中医指南护理管理部门职能及护理管理人员职责

科室三甲备查资料一、计划总结职责.第一部分、第六章 6.1.1—6.1.31、中医护理工作指南2、年度工作计划(医院科室)3、季月工作重点4、工作总结5、管理部门职能及人员职责(各级各班)6、支撑材料二、中医.培训.考核第一部分、第六章 6.1.41、中医培训计划(医院、科室)2、中医培训时间.内容安排3、培训资料4、签到表5、成绩单6、试卷.考核记录三、护士分层培训.第一部分、第六章 6.1.41、分层次培训制度2、分层次培训计划3、分层次培训安排表4、分层次学习资料5、分层次考试、考核四、护理业务学习.第一部分、第六章 6.1.41、计划2、安排表3、签到4、课件资料5、考试考核｛成绩单、试卷｝五、继续教育管理第一部分、第六章 6.1.41、制度2、毕业证复印件3、学分证4、论文复印件5、进修、外出学习登记（表格）6、进修学习总结六、中医传统技术第一部分、第六章 6.1.51、中医传统技术科室开展项目表2、操作标准3、流程4、操作登记(表格式)七、中医护理质量第一部分、第六章 6.1.61、中医特色护理质量(评价标准)2、中医特色护理质量考核表3、持续改进记录(每周1次)八、查房会诊讨论第一部分、第六章6.1.7—6.1.81、护理查房制度2、护理会诊制度3、护理病例讨论制度相关材料：登记、记录、签名（个人笔记）4、医院协调机制九、中医专科护理第一部分、第六章 6.2—6.3 5.4.41、危重患者护理常规2、本科室护理常规3、优势病种护理常规4、临床路径护理常规5、常见病种护理常规6、健康教育流程7、健康教育处方8、专科质量考核标准9、中西医技术操作标准十、护理安全管理第二部分第二章（2.1-2.3）1、住院患者十大安全目标2、患者身份识别制度3、转科登记制度4、转科登记记录5、危机值报告制度工作流程项目表危急值登记（处理）6、安全排查记录（设置表格）十一、不良事件管理第二部分第二章 2.41、跌倒坠床导管脱落等意外事件防范管理制度2、意外事件处理预案3、意外事件评估及流程4、演练支撑材料5、压疮防范管理制度6、压疮风险评估及报告制度7、压疮诊疗及护理规范8、压疮事件评估及处理流程9、压疮危险因素评估表皮肤压疮预防措施实施表10、压疮各种登记十二、护理管理体系第二部分第五章 5.1—5.21、护理管理组织体系结构图2、各层护理岗位职责3、各层护理岗位考核标准4、护理垂直管理制度5、护理垂直管理实施方案6、护理垂直管理结构图7、护士分级管理制度8、护士分级管理实施方案9、护士分层次培训制度10、人力资源编配制度11、护理单元护理人员配置原则与依据12、责任护士管床分配表13、能级对应14、护理人员紧急调配制度15、紧急状态下护理人力资源调配执行方案16、护理应急小组培训计划记录考核材料17、护理人员紧急调配预案演练记录18、支撑材料19、人员弹性调配方案记录（科室）十三、分级护理管理第二部分第五章 5.31、分级护理制度2、分级护理考核标准检查标准3、分级护理质量持续改进记录单4、分级护理检查持续改进情况总汇（评价分析反馈整改措施）十四、优质护理服务第二部分第五章 5.3 5.41、争创优质护理服务示范医院实施方案2、（规划目标及方案）3、优质护理服务示范工程活动保障制度及措施4、优质护理服务示范病房护理服务项目5、优质服务护理服务规范6、支撑材料（影像文字材料）7、优质护理服务工作总结，病房年度优质护理服务工作计划8、排班表（责任制工作模式）9、护士床位分配记录10、高危重患者评估和安全防范措施处理流程应急方案十五、临床输血管理1、临床输血管理制度2、登记十六、医院感染管理十七、临床路径管理1、疾病护理方案2、登记3、材料十八、护理临床带教1、护理临床带教制度2、护理临床带教计划3、进修实习生登记4、讲课材料十九、业务技术方案1、培训手册2、人员信息登记表二十、满意度调查表1、反馈记录表2、材料3、电话回访二十一、医院文件简报。

中医护理工作指南第一章管理体系及职责中医医院的护理组织管理体系，是医院组织管理体系的重要组成部分，是医院中医护理工作目标全面实现和工作计划有效实施的重要保证。

一、管理体系（一）设置原则1．因地制宜应根据医院的实际情况和发展需要，合理设置护理组织体系的结构和布局。

2．精简高效护理组织管理体系的设置应层级简明清晰，工作流程合理，运行顺畅高效。

3．协调统一护理组织管理体系的各层级的职责任务明确，协调配合，权责统一。

（二）基本结构根据中医医院的不同规模，护理组织管理体系主要有两种结构形态。

1．三级结构实行护理部、科护士长、护士长三级结构。

2．二级结构实行护理部（总护士长）、护士长二级结构。

各级各类中医医院应确定分管护理工作的院领导，床位在500张以上的医院可配备护理专职副院长。

医院床位在300张以上，或不足300张但医疗、教学、科研任务繁重的，应设护理部；300张床位以下的，可设总护士长。

医院床位在100张以上或设有三个以上护理单元的，可根据医院具体任务情况设科护士长。

每个护理单元或有5名以上护理人员时，应设护士长。

二、职能职责（一）护理管理部门负责全院中医护理的临床、教学、科研、预防管理工作；制定全院中医护理工作中长期规划和年度计划，并组织实施；组织制定完善中医护理常规、技术操作规程、护理质量要求，并组织实施和考核；制定各级护理人员中医护理培训计划，并组织实施等。

（二）护理管理人员1．主管院长（专职副院长）在院长直接领导下，负责医院中医护理管理工作。

指导护理管理部门制定相关中医护理工作计划、规章制度、操作规程等，督促其组织实施和落实；组织护理管理部门提出并实施中医护理人员培养计划，指导开展中医护理科研工作等。

2．护理部主任（总护士长）在主管院长的领导下，全面负责医院的中医护理行政与业务管理。

拟定全院中医护理工作计划，并负责组织、实施、总结；组织制定并完善、中医护理常规、技术操作规程等；定期组织对中医护理质量进行检查，并及时组织研究讨论，制定改进措施；负责拟定全院各级护理人员的中医护理教育工作计划，并开展培训和考核；组织护理人员开展中医护理科研工作；建立护理人员技术档案，建立健全护理信息系统，开展中医护理相关信息的收集和分析等。

《中医医院护理工作指南》（试行）的实践王月红（安徽省岳西县中医院护理部246600）【中图分类号】R471【文献标识码】B【文章编号】1672-5085（2011）40-0011-02【摘要】目的总结贯彻落实《中医医院护理工作指南》（试行）的实践，对提高中医护理质量的重要作用。

方法结合中医管理年要求和国家中医药管理局医政司组织编写的《中医医院中医护理工作指南（试行）》的要求，从组织管理体系与职责任务、护理人员管理、临床护理实施、护理质量评价等四个方面结合中医护理工作的基本要求来实施，用以指导医院的护理工作。

结果实施《中医医院护理工作指南》（试行）后，我院护理人员的中医药品知识及技能培训率达到100%，护理人员掌握中医药知识水平及操作技能合格率达到100%，患者对我们的满意度也从88%提高到94%。

结论实施《中医医院护理工作指南》（试行）, 提高了我院的护理质量,使我院的中医特色护理工作得到了健康、持续的发展。

【关键词】中医护理实践中医护理是伴随着中医学的发展，以中医理论为基础，不断完善理论体系和技术操作的规范，形成的中医特色浓郁的护理学科，是中医学的重要组成部分，在临床护理工作中我们要不断继承、发扬、创新。

护理工作是医院不可缺少的部分，医院的发展与改革离不开护理工作，那么在我们中医医院尤其突出“三分治疗，七分护理”的理念强调了护理在治疗疾病和维护健康中的重要作用。

中医护理工作，是中医医院工作的重要内容，是体现中医特色优势的重要方面。

为推动中医医院中医护理工作扎实开展，提高中医医院中医护理科学管理水平和服务水平，促进中医护理工作健康、可持续发展，国家中医药管理局医政司组织编写了《中医医院中医护理工作指南（试行）》（简称《指南》）。

《指南》主要针对做好中医护理工作的关键环节，从组织管理体系与职责任务、护理人员管理、临床护理实施、护理质量评价等四个方面结合中医护理工作的基本要求而制定用以指导各中医医院的中医护理工作。

中医护理管理职能和管理人员职责（一）护理管理部门
负责全院中医护理的临床、教学、科研、预防管理工作；制定全院中医护理工作中长期规划和年度计划，并组织实施；组织制定完善中医护理常规、技术操作规程、护理质量要求，并组织实施和考核；制定各级护理人员中医护理培训计划，并组织实施等。

（二）护理管理人员
1．主管院长（专职副院长）
在院长直接领导下，负责医院中医护理管理工作。

指导护理管理部门制定相关中医护理工作计划、规章制度、操作规程等，督促其组织实施和落实；组织护理管理部门提出并实施中医护理人员培养计划，指导开展中医护理科研工作等。

2．护理部主任（总护士长）
在主管院长的领导下，全面负责医院的中医护理行政与业务管理。

拟定全院中医护理工作计划，并负责组织、实施、总结；组织制定并完善、中医护理常规、技术操作规程等；定期组织对中医护理质量进行检查，并及时组织研究讨论，制定改进措施；负责拟定全院各级护理人员的中医护理教育工作计划，并开展培训和考核；组织护理人员开展中医护理科研工作；建
立护理人员技术档案，建立健全护理信息系统，开展中医护理相关信息的收集和分析等。

3．XXX士长
在护理部主任的领导和科主任的业务指导下，负责本科中医护理的行政、业务管理。

制定本科中医护理工作计划，报护理部审批后组织实施；组织实施中医护理常规、技术操作规程；定期对本科的中医护理质量进行检查并提出改进措施；参加主任或主治医师查房，指导危重患者中医护理，解决本科中医护理工作中的疑难问题；制定并落实本科中医护理的培训计划等。

4．护士长。

护理管理制度与各级岗位职责护理管理制度的建立需考虑以下几个方面：一是全面贯彻实行科学管理，分工明确、责任明确；二是严格执行规章制度，保障病人安全和权益；三是提升医院护理服务水平，不断改进和创新；四是建立完善的质量管理体系，提高护理工作的质量和效率。

在护理管理制度中，各级岗位有不同的职责和权责。

一、护士岗位职责1.执行医嘱，按规定进行病人护理，包括病人生活护理、基本医学观察和护理实施等。

2.制定和执行护理计划，根据病人的病情和需求制定个性化的护理措施和方案。

3.给予病人及家属必要的健康教育，帮助病人提高自我护理能力。

4.积极参与病人的评估和护理质量评价，及时反馈问题，改进护理质量。

5.配合医生和其他医护人员开展工作，保证病人的综合护理水平。

二、护理主管岗位职责1.协助制定和改进护理规章制度，确保其合理性和可行性。

2.根据护理部的工作需要，组织进行护理相关培训和继续教育。

3.分配和协调护士的工作，提高护士的工作效率和团队合作精神。

4.落实各项护理质量控制指标，监督和评估护理工作的质量。

5.协助护士解决工作中的问题和冲突，保证工作的正常进行。

三、护理部门负责人职责1.制定和修改护理部的管理制度和政策，确保其符合医院的整体管理原则。

2.组织和协调护理质量评估和相关项目的开展，提高护理工作的质量和水平。

3.负责护理部门的人员培训和职业发展规划，提高护理人员的专业素质。

4.掌握和了解护理领域的最新发展动态，引导和带领护理部门的发展。

四、医院管理层职责1.制定医院的护理管理政策和制度，为护理工作提供可行性指导。

2.提供必要的资源和支持，保障护理工作的顺利开展。

4.负责医院整体质量管理体系的建立和完善，促进医院的持续发展。

护理管理部门职能1、根据我院的工作计划，结合临床医疗和中医护理工作实际，拟定中医医院护理工作计划，并组织实施。

2、经常督促检查工作制度和中医护理技术操作常规及护理人员工作职责的贯彻执行，提高基础护理和疾病护理的质量。

3、合理计划和调配使用护理人员，做到护理任务和力量的基本平衡，加强对护士长工作的具体指导，充分发挥护士长的作用。

4、负责全院护理人员的业务培训。

开展业务知识的学习和中医操作技术的训练，统一常规技术的操作规程和定期考核。

加强中医护理工作的技术管理，指导各科室开展本科室的专科中医特色护理，不断提高中医护理技术水平。

5、做好病房管理，达到环境整洁、安静、舒适安全、工作有序的要求。

对病人进行住院指导和生活管理，搞好基础护理，合理控制陪护，积极创造条。

6、定期对各科（病房）常备急救药品进行检查，要求合格率达100%。

7、了解或参加各科开展的新业务、新技术及危重病人的抢救。

8、经常深入科室了解实际情况，督促检查各项工作的落实，杜绝护理事故，减少护理差错的发生，分析护理工作质量，发现问题及时解决，并作好记录。

定期向院长汇报工作，提出改进工作措施。

9、掌握全院护理人员的工作、学习、思想情况，做好思想政治工作，关心护士生活。

护理管理人员职责目录1、分管护理院长职责 (3)2、护理部主任职责 (4)3、病房护士长职责 (6)4、急诊科护士长职责 (7)5、手术室护士长职责 (8)6、消毒供应室护士长职责 (9)7、重症监护病房护士长职责 (10)8、体检中心护士长职责 (11)9、高压氧科护士长职责 (12)分管护理院长职责1. 在院长直接领导下，负责医院中医护理管理工作。

2、根据全院任务，结合医院护理工作的具体情况，指导护理管理部门制定相关中医护理工作的长远规划和近期计划、规章制度、操作规程等，督促其组织实施和落实。

3、组织护理管理部门提出并实施中医护理人员培训计划，指导开展中医护理特色等。

4.督促检查各级护理人员工作职责、规章制度和中医护理技术操作规程的执行情况。

2020年(岗位职责)护理部岗位职责作为护理部的一员，您将承担以下责任：
1. 提供优质护理服务，负责为病人提供全面的护理服务，包括
监测病人的生命体征、执行医嘱、协助医生进行检查和治疗等工作，确保病人得到最佳的护理。

2. 管理护理团队，负责领导和管理护理团队，包括护士、护士长、实习生等，确保团队成员具备专业技能和良好的工作态度，保
障护理工作的顺利进行。

3. 制定护理计划，根据病人的病情和医嘱，制定个性化的护理
计划，确保病人得到符合其需求的护理服务。

4. 确保医疗质量，负责监督护理工作的执行情况，确保医疗质
量符合相关标准和规定，及时发现和解决护理工作中的问题。

5. 协调医患关系，作为医护人员的重要一员，负责协调医患关系，积极沟通和协作，保障病人的权益和安全。

6. 参与护理质量改进，积极参与护理质量改进工作，提出改进建议和意见，不断提升护理服务水平和质量。

以上就是2020年护理部岗位的主要职责，希望您能够认真履行职责，为病人提供更好的护理服务。

护理组织管理体系及职责分工一、护理组织管理体系1.领导层领导层是护理组织的核心，负责制定护理组织的发展战略、规划和目标，并监督和指导各职能部门的工作。

领导层一般由护理组织的院长、护理部主任等高层管理人员组成。

2.护理部门护理部门是护理组织的核心部门，负责组织、管理和监督护理工作。

护理部门的职责包括制定和实施护理相关的政策、流程和标准，培养和管理护理团队，监督和评估护理质量，以及与其他部门协作，提升患者满意度和护理体验。

3.护理团队护理团队是由护士长、护士、护理助理等组成的，负责具体的护理工作。

护理团队的岗位包括护理专家、临床护士、护理培训师等，他们分工合作，保障患者的日常生活、病情监测、药物管理等。

4.医疗卫生管理部门医疗卫生管理部门是负责医疗卫生事务的职能部门，包括医务部、财务部、人力资源部等。

医疗卫生管理部门主要负责医疗资源调配、医疗质量管理、人员招聘和培训等方面的工作，与护理部门合作，提供支持和保障。

二、职责分工1.领导层的职责分工领导层主要负责护理组织的整体规划和发展战略，以及患者安全和护理质量的监督和评估。

他们需要制定和修订护理政策、流程和标准，确保护理部门和护理团队的顺利运行，以及协调和处理重大护理事件和突发事件。

2.护理部门的职责分工护理部门是护理组织的核心部门，负责组织、管理和监督护理工作。

护理部门的职责分工包括：制定和实施护理政策、流程和标准；组织和培训护理团队；监督和评估护理质量；与其他部门协作，改进患者护理质量和体验。

3.护理团队的职责分工护理团队是负责具体护理工作的核心成员，他们的职责分工包括：负责患者的日常生活护理，如饮食、洗澡、更衣等；负责病情监测和护理评估，如测量体温、血压等；负责患者的药物管理，包括给药、药物核对等；与其他医务人员合作，提供综合护理服务。

4.医疗卫生管理部门的职责分工医疗卫生管理部门是负责医疗卫生事务的职能部门，他们的职责分工包括：医疗资源的规划和调配，保障护理工作的顺利进行；医疗质量管理，监督和评估护理质量；人员招聘和培训，确保护理团队的素质和能力。

2020年(岗位职责)护理部岗位职责
护理部是医院中非常重要的部门之一，负责为患者提供全面的
护理服务。

以下是2020年护理部的岗位职责：
1. 护士长，负责护理部的日常管理和领导，制定并执行护理部
的工作计划，监督护理人员的工作情况，确保护理服务的质量和效率。

2. 护士，负责为患者提供基本的护理服务，包括测量体温、血
压和脉搏，给予药物、更换伤口敷料等工作，同时负责观察患者的
病情变化并及时报告医生。

3. 护理主管，负责指导和培训护士，确保他们掌握最新的护理
技术和知识，提高护理服务的质量。

4. 护理记录员，负责记录患者的护理情况，包括用药情况、体
征观察、医嘱执行情况等，确保患者的信息记录准确完整。

5. 护理辅助人员，负责协助护士进行一些基本的护理工作，如
患者的饮食、个人卫生等，同时也负责清洁和消毒医疗器械和设备。

总的来说，护理部的岗位职责是为患者提供全面的护理服务，确保他们得到及时、安全、有效的护理，同时也要保障医院的护理工作有条不紊地进行。

中医科护士岗位职责中医科护士是中医医院的重要岗位之一，负责协助医生进行疾病的诊断和治疗工作。

中医科护士的职责涉及多个方面，下面将详细介绍。

一、负责病人护理工作。

中医科护士负责病人的护理工作，包括病人的洗漱、换衣、饮食等生活护理，保持病人的个人卫生，帮助病人改善生活环境，确保病人的安全和舒适。

二、执行医嘱。

在中医科，医生会根据患者的病情制定相应的治疗方案和医嘱，中医科护士需要准确理解医嘱内容，并按照医嘱要求执行。

比如，监测患者的体温、血压、脉搏等生命体征，定时给药、更换药品、插管等。

三、参与病人的诊疗工作。

中医科护士需要配合医生进行病人的诊疗工作，协助医生进行病史采集、体格检查、辅助检查等工作，为医生提供准确的诊断依据。

四、协助医生进行中医治疗。

中医科护士需要掌握中医治疗技术，如针灸、拔罐、刮痧等，能够准确操作相关中医治疗设备，为病人提供专业的治疗服务。

五、维护医疗设备和药品管理。

中医科护士需要负责维护中医治疗设备的正常运行，定期检查设备的使用情况，及时维修和更换损坏的设备，并做好设备的消毒和保养工作。

同时，中医科护士还要负责管理药品的储存和使用，确保药品的安全和有效性。

六、开展健康教育工作。

中医科护士需要向病人及其家属提供相关的健康教育知识，如病情解释、治疗方案、饮食调理等，并指导病人进行康复锻炼和自我护理，提高病人的健康意识和生活质量。

七、参与科研和学术交流。

中医科护士要持续学习和提升自己的专业知识和技能，参与科研项目和学术交流，及时了解最新的医疗技术和治疗方法，提高工作水平和服务质量。

八、维护医院秩序和环境。

中医科护士要积极配合医院的管理工作，遵守医院的各项规章制度，维护医院的秩序和环境，保持良好的工作形象和职业操守。

以上就是中医科护士的职责。

中医科护士是医疗团队中不可或缺的一员，他们承担着为病人提供优质护理服务的重要任务，通过与医生的密切配合和高效工作，为病人的康复和健康做出贡献。

护理部工作职责和人员设置一、科室工作职责护理部是全面负责医院护理管理的行政管理职能部门。

其工作职能主要有行政管理职能和服务职能。

1、行政管理职能1.1在分管院长的领导下，负责全院的护理业务和行政管理。

带领护理团队不断深化优质护理工作，开展六心服务,全力以赴深化三甲内涵建设。

1.2负责制订护理工作的长远规划和根据医院中心任务安排具体计划并组织落实。

负责制订和修改全院护理规章制度、护理常规操作规程、质量标准等，并组织实施，检查指导各科室做好基础护理和执行分级护理制度，不断分析评价、提高创新。

1.4建立和健全护理组织体系，合理配备人员，与人事部门合作做好护理人员的招聘、晋升、调动、考核等工作，做好紧急情况下护理人员调配。

配合党办做好护理管理人员的推荐、考察、选拔等工作。

向院领导提出护理人员升、奖、惩意见。

1.5负责拟订在职护士分层次培训计划及落实，组织全院护理人员的业务学习，定期进行业务技术考核。

1.6深入科室，对抢救危重病员的护理工作进行技术指导和质量监控。

定期开展三级质量控制，检查评价护理质量,确保护理安全，防止差错事故的发生。

安排护理专业实习学生及进修人员的临床教学及相关管理，包括胸牌的办理和补办工作。

认真完成教学与实习计划。

1.8定期组织召开全院护士长会议，分析护理工作情况,并定期组织护士长相互检查、学习和经验交流，持续改进护理质量。

1.9组织护理科研和技术革新，并结合临床总结经验，大力开展学术交流和新业务新技术。

1.10牵头**护理学本科教育教学工作，加强学科建设和课程建设，完成各项主讲课程的教学工作。

加强护理专硕点建设。

1.11积极参加公共卫生等突发事件应急工作。

加强护理学会等社会工作。

配合医院完成其他社会工作，包括大型活动的礼仪接待等工作。

1.12落实护理人员依法执业管理，按照卫生行政主管部门的要求完成执业注册、变更、校验等工作。

2服务职能2.1加强护理文化建设，进一步塑造具有“仁爱、和谐、慎独、专业”的护理团队理念，教育护理人员热爱专业。