综合办先进集体
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政府办公室先进集体事迹材料政府办公室先进集体事迹迹材料政府办公室是是综合办事机构其职能是围围绕政府中心工作发挥参谋谋助手作用。
主要表现在周周到服务,得力办事,讲求求效率,事事表率。
因此,,紧紧围绕政府中心工作,,服从和服务于政府中心工工作,就成为办公室工作的的指导方针。
按照这一方针针,近年来,县政府办在强强化内部管理,提高报务水水平方面做了大量工作。
一、以制度为依托,在管管理上做文章俗话说:“无规矩不成方圆”。
作为为一个综合办事机构,特别别是政府办公部门,没有一一整套科学、严谨、高效、、规范的管理制度,很难谈谈得上提供优质服务。
因此此,县政府办以完善制度为为着眼点,在纪律、政务和和事务管理方面制定了项工工作制度和项岗位责任制。
在充分考虑办公室工作特特点和人员结构的基础上,,进一步严明了纪律,规范范了运作。
纪律方面,完善善了《岗位责任制》、《考考勤制度》和《保密制度》》,明确了办公室领导班子子成员的职责和政务、后勤勤、保卫以及司职人员的责责任,增强了全体工作人员员的全局意识、责任意识和和时间观念,为办公室工作作的有序运转奠定了基础。
政务方面,制定了《文阅办及文件打印制度》、、《信息工作制度》、《督督查工作制度》、《翻译工工作制度》,这些制度不仅仅有约束,而且有激励,在在调动政务工作人员积极性性方面发挥了很大作用。
例例如,为了提高信息报送质质量,出台了信息奖惩办法法,给每个秘书人员按季度度定了信息采用任务(市级级以上),未完成任务的受受罚,超额完成任务的给予予奖励。
事务管理方面,制制定了财务、车辆、工勤人人员管理制度,规范了财会会纪律,节约了开支,保证证了行车安全,机关社会治治安综合治理工作一直在县县直部门排名前列。
这些制制度的执行,确保了办公室室各项工作的有序运转,实实现了内部管理规范化、制制度化、科学化,从而调动动了全体工作人员的积极性性、主动性和创造性,做到到了各负其责,各司其职,,互相配合,团结协作,使使整个工作得以有条不紊、、高效率、高质量地进行。
综合部先进集体事迹材料全文共四篇示例,供读者参考第一篇示例:综合部是一个团结互助、努力奋进的集体,在过去的一年中,综合部全体成员以其团结合作、勇攀高峰、不断创新的优秀工作表现,树立了新的典范。
下面,我们对综合部先进集体进行事迹材料的总结。
一、团结互助,共创佳绩在过去的一年里,综合部全体成员围绕工作重点,积极配合,相互支持,形成了强大的团结之力。
大家意气风发,凝聚力量,共同努力,取得了长足的进步和不俗的成绩。
在各项工作中,综合部成员相互协作,相互帮助,共同打造出一个和谐团结、互助助人的工作氛围,展现出综合部集体的团结协作精神。
二、努力奋进,追求卓越综合部全体成员以高度负责的态度,坚持钻研、不断学习,在工作中追求完美、精益求精。
在日常工作中,综合部成员不断努力,追求卓越,刻苦钻研,做到精益求精。
无论是解决问题还是完成任务,综合部成员都敢为人先,积极负责,用实际行动展现了综合部集体的拼搏奋进精神。
三、不断创新,开拓进取综合部全体成员敢于创新,不断开拓进取,在工作中展现出无限潜力和广阔的发展空间。
在面对困难和挑战时,综合部成员敢于突破陈规,勇于创新,不断寻找创新方法和途径,努力践行创新理念。
在工作中发挥自己的潜力,不断提升自己的综合素质,展现出综合部集体的创新开拓精神。
四、集体事迹在过去的一年里,综合部以其优秀的表现荣获了“先进集体”荣誉称号。
在各项工作任务中,综合部全体成员团结奋进,共同努力,圆满完成了各项任务。
在困难和挑战面前,综合部成员表现出拼搏奋斗、敢为人先的优秀品质,树立了良好的榜样。
五、展望未来在新的一年里,综合部将继续团结奋进,追求卓越,不断创新,开拓进取,争取更多的荣誉。
综合部全体成员将继续努力,团结拼搏,以更好的状态、更高的标准,继续发扬综合部的先进集体事迹,为公司的发展做出更大的贡献。
综合部是一个团结互助、努力奋进、不断创新的先进集体,他们以优秀的工作表现树立了良好的榜样,为公司树立了美好的形象。
2023年度综合办公室先进事迹材料一、办公环境改造,提升工作效率2023年度,我们综合办公室在提升工作效率方面做出了巨大的努力。
为了改善办公环境,我们对办公室进行了全面的改造。
首先,我们优化了办公室布局,使得每个员工都能拥有一个舒适的工作空间。
其次,我们引入了先进的智能设备,例如智能办公桌、智能打印机等,大大提高了工作效率。
此外,我们还提供了便利的办公设施,如茶水间和休息区,让员工在忙碌的工作中能够得到放松和休息。
二、信息化管理,提升管理水平在2023年度,我们综合办公室积极推进信息化管理,以提升管理水平。
我们采用了先进的办公软件和信息系统,对各项工作进行了全面的数字化管理。
通过电子文档管理系统,我们实现了文档的快速存储、检索和共享,大大提高了工作效率和信息安全性。
同时,我们还建立了员工绩效考核系统,通过数据分析和反馈,及时调整工作策略,提升整体绩效水平。
三、团队协作,提升工作质量2023年度,我们综合办公室注重团队协作,以提升工作质量。
我们建立了跨部门合作机制,通过定期的部门间会议和项目推进会,促进信息共享和沟通。
同时,我们鼓励员工之间的交流和合作,通过团队建设活动和知识分享会,强化团队凝聚力和协作能力。
这种团队协作的工作模式,不仅提高了工作质量,也增强了员工的工作满意度和归属感。
四、员工培训,提升专业素养2023年度,我们综合办公室注重员工培训,以提升专业素养。
我们组织了各类培训活动,包括岗位技能培训、沟通技巧培训等,旨在提高员工的专业能力和综合素质。
此外,我们还鼓励员工参加外部培训和学习,提供学习经费和学习时间的支持。
通过这些培训措施,我们成功提升了员工的专业水平,为综合办公室的发展注入了新的活力。
五、服务优化,提升用户体验2023年度,我们综合办公室注重服务优化,以提升用户体验。
我们建立了完善的服务流程,对外部用户提供高效、便捷的服务。
我们设立了专门的服务窗口,为用户提供咨询、受理和解决问题的服务。
先进集体事迹材料范文(精选13篇)先进集体事迹材料范文篇1信访工作是一项十分严肃的政治工作。
如何面对和解决信访事件,如何化解矛盾,为群众解决实际问题,为市委、政府分忧解难,做好保驾护航是一项重点工作。
为此,我局在市委、市政府的正确领导下,认真贯彻落实信访工作要求,以务实的精神抓信访,以务实的措施促稳定,积极实施依法信访战略,狠抓信访工作各项制度落实,为创造我市改革、发展与稳定的良好环境做出了商务局应有的贡献。
一、强化领导,明确责任我局领导充分认识到了信访稳定工作的重要性,成立了以局长为组长副局长为副组长,科室负责人为成员的信访维稳工作领导小组,认真排查商务工作中容易引发信访的突出问题、矛盾纠纷、苗头隐患和群体性事件,明确人员、明确分工、明确责任,形成由下到上、逐级负责的责任机制,局领导身体力行,带头接访、下访,做到了事情有人问、有人管、有人解决。
二、加强学习,掌握政策信访接待工作,具有很强的原则性。
在来访人看来,接待人员的每一句话,都十分重要,都代表着党和政府。
为少出或不出差错,做到准确答复,我局结合当前开展的解放思想大讨论和机关效能建设活动,组织信访政策和业务知识的学习。
在学习中,讲求方法,讲求效果,对《信访条例》、《中华人民共和国行政许可法》以及有关业务和法律知识分期分步进行了学习。
对重点篇目主要领导率先学,自己先会先懂,并结合群众来信、来访及如何及时有效的处理在群众信访过种中遇到的各种问题进行重点讲解。
同时,要求各负责人要做到多学、学深,提高信访干部依法规范群众上访秩序和正确处置异常上访的能力,把各类问题解决在内部,解决在基层,解决在萌芽状态。
通过学习,提高了广大干部职工的整体素质,提高了全局接访能力和解决问题的能力。
同时,为切实抓好信访接待工作,贯彻落实好中央、省、州联席会议的部署和要求,我局认真开展局领导接访日活动,对班子领导接访日做出了具体安排,提高了信访工作质量,进一步加强了与人民群众的联系、为及时化解矛盾,及时发现隐患奠定了基础。
2023年度综合事务部先进集体事迹材料全文共四篇示例,供读者参考第一篇示例:综合事务部作为公司的重要部门之一,负责着公司运营中诸多细节和事务的处理。
在2023年度的工作中,综合事务部全体员工团结协作,积极努力,取得了一系列显著的成绩,为公司发展做出了积极贡献。
以下是综合事务部在2023年度的先进集体事迹材料:一、团结协作,共同努力2023年度,综合事务部全体员工团结一心,密切配合,共同努力,始终保持着良好的工作氛围。
通过定期开展部门会议和工作交流,加强了员工之间的沟通与协作,有效地提高了工作效率和质量。
大家相互支持、互相鼓励,在工作中共同成长,在困难和挑战面前始终保持着乐观豁达的态度,展现出了综合事务部团结协作、顽强拼搏的精神风貌。
二、精细管理,高效运作在2023年度的工作中,综合事务部精心制定了全年工作计划和目标,定期进行工作总结和评估,及时调整部门工作重心,确保工作的有序进行。
通过不断优化流程,提升工作效率,综合事务部成功地完成了各项工作任务,并在部门运营中发挥了重要的作用。
通过对细节的精细管理,综合事务部成功提升了公司运营效率和服务质量,得到了领导和同事的一致好评。
三、创新发展,推动进步在2023年度,综合事务部不断推动工作创新,积极探索新的工作模式和管理手段,不断提升部门的服务水平和专业能力。
通过引进先进的信息化技术和管理工具,综合事务部成功提升了工作效率和服务质量,实现了工作效果的最大化。
综合事务部还注重对员工的培训和激励,激发了员工的工作热情和创造力,有效提高了整个部门的工作水平和综合能力。
四、服务至上,用心服务综合事务部始终坚持“客户至上,服务至上”的理念,将客户利益放在首位,以用心的服务态度和专业的服务水平,为公司的各项业务提供全方位的支持和服务。
通过积极倾听客户需求,及时响应客户要求,综合事务部成功提升了客户满意度和口碑,为公司树立了良好的形象和信誉。
在2023年度的工作中,综合事务部以高度负责的态度和专业的服务水平,赢得了广大客户的认可和赞誉。
XXX年度先进集体和先进个人评选奖励办法根据集团公司渝保发〔2014〕84号文件精神,结合XXX 公司工作实际,特制订年度先进集体和先进个人评选奖励方案如下:一、表彰名额(一)公司先进集体:1个。
(二)集团公司表彰先进个人:1人。
公司先进工作者:8人。
其中车检办5人,综合办2人,拓展办1人。
二、表彰奖励的条件、标准(一)评选条件1.“先进集体”的评选条件:一是全年运营目标任务完成好,创造效益多、贡献大;二是市场拓展有力,经营规范,利润同比增长显著;三是队伍稳定,各项管理规范有序,各项规章制度健全完善,执行有力,奖惩分明;四是贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神,开展政治思想等教育工作成效显著;五是无重大安全事故和违法违纪案件发生;六是客户单位满意度高,无投诉、举报。
2.“先进工作者”的评选条件:一是全年运营管理工作中成绩突出,贡献大;二是讲团结,执行力强,能较好的完成公司部署的工作任务;三是遵纪守法,廉洁自律,表率作用好;四是工作善谋划,有思路,讲方法,工作效率高,统筹协调能力强;五是关心集体,爱护员工,群众拥护;六是在岗工作不满一年的,若无重大贡献,原则上不参加评选。
(二)奖励标准1.集团公司表彰:“先进工作者”奖励人民币2000元。
2.公司自行表彰:“先进集体”奖励人民币2000元;“先进个人”奖励人民币500元。
三、评选方法1.“先进集体”:先由公司推荐“先进集体”候选单位,再由全体员工评议,,最后总经理办公会研究确定。
2.“先进工作者”:先由公司推荐报集团“先进工作者”和公司“先进工作者”名单,再由全体员工评议,最后由总经理办公会研究确定。
四、评选原则坚持“真实客观,公开透明,公平公正”的原则。
五、工作要求(一)统一思想,提高认识。
各部门要将年度先进评先表彰工作列入重要议事日程,统一思想,提高认识,科学安排,狠抓落实。
要及时召开动员大会,认真组织实施,并公开、公平、公正的做好先进评选工作。
综合部评选先进集体先进事迹材料综合部评选先进集体先进事迹材料应由本人根据自身实际情况书写,以下仅供参考,请您根据自身实际情况撰写。
综合部先进集体先进事迹材料综合部作为公司的核心部门之一,一直以来都是公司各项工作的重要推动力量。
在这个部门里,有一支优秀的团队,他们工作认真负责、团结协作,为公司的发展做出了突出贡献。
一、工作认真负责综合部的成员在工作中始终保持着高度的责任心和敬业精神。
他们严格按照公司的工作要求和标准,认真履行职责,确保各项工作的顺利完成。
无论是日常的行政管理、人事招聘、财务管理还是市场拓展等方面的工作,他们都认真负责、精益求精,为公司的发展提供了有力的保障。
二、团结协作精神综合部的成员之间一直保持着密切的沟通和协作。
他们相互支持、相互帮助,形成了良好的团队合作氛围。
在工作中,他们相互配合、分工合作,共同完成各项任务。
在遇到困难和问题时,他们及时沟通、共同商讨解决方案,确保工作的高效推进。
这种团结协作的精神不仅提高了工作效率,也增强了团队的凝聚力。
三、创新意识和能力综合部的成员在工作中始终保持着创新意识和能力。
他们不断探索新的工作方法和思路,不断尝试新的管理理念和技术手段,为公司的发展注入新的活力。
他们勇于突破传统思维模式,积极寻求变革和创新,为公司的发展提供了新的思路和方向。
四、服务意识和奉献精神综合部的成员始终坚持服务至上的原则,积极为公司的发展提供优质的服务。
他们不仅在日常工作中认真负责、精益求精,而且在面对突发事件和紧急任务时,也能够迅速响应、积极应对,确保公司各项工作的高效运转。
他们不计较个人得失,甘于奉献,为公司的长远发展贡献自己的力量。
综上所述,综合部是一个工作认真负责、团结协作、具有创新意识和奉献精神的优秀团队。
他们在公司的发展中发挥着重要的作用,为公司的发展做出了突出贡献。
农业综合服务中心先进集体事迹材料第一篇:致富带头人某地农业综合服务中心的先进集体是一支富有朝气的团队,他们以大力推动农村农业的发展为己任,致富带头人的故事在这个团队中屡见不鲜。
这支先进集体中有一位名叫李希的农民,他原来是一名普通的农民,家中只有一亩田地。
然而,通过农业综合服务中心的帮扶,以及自身的努力,李希逐渐走上了致富之路。
李希深知知识改变命运的重要性,他积极参加农业技术培训,通过学习掌握了现代农业技术和管理知识。
他学会了科学施肥、防病防虫、合理种植等农业技术,并将其运用到自己的田地上。
为了提高产量和品质,李希主动请教农业专家,寻求技术指导。
通过专家们的建议,他进行了土壤改良,选择了适合当地特色的作物进行种植,并采用先进的灌溉设施,进一步提高了产量。
李希的田地不止一次被评为优质农田,并被列为示范示。
同时,李希还积极探索市场销售渠道,与大型超市和农贸市场建立了合作关系,确保了农产品的销路。
他也通过自己的微信公众号和朋友圈宣传,吸引了不少消费者前来购买。
他的农产品以优质、新鲜、绿色为卖点,深受消费者的喜爱。
除了自己致富,李希也积极帮助周围的农民改善生活。
他组织农民们进行技术交流和经验分享,帮助大家共同提高产量和品质。
他还带领农民合作社进行集体经营,共同经营一些特色农产品,通过规模效应取得更大的利润。
李希所在的农业综合服务中心将他推荐为致富带头人,他的先进事迹成为了农民们的榜样,激励着更多人投身到农业发展中。
他通过自身的努力和农业综合服务中心的帮助,实现了从普通农民到致富带头人的转变,不仅为自己带来了财富,也为社会做出了贡献。
第二篇:示范基地某地农业综合服务中心的先进集体以其多种农业示范基地而闻名。
这些示范基地不仅为农民们提供了实验场地和学习机会,还为地方农业发展做出了积极贡献。
在这个先进集体中,有一片蔬菜示范基地,由农业综合服务中心与农民合作社合作建设。
基地种植了各类绿色蔬菜,如西红柿、黄瓜、菠菜等。
先进集体的模板怎么写范文先进集体的模板范文:一、先进集体的模板范文一某某年,某某单位/学校/社区被评为先进集体。
这支先进集体以他们的团结协作、奋发向前的精神和昂扬的工作热情,为单位的发展和群众的利益做出了突出贡献。
首先,他们强调团结协作的重要性。
作为一支集体,团结协作是他们成功的关键。
无论面对什么困难和挑战,他们都能保持团结一心,共同面对,共同克服。
他们相互支持,相互帮助,形成了一股强大的合力,使得工作事业取得了显著的成绩。
其次,他们具备奋发向前的精神。
先进集体的成员们都具备积极向上的人生态度,他们对工作充满热情,对困难充满勇气,对未来充满信心。
无论遇到多大的困难和阻力,他们都能以积极的心态去面对和解决问题,始终保持饱满的工作激情,不断向前。
最后,他们展现出昂扬的工作热情。
先进集体的每个成员们都热情洋溢,乐于助人,乐于奉献。
他们对工作充满热爱,时刻准备着为单位的发展和社会的进步贡献自己的力量。
他们乐意付出,积极参与各项工作,并以出色的成绩取得了事业的成功。
综上所述,这支先进集体以他们团结协作、奋发向前的精神和昂扬的工作热情,为单位的发展和群众的利益做出了突出贡献。
他们的存在和事迹,将对广大人们起到积极的榜样作用,并对社会的进步起到重要的推动作用。
二、先进集体的模板范文二某某年,经过多方评选,某某单位/学校/社区荣获“先进集体”称号。
这支先进集体凭借其团结、拼搏、创新和奉献的精神,为单位的发展和群众的福祉做出了巨大贡献。
首先,他们注重团结合作。
作为先进集体,成员们深知团结是力量的源泉。
无论在工作还是生活中,他们都能保持和睦相处,互助互助,齐心协力。
他们共同努力、同舟共济,使得单位的各项事业蒸蒸日上。
其次,他们鼓励拼搏精神。
先进集体的成员们都具备敢于拼搏、勇于创新的品质。
他们勇于面对困难和挑战,毫不退缩地投身于工作中。
无论遇到多大的压力和困境,他们都能挺身而出,勇往直前,以实际行动展示了拼搏精神的力量。
公司综合办公室先进集体事迹材料一、引言近年来,我们公司综合办公室始终以高效运作、卓越服务为宗旨,通过多方面的努力,取得了令人瞩目的成绩。
本文将重点介绍公司综合办公室的先进集体事迹,以展示其卓越的工作能力和精神风貌。
二、工作创新公司综合办公室注重工作方式的创新,通过引入信息化管理系统,实现了工作流程的快速化和规范化。
他们通过提前准备工作资料和会议材料,提高了会议效率,节省了时间成本。
同时,他们还引入了在线协作工具,增强了团队的协同效率,提升了工作质量。
三、服务优质公司综合办公室在服务方面始终坚持高标准、高要求,以客户满意度为工作目标。
无论是公司内部员工还是外部合作伙伴,他们都能够提供高效、优质的服务。
他们积极参与各类会议活动的组织和协调,并确保会议的顺利进行。
在文件处理方面,他们迅速响应,精确无误地处理各类文件,并保证了信息的及时传递。
四、团队合作精神公司综合办公室的团队成员在日常工作中始终保持着良好的合作精神。
无论面对工作任务的复杂性还是压力的巨大性,他们总是能够相互协助、互相支持,齐心协力地完成工作。
同时,他们还注重团队建设,通过组织团队活动和培训,增强了团队的凝聚力和战斗力。
五、突出业绩凭借着先进的工作方式和优质的服务,公司综合办公室在过去一段时间取得了一系列突出的业绩。
他们成功处理了大量的文件和会议事项,保证了公司各项工作的正常运转。
同时,他们还积极参与公司的重大决策,为公司的发展提供了宝贵的支持和建议。
六、先进典型事例在公司综合办公室的先进集体中,有一些特别突出的典型事例,值得给予表彰。
例如,某位团队成员在处理一起紧急事件时,迅速反应,冷静应对,在短时间内妥善处理了问题,保证了公司的声誉不受损害;又例如,某位团队成员在协助公司总经理策划一次重要会议时,高效的组织能力和周密的计划使会议得到了圆满成功。
七、表彰与总结公司综合办公室的先进集体功不可没,他们的辛勤付出和卓越表现赢得了公司上下的一致认可和赞誉。
综合办主要先进事迹
2011年,??在集团公司的正确领导下,上下团结协作,认真贯彻党的路线、方针、政策,遵守国家法律法规,落实集团公司党委行政的各项决策,实现党建目标责任状,加强生产、发展工作的管理,广泛开展思想政治工作,为生产安全和职工人身安全做好服务,开拓创新,积极进取,发挥部门职能,完成各项工作。
一、方针政策贯彻落实,党务工作全面开展
??严格贯彻落实党的路线、方针、政策,遵守国家法律法规,认真学习“三个代表”和“科学发展观”,及时了解国家时政方针,并配合??党支部做好创先争优和党员推优发展工作,加强工会、共青团组织作用,完成党建目标责任状的相关事项。
(一)加强政治理论学习
2011年是我们党成立90周年,是“十二五”开局之年,是合肥实现大发展大跨越的一年,是《城镇燃气管理条例》出台的一年,因此,燃气事业面临着更多的机遇和更大的挑战。
为提升??及广大党员干部的政治觉悟,提高管理水平,??一年来积极组织开展政治理论学习。
(1)坚持每季度组织党员干部进行一次党课学习,学习内容广泛,涉及到入党动机的端正、党章党史的细致学习、“四强”带“四优”的解读、党风廉政的树立等,党课形式丰富、效果良好,对广大党员提升自身修养起了一定作用;(2)深入学习了深入学习胡锦涛总书记在大会上的重要讲话和吴存荣书记在合肥市第十次代表大会上的讲话,对党和国家的发展有了进一步认识;(3)制订了领导班子学
习制度,并严格按照制度进行学习,一年来共学习23次,发表学习文章22篇,提高了管理人员的管理水平,拓展了管理人员的管理思路。
(二)全员参与创先争优
为充分提升基层单位的战斗力,实现“推动科学发展,促进社会和谐,服务人民群众,加强基层组织”的总体要求,??认真落实集团公司关于“创先争优”的各项工作部署,成立了“创先争优”活动领导小组,制订了“创先争优”活动的实施方案,建立了党员干部“三带头”的主题活动。
在综合办内部,我们深入开展创先争优相关活动,前后分别参加了集团公司“创先争优在进行”征文比赛、“党旗在心中,创争看行动”演讲比赛,并配合党支部组织开展了创先争优专题组织生活会,定期在局域网创先争优专栏里发表创先争优简报,实现了综合办人员全员参与创争的良好局面。
(三)做好党员推优发展工作
为扩大党支部力量,为党和国家吸收更多的优秀人才,??配合党支部按照“成熟一个、发展一个”的原则,做好组织发展、转正工作,严格执行“预审制”、“票决制”和“公示制”,做到“党员发展由群众推举,党员转正由群众完成”,提高了发展党员的透明度,强化了发展党员工作的监督和制约机制。
(四)广泛开展思想政治工作
首先,做好职工谈心活动。
根据实际情况,制订了《??谈心制度》,领导班子成员能够按照谈心制度认真开展谈心活动,保持干部职工队伍的稳定。
在职工工作调动,生病、家庭出现矛盾、工作遇到挫折等情况下,都能及时开展谈心活动,化解各种矛盾,解决职工思想上的
疙瘩,保持了职工队伍的思想稳定。
班子成员还经常深入一线班组与职工谈心,及时了解职工思想动态,同时把集团公司有关会议精神、人文关怀及时传送给职工,让广大职工立足岗位,安心工作。
其次,做好工会工作。
年初组织开展全体员工参加的娱乐活动,陶冶职工情操,活跃职工生活,做好对困难职工和军烈属慰问工作,抓好班组建设,开展5S办公场所现场管理工作,组织女职工参加集团公司开展的保龄球赛和职工体检,全员学习企业歌曲传唱企业歌曲,参加集团公司工会开展的各项活动,在每半年组织职工开展的“职工对职工小家工作满意率调查表”中发现,职工对工会工作满意度均在95%以上。
第三,支持共青团工作。
组织团支部积极参与集团公司团委组织开展的各种志愿活动,??在全年四次活动中都给与大力的支持和协调。
(五)配合完成党员承诺活动
??配合党支部从指导思想、承诺内容、方法步骤、组织实施、检查考核等方面对党员公开承诺提出了具体要求,在摸清党员思想状况及群众意愿的基础上,结合??的工作实际,有针对性地制定了??《党支部承诺》和《??党员承诺考核制度》。
??党员干部率先完成考核内容,做到工作中增加自身的实践能力,在工作中提高自己的工作技能和工作效率,起到表率作用。
二、上下团结协作,共同完成部门职责
??是一个综合性部门,工作涉及面广,日常事务琐碎,??/总是不分事情大小,按照《??工作标准》,细心的完成各项任务,在一年
内完成以下工作:(1)做好文件收发工作,发挥交通枢纽作用。
??重要工作之一就是做好文件收发工作,及时进行上传下达,发挥上级领导与基层员工之间的信息枢纽作用。
2011年,??共收文44篇,发文15篇。
(2)档案管理规范,资料及时收集归档。
??有档案员一名,负责日常资料的及时归档,做到文件资料有序,查找方便快捷。
(3)做好会议服务工作,记录签到完善。
每次会议均做到签到及时,记录完整,纪要有序,并做好会场布置和会议服务工作。
(4)通过宣传报道形式,宣传??工作。
随着网络的建立,信息共享得以方便快捷,??充分利用局域网,随时发表宣传报道,不仅起到公司事务的公开作用,还对外宣传了储配公司勤劳、奋发、向上的职工队伍。
(5)做好对外招待工作,完成招待费用控制。
??是集团公司唯一一个生产性部门,是全是供气的源头部门,??在2011年内严格按照程序做好参观招待活动,完成招待费用的控制。
三、配合行政,完成安全服务工作
??作为高危部门,安全工作成为了我们必须长期坚持的工作,做好安全工作已成为我们日常工作的硬性规定。
为确保人员、设备等方面的安全,??配合行政及安技科做好安全工作。
(一)签订责任书,明确责任人。
年初,??与各部门签订《安全生产、综合目标管理责任书》和《安全、消防目标责任书》,明确各级安全管理责任和责任人。
??负责责任书的检查考核,强化了各部门对安全意识。
(二)学习白国周班组,提高安全管理经验。
??组织学习白国
周班组安全管理经验,认真落实“一法三卡”,在每个班配备一位安全员,佩戴安全袖标上岗,负责督查检查安全隐患,有效地在第一线为??的安全工作增加了一道安全防线。
(三)按期组织开展安全生产例会。
??各站点之间较为分散,??每月召开一次安全生产工作例会,使各站点之间互通有无,借鉴优点,摒弃缺点。
(四)购买防暑降温用品。
??负责在热天购买绿豆等防暑降温用品,提醒职工避开高温作业,做到“以人为本”。
(五)组织岗位知识考试,促进职工学习在编写、推进《岗位操作手册》过程中,??也积极参与其中,并出考卷组织职工进行《岗位操作手册》的考试,提高了大家对此项工作的重视。
??在集团公司的领导和??职工的大力支持下,顺利完成了2011年工作任务。
我们坚信在今年工作的经验基础上,明年的工作会做的更加顺利。