子女医药费报销规定规定

报销儿童医疗费用福利管理规定1. 目的为了关怀和支持企业员工的家庭福利，提高员工的工作乐观性和生活质量，特订立本规定。

2. 适用范围本规定适用于全部在职员工及其子女，包含公司内部管理层、行政人员、技术人员及劳动者。

3. 报销儿童医疗费用福利管理3.1 申请资格1.员工须为公司正式员工，且在职满一年以上。

2.被申请补助的子女年龄不超出18周岁。

3.员工须供应相关医疗发票、报销凭证、病历等必需的料子。

3.2 报销范围1.医疗费用包含但不限于挂号费、诊疗费、住院费、手术费等费用。

2.报销的费用必需是合理且合法的，并符合国家相关政策、法规。

3.3 报销额度1.公司将依据员工的实际情况确定报销额度的上限，并在每个财年度内进行核定。

额度依据员工的工作表现、岗位级别等因素进行评估和调整。

2.员工可依据实际需要选择不同的报销额度，但不得超出公司规定的上限。

3.4 报销流程1.员工首先需向公司提交报销申请，包含相关医疗费用的发票、报销凭证、病历等必需的料子。

2.公司职能部门将依据申请的料子进行核实，并对申请进行评估、审核。

3.审核通过后，公司将依照商定时间进行费用报销。

4.员工应自行保存相关报销凭证，以备将来可能的审计和查验。

3.5 管理标准1.公司职能部门应建立健全的费用管理制度，确保费用合规性和准确性。

2.员工在报销前应认真阅读公司的报销政策和流程，并严格遵守。

3.6 考核标准1.员工的报销行为应遵守公司的相关规定。

2.员工应及时供应真实、准确、完整的报销料子。

3.员工的报销行为将纳入绩效考核体系，对于违反规定的行为将承当相应的法律责任和纪律处分。

4. 监督与奖惩1.公司将建立健全的监督机制，定期对报销行为进行抽查和审计。

2.对于严重违反规定、虚假报销等行为，公司将依法予以追究，并按公司相关规定进行相应的纪律处分。

5. 附则公司将依据需要对本规定进行修订，并以公司内部通知的形式进行发布和解释。

本规定自订立之日起执行，以前的相关规定和做法与本规定相悖的，以本规定为准。

在编人员子女医药费和保育教育费报销管理制度（一）适用范围本制度适用在编在职干部职工婚生子女、有合法收养关系的养子女、基于合法婚姻的继子女。

（二）医药费报销标准1、门诊、住院以及药店（仅病历本上有处方权的医生书写的药品所付金额）发生的自付部分费用（含个人账户支付和现金支付）。

2、报销金额：单个子女当年度医药费5000元以内的报销50%，超过5000元以上的部分报销25%，超过5万元以上的报销15%，超过10万元以上的报销10%。

3、子女医药费报销年限截止到18周岁。

（三）保育教育费报销标准（根据德财行〔2020〕88号修订）1、在编在职干部职工符合生育政策的各孩，就读县内公办幼儿园的，以所在公办幼儿园按相应等级收费标准实际收取的保育教育费（以下简称保教费）收费票据为依据，各孩可按60%比例报销保教费。

2、在编在职干部职工符合生育政策的各孩，就读于县内民办幼儿园或县外幼儿园的，以所在幼儿园实际收取的保教费收费票据为依据，各孩可按60%比例报销保教费，且最高报销额度不超过我县一级公办幼儿园保教费收费标准的60%。

3、按规定报销的保教费原则上由父母双方单位各负担一半。

若一方无经济收入来源的，由另一方所在单位报销。

支出时列"对个人和家庭的补助支出—其他"科目。

（四）报销审批1、子女医药费于每年年底前（具体时间按办公室通知）由在编干部职工带病历本、住院证件、医疗票据等相关材料，填写"子女医药费报销单"，由财务初审后，报办公室主任审核，分管财务领导审批。

2、学前教育费于费用产生后2周内，由在编干部职工带票据等材料，填写经费报销单，由财务初审后，报办公室主任审核，分管财务领导审批。

3、分管财务领导审批后，由在编干部职工交财务办理后续报销事项。

2024年中学独生子女医药费报销办法引言：中学独生子女医药费报销办法旨在为中国家庭的独生子女提供全面的医疗保障，减轻家庭经济负担，提高独生子女的生活质量。

本办法将规定独生子女医药费的报销范围、资格条件、报销比例等，希望通过这一政策的落地实施，为中国的独生子女提供更好的福利保障。

第一章：总则第一条为了适应社会发展和社会需求，建立和完善中学独生子女医药费报销制度，保障独生子女的医疗安全和健康。

第二条独生子女医药费报销制度是指对中学独生子女的医疗费用进行报销，并由国家负担一定比例的费用。

第三条本办法所称独生子女是指符合计划生育政策，且未结婚的年满16周岁及以上的中国公民。

第四条独生子女医药费报销实行社会统筹和个人账户相结合的方式。

第五条独生子女医药费报销的范围包括医疗、药品、器材以及其他医疗服务项目。

第二章：资格条件第六条符合以下条件的独生子女可以申请医药费报销：（一）年满16周岁及以上；（二）在学校内就读的中学独生子女；（三）符合计划生育政策。

第七条独生子女医药费报销的申请和审批实行个人申请，学校审核的原则。

独生子女及其监护人应向所在学校提交相关报销申请材料。

第三章：报销比例第八条独生子女医药费报销按照以下比例进行：（一）基本医疗保险可报销的费用，国家负担50%；（二）个人账户内资金可报销的费用，国家负担40%；（三）超过个人账户内资金的费用，国家负担30%。

第四章：报销流程第九条独生子女医药费报销按照以下流程进行：（一）独生子女及其监护人在就诊后，将医疗费用明细单、处方单、医疗记录等相关材料收集整理好；（二）将收集整理的材料提交给所在学校，并填写相关报销申请表格；（三）学校对提交的材料进行审核，审批通过的，将材料上报给相关部门；（四）相关部门进行核实和审批，审批通过的，将费用转入个人账户；（五）独生子女及其监护人到银行或支付平台办理报销款项的提取手续。

第十条独生子女医药费报销采取电子化管理，独生子女及其监护人可以通过手机、电脑等终端实现在线报销，提高报销效率。

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子女医疗报销制度范本一、总则第一条为了保障职工子女的基本医疗需求，减轻职工家庭医疗负担，根据国家法律法规和相关政策，制定本制度。

第二条本制度适用于我单位所有在职职工的子女，包括未成年子女和在校大学生。

第三条职工子女医疗报销坚持“基本医疗、社会共担、个人负责”的原则，实行单位补助与个人负担相结合的制度。

第四条职工子女医疗报销范围包括：基本医疗保险规定的病种、药品和医疗服务项目。

二、报销范围和标准第五条职工子女发生疾病或意外伤害，需住院治疗的，按照基本医疗保险的规定报销。

住院报销标准如下：1. 起付线：每人每年累计2000元。

2. 报销比例：职工子女住院医疗费用在起付线以上的部分，报销比例为80%。

3. 报销限额：每人每年累计报销金额不超过20万元。

第六条职工子女发生疾病或意外伤害，需门诊治疗的，按照基本医疗保险的规定报销。

门诊报销标准如下：1. 起付线：每人每年累计2000元。

2. 报销比例：职工子女门诊医疗费用在起付线以上的部分，报销比例为50%。

3. 报销限额：每人每年累计报销金额不超过5万元。

第七条职工子女发生的下列医疗费用，不予报销：1. 非疾病因素导致的医疗费用。

2. 应在职工基本医疗保险范围内报销的医疗费用。

3. 超出基本医疗保险药品目录、医疗服务项目范围的医疗费用。

4. 未经批准的转院、异地就医产生的医疗费用。

5. 其他不符合报销规定的医疗费用。

三、报销流程第八条职工子女医疗报销流程如下：1. 职工子女发生医疗费用后，应及时向单位人事部门报告，并提供相关证明材料。

2. 单位人事部门对职工提交的医疗报销材料进行审核，符合条件的予以报销。

3. 职工子女医疗费用报销金额按照本制度规定的比例计算，单位补助部分按月发放至职工工资账户。

4. 职工子女医疗费用报销情况纳入单位年度福利计划，定期向职工公布。

四、管理与监督第九条单位应建立健全职工子女医疗报销管理制度，加强对职工子女医疗费用的审核、报销和发放工作。

独生子女医药费报销办法
近年来，随着我国人口结构的变化，独生子女逐渐成为大多数家庭的常态。

为了减轻独生子女家庭的经济负担，我国实行了独生子女医药费的报销政策。

根据相关规定，符合条件的独生子女可以享受医药费的报销。

具体报销办法如下：
1. 申请条件：
- 独生子女应在我国法定的独生子女识别范围内，即父母只有一个子女；
- 父母或监护人应在符合一定社会保险缴纳要求。

2. 报销范围：
- 包括必要的医疗费用，如住院费、手术费、药费等；
- 特殊病情需要的额外费用，如高额手术费、进口药费等。

3. 报销比例：
- 大部分地区的报销比例在80%-90%之间，具体比例由各地区结合实际情况确定；
- 部分贫困家庭子女的医药费可以在全额报销。

4. 报销流程：
- 独生子女或其父母在指定的报销时间内提供相关材料，如医疗发票、费用清单等；
- 相关部门审核通过后，将报销金额直接返还到独生子女或其父母的社保账户上。

需要注意的是，为确保公平公正，独生子女医药费的报销政策严禁出现以不同方式重复获得报销的行为。

一旦发现违规行为，相关部门将依法进行处理。

总结来说，独生子女医药费报销办法是为了减轻独生子女家庭的经济负担而实施的一项政策，具体办法包括符合申请条件、报销范围、报销比例和报销流程等。

在享受政策的同时，我们要遵守相关规定，杜绝违规行为的发生，保障政策的公平公正实施。

子女医疗费报销规定合同书：子女医疗费报销规定甲方：（雇主/公司名称）地址：（雇主/公司地址）法定代表人/负责人：（法定代表人/负责人姓名）电话：（联系电话）身份证号码：（身份证号码）电子邮箱：（电子邮箱）乙方：（员工姓名）地址：（员工地址）身份证号码：（身份证号码）电话：（联系电话）鉴于：（1）甲乙双方签订了劳动合同，乙方为甲方公司的员工。

（2）甲方愿意为乙方的子女提供医疗费用报销服务。

经协商，甲乙双方约定如下：一、报销标准1. 甲方将按照国家和地方政府的相关政策以及甲方内部规定，为乙方子女提供医疗费用报销服务，报销范围包括合理且必要的医疗费用。

2. 乙方需提供相关医疗费用的原始发票、收据或报销凭证给予甲方，甲方将在合理期限内进行审核并据实报销。

二、医疗费用报销范围1. 包括但不限于住院费、手术费、药费、检查费等基本医疗费用。

2. 乙方的子女所需医疗费用必须是法定的、依法纳税的医疗机构开具的有效发票或购药凭证，且必须与医疗需求相关。

三、报销申请和审核1. 乙方应当在就医后的合理时间内向甲方提交包含医疗费用明细、费用总额等相关信息的报销申请。

2. 甲方将有专门的人员进行审核，并根据甲方内部流程和标准判断是否符合报销要求。

3. 甲方将在收到乙方的报销申请后的合理期限内，通过银行转账或现金等方式报销乙方子女的医疗费用，并提供相应的报销凭证。

四、保密条款1. 双方保证对本协议涉及的信息予以保密，不得将相关信息泄露给第三方。

2. 如因一方泄露了保密信息，应承担相应的法律责任。

五、违约责任1. 任何一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

2. 如乙方故意提供虚假的医疗费用信息，甲方有权拒绝报销并追究乙方的法律责任。

六、其他条款1. 本协议自双方签字盖章之日起生效，并适用于甲乙双方在合作期间以及合作终止后的有关问题。

2. 对本协议的任何修改、补充必须以书面形式作出，并经双方签字盖章后方为有效。

职工子女、家属医药费管理暂行规定职工子女、家属医药费管理暂行规定第一章总则第一条为了保障职工家属及子女基本医疗要求，合理利用资金。

根据《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》（国发〖1998〗44号文）有关精神。

结合公司的实际情况，现对职工子女、家属医药费的管理暂做如下规定。

第二条本制度规定了有限责任公司职工子女、家属医药费的管理、登记及报销标准等内容。

第三条本规定适用于有限责任公司职工子女、家属医药费管理。

第二章登记、管理第四条职工家属及子女须持户口本到人力资源部进行登记，领取医疗保险证，凭医疗保险证到医务室、定点医院就医及报销医药费。

第五条职工子女满18周岁后公司不再负担医药费。

第六条职工家属及子女患病就医，原则上在定点医院诊治（在外地居住者除外）。

确因病情需要转院或到外地就医治疗时，须持转院证明经医务部门初审，人力资源部复核，主管公司领导批准后方可办理转院手续。

第三章报销标准第七条门诊费：职工子女及家属门诊医药费实行包干制，即独生子女每月40元／人；多子女每月20元／人；职工家属每月10元／人。

第八条住院费：独生子女报销住院费的70%，多子女及职工家属报销住院费50％。

第九条配偶在其他单位工作的职工其子女的医药费减半。

第四章报销程序第十条按照《华能平凉发电有限责任公司职工医疗保险就医报销程序》进行就医和报销。

第五章资金列支第十一条职工家属、子女的医药费从职工福利费中列支。

.第六章其它规定第十二条职工家属、子女住院实行准入制，即住院前由医务室初审，人力资源部核准住院。

报销住院费时要出具出院证明书、医疗费明细清单，医疗保险证、医疗费发票等到人力资源部报销。

若发现弄虚作假者，一年内不予报销医药费。

第十三条职工家属、子女就医应严格执行甘肃省人民政府公布的基本医疗保险的基本药品目录、诊疗项目、服务设施标准等。

第十四条职工家属、独生子女包干费用及住院报销费用，每年可根据企业的经济效益进行调整。

子女医药费报销规定办法1. 背景随着社会经济的发展和医疗技术的提高，人们越来越注重健康医疗问题。

在此过程中，医药费用的支出越来越引起人们的关注。

特别是家长们为子女付出的医药费，更是数倍于个人支出的数额。

因此，制定子女医药费报销规定办法显得尤为重要。

2. 适用范围本报销规定适用于公司全体员工及其未成年子女参加的医疗保险。

3. 报销范围本规定所涵盖的医疗费用包括以下项目：•普通门诊、急诊治疗费用；•普通住院、特殊住院治疗费用；•门诊、住院药品费用；•实验室检查费用；•影像检查费用；•治疗性康复费用。

4. 报销标准员工的子女医药费用报销比例为70%，最高限额为8000元/年。

具体执行标准如下：•普通门诊、急诊治疗费用，报销比例为70%，自负部分不得超过30元/次；•普通住院、特殊住院治疗费用，报销比例为70%，自负部分不得超过200元/年；•门诊、住院药品费用，报销比例为70%，自负部分不得超过1000元/年；•实验室检查费用，报销比例为70%，自负部分不得超过800元/年；•影像检查费用，报销比例为70%，自负部分不得超过600元/年；•治疗性康复费用，报销比例为70%，自负部分不得超过1000元/年。

5. 报销规定•员工应在自己的医疗保险账户中提出子女医药费用报销申请，并提交有关医疗机构开具的费用清单、缴费证明及处方等相关证明文件；•形式上，报销申请应在医保账户中第一时间形成电子报销单据。

对于在线报销单据的难以实现的情形，员工可以把相关证明文件直接交给人事处，由人事处代为处理；•人事处应当开展审核，确保员工提交的证明材料真实有效，并完整记录在医疗保险账户中；•审核完毕后，人事处应当将报销款项支付给员工医保账户。

6. 注意事项•报销标准修改：根据国家有关规定和公司实际情况，公司保留对本规定文本进行调整的权利；•调整生效：规定文本调整的生效方式，以公司通知会议的形式进行，公司通知在办公区内便捷的地方张贴；•执行日期：本规定从2019年7月1日正式生效。

子女医疗费报销权合同书甲方：_____________________（以下称为“甲方”）地址：_______________________联系方式：___________________乙方：_____________________（以下称为“乙方”）地址：_______________________联系方式：___________________鉴于：甲方为其子女支付医疗费用，并且希望乙方按照约定的条件和规定报销相关费用。

根据《中华人民共和国合同法》及其他相关法律、法规，双方经友好协商一致，达成如下协议：一、费用范围1. 甲方子女的医疗保险费用，包括但不限于医药费、治疗费、手术费、住院费等。

2. 被保险人接受治疗所产生的其他相关费用，包括但不限于检查费、康复费、护理费等。

二、费用报销条件1. 甲方应保证提供真实有效的费用账单和发票，包括病历本、处方单、医疗费用明细等。

2. 甲方应在发生费用后十五个工作日内提交相应的费用账单给乙方。

3. 乙方对甲方提供的费用账单进行审核，并在三十个工作日内给予答复。

4. 若甲方提交的费用账单符合乙方规定的报销条件，即可获得相应费用的报销。

三、费用报销标准1. 乙方报销的费用标准为符合国家医疗保险政策的标准，以当地社保局或相关部门规定的为准。

2. 若费用超出国家医疗保险政策的标准，乙方有权拒绝报销超出部分的费用。

四、费用报销方式1. 乙方将费用报销的款项通过转账的方式支付给甲方。

2. 甲方应提供正确的银行账户信息，以便乙方将款项转入甲方指定的账户。

五、违约责任1. 若甲方违反本协议约定，提供虚假的费用账单或违反相关法律法规，乙方有权立即终止本协议，并要求甲方承担相应的法律责任。

2. 若乙方违反本协议约定，未按时支付费用报销款项，甲方有权要求乙方支付逾期款项的利息。

六、法律适用和争议解决1. 本协议适用中华人民共和国法律。

2. 双方在履行本协议过程中如发生争议，应友好协商解决；若协商不成，应提交有管辖权的人民法院解决。

独生子女家庭住院报销政策随着我国经济的快速发展，人民生活水平不断提高，社会保障体系也在不断完善。

其中，医疗保障是最为关键的一环。

为了保障人民群众的健康权益，我国不断完善医疗保障政策，其中之一就是独生子女家庭住院报销政策。

本文将从政策背景、政策适用对象、报销范围、报销流程以及政策实施效果等方面进行分析和讨论。

一、政策背景中国是一个拥有众多独生子女家庭的国家，这些家庭中的独生子女在成年后往往需要承担更多的家庭责任，其中包括照顾年迈的父母。

这些独生子女在照顾父母的同时，也需要面对自身的健康问题。

然而，由于独生子女家庭的独特性质，他们在生育、养老等方面享受了一些特殊政策，但在医疗保障方面却存在一些不足。

因此，为了更好地保障独生子女家庭的健康权益，我国开始实行独生子女家庭住院报销政策。

二、政策适用对象独生子女家庭住院报销政策主要适用于两类人群：1.独生子女独生子女指的是家庭中唯一的子女，不包括已婚或离婚的子女。

独生子女在享受医疗保障政策时，可以享受更多的优惠和补贴。

2.独生子女的父母独生子女的父母指的是独生子女的父亲或母亲，包括已婚或离婚的情况。

独生子女的父母在享受医疗保障政策时，可以享受更多的优惠和补贴。

三、报销范围独生子女家庭住院报销政策主要是对家庭中的独生子女和父母进行住院费用的报销。

具体包括以下几个方面：1.住院费用住院费用包括住院治疗期间的住院费、诊疗费、手术费、检查费、化验费、药品费等。

2.特殊治疗费用特殊治疗费用包括高额医疗费用、特殊疾病治疗费用、特殊康复费用等。

3.门诊治疗费用门诊治疗费用包括门诊诊疗费、门诊检查费、门诊药品费等。

4.其他费用其他费用包括病床费、护理费、营养费等。

四、报销流程独生子女家庭住院报销政策的报销流程如下：1.住院时，需要准备好住院证、医保卡等相关证件。

2.住院期间的医疗费用可以通过医保卡直接结算。

3.出院时，需要准备好出院证、病历等相关证件。

4.将出院证、病历等相关证件提交给医保部门进行报销申请。

2023年中学独生子女医药费报销办法为了鼓励家庭实施独生子女政策，保障中学独生子女的健康成长，减轻家庭经济负担，特制定了2023年中学独生子女医药费报销办法。

一、报销范围：1. 药品费用：报销中学独生子女在就医期间产生的处方药费用，包括西药、中成药、保健品等。

2. 检查费用：报销中学独生子女在就医期间产生的各类体检、化验、影像等检查费用。

3. 诊疗费用：报销中学独生子女在就医期间产生的门诊、急诊、住院等各类诊疗费用。

二、报销标准：1. 药品费用：报销药品总费用的90%，自付10%。

2. 检查费用：报销检查费用总额的80%，自付20%。

3. 诊疗费用：报销诊疗费用总额的70%，自付30%。

三、报销流程：1. 就医报销：中学独生子女在就医时，需携带身份证、医保卡及相关费用发票原件和药品处方。

2. 报销提交：家长将就医时所需的相关费用发票原件、药品处方以及个人银行账户信息等资料提交至学校保健医院。

3. 审核批准：保健医院将对提交的资料进行审核，符合条件的将予以批准，并将报销金额转入个人银行账户。

四、报销周期：1. 药品费用：报销周期为一个月，家长需在就医后一个月内将相关资料和发票原件提交至学校保健医院，保健医院将在15个工作日内完成审核并将报销金额转入个人银行账户。

2. 检查费用：报销周期为三个月，家长需在就医后三个月内将相关资料和发票原件提交至学校保健医院，保健医院将在30个工作日内完成审核并将报销金额转入个人银行账户。

3. 诊疗费用：报销周期为六个月，家长需在就医后六个月内将相关资料和发票原件提交至学校保健医院，保健医院将在45个工作日内完成审核并将报销金额转入个人银行账户。

五、其他注意事项：1. 报销金额限制：每个学年度内，中学独生子女的医药费用报销金额上限为2000元。

2. 审核资格：中学独生子女的父母或法定监护人需具备正常的社会医保关系，且中学独生子女本人需在医保范围内。

3. 报销政策调整：根据实际情况及相关部门政策调整，报销办法可能进行相应调整，调整后的办法将及时通过学校官方渠道发布。

子女医药费报销规定
子女医药费报销规定是指企业为员工的子女提供医药费报销的相关政策。

下面是一份典型的子女医药费报销规定。

一、适用范围：
该规定适用于企业全体员工的未成年子女。

二、申请条件：
1. 子女必须是员工的合法子女，年龄必须在18岁以下。

2. 子女必须购买了医疗保险，但医疗保险无法全额报销的医药费用才可以申请报销。

三、报销费用：
1. 医药费的报销额度为可报销费用的70%。

2. 报销额度最高为员工子女的医药费用和非医疗保险报销部分的总和。

四、报销方式：
1. 员工需要提供子女的相关医疗费用发票，包括药品费用、医疗检查费用等。

2. 员工需要填写报销申请表格，提供子女的基本信息及发票的复印件。

3. 报销申请需要经过上级主管审核，并由人力资源部门进行审批。

五、报销时限：
1. 员工需要在医药费用产生后的30天内提出报销申请。

2. 逾期未提出申请的费用将不予报销。

六、申请次数：
1. 员工每年可以申请报销2次医药费用。

2. 每次申请报销的费用需满100元才可申请。

七、特殊情况：
1. 对于特殊疾病或重大手术的费用可以根据情况进行特殊报销。

2. 对于员工无法自费支付的高额医药费用，可以向企业申请特殊资金援助。

八、免责条款：
1. 非该规定范围内的医药费用不予报销。

2. 报销申请中提供的资料虚假，企业有权取消报销资格，并追究法律责任。

这是一份典型的子女医药费报销规定，具体规定可能根据不同企业的情况有所改变。

员工应仔细了解并遵守相关规定，以确保子女医药费用的合理报销。

工作行为规范系列子女医药费报销规定办法（标准、完整、实用、可修改）FS-QG-18089编号：子女医药费报销规定办法Regulatio ns for childre n's medical expe nses reimburseme nt说明：为规范化、制度化和统一化作业行为，使人员管理工作有章可循，提高工作效率和责任感、归属感，特此编写。

关于教职工子女医药费报销规定【1】一、报销人员：在职在编教职工，按照男职工单年，女职工双年报销。

二、报销范围1、可以报销的药物参考最新的南京市社会保障网内《城镇职工医保药品目录查询》。

并增加部分小儿常用的药，例如：布地奈德福莫特罗吸入剂、孟鲁司特、施保利通、金振口服液、小儿消积止咳口服液、小儿清热止咳口服液、小儿肺咳颗粒、小儿金丹片、小儿热速清颗粒（口服液）、五粒回春丸、小儿柴桂退热颗粒（口服液）、小儿咽扁颗粒，抗601、呼吸通口服液等。

2、下列费用不在报销范围之内：l门诊挂号费；l不能提供医疗费用明细的相关费用；I属于自费（自付）药，不被医保中心列入报销范围内的医疗费用；I员工子女在医保范围外医疗机构就医的费用；I整容整形，美容保健，矫正牙齿，洗牙，开膏方，营养滋补药品等因非疾病就医的费用；I所有材料费；I儿童油浴、抚触及游泳、宝宝盒等；I以上非报销项目的范围以国家相关部门和上级单位最新政策为准。

三、报销时间医疗费报销日期为每月28日前，如遇节假日顺延。

当年发生的医疗费用应在发生年度内报销，当年12月份发生的费用可顺延至第二年的1月份报销，其费用仍算当年度。

四、报销期限教职工子女医药费报销，截止至子女18周岁。

关于局机关职工独生子女医药费发放和报销的规定【2】局机关各处室：经2008年10月6日局长办公会讨论决定，对局机关职工独生子女医药费的发放和报销作如下规定：一、局机关正式在编职工（含挂靠、代管单位）18岁以下独生子女，可以享受发放医药费和报销医药费。

职工家属子女医疗费用报销的相关规定关于职工家属及其子女医疗保险和医疗费报销的相关规定摘自****字（2019）22号文件《关于职工家属及其子女参加城镇居民医疗保险和医疗费报销有关规定的通知》根据**维吾尔自治区哈密地区行署以哈行署发〔2019〕66号印发的《哈密地区城镇居民基本医疗保险实施办法（试行）》及《哈密地区城镇居民基本医疗保险实施细则》（以下简称：居民医保）的有关规定，为推进**职工家属及子女参加居民医保，逐步实现企业职工家属及子女医疗费报销制度与居民医保制度的衔接，经研究，现就居住在哈密且户籍在哈密的职工家属（含退休职工家属）及其子女的医疗费用报销有关规定通知如下：一、坚持居民医保与企业补助报销相结合的原则，充分利用政府补贴，个人、政府、企业共同努力，不断提高职工家属医疗保障水平。

二、调整职工家属及子女报销医疗费的条件。

即只有参加了哈密居民医保的职工家属及其子女所发生的医疗费才能在企业给予医疗报销补助，否则不予补助。

职工家属及子女参加居民医保的费用，由个人承担。

三、调整职工家属及其子女医疗费报销政策为居民医保补助政策和企业部分报销相结合，体现居民医疗保险的主体地位，职工家属及其子女发生住院医疗费用时，先享受居民医保待遇，再享受企业的医疗报销补助待遇。

（一）门诊医疗费不予报销，实行定额补助：职工家属每人每年补助240元，每年12月按在册人数由各单位人事部门造表发放；独生子女每人每年补助300元，非独生子女每人每年补助240元，每年12月按在册人数由各单位计划生育管理部门造表发放。

（二）住院医疗费用补助，先由个人从居民医保中进行报销或结算，后凭医疗保险手册和相关的报销或结算凭据（居民医保报销凭证、住院费发票及药费清单复印件）且属“三个目录”范围内的费用，由职工所在单位按下列标准给予报销补助：1．一个年度累计在城镇居民医保最高支付限额以内的部分，家属及非独生子女的补助比例为20%，独生子女为25%；2．一个年度累计超过城镇居民医保最高支付限额且最高支付限额（4.7万元）以内的部分，家属及非独生子女的医疗费补助比例为50%，独生子女为60%；3．一个年度累计发生的医疗费超过最高支付限额（4.7万元）以上的部分，不再享受医疗补助待遇，由本人自理。