创意提案

商城电视广告创意文稿一、（全景、仰拍）当代商城全景充满画面，顶天立地，一面绿、白相间的当代商城城旗从天际入画，直飞向镜头，城旗迎风抖动。

二、（中景、大俯）一个小学生模样的男孩，背着双肩书包，仰头看着雄伟的当代商城。

三、（中近景）当代商城的保安人员低头，和蔼地在对小男孩寻问着什么。

四、（小全）保安人员牵着小男孩进入商场监控室，一排排临视器构成一面巨大的电视墙，监视人员正在忙碌着工作。

五、（近景）小男孩在监视屏前搜寻着，通过他的视线一个个监视屏的内容充满画面。

六、（荧屏特写）电器商场内，一对对夫妻正在挑选电器，导购先生在其间服务。

七、（荧屏特写）化妆品专柜前，一位女士背对镜头正在挑选着化妆品，当她转过头时，小男孩摇了摇头。

八、（荧屏特写）镜头随着小男孩的视线移动，继续在监视墙上搜寻至服装购物区，几位靓女正在挑选服装，她们嘻笑着在展示各自手中的衣裙。

九、（荧屏特写）男仕服装购物区，一对三十多岁的夫妻正在挑选西服，妻子殷勤的为丈夫整理衣领，保安低头看着小男孩，小男孩摇了摇头。

十、（荧屏特写）超市全景，老年夫妻、家庭主妇、青年男女等置身其间选购着各自需要的商品。

镜头推近，一对夫妻正推着小货车迎着镜头走来，小男孩高兴地拽着保安，叔叔指着荧屏上的夫妻。

十一、（中景）夫妻俩推着小车走出荧屏，小男孩扑上前去，妈妈高兴地抱起儿子，夫妻俩冲着保安微笑着道谢。

十二、（全景、大仰）一家几口拎着当代商城购物袋走出商城大门，一家几口喜笑颜开。

十三、（全景）一面广告旗从天际飞泻而下。

上书：“96秋季意大利商品展销会。

”（旁白：即将主办96秋季意大利商品展销会。

）。

企业创意提案改善制度资料引言：企业创意提案是对现有制度的改进和创新，能够有效提高整体的业务流程和员工绩效。

本文将探讨企业创意提案改善制度的资料，包括创意提案的定义、作用、实施步骤以及收益等方面，希望能够为企业改善制度提供一些指导和参考。

一、创意提案的定义和作用创意提案是指员工基于自身工作经验和思考所提出的关于改进现有制度的建议和解决方案。

创意提案能够促进员工参与到公司的持续改进中，激发他们的创造力和积极性，提高整体效率和生产力。

创意提案的作用主要体现在以下几个方面：1.提高员工的参与感和满意度：员工参与到创意提案中，感受到自己的价值和作用，从而提高对工作的满意度和忠诚度。

2.改善业务流程和绩效：通过对现有制度的评估和改进，能够优化业务流程，提高员工的绩效和工作效率。

3.促进团队合作和沟通：创意提案需要员工之间的协作和沟通，促进团队之间的合作和凝聚力，增加员工与企业之间的凝聚力。

4.降低成本和提高效益：通过创意提案的实施，能够降低业务成本和风险，提高企业的盈利能力和竞争力。

二、创意提案的实施步骤创意提案的实施过程需要经过以下几个步骤：1.设定目标和范围：明确创意提案的目标和范围，明确改善的方向和重点，以及实施的时间和预期结果。

2.收集和评估创意：通过调研和访谈等方式，收集员工的创意提案，对提案进行评估和筛选，选择最具可行性和价值的提案。

3.制定实施计划：根据选定的创意提案，制定切实可行的实施计划，包括流程、任务分工、资源调配等内容。

4.实施创意提案：按照实施计划进行创意提案的实施，确保各项任务按时完成，并及时跟进和解决问题。

5.评估和调整：创意提案实施后，及时进行评估和反馈，分析实施效果和问题，及时调整和改进实施方案。

6.奖励和分享：对于有突出贡献的创意提案，应该给予奖励和肯定，并及时分享成果和经验，以激励其他员工参与到创意提案中。

三、创意提案的收益创意提案的实施能够带来多重收益1.提高企业效益和竞争力：通过创意提案的实施，能够优化业务流程，提高工作效率，降低成本，从而提高企业的盈利能力和竞争力。

创意提案改善制度范本创意提案：改善公司员工福利制度一、背景和目标当前，我公司的员工福利制度相对简单，无法满足员工日益增长的需求，导致员工对公司的忠诚度和满意度下降。

因此，我们提出改善员工福利制度的创意提案，旨在提高员工的工作积极性和满意度，增强员工对公司的忠诚度和凝聚力。

二、改善措施和计划1.薪资待遇提升：加薪制度结合个人绩效和工作年限，给予表现优秀的员工适当的薪资调整，鼓励员工不断学习提升自己的能力；增加岁末年终奖金，使员工能够更好地享受劳动成果。

2.弹性工作时间和远程办公：对于能够适应弹性工作模式的职位，允许员工根据个人需求自由选择上班时间，提高员工的工作/生活平衡感；推行远程办公政策，给予适当的灵活度，减少员工通勤时间和压力，提高工作效率。

3.健康保险和医疗补贴：引入全面的企业内部员工健康保险计划，为员工提供更全面的医疗保障；同时，为员工提供适当的医疗补贴，减轻员工的医疗负担，提高身体健康水平。

4.培训和发展机会：建立员工培训和发展计划，提供多样化的培训机会，根据员工的职业发展需求制定个别规划，帮助员工提升技能和知识水平，提高工作能力和职业竞争力。

5.假期福利和年度休假：增加员工的带薪假期和特殊节假日福利，如婚假、产假、哺乳假等，提高员工的工作积极性和生活品质；鼓励员工每年享受至少一次较长的连续休假，减少工作压力，提高工作效率和创造力。

6.员工活动和文化建设：组织丰富多样的员工活动，如团建、庆生会、员工运动会等，增强员工间的交流和团队凝聚力；注重公司文化建设，营造积极向上、和谐和温馨的工作氛围。

7.员工反馈机制和奖励制度：建立健全员工反馈机制，定期听取员工的意见和建议，及时回应和解决员工关切；为员工提供奖励和认可机制，如年度优秀员工评选、员工表彰大会等，激励员工获得更好的工作成绩。

三、预期效果通过改善员工福利制度，我们期望能够实现以下效果：1.提高员工的工作积极性和满意度，减少员工的流动率和离职率，增加员工对公司的忠诚度和凝聚力。

创意提案改善制度制度范本格式一、背景介绍在现代社会中，制度是组织运作的重要保障和基础。

然而，目前存在的一些制度可能存在一些问题，如效率不高、过于繁琐等。

为了更好地提高组织的运作效率和员工的工作体验，我们需要对制度进行优化和改进。

二、存在问题分析1.效率低下：目前的制度流程繁琐，需要耗费大量的时间和人力资源，导致效率低下。

2.僵化固化：一些制度随着时间的推移，变得僵化固化，无法适应新的环境和需求，导致难以适应变化。

3.信息不畅通：在制度执行的过程中，由于信息传递不畅，导致沟通不畅、企业内部协同不足等问题。

三、改善提案为解决以上问题，我们提出以下改善提案：1.简化流程：通过分析制度执行流程，合理简化繁琐的环节，减少不必要的步骤，提高执行效率。

2.流程优化：对制度执行过程进行全面优化，包括合理分工、流程规范等方式，确保各个环节的顺畅进行。

3.制度创新：鼓励员工和管理层积极参与制度改进，引入创新的理念和方法，使制度更加灵活、适应变化。

4.信息共享：建立信息共享平台，方便各个部门之间的沟通和协作，促进制度执行的顺利进行。

5.制度培训：加强对员工的制度培训，提高其对制度意识的认同感和理解度，促进制度的有效执行。

6.监督反馈机制：建立健全的制度执行监督反馈机制，及时发现问题、改进制度。

四、实施计划1.制定详细的改善计划：明确改善范围、目标和时间计划，制定具体的改善措施和执行计划。

2.组织任务小组：成立专门的改善小组，由相关部门和人员组成，负责具体落实改善计划和措施。

3.持续改进：改善是一个持续的过程，需要不断总结经验，及时调整和改进制度，确保持续改进的效果。

五、预期效果1.提升工作效率：通过改善制度流程，减少不必要的环节和工作，提高工作效率，节约时间和精力。

2.促进创新能力：鼓励员工参与制度改进和创新，培养创新意识和能力，促进组织的创新能力的提升。

3.加强沟通合作：通过信息共享和流程优化，促进各个部门之间的沟通和协作，增强组织的整体效能。

年会活动策划创意提案随着每年的结束，企业界开始筹划年会活动。

年会不仅是一次集中反思过去、展望未来的机会，也是员工之间加强沟通、增进凝聚力的重要途径。

本文将为大家提出一些关于年会活动策划的创意提案，以助您度过一次难忘的年底庆典。

一、主题活动创意一个好的主题是一次成功活动的基础。

您可以选择“共度岁月——回顾过去与展望未来”作为主题，结合过去一年的成绩与未来的发展，给员工们带来一种融洽的团结感。

你还可以选择“向前跨步——向成功迈进”作为主题，鼓励员工们在新的一年中追求卓越。

通过这些主题，公司可以让员工感到归属感，增强团队合作意识。

二、鼓励员工互动年会活动可以设立有奖游戏，让员工们参与其中。

例如，组织知识竞赛，让员工们展示自己的专业知识，并以此获得奖品。

此外，还可以设置抽奖环节，让员工们有机会获得丰厚的奖品。

这样的活动不仅可以增加员工之间的互动，还可以提高员工参与年会活动的积极性。

三、精心准备节目表演节目表演是年会活动中不可或缺的一部分。

可以邀请公司内部的员工组织舞蹈、独唱、相声等各种形式的表演，展现员工的多样才艺。

此外，还可以请一些专业的演艺团体来表演。

这样的节目不仅能够提升员工的参与感，还能够为他们带来一次别开生面的文艺盛宴。

四、开展团队建设活动年会活动不仅是庆祝过去一年的成绩，也是展望未来的一次机会。

借助年会活动，可以开展一些团队建设活动，通过合作解决问题、共同完成任务，增进员工之间的团队意识和沟通效果。

比如，可以组织一场团队拓展训练，通过团队合作完成一系列挑战性任务，增强员工之间的信任和协作精神。

五、丰富多样的环节为了吸引员工的注意力，年会活动应当设置多样化的环节。

可以组织幸运抽奖、颁奖典礼、演讲等，让员工们亲身参与其中。

此外，还可以设立摊位，提供美食、饮品等，增加活动的趣味性。

同时，可以邀请企业周边的小店提供样品展示和销售，以此促进与企业之间的合作。

六、互动化技术应用借助现代科技，可以为年会活动增添一些新的亮点。

创意提案模板一、项目背景项目背景部分旨在介绍项目的背景信息。

这包括项目的目的、项目的重要性、项目的发起方等。

在介绍项目背景时，可以从以下几个方面展开：1.1 项目目的在此部分，明确说明项目的目的是什么，例如解决某个问题、满足某种需求或者创造某种价值等。

1.2 项目重要性在此部分，强调项目的重要性，并阐述项目对于发起方的意义，以及对于相关利益相关方的影响。

1.3 项目发起方在此部分，介绍项目的发起方是谁，包括个人、组织或机构等，并解释为什么他们有资格发起此项目。

二、问题陈述问题陈述部分旨在详细描述项目中所面临的问题和挑战。

在此部分，可以从以下几个方面展开：2.1 主要问题在此部分，具体列举项目中遇到的主要问题，并阐述这些问题对项目实施和目标达成的影响。

2.2 子问题在此部分，分解主要问题为若干个子问题，并逐一阐述这些子问题的具体内容及其重要性。

三、解决方案解决方案部分是提案的核心，必须详细说明如何解决在问题陈述部分中提到的问题和挑战。

在此部分，可以从以下几个方面展开：3.1 解决方法在此部分，呈现解决问题的具体方法和步骤。

可以从技术、流程、管理等方面提出解决方案，并详细说明每种方法的优劣势。

3.2 实施计划在此部分，阐述具体的实施计划，包括时间安排、资源调配、团队组织、监测与评估等方面的内容。

3.3 预期成果在此部分，描述预期的成果和效益，以及对项目发起方和利益相关方的价值贡献。

四、预算与资源预算与资源部分是为了让发起方清楚地了解项目所需的预算和资源情况。

在此部分，可以详细介绍以下几个方面：4.1 预算在此部分，列出项目所需的预算细节，包括人工费、设备费、材料费、运输费、宣传费等，并对每一项进行明确说明。

4.2 资源在此部分，列出项目所需的资源，包括人力资源、技术资源、物质资源等，并解释如何获取和利用这些资源。

五、风险评估风险评估部分是为了对项目进行风险预测和评估，并提出相应的应对措施。

在此部分，可以从以下几个方面展开：5.1 风险识别在此部分，列出可能遇到的风险，包括技术风险、市场风险、竞争风险等，并分析其发生的可能性和影响程度。

创意提案7个创意提案的集合。

在快速发展的社会中，我们使用提案的机会越来越多。

在写作上，提案有一定的写作规范。

你见过什么样的求婚？以下是边肖为大家收集的7个创意提案。

欢迎阅读和收藏。

创意提案1市民朋友们：让城市更文明，让生活更美好，是广大市民的共同愿望。

为迅速掀起创建工作的xx高潮，动员号召广大市民讲文明树，革除陋习，争做文明市民，共同营造整洁、有序、文明的城市环境，全县xx人广大群众要积极行动起来，为“全国文明城市创建后三次复评”(全国文明县城、xx卫生县城、浙江文明县城复评)贡献力量。

在此，我想向公众提出以下倡议：第一，从我做起，努力做文明公民。

自觉践行社会主义核心价值观，遵守社会公德和家庭美德，从我做起，不随地吐痰、乱扔垃圾、乱涂乱画、损坏公物、骂人话，不破坏绿化，不闯红灯、横穿马路、停放车辆、搭建建筑物、在公共场所吸烟，养成良好的生活习惯和文明习惯。

二是弘扬正气，树立文明xx作风。

遵纪守法建设法治城市；注重卫生，共建健康城市；保护环境，建设生态文明城市；礼貌待人，共同打造礼仪之城；注重信用，共建诚信之城；我们要展示爱心，共建友好城市，以良好的精神状态和文明的行为准则践行文明xx作风，共同营造良好的社会风尚。

第三，每个人都参与创作活动。

“一创三评”是一项全国性的活动，需要每一位公民的热情参与和共同努力。

要携起手来，共同关心、支持、参与创建活动，增强创建的责任感和自觉性，投身文明创建热潮，以自己的实际行动支持创建工作，努力营造文明、健康、和谐的社会环境。

亲爱的市民朋友们，细节彰显大德，细节彰显文明。

文明呼唤文明市民，文明市民创建文明城市。

让我们一起行动起来，努力做好大使，让“好文化”在嘉善传承，让文明之花在嘉善绽放！创意提案2创建省级文明单位是县人大常委会作出的一项重大决策，意义深远，符合xxxx职工的意愿，提升了民政部门形象。

县人大办公室正在积极申请省级文明单位。

xx人大员工既是单位文明的受益者，也是单位文明的创建者。

项目创意提案案例一、智能家居系统创意提案智能家居系统是一种基于物联网技术的智能化家居管理系统，通过将各种家用设备与互联网连接，实现对家居设备的远程控制和智能化管理。

本项目旨在提供一个集中管理、智能控制的家居系统，使用户可以通过手机APP或语音助手对家居设备进行控制和监控。

1.智能门锁：用户可以通过手机APP远程控制家门锁的开关状态，实现远程开锁、临时密码设置等功能，提高家庭安全性。

2.智能照明系统：根据用户的习惯和需求，智能照明系统可以自动调节灯光的亮度和色温，提供舒适的照明环境，同时可以远程控制灯光的开关和定时开关。

3.智能窗帘：通过手机APP或语音助手可以远程控制窗帘的开合，根据天气和时间自动调节窗帘的开合程度，实现智能遮阳和保护隐私。

4.智能温控系统：通过智能温控系统可以实现对家庭温度的精确控制，根据用户的设定自动调节供暖或空调的温度，提高能源利用效率。

5.智能安防系统：通过智能安防系统可以实时监控家庭的安全状况，包括视频监控、入侵报警、烟雾报警等功能，同时可以远程查看监控画面和接收报警信息。

6.智能家电控制：通过智能家居系统可以远程控制家庭中的各种家电设备，如电视、空调、洗衣机等，实现智能化的家电管理。

7.智能用电监控：智能家居系统可以实时监测家庭的用电情况，帮助用户了解家庭电器的用电量和耗能情况，提供用电报表和节能建议。

8.智能健康管理：通过智能家居系统可以监测用户的健康数据，如心率、血压等，提供健康报告和健康建议，帮助用户管理健康。

9.智能娱乐系统：智能家居系统可以集成各种娱乐设备，如音响、电视等，通过手机APP或语音助手实现一键控制和智能推荐。

10.智能家居管理平台：智能家居系统可以提供一个管理平台，用户可以通过该平台设置各种场景和定时任务，实现智能化的家居管理。

二、在线教育平台创意提案在线教育平台是一种基于互联网技术的教育服务平台，通过将教育资源和教学工具进行数字化和在线化，提供全方位、个性化的教育服务。

企业创意提案改善制度在企业中，创新和创意提案的重要性越来越受到重视。

企业需要通过创新提高竞争力，而创意提案是实现创新的一个重要手段。

因此，一个完善的创意提案改善制度对企业的发展至关重要。

现状分析目前许多企业的创意提案存在以下问题：1.难以引起员工的积极性，大多数员工对创意提案不感兴趣；2.提案流程复杂，导致员工不愿意花费时间和精力参与；3.提案效果不明显，员工提出的创意很少被采纳或实施；4.员工对提案结果缺乏反馈，不知道提案被采纳后的具体效果如何。

这些问题都会对企业的发展产生负面影响，因此必须采取有效措施改进现有的创意提案制度。

改进制度针对以上问题，我们提出以下改进方案：提高员工积极性1.引入奖励机制。

对于采纳的创意提案，给予奖金、晋升、荣誉等奖励，鼓励员工踊跃参与。

2.搭建创意分享平台。

建立一个专门的平台，供员工分享创意，让员工的创意受到更多人的关注和支持，提高员工自信心。

简化提案流程1.简化提案表格。

将提案表格进行精简，只留下必要的信息，使员工更容易填写和提交。

2.提高审批效率。

将审批时间缩短到最短，让员工更快收到反馈，提高员工信任感和参与度。

提高提案效果1.审核人员专业化。

将审核人员进行专业培训，提高审核人员对创意的理解和熟练度，增加采纳的概率。

2.加强培训和学习。

组织提案的专题培训和学习，提高员工对创意提案的认识和水平，增加创意提案的数量和质量。

提高反馈效果1.反馈意见及时性。

对于采用的创意提案，及时给员工反馈，让他们知道自己的创意得到了重视，建立员工对于企业的归属感。

2.公开采纳结果。

将采纳的创意提案公开，对员工进行表扬和激励。

总结通过改进创意提案制度，使得员工更加积极参与提案，提案内容质量得到提高，员工得到了更好的反馈，为企业的发展提供了新的动力。

因此，企业应该认真对待创新提案制度的建设，不断完善和改进。

生产员工创新提案案例一、项目背景公司是一家专业生产电子产品的制造公司，拥有一支经验丰富的生产团队和先进的生产设备。

尽管生产效率一直处于行业领先水平，但随着市场的竞争日益激烈，公司面临着降低成本、提高效率的挑战。

为了应对这一挑战，公司领导层决定开展生产员工创新提案活动，鼓励员工提出优化生产流程、提高生产效率的创新方案。

二、方案内容1.提案名称：智能化仓储管理系统提案内容：在公司生产车间内安装RFID（射频识别）技术，实现对原材料和成品进行智能化管理。

员工在领料、入库、出库时，只需通过RFID读卡器扫描物料标签，系统即可自动识别物料信息，并准确记录物料位置和数量。

同时，对设备的维护保养也可以通过RFID技术实现智能化管理，减少人为操作错误和漏检造成的设备故障，提高设备利用率。

2.提案名称：生产流程自动化改造提案内容：在生产车间内引入自动化设备，实现生产流程的自动化。

通过自动化加工设备和传感器，可以实现对生产过程的实时监控和控制，提高生产效率和产品质量。

同时，采用人机协同作业模式，将人力资源集中在高端技术工作上，提高员工的工作满足度和生产效率。

3.提案名称：智能化生产排程系统提案内容：建立基于数据分析的智能化生产排程系统，通过分析订单量、工艺流程和设备利用率等因素，实现精准的生产计划和排程，在不影响交期的前提下，最大程度地提高生产效率。

同时，在系统中引入智能算法和协同优化技术，实现对生产资源的动态调度和优化配置，提高生产线的稳定性和灵活性。

三、实施方案1.制定项目计划：确定项目的范围、目标和时间节点，明确项目的领导人和团队成员，建立项目执行计划，确保项目的顺利进行。

2.资源投入：为项目组提供必要的资源和支持，包括资金、设备和培训等，确保项目的顺利实施。

3.技术评估：对每项提案进行技术评估和可行性分析，确定最适合公司实际情况的方案，并制定实施方案。

4.团队协作：建立跨部门合作的团队，确保各项提案的有效协调和执行，提高项目的综合效益。

年会活动策划创意提案随着新年的临近，各大企业开始忙碌地筹备年会活动，为员工们带来一场轰轰烈烈的欢乐盛宴。

作为一家专业的活动策划公司，我们希望能够为贵公司提供一些建议和创意，让今年的年会别具一格，让员工们度过一个难忘的时刻。

1. 公司历程回顾在年会中，公司历程回顾是一个不可或缺的环节。

可以通过制作一段精彩的宣传片，回顾公司成立以来的重大事件和成就，向员工们展示公司的发展进程和取得的成果。

同时，结合公司文化，让员工们感受到公司一路走来的艰辛和辛勤付出。

2. 主题元素营造根据公司的特点和员工的喜好，提炼出一个有趣的年会主题，如“与梦想共舞”、“欢乐童年”等。

通过布置会场、装饰道具的方式，营造出浓厚的主题氛围。

比如，在“与梦想共舞”主题下，可以在会场悬挂许多五颜六色的气球，展示员工们的梦想和愿景。

3. 开场串词设计年会的开场串词是一个很关键的环节，它能拉近主持人、演出嘉宾和员工们的距离，增加互动感。

可以设计一个有趣的开场串词，让主持人和演出嘉宾以自己的方式介绍和招呼大家，让员工们在欢笑声中进入节日的氛围。

4. 互动游戏环节在年会中加入一些有趣的互动游戏环节，可以增加员工们的参与度和活跃气氛。

可以策划一些团队竞赛，让员工们组成团队，通过游戏的方式竞争，增进彼此间的合作与默契，同时也能给员工们带来欢笑和快乐。

5. 节目表演规划年会的节目表演是很重要的一环。

可以邀请公司内部的员工们参与表演，让他们展示自己的才华和独特的一面。

除此之外，也可以邀请一些专业的演出团队，给员工们献上一些精彩的节目，如歌舞、魔术、相声等，让员工们感受到不同形式的艺术表达。

6. 表彰优秀员工年会是向员工们表达感激和奖励的好时机。

可以设立一些奖项，如“最佳团队合作奖”、“年度最佳创新奖”等，表彰那些在工作中表现出色的员工。

同时，可以为获奖员工准备一份精美的奖品，并在主持人的讲话中表彰他们的贡献和努力。

7. 年会抽奖环节年会抽奖环节是别具一格的，也是让员工们兴奋的重要环节。

创意提案改善制度□目的第一条为启发全体员工的想像力，集结个人的智慧与经验，提出有利于本公司生产的改善及业务的发展，以便达到降低成本、提高质量、增进公司经营、激励同仁士气，特制定本办法。

□范围第二条提案内容针对本公司生产、经营范围、具有建设性、及具体可行的改善方法。

(一)各种操作方法、制造方法、生产程序、销售方法、行政效率等的改善。

(二)有关机器设备、维护保养的改善。

(三)有关提高原料的使用效率，改用替代品原料，节约能源等。

(四)新产品的设计、制造、包装及新市场的开发等。

(五)废料、废弃能源的回收利用。

(六)促进作业安全，预防灾害发生等。

第三条提案内容如属于下列各项范围，为不适当的提案不予受理：(一)攻击团体或个人的提案。

(二)诉苦或要求改善待遇者。

(三)与曾被提出或被采用过的提案内容相同者。

(四)与专利法抵触者。

□提案第四条提案人或单位，应填写规定的提案表(如附表3.7.1、甲、乙)必要时另加书面或图表说明、投入提案箱，每周六开箱一次。

□审查第五条审查组织(一)各厂成立"提案审查小组"由有关主管组成。

(二)公司成立"提案审查委员会"由各厂长及公司有关部门主管组成并设执行秘书。

第六条审查程序(一)各提案表均须先经各厂提案"审查小组"初审并经评分通过后，(评分表如附表3.7.2)始可汇报"提案审查委员会"。

(公司各部门提案经送委员会)(二)"提案审查委员会"每月视提案需要，以召开1～2次委员会，审查核定各小组汇送的提案表及评分表，必要时并请提案人或有关人员列席说明。

第七条审查准则(一)提案审查项目及配合1动机20％2创造性15％3可行性25％4回收期投资30%5应用范围10%(二)成果审查项目及配合1动机15％2创造性20％3努力程度15％4投资收回期25％5同效益25％□处理第八条采用的提案：交由有关部门实施，除通知原提案人外，并予列管及实施成效检查。

创意简报提案范文尊敬的领导：我在此向您提交一份创意简报提案，希望能够为公司的发展提供一些建议和创新思路。

1. 问题陈述：市场环境的竞争日益激烈，公司产品竞争力有待提升。

目前，我们的产品在功能和性能上与竞争对手相差不大，但在用户体验、品牌影响力和市场推广方面还有待提高。

因此，急需有一种新的创意策略，以增强市场竞争力，提升公司的整体业绩。

2. 创意提案：基于以上问题陈述，我提出以下创意提案：(1) 加强市场研究和用户调研，深入了解目标用户的需求和喜好，发现用户痛点并提供解决方案。

(2) 引入创新技术，提升产品的独特性和差异化竞争力，如人工智能、大数据分析等。

(3) 加大品牌推广力度，通过合作伙伴、社交媒体等途径扩大品牌影响力，提高知名度和美誉度。

(4) 推出个性化定制服务，根据用户需求提供个性化定制方案，增加用户黏性和忠诚度。

(5) 提升售后服务质量，建立完善的售后服务机制，提供及时响应和解决用户问题的渠道。

3. 实施计划：(1) 第一阶段（1个月）：- 成立市场研究小组，进行用户调研和市场分析，准确把握目标用户需求和市场趋势。

- 同时，对竞争对手进行竞品分析，找出差距和优势。

(2) 第二阶段（3个月）：- 研发团队加大技术创新力度，引入先进技术，提升产品性能。

- 运营部门和市场部门合作，通过线上线下渠道加大品牌推广力度，提高品牌知名度。

(3) 第三阶段（6个月）：- 推出个性化定制服务，并与用户进行互动，了解并满足他们的需求。

- 售后服务部门建立健全服务机制，提供高效、周到的售后服务。

4. 预期效果：(1) 提升市场竞争力，抢占更多市场份额。

(2) 提高产品知名度和美誉度，增加用户信任度和忠诚度。

(3) 增加用户购买频次和客单价，推动公司业绩快速增长。

5. 项目评估：(1) 风险评估：市场环境变化风险、技术创新风险、用户接受度风险等。

(2) 成本评估：市场调研成本、技术研发成本、推广和宣传费用、售后服务成本等。

幼儿园开学活动创意提案案例引言：随着新学年的开始，幼儿园迎来了一批新生，为了让幼儿们能够快速适应新的环境并开启美好的学习之旅，开学时的活动至关重要。

在这篇文章中，我将为大家提供一些幼儿园开学活动的创意提案案例，希望能给幼儿园的老师们带来一些启发和灵感。

1. 知识游乐园：在幼儿园操场上搭建一个临时的知识游乐园，每个游乐设施都与幼儿学习的内容相关。

例如，可以有一个“字母滑梯”，幼儿顺着字母的拼音滑下来；还可以设置一个“数字迷宫”，让幼儿在迷宫中找到正确的数字顺序。

通过这个活动，幼儿不仅可以快速回顾之前学习的知识，还能够在游戏中获得乐趣。

2. 职业小镇体验：在幼儿园的教室里布置一个小镇，模拟各种职业场景。

比如有一个小学校区域，让幼儿在那里扮演老师和学生；还可以有一个超市角落，让幼儿扮演顾客和店员。

通过这个活动，幼儿能够了解不同职业的特点和工作内容，同时也能够在角色扮演中提升他们的交流能力和合作意识。

3. 美术展览会：幼儿园的美术室可以举办一个小型的美术展览会，展示幼儿在暑假期间创作的作品。

不仅可以让幼儿们展示自己的才艺，还能够激发其他幼儿的艺术兴趣。

可以邀请家长和其他班级的幼儿一起参观，让孩子们感受到自己的努力和进步。

4. 环保行动：组织一个小型的环保行动，让幼儿体验保护环境的重要性。

可以组织幼儿们在校园周边进行垃圾清理活动，还可以参观幼儿园附近的一个废品回收中心，了解回收的基本概念和流程。

通过这个活动，幼儿们能够学会爱护环境，培养良好的生态意识。

5. 欢迎晚会：在开学的第一周举办一个欢迎晚会，让幼儿们和家长一起参加。

可以安排一些小品表演、合唱比赛和亲子游戏，让孩子们和家长共同度过一个愉快的夜晚。

这个活动不仅可以拉近幼儿、家长和教师之间的距离，还能够让孩子们从一开始就感受到幼儿园大家庭的温暖。

6. 学习主题展示：每个班级选择一个学习主题，创建一个小展区，展示幼儿在这个主题下的学习成果。

可以有展板、手工制作品和小型实验等形式，让幼儿们能够在展览中学到更多的知识。

创意提案名词解释
创意提案是指在特定的背景条件下，为解决某一问题或满足某一需求而提出的具有独创性、可行性和实用性的方案或想法。

创意提案可以是针对产品、服务、营销、管理等方面的，它的核心在于提供创新的思维和解决问题的能力，为企业和社会带来更多的价值。

创意提案的成功与否要取决于其是否符合市场需求、是否可行实现和是否能够带来商业价值。

在企业和组织中，创意提案通常可以通过创新活动、创新比赛、创新工作坊等形式来鼓励和推广。

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员工创意提案员工创意提案是组织中促进创新和改进的重要来源。

为了有效收集和推动员工的创意，以下是一些建议：1. 创造鼓励创意的文化：建立一种文化，鼓励员工分享他们的想法，无论大小。

确保领导层和管理层对创新持开放态度，并传达创意对组织的价值。

2. 设立创意平台：创造一个方便员工提交和分享创意的平台。

可以是在线平台、投影箱、定期的创意会议等。

确保这个平台易于访问和使用。

3. 奖励和认可机制：设立奖励和认可制度，激励员工提出创意。

这可以是奖金、员工认可证书、奖项等。

这种机制有助于建立一个积极的创意文化。

4. 提供培训和资源：提供培训和资源，帮助员工发展创造力和创新能力。

这可以包括创意工作坊、培训课程、提供创意工具等。

5. 建立反馈机制：提供有关员工创意的及时和具体的反馈。

即使创意没有被采纳，也确保给予建设性的反馈，鼓励员工不断改进。

6. 组织创意会议：定期组织创意会议，让员工有机会与同事分享和讨论他们的创意。

这种开放的交流环境有助于激发更多的创意。

7. 建立创意团队：创建一个专门的创意团队，由对创新有热情的员工组成，负责收集、评估和推动创意。

这个团队可以起到筛选和培育创意的作用。

8. 激励跨部门合作：鼓励不同部门的员工共同参与创意过程，促进跨部门的合作和知识共享。

9. 建立孵化项目：有一个创意孵化项目，用于验证和推进最有潜力的创意。

这可以是一个小规模的实验项目，帮助测试创意的可行性。

10. 定期评估和调整：定期评估创意管理流程，根据反馈和经验进行调整和改进。

确保创意提案的管理过程始终保持灵活性和适应性。

通过这些措施，您可以建立一个促进创新的环境，从而激发员工提出有价值的创意。

创意提案食堂服务员
（1）、管好食堂菜价，做到消费清晰。

建议组建一套完整的食堂菜价管理体系，设立食堂菜价监督中心，增加编制，配备专职人员，落实工作经费，制定工作制度，运用现代信息技术，及时、准确、动态地汇集各个食堂内不同菜品的材料等基本信息，反馈各种菜品上涨的情况，实现服务网络和工作程序的亲民化和规范化，使全校区的餐饮工作做到上统筹下整合，保证各有关监督、维权部门资源共享，信息互通，使被监督对象不被遗漏，得到相对公平的监督管理，做到不偏不倚。

（2）、做好食堂卫生，建造干净整洁放心食堂。

通过整合各方监督机构反馈的信息资源，使食堂向公正、健康、综合的模式转变，真正形成“良心食堂、健康食堂、放心食堂”的学生餐饮工作大格局。

要将原来分散在各个部门的信息纳入统―管理、统一安排，以增强信息使用的科学性、针对性和有效性，实现监督效能的最大化。

（3）、增强员工素质，做到无失误食堂。

一是建议进行新上岗员工的专业培训，做到员工常规工作零失误时在任期上岗。

二是对在岗员工进行实时提醒减少在特殊情况是发生的失误．三是建立健全员工监督管理制度，对员工工作中的失误进行适当的处罚。

激发员工的工作热情与工作效率，提高员工在工作中的高效，负责。

创意提案模板
创意提案模板
一、背景介绍
在这一部分，可以对提案的背景进行介绍，包括问题、需求或机会等。

二、问题陈述
在这一部分，需要明确所要解决的问题，将其具体化和明确化。

三、目标设定
在这一部分，需要明确所要达成的目标，包括短期和长期目标，并对其进行全面描述。

四、解决方案
在这一部分，需要列举并详细阐述解决方案，确保方案的实施性、可行性和效果。

五、实施计划
在这一部分，需要详细描述实施解决方案的计划，包括时间表、资源分配和责任分工等。

六、预期结果
在这一部分，需要明确解决方案的预期结果，包括成果、效益和影响等。

七、风险评估
在这一部分，需要对实施解决方案中可能出现的风险进行评估，并
提出相应的应对措施。

八、预算
在这一部分，需要列举并详细描述实施解决方案所需要的预算，包
括各项费用和资金来源等。

九、评估和监控
在这一部分，需要明确解决方案的评估和监控方法，以及相应的指
标和频率。

十、总结和建议
在这一部分，需要对整个提案进行总结，并提出相应的建议和推荐。

以上是一个基本的创意提案模板，你可以根据实际情况对各个部分
进行适当调整和拓展。

记住，要保持文档的整洁美观，语句通顺，全
文表达流畅。

祝你写作顺利！。

创意提案制度一、创意提案制度的目的提高全体员工参与公司生产经营的意识，提高员工的安全、质量、成本意识，激发员工的工作潜力。

鼓励员工提出有利于本公司生产的改善及业务发的提案，以达到降低成本、提高质量、提高工作效率以及增强公司经营能力的目的。

通过员工自发的创意提案，使操作者的工作环境变得更好，工作更加轻松，并能够生产出更高品质的产品。

通过自己动手进行改善，达到培养人才的目的。

二、创意提案的适用范围职务在二级经理（主任）以下的全体员工。

创意提案是使公司员工的工作环境变得更好，工作积极性变得更高的制度。

希望大家努力去做，把它变成全员的活动。

三、何谓好的提案l、必须是有价值的提案，即直接有益于公司的提案。

2、必须含有可依循的具体实施内容，并非单纯的希望或意念。

3、必须能解决问题，提高工作效率或员工士气。

4、必须实实在在能改进公司作业方式、技术、产品、管理制度或公司政策。

四、提案注意事项1、数人提出同一内容的提案，以先提出者优先考虑。

2、提案若由数人共同提出，其奖金以小组名义获取或由共同提案人均分。

3、己知事实或正在改善的相同内容者，不在提案采纳的范围。

4、未经采用的提案，经证明已搜集更多论据值得再考虑者，可要求重新考虑。

5、每位主管均应乐意协助部属解决提案上的问题。

6、凡提出的改善项目不论采用与否均在10日内通知原提案人。

7、改善提案必须在完成后的三个月内提出，超过此期限视为无效提案。

五、不予受理的提案1、具体内容纯为个人的希望者。

2、己知的事实及正在改善者。

3、曾被采用过及以前已提过的提案。

4、业务上被指定改善或上级已批示他人开始进行者。

5、无建设性的提案者。

6、涉及人身攻击的提案。

六、哪些内容可以作为提案l、只要对工作有帮助，已经实施完成，并且实施效果已经可以确认的改善项目都可以提案。

2、提案的内容并非一定是多么高难的，很简单的也可以，只要是对工作有帮助。

3、提案应与管理者商讨后尽量自己实施，如完成有困难，可以请他人协助完成。