简约商务通用员工入职培训手册PPT课件

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商务简约大气企业新员工培训方案ppt模板

01
02
03
讲清要求
知道新员工的长处及掌握的技能，对其讲清工作的要求及考核的指标要求;
开展活动多开展公司团队活动，观察其优点和能力，扬长提短;
观察行为
犯了错误时给其改善的机会，观察其逆境时的心态，观察其行为，看其的培养价值;
04
用其所长如果实在无法胜任当前岗位，看看是否适合其它部门，多给其机会，管理者很容易犯的错误就是一刀切;
06
赋予员工使命，适度授权(121—179天)
度过了前3个月一般新员工会转正成为正式员工，随之而来的是新的挑战
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每个季度保证至少1~2次1个小时以上的正式绩效面谈，面谈之前
正式绩效面谈
做好充分的调查，谈话做到有理、有据、有法
明确目的;员工自评(做了哪些事情，有哪些成果，为成果做了
绩效面谈要做到
什么努力、哪些方面做的不足、哪些方面和其他同事有差距
成果、能力、日常表现，要做到先肯定成果，再说不足，再谈不
领导的评价包括
05 明确安排第一周的工作任务
每天要做什么、怎么做、与任
务相关的同事部门负责人是谁。
07 老同事多和新人接触
消除新人的陌生感，让其尽快
05 给予肯定和表扬
工作中的问题及时发现及时纠
正，并给予及时肯定和表扬：

商务简约风新员工入职培训PPT

公司概况简介
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PART.01
公司概况简介
May I be strenuous, energetic and persevering ! May I be patient! May I be able to bear and forbear the wrongs of others! May I ever keep a promise given!
新员工
入职培训
May I be strenuous, energetic and persevering ! May I be patient! May I be able to bear and forbear the wrongs of others! May I ever keep a promise given!
日常考勤制度
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商务简约公司培训员工入职培训PPT模板

CONTENTS
THIS TEMPLATE DESIGNED FOR FEI ER SHE JI
入职培训概述
用户可以在投影仪或者计算机上进行演示
01
4
讲师来源
优点
缺点
内部开发
①熟悉企业内部情况，且培训中交流顺畅；②自身成长树立榜样；③易于管理；④成本低。
①没有权威性；②选择范围小，难出高手；③近亲繁殖；④受训者热情不够。
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标题文字添加此处
Lorem Ipsum is simply dummy text of the printing and of the typeset industry lorem in
年度培训实施
用户可以在投影仪或者计算机上进行演示
04
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标题文字添加此处
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标题文字添加此处
Lorem Ipsum is simply dummy text of the printing and of the typeset industry lorem in
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标题文字添加此处
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64%
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商务公司新员工入职培训ppt

保持办公室清洁卫生，避免细菌滋生和病毒传播。
注意个人隐私保护，确保信息安全。
信息安全与保密义务
定义：信息安全是指保护公司内部敏感数据和信息不被泄露、破坏和丢失的措施
重要性：保障公司商业机密和客户隐私不受侵害，维护公司声誉和利益
防范措施：加强员工安全意识培训，制定严格的信息管理制度和流程，使用加密技术和安全防护软件等
法律法规：员工应了解并遵守国家法律法规，包括劳动法、税法等。
合规经营：公司应确保业务经营的合法性和合规性，遵守行业标准和规范。
违规处罚：如有违反规章制度或法律法规的行为，公司将依法依规进行处理。
劳动合同与员工权益保护
劳动合同的签订、变更和解除
工作时间、休息休假和加班补偿
技能要求与提升途径
技能要求：具备基本的沟通能力、团队合作能力、问题解决能力等
提升途径：参加公司组织的培训课程、自学相关书籍和资料、寻求导师和同事的指导与帮助等
技能要求：掌握公司所处行业的基本知识和技能，了解公司业务流程和规范
提升途径：参加公司组织的培训、参加行业会议和交流活动、自主学习相关知识和技能等
员工义务：严格遵守公司保密规定，不得私自泄露敏感信息，共同维护公司信息安全
个人安全防范意识培养
了解常见的安全风险和隐患
掌握基本的安全防范技能和措施
培养良好的安全习惯和意识
定期进行安全培训和演练
YOUR LOGO
THANK YOU
汇报人：XXX 汇报时间：20X-XX-XX
公司规章制度介绍
公司员工手册：包括员工行为规范、考勤制度、请假制度等
保密制度：保护公司商业机密和客户信息不被泄露

简约商务员工入职培训PPT模板

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2018
入职培训PPT模版
汇报人：酷看图文
REPORT PERSON: QIANTUWANG
01
目录 02
CONTENTS
03
04
项目介绍培训目的团队介绍培训总结
项目介绍
标题文字添加此处标题文字添加此处
标题文字添加此处标题文字添加此处
01
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补充性文字补充性文字
补充性文字
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2010 | 57 %
2011 | 57 %
2013 | 57 %
2012 | 57 %
2014 | 57 %
2015 | 57 %

商务蓝简约企业新员工入职培训通用ppt

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公司管理制度
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2021 TRAINING 谢谢·您观赏聆听
主讲人：
主题：业务培训
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编辑核心文本
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公司管理制度
Enter core text.Enter core text.Enter text.
70%
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商务简约新员工入职培训PPT模板

企业简介
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标题
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薪酬待遇
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单击此处输入文本内容加以解释说明，可根据自己的需要适当地调整文字的颜色或者大小等属性，可直
复制粘贴文本内容哦。
添加标题
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岗位职责
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薪酬待遇
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商务风员工入职培训通用PPT模板

企业介绍
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稻小壳
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稻小壳
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感谢大家的观看
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人力资源部
——商务风通用企业内部培训
ENTERPRISE TRAINING
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ENTERPRISE INTRODUCTION
企业介绍
稻小壳
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企业优势
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企业优势
ENTERPRISE TRAINING
规划与未来
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PLANNING AND FUTURE
ENTERPRISE TRAINING
企业介绍
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简约商务新员工入职培训动态PPT课件

若开始享受带薪年休假后，当年在职时间不足一个完整年度的，按其当年实际在岗月份进行带薪年休假天数的折算。
任何可能存在的经济补偿金或赔偿金等，并保留向其追索权
益损失的权利。
申请
至少提前一天提交书面申请《请假单》；请假期间工作需在假期开始前完成交接。
销假
请假结束后，需第一时间到人事处销假。
请假1 天以内至少提前1个工作日申请
请假1 天以上
连续休假5 天至少提前10天申请
至少提前3个
工作日申请
03
怀孕7个月（含）以上，各部门可根据实际工作需要，每天安排一小时额外休息时间，期间计算为劳动时间。
产假工资
女职工按规定享受产假期间的生育津贴，生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以
产假工资
30再乘以产假天数计算，生育津贴为女职工产假期间的工资。
产假工资
生育津贴由社会保险经办机构拨付到用人单位，用人单位按实际金额发放员工生育津贴。
01 员工三代以内直系亲属及配偶父母死亡，丧假3天。 02 须赴外地料理丧事的，根据路程远近，另给予路程假。 03 丧假包括休息日和法定休假日，应一次休完。
04 丧假为带薪假。
入司后连续工作满一年以上，可享受年休假
工作年限 1年≤年休假＜10年 10年≤年休假＜20年 20年≤年休假年休假天数 5天 10天 15天
PART 01
三、考勤制度七、薪酬管理制度
四、请假制度八、公司福利

5天8小时工作制上午： 09：00-13：00 下午： 14：00-18：00 指纹刷卡记录考勤漏打卡、无故不打卡均视为旷工严禁代打卡上午茶歇时间11：15-11：30

简约商务员工入职培训通用PPT动态可下载编辑

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员工制度
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手册细则
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ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
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员工入职培训手册 PPT
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P O W E R P O I N T T E M P L AT E S
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目录
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D
03
企业其规定
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类别 3
类别 2
类别 1
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企业制度介绍
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企业其他规定：此处添加说明文字
员工义务概述：此处添加说明文字
01
企业文化简介
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详写内容……点击输入本栏的具体文字，简明扼要的说明分项内容，此为概念图解，请根据具体内容酌情修改。
”
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