信息技术部部长岗位职责说明书
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信息技术部部长岗位职责说明书
集团公司岗位职责说明书范例
一、岗位基本信息
岗位名称信息技术部部长岗位编号
所属部门技术部岗位定员 1
岗位类别管理类岗位性质
直接上级岗位名称分公司分管领导岗位分布
直接下属岗位名称副部长、信息网络管理、硬件维护、物资管理
二、岗位设置目的
为实现分公司战略目标和年度工作计划提供有力的技术保障，依据行业信息化建设及物流技术应用相关要求，在分管领导指导下，组织分公司信息化及物流技术规划、制度建设、项目管理、系统及网络应用、分库技术指导、设备机房管理、设备物资管理等工作。
三、主要工作职责（按重要性排序）
序号概述内容描述
1 规划管理1．组织制订行业内物流信息化发展规划和实施计划；
2．组织制订物流公司内部物流设备技术改造计划和实施方案；3．组织实施各项规划和计划的可行性研究及方案评审。
2 项目管理1．组织制定物流信息化及技术改造项目立项报告和实施方案并报审；2．组织项目招投标工作；
3．组织落实项目商务及技术协议；
4．组织项目建设并进行过程控制和管理；
5．组织项目上线试运行、运行和验收等工作；
6．负责项目档案的归档、整理和移交工作。
3 应用管理1．负责现代物流信息系统日常应用维护；
2．负责大屏展示、安防、音响等系统应用管理。
4 网络管理1．组织实施分公司内部网络建设；
2．按照业务需求合理分配网络资源；
3．根据相关法律法规和制度规定，落实网络安全各项措施。 5 机房管理1．建立市局灾备机房管理制度；
2．负责机房内设施设备日常管理；
3．建立应急预案，并在必要时组织实施。
6 设备物资管
理
1．组织计算机及物流设备固定资产采购；
2．组织计算机及生产性耗材采购；
3．督察计算机及物流设备固定资产台帐建立管理；
4．督察计算机及生产性耗材申领及台帐建立管理。
7 技术指导1．指导分库物流信息化建设及设备技术改造；
2. 检查落实分库现代物流信息系统的应用情况。
9 部门建设1．编制部门年度预算；
2．编制、完善部门规章制度，并监督执行；
3．协调安排部门内部工作；
4. 组织开展部门内员工考评；
4．负责本部门的企业文化建设和员工的思想政治工作。
10 其它完成上级领导临时交办的工作任务。
四、主要工作权限
业务类对部门合理化建议、部门制度建设有提案权；
对本部门的各项管理制度的执行有监督、检查权；对企业信息化及物流技术建设有建议权
财务类对相关业务费用使用有建议权√审核权□审批权□对部门内预算有提案权□审核权□审批权√对部门实际发生费用有审核权□审批权√
人事类对下属的考核与奖惩（资金分配）有建议权□审核权√审批权□对本部门岗位设置及岗位变动、人员调配有
建议权√审核权□审批权□
对本部门人员工作分配、授权范围内的假务处理有
建议权□审核权□审批权√
五、主要工作关系 沟通对象沟通方式频率
部门
内部
部门员工汇报□督导√协调□经常√偶尔□
部门外部
分管领导汇报√督导□协调□经常√偶尔□其他部门领
导
汇报□督导□协调√经常√偶尔□
公司外部
市局信息中
心、综合计划
处、经济运行
处、法规处、
审计处
汇报√督导□协调□经常√偶尔□
项目承建单
位
汇报□督导√协调□经常√偶尔□
六、工作特征
时间要求依正常工作时间上下班，按需要加班
工作设备电脑、电话、传真机、打印机、碎纸机
工作环境主要在室内工作
七、任职资格
最低学历本科专业电气信息类、管理类专业
工作经验具有5年工作经验，其中2年副部长管理经验
资格证书相关专业中级职称或职业鉴定二级等级
专业知识了解《行业规章制度》、《信息技术》、《计算机网络管理》、《信息系统实施与维护》、《信息系统的安全管理》、《现代企业管理》、《信息系统规划与开发》等知识
技能水平计算机操作技能、公文写作技能、业务应用系统操作技能上岗培训要求企业文化、员工手册、安全教育培训、岗位知识培训
能力素质良好的领导能力、组织协调能力、沟通能力、培育辅导能力、语言文字表达能力、学习能力、团队合作能力
其他
