【工作总结范文】邮政局工会巾帼建功活动工作总结
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邮政局工会巾帼建功活动工作总结
XX邮政局200X年“巾帼建功”活动总结
XX年，XX邮政局工会、女职工委员会在市妇联和市“巾帼建功”领导小组的领导下，根据省公司“两个增长”和创建和谐企业的总体要求及女职工队伍特点，积极开展争创“巾帼文明岗”活动。
目前全局已有省级“巾帼文明岗”2个，市级“巾帼文明岗”3个，市级“巾帼标兵”1人。
一、把发展做为第一要务，开展巾帼岗位练兵活动。
我局各部门工会及女工委员会清楚的认识到，发展是第一要务，要想提高员工收入，必须抓好企业的发展工作，各部门工会及女工委员会积极响应市局号召，努力提高女职工素质，强化业务培训。
深入开展创建学习型企业活动中，局工会结合邮政实际向二级工会推荐了《赢在执行》、《领导商数》、《第五项修炼》等系列丛书。
通过个人学习，团体学习、组织学习、互相学习等形式，使学习活动取得了良好效果。
组织开展多样性的岗位练兵活动，提高职工技能水平，倡导“在业务发展中业绩最好最光荣；在劳动技能上技术业务能手最光荣；在服务工作中服务明星最光荣；在团队建设里争先创优最光荣”的理念。
坚持岗位练兵数年如一日，每月组织职工技能考试，提高职工业务技能和思想素质。
今年又有2800人次参加了技能考试，提高了职工的技能操作水平。
今年我局与市总工会、劳动和社会保障局联合举办了XX 区邮政职业技能竞赛。
有3人获“姑苏技能大奖”称号、3人获“XX市技术能手”称号，60名选手中有49人达到“双合格”标准并获“XX市高级工”证书。
进一步激发起我局职工争当技术能手的热潮。
二、加强宣传培训，激发创建热情
根据XX市“巾帼建功”领导小组要求及我局开展创建“巾帼文明岗”活动的实际，并认真组织各基层单位学习“巾帼建功”创建工作有关要求，进一步明确创建活动的意义、指导思想、基本条件和评选办法；组织召开多次职工座谈会，充分发挥职工的积极性、主动性和创造性。
“三八”节表彰“巾帼建功”先进个人和“巾帼文明岗”，并给予一定的奖励，同时在局内部信息公告上给予报导。
工会先后采访了我局经营发展中涌现出来的先进女职工，如邮政储蓄超两亿的芦墟支局长孙芳、舍小家为大家的《相城三朵花》等报道，在《邮政文化》、《江苏邮政报》、《XX邮政》报上发表，用大量的笔墨、图片讴歌了我局邮政发展进程中女职工无私奉献的感人事例。
局工会、女职工委员会通过以上活动不断地激发广大女职工创岗热情，把女性较集中的班组，更多地吸引到“巾帼文明岗”创建活动中来，“一岗带一片，全面促发展”。
三、围绕经营中心、积极开展创建活动
一年来，我们围绕市局中心工作，把创建活动与贯彻落实科学发展观、创建和谐社会结合起来,使创建活动更好的体现了时代性、实效性和创造性。
今年“三八”节，我们围绕全局工作的八项奋斗目标，向全局女职工发出以巾帼建功为载体，展示女性风采，实现女性价值的倡议，组织开展了庆三八系列活动：1、组织局女工代表和局计划生育网络人员到上海参观邮政博物馆；
2、召开局女劳模、女营销先进、女优秀工会工作者、女管理干部、优秀农村女支局长座谈会；
3、举办《现代女性形象与礼仪》讲座。
城区营业分局带领女职工走进肯德基，亲自感受“有声”服务，学他人之长，补自己之短。
我局“巾帼文明岗”根据管理、服务不同岗位的实际，突出特色，在实践中创新活动载体，逐步实现创建活动与本部门目标管理的有机结合，集体创建与个人争先的有机结合，积极组织开展岗位大练兵、巾帼岗位能手评选活动、爱心助学活动，引导女职工提高自身素质和竞争能力，培养了“团结、勤奋、进取”的团队精神，得到了我局党政领导的重视。
在市妇联的关心指导下，我局各级领导都十分重视支持女职工的成长，“巾帼文明岗”已成为XX邮政女职工提高素质、建功成材的阵地，是我局妇女工作的亮点。
我局自开展以树行业新风为目标的“巾帼文明示范岗”创建活动以来，
各窗口单位积极行动，采取不同形式，踊跃参赛，形成了群众性的创建活动。
“巾帼文明示范岗”的创建，激发了女职工的积极性、创造性、奉献意识和争先创优意识，给企业带来了生机和活力，经济、社会效益显著。
这项活动的开展，对树立行业新风，弘扬社会文明，深化国有企业改革，促进经济和社会发展起到了积极的推动作用。
我局将以争创“巾帼文明示范岗”为动力，积极参与到改革和物质文明、精神文明、政治文明三个文明建设中来，不断探索创建活动新思路、新举措，在拓宽领域、丰富内涵、加强管理上下功夫，使其更具特色，把创建活动提高到新的水平。
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