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2020年专业技术人员权益保护考试题库及答案（二）一、单选题(每题1分,共20题)1、关于注册商标的有效期和续展下列说法错误的是( )A、注册商标的有效期为十年，自申请注册之日起计算B、注册商标有效期满，需要继续使用的，应当在期满前六个月内申请续展注册C、在期满前六个月内未能提出申请的，可以给予六个月的宽展期。
宽展期满仍未提出申请的，注销其注册商标D、每次续展注册的有效期为十年答案：A2、为生产经营目的使用或者销售不知道是未经专利权人许可而制造并售出的专利产品，能证明其使用或者销售的产品具有合法来源的，依法应当（）。
A、承担全部赔偿责任B、不承担赔偿责任C、与制造商共同承担赔偿责任D、承担部分赔偿责任答案：B3、根据我国商标法，下列商品中必须使用注册商标的是（）。
A、核磁共振治疗仪B、墙壁涂料C、无糖饮料D、烟丝制品答案：D4、申请专利的发明是否具有实用性与该发明是否已经实施（）。
A、有关B、有密切关系C、有一定关系D、无关答案：D5、我国商标法规定，侵犯他人注册商标专用权造成商标权人损失的，行为人承担损害赔偿时，采取（）。
A、全部赔偿原则B、惩罚赔偿原则C、填平损失原则D、损益相抵原则答案：A6、下列纠纷中属于劳动争议的是：( )A、厂长与职工因个人债务的纠纷B、公司经理与会计对社会上财税腐败问题观点不同的纠纷C、企业不服劳动监察部门因执行劳动法引起的纠纷D、劳动者与用人单位因支付工资报酬引起的纠纷答案：D7、根据劳动法的规定和劳动关系的性质，下列哪一项纠纷属于劳动争议？A、某私营企业职工张某与某地方劳动保障行政部门的工伤认定机关因工伤认定结论而发生的争议B、进城务工的农民黄某与其雇主某个体户之间因支付工资报酬发生的争议C、某国有企业退休职工王某与社会保险经办机构因退休费用的发放而发生争议D、某有限责任公司的职工李某是该公司的股东之一，因股息分配与该公司发生的争议答案：B8、甲乙两人在机械厂的同一车间工作，某日上班时，甲因疏忽大意，操作不当，致乙右臂伤残。
员工安全生产知识培训一、关注安全，关爱生命当把人的生命比作是“1”时，生活就是在“1”后面加“0”，后面加的“0”越多，说明事业越成功、家庭越幸福。
倘若人的生命不存在了，后面加再多的“0”还有什么意义呢？1、坚持“安全第一、预防为主”的方针《中华人民共和国安全生产法》明确规定，我国的安全生产管理工作，必须坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针。
所有生产经营单位在组织生产过程中，必须把保护人的生命安全放在第一位。
什么是事故？事故是指在生产和行进过程中，突然发生的与人们的愿望和意志相反的情况，使生产进程停止或受到干扰的事件。
2、消除隐患、事故苗子，预防为主。
事故的发生有原因和预兆，一次重大事故前必然孕育着许多事故苗子，消除“事故苗子”避免事故的发生。
“事故金字塔理论”中对330起跌倒事故分析，重伤或死亡1起，轻伤或微伤29起，无伤害或事故苗子300起。
3、造成生产安全事故的原因事故原因分为直接原因（物的原因、人的原因）与间接原因（技术原因、教育原因、身体原因、精神原因、管理原因）。
（1）人的因素：人员缺乏安全知识，疏忽大意或采取不安全的操作动作等而引起事故（违章操作、违反劳动纪律）。
（2）物的因素：机械设备工具等由缺陷或环境条件差而引起事故。
（3）人与物的综合因素：上述两种因素综合引起。
二、从业人员的安全须知1、虚心学习，掌握技能；以虚心的态度认真学习；不懂的地方一定要问清楚；要努力掌握学到的知识；要逐步进行实践；生产技能要反复进行练习2、遵守安全生产的一般规则，“安全三原则”（1）整理整顿工作地点，有一个整洁有序的作业环境；（2）经常维护保养设备；（3）按照标准进行操作。
3、认真接受安全生产教育“三级安全教育”厂级、车间级、班组级特种作业安全教育培训（电工作业、锅炉司炉、压力容器操作和管道操作、起重司索指挥、爆破作业、金属焊接作业、企业内机动车辆驾驶、登高架设作业、电梯驾驶作业、制冷与空调作业等）。
18．甲公司铺设管道，在路中挖一深坑，设置了路障和警示标志。
乙驾车撞倒全部标志，致丙骑摩托车路经该地时避让不及而驶向人行道，造成丁轻伤。
对丁的损失，下列哪一选项是正确的？(2007年卷三)A．应由乙承担赔偿责任B．应由甲和乙共同承担赔偿责任C．应由乙和丙共同承担赔偿责任D．应由甲、乙和丙共同承担赔偿责任【答案】A李某患有癫痫病。
一日李某骑车时突然犯病，将一在路边玩耍的６岁儿童撞伤，用去医疗费２２００元。
对该案责任承担的以下几种意见中哪个是正确的？（2003年卷三）Ａ．李某致害，应当赔偿全部损失；Ｂ．双方都无过错，应分担责任；Ｃ．儿童家长未尽到监护责任，应由其承担损失；Ｄ．应根据双方经济情况分担损失。
【答案】BD甲忘带家门钥匙，邻居乙建议甲从自家阳台攀爬到甲家，并提供绳索以备不测，丙、丁在场协助固定绳索。
甲在攀越时绳索断裂，从三楼坠地致重伤。
各方当事人就赔偿事宜未达成一致，甲诉至法院。
下列哪种说法是正确的？（2006年卷三）A．法院可以酌情让乙承担部分赔偿责任B．损害后果应由甲自行承担C．应由乙承担主要责任，丙、丁承担补充责任D．应由乙、丙、丁承担连带赔偿责任【答案】A一小偷利用一楼住户甲违规安装的防盗网，进入二楼住户乙的室内，行窃过程中将乙打伤。
下列哪一种说法是正确的？（05年卷三）A．乙的人身损害应由小偷和甲承担连带责任B．乙的人身损害只能由小偷承担责任C．乙的人身损害应由甲和小偷根据过错大小，各自承担责任D．乙的人身损害应先由小偷承担责任，不足部分由甲承担答案 B【例】甲将数箱蜜蜂放在自家院中槐树下采蜜。
在乙家帮忙筹办婚宴的丙在帮乙喂猪时忘关猪圈，猪冲入甲家院内，撞翻蜂箱，使来甲家串门的丁被蜇伤，经住院治疗后痊愈。
下列哪一种说法是正确的？( )(2005年卷三单选第2题)A、甲应对丁的医疗费用承担全部民事责任B、乙应对丁的医疗费用承担全部民事责任C、丙应对丁的医疗费用承担全部民事责任D、乙和丙应对丁的医疗费用承担连带责任【答案】 B【例】甲公司经营空调买卖业务，并负责售后免费为客户安装。
人力资源社会保障部对十二届全国人大五次会议第2581号建议的答复文章属性•【制定机关】人力资源和社会保障部•【公布日期】2017.07.07•【文号】人社建字〔2017〕17号•【施行日期】2017.07.07•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】工伤保险正文人力资源社会保障部对十二届全国人大五次会议第2581号建议的答复人社建字〔2017〕17号您提出的关于修改《工伤保险条例》中有关工伤认定的建议收悉，现答复如下：《工伤保险条例》第十四条规定“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”可以视同工伤。
这一规定，实际上是将发生工伤的情形由工作时间和工作地点延伸到了上下班途中，目的是为了更好地保护职工的工伤权益。
正因为这条规定是对工伤范围的延伸，因此在相应条件上也做了一些限制，以避免工伤范围的无限扩大。
首先，必须明确是受到了非本人主要责任的交通事故伤害才能认定为工伤，而“非本人主要责任”的认定，又是以有关机关出具的法律文书或者人民法院生效的裁决为依据的。
其次，上下班途中的相关要件也要明确，即“职工是以上下班为目的、在合理时间内往返于工作单位和居住地之间的合理路线，才能视为上下班途中”。
只有满足了这些条件，才能依法依规，公平、合理、有效地保护好职工的相关工伤保险权益。
您在建议中提出，上下班交通事故认定工伤，存在着上下班时间、路线和事故责任难以认定，用人单位无法监管，工伤待遇与民事赔偿重复享受等问题，这些问题在实际中确实不同程度地存在，也给相关工作的开展带来一定困难。
您提出的删除上下班交通事故认定工伤的相关条款的建议，如前所述，《工伤保险条例》做出此项规定的本意是为了最大限度保障工伤职工的权益，同时也是借鉴了世界上一些国家的通行做法，目前该项规定遇到的一些问题确有必要在实施过程中不断加以规范和完善。
为此，我们将在今后的工作实践中加强对这一问题的调查研究，在现有立法没有修改的情况下，一方面严格按照法律法规妥善办理相关案件，另一方面，通过进一步加强与有关部门的研究，尽可能提出完善该项规定切实可行的方案，在条件成熟时配合立法机构共同推动相关立法的修订和完善。
高某某与北京市东城区人力资源和社会保障局等二审行政判决书【案由】行政行政行为种类行政复议【审理法院】北京市第二中级人民法院【审理法院】北京市第二中级人民法院【审结日期】2020.03.25【案件字号】(2020)京02行终275号【审理程序】二审【审理法官】周建忠刘彩霞杨波【审理法官】周建忠刘彩霞杨波【文书类型】判决书【当事人】高立成;北京金鼎商务会馆有限公司;北京市东城区人力资源和社会保障局;北京市人力资源和社会保障局【当事人】高立成北京金鼎商务会馆有限公司北京市东城区人力资源和社会保障局北京市人力资源和社会保障局【当事人-个人】高立成【当事人-公司】北京金鼎商务会馆有限公司北京市东城区人力资源和社会保障局北京市人力资源和社会保障局【法院级别】中级人民法院【终审结果】二审维持原判【字号名称】行终字【原告】高立成【被告】北京金鼎商务会馆有限公司;北京市东城区人力资源和社会保障局;北京市人力资源和社会保障局【本院观点】1.一审法院认定依据错误，致使掩盖事实真相；2.一审法院对于2018年4月24日积水潭医院出具的诊断证明不予采信错误，东城区人保局认定高立成构成工伤的结论事实清楚、适用法律法规正确、程序符合法律规定。
根据《工伤保险条例》第五条的规定，东城区人保局作为东城区社会保险行政部门，负有管理本行政区域内工伤保险工作的法定职责，有权对辖区内企业或个人的工伤认定申请进行审查并依法进行认定。
【权责关键词】行政复议合法第三人证人证言质证关联性证据不足行政复议【指导案例标记】0【指导案例排序】0【本院认为】本院认为，根据《工伤保险条例》第五条的规定，东城区人保局作为东城区社会保险行政部门，负有管理本行政区域内工伤保险工作的法定职责，有权对辖区内企业或个人的工伤认定申请进行审查并依法进行认定。
根据《中华人民共和国行政复议法》的规定，市人保局具有受理金某某公司复议申请并作出决定的法定职责。
《工伤保险条例》第十四条第一款第一项规定，在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到事故伤害的，应当认定为工伤。
钱坤、泉州市鲤城区人力资源和社会保障局、泉州市人力资源和社会保障局等6072二审行政判决书【案由】行政行政行为种类行政复议【审理法院】福建省泉州市中级人民法院【审理法院】福建省泉州市中级人民法院【审结日期】2020.10.23【案件字号】(2020)闽05行终349号【审理程序】二审【审理法官】丰兰谢火生邱旭锋【审理法官】丰兰谢火生邱旭锋【文书类型】判决书【当事人】泉州宜全装饰工程有限公司;钱坤;泉州市鲤城区人力资源和社会保障局;泉州市人力资源和社会保障局【当事人】泉州宜全装饰工程有限公司钱坤泉州市鲤城区人力资源和社会保障局泉州市人力资源和社会保障局【当事人-个人】钱坤【当事人-公司】泉州宜全装饰工程有限公司泉州市鲤城区人力资源和社会保障局泉州市人力资源和社会保障局【代理律师/律所】吴铭东北京盈科(泉州)律师事务所【代理律师/律所】吴铭东北京盈科(泉州)律师事务所【代理律师】吴铭东【代理律所】北京盈科(泉州)律师事务所【法院级别】中级人民法院【原告】泉州宜全装饰工程有限公司【被告】钱坤;泉州市鲤城区人力资源和社会保障局;泉州市人力资源和社会保障局【本院观点】宜全公司提交的上述证据在工伤认定申请程序中未提供，且不影响对被诉不予受理行政行为合法性的审查，故对上述证据不作审查认定。
根据《工伤保险条例》第十八条第三款：“工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。
【权责关键词】行政确认行政复议合法违法第三人举证责任合法性证明责任证据不足行政复议不予受理缺席判决维持原判改判撤销原判确认行为【指导案例标记】0【指导案例排序】0【本院查明】经审理查明，原审判决查明的事实清楚，本院予以确认。
【本院认为】本院认为，根据《工伤保险条例》第十八条第三款：“工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。
申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理”、第十九条第一款：“社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实”及《工伤认定办法》第八条:“社会保险行政部门收到工伤认定申请后，应当在15日内对申请人提交的材料进行审核，材料完整的，作出受理或者不予受理的决定；材料不完整的，应当以书面形式一次性告知申请人需要补正的全部材料”、第九条:“社会保险行政部门受理工伤认定申请后，可以根据需要对申请人提供的证据进行调查核实”的规定，工伤认定的程序分为受理时的程序审和受理后的实体审两个不同的阶段。
1、（重复发生）：一员工在使用介刀修理产品批锋时，不小心划伤右手食指，缝合3针。
解析：在车间，员工经常用介刀削毛边、削水口等物品，介刀刀片非常锋利，稍有不慎就会割伤手，被介刀伤害的事故曾屡屡发生。
这就需要大家在使用介刀的时候，思想要保持高度集中，不应在使用介刀削水口或削毛边的时候想其它与工作无关的事情，生活中的消极情绪也不能带到工作当中来。
另外在使用介刀的时候，还应该掌握正确的方法，多向老员工请教，最大限度地降低割伤风险。
2、一员工在仓库领胶料时，在捡起地上的胶板碎屑时，卡板降落，右手拇指被压伤。
解析：仓库物品摆放不当，堆放太高、太多、太杂，容易掉落下来，砸伤人员。
当我们拿取物品时，首先要识别周围物品有无倾倒的可能，且应尽量避免从中间抽取物品，防止上方物品掉落；放置卡板等物品时，应平着放置，消除倒下伤人的危险。
3、（重复发生）铣床刀具还未停止运转时，一员工右手伸进设备危险区域，导致右手指被刀头划伤。
解析：由于公司某些设备存在一定的危险性，工作中注意力不集中很容易受到伤害。
操作设备时，要严格遵守安全规章制度和设备操作规程，不想与工作无关的事，不能打瞌睡；机器设备还在转动的情况下，尤其注意身体（手、脚等）不能进入到机器的危险部位，以防发生误伤。
4、一员工在A21号机台上完料，下来时滑倒脚被扭伤。
解析：车间设备有时候会漏油，导致设备上或地面很滑，如果未及时清理，容易使人摔跤。
当我们发现地面滑湿时，应及时告知管理人员进行清理（清理前做出警示标识），行走时要格外小心。
操作人员需要上下设备时，设置的楼梯应带有扶手；上下楼梯应注意力集中，不想与工作无关的事。
5、一员工爬到铁皮仓二层货架上确认物料，下来时从二层坠落，导致双脚后跟粉碎性骨折。
解析：按公司规定，货架上的物料清点、领料、发货等必须由叉车叉到地面后再行处理，严禁爬到货架上；2米以上的高空作业，必须系安全带（该员工攀爬的货架至地面有3.7米）；应按时参加公司组织的安全知识教育，提高安全生产意识，增强自我保护能力。
