离职手续办理清单表格

离职手续办理清单

部 门 分 部 工 号

姓 名 职 位 最后工作日

部 门 应 办 事 项 应扣金额 经手人 部门领导 备 注

所

属

部

门 工作项目 移交： □ 已完成

包括电脑、合同技术资料、未完成工作项目、计划工作项目等。 如涉及电脑，须附移交清单，并由所在部门留底。

办公用品、公用书籍、固定资产 移交：

□ 已完成 □ 未完成 须附移交清单。

钥匙（不含宿舍钥匙） 移交：

□资料文件柜、办公室 须附移交清单。

其它说明：1、凡涉及客户资料管理的，不在本表中体现。2、如部门对该职工离职有其他说明的，请另附纸作为本清单附件一起提交予以说明。

职工本人签名：

人力资源部 □ 应发工资及补贴总额 各项提成及资金不在本栏中体现，由部门单独造表报批 □ 应扣社保部分的费用

□ 应扣移交档案管理费用

已交回以下证件与资料：

□《职工手册》 □ 工作证 职工手册 5元/本

工作证 15元/个

□ 应扣其他费用：

职工本人签名：

办公室

意见 该同志已于按照有关要求提交辞职报告，并经部门及团领导审批通过。我办已完成对该同志离职程序与手续办理资料核准等程序，现认为符合离职要求，请财务部门依此进行结算。

办公室主任： 签发日期： 年 月 日

财务部门汇总记录 应发总额： 【工资总额】 【演出费】 【其他补贴及补漏】

扣款总额： 【房租水电】 【人事费用】 【其他费用】

清算完成时间： 年 月 日 时 分 清算人签名：

说明：职工离职时必须按照以上项目按要求完成相关核算后，将此表格交办公室主任审核，财务部凭此单核发离职人员的薪资福利等有关费用。对涉及合同、经济往来帐目等事宜我团有权保留追溯责任。

填表日期：

第1页，共2页 员工离职手续表

（文件编号： ） 此表在员工离职得到批准时由人事专员/行政助理启用，并指导员工到表列责任人处依次办理，办理完成后，交回人事专员。本表存档在人力资源部。

* 离 职 审 批 手 续

工号及姓名 部门及办公地点 入职日期

入职指引人 岗位名称 申请离职日期

员工类别 □试用期 □转正

最后工

作日 年 月 日

缺勤:病假 天.事假 天.婚假 天.产假 天.丧假 天.迟到 天.早退 天. 旷工 天.

考勤责任人： 离职类型 □辞职 □辞退 □自动离职

离 职 原 因

员工签名： 上级意见

部门意见 人力资源部意见

审计法务中心意见

（对主任及以上员工进行离任审计）

总经理/副总经理意见

（仅对主任及以上员工）

* 部 门 工 作 交 接 手 续

物品及文件移交内容 单位 数量 待办事项 当前状态 待办重点

移交人及日期： 接收人及日期： 监交领导及日期：

填表日期：

第2页，共2页 *（资 产 移 交）财 务 结 算 手 续 表

* 资 产 □ 电脑移交：

1、自购电脑

2、领用公司电脑

□ 需归还

□ 不需归还

3、台式电脑

□ 无电脑 资产管理部资产管理员：

□ 无服装

□ 有服装， 服装扣款 元。 校区仓库管理员：

姓名所在部门职务是否转正入职日期离职日期联系电话性别被交接人签字当月薪资核算物品交接情况部门领导意见总经理批示签字： 年 月 日签字： 年 月 日附注 ：1、离职人员必须在停止工作3日内办完所有交接手续；2、请依清单中项目会签各相应部门，物品未缴齐者将依规定扣明款；3、以上项目必须全部办理完毕后方可离开公司；4、此单签核完毕后，请交行政人力资源部留存。□工作手机 □宿舍钥匙 □工牌 □工作服 □饭卡 其它：负责人签字： 日期： 当月考勤停止时间为 ，累计月度实际出勤 天，核算工资（含各项补助）为 元，其中考勤扣 款 元，（其中迟到 次，早退 次，旷工 天，事假 天，病假 天，其他 ），合计应发工资（含各项补助）为 元。 当月薪资统一于次月薪资发放日一并进行发放（离职人员须按照公司流程规定办理完毕离职手续，各级领导签批同意后方可发放）；未办理完毕正常的离职交接手续时，当月薪资暂扣。员工离职交接手续表填表日期： 年 月 日工作内容交接日期工作交接情况

离职手续办理清单

员工姓名： 何国山 编号：

部 门： 项目部 职位： 项目经理

辞职/辞退： 辞退 最后工作日期： 2013-12-13

顺序 部门 办理事项 经办人

1 行政人事部 工作交接 当月出勤 天

移交文件 迟到早退 元

移交用品 事 假 天

移交钥匙 病 假 天

领用工具 当月加班 小时

借用书籍 加班/补休/年假结余累计

其它资产 社 保

2 财务部 报 销 元 借款清偿 元

备注

说明：请经办人在已完成项内打“√”或填写相应内容，并签名。

主管意见：

日期：

员工签名确认：

存档：行政人事部 抄送：财务部