。

运营总监的职责范本（18篇万能）运营总监的职责范本篇11、制定连锁项目点季度、月度、每周的经营计划，领导全体伙伴积极落实指定的各项任务和经营指标;2、项目点经营成本的控制，关注项目点整体利润以及业务的扩展;3、巡查、监督项目点的日常运作，并找出不足之处并对项目点的整体运营提出计划及建议;4、执行本地促销计划的提案，与企划协调沟通，由企划制定活动方案的制定，交由运营中心审核，在通过审核后。

5、制定店长发展计划，对伙伴业务能力和技能的全面指导与培训，分析目标达成率，项目点业绩的达成率，管理及控制项目点人员流失率、物料成本率及报废率;6、定期对项目点进行营运绩效考核，考核范围包括：服务、出品、环境卫生及消费者感受等;7、抽查项目点的物料、货品及现金管理;8、协调总部与项目点之间的业务沟通;9、新店开张整体筹划运营总监的职责范本篇2职责：1、协助总经理制定项目营运发展年度战略规划及达成情况;2、负责项目日常的营运整体管理工作;3、及时了解和掌握行业动态，定期对项目经营状况进行分析，并对它的前景进行预测。

任职资格1、男，28-45岁，专业不限，本科以上学历，电脑操作熟练;2、三年以上营运总监工作经验，有物流行业项目管理经验者优先;3、具有极强的沟通协调能力、领导能力、责任心强、持有驾照，能适应出差。

运营总监的职责范本篇31、负责制定项目租金、管理费收入预算及执行预算完成情况，达成租金收益预期目标;2、负责协助招商引进工作，做好品牌调场工作，丰富项目业态、优化品牌结构，对商户经营情况进行分析，为招商部、公司领导决策提供依据;3、长期目标支持项目的业态优化组合和经营户质量，提升公司的租金水平;掌握商户欠租状况，并跟进催收进度;4、组织对同行、客户、及市场环境调研，为领导决策提供依据;5、确保商户具有一定的市场竞争优势并组织市调，如在货品、促销活动、陈列等方面;6、建立商户经营预警机制，及时与商户进行沟通;定期邀约商户进行面谈沟通，收集商户经营意见及建议，并及时有效的协调与解决问题;7、监控项目内的环境卫生、安全及设施设备的运行情况;8、负责顾客、商户、其他部门现场需求的协调;负责与公司其他部门的对接与协调;9、负责商户重大投诉的处理，及时跟进处理;10、组织有针对性的市场调查，并提出改进建议;11、组织商户满意度和顾客满意度调查活动;12、定期分析商户经营情况;13、确保各项工作符合公司制度及流程要求;14、组织部门培训管理工作;15、负责部门团队建设，培养团队;16、负责监督与考核物业公司工作。

运营总监岗位职责内容（范本18篇）运营总监岗位职责内容（范本18篇）明确的职责分工可以使企业更好地实现团队协作和资源整合，提升企业的综合竞争力。

优秀的运营总监岗位职责内容要怎么写？下面给大家整理运营总监岗位职责内容，希望对大家能有帮助。

运营总监岗位职责内容篇11、统筹运营商产品线上推广项目，串联各业务环节，确保业务正常运行、正向发展;2、对接运营商产品接入，并对产品及酬金政策进行分析，与投放优化人员一起制定推广策略并及时优化调整;3、整合公司媒体资源，联合投放优化人员开展产品的线上推广，对投放效果进行数据分析及效果总结、调整;4、负责日常运营工作：包括但不限于，公众号运营、平台运营活动策划，运营活动成本利润核算，运营活动效果闭环等;5、负责对外材料的撰写、PPT制作。

运营总监岗位职责内容篇2职责：1、负责营销、商品、培训、会所部门的管理工作。

2、制定各个部门的年度、季度、月度工作计划。

3、负责制定年度销售、回款、利润目标。

完成公司销售目标及市场拓展目标。

4、负责制定全年度营销活动方案及推广计划，并对结果进行监控和评估。

5、建立、完善营销管理体系。

任职要求：1、3年以上中高端女装品牌营销管理经验。

2、熟悉目前女装品牌市场，有敏锐的市场洞察力，做事果断有魄力。

3、有强烈的事业心，热爱销售工作。

4、市场/营销专业，大专以上学历。

运营总监岗位职责内容篇3职责:1、充分研究教育培训市场，根据公司发展战略，制定业绩部门的发展战略及总体目标并指导实施;2、负责组织搜集教育市场信息、组织分析市场发展趋势，跟踪收集教育行业现状、发展趋势、产品形式等，并对同行业者教学资源、产品形式等进行研究和分析;3、提出市场分析报告;研究与分析各品牌的竞争格局，策划品牌产品概念、竞争策略，指导各品牌细化、落实与实施;4、深入调研行业发展趋势，为产品开发提供有效参考依据;5、定期分析教育产品的用户反馈，挖掘用户需求，推动产品更新;建立并提高品牌忠诚度、用户粘性，落实公司战略要求;6、负责对外合作与交流，对制定和实施各类线下市场活动，增加潜在客户基础;任职资格:1.5年以上教育产品营销或渠道管理经验，对教育培训领域发展有深刻理解;2.具有教育行业市场、产品、营销方面的工作经验，熟悉教育市场，具备良好的数据分析能力、沟通协调能力和项目统筹管理能力;3.熟悉教育行业的市场运作，有开拓教育产品经验者优先;4.具有较强的沟通协调能力与团队领导能力;5.具有高端教育行业人脉关系资源优先;运营总监岗位职责内容篇4职责：1、在公司经营战略指导下，制定发展计划及指标，推动并确保指标的顺利完成;2、负责部门的日常管理，建立规范、高效的管理体系及工作流程，建设和发展优秀的队伍;3、根据公司方针和部门需要，合理设置部门组织结构和岗位，优化工作流程，开发和培养员工能力;4、对员工绩效进行管理，提升部门工作效率，提高员工满意度。

运营总监岗位职责•相关推荐运营总监岗位职责(精选15篇)随着社会不断地进步，我们可以接触到岗位职责的地方越来越多，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围。

我敢肯定，大部分人都对制定岗位职责很是头疼的，以下是店铺为大家整理的运营总监岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

运营总监岗位职责1岗位职责:1、根据公司战略目标,制定品牌店、汽车新零售体验店系统运营策略及实施;2、全面负责集团各区域的运营和管理,监督完成各区域的汽车配送、服务体验、订单管理等;3、负责、协助、指导互联网线下体验中心人员、物料、设备、等方面所涉及的行政类工作;4、负责汽车线下集团的门店管理的营业额、成本、利润、顾客满意度、员工发展等综合运营指标负责,达成月度、季度、年度各项预估指标;对各项成本进行有效的控制;5、按照公司制定的任务指标,跟进自己所负责区域的'门店运营的完成情况,确保完成公司下达的营业指标和发展计划;6、在集团公司的发展战略下,建立并完善高效的运营标准系统、管理流程,负责建立健全内部的组织系统、运行机制及各项规章制度;任职要求:1、有五年以上汽车行业门店运营经验或者o2o相关行业经验,了解汽车领域的主数据、营运、采购、品类相关业务流程,有汽车线下店面项目管理经验优先考虑;2、善于沟通协作,工作认真、责任心强,思路清晰、逻辑分析能力强,具备良好的解决问题技巧及沟通、组织、协调能力;3、较强的产品规划能力,熟悉品类、采购、资质管控等门店业务模块;4、有互联网思维、有大区管理经验者优先考虑。

运营总监岗位职责2岗位职责：1.按公司要求并结合当地市场策划营销宣传活动，各直营分店个性化营销，在当地宣传公司理念，树立公司形象。

2.根据公司各直营分店营业状况结合市场竞争发展状况等提出改进方案及实施；拟订下一步营销计划，调整方案。

3.管理和维护公司重要客户关系，与公司各加盟业主或潜在的加盟客户建立起良好的关系。

运营总监岗位说明书一、岗位概述运营总监作为公司中高层管理者之一，负责制定和实施运营策略以优化公司的经营效率和业务发展。

岗位要求具备较高的领导能力和战略眼光，能够制定明确的目标并组织团队实现，提高公司的市场竞争力。

二、职责描述1. 制定和实施运营策略：根据公司发展目标和发展方向，制定相应的运营策略，并进行实施，确保公司业务的稳定、高效运行。

2. 管理运营团队：组建和管理运营团队，包括招聘、培训、绩效评估等工作，确保团队的协作和高效运转。

3. 监督运营流程：监督并优化公司的运营流程，提高效率和质量，为公司的持续发展提供有力支持。

4. 确保业务的顺利开展：协调各部门之间的合作，解决运营过程中的问题，并推动公司各项业务的顺利开展。

5. 分析市场动态：关注行业市场动态和竞争对手情况，制定相应的应对策略，提升公司的市场竞争力。

6. 监控运营指标：制定和监控相关运营指标，分析运营情况，给出改进意见和建议，为公司的战略决策提供数据支持。

7. 协调资源：协调公司内外部资源，确保运营所需资源的充足和合理配置。

三、任职要求1. 教育背景：本科及以上学历，市场营销、管理学等相关专业优先。

2. 工作经验：具有5年以上相关行业经验，有成功管理团队的经验者优先。

3. 技能要求：- 出色的领导能力和团队管理能力。

- 具备较强的战略思维和商业敏感度。

- 熟悉市场和行业动态，具备市场分析能力。

- 优秀的沟通能力和协调能力，能够与各级别员工合作。

- 熟悉公司运营流程和管理方法，具备项目管理能力。

- 较强的问题解决能力和决策能力。

- 熟练运用办公软件和相关的数据分析工具。

4. 职业素养：具备较高的责任心和敬业精神，积极主动，抗压能力强。

四、工作地点与待遇1. 工作地点：根据公司的实际情况安排，可能需要出差。

2. 待遇：根据个人综合素质和能力，提供具有竞争力的薪资和福利待遇。

具体待遇面议。

请符合以上条件的候选人将个人简历发送至公司官方邮箱，我们将进行筛选并与您联系。

营运总监的岗位职责说明范本
职责：
-负责所管辖区域门店的营业额、成本、利润、顾客满意度、员工发展等综合运营指标;
-达成月度、季度、年度各项预估指标，对各项成本进行有效的控制;
-对区域内门店的营运管理工作负责，协助并指导区域内门店在人员、物料、设备、清洁、安全操作、突发事件等方面所涉及的工作;
-定期进行巡店检查，发现问题及时回馈营运经理，并制定改善计划;同时监督其执行情况。

任职要求：
-本科及以上学历;
-优秀的人际交往技能及团队合作能力，快速的学习能力及指导他人工作的能力;
-____年以上餐饮连锁企业工作经验，____年以上同岗位管理经验。

营运总监的岗位职责说明范本（二）
岗位职责
1、负责公司所有产品，产品背景、市场调研、讲解分析等;
2、根据整体的市场活动方案，协助制定公司品牌管理与发展策略，确定品牌推广方案;
3、组织策划各种市场活动，包括组织和参加相关会议及研讨会、主题沙龙等;
4、组织筹办公司内部会议，收集市场信息及行业动态;
5、各种宣传资料的相关文字编辑审核工作;
6、收集竞争产品信息及市场动态，进行分析整理。

任职资格
1、____年工作经验，有相关品牌推广运营工作经验;____年以上相关行业市场推广经验者优先;
2、具有高度的执行能力或熟练市场策划开拓工作;
3、具有良好的职业道德，认真的工作态度，强烈的团队精神和工作责任心;
4、具有较好语言表达能力及较强的抗压能力。

运营总监的岗位说明书（精选4篇）运营总监的岗位篇11、全面负责、主持公司的日常经营业务活动，确保企业良好的发展运营内部环境。

2、制订和组织实施公司整体经营管理规划和，并负责完成责任目标和年度计划。

3、负责制定、落实、完善公司各项管理规章、制度和操作流程。

4、计划、指导、协调、控制和激励各职能部门的业务开展，监督、检查各部门负责人有效履行，并进行评价和考核管理工作，提高工作效率。

5、负责公司各项目服务品质监控、顾客满意度调查及经营管理目标、指标测量、应急准备的管理、控制工作。

6、全面掌控各部门和项目处的经营、服务状况，合理调配人力、物力、财力，全面完成任务指标和工作计划，不断提高经营管理水平、服务管理水平和经济效益。

7、加强员工队伍建设，关心员工的思想、工作、生活，力所能及的帮助员工解决实际困难，提高员工队伍号召力和凝聚力。

8、协调和建立与政府相关部门各方关系，确保公司良好的外部环境。

9、对公司重大经营活动的决策和结果负责。

10、行使公司总经理授予的其他职权。

运营总监的岗位说明书篇21、建立规范、高效的运营管理体系并优化完善；2、修订及执行公司战略规划及与日常营运作相关的制度体系、业务流程；3、策划推进及组织协调公司重大运营计划、进行市场发展跟踪和策略调整；4、制定运营中心各部门的战略发展和业务计划，协调各部门的工作，建设和发展优秀的运营队伍；5、制定公司运营指标、年度发展计划，推动并确保营业指标的顺利完成；6、制定公司运营标准并监督实施；7、完成总经理临时交办的其他任务。

运营总监的岗位说明书篇3（一）负责建设和发展运营团队，组织开展员工队伍培训、考核评价及人才梯队建设工作，满足公司业务拓展需要；负责下辖相关岗位的人员招募及培训鉴定；（二）整体负责品牌运营管理，包括旗舰店、商场专柜等在内的品牌管理、服务规范、营业培训、形象管理及商品与价格管理工作。

（三）运营总监职责还包括负责所辖区域的整体市场工作计划的制定、部署及监督实施，提升品牌在所辖区域的知名度和认同度等；负责所辖区域的库存控制及管理；负责建立、完善运营相关系统及工作标准；负责公司各项在所辖区域的贯彻执行。

营运总监工作职责与工作职模版1、完成集团对商场的总体运营目标和任务。

2、完善营运管理体系，建立营运内部SOP，优化营运制度、流程。

3、负责公司日常经营管理，监管公司运营，策略的执行和评估。

4、跟踪管理日常招商活动，确保工作按计划推进，并保障公司招商目标的达成。

5、做好市场调研、客户分析工作并及时反应市场信息。

6、优化团队组织架构、负责团队管理和人才梯队建设。

7、定期分析经营数据、市场动态，提出招商调整、营运活动、环境改善与提升计划。

8、完成集团上市项目的配合。

营运总监工作职责与工作职模版（2）营运总监工作职责是协调和管理企业的营运活动，确保公司的运营高效、顺畅、可持续。

他们负责制定和执行战略计划，确保达成公司的目标。

以下是营运总监的主要工作职责和职能：1. 战略规划：制定、实施和管理公司的战略规划，包括发展长期目标、中期目标和短期目标。

2. 运营管理：负责监督公司的日常运营活动，包括生产、供应链、物流、采购和仓储。

3. 绩效管理：制定和监督绩效指标，确保运营团队达成预定的目标，并定期进行绩效评估。

4. 预算管理：制定和管理运营预算，包括资源分配、成本控制和效益分析。

5. 供应链管理：与供应商合作，确保物料和产品的供应和分销顺畅，同时优化供应链的效率和成本。

6. 质量管理：确保产品和服务符合质量标准，建立质量管理体系，并确保其有效运行。

7. 团队管理：领导和管理运营团队，包括招聘、培训、绩效评估和员工发展。

8. 与其他部门合作：与其他部门（如销售、市场营销和财务）紧密合作，确保营运活动与公司的整体目标和战略一致。

9. 风险管理：识别和管理运营中可能出现的风险，并采取相应的措施来降低潜在风险。

10. 改进流程：持续改进运营流程，提高效率、降低成本，并提升客户满意度。

总之，营运总监在公司中扮演着关键的角色，负责管理和协调运营活动，确保公司的顺利运营和业绩增长。

营运总监工作职责与工作职模版（3）营运总监的工作职责和职能通常包括以下内容：工作职责：1. 负责规划、组织、指导和监督公司的营运管理工作。

运营总监工作职责和内容范本运营总监工作职责和内容范本（10篇）运营总监顾名思义是负责企业运营的人员,负责组织编制企业的经营规划等，那么运营总监的工作职责有哪些呢?以下是我整理的一些运营总监工作职责和内容范本，欢迎阅读参考。

运营总监工作职责和内容范本（篇1）一、帮助总经理建立公司的组织机构体系及各级干部的职责规范协调职权安排。

为总经理供应营业部门中高层管理人员的任免名单。

二、执行公司的各项决议，全面组织各项经营活动的开展。

三、了解同行业市场竞争状况及同行的新趋势、新潮流。

制定公司的经营策略，市场策略及营销方案。

对公司的销售产品作精确的价格定位。

四、对将来一至两年内的经营状况作预见性分析。

作好各项经济预算，帮助总经理确定各项经济管理目标，并合理分解至各营业部门。

制定促销方案，费用管理方案、成本掌握制度确保各项经济指标的实现。

五、定期召开管理例会，按阶段分析各项经济指标完成状况。

协调各营业部门系统工作。

对公司的各项决议经营方向做出指令。

六、审批分管部门管理制度、工作流程、服务标准、质量标准、考核标准。

完善营业运行机制，保证高标准的服务质量。

七、审批分管营业部门的奖酬方案，完善公司的激励机制。

调动干部、职工的乐观性。

争创最高经营业绩。

八、常常巡察营业区域，检查各项服务标准的实施状况。

接待重要的客人，处理重要的客人投诉及重大突发大事。

九、定期向总经理汇报工作。

为公司的经营决策和全局性统率工作供应决策依据。

十、定期评估中层管理人员的工作表现，考核各项工作任务及管理目标的实现状况，执行奖罚制度。

运营总监工作职责和内容范本（篇2）1、高度的责任感和对公司企业文化的认可感;2、本科以上学历;3、五年以上的大型互联网、电子商务公司网站运营阅历，独立担当过电子商务网络商城项目的流程设计和实施;4、精通网站运营，有实际网络策划运营胜利案例，具有丰富的市场策划、营销推广工作阅历;5、对互联网有深刻的理解，并对其进展及其趋势有较深化的.认知;6、思维活跃、具备制造性思维及规律思维力量;7、具有较强的产品、用户心理分析的力量与看法，对市场进展方向和动态有较强的分析力量，了解网站用户的服务需求，能够依据需求与市场变化快速做出回应;工作内容1、依据公司及业务需求，制定网络营销方案及推广策略;2、负责建立互联网营销的各项管理制度;3、负责运用多样化的方式、方法推广公司旗下各个品牌、公司网站，贯彻执行网络口碑和推广方案4、负责开拓网络营销资源和渠道;5、制定及负责完成公司产品推广指标和销售指标;6、负责与相关网络及媒体资源的公关工作;7、完成总经理指派的其他工作任务。

岗位说明书运营总监的岗位说明书一、岗位概述运营总监是负责企业运营管理的高层管理职位。

岗位负责日常的运营维护管理、运营策略制定与执行，协调及推进组织各项业务，包括人力资源管理、物流管理、市场推广、财务管理等工作，并对运营相关工作进行监督和评估。

二、岗位职责1. 制定运营总体策略和相关战略执行计划，包括生产、供应链、销售和质量等领域的规划工作，并围绕业务战略实现稳健的增长；2. 负责运营管理流程，包括生产制造调度、工厂管理、物流配送等方面，确保生产效率、质量、安全和环保等目标得以实现；3. 优化运营流程、提高工作效率，规范流程化管理，以提高生产装配、辅助物流等职能的效率和质量；4. 管理和监管团队建设和人才招聘，培养和管理业务团队、挖掘并培养公司内外的特长和职业发展机会；5. 协助控制部门开发，执行成本管理计划，并监控实际支出与预算间的差异，维持公司盈利能力盈利；6. 负责编制、推进产品开发及市场营销计划，根据市场需求进行产品调整和市场创新，装配营销策略和配合推广计划；7. 针对现场紧急事故或事件，推出合理的应急计划，装配合理的团队协作响应机制，保证流程稳定运行；8. 负责企业海外业务响应和管理，推出一系列政策、流程和操作标准，规范、有效、流程化的工作流程和管理方式；9. 监督业务目标的执行、绩效评估和报告，负责向行政总裁汇报运营工作的关键绩效指标，解释对整体业绩的影响；10. 负责其他运营管理层职责。

三、任职要求1. 具有战略、执行和团队领导能力，良好的沟通能力和商业洞察力；2. 拥有成功的经验，对全球性制造业，物流配送、财务策略执行、市场策略、内部管理等有深刻的理解；3. 具备本科学位，熟悉流程化管理并具有独立领导把控项目计划和推进的能力；4. 优秀的汉语和英语沟通表达能力、业务指令和约定；5. 热爱挑战、自我激励和学习，在压力下表现出自信、热情和耐力。

四、总结运营总监这个职位是企业运营管理的重要职位，需要负责企业的战略、执行和团队领导，同时还需要沟通能力和商业洞察力。

品牌运营总监岗位职责一、岗位概述品牌运营总监是负责公司品牌战略规划和品牌运营管理的核心职位。

主要职责包括品牌定位、品牌宣传、品牌推广、品牌管理等方面的工作。

品牌运营总监需要具备出色的市场策划和品牌管理能力，能够制定和执行有效的品牌推广策略，提升公司品牌的知名度和影响力。

二、岗位职责1. 制定品牌战略品牌运营总监需要深入了解公司的市场定位和目标受众，制定公司的品牌战略。

通过市场调研和竞争分析，确定公司品牌的差异化定位，为公司的品牌建设提供战略指导。

2. 管理品牌形象品牌运营总监负责管理公司的品牌形象，包括品牌视觉形象、品牌声音和品牌故事等方面。

确保公司品牌形象的一致性和连贯性，提升品牌的认知度和美誉度。

3. 开展市场推广活动品牌运营总监需要制定并实施有效的市场推广活动，提高品牌的曝光度和市场份额。

通过线上线下的广告宣传、促销活动、公关活动等手段，增强品牌的影响力和竞争力。

4. 建立品牌合作伙伴关系品牌运营总监负责与合作伙伴建立和维护良好的合作关系。

与广告代理商、媒体、公关公司等合作，确保品牌推广活动的顺利进行，并提升合作伙伴对品牌的认同度和支持度。

5. 监测市场动态品牌运营总监需要时刻关注市场动态和竞争对手的行动，及时调整品牌策略和推广活动。

通过市场数据分析和消费者调研，了解市场需求和消费者心理，提供有效的决策支持。

6. 管理品牌团队品牌运营总监需要组建和管理品牌团队，制定团队目标和工作计划，指导团队成员完成各项工作任务。

通过培训和激励，提升团队成员的专业素质和工作效率，确保品牌运营工作的顺利进行。

7. 监督品牌执行品牌运营总监需要监督品牌推广活动的执行情况，确保活动按照计划进行，并达到预期效果。

及时跟进活动进展，解决可能出现的问题，保证品牌推广工作的顺利进行。

8. 分析评估品牌效果品牌运营总监需要定期对品牌推广活动进行效果评估和分析，了解品牌推广的效果和效益。

根据评估结果，调整和优化品牌推广策略，提升品牌的市场竞争力和价值。

品牌运营总监岗位职责一、岗位概述品牌运营总监是负责公司品牌策略和品牌推广的高级管理职位。

该职位需要具备深厚的品牌管理经验和市场洞察力，能够制定并执行全面的品牌战略，提升品牌在市场中的知名度和影响力。

二、岗位职责1. 制定品牌战略- 分析市场趋势和竞争对手，制定品牌发展战略和目标，并确保其与公司整体战略一致。

- 研究目标受众和消费者行为，为品牌定位提供战略指导。

- 制定品牌推广计划和预算，并确保其有效执行。

2. 品牌推广与传播- 策划并执行品牌推广活动，包括线上和线下的广告、促销、赞助等。

- 管理品牌形象，确保品牌在各种媒体渠道上的一致性和准确性。

- 与市场部门合作，制定并执行市场传播策略，提高品牌知名度和美誉度。

3. 品牌合作与推广渠道管理- 寻找与公司品牌定位相符的合作伙伴，建立战略合作关系，拓展品牌影响力。

- 管理品牌推广渠道，包括线上和线下的销售渠道、零售店铺、电商平台等。

- 监测和评估合作伙伴和渠道的绩效，及时调整合作策略和推广计划。

4. 品牌管理与维护- 确保品牌形象的一致性和稳定性，监控品牌在市场中的表现。

- 建立并维护品牌价值观和品牌文化，提高员工对品牌的认同和忠诚度。

- 监测市场反馈和消费者反馈，及时调整品牌策略和推广活动。

5. 团队管理与发展- 领导品牌运营团队，制定团队目标和工作计划，并监督团队成员的工作执行。

- 培养和发展团队成员的品牌管理能力和市场洞察力。

- 与其他部门合作，确保品牌运营与公司其他职能的协调和合作。

三、任职要求1. 教育背景- 本科及以上学历，市场营销、品牌管理等相关专业优先考虑。

2. 工作经验- 具备5年以上品牌管理或市场营销相关工作经验，有成功案例者优先考虑。

- 具备跨国公司或大型企业品牌管理经验者优先考虑。

3. 技能要求- 具备出色的市场分析和洞察能力，能够准确把握市场趋势和消费者需求。

- 具备卓越的团队管理和领导能力，能够激励团队成员达成目标。

- 具备出色的沟通和协调能力，能够与内外部合作伙伴建立良好的合作关系。

品牌运营总监岗位职责岗位职责：1. 制定品牌战略：负责制定公司的品牌战略，包括品牌定位、品牌价值观、品牌目标等，确保公司品牌形象与市场需求相匹配。

2. 品牌推广策划：负责制定品牌推广策略和计划，包括线上线下推广活动、广告投放、公关活动等，提升品牌知名度和影响力。

3. 品牌传播管理：负责管理品牌传播渠道，包括社交媒体、官方网站、新闻媒体等，确保品牌信息的准确传达和有效传播。

4. 品牌形象管理：负责管理公司品牌形象，包括品牌标识、VI设计、品牌文化等，确保品牌形象的一致性和高度认可度。

5. 市场调研与分析：负责进行市场调研和竞争对手分析，了解市场趋势和消费者需求，为品牌战略和推广策略提供数据支持。

6. 团队管理与协调：负责领导和管理品牌运营团队，包括招聘、培训、绩效考核等，确保团队目标的达成。

7. 合作伙伴管理：负责与合作伙伴进行合作和沟通，包括广告代理商、公关公司等，确保合作伙伴的质量和效果。

8. 品牌数据分析：负责对品牌推广效果进行数据分析和评估，包括品牌知名度、市场份额、消费者满意度等，为品牌策略的调整提供参考。

9. 品牌危机管理：负责处理品牌危机事件，包括公关危机、产品质量问题等，及时应对并采取有效措施保护品牌声誉。

10. 品牌合规管理：负责确保品牌运营符合相关法律法规和行业规范，包括广告法、商标法等，避免品牌运营中的法律风险。

要求：1. 教育背景：本科及以上学历，市场营销、广告传媒、商务管理等相关专业。

2. 工作经验：具备5年以上品牌运营相关工作经验，有成功的品牌推广案例经验者优先。

3. 品牌意识：具备敏锐的市场洞察力和品牌意识，对品牌价值和形象有深入理解。

4. 策略思维：具备良好的战略思维和创新能力，能够制定有效的品牌战略和推广计划。

5. 团队管理：具备优秀的团队管理和协调能力，能够激发团队成员的潜力并达成团队目标。

6. 数据分析：具备较强的数据分析和解读能力，能够基于数据进行品牌策略的调整和优化。

营运总监的主要职责概述模板
1、协助决策层制定公司发展战略，负责制定短期及中长期的公司决策及战略;
2、负责全面执行公司的中长短期发展战略;
3、掌握品牌分销体系或销售渠道的市场潜力、销售数据和费用，测算盈亏情况;
4、根据制定的发展战略，制定年度销售目标;
5、负责带领整体营销团队完成销售目标及任务;
6、负责对整体营销团队的指导与培训，形成坚实的管理梯队;
7、负责企业文化的传承及发扬，树立团队企业文化精神;
8、负责建设营销团队，建立和完善各项管理制度，规范各部门流程;
9、维护和提高品牌市场竞争力。

营运总监的主要职责概述模板（二）
1.全面管理全国连锁零售门店的工作
2.根据公司战略，制定门店运营政策、年度、季度、月度计划;进行目标分解并执行
____组建零售门店销售团队，规范销售流程，制定销售制度
4.在所辖的区域市场完成市场的调研，负责区域督导收集、整理、反馈销售终端、竞争者的相关信息，完成分管门店的的销售回款
5.门店选址，包括物业信息收集、筛选、洽谈、签约、租赁备案及后期开店协助等工作
6.根据公司开店计划，负责相应商圈前期调查及布局规划，对选址门店周边地区的环境、人流量、消费水平等进行综合市场调查和分析
7.维护好公司的品牌形象，做好门店终端陈列，形象展示。