工资预支单

工资预支申请单
一、预支理由：
本人因（填写预支工资的原因），暂时出现资金周转困难，现特向公司申请预支工资，以解决当前困境。

二、预支金额：
本人申请预支工资人民币（大写）（小写）元。

三、预支日期及期限：
预支日期为______年____月____日，期限为______个月，自______年____月____日起算。

四、借款人签字：
借款人签字：__________ 日期：__________
五、审核人签字：
审核人签字：__________ 日期：__________
六、领导审批意见：
同意预支，请财务办理。

不同意预支，请说明原因。

其他意见：
七、财务支付记录：
财务部门需对预支工资进行详细记录，包括预支人、预支金额、预支日期等，并妥善保管相关凭证。

八、还款计划及承诺：
本人承诺在预支期限内将所借款项全部还清，并制定详细还款计划。

若逾期未还，愿意承担相应责任。

九、其他需要说明的事项：
本申请单仅用于紧急情况下申请预支工资，非特殊情况不得随意申请。

预支工资后，借款人应严格按照还款计划进行还款，不得逾期或拖欠。

财务部门需对借款人还款情况进行监督，确保借款人按时还款。

工资预支合同范本《工资预支合同》甲方（用人单位）：公司名称：[公司名称]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[公司地址]联系电话：[联系电话]乙方（员工）：姓名：[员工姓名]性别：[性别]身份证号码：[身份证号码]地址：[员工地址]联系电话：[联系电话]一、预支工资的金额和期限1. 甲方同意预支给乙方人民币（大写）[预支金额大写]元整（小写：￥[预支金额小写]元）。

2. 预支工资的期限为自[起始日期]至[截止日期]。

二、预支工资的用途乙方承诺将预支的工资用于[明确用途，如支付医疗费用、房租等]，不得挪作他用。

三、还款方式1. 乙方应在预支工资期限届满后的[还款期限，如 5 个工作日内]，将预支的工资全额归还甲方。

2. 还款方式为：[具体还款方式，如通过银行转账至甲方指定账户]。

四、违约责任1. 若乙方未能在约定的期限内归还预支工资，每逾期一天，应按照未归还金额的[约定比例，如 0.1%]向甲方支付违约金。

2. 若乙方逾期超过[约定天数，如 15 天]仍未归还预支工资，甲方有权从乙方的后续工资中扣除未归还的金额及违约金，并有权解除与乙方的劳动合同。

五、争议解决1. 本合同在履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2. 诉讼期间，双方应继续履行本合同中不涉及争议的其他条款。

六、其他条款1. 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2. 本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。

补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方（盖章）：__________________法定代表人（签字）：________________[签订日期]乙方（签字）：__________________[签订日期]。

工资预支单表格模板1. 引言工资预支单是用于员工申请预支工资的表格，通过填写预支金额、原因以及个人信息等内容，以便于财务部门进行审核和处理。

为了提高工资预支流程的效率和准确性，公司可以设计一份标准的工资预支单表格模板。

本文将为您介绍一种适用于大多数公司的工资预支单表格模板，并对各字段的作用和填写要求进行说明。

2. 工资预支单表格模板## 工资预支单### 员工信息- 姓名：[填写员工姓名]- 部门：[填写员工所在部门]- 职位：[填写员工职位]### 预支信息- 预支金额：[填写预支金额，单位为人民币]- 预支原因：[填写预支原因，不得超过500字]### 批准信息- 审核人：[填写审核人姓名]- 审核日期：[填写审核日期]- 批准人：[填写批准人姓名]- 批准日期：[填写批准日期]### 财务信息- 财务审核结果：[填写财务审核结果，通过/不通过]- 财务审核备注：[填写财务审核备注，不得超过500字]- 预支发放日期：[填写预支发放日期]## 注意事项1. 员工信息、预支信息、批准信息和财务信息需要填写完整和准确。

2. 预支金额必须为正整数，且不得超过员工当月工资的50%。

3. 预支原因必须明确，不得含有虚假或违规情况。

4. 审核人和批准人必须是具有审批权限的人员。

5. 财务信息中的财务审核结果需根据实际情况填写，不得盲目通过或拒绝。

6. 财务审核备注应对审核结果做出解释，并针对预支申请进行适当的说明。

3. 使用说明•将以上的表格模板复制至文本编辑器，并另存为.md格式的文件。

•根据实际需要，对员工信息、预支信息、批准信息和财务信息的字段进行替换和填写。

•仔细阅读注意事项，并确保填写的内容准确、完整、合规。

4. 总结通过设计一份规范的工资预支单表格模板，可以帮助公司规范工资预支流程、提高工作效率，并确保预支申请的准确性和合规性。

同时，使用Markdown文本格式可以方便地进行编辑、存储和分享，便于跟进和归档。

预支薪金单表格
1. 概述
本文档旨在提供一份预支薪金单表格，用于记录员工的薪金预
支情况。

通过填写该表格，可以准确记录员工的预支金额、预支时
间以及预支事由，方便对员工的薪金预支进行管理和核算。

2. 表格结构
预支薪金单表格包含以下字段：
- 员工姓名：记录员工的姓名，方便区分不同员工。

- 员工编号：记录员工的唯一编号，便于查询和管理。

- 预支金额：记录员工的预支金额，用于核算预支总额。

- 预支时间：记录员工的预支时间，用于确认预支发生的日期。

- 预支事由：记录员工的薪金预支原因，方便核查。

3. 使用指南
以下是使用预支薪金单表格时的一些建议和注意事项：
- 每次员工有薪金预支时，请在表格中新增一行记录，并填写
相应的信息。

- 确保填写姓名、编号、预支金额、预支时间和预支事由等字
段时的准确性和完整性。

- 可以根据需要在表格右上角添加筛选功能，方便根据条件查
询和统计员工的预支情况。

4. 示例
5. 总结
通过使用预支薪金单表格，我们能够方便地记录和管理员工的
薪金预支情况，确保薪金的发放和核算的准确性。

该表格的使用简
单直观，同时也可根据实际需求进行扩展和修改。

我们建议在每次
预支薪金发生时使用该表格，以提高员工预支管理的透明度和效率。

工资预支申请单申请人姓名：员工编号：所属部门：申请日期：请管理员工之前仔细阅读以下内容，并确保提供准确无误的信息。

一、申请原因：请简要说明申请预支工资的原因。

例如：紧急家庭开销、突发意外事件等。

二、预支金额：请填写所需预支的金额。

请注意，预支金额不得超过正常工资的三分之一。

如需超过此限制，请提供详细的解释和证明材料。

三、还款计划：请详述还款计划，包括每期偿还金额和偿还日期。

还款计划应在预支后的三个月内完成。

四、收款信息：请提供您的银行账户信息，以便预支金额直接打入您的账户。

信息包括账户名、银行名称、支行名称、账号。

五、附加备注：如有其他需要说明的事项，请在此处填写。

请将以上信息填写完整后，并附上相关证明材料（如医疗费用收据、护照复印件等），提交给人力资源部门进行审批。

注意事项：1. 预支金额将在批准后的两个工作日内划入您提供的银行账户。

2. 预支工资属于先期支出，需在规定的期限内按还款计划进行清偿。

3. 如逾期未还款，将按公司规定进行相应处罚，包括但不限于调整工资、停止发放工资等。

4. 请确保所提供的信息真实准确，如发现信息不实，将取消预支申请，并承担相应的法律责任。

本人确认以上信息已经详细阅读并填写无误，并保证所提供的证明材料真实有效。

申请人签名：日期：审核人意见：□ 同意预支申请，并将预支金额划入申请人提供的银行账户中。

□ 不同意预支申请，原因：___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________审核人签名：日期：请将填写完整的申请单和相关证明材料提交给人力资源部门，并耐心等待审核结果。

员工借款和工资预支合同书甲方：公司名称（以下简称"甲方"）地址：xx市xx区xx街xx号电话：xxxx-xxxxxxx乙方：员工姓名（以下简称"乙方"）身份证号码：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx鉴于，乙方在甲方公司任职，并因个人原因需要借款或工资预支，经甲、乙双方协商，达成以下协议：一、借款/工资预支明细1. 甲方同意向乙方提供借款服务/工资预支，具体金额为人民币（以下简称"RMB"）xxxx元。

2. 借款/工资预支方式为（选择一项）：(1) 一次性付款；(2) 分期付款，每期应还金额不超过RMBxxxx元，并在每月xx日前归还。

3. 借款/工资预支开始日期为xxxx年xx月xx日，截止日期为xxxx年xx月xx 日。

二、还款1. 乙方应按照约定时间和方式进行还款，确保按时还清全部借款/工资预支。

2. 如乙方未按时还款，甲方有权向乙方收取逾期利息，计算方法为未归还借款/工资预支金额乘以逾期天数乘以逾期利率（逾期利率为年利率除以365）。

三、其他条款1. 甲、乙双方同意，本借款/工资预支不得用于非生活消费或工作相关支出。

2. 甲方有权将乙方的借款/工资预支金额直接从乙方工资中扣除，直至全部归还完成。

3. 如因乙方原因解除劳动合同、辞职或被解雇，甲方有权将乙方剩余未归还的借款/工资预支金额与乙方的离职补偿款相抵销。

四、违约责任1. 任何一方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任，并赔偿因此给对方造成的损失。

2. 本合同任何争议，甲、乙双方应友好协商解决；协商不成的，应提交本合同签订地人民法院诉讼解决。

五、其他事项1. 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2. 本合同自双方签字盖章之日起生效，并持续有效至全部借款/工资预支归还完成。

3. 本合同未尽事宜，经甲、乙双方协商一致，可签订补充协议。

甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：。