从业人员健康检查记录表

健康检查记录表(模板)
介绍
这是一个健康检查记录表的模板，用于记录个人或组织进行定期健康检查的结果。

该表格可以用于跟踪健康状况，检测潜在健康问题，并提供必要的医疗干预措施。

健康检查记录表
使用说明
1. 将每位受检者的信息填写在对应的行中。

2. 在日期列中记录每次健康检查的日期。

确保及时更新。

3. 测量身高、体重、血压、心率、血糖和疼痛评分，并在相应的列中填写数据。

4. 表格中的单位使用国际标准，如厘米、千克、毫米汞柱和___。

5. 如有需要，可以在表格底部添加额外的备注栏。

注意事项
1. 确保使用专业测量仪器进行测量，以获得准确的数据。

2. 如发现异常数据或超过正常范围的结果，请及时采取相应的措施，如寻求医生的建议或进行进一步的检查。

3. 该记录表仅用于跟踪个人或组织的健康状况，不作为诊断或治疗的依据。

4. 出于隐私保护的考虑，确保妥善储存和处理受检者的个人信息。

请根据实际情况使用该健康检查记录表，并根据需要进行必要的调整和修改。

职业健康检查质量控制检查记录表时间：2013-8-26 9:07:56职业健康检查质量控制检查记录表工作流程项目检查内容及分值存在的问题整改落实情况体检受理1. 体检协议的签订是否规范；2. 体检项目确定是否正确，必检项目覆盖率100%；3. 职业健康体检表填写的完整性和规范性。

体检过程1. 体检项目与方法是否符合标准；检查结果填写是否规范，完整2. 检查医师的签名及其资质；3. 检验报告审核人签名；4. 仪器设备能否良好运行，通过检定；5. 检查项目的质量控制（是否建立有效质控）。

体检结论1. 主检医师是否具有相应的资质；2. 结论和处理意见是否准确，确切；3. 主检医师的签名。

体检报告书的制作1. 报告书的规范性（编号、必检项目、方法、标准是否正确，结论和处理意见是否确切、签发规范等）2. 主检、审核医师是否具有相应的资质，签名。

体检结果报告1. 出具报告书是否及时交用人单位和所在地卫生行政部门（用人单位的签收）；2. 发现疑似职业病是否及时向所在地卫生行政部门报告，告知用人单位和劳动者。

切实可行的工作程序；科学严密的管理制度；接触不同职业病危害因素的职业健康检查方案；主要仪器、设备的使用管理登记制度；职业病报告制度(仅限诊断机构)；职业病诊断证明、职业病报告、职业健康检查报告等发放登记制度；档案管理制度等一是部分职业健康检查机构在查体前有关职业卫生资料收集不全，《职业健康检查表》填写不规范，检查项目不全；二是部分职业健康检查机构职业健康检查档案不规范；三是个别机构人员资质不符合规定条件；四是部分机构查出的疑似职业病和职业禁忌症患者未按规定及时向卫生计生行政部门报告。

对职业病诊断机构，重点检查诊断程序是否符合法律法规要求，职业病诊断档案管理是否完备；确诊为职业病的，是否按时上报以及机构人员资质及仪器、设备使用情况等。

对职业健康检查机构，重点检查开展职业健康检查的项目与审批资质是否一致，是否按照国家标准要求规范开展工作，体检项目是否齐全，体检报告是否规范；是否有主检医师，体检医师是否取得相应的资质，是否定期对相关人员进行培训；是否具备必需的仪器设备，仪器、设备运转是否正常；职业健康检查档案是否完整、齐全；疑似职业病和职业禁忌证是否按规定报告。

职业健康安全检查表(可以直接使用，可编辑实用优秀文档，欢迎下载）
职业健康安全检查表
被检查部门（部门负责人签名）：联系：检查人员：
检查日期：年月日
仓库安全检查表权重：0.25
表格编号：02.12-2007D 记录流水号：
质量环境职业健康安全检查记录表受检单位：延吉项目部工程项目名称：
表格编号：02.12-2007D 记录流水号：
工程项目检查记录表（续一）
说明：1. 此表供总工办对施工单位进行质量、环境、职业健康安全检查使用。

2. 对上述各项检察发现严重不符合项，填写整改通知单进行整改。

检查人：现场负责人：
年月日。

从业人员健康档案
（供参考）
从业人员健康及卫生管理制度
1、学校食堂全体从业人员每年必须按时进行健康检查，新参加工作和临时参加工作的从业人员必须先进行健康检查，取得健康合格证明后方可参加工作。

杜绝先上岗后体检，不得超期使用健康合格证明。

2、患有痢疾、伤寒、甲型病毒性肝炎、戊型病毒性肝炎等消化道传染病的人员，以及患有活动性肺结核、化脓性或者渗出性皮肤病等有碍食品安全疾病的人员，不得从事接触直接入口食品的工作。

学校食堂应当将其调整到其他不影响食品安全的工作岗位。

3、学校食堂应依法建立从业人员健康档案管理制度，对从业人员健康状况进行日常监督管理，定期组织办理体检及新上岗人员体检，每日组织食品从业人员进行晨检，督促以上“五病”人员调离。

4、从业人员必须认真学习有关法律法规，掌握本岗位要求，养成良好的卫生习惯，严格规范操作。

加工食品时，应当将手洗净，穿戴清洁的工作衣、帽；头发梳理整齐置于帽后，加工、售卖无包装的直接入口食品时，应当使用无毒、清洁的售货工具、戴口罩。

不得用手抓取直接入口食品或用勺直接尝味，用后的操作工具不得随处乱放。

5、严格按规范洗手。

工作人员操作前、便后以及与食品无关的其他活动后应洗手，按消毒液使用方法正确操作。

6、工作人员不得留过长头发、长指甲、涂指甲油、戴戒指、耳环等饰物。

不得面对食品打喷嚏、咳嗽，不得在食品加工场所或售卖场所内吸烟、吃东西、随地吐痰、穿工作服入厕及存在其他有碍食品安全的行为。

从业人员年度健康记录表
第页
填写示例:
从业人员年度健康记录表
第 1 页。

原创餐饮从业人员晨检记录表晨检记录的重要性在餐饮行业，由于食品安全和卫生问题的存在，对于餐饮从业人员的健康状况有严格的要求。

为了保障顾客的健康和安全，餐饮从业人员每天都需要进行晨检，将检查结果记录下来。

晨检记录不仅是对餐饮从业人员健康状况的一种监督和管理，更是对餐厅卫生环境的保障。

通过每天的晨检记录，餐厅可以及时发现从业人员的健康状况，有效防止传染病的传播。

同时，晨检记录也为顾客提供了一种安心的感觉，让他们对餐厅的卫生状况更加信任。

晨检记录表的内容晨检记录表是一种标准化的表格，用于记录餐饮从业人员每天的健康状况。

以下是晨检记录表的内容：1.日期：记录当天的日期。

2.姓名：填写从业人员的姓名。

3.体温：测量从业人员的体温，需要填写具体数值。

4.健康状况：从业人员需自愿填写自己的健康状况，包括是否有发热、咳嗽、喉咙痛等症状。

5.接触史：从业人员需填写是否有接触过疫情或疑似病例的情况。

6.出行史：从业人员需填写是否有近期的历史旅行或外出情况。

7.备注：用于记录其他需要说明的情况。

晨检记录的步骤进行晨检记录需要以下步骤：1.准备工作：准备好晨检记录表格，确保每个从业人员都有自己的记录表。

2.员工报到：每个从业人员需要在工作前报到，并提交晨检记录表。

3.体温检测：对每个从业人员进行体温检测，使用红外测温枪等设备，确保准确性。

4.健康状况填写：从业人员需自愿填写自己的健康状况，包括是否有发热、咳嗽、喉咙痛等症状。

5.询问接触史和出行史：从业人员需填写是否有接触过疫情或疑似病例的情况，以及是否有近期的历史旅行或外出情况。

6.整理记录：将从业人员的体温、健康状况、接触史和出行史记录在晨检记录表上。

7.备注：如有需要，可在备注栏填写其他需要说明的情况。

8.存档：存储晨检记录表，以备随时查看和审查。

晨检记录的管理与隐私保护晨检记录属于敏感信息，应严格保护从业人员的个人隐私。

以下是晨检记录的管理和隐私保护措施：1.保密性：晨检记录严格限制查阅范围，只有餐厅管理人员有权查看晨检记录，未经授权的人员禁止查阅。

职业健康安全检查表序号检查项目检查内容和标准检查方法检查结果是1、是否指定专人负责职业危害因素日常检测。

2、是否定期对作业场所职业危害因素进行检测、评价，并将检测、评价结果存入职业安全健康档案。

3、其检测评价的项目与申报情况是否相符。

4、职业危害因素的强度或者浓度是否符合国家职业卫生标准。

1、新入厂工人进行车间级、班组级职业健康教育2、对转岗、外来施工人员进行职业健康教育3、按照年度培训计划内容进行职业健康教育培训、考核4、班组定期开展职业健康相关活动。

否不符合及主要问题责任部门1职业危害因素检测评价情况现场查看查看记录2职业健康教育查看记录3职业危害防护设施情况1、产生职业危害的作业场所是否配备有职业危害防护设施，检查防护设施是否在使用，是否有效运转，是否存在擅自拆除、停止使用职业危害防护装备情况。

2、是否为劳动者配备符合国家职业卫生标准的防护用品，是否现场查看指导劳动者正确使用防护设备和个人防护用品的情况；劳动者是查看记录否按照规定正确佩戴使用个人防护用品。

3、是否对防护设备进行经常性的维护、检修，查设备检修记录；是否对个人防护用品进行更新，查防护用品更新记录。

41、是否在醒目位置设置公告栏，公布有关职业危害防治的规章制度、操作规程、职业危害事故应急救援措施和作业场所职业危害因素检测结果等情况。

地面无积水、门窗无损坏2、是否对产生严重职业危害的功课岗位，在醒目位置设置警示职业危害告知情况标识和中文警示说明，警示说明应当载明产生职业危害的种类、结果、预防以及应急救治措施等内容。

3、是否在可能产生职业危害的设备处的醒目位置设置警示标识和中文警示说明1、防护用具（如面具、呼吸器等）要定置存放并妥善管理2、公司员工工作期间应穿戴劳动防护用品，进入生产区域应佩戴安全帽3、进行特殊作业的人员应佩戴相应的特殊防护用品，登高作业应佩戴安全带，应正确使用各种特殊防护用品4、配备急救药品，防护用品齐全、完好5、防护用品按公司规定定期检查，形成检查记录，记录及时、如实、认真填写现场查看5防护用具管理和劳保用品穿戴现场查看搜检人员具名：。

职业安全健康现场检查记录表企业名称主要负责人企业地址联系电话检查人员检查日期序号检查内容检查方式检查依据检查结果一职业病防治管理措施1设置或者指定职业安全健康管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业安全健康管理人员，负责本单位的职业病防治工作查企业下发的文件和职业安全健康管理人员情况。

《职业病防治法》第19条2制定职业病防治计划和实施方案查阅书面的计划与实施方案3建立健全职业安全健康管理制度和操作规程查阅书面的管理制度与操作规程4建立健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案查阅职业卫生档案和劳动者健康监护档案5建立健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度检测点分布、检测周期等6建立健全职业病危害事故应急救援预案查预案文本及演练记录二前期预防及作业场所管理7作业场所与生活场所分开、作业场所不得住人现场查看《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》（简称条例）第11条8有害作业与无害作业分开现场查看9高毒作业场所与其他生活作业场所有效隔离现场查看10在可能突然泄漏大量有毒物品或者易造成急性中毒的作业场所，设置自动报警装置和事故通风设施现场查看11高毒作业场所设置应急撤离通道和必要的泄险区现场查看12作业场所有与职业病危害防护相适应的设施现场查看《职业病防治法》第13条13按规定及时如实申报存在或产生的职业病危害查看申报资料和申报回执《职业病防治法》第14条14按照规定在产生严重职业病危害的作业岗位醒目位置设置警示标识和中文警示说明现场查看《职业病防治法》第22条，《条例》第12条15高毒作业场所按规定设置红色区域警示线三劳动过程中的防护与管理16按照规定组织劳动者进行职业卫生培训，对劳动者个人职业病防护采取指导、督促措施检查培训及劳保用品发放计划、记录等《职业病防治法》第31条、《条例》第19条17定期由资质机构对工作场所职业病危害因素检测评价查看检测评价报告《职业病防治法》第24条、《条例》第26条18将检测评价结果存入职业卫生档案，并定期报告及公布19按照规定组织劳动者进行职业健康检查查看健康检查记录《职业病防治法》第32条20按规定公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施现场查看《职业病防治法》第22条21订立或变更劳动合同时是否告知劳动者职业病危害真实情况查看劳动合同相关条款《职业病防治法》第30条、《条例》第18条22职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准查看检测评价报告《职业病防治法》第13条检查意见：检查人（签字）：年月日企业意见：负责人（签字）：年月日。

餐饮服务单位从业人员晨检登记本
单位名称：
负责人:
餐饮单位从业人员晨检制度
一、每天早晨餐饮单位工作人员上班后，由餐饮单位负责人对每位工作人员进行身体健康状况检查，检查内容如下：
1、观察餐饮单位工作人员精神状态是否有过度疲劳和病态；
2、观察餐饮单位工作人员有否咳嗽、咯血（有患肺病的可能）；
3、观察餐饮单位工作人员双手有否化脓性或渗出性皮肤病;
4、询问餐饮单位工作人员有否痢疾、腹泻、发热、呕吐等其他有碍食品卫生的疾病；
5、观察餐饮单位工作人员有否带戒指、项链等违规饰品,指甲是否剪短,个人卫生是否符合要求;
6、检查餐饮单位工作人员是否穿戴工作服上岗.
二、每天由晨检人员填写好晨检表，并在晨检表上并签字，晨检表要求真实、准确。

三、如检查中发现个别餐饮单位工作人员不符合卫生要求或患有传染性疾病，按以下方法处理:
1、餐饮单位工作人员带戒指、项链等违规饰品，要求在工作前脱下；
2、对指甲过长,个人卫生不符合要求的，责令其搞好个人卫生后上班。

3、要求餐饮单位工作人员不穿戴工作服不得上岗。

4、对患有凡患有痢疾、伤寒、化脓性或渗出性皮肤病以及其他有碍食品卫生的疾病的，不得从事接触直接
入口食品的工作。

5、餐饮单位工作人员及管理负责人在出现咳嗽、腹泻、发热、呕吐等有碍于食品卫生的疾病时，应立即脱
离工作岗位，待查明病因、排除有碍食品卫生的病症或治愈后，方可重新上岗。