人事代理保管人事档案关系合同书(标准版)

人事代理合同范本4篇篇1人事代理合同范本甲方：（委托方）地址：联系人：电话：乙方：（代理方）地址：联系人：电话：根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，甲、乙双方本着平等互利、诚实信用的原则，经友好协商，就甲方委托乙方代理办理人事事务事宜达成如下协议：一、委托事项1. 甲方委托乙方为其代理办理人事事务事项，包括但不限于招聘、录用、培训、绩效考核、劳动合同管理等工作。

乙方应按照甲方的要求，认真、负责地履行代理事务。

2. 乙方在代理办理人事事务时，应遵守相关法律法规和政策，确保甲方人事事务的合规性和正当性。

3. 乙方应妥善保管甲方的人事档案和相关资料，不得擅自泄露、篡改或丢失甲方的人事档案和资料。

4. 甲、乙双方合作期限为______年/月，合同期满后，如需延长合作期限，须另行签订补充协议。

二、委托费用及支付方式1. 甲方应按照乙方提供的服务项目及其费用标准支付代理费用。

具体费用标准双方另行约定。

2. 代理费用支付方式为____________，甲方应在每个自然月的__日前将当月代理费用支付至乙方指定的账户。

3. 甲方应按照甲乙双方约定的方式支付代理费用，逾期未付的，乙方有权停止履行合同。

三、违约责任1. 任何一方违反本合同的约定，应负相应的违约责任，违约方须赔偿对方因此受到的损失。

2. 由于不可抗力因素致使乙方无法履行合同的，不承担违约责任。

但应及时向甲方告知，并尽快恢复履行合同。

四、其他约定1. 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2. 本合同自双方签字盖章即生效，至合同约定的期满结束，除非有其他约定，否则不得擅自变更或解除。

3. 本合同的履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：______ 年____ 月______ 日以上为人事代理合同范本，仅供参考，具体合同内容可根据实际情况进行调整。

在签订合同之前，双方应详细阅读合同条款，并在充分了解的情况下签订。

人事关系及档案保管合同（第一篇）此文档协议是通用版本，可以直接使用，符号*表示空白。

甲方：*****乙方：************依据《***省人事代理暂行方法》，乙方托付甲方保管人事关系及人事档案，并订立合同如下：一、托付保管期从***年***月***日起至***年***月***日止。

二、甲方与乙方不存在隶属关系。

甲方不负责乙方的工资福利、病、残、伤、亡以及工作的安置等事宜，乙方的一切法律行为由乙方负责。

三、托付保管期间，乙方个人身份不变。

有关工龄计算、年报统计等事宜，由甲方依据有关规定办理。

四、代管期间，乙方新形成的档案材料，应准时转交甲方审核，并存入乙方档案。

五、托付代管期满，乙方需准时办理人事关系及档案的转出或重新托付代管手续。

否则，甲方不再保留其人事关系。

六、管理费标准按省、市有关部门的规定执行。

七、合同期内，甲方可为乙方供应以下代理服务：1.养老保险2.医疗保险3.失业保险4.住房公积金5.户籍、粮油关系6.组织关系7.调整档案工资8.职称评审9.出国政审10.其他。

八、合同双方签章后生效。

未尽事宜另行商定。

本合同一式二份，甲乙方各执一份。

甲方：****乙方：****法定代表人：****法定代表人：********年**月**日****年**月**日人事关系及档案保管合同（第二篇）【合同标题】人事关系及档案保管合同【摘要】本合同是根据相关法律法规和双方自愿、公正、平等的原则订立的。

合同的目的是确保双方在人事关系及档案保管方面的权益，并规定了双方的义务和责任。

本合同采用简洁明晰的语言，便于理解和执行。

【正文】一、背景和目的（合同背景介绍，包括双方主体信息以及签订合同的目的）二、定义（对于合同中各个术语的定义，以确保双方对合同条款的理解一致）三、人事关系管理1. 入职程序（指明甲方与乙方员工之间的入职程序，并包括员工信息的采集与备案等）2. 工时和休假（规定员工的工时、休假等相关政策，包括法定假期、带薪休假等）3. 薪酬福利（详述员工薪酬及相关福利待遇，例如社会保险、公积金、奖金、补贴等）4. 岗位调动和晋升（规定员工岗位调动、晋升等相关规则和程序）5. 考核与纪律（双方达成共识的员工考核制度，以及对于员工违纪行为的相应处理办法）四、档案保管1. 档案管理责任（明确甲方与乙方在员工档案管理方面的责任和义务）2. 档案内容及存储（详细列明需要存储的员工档案内容，以及存储形式和保密措施）3. 档案查阅与调用（规定档案查阅和调用的程序及权限，并确保合法合规的使用）五、合同周期与解除1. 合同周期（界定合同的起始和结束时间）2. 合同解除（阐述合同解除的条件和程序）六、保密协议（明确双方在合同履行期间需保守的信息和数据的保密义务）七、法律适用与争议解决（明确法律适用和解决合同争议的方式，例如仲裁或法院）八、其他事项（对合同中未涉及的其他事项进行说明）【签订及生效】本合同一式两份，甲方和乙方各持一份，自双方签字盖章之日起生效。

人事关系及人事档案委托代理协议6篇篇1协议编号：XXXXXX甲方（委托人）：______________________乙方（受托人）：______________________人才交流服务中心鉴于甲方需要与乙方就人事关系及人事档案的委托代理事宜进行明确约定，双方在平等、自愿的基础上，根据相关法律法规，经友好协商一致，达成以下协议条款：一、协议目的甲方同意将其人事关系及人事档案委托给乙方进行管理，以便更好地维护其合法权益，享受相关服务。

二、委托事项1. 甲方将其人事关系全权委托给乙方管理，包括但不限于职务变动、社会保险、住房公积金等相关事宜。

2. 甲方将其人事档案转交乙方进行管理，包括但不限于个人基本信息、学历、工作经历、职称等内容。

3. 乙方为甲方提供人事档案管理服务，包括但不限于档案保管、查询、更新等。

三、双方权利义务1. 甲方的权利义务：（1）甲方应提供真实、准确、完整的个人信息及档案资料。

（2）甲方应按时缴纳委托代理费用。

（3）甲方有权查询其人事档案的管理情况。

（4）甲方应遵守相关法规和政策，不得要求乙方为其提供违规服务。

2. 乙方的权利义务：（1）乙方应为甲方提供高效、专业的人事档案管理服务。

（2）乙方应严格保密甲方的个人信息及档案资料。

（3）乙方有权要求甲方提供真实、准确、完整的个人信息及档案资料。

（4）乙方应及时处理甲方的查询和更新请求。

四、委托期限及费用1. 本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年。

2. 甲方应缴纳委托代理费用为人民币______元整。

费用应在协议签订后______日内支付。

3. 如需续签本协议，双方应在协议到期前______个月内进行协商。

五、违约责任及解决方式1. 若甲方未按时缴纳委托代理费用，乙方有权解除本协议并要求甲方支付逾期费用。

2. 若乙方未按照本协议约定提供服务，甲方有权要求乙方承担违约责任并支付因此造成的损失。

3. 如双方因本协议产生纠纷，应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2024年个人委托保管人事档案协议样书【标题】2024年个人委托保管人事档案协议【甲方】（委托方）：____________________(以下简称甲方) 【乙方】（保管方）：____________________(以下简称乙方) 鉴于甲方作为相关企事业单位的员工，需要委托乙方为其保管个人人事档案，为确保甲方权益，双方经友好协商达成以下协议：第一条委托内容甲方将其个人人事档案全部或部分委托给乙方保管。

乙方需按照相关法律法规的规定并按照甲方的要求，对其个人人事档案进行收集、整理、存储、查找等工作。

第二条权利义务2.1 甲方的权利和义务：（1）甲方将个人人事档案交付给乙方后，甲方仍享有对档案的查阅和使用权，可在提前通知乙方后前来乙方指定场所查看相关档案。

（2）甲方应确保其提供给乙方的个人人事档案真实、完整、准确，并及时向乙方提供档案内容变更的通知。

（3）甲方需依照乙方的要求，提供相关证明材料以便乙方进行档案管理。

2.2 乙方的权利和义务：（1）乙方应按照法律法规的规定，妥善保管甲方的个人人事档案，严格遵守保密义务，不得私自泄露或提供给其他单位或个人。

（2）乙方应根据甲方的要求，按时提供档案查阅、打印等相关服务，并保证服务质量。

（3）乙方应在合同期满后，将委托的个人人事档案完整无缺地归还甲方，不得进行留存或复制。

第三条费用和支付方式3.1 保管费用：乙方对甲方的个人人事档案提供保管服务，甲方应按照双方约定的费用标准向乙方支付相应的保管费用。

具体费用标准和支付方式详见附件一。

第四条保密条款4.1 乙方承诺甲方个人人事档案的保密性。

乙方应严格遵守有关保密的法律法规和规章制度，对甲方个人人事档案中的信息严格保密，不得擅自泄露或提供给其他单位或个人。

第五条合同期限本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效，有效期为______年，若未约定，以签约之日起算。

第六条争议解决本协议的解释与执行均适用中华人民共和国的相关法律法规。

人事代理协议（个人委托保管档案）5篇篇1人事代理协议（个人委托保管档案）为了保证员工的个人档案安全，有效管理人事文件，公司可以与第三方人事代理机构签订人事代理协议，将员工个人档案委托给专业机构保管和管理。

本协议双方为确保员工个人档案安全性和机密性，达成以下协议：第一条委托内容1.1 甲方（公司）将员工个人档案委托给乙方（人事代理机构）进行保管和管理。

1.2 个人档案包括但不限于员工的基本信息、入职材料、培训记录、绩效评定、离职手续等相关文件。

1.3 乙方应当妥善保管员工个人档案，确保其安全性和机密性，不得泄露给任何第三方。

第二条保管责任2.1 乙方应当在签订本协议后，尽快将员工个人档案整理分类并妥善保管，确保每份档案都有明确的标识和索引。

2.2 乙方应当定期对员工个人档案进行检查和整理，及时更新信息并确保档案完整。

2.3 乙方应当建立健全的档案管理制度，包括登记和查阅程序、档案存放环境管理等，保证档案的安全性。

第三条档案使用3.1 甲方有权向乙方提出档案查询和调阅要求，乙方应当及时提供所需的档案资料。

3.2 乙方不得私自使用员工个人档案信息，未经甲方同意不得将档案信息用于其他用途。

3.3 若甲方需遣散员工或解雇员工时，乙方应当按照申请提供相应档案，并协助办理离职手续。

第四条保密义务4.1 双方应当遵守有关保密法律法规，保护员工个人信息的机密性，不得泄露给任何无关人员。

4.2 双方不得私自擅自更改员工个人档案信息，如有变动应当事先告知对方。

4.3 在解除协议后，乙方应当及时归还所有员工个人档案给甲方，否则需承担相应的法律责任。

第五条档案转移5.1 若甲方需要转移员工个人档案至其他地点或其他机构保管，应当提前通知乙方，并按照双方商定的程序进行转移。

5.2 档案转移过程中，乙方应当协助甲方进行文件整理和移交工作，并保证文件完整无缺。

第六条协议变更6.1 本协议的任何修改或补充应当经双方协商一致，且需以书面形式进行确认。

人事代理合同标准版借方（受托方）：_____乙方（委托方）：_____身份证号：_____经甲、乙双方协商，就乙方委托甲方提供保管人事档案服务，达成以下协议：一、甲方责任1.甲方根据《档案法》和中组部、人事部有关规定，为乙方接收，保管当事人的人事档案。

2.经乙方申请，甲方按国家有关规定，可为乙方提供下列有偿服务：出具以档案为依据的各种证明，出国政审、整理档案、代投社会保险、代办职称、技术等级评定、报考。

因乙方未将人事关系转入甲方，如申请档案转出，甲方只开具《转递干部档案材料通知单》，而不开具《干部调动行政介绍信》。

二、乙方责任1.乙方应遵守国家及省、市的法律法规，遵守甲方有关档案及人事管理规定和计划生育有关管理规定。

2.乙方申请上述服务时，需根据服务的需要和甲方的规定提供相关的证明材料，并确认其真实性，不得弄虚作假。

3.乙方的工作，工资福利等均自理三、其他1.协议期限____年，即自____年____月____日至____年____月____日。

协议期满，若甲乙双方无异议，本协议期限将自动逐年延续。

若乙方需解除本协议，则应持书面意见到甲方处办理解除协议手续并将人事档案转出。

2.根据省物价部门的规定，乙方同意按下列_____项方式向甲方支付费用：（1）以整体服务方式支付服务费____元/年，于每年____月____日前支付。

申办上述第一款第2条各项服务时，不需另行付费（2）以单项服务方式支付保存人事档案____元/年，于每年____月____日前支付。

申办上述第一款第2条各项服务时，按物价部门规定的标准另行支付代办费用。

3.乙方未能按约定向甲方支付相关费用，且未办理人事档案调出手续的，甲方可拒绝为乙方提供人事代理服务;针对甲方仍在管理乙方人事档案的事实，甲方将依规定按上述第三款第2条所约定的标准向乙方计收费用;同时自欠费的第____个月起，计收每月____元的滞纳金。

4.本协议由甲方代表人签字，加盖公章及乙方签字后生效，由甲、乙双方各执一份。

人事代理协议书（通用5篇）人事代理协议书1甲方：_________乙方：_________（身份证号：_________）经甲、乙双方协商，就乙方委托甲方代理乙方的人事关系及人事档案，达成以下协议：一、乙方自愿选择人事代理单项服务；二、甲方根据《档案法》和中组部、人事部有关规定和乙方的选择，为乙方提供人事代理单项服务，内容包括：保留原有身份（人事关系），出具证明、接收，转出人事档案及人事关系；三、乙方请求甲方提供办理专业技术职称晋升，转正定级，出具以档案为依据的其它证明等单项服务时，应当按照物价部门核定的收费标准另行支付服务费；四、乙方的人事档案转入时若未经整理或未达到档案管理标准的，应当另行支付整理档案服务费，由甲方负责整理档案；五、乙方的就业及与其他机构的关系，工资、福利、社会保险等均由乙方负责；六、乙方应遵守法律法规，遵守计划生育管理的有关规定和甲方有关档案及人事管理规定。

如有严重违法违纪或违反计划生育政策行为的，甲方有权终止其人事代理协议；七、协议有效期（至少一年）从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

本协议期届满前，乙方应及时与甲方续签协议，或办理人事关系及档案调出手续；否则，甲方视为乙方继续委托代理档案和人事关系，甲方可依规定的收费标准向乙方计收档案管理及人事代理费，并保留追收乙方欠费的权利；八、乙方应当按政府物价部门核准的收费标准向甲方支付档案管理及人事代理费；九、乙方在协议期内办理调动的，由转出人事关系下月起计算，甲方退回代理费；十、本协议由甲方代表人签字，加盖公章及乙方签名后生效。

甲、乙双方各执一份，具同等效力；十一、本协议未尽事宜，由甲、乙双方协商解决。

甲方（盖章）：_________ 乙方（签字）：_________法定代表人（签字）：__________________年____月____日 _________年____月____日签订地点：_________ 签订地点：_________人事代理协议书2甲方（代理方）单位名称：注册邮编：联系人：联系电话：传真： E-mail:乙方（委托方）单位名称：注册沈阳办事机构联系电话：沈阳办事机构电话：业务负责人：沈阳办事机构负责人：邮编：传真：E-mail:甲乙双方根据中华人民共和国有关法律、法规，经协商就乙方委托甲方代理乙方雇员人事业务有关事宜达成协议如下：第一章总则第一条本合同提及的人事代理是指乙方根据管理需要，将全部或部分人事业务委托甲方依法办理的服务业务。

人事代理协议(个人委托保管档案)7篇篇1甲方（受托方）：__________________乙方（委托人）：__________________鉴于乙方因个人原因需要将其个人档案交由甲方进行保管，甲方同意接受乙方的委托，提供人事代理服务，双方经友好协商，达成如下协议：一、协议目的甲方同意接受乙方的委托，为其提供人事代理服务，包括但不限于档案的保管、整理、查询等服务。

乙方同意按照本协议的约定支付相关费用，并遵守本协议的所有规定。

二、服务内容1. 档案的保管：甲方负责保管乙方的个人档案，确保档案的安全、完整、保密。

2. 档案的整理：甲方负责整理乙方的档案材料，确保档案的条理清晰、易于查询。

3. 档案的查询：乙方可以凭有效身份证件，在合理的时间内查询其档案。

4. 其他服务：甲方根据乙方的需求，提供其他与档案相关的人事代理服务。

三、协议期限本协议自双方签字之日起生效，有效期为______年。

期满后，若双方继续合作，可续签本协议。

四、费用及支付方式1. 乙方应按照本协议约定向甲方支付人事代理服务费用。

2. 服务费用为每年______元，按年支付。

3. 乙方应在每年服务期限开始前的一个月内支付下一年度的服务费用。

4. 如乙方逾期支付服务费用，甲方有权暂停提供人事代理服务，并有权按照逾期支付金额的一定比例收取滞纳金。

五、保密条款1. 双方应对本协议的内容以及履行过程中获知的对方商业秘密、个人信息等保密信息予以保密。

2. 未经对方书面同意，任何一方不得向第三方泄露保密信息。

六、违约责任1. 若一方违反本协议的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

2. 若乙方未按约定支付服务费用，甲方有权解除本协议，并要求乙方支付滞纳金。

3. 若因甲方原因导致乙方档案丢失或损坏，甲方应承担相应的赔偿责任。

七、争议解决因本协议引起的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

人事保管合同范文6篇篇1甲方（雇主）：____________________地址：____________________________联系方式：________________________乙方（雇员）：____________________地址：____________________________联系方式：________________________鉴于甲乙双方同意就人事保管事宜达成如下协议，以兹信守。

一、合同目的本合同旨在明确甲乙双方的人事保管关系，规定双方的权利和义务，保护双方的合法权益。

二、保管对象乙方将下列人事资料交由甲方保管：身份证、学历证书、职业资格证书、工作经历证明、劳动合同等。

乙方需确保所交资料真实有效。

三、保管期限本合同自签订之日起生效，保管期限为_____年。

期满后，如双方继续合作，可续签本合同。

四、甲方的权利和义务1. 甲方有义务对乙方交予的人事资料妥善保管，确保资料的安全。

2. 甲方应建立资料管理制度，确保资料的完整性、真实性和保密性。

3. 甲方应提供查询服务，协助乙方查询相关人事资料。

4. 甲方不得擅自泄露、披露、公开或利用乙方的人事资料。

5. 甲方在保管期限内，如发现乙方资料不真实或存在违法情况，有权终止本合同。

五、乙方的权利和义务1. 乙方有权要求甲方对其交予的人事资料妥善保管。

2. 乙方应确保所交人事资料真实有效，如有变更，应及时通知甲方。

3. 乙方有权查询本人的人事资料，如需查询他人资料，应取得相关人员的授权。

4. 乙方不得要求甲方提供虚假资料或隐瞒真实情况。

5. 乙方在保管期限内，如需终止合同，应提前通知甲方，并办理相关手续。

六、违约责任1. 如因甲方原因造成乙方人事资料丢失或损坏，甲方应承担相应的赔偿责任。

2. 如因乙方提供虚假资料或违反本合同规定，导致甲方损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

3. 如一方违反本合同约定，擅自泄露、披露、公开或利用对方的人事资料，应承担相应的法律责任。

人事保管档案协议范本【协议标题】：人事保管档案协议【甲方】：（企业名称、机构名称）地址：（企业地址、机构地址）法定代表人：（法定代表人姓名）联系电话：（联系电话）【乙方】：（档案保管单位名称）地址：（单位地址）法定代表人：（法定代表人姓名）联系电话：（联系电话）鉴于甲方需要对人事档案进行保管和管理，乙方具备相应的人事档案保管条件和管理能力，甲乙双方达成以下协议：第一条协议目的本协议旨在明确甲方委托乙方对甲方的人事档案进行保管和管理的具体内容、责任和权利。

第二条委托内容1. 甲方将其所有人事档案委托乙方进行保管和管理，包括但不限于员工入职登记表、档案卡片、社保缴费记录、劳动合同及变更、离职手续等。

2. 乙方应将甲方的人事档案妥善保管并做好管理工作，确保档案资料的安全、完整和可追溯性。

3. 在必要时，乙方应根据甲方的要求提供相关的档案查询、复印和归还等服务。

第三条保管责任1. 乙方应按照国家相关法律法规的要求，对甲方的人事档案进行保密和妥善保管，未经甲方书面同意不得向任何第三方披露或提供相关档案资料。

2. 乙方应建立科学的档案管理制度和安全措施，采取防火、防盗、防湿等措施，确保档案资料的安全、完整和可追溯性。

3. 如因乙方的原因导致甲方人事档案丢失、损坏或泄露，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此所遭受的损失。

第四条期限和终止1. 本协议自双方签订之日起生效，有效期为（具体时间），自有效期届满后自动终止。

2. 双方可协商一致终止本协议，需提前（具体时间）通知对方，并进行退还人事档案的交接工作。

3. 终止本协议后，乙方应将甲方的人事档案按照甲方的要求归还，并不得保留任何该档案的复制品或相关资料。

第五条争议解决本协议履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决。

若协商不成，双方可向有管辖权的法院提起诉讼。

第六条其他约定1. 本协议的任何修改、补充需经双方协商一致，并以书面形式作出。

2. 本协议未约定事项的，可由甲乙双方协商确定，并以补充协议的形式执行。

2024年人事代理合同参考模板甲方：_____乙方：_________人事代理站（以下称甲方）和委托单位_____（以下称乙方），就委托人事代理事宜，签订合同如下：一、甲方接受乙方的委托，为其代理人员提供人事管理方面的综合服务。

作为被代理人的人事主管部门。

二、甲方提供如下服务1.为乙方办理接收毕业生手续和人员调入手续;2.负责被代理人的档案接收和报到手续;3.管理被代理人的人事档案和人事关系，并为其办理落户手续，出具以档案为依据的证明材料;4.负责乙方与被代理人解除合同后办理档案和人事关系转回____省人才中心的手续;5.按照有关政策和规定调整档案工资、计算工龄;6.办理有关资格考试、职称申报等手续;7.负责乙方与被代理人聘用合同的鉴证。

三、乙方的权利与义务1.负责被代理人的日常管理及考核;2.负责支付被代理人的工资、劳动保护费用;3.为被代理人建立社会保险，并支付单位所承担的费用;4.与被代理人的合同期满后，如双方协商同意续签合同，应提前____日到甲方办理续签合同的有关手续。

如合同期满双方不办理续签手续，视为合同终止。

5.与被代理人解除合同后，应将解除合同手续交到甲方备案。

甲方（盖章）：_____ 乙方（盖章）：_____负责人（签字）：_____法定代表人（签字）：_________年____月____日 ____年____月____日针对近期网络上关于我司产品的负面舆论，我们深感关切并已着手进行调查。

我们始终秉持着客户至上的原则，对于任何可能影响用户体验的问题，我们都会高度重视并采取相应的解决措施。

我们在此向广大用户承诺，将持续提升产品质量和服务水平，以确保用户的满意度和信任。

同时，我们也欢迎用户通过官方渠道向我们反馈问题和建议，我们将认真倾听并及时回应。

感谢大家一直以来对我司产品的支持和信任，我们将继续努力，为用户提供更好的产品和服务。

2024年人事代理合同参考模板（二）法人代表：__________ 联系电话：__________为规范人才的合理流动，确保公民权益及相关待遇的切实执行，甲乙双方经充分协商，达成以下合同条款：一、乙方依政策规定，将其党关系、人事档案、户口及社会保险等事宜委托甲方管理。

人事代理保管人事档案关系合同书5篇篇1甲方（受托单位）：__________人事代理服务中心乙方（委托人）：__________身份证号码：__________联系方式：__________住址：__________鉴于乙方自愿委托甲方保管其人事档案，为明确双方权利义务，达成以下协议：一、合同目的本合同旨在明确甲方为乙方提供人事代理服务，保管乙方的人事档案，并协助乙方处理相关人事事务。

二、服务内容1. 保管人事档案：甲方负责保管乙方的人事档案，包括但不限于个人简历、学历证明、工作经历、身份证明等。

2. 代理办理相关手续：甲方根据乙方的委托，代理办理与人事档案相关的手续，如职称评定、社会保险等。

3. 提供信息咨询：甲方为乙方提供与人事档案相关的政策法规、市场动态等信息咨询。

4. 保密义务：甲方对乙方的人事档案内容承担保密义务，未经乙方同意，不得泄露或向第三方提供。

三、合同期限本合同自双方签署之日起生效，有效期为______年。

合同期满，经双方协商一致，可以续签。

四、费用及支付方式1. 乙方应按照约定的标准向甲方支付人事代理服务费。

具体费用标准详见附件《服务费用明细表》。

2. 乙方应于本合同签订之日起______个工作日内支付首期费用。

后续费用按照约定周期支付。

3. 如乙方逾期支付费用，应按照逾期支付金额的一定比例向甲方支付违约金。

五、权利义务1. 乙方应保证其提供的人事档案信息的真实性和完整性。

如因乙方提供的信息不实或缺失导致甲方无法履行本合同，乙方应承担相应责任。

2. 甲方应妥善保管乙方的人事档案，确保档案的安全、完整、保密。

3. 甲方应根据乙方的需求，积极协助乙方办理相关人事事务。

4. 双方应共同遵守国家法律法规，遵守职业道德，诚信履行本合同。

六、违约责任1. 如一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

2. 如因甲方原因导致乙方的人事档案丢失、损坏或泄露，甲方应承担相应法律责任。

人事委托代理协议书-（通用6篇）人事委托代理协议书共六篇1甲方：乙方(委托个人)：根据上级有关政策规定，经甲、乙双方协商同意，订立合同如下。

(其中，因自动离职、除名等失去就业身份的，未经身份认定或未输就业手续前，本合同中与就业身份有关的管理内容无效。

)一、乙方自愿委托甲方代办人事代理有关服务。

二、本合同有效期为年，自生效之日起到年月日止。

合同到期后，如双方未明确解除本合同，且乙方未办理档案转出手续的，视为乙方继续接受甲方代办的人事代理服务。

三、甲方接受乙方委托，为乙方提供办理人事关系挂靠等人事代理服务，有关职责和服务内容如下：1、发函调档案，接转人事关系、工资关系。

2、保存乙方的档案材料，负责其档案材料的收集、整理、鉴别、归档。

3、保留乙方的人事关系和原有就业身份，负责其干部统计，按有关规定计算工龄。

4、保留乙方的工资关系，按国家调资规定办理工资调整登记(档案工资)，存入乙方档案。

5、按规定为乙方评定专业技术职务任职资格，甲方每年进行一至二次工程系列职称评审(包括高、中、初级)，乙方须主动于每年5月底或10月底前将全部申报材料送到甲方。

其他系列的申报材料应根据相关部门每年具体要求上报，由甲方分批送相应的评委会评审。

四、乙方的责任义务：1、按时按规定(渝价[20xx]314号文件)向甲方交纳管理费用。

其中人事关系挂靠，每人每月20元，不足一月按一月计算。

支付办法：存档时一次交清不少于12个月的管理费，以后在到期之月的次月内乙方主动到甲方交清不少于12个月的管理费，以此类推。

如推迟交费，每推迟一月，乙方增交滞纳金10元。

第一年内终止本合同的，所交一年的人事代理费不退(如今后上级有新收费标准，按新标准执行)。

未交足管理费的，甲方不提供有关服务。

2、职称评审、年度工作考核及其它需装入档案的材料乙方应主动按时申报和归档;管理费乙方应主动按时交付，甲方均不另行通知。

3、在人事代理期间，乙方应认真发行本合同约定，遵守国家和我市的人事政策及相关管理规定;在办理相关手续时，乙方应按人事管理规定出具所需证明。

个人人事代理合同书（合同、协议书范本）甲方：**单位或个人乙方：**单位或个人签订日期： **年**月**日签订地点： **省**市**地个人人事代理合同书甲方：_________________宁*交流服务中心乙方：_________________甲方：_________________宁*交流服务中心乙方：_________________根据《山东省人事代理暂行办法》规定，甲乙双方经协商一致，订立本合同。

一、甲方接受乙方委托，为乙方提供人事代理服务。

二、本合同有效期为年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

三、甲方可为乙方提供下列服务项目：_________________(1)提供人事政策咨询;(2)管理人事关系和人事档案，根据实际需要，出具以档案为依据的有关证明材料;(3)按现行政策办理身份确定、转正定级、档案工资调整、年度考核、工龄计算、考研及出国政审等手续;(4)协助办理专业技术职务任职资格确定、申报;(5)中共党员组织关系接转及管理;(6)出具社会养老保险交纳手续;(7)办理人才流动手续;四、甲方与乙方不具有行政隶属关系，不涉及本人编制，甲方不负责乙方工资福利、伤病残亡等事宜，乙方的一切法律行为由乙方负责。

五、委托代理期间，乙方应按年度以书面总结的形式向甲方汇报政治思想、工作表现等方面的情况，并将年度考核以及新取得的学历、职称、职业资格等归档材料，及时转交甲方审核，存入乙方档案。

工作单位及联系方式变动的，要及时告知甲方。

六、按照上级收费规定，乙方应按年度向甲方缴纳人事代理服务费，缴费标准为每年元。

乙方从办理委托代理之日起至少付清一个年度费用，以后每年同日付清下年度费用，逾期加收15%滞纳金。

七、合同期内，乙方需办理人才流动等手续的，对符合条件的，甲方依据有关规定出具相关手续，转移人事档案、人事关系。

人事档案关系转出，本合同即自行终止。

2024年个人委托代管人事档案协议书【正文】甲方：________________（以下简称“委托方”）乙方：________________（以下简称“代管方”）鉴于：1. 委托方希望将其人事档案委托代管方进行管理和保管，代管方同意接受委托方的委托，并按照协议的约定进行管理和保管。

2. 委托方保证其向代管方提供的人事档案真实、合法，代管方无需对该档案的真实性和合法性进行核实。

三、协议内容1. 委托事项委托方将其人事档案委托给代管方进行管理和保管，具体包括但不限于个人基本信息、工作经历、教育经历、考核评价、奖惩记录等。

2. 保密义务2.1 代管方应对委托方的人事档案保密，不得擅自泄露、复制、篡改或用于其他非约定的用途。

2.2 代管方应采取合理的技术和组织措施，确保委托方的人事档案在代管期间不被未获授权的人访问、复制、篡改、损毁或泄露。

3. 使用人事档案的授权3.1 委托方同意授权代管方在代管期限内，根据委托方的指示对人事档案进行必要的管理操作，包括但不限于查询、整理、归档、备份等。

3.2 代管方应严格限制使用人事档案的权限，仅在委托方提出合法、合理的请求时方可使用，且使用后应及时恢复原状。

4. 委托期限4.1 委托期限自本协议签署之日起，至约定服务期满之日为止。

4.2 如委托方需要终止本协议，应提前书面通知代管方，并确保人事档案顺利返还。

4.3 如代管方需要终止本协议，应提前书面通知委托方，并在合理的时间内将人事档案返还给委托方或按照委托方的指示进行处理。

5. 资料返还在本协议终止时，代管方应按照委托方的要求将人事档案归还给委托方，并在返还后删除相关备份，确保委托方的人事档案不被泄露。

6. 违约责任6.1 若任一方违反本协议任一条款造成对方损失的，应承担相应的赔偿责任。

6.2 若委托方提供的人事档案不真实、不合法，或未经授权使用他人的人事档案，委托方应承担相应的法律责任，代管方不承担任何责任。

7. 争议解决本协议的解释和执行均适用中华人民共和国法律。

人事关系代管协议书范本5篇篇1甲方（单位名称）：_________________________乙方（个人姓名）：_________________________鉴于甲乙双方同意就人事关系代管事宜达成如下协议，以明确双方的权利和义务，共同遵守并履行。

一、协议目的甲方同意接受乙方的委托，对乙方的人事关系进行代管，包括但不限于人事档案、社保关系、公积金等方面的管理。

二、协议期限本协议自双方签署之日起生效，有效期为______年，自______年______月______日至______年______月______日。

协议期满，经双方协商一致，可以续签。

三、甲方的义务1. 甲方应妥善保管乙方的人事档案，确保其完整、安全、保密。

2. 甲方应及时为乙方办理各项人事手续，包括但不限于社保关系、公积金的缴纳与转移等。

3. 甲方应提供必要的人事咨询服务，协助乙方解决人事相关问题。

4. 甲方应严格遵守法律法规，保护乙方的合法权益。

四、乙方的义务1. 乙方应提供真实、完整的人事信息及相关材料，确保甲方能够正常办理人事手续。

2. 乙方应按时缴纳人事代管费用，确保费用及时、足额支付。

3. 乙方应遵守国家法律法规，配合甲方完成人事管理工作。

4. 乙方应就人事变动情况及时通知甲方，以便甲方及时更新档案。

五、费用及支付方式1. 乙方应支付甲方人事代管费用，具体金额及支付方式如下：_________________________。

2. 乙方应按时支付费用，如有逾期，应按照约定支付滞纳金。

六、违约责任1. 如因甲方原因未能履行本协议约定的义务，应承担违约责任，赔偿乙方因此造成的损失。

2. 如因乙方原因未能履行本协议约定的义务，乙方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

七、协议解除与终止1. 本协议在以下情况下可以解除：双方协商一致；一方严重违约，另一方有权解除协议；法律法规规定的其他情形。

2. 协议解除或到期后，甲方应办理相关手续，将乙方的人事档案、社保关系等移交给乙方或相关机构。

人事代理保管人事档案关系合同书合同双方甲方：（公司名称）地址：法定代表人：电话：联系人：乙方：（人事代理公司名称）地址：法定代表人：电话：联系人：合同内容1. 代理服务内容1.1 人事代理公司代理甲方进行人事档案管理工作，包括统计、备案、整理和保管等工作。

1.2 人事代理公司保守甲方人事档案的机密性，不得泄露。

2. 信赖关系2.1 双方确认此次合作，建立起信赖的合作关系。

2.2 双方一旦签署本合同，应尊重、信任此次合作，不应损害对方的信誉。

3. 各方权益3.1 甲方应按照约定向人事代理公司支付服务费。

3.2 甲方应与人事代理公司签署本合同之前，向人事代理公司提供真实有效的企业资质证明材料。

3.3 人事代理公司按照约定完善人事档案管理工作，以确保甲方各项人事档案合规合法。

4. 合同终止4.1 本合同有效期自签署之日起至____年____月____日，期满后，如果没有双方协商续约，则合同到期自动终止。

4.2 经甲方或人事代理公司提前书面通知对方，本合同任何一方可以随时终止本合同。

5. 违约责任5.1 甲方在此承担全部违约责任，人事代理公司因甲方违反本合同条款而导致的全部损失或责任，甲方应予以赔偿。

5.2 人事代理公司在此承担全部违约责任，甲方因人事代理公司违反本合同条款而导致的全部损失或责任，人事代理公司应予以赔偿。

6. 法律适用和争议解决6.1 本合同适用中华人民共和国的相关法律。

6.2 双方在履行本合同过程中，如发生任何争议，应友好协商解决。

如协商无果，双方应向本合同签订地当地人民法院起诉。

7. 其他约定事项7.1 本合同未尽事宜，双方可根据实际情况约定，并作为本合同附加条款。

7.2 本合同一式两份，双方各执一份，自签署之日起生效。

以上是人事代理保管人事档案关系合同书的全部内容，双方当事人在签署本合同时，应认真阅读并遵守本合同内的所有标准和规定。

如有作业中需细节上的不详细之处还请甲乙双方协商，以确认文字表述的准确性和完整性。

人事关系代管协议3篇篇1甲方（委托方）：____________________乙方（受托方）：____________________鉴于甲方因特殊原因需要将其人事关系交由乙方代为管理，经双方友好协商，达成如下协议：一、协议目的甲方委托乙方代为管理其人事关系，包括但不限于人事档案、社保关系、公积金等方面的处理。

乙方同意接受委托，为甲方提供专业、高效的人事关系代管服务。

二、代管内容1. 人事档案管理：乙方负责甲方人事档案的建立、更新、保管及归档工作。

2. 社保关系管理：乙方负责为甲方办理社保缴纳、变更、查询及社保关系转移等事宜。

3. 公积金管理：乙方负责为甲方办理公积金缴纳、提取、查询及公积金账户转移等事宜。

4. 其他人事事务：除上述事项外，双方约定其他需要代管的人事事务。

三、代管期限本协议自双方签署之日起生效，代管期限为____年。

协议到期前，双方可协商续签。

四、费用及支付方式1. 乙方为甲方提供人事关系代管服务，甲方需向乙方支付代管费用。

2. 代管费用为每年____元人民币，共计____元人民币。

3. 甲方应于本协议签订后____日内支付代管费用至乙方指定账户。

4. 如甲方需要乙方提供额外服务，双方应另行商定费用及支付方式。

五、双方权利义务1. 甲方有权要求乙方按照本协议履行人事关系代管义务。

2. 甲方应提供真实、完整的人事信息及相关材料，如因甲方提供信息不实导致的一切后果，由甲方自行承担。

3. 乙方应按照本协议约定为甲方提供高效、专业的人事关系代管服务。

4. 乙方应妥善保管甲方的人事信息及相关材料，确保信息安全。

5. 乙方应及时向甲方通报人事关系代管情况，如发生重要事项应及时告知甲方。

六、违约责任1. 如乙方未按照本协议约定履行代管义务，应承担违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失。

2. 如因甲方提供的信息不实导致乙方无法履行代管义务，甲方应承担违约责任。

3. 本协议其他条款对违约责任另有约定的，从其约定。