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移动公司客户经理工作总结8篇篇1一、工作背景与目标在过去的一年中，我作为移动公司客户经理，致力于为客户提供优质的服务和解决方案。
我的主要工作目标是建立和维护良好的客户关系，推动公司业务的发展，同时提升客户满意度和忠诚度。
二、主要工作内容与成果1. 客户关系管理通过对客户信息的深入分析和整理，我建立了完善的客户档案，包括客户的基本信息、需求、偏好等。
这为后续的客户沟通和产品推荐提供了有力支持。
同时，我定期对客户进行回访，及时了解客户的反馈和需求变化，以便调整服务策略。
2. 业务拓展与推广在业务拓展方面，我积极寻找潜在客户，通过电话、邮件和面谈等方式与客户保持密切联系。
在推广公司产品时，我注重突出产品的特点和优势，引导客户需求。
此外，我还参与了多次行业展会和活动，扩大了公司品牌的影响力。
3. 客户需求分析与解决方案针对客户需求，我进行了深入的分析和挖掘，提出了一系列解决方案。
例如，针对企业客户在通信方面的需求，我推荐了移动公司的企业套餐服务，满足了客户在通话、短信和数据流量等方面的需求。
同时，我还协助客户优化了通信成本，提高了客户满意度。
4. 团队协作与沟通作为客户经理，我积极与团队成员进行沟通和协作，共同完成工作任务。
在团队内部，我注重营造良好的沟通氛围和团队协作精神，促进了团队整体战斗力的提升。
此外，我还定期向领导汇报工作进展和成果，为公司的决策提供了有力支持。
三、工作难点与挑战1. 客户需求多样化不同客户的需求各不相同，如何满足不同客户的需求是我在工作中面临的最大挑战之一。
针对这一问题，我通过深入了解客户需求，制定个性化的解决方案来应对。
2. 市场竞争激烈移动通信行业的市场竞争非常激烈，如何脱颖而出成为我在工作中需要解决的问题之一。
为此，我积极了解市场动态和竞争对手的情况，制定具有竞争力的产品策略和服务方案。
3. 跨部门合作与协调跨部门合作与协调是我在工作中需要面对的又一难题。
为了解决这一问题，我主动与其他部门进行沟通和协调，明确各自职责和任务分工，确保工作顺利进行。
移动公司经理工作总结《篇一》作为移动公司的经理，我在过去的几个月中承担了许多责任和挑战。
在这个总结中，我将回顾我所做的工作，所遇到的困难，以及我从中学到的经验。
首先，我要谈谈我在管理团队方面的工作。
我努力建立一个高效、协作的团队，每个人都能够充分发挥自己的潜力。
我通过定期的会议和沟通，确保团队成员们明确他们的职责和目标，同时也了必要的支持和资源。
我还努力营造一个积极的工作环境，鼓励创新和团队合作。
其次，我在制定和执行公司的战略计划方面取得了一些进展。
我与其他高管合作，制定了公司的长期目标，并制定了实现这些目标的具体计划。
我注重市场的变化和竞争对手的行动，以确保我们的服务能够满足客户的需求，并在市场上保持竞争力。
然而，我也遇到了一些挑战。
其中一个主要的挑战是如何提高我们的客户满意度。
我了解到，客户是我们成功的关键，因此我努力改进我们的客户服务流程，并更好的客户体验。
我还努力解决了一些技术问题，以确保我们的服务能够稳定运行。
总的来说，我认为我在移动公司的经理工作中取得了一些成就。
我将继续努力，为公司的发展和成功做出更大的贡献。
《篇二》在过去的一段时间里，我作为移动公司的经理，我的工作重点主要集中在团队管理、战略计划的制定与执行以及提高客户满意度上。
在团队管理方面，我注重团队成员的个人成长和团队合作。
我定期与团队成员进行沟通，了解他们的需求和困难，并必要的支持和指导。
我还努力创造一个积极的工作环境，鼓励创新和团队合作。
通过这些努力，我们的团队变得更加高效和协作。
在战略计划的制定与执行方面，我与高管团队一起制定了公司的长期目标，并制定了实现这些目标的具体计划。
我注重市场的变化和竞争对手的行动，以确保我们的服务能够满足客户的需求，并在市场上保持竞争力。
通过我们的努力，公司取得了一些积极的成果。
然而，我也意识到在提高客户满意度方面还有待改进。
我意识到客户是我们成功的关键，因此我将继续改进我们的客户服务流程，并更好的客户体验。
移动经理工作总结（共8篇）第1篇：移动经理的工作总结各位领导、各位评委，大家好！首先，非常感谢组织给了我一个“推销自己”的机会，我为能参加这次@@县营业部经理的竞聘而感到非常自豪。
我本着锻炼、提高的目的走上讲台，展示自我，接受评判。
在座的诸位大多都是在我成长的经历中给过我诸多帮助和鼓励的良师益友，在大家的帮助和指导下，我走过了在移动公司五年多的发展路程，在此感谢所有给予我帮助和指导的领导和师长。
我今天演讲的内容分为三个部分：一、是我的个人情况；二、是我的竞聘优势；三、是对所竞聘岗位的认识和我的工作设想。
一、我的个人情况：我叫@@@。
在移动公司这五年多的时间里，我怀着对事业的满腔热情，对企业的无比热爱，努力向业务精通、经验丰富的领导和同志们学习，政治思想觉悟和业务技能水平都有了很大的提高。
二、我的竞聘优势：1.我具有高尚正直的人品、良好的个人修养以及完善的工作作风。
要想做好管理工作，必须先做人，再做事。
一个不称职的管理者，只是件次品，而一个品质不好的管理者，则是危险品。
我的为人正派，胸怀坦荡，勤奋务实。
我的为人处事的原则是“做人要诚实、做事要扎实”。
2.我有吃苦耐劳、无私奉献的敬业精神。
当兵时严格的军营生活培养了我“流汗流血不流泪”和“特别能吃苦、特别能忍耐、特别能战斗、特别能奉献”的良好品质。
今年春节期间，五家渠八一水库决堤，得到消息后我第一个冲到了抗洪第一线，为了保障通信畅通，坚守了两天两夜没合眼，胜利完成了通信保障任务。
八月份由于公司上市要求办理土地证、房产证的更名手续，接到通知后只剩下两天的时间了，就是用这不足两天时间我行程近千公里，跑边了农六师所管辖的17个团场，办理完了六十八个土地、房产证的更名手续，圆满地完成了组织交给我的任务。
3.我有较为强的管理理论基础。
自从工作以来，我始终不忘读书，勤学习，善思考，多研究，不断给自己充电，先后取得了兵团党校的经济管理专业，西安邮电学院的邮电经济管理专业两个大专文凭，目前我又在石河子大学商学院计算机应用专业函授本科。
移动客户经理的工作总结6篇移动客户经理的工作总结篇1回顾一年来的工作，在领导和同事的支持和帮助下，我严格要求自己按照公司上级下达的要求和任务积极完成自己的工作。
在工作中，我在工作模式上有了新的突破，在技术和经验上有了进一步的提高，在工作方式上也有了很大的改变。
具体内容如下：一、具有良好的工作业绩今年新开移动基站传输设备23台，优化网络环路54条，切割大小网络90余条，全年安全无事故运行。
表扬，今年也被移动公司评为优秀先进个人。
二、具有正确的工作态度在意识形态中，我坚持我的自我反省，努力改善我的人格。
不管什么情况下，我问自己最高的道德品质。
遵守职业道德是这项工作的基本前提。
我跟着比法律更严格的信条，几乎和服从它。
此外，事业心是好工作的关键。
事业心做好你的工作，去做一些小事情，把握每一分每一秒，不要积累的步骤，是什么让一个坏事情琐碎，从我开始，从小事开始，现在开始。
三、具有良好地工作作风及娴熟的技术技能在工作和学习中，我有扎实的工作作风，关心下属，团结同志，注重细节，追求完美，不找任何借口，认真履行职责。
作为一名专业的交流技术人员，除了拥有专业的知识和技能外，细心和对细节的关注也是非常重要的。
细节是如此之小，结果是荒谬的。
无论你是在做事还是做人，你都必须了解细节，只有追求卓越，才能取得伟大的成就。
四、具有较强的'工作能力及积极主动的工作意识我觉得自己的担子很重，我的知识和能力有限，所以我不敢掉以轻心，总是在学习，向书本学习，向身边的领导学习，向同事学习，所以我觉得自己还是有进步的。
通过不断的学习和积累，我可以冷静的处理日常工作中的各种问题，保证这个岗位的正常工作。
我能以正确的态度对待工作任务，热爱我的工作，并努力实现它在实际工作中，积极提高自己的质量，争取工作主动，有强烈的敬业精神，责任，努力提高工作效率和质量。
五、具有良好的团队合作精神有效的团队合作可以提高生产力。
因此，我不仅在工作中努力工作，而且与同事相处得很好。
第1篇一、前言时光荏苒，转眼间又到了一年一度的总结时刻。
在过去的一年里，我作为移动营业经理，深感责任重大，使命光荣。
在公司的领导和同事们的支持下，我带领团队取得了显著的成绩，现将一年的工作情况进行总结。
二、工作回顾1. 团队建设与培训过去的一年，我始终将团队建设放在首位。
通过开展定期的业务培训、团队活动，提升了团队的整体素质和凝聚力。
我组织了多场专业知识讲座，针对市场营销、通信产品基础、客户服务等知识进行深入讲解，使团队成员的专业能力得到了显著提高。
2. 渠道拓展与维护在渠道拓展方面，我积极拓展合作伙伴，通过签订合作协议、举办产品推介会等形式，与多家代理商建立了长期稳定的合作关系。
同时，我注重对现有渠道的维护，定期走访代理商，了解他们的经营状况，及时解决他们遇到的问题，确保渠道的畅通无阻。
3. 业务开展与业绩提升在业务开展方面，我带领团队严格执行公司营销计划，积极推广各类移动产品和服务。
通过创新营销策略，开展各类促销活动，成功吸引了大量新客户，提升了公司市场份额。
在过去的一年里，团队业绩实现了稳步增长。
4. 客户服务与满意度提升作为公司形象的重要代表，我始终将客户服务放在首位。
我要求团队成员以真诚、热情的态度对待每一位客户，耐心解答客户疑问，及时处理客户投诉。
通过不断提升客户满意度，为公司赢得了良好的口碑。
三、工作亮点与不足1. 亮点（1）团队凝聚力显著增强，成员之间相互支持、共同进步。
（2）渠道拓展成果显著，合作伙伴数量和质量均有提升。
（3）业务业绩稳步增长，市场份额得到有效提升。
（4）客户满意度不断提高，公司口碑得到广泛传播。
2. 不足（1）部分团队成员业务能力有待提高，需加强培训。
（2）部分渠道合作伙伴对产品了解不足，需加强沟通与培训。
（3）客户服务方面，仍存在一定程度的不足，需持续改进。
四、未来展望展望未来，我将继续带领团队努力拼搏，为实现公司发展目标贡献自己的力量。
具体措施如下：1. 加强团队建设，提升团队整体素质。
移动厅经理个人年度工作总结移动厅经理个人年度工作总结移动厅经理个人年度工作总结1xx年，对于身处改革浪潮中心的银行员工来说有许多值得回味的东西，尤其是工作在客户经理岗位上的同志，感触就更大了。
年初的竞聘上岗，用自己的话说“这是工作多年来，第一次这样正式的走上讲台，来争取一份工作”，而且，出乎预料差点落选。
竞争让我一开始就感到了压力，也就是从那时候起，我在心里和自己较上了劲，一定要勤奋努力，不辱使命，他是这样想的，也是这样做的。
一年来，我在工作中紧跟支行领导班子的步伐，围绕支行工作重点，出色的完成了各项工作任务，用智慧和汗水，用行动和效果体现出了爱岗敬业，无私奉献的精神。
截至现在，我完成新增存款任务2415万元，完成计划的241.5%，办理承兑汇票贴现3笔，金额460万元，完成中间业务收入1万元，完成个人揽储61万元，同时也较好的完成了基金销售、信用卡、贷记卡营销等工作，完成供电公司建行网上银行系统推行上线工作，协助分行完成电费实时代收代扣系统的研发和推广。
一、客户在第一，存款是中心我在工作中始终树立客户第一思想，把客户的事情当成自己的事来办，急客户之所急，想客户之所想，在工作方法上，始终做到“三勤”，勤动腿、勤动手、勤动脑，以赢得客户对我行业务的支持。
我在工作中能够做一个有心人，他从xx公司财务人员一句不太起眼的话语当中捕捉到了信息，及时反馈并跟踪，最终使近2700万元资金年初到帐，实现了“开门红”，为全行的增存工作打下了良好的基础。
在服务客户的过程中，我用心细致，把兄弟情、朋友意注入工作中，使简单枯燥的服务工作变得丰富而多采，真正体现了客户第一的观念。
当客户在过生日时收到他送来的鲜花，一定会在惊喜中留下感动；如果客户在烦恼时收到他发来的短信趣言，也一定会暂时把不快抛到脑后，而抱以一丝谢意；而当客户不幸躺在病床，更会看到他忙前忙后，楼上楼下奔跑的身影……虽说事情都很平常、也很简单，但向陈刚那样细致的人却不多。
移动营业厅经理工作总结3篇(中国移动销售经理工作总结)一、xx概况xx镇位于仪征市北部，地处两省（x、x）四市（xx、xx、xx、xx）交界处，交通便捷，流淌人口、外来人口多，区位优势明显。
全镇人口4.8万，其中常驻镇区人口6000。
XX年初，xx镇被命名为全国重点镇、江苏省94个重点中心镇，知名度一路飙升，在仪征市11个乡镇乃至周边乡镇中具有典型的示范意义。
二、xx市场状况分析移动公司进入xx市场已经有几年，在抢滩通讯市场、提高市场份额上，出台过一些优待政策，实行过一些措施，但是始终收效甚微。
今年我们到大仪后，马上走村入户，与社会各阶层人士沟通沟通，绽开深入细致的调研，查找症结所在。
通过调研，我们认为缘由如下：一是联通渗透市场早，重视一般消费人群，抢占了先机，争得了起初并不起眼的“蛋糕”。
虽然移动是老品牌，最先使用手机的用户选择了移动，手机是浪费品，是身份的象征。
但随着经济的进展、社会的进步，手机也进入寻常百姓家，成为日常通讯工具。
联通抓住这一有利时机，在集镇上还看不到移动营业部的时候，将销售网点掩盖大仪集镇人口密集区域。
二是联通宣传到位，具有较高知名度。
联通的宣传主要以销售点为中心，绽开全天候立体式宣传攻势。
三是联通销售机制敏捷。
大仪的联通销售网点主要以个人经营为主，其效益直接与经营者个人利益挂钩，促使经营者个人不断挖掘客户资源，拓展业务。
四是联通不断推出针对移动的低廉套餐吸引消费者眼球，市话费比移动每分钟低2分钱、购CDMA送手机等做法使得我们移动丢失了不少用户。
五是联通的号段显得更“吉利”并便利记忆，从而夺得一些用户，甚至是移动用户。
长期以来，联通在xx的占有率始终居高不下，截至XX年4月，xx 三家运营商的用户数和占比状况为：移动营业厅经理工作总结2时间消逝如梭，大学四年匆忙完毕，我怀着感动的心情迫不及待的来到中国移动分公司--我人生的第一个真正的工作岗位上班。
第一次正式工作难免有许多不适应的地方，不适应生疏的环境，不适应生疏的同事……但在同事们的帮忙、经理的关怀下我很快就融入中国移动这个大家庭。
移动厅经理工作总结篇一：移动值班经理个人工作总结二 O 一 O 年个人工作总结XX 年，我新任移动值班经理,在移动公司领导及同事的关怀和支持下，北大街营业厅基本完成了县公司年初安排部署的相关考核任务，现将本年度个人工作总结如下：在 XX 年重点加强了营业厅内部岗位管理，严格执行营业厅各岗位职责范围，严格考勤、考绩与营业厅内各岗位人员薪酬进行挂钩，严格营业员前台操作规程，积极推行奖优罚劣制度，做到了无重大工作失误的良好成绩。
强化“执行力”在具体工作中的贯彻，使北大街营业厅各项管理制度和工作方面在原有基础上大胆突破，勇于创新，将现有管理制度更加细化。
在注重提高自身素质的同时，积极创造条件、采取多种方式，通过对营业员业务、服务的定期培训全面提升窗口客户服务水准。
日常工作中要求所辖北大街营业厅营业人员爱岗敬业，无私奉献，引导员工树立“严格、规范、谨慎、诚信、创新”十字行风，为客户提供优质高效的服务，在北大街营业厅内逐渐形成了一只凝聚力较强的营业员队伍。
一、一流服务，真诚奉献。
北大街营业厅全体人员精益求精，不断拓宽服务领域，充实丰富服务内容，创新服务形式，树立移动服务精品，把最好的、优质的亲情服务奉献给每个客户。
首先做好员工的思想工作，增强主动服务的意识，不断提高服务标准，拓展服务领域，增强服务功能。
篇二：移动公司营销中心经理年终工作总结移动公司营销中心经理年终工作总结XX年我的工作发生变化的一年。
前2个月担任营业中心副主任，3-5月份担任原营销中心副主任，6月至今在ＸＸ营销中心担任经理职务。
无论在分公司还是在营销中心，我都一直保持着敬业的精神、认真的态度、踏实的作风，尽心尽力地作好工作。
临近年终，自己有必要对工作做一下回顾，目的在于吸取教训，提高自己，以使把工作做得更好，自己也有信心和决心，在新的一年内把营销中心的工作做得更出色。
一、机构改革，机遇与挑战并存。
规模要做大做强的前提是工作要做细，移动的机构设臵已不能满足庞大客户群体对移动服务的需求，在公司进行大改革的前提下我很荣幸的能成为ＸＸ营销中心经理，与此同时，我及我们ＸＸ营销中心都面临着同样的机遇与挑战。
移动厅经理的个人年终总结尊敬的领导、各位同事：时光荏苒，一年又即将过去。
在这过去的一年里，我有幸作为移动厅的经理，负责管理团队和推动业务的发展。
经过不懈的努力，我们在过去一年取得了一些值得骄傲和回顾的成绩。
在这封年终总结中，我将回顾过去的工作，并对未来提出一些规划和展望。
一、回顾过去的工作在过去的一年里，移动厅团队面对市场竞争激烈，客户需求多变的挑战，我们始终保持着积极进取的态度和高昂的工作热情。
根据市场需求和公司战略，我们制定了切实可行的工作计划，并且取得了一些令人满意的成绩。
首先，我们积极推进数字化转型。
在过去的一年中，我们引入了一系列先进的数字化工具和技术，提升了移动厅的业务水平和服务质量。
通过建设智能化的移动厅平台，我们成功实现了业务流程的优化和资源的高效配置，加速了业务办理速度，为客户提供了更加便捷和高效的服务。
其次，我们注重人才培养和团队建设。
团队的力量是无穷的，只有团结协作、紧密配合，才能取得更好的业绩。
我们积极搭建沟通交流平台，加强内部培训和外部学习，不断提升团队成员的专业能力和综合素质。
通过团队的共同努力，我们实现了团队的整体发展，构建了一支高效的工作团队。
最后，我们注重客户体验和服务质量。
客户是我们的根基，他们的满意度是衡量我们工作成效的重要指标。
在过去一年中，我们不断改进服务流程，优化服务环境，提高服务效率，从而提升客户满意度。
同时，我们积极开展客户关怀活动，建立了一对一的沟通渠道，更好地了解客户需求，并及时响应和解决问题。
二、展望未来在新的一年里，我将继续带领移动厅团队专注于以下几个方面的工作：首先，我们将继续推动数字化转型。
随着信息技术的迅猛发展，数字化已成为企业转型升级的必由之路。
我们将不断探索新技术和应用场景，借助大数据、人工智能等技术手段，为客户提供更个性化、智能化的服务。
其次，我们将加强团队建设和人才培养。
人才是我们最宝贵的资源，只有拥有具备核心竞争力的优秀团队，我们才能持续发展。
移动营业厅经理工作总结篇一：移动通信营业厅经理工作总结及XX年的工作计划XX年工作总结与XX年工作计划农安营业厅XX年是农安营业厅发展提升较快的一年，在移动公司的工作和学习中，公司的快节奏、高效率、充满生机与活力，使我们农安营业厅全体员工各方面素质得到很大提高，这也使我们深深的感到机遇和挑战并存，成功与艰辛同在。
在这个大家庭里，领导的帮助、同事们的支持、团队的氛围，加快了我们营业厅的成长，也使我们获得了很多荣誉。
XX年农安营业厅组织了多次现场宣传活动，对员工震撼最深的一次就是5月17日电信日的宣传活动。
今年公司领导的精心策划下及各部门领导的积极部署配合，在5月16日及17日两天农安分公司营业额共计达到877093元，在电信日当天仅农安营业厅收入就达到529576元，已创下了农安分公司日收入的历史新高。
其中农安营业厅现场销售手机113台，农安营业厅为用户存话费赠礼品1048户，为用户存话费赠话费3745户，发展新用户134户，业务卡销售138户，开启幸福家庭28户，幸福易享套餐8户，今年电信日成果异常丰硕。
活动现场人山人海，场面异常火爆。
在5月17日早7点钟农安营业厅已聚集500名用户，在8点钟，营业厅准时开门，此时人潮踊向营业厅，已经有10余位用户被挤倒，保安员为避免这10余位用户被踩伤进行分工合作，几个人在用户前面形成人墙阻挡用户继续踊动，几个人在后面赶紧扶起倒下的用户。
在扶起用户后，保安员也被撞倒，但他们马上起身继续维持秩序。
10余分钟，营业厅内已挤满用户， 6个台席已无法正常开展工作。
6名保安员此时站在台席桌面上用扩音器组织用户排队，但此时台席前已混乱不堪，后面用户继续向前拥挤。
这时保安员站在人潮中间阻挡用户向前涌动，十余分钟，现场秩序井然。
保安员也对移动业务十分熟悉，可以说是移动公司的业余营业员，他们在维持秩序的同时，可以为用户正确的解答问题，并且能够维修电脑及打印机的临时故障，保证了营业厅正常为用户服务。
移动营业厅经理工作总结篇一：移动通信营业厅经理工作总结及XX年的工作计划XX年工作总结与XX年工作计划农安营业厅XX年是农安营业厅发展提升较快的一年，在移动公司的工作和学习中，公司的快节奏、高效率、充满生机与活力，使我们农安营业厅全体员工各方面素质得到很大提高，这也使我们深深的感到机遇和挑战并存，成功与艰辛同在。
在这个大家庭里，领导的帮助、同事们的支持、团队的氛围，加快了我们营业厅的成长，也使我们获得了很多荣誉。
XX年农安营业厅组织了多次现场宣传活动，对员工震撼最深的一次就是5月17日电信日的宣传活动。
今年公司领导的精心策划下及各部门领导的积极部署配合，在5月16日及17日两天农安分公司营业额共计达到877093元，在电信日当天仅农安营业厅收入就达到529576元，已创下了农安分公司日收入的历史新高。
其中农安营业厅现场销售手机113台，农安营业厅为用户存话费赠礼品1048户，为用户存话费赠话费3745户，发展新用户134户，业务卡销售138户，开启幸福家庭28户，幸福易享套餐8户，今年电信日成果异常丰硕。
活动现场人山人海，场面异常火爆。
在5月17日早7点钟农安营业厅已聚集500名用户，在8点钟，营业厅准时开门，此时人潮踊向营业厅，已经有10余位用户被挤倒，保安员为避免这10余位用户被踩伤进行分工合作，几个人在用户前面形成人墙阻挡用户继续踊动，几个人在后面赶紧扶起倒下的用户。
在扶起用户后，保安员也被撞倒，但他们马上起身继续维持秩序。
10余分钟，营业厅内已挤满用户， 6个台席已无法正常开展工作。
6名保安员此时站在台席桌面上用扩音器组织用户排队，但此时台席前已混乱不堪，后面用户继续向前拥挤。
这时保安员站在人潮中间阻挡用户向前涌动，十余分钟，现场秩序井然。
保安员也对移动业务十分熟悉，可以说是移动公司的业余营业员，他们在维持秩序的同时，可以为用户正确的解答问题，并且能够维修电脑及打印机的临时故障，保证了营业厅正常为用户服务。
保安员也为营业员分担了很多的用户咨询。
农安营业厅所有营业员不辞辛苦，一直在为用户进行优惠操作，一天下来去厕所的时间都挤不出来，心里想尽量让每一位用户都能尽快离开，不耽误用户的宝贵时间。
有的营业员中午饭都没吃上，只为了让每一位用户得到实惠，满意而归。
仅5月17日上午就为用户操作了2550笔缴费优惠。
中午营业员与保安一边吃饭一边想办法怎么样能避免发生上午开门时的状况。
终于想到了给用户发放号码的好办法，这样以来，下午营业秩序非常规整。
到了晚上6点钟仍有1000余名用户滞留在营业厅门前，局领导做出批示，现场把营业员分成11个小组在营业厅门口为用户登记。
登记汇总后，农安营业厅所有营业员加班到18日凌晨，将所登记的1251户用户费用存入账户，并将5月17日现场宣传遗留的业务全部操作完毕。
全天工作如此繁忙，没有任何人有怨言。
在这次全公司总动员中，充分体现了农安营业厅员工团结，协作，勤奋，向上的精神；同时也把农安营业厅员工善良，热心，纯朴的本性显现出来。
“正德厚生，臻于至善”在这次活动中被全体营业人员淋漓尽致的表现出来。
营业厅外节目精彩，营业厅内人潮涌动，虽然用户很多，但经过7名保安的精心安排和维持，营业厅内秩序正常，队列整齐.营业员熟练的操作，也为用户节省了时间，得到了用户的赞誉。
移动人兢兢业业，把“用户至上”放在第一位，本着“沟通从心开始”的服务理念，为移动公司创造收入，争取人气。
真正展现了农安营业厅移动员工的率真，忘我精神。
农安营业厅作为后台支撑，在全体员工的团结合作下顺利的完成了公司分配的任务。
这次活动中，农安营业厅全体员工表现出“不抱怨，不退缩，不紧张”的工作态度。
营业员只要接到任务，不管有多辛苦都坚持在自己的岗位上。
各个岗位的营业员不厌其烦的为用户解答疑问，告知用户优惠业务，即使说到嗓子沙哑也坚持在岗位上工作。
后台人员也只要有时间就到现场帮忙维持秩序。
农安营业厅人才济济，任何人都可以随时担当起临时角色，出色的完成任务。
当然工作中我们营业厅的服务还有很多的不足：在市公司的暗访检查出也多次暴露出问题，在主动性及礼貌态度方面的问题急待整改解决。
建议公司统一组织业务培训及礼仪，把所有营业员的营业素质统一。
同时需要加大业务学习力度，让每个营业员都能熟练掌握业务知识！业务考试不应该作为一种形式，应让营业员真正的学习，有自己真正的水平才能更好的为用户服务。
今年的考试过于形式化，并没有让营业员真正掌握了业务知识。
导致在服务过程中出现业务解释差错，引起用户投诉。
这也是公司应急需解决的问题！XX年营业厅的工作思路是：全力协助领导工作，倡导耐心、细心、用心服务，让用户安心、放心、舒心；以人为本，以客户为中心，打造中国移动优质服务品牌，积极引导营业员由服务型向营销型转变，但对服务绝不放松！我们的初步计划：第一，进一步提升服务水平。
在工作中，我们将继续不定期组织业务知识学习，刻苦练习业务本领，不断的把自己所学的知识应用到实践中去。
在服务过程中按照公司检测标准严格执行，牢固树立起以客户为中心，全心全意为客户服务的经营理念，加强自身业务学习，提高自身服务意识，改变服务观念，提升公司形象，以企为家，以企为荣，力争让每一个客户高兴而来，满意而归。
第二、全力协助领导做好工作。
对工作中出现的问题及时向领导汇报，提出解决意见。
加强沟通协作，协助领导提升企业团队形象。
第三，凝聚人心和力量。
在工作中能起到带头的作用，讲敬业、讲协作、讲奉献，将农安营业厅建成一个更富有活力、富有凝聚力、富有创造力的团队。
我们农安营业厅全体员工会用我们的努力与勤奋，交上一份优秀的工作成绩单，决不会辜负领导的信任与期望！XX年12月30日篇二：移动公司区域经理述职报告移动公司区域经理述职报告各位领导：大家好！我自去年月到营业中心工作，按照分工，主要负责营业厅及服务人员管理等工作，回顾去年以来的工作，在公司党委的正确领导下,在各部门同志的大力支持下,通过全体营业人员的共同努力,较好的完成了年的工作任务。
现将过去一年里的思想状况及工作完成情况向领导作以下述职：一、以来各项工作情况（一）以发展业务为抓手，全力完成公司制定的各项指标任务。
回顾过去一年的工作，营业中心在公司党委的正确领导下，坚持以公司整体kpi为导向，深入贯彻上级部门的指示精神，团结带领全体营业人员，努力完成各项指标，确保公司整体绩效，各项业务指标稳步提升，业务拓展情况态势良好。
目前各项营销活动指标完成良好，其中放号：年-月份开户数户；年-月份收入完成元；年-月份常态手机共销售部。
新业务各项营销活动完成情况如下：短期营销活动完成比较好，其中11月彩铃集结指标完成308户；11月专项预存营销活动完成701笔；12月1-7日专项预存营销活动完成449笔（注：内衣和纪念册相对而言，内衣比较实惠。
交费用户有一部分是为别人代交，而且对充值卡的使用方法也不是很了解，所以选择纪念册的人就会少些）；11月积分兑换960笔。
（二）以提高自身为突破，不断学习做好工作的技能和知识。
以来，我经常把自己放在公司建设的总体框架中来反思自己，审视自己，看自身能力和素质的提高幅度，能不能适应公司发展的需要、能不能适应形势任务的需要，能不能适应完成正常工作的需要。
回顾近一年来的情况，为了提高自身能力素质，上让领导放心，下让顾客满意，我系统的学习了“管理学“、“客户关系学“等学习书目，全面提高自己，力争在语言表达的能力上有突破，在协调关系的能力上有突破，在组织管理的能力上有突破，在完成工作的标准上有突破。
12月份，我带领各营业厅管理人员去哈尔滨市参观5s样板厅，通过学习，感到既开阔了眼界，又丰富了头脑，既学到了知识，更看到了差距，回来后，我们先后制定了7s级服务的实施计划和管理方式，并逐渐加以实施，从而提高了营业员队伍的服务能力素质。
（三）以提高工作效率为根本，坚持完成工作的标准和质量。
回顾以来的工作，由于工作环境变化较大，管理性工作比较多，需要协调、联系的工作也相应增多，在工作中，我注意总结摸索工作规律，注意与公司其他部门建立比较融洽的关系，以便于开展工作。
作为公司的窗口部门，我注意随时掌握各营业厅的工作动向，掌握每名营业人员的工作情况，做到随时有问题随时能处理、随时有投诉随时能解决。
工作中，我坚持突出重点，统筹兼顾，真抓实干，以此来推动工作健康协调地开展，保质保量地完成各项工作任务。
一是把握市场导向。
去年以来，我立足工作实际，努力站在全局的高度，正确分析营业工作面临的新形势、新问题。
研究并确定了《服务提升方案》、《服务整改措施》等一系列关于管理、服务、投诉等工作的具体措施。
二是科学处理投诉。
在处理投诉程序上，我严格执行《中国移动客户投诉管理办法》，坚持不调查不回复，对事关公司形象的重大、复杂、敏感问题，注意在处理前征求领导及员工意见，集思广益。
并建立建全了《投诉受理流程》，确保窗口的用户投诉本着首问负责制的原则，在第一时间内得到回馈和解决。
三是搞好综合协调。
及时传达贯彻市场部门的决策，加强督办检查，促进各营业厅对上级各项决策的落实。
科学地做好领导与沟通协调工作，避免互相推委，出现工作空档，确保中心与各营业厅默契配合，步调一致。
四是服务领导决策。
及时准确地掌握各营业厅的工作动态，及时地向上级领导反馈各方面的信息，注重调查分析，主动为领导献计献策，对各种情况进行分析和判断，为领导决策提供可靠依据。
（四）以强化服务质量为目标，全面提升营业员队伍的业务水平。
针对新营业员较多，老营业员较少的现状，我设立了专人负责业务培训及考试，选拔业务骨干做为内训师，完善培训计划，定期将业务知识下发至每个营业员。
一是增加考试次数。
将业务考试由每月1次增加至每月3-4次，缩小考试题量，考试时间缩短，进而达到学一点会一点，积少成多的效果，并将试卷装订成册，以备年底进行总体测评，同时加强服务礼仪培训，采用定期和不定期的方式对营业员的文明用语、站姿、坐姿、行姿及其他营业服务礼仪进行培训。
二是建立奖惩机制。
坚持每周开展营业厅现场口试，采用与省公司电话拨测业务相结合的方式，建立健全了奖惩机制，极大地提升了营业员的重视程度，促进了营业员的积极性，业务水平显著提高，并在今年上半年省公司经营大检查中得到了省领导的好评。
三是加大督查力度。
充分发挥服务质量检查员的作用，加大了营业厅的监督和检查的频次，多指导、勤督促，把问题隐患消灭在萌芽之中。
整改方案第一时间通知到营业厅，第一时间整改，营业中心对整改后的营业厅进行二次巡检。
形成营业服务无小事，事事有反馈，反馈必整改，整改有监督的做法。
对各项服务标准及宣传做到各营业厅统一，使营业厅的日常服务规范化。
二、存在的问题及下步工作打算回顾到营业中心工作以来的经历，在公司党委和市场部的正确领导下，在各部门同志的大力支持下，通过分管人员的共同努力，我所分管的工作取得了一定的成绩。
