滁州学院应用型教师教学能力发展中心年度工作总结 - 安徽省教师教学
- 格式:doc
- 大小:22.50 KB
- 文档页数:4
2024年大学教师个人年度教学工作总结模版尊敬的领导、同事们:大家好!我是某某大学某某学院的某某教师。
随着2024年即将结束,我怀着激动和自豪的心情,将我的年度教学工作总结呈上,与大家共同分享。
一、教学思想与理念本年度,我深入思考和研究了高等教育领域的教学改革理论和实践,不断提升自己的教学思想与理念。
我积极引导学生思辨、创新、实践,注重培养学生的综合素质和实际能力。
同时,我注重教育教学的个性化,因材施教,将学生视作独立的思考个体,关注他们的学习兴趣和特长,通过多元化的教学手段激发学生的学习动力和潜能。
在教学中,我始终坚持学生主体,教师辅助的原则,积极引导学生主动参与课堂教学,激发学生的自主学习和探索精神。
二、教学工作展示本年度,我承担了某某课程的教学任务。
我充分准备课程教学内容,制定了科学合理的教学计划和教学大纲。
我研究课程教学目标和教学要点,深入理解课程的内涵和重难点,注重理论与实践相结合,将课程内容与前沿科技、学科前沿相结合,提高课程的实用性和适应性。
我更新教材、教辅,开发资源,使学生在课堂教学中能够获得更多的信息和资源。
我统筹课程设置,将各个知识点和实践环节有机结合,提高学生的学习效果和质量。
三、教学方法与手段在教学方法方面,我注重灵活运用多种多样的教学方法和手段,如讲授法、案例分析法、小组讨论法、互动教学法等,以丰富课堂教学过程,提高学生的学习积极性和兴趣。
抓住学习者在探究问题中的好奇心,鼓励他们主动参与学习活动,培养他们的创造力和实践能力。
四、评估与反馈在教学评估与反馈方面,我采用多种形式的评估手段,包括小组讨论、课堂演示、实验报告、期末考试等,通过学生自评、互评、教师评价相结合的方式,全面了解学生的学习情况和问题,及时调整教学策略,提供个性化的学习指导和辅导,让每一个学生都能得到有效的反馈和提升。
五、教学研究与创新在教学研究与创新方面,我以教学为主线,积极参与学科建设和教学研究。
我不断关注国内外教育前沿的理论和实践,参加学术研讨会和教研活动,与同行们交流心得,分享教学经验,共同探索高等教育教学的新路径。
第1篇尊敬的领导、同事们:随着本学年的圆满结束,我代表学院全体教师,对本年度的教学工作进行总结。
回顾过去的一年,我们紧紧围绕学院发展目标,以立德树人为根本,以提升教育教学质量为核心,积极开展各项教学工作,取得了一定的成绩。
现将本年度教学工作总结如下:一、教学工作总体情况1. 课程设置与调整本年度,我们根据社会需求和学科发展趋势,对课程设置进行了调整,优化了课程体系。
新增了若干门实践性、应用性强的课程,以适应学生多元化发展的需求。
2. 教学内容与方法教师们不断更新教学内容,注重理论与实践相结合,采用案例教学、翻转课堂、线上线下混合式教学等多种教学方法,激发学生的学习兴趣,提高教学效果。
3. 教学质量监控我们建立健全了教学质量监控体系,通过开展教学检查、教学评估、学生评教等活动,及时发现和解决教学中存在的问题,确保教学质量稳步提升。
二、教学工作亮点1. 教师队伍建设本年度,我们加强教师队伍建设,组织开展了系列培训活动,提升了教师的综合素质和教学能力。
同时,鼓励教师参加各类教学竞赛,取得优异成绩。
2. 教学成果丰硕在教学过程中,教师们积极探索,取得了丰硕的教学成果。
如:国家级教学成果奖1项,省级教学成果奖3项,校级教学成果奖5项。
3. 学生竞赛成绩优异本年度,学生在各类学科竞赛中取得了优异成绩,共获得国家级奖项10项,省级奖项20项,校级奖项30项。
三、存在问题及改进措施1. 存在问题(1)部分教师对教学方法创新认识不足,教学手段单一。
(2)课程设置与市场需求存在一定差距,需进一步优化。
(3)教学资源分配不均,部分课程资源较为匮乏。
2. 改进措施(1)加强教师培训,提高教师教学创新能力。
(2)根据市场需求,调整课程设置,提高课程实用性。
(3)加大教学资源投入,优化资源配置,确保教学需求。
四、展望未来在新的一年里,我们将继续坚持以立德树人为根本,以提升教育教学质量为核心,紧紧围绕学院发展目标,积极开展各项工作。
2023年学院年终工作总结尊敬的领导、亲爱的同事们:时光荏苒,转眼间2023年即将结束,回首这一年的工作,我感慨万千。
在各位领导的正确指导下,在全体同事的大力支持与努力下,我所在的学院在2023年取得了一系列的工作成果。
在此,我将对本年度学院的工作进行总结。
一、教学工作方面2023年,作为学院的教学工作,我们坚持学以致用的理念,不断加强与企业的合作,提升了学生的实践能力。
通过组织各类实践课程和校企合作项目,使学生能够在实践中学习,提高自己的专业技能。
同时,加强师资队伍建设,培养了一批高水平的教师,为学生提供了优质的教学资源。
二、科研工作方面2023年,学院在科研工作方面取得了一定的成果。
我们加强了科研团队的建设,增加了科研项目的数量和质量。
同时,学院注重与企业合作,以实际需求为导向,开展了一系列的科研项目。
这些科研成果对于学院的教学、人才培养和学科建设起到了积极的推动作用。
三、学生工作方面2023年,学院在学生工作方面做了大量的工作,取得了一系列的成绩。
我们注重加强学生的思想教育,引导学生树立正确的人生观和价值观。
同时,我们关心学生的成长和发展,提供各类培训和指导,帮助他们解决学习和生活中的问题。
此外,学院还加强了学生的就业指导工作,努力为学生提供更多的就业机会和资源。
四、学科建设方面2023年,学院注重学科建设,通过提升学科竞争力来促进学院的整体发展。
我们加强学科团队的建设,提高师资队伍的科研水平。
同时,学院还加强了与其他学院的学科交流与合作,拓宽了学院的学科影响力。
五、管理工作方面2023年,学院在管理工作方面进行了一系列的创新和改进。
我们加强了学院的组织架构建设,明确了各部门的职责和任务。
同时,学院还加强了对教师的培训和管理,提高了教师的工作效率和质量。
此外,学院还加强了对实验室和设备的管理,提高了学院的资源利用效率。
综上所述,2023年是我所在学院取得了丰硕成果的一年。
在未来的工作中,我们将继续秉持务实进取、创新担当的工作态度,全力以赴,为学院的发展做出新的贡献。
2024年学院年终工作总结一、工作概况____年是学院发展的关键一年,面临着许多重要任务和挑战。
通过全体师生员工的共同努力和团结协作,学院工作取得了显著的成就。
全年的工作重点主要包括以下几个方面:1. 增强师资力量。
积极引进高水平的教师和研究人员,加强师资队伍建设,提升教学质量和科研实力。
2. 完善学科体系。
加强学科建设,拓展学科领域,提高学科竞争力和影响力,为学生提供更多的专业选择。
3. 推进教学改革。
创新教学方法,提高教学质量,培养学生综合素质和创新能力,营造良好的学习环境。
4. 加强科学研究。
鼓励科研团队开展重点研究项目,加强学院科研成果的转化和应用。
5. 深化国际合作与交流。
加强与国内外高校和科研机构的合作,推动学术交流和人才培养的国际化。
6. 加强学生工作。
关心学生成长,注重学生思想教育和身心健康,营造良好的校园文化和学习氛围。
下面将从上述各个方面对____年的工作进行总结和分析。
二、师资力量建设____年,我们进一步加大了对优秀师资的引进力度,通过公开招聘和引进合作等方式,增加了一批高水平的教师和研究人员。
这些师资力量的引进不仅提高了学院的教学质量和科研水平,也为学生提供了更好的学习和发展机会。
同时,我们也注重现有教师队伍的培养和成长,通过定期培训和学术交流等方式,提高教师的教学能力和科研水平。
通过这些工作的开展,学院的师资力量得到了进一步提升,为学院的发展奠定了坚实的基础。
三、学科建设与教学改革____年,学院进一步加强了学科建设工作,新增了一批学科,并对现有学科进行了优化和调整。
通过推进学科交叉和协同创新,提高了学科的综合竞争力和影响力。
在教学改革方面,我们加大了对教学方法的创新和改革力度,注重培养学生的综合素质和创新能力。
通过引入案例教学和项目实践等教学方法,提高了学生的实际操作能力和解决问题的能力。
同时,我们还加强了对课程内容的更新和优化,使之符合时代需求和学生发展需要。
四、科学研究工作____年,学院进一步加强了科学研究工作,鼓励科研团队深入开展重点研究项目,提高学院科研成果的转化和应用能力。
2024年高校教师年终工作总结伴着几分辛苦,转眼间,短暂的一学期又即将过去。
回首这一学期来,本人按照教学计划,认真备课,上课,及时批改,讲评作业,用心做好课后辅导工作,有组织,有计划,有步骤地引导学生进行中考复习,并做好补缺补漏工作。
一学期来,我广泛涉猎各种知识,不断提高自己的教育教学水平,在教学方面严格要求学生,尊重学生,发扬教学民主,使学生学有所得,不断提高,我所带三个班的学生顺利完成化学课的学习任务,并顺利参加中考。
下面就本人在本学期的教学工作做如下总结:一、认真做好备课,上课,批改作业,课下辅导工作。
今年我所任学科是新课程教材,为了备好每一节课,课前我认真钻研教材,把握教材的深度和重难点,精心设计教法,布置教学环节,设置巩固练习及作业,认真组织课堂教学,关注全体学生,注意信息反馈,使每节课既把握教材的重点,又突破了难点,学生学得简单有兴趣。
同时,激发了学生的情感,使他们产生愉悦的心境,创造良好的课堂气氛;课堂语言简洁明了,克服了以前重复的毛病;课堂提问面向全体学生,注意引发学生学习化学的兴趣。
课堂上讲练结合,布置少而精的家庭作业,减轻学生的负担。
要提高教学质量,还要做好课后辅导工作,初中的学生爱动,好玩,缺乏自控潜力,常在学习上不能按时完成作业,有的学生抄袭作业,针对这种问题,就要抓好学生的思想教育,并使这一工作____到对学生的学习指导中去,还要做好对学生学习的辅导和帮忙工作,尤其在后进生的转化上,对后进生努力做到从友善开始,从赞美着手,和他们交谈,理解和尊重他们的处境,想法,帮忙他们树立自信心,帮他们尽快走出困境。
二、做好启蒙教学,激发学生学习化学的兴趣。
教育心理学指出:"构成学生学习动机的重要成分主要是学生的学习自觉性和对学习产生的直接兴趣。
"如何调动学生的用心性,激发学生的学习兴趣,培养学生的思维潜力,创造潜力,提高教学质量都能起到事半功倍的效果。
在教学中,我能根据教学规律,根据学生实际状况,因材施教,从开发非智力因素入手,努力创设直观,形象,生动的学习情景,认真组织好课堂教学,从现实生活中选取一些典型,生动,搞笑的事例,如地窖中的杀手"二氧化碳";用石灰浆抹得墙为什么先"出汗"后变硬变白衣箱里的樟脑跑到哪里去了透过对这些生活问题的解答,扩大了学生的知识视野,让学生感受到化学就在我们身边,激发了学生学习化学的兴趣,他们就能主动,用心地学习这门课。
2024年大学教学年度工作总结近年来, 我校教学工作在各级领导的关心和支持下, 逐渐走上了一条高质量发展的道路。
尤其在2024年这一年, 我们教师们通过不懈的努力和不断创新的探索, 取得了一系列可喜的成绩。
在此, 我对我校2024年的教学工作进行一个总结, 以便更好地反思经验、发现问题、总结经验, 为将来的工作提供借鉴。
一、教学质量稳步提升2024年, 我校着力提升教学质量, 将教学工作作为首要任务, 并采取了一系列有效措施。
首先, 全面推进课程改革。
我们根据学科发展的趋势和学生需求, 对课程设置进行了调整和优化, 推动了教学内容的更新与创新。
其次, 通过加强教师培训和评估, 提高了教师教学水平和综合能力。
最后, 推行了高效的教学评价制度, 激发了学生的学习动力和自主性。
在各项改革和措施的共同推动下, 我们学校的教学质量稳步提升。
教师们在备课、授课、作业批改等方面付出了更多的心血, 更加注重培养学生的创新能力和实践能力。
提高了教学质量和学生成绩。
同时, 学生在积极配合教师的指导下, 学习方法和能力也得到了很大提升。
二、教学方法创新, 培养学生综合能力2024年, 我们教师们积极探索教学方法创新, 旨在培养学生的综合能力。
首先, 将传统的讲授式教学与现代教育技术相结合, 引入多媒体教学、虚拟实验等手段, 提高教学效果。
其次, 教师们注重培养学生的动手能力和实践能力, 通过案例分析、实验操作、科研训练等方式, 激发学生的探索精神。
此外, 还开展了一系列学科竞赛和实践活动, 为学生提供了更多锻炼和展示的机会。
这些创新的教学方法在实践中发挥了很好的效果。
学生们更加积极主动地参与课堂讨论和实践活动, 学习效果明显提高。
他们不仅掌握了知识, 还培养了自主学习和独立思考的能力, 具备了解决实际问题的能力。
这些综合能力的培养, 不仅有助于学生的个人发展, 也为将来的就业和社会贡献打下了坚实的基础。
三、课程建设和教材选用的优化2024年, 我们进一步加强了课程建设和教材选用的工作, 推进了教材的优化。
高校教师年度工作总结范文5篇篇1一、引言在过去的一年里,我作为一名高校教师,始终坚持以教学为中心,认真履行教书育人的职责。
在学院领导的关心和支持下,我在教学、科研和团队建设等方面取得了一定的成绩。
现将本年度的工作总结如下,以飨读者。
二、教学方面在教学方面,我主要承担了本科生的专业课教学任务。
在教学过程中,我注重培养学生的专业素养和实践能力,积极采用多种教学方法和手段,如翻转课堂、案例教学等,以提高学生的学习兴趣和效果。
同时,我还参与了学院的在线教学平台建设,为推动学院信息化教学做出了贡献。
三、科研方面在科研方面,我以课题研究为依托,认真开展科研工作。
本年度,我主持了一项省级科研项目,并参与了多项国家级和省部级科研项目。
在研究过程中,我注重理论与实践相结合,注重科研成果的转化和应用。
通过努力,我在本年度取得了一些具有影响力的科研成果,并在国内外学术刊物上发表了多篇论文。
四、团队建设方面在团队建设方面,我积极推动团队成员之间的合作与交流,注重培养团队成员的学术素养和团队协作精神。
通过组织学术研讨会、团队例会等形式,我促进了团队成员之间的学术交流和思想碰撞。
同时,我还注重团队成员的成长和发展,为团队成员提供了良好的学术氛围和发展空间。
五、社会服务方面作为高校教师,我不仅致力于教学和科研工作,还积极参与社会服务活动。
本年度,我参与了多项社会公益活动,如志愿服务、科普宣传等。
通过这些活动,我不仅锻炼了自己的能力,还为社会做出了一份贡献。
六、存在的问题与不足在总结成绩的同时,我也看到了自己存在的问题和不足。
首先,在教学方面,我有时过于注重知识传授而忽视了学生的个体差异和需求;其次,在科研方面,我的科研成果还不够丰富和深入;最后,在社会服务方面,我还需要更加积极地参与和投入。
针对这些问题和不足,我将认真分析原因并寻求改进方法。
七、总结与展望总的来说,本年度我在教学、科研和社会服务等方面取得了一定的成绩。
在未来的工作中,我将继续努力提升自己的专业素养和综合能力,以更好地服务于学生和社会。
学院教师年度个人工作小结5篇篇1一、背景在过去的一年里,我作为一名学院教师,致力于提高自己的教育教学水平,积极投身于课程改革和学术研究,为学生提供优质的教育服务。
在此,我对自己一年来的工作进行全面的总结和反思。
二、教育教学工作1. 课程设置与教学改革本年度,我参与了学院的教学改革工作,对课程进行了重新规划,以适应社会对人才的需求。
我致力于优化课程内容,使之更加贴近实践,更具前瞻性。
同时,我还积极参与线上教学资源的建设,为学生提供多元化的学习方式。
2. 课堂教学与实践教学在课堂教学方面,我注重培养学生的创新思维和实践能力。
通过运用多种教学方法,激发学生的学习兴趣,提高课堂教学效果。
此外,我还积极开展实践教学,组织学生参与科研项目、社会实践等活动,培养学生的实际操作能力。
3. 学术研究与交流在学术研究方面,我积极参与学术研讨会和学术交流活动,与同行共同探讨学术问题,提升自己的学术水平。
同时,我还关注学科前沿动态,积极开展科研工作,撰写学术论文,为学科发展做出贡献。
三、管理工作1. 教学管理在教学管理方面,我严格遵守教学规章制度,认真执行教学计划,确保教学质量。
同时,我还积极参与教学评估工作,对教师的教学工作进行客观评价,提高教学质量。
2. 学生管理在学生管理方面,我关注学生的全面发展,注重培养学生的综合素质。
我积极与学生沟通,了解他们的学习需求和生活情况,为他们提供必要的帮助。
同时,我还鼓励学生参与学生组织活动,锻炼他们的组织协调能力和团队协作精神。
四、个人成长与反思1. 专业能力提升一年来,我不断提升自己的专业能力和教育教学水平。
通过参加培训、研讨和学术交流活动,我拓宽了视野,增长了见识。
同时,我还积极阅读相关书籍和文献,不断提高自己的学术素养。
2. 工作中的不足与反思在总结一年工作的同时,我也认识到自己在工作中存在的一些不足。
如:在课程设置和教学改革方面,还需进一步深入研究,以满足不同学生的需求;在学术研究方面,还需加大力度,提高研究质量;在学生管理方面,还需更加注重学生的个性化发展,提供更有针对性的帮助。
教师发展中心学期工作总结一、工作成果总结在本学期的工作中,教师发展中心取得了显著的成果。
我们以提升教师专业发展能力、促进教学质量提升为重点,在以下几个方面取得了突破。
1. 培训工作我们组织了一系列的教师培训活动,涵盖了各个学科和教师所需的专业知识和教学技巧。
通过邀请专家学者授课、组织内部教师交流分享等形式,提高了教师的教学能力和专业素养。
培训的主题包括课堂教学设计、评价方法创新、教育技术应用等,在满足教师需求的同时也紧密结合学校的教学改革要求。
2. 学术研讨我们推动了学校内部的学术研讨活动,鼓励教师积极参与。
通过定期组织学术报告会、研究论坛等形式,营造了良好的学术氛围。
教师们分享自己的教学经验和研究成果,不仅互相启发,也为学校的教学改革提供了有益的参考意见。
3. 教学督导为了确保教学质量的稳步提升,我们积极进行教学督导工作。
通过组织教师间的互相授课观摩、课堂教学录像评估等形式,及时发现问题、给予指导、分享教学经验。
在这个过程中,我们注重帮助教师发现自身的优势和不足,激励教师自我反思和成长。
4. 教学资源建设为了提供更好的教学资源支持,我们加强了教学资源的建设和共享。
建立了一个教学资源库,收集整理了大量优质的课件、教案等教学资源,供教师们自由使用和分享。
通过这一举措,不仅减轻了教师备课负担,也促进了教师间的合作与交流。
二、存在的问题和改进措施虽然我们在本学期的工作中取得了一定的成绩,但也存在一些亟需改进的问题。
针对这些问题,我们将采取以下措施加以解决。
1. 培训内容的针对性在下学期的培训计划中,我们将更加注重对培训内容的针对性,根据教师的实际需求进行个性化培训。
通过多种方式收集反馈信息,了解教师的需求,以确保培训内容的实用性和针对性。
2. 教学督导的延伸在下学期,我们将进一步延伸教学督导的范围,从全校范围扩大到跨年级、跨学科的合作。
通过促进跨学科的合作交流,创造更多的学习机会和成长空间。
3. 教学资源的广泛共享我们将进一步完善教学资源的共享机制,鼓励教师们无私地分享自己的教学资源和教学经验。
2024年学院年度工作总结尊敬的校领导、各位老师、亲爱的同学们:大家好!今天我代表xx学院2024年年度工作总结大会,对过去的一年工作进行总结和回顾。
回顾时光荏苒,2024年是xx学院发展历程中不可忽略的一年。
在学院领导的正确领导下,全体教职工同心同德、团结协作,取得了令人瞩目的成绩。
在这一年中,我们既取得了肯定的成绩,也面对了一些困难和挑战,但是通过全体师生员工的共同努力,我们克服困难,取得了喜人的业绩。
教学成绩是一个学院发展的核心指标。
2024年,xx学院坚持以学生成长为核心,深化教学改革,提高教学质量。
我们不断更新教材,改进教学方法,注重培养学生的综合素质和实践能力。
通过加强师资培训,提高教师的教学水平,提升了课堂教学效果。
在学生成才培养方面,我们积极推进产学研结合,与企业合作建立了一批实践基地,提供了更多的实践机会和就业保障。
我们坚持以学生为中心,改革课程设置,推进素质教育,培养学生的创新精神和实践能力。
科学研究是学院的重要任务之一。
2024年,xx学院在科研方面取得了积极的成绩。
我们建立了科研团队,开展了一批重点研究项目,取得了一系列研究成果。
我们鼓励教师参与科研项目,提供各种支持和条件。
科研成果得到了广泛的应用和推广,为学院的学科建设和教学实践提供了有力的支撑。
学生工作是学院工作的重要组成部分。
2024年,我们继续加强学生思想引导,注重学生的全面发展。
我们组织了一系列丰富多样的校园活动,丰富了学生的课余生活。
学院鼓励学生参与社会实践,锻炼自己的能力。
我们注重学生的思想教育和心理健康,为学生提供良好的成长环境。
在学院建设方面,我们不断加强基础建设,提升学院的硬件设施和软件服务。
我们对教学楼、实验室等设施进行了大规模的改进和完善,提高了学生的学习体验。
我们加强了学院的信息化建设,提供了更好的教学和管理服务。
此外,我们优化了内部管理机制,提高了工作效率和工作质量。
虽然在2024年取得了一定的成绩,但是我们也要清醒地看到,仍然存在一些问题和不足。
滁州学院应用型教师教学能力发展中心年度工作总结
(2014年度)
根据《关于公布2011年高等学校省级教学质量与教学改革工程项目名单的通知》(皖教高〔2011〕5号)文件通知,我校应用型教师教学能力发展中心获得省级立项建设,建设周期五年,2014年是中心建设的第三年。
根据项目任务书确立的建设目标,依托滁州学院教师教学发展中心,本年度主要开展了以下工作:
一、组织开展2014年新入职教师岗前培训工作
2014年8-10月,采取脱产集中培训、校本培训与在线学习三者有机结合的方式,对来自我校以及滁州职业技术学院、滁州城市职业学院的75名新入职教师进行了培训,使他们尽快实现角色转变,熟悉高校教学、科研和管理的基本要求,遵守高校教师职业道德规范,自尊自律,认真履行岗位职责,早日成为一名合格的乃至优秀的高校教师。
二、认真做好青年教师导师制工作
1.对2013年新入职的73名青年教师及其导师进行考核。
通过组织同行专家(不少于4人)对被指导的青年教师进行听课、评课,对其教学能力、科研潜力、工作态度等实际工作表现进行综合考核,以及对导师的指导计划、原始听课和评课记录等履职情况进行综合考核,认定2013年新入职的73名青年教师及其导师考核合格。
2.为2014年新进教师配备了导师。
根据《滁州学院关于加强青年教师队伍建设的若干意见》(院人〔2013〕21号)和《滁州学院实施青年教师导师制暂行办法》(院人〔2012〕19号)等文件精神,为2014年进校的66名青年教师(含1名校内转岗)配备了指导教师,发挥导师的“传、帮、带”作用,帮助青年教师的职业发展。
三、组织开展2014年“双能型”教师认定工作
按照《滁州学院“双能型”教师认定与管理暂行办法》(院人〔2012〕21号)文件规定,组织开展了2014年度“双能型”教师认定工作,认定了50名“双能型”教师,不断提升教师培养应用型人才的能力与水平,加快推进高水平应用型师资队伍建设。
四、成功举办2014年暑期青年教师培训班
1. 举办了2014年安徽省应用型本科高校地理信息科学专业青年教师培训班
2014年7月14日-7月19日,采用集中讨论、专题报告、专题实验课、教学示范、专题研讨沙龙等多种方式,对来自安徽大学、宿州学院、池州学院、铜陵学院等9所省内应用型高校和滁州学院地理信息科学专业共计14名青年教师进行了培训,从而提高了青年教师的GIS实践教学能力,建立了GIS专业青年骨干教师交流学习平台,推广了我校GIS的办学经验,增强了学校的影响力。
2.举办了安徽省应用型高校物联网教师教学能力提升研讨班
2014年8月10日-8月17日,举办了安徽省应用型高校物联网教师教学能力提升研讨班,来自安徽省12所应用型本科高校物联网工程及相关专业骨干教师和滁州学院物联网专业共计30名教师参加了为期8天的学习培训。
培训内容主要围绕着MOOCs教学、物联网相关课程开设、物联网实验室建设、农业物联网项目设计、智能家居设计与应用等方面展开讨论。
此外,还邀请了国(境)内外高水平大学和研究所物联网研究与应用方面的15位知名专家作了相关专题讲座。
通过本次交流活动不仅展示了滁州学院在物联网技术与应用领域方面取得的成果、提升了参与教师的教学与科研水平,更增进了我校与省内外相关院校物联网专业建设的交流与互动,提升了教学水平与教学能力。
五、定期举办“教学论坛”和“教学沙龙”
邀请宋德如教授等教学名师开设“教学论坛”,面对面为广大教师解决在教育教学改革与教学实践中面临的困难和问题;举办了2期“教学沙龙”活动,采取由主讲嘉宾进行主题发言后进行讨论的形式开展,分享优秀教师宝贵的教学经验、教学技巧,搭建广大青年教师相互学习和交流的平台。
六、举办青年教师课堂教学基本功竞赛活动
为引导和鼓励广大青年教师爱岗敬业,重视教学工作,提升质量意识,提高教学水平,2014年5月-6月举办了青年教师课堂教学基本功竞赛活动,评选出课堂教学竞赛一等奖2名、二等奖4名、三等奖17名,竞赛组织奖2名。
七、采取项目立项的形式开展教学研究
为进一步创新应用型人才培养理念与模式,促进教育教学改革,提高人才培养质量,围绕学校教师教学发展中心建设目标,立项建设了“基于云计算的应用型高校MOOCs课程共建共享”等6项教师教学发展中心教学研究项目,每个项目资助建设经费0.5万元。
此外,“GIS专业骨干教师《GIS基础应用技能》教学能力培训”项目立项为安徽省高校教师教学发展联盟2014年度教学研究项目建设,获得联盟资助建设经费1万元。
经过三年的建设,该项目取得了一些阶段性成果:依托该项目成立了滁州学院教师教学发展中心,建立了组织机构、运行场地和工作职责,开展相关业务;师资队伍建设方面的管理制度逐步完善,出台了《滁州学院“双能型”教师认定与管理暂行办法》、《滁州学院加强教师实践创新能力培养暂行办法》、《滁州学院实施青年教师导师制暂行办法》、《关于进一步做好教师挂职锻炼工作的暂行规定》等一系列管理文件,并依据这些文件开展了相关工作,实现了制度引领与实践推进相结合;通过定期举办教学论坛和教学沙龙,为广大教师搭建了相互学习和交流的平台。
同时,项目建设过程中也存在一些问题,如满足教师能力发展的实验实训项目设置不多;基于教师教学能力发展和专业成长的系列课题研究不够,理论研究成果不多;各类有针对性的项目有待进一步开发并组织实施等。
因此,2015年本中心将围绕以下几个方面开展工作:
一、继续开展教师培训工作。
组织开展2015年新入职教师岗前培训工作,帮助新教师尽快适应岗位需求,胜任教育教学工作;继续开展暑期青年教师培训班,提升青年教师的实践教学能力,提高其培养应用型人才的水平。
二、继续开展青年教师导师制相关工作。
对2014年新入职的青年教师及其导师进行考核,并为2015年新进教师配备导师,充分发挥导师的“传、帮、带”作用,帮助青年教师的职业发展。
三、继续开展“双能型”教师认定工作。
组织开展2015年度“双能型”教师认定工作,提升教师培养应用型人才的能力与水平,加快推进高水平应用型师资队伍建设。
四、定期举办“教学论坛”和“教学沙龙”。
2015年,教师教学发展中心将每单月举办1场“教学论坛”,主要邀请教学名师、教育专家介绍国内外先进教育理念、教育发展趋势,全年计划举办5场;每双月举办1期教学沙龙,为广大教师搭建教学交流、学习平台,全年计划举办5期。
五、开展教师教学能力提升工程研究项目。
分为名师工作室项目和教学方法改革与创新项目。
名师工作室项目主要是发挥教学名师的示范与传帮带作用,围绕应用型人才培养方式研究、课程体系与教学内容研究、教学方法与手段改革、教师教学能力建设等
方面开展工作,2015年计划立项3个名师工作室,每个工作室资助2万元。
教学方法改革与创新项目主要是设置教师能力发展的实验实训项目以及基于教师教学能力发展和专业成长项目,2015年计划立项10项,每项资助5000元。
六、开展形式多样的教学竞赛评比活动。
除了继续开展青年教师教学基本功竞赛外,还将在全校范围内组织开展优秀课件竞赛、微课教学竞赛、网络课程评比等活动,展示教师风采、激发教学氛围、促进教学能力提升。