应急管理制度文件范本

第1页共10页 应急管理制度范本

为了规范本单位生产安全事故应急预案的管理,完善应急预案体系，增强应急预案的科学性、针对性、实效性，依据《生产安全事故应急预案管理办法》(国家安监总局令____号)和市县安监部门的有关规定，制定本制度。

1、本单位根据有关法律、法规和《生产经营单位安全生产事故应急预案编制导则》(AQ/T9002-____)，结合本单位的危险源状况、危险性分析情况和可能发生的事故特点，制定相应的应急预案。

2、本单位的应急预案分为综合预案、专项预案和现场处置方案。

3、为了使应急预案符合法律法规要求，符合企业实际，具有可操作性，应急预案要经单位内部组织评审并报县安监局进行备案。

4、要采取多种形式开展应急预案的宣传教育，普及生产安全事故预防、避险、自救和互救知识，提高从业人员安全意识和应急处置技能。

5、要在年初制定本单位的应急预案演练计划，根据本单位的事故预防重点，每年至少组织一次综合应急预案演练或者专项应急预案演练，每半年至少组织一次现场处置方案演练。

6、应急预案演练结束后，要对应急预案演练效果进行评估，撰写应急预案演练评估报告，分析存在的问题，并对应急预案提出修订意见。

7、应急预案每年要组织修订完善一次，具体由安全负责人或专职安全员进行修订，企业负责人审查后组织学习并执行。 第2页共10页 8、如果发生事故，应当及时启动应急预案，组织有关力量进行救援，并按照规定将事故信息及应急预案启动情况报告安全生产监督管理部门和其他负有安全生产监督管理职责的部门。

9、对在应急预案编制和管理工作中做出显著成绩的人员，单位将根据情况给予表彰和奖励。

应急管理制度范本（二）

一、制度目的

为了做好单位突发事件应急工作，确保人身安全，保护单位财产，提高单位抗灾能力和减少灾害损失。

二、制度适用范围

适用于单位全体员工及相关工作人员。

三、制度内容

1. 突发事件应急预案制定

根据单位特点和可能发生的突发事件，制定详细的应急预案，包括灾害类型、应急组织机构、应急措施等内容。应急预案必须经过与相关部门沟通并批准后方可实施。

第一章 总则

第一条 为加强应急执法文书的规范化管理，提高应急执法工作效率，确保应急执法文书的质量和完整性，根据《中华人民共和国突发事件应对法》、《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，结合本地区实际情况，制定本制度。

第二条 本制度适用于本地区各级应急管理部门及其工作人员在应急执法过程中产生的各类文书。

第三条 应急执法文书管理应遵循以下原则：

（一）依法管理：严格按照法律法规和政策规定，确保文书内容合法、合规。

（二）规范管理：建立健全文书管理制度，规范文书格式、内容和流程。

（三）保密管理：严格执行国家保密规定，确保文书安全。

（四）高效管理：提高文书处理效率，确保文书及时、准确、完整。

第二章 文书种类及内容

第四条 应急执法文书分为以下几类：

（一）现场检查记录：记录现场检查的时间、地点、人员、内容、发现的问题等。

（二）执法文书：包括现场检查记录、责令改正通知书、行政处罚决定书、行政强制措施决定书等。

（三）调查取证材料：包括询问笔录、勘验笔录、鉴定意见、物证等。

（四）会议记录：记录应急执法会议的时间、地点、人员、内容等。

（五）其他文书：根据工作需要产生的其他文书。

第五条 各类文书的内容要求：

（一）现场检查记录：应详细记录检查时间、地点、人员、内容、发现的问题等，并附相关证据。

（二）执法文书：应明确执法依据、事实、理由、法律依据、处罚决定等。

（三）调查取证材料：应真实、客观、完整地反映调查取证过程和结果。

（四）会议记录：应记录会议时间、地点、人员、议题、讨论内容、决议等。 第三章 文书管理流程

第六条 文书制作：

（一）制作文书应严格按照规定格式和内容要求，确保文书质量。

（二）文书内容应真实、准确、完整，不得伪造、篡改。

第七条 文书审核：

（一）文书制作完成后，由相关科室负责人或指定人员对文书进行审核。

（二）审核内容包括文书格式、内容、法律依据等。

第八条 文书归档：

应急管理局点名制度范本

第一章 总 则

第一条 为加强应急管理局工作人员考勤管理，严肃工作纪律，提高工作效率，根据国家有关法律法规和政策规定，结合我局实际，制定本制度。

第二条 本制度适用于应急管理局全体工作人员。

第三条 应急管理局负责人负责本制度的组织实施和监督执行。

第二章 点名时间与地点

第四条 点名时间：每月第一个工作日上午8:30-9:00。

第五条 点名地点：应急管理局会议室。

第三章 点名内容与程序

第六条 点名内容：

（一）工作人员应准时参加点名，不得迟到、早退。

（二）工作人员应穿着整洁，携带相关证件。

（三）工作人员应报告上月工作完成情况和本月工作计划。

第七条 点名程序：

（一）应急管理局负责人或指定人员主持点名。

（二）工作人员依次报告上月工作完成情况和本月工作计划。

（三）应急管理局负责人对工作人员上月工作情况进行点评，对本月工作计划进行部署。

（四）点名结束后，工作人员签到。

第四章 奖惩措施

第八条 奖励措施：

（一）对每月点名表现优秀的工作人员，给予表扬和奖励。

（二）对连续三个月表现优秀的工作人员，推荐参加上级部门的相关评选。 第九条 惩罚措施：

（一）工作人员迟到、早退的，给予批评教育，并记录在案。

（二）工作人员连续三次迟到、早退的，暂停其评优资格。

（三）工作人员无故不参加点名的，按照旷工处理，并根据相关规定给予相应的处罚。

第五章 附 则

第十条 本制度自发布之日起实施。

第十一条 本制度的解释权归应急管理局。

第十二条 应急管理局可根据实际情况对本制度进行修订。

通过以上条款，应急管理局点名制度范本旨在规范工作人员的考勤管理，提高工作效率，确保工作顺利开展。希望全体工作人员严格遵守本制度，共同维护应急管理局的正常工作秩序。

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巴基河三级水电站

应急管理制度

2014-12-20 发布 2015-01-01（试行）

盐源县绿江水电开发有限公司 发布

第 1 页 应急管理制度

第一条 为贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，规范公司应急管理工作，提高应对风险和防范事故的能力，保障职工的安全健康和生命安全，最大限度的减少财产损失、环境损害和社会影响。根据国家有关法律法规，结合公司实际情况特制定本制度。

第二条 本制度适用于公司内突然发生，严重影响或可能导致或转化为严重影响稳定生产的紧急事件的处置。

第三条 应急管理工作坚持“以人为本，减少危害，居安思危，预防为主，统一领导，分级负责，职责明确，快速反应”的原则，

第四条 应急管理分“预防、准备、响应和恢复”四个过程。主要内容包括：应急管理组织体系，应急救援预案管理、应急培训、应急演练、应急物资保障等。

第五条 成立以公司总经理为组长，各部门负责人为成员的应急管理领导小组。应急管理办公室设在生技部，并负责日常管理。

第六条 生产安全事故应急救援预案的编写与修订。公司应急管理领导小组负责预案的编制、修订。预案要符合《电力企业应急预案管理办法》。并根据国家法律法规及实际演练情况，适时修订《预案》，做到科学、易操作。

第七条 应急管理培训。每年至少进行一次全员应急管理培训，培训内容应当包括：事故预防、危险辩识、事故报告、应急响应、各

第 2 页 类事故处置方案、基本救护常识、避灾避险、逃生自救等。

第八条 应急演练。根据年度应急演练计划，每年至少分别安排一次桌面演练和综合演练，强化职工应急意识，提高应急队伍的反应速度和实战能力。安监科负责做好演练记录和总结。

第九条 应急通讯设备保障。公司要对电话、对讲机、手机等通讯器材进行经常性维护或更新，确保通讯畅通。