网站通讯员职责及管理办法

通讯员管理制度第一章总则第一条目的和依据本制度的目的是为了规范通讯员的工作行为，提高通讯员的工作效率和专业素养，加强企业的声誉与形象。

本制度依据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规，并依据企业实际情况订立。

第二条适用范围本制度适用于全部通讯员，包括企业内部员工通讯员和外部合作伙伴通讯员。

第三条通讯员的岗位职责通讯员的重要工作职责包括但不限于： 1. 适时、精准地向上级报告企业发生的重点事件、突发情形和紧要信息； 2. 组织和协调企业相关活动的宣扬工作，撰写相关新闻稿件； 3. 维护与媒体、公众等相关利益相关方的良好关系，提高企业知名度； 4. 适时回应媒体和公众的咨询和投诉，并进行合理解答和处理。

第二章组织架构和职责划分第四条部门组织通讯员部门属于企业职能部门，直接向企业高级管理层汇报，实在负责通讯员的管理、培训、考核和相关工作。

第五条职责划分通讯员部门的职责划分如下： 1. 部门负责人：负责通讯员部门的日常管理工作，订立通讯员管理制度，组织培训和考核，协调与其他部门的工作搭配。

2. 培训专员：负责通讯员的培训工作，包括新入职通讯员的培训和持续教育。

3. 考核专员：负责通讯员的考核工作，订立考核标准，并定期进行考核评估。

4. 素材收集员：负责收集与企业相关的新闻、事件、活动等素材，并供给应通讯员使用。

第三章聘用与解聘第六条聘用条件通讯员的聘用条件包括： 1. 具有良好的文字表达本领和沟通本领； 2. 具备肯定的媒体和公关工作阅历； 3. 具备较强的责任心和敬业精神； 4. 具备相关的专业学问和技能。

第七条聘用程序通讯员的聘用程序如下： 1. 聘请公告：发布通讯员聘请信息，包括岗位职责、要求和待遇等。

2. 笔试面试：对报名人员进行笔试和面试，选拔合适的候选人。

3. 岗前培训：对聘用人员进行岗前培训，包括企业相关学问、工作技巧等。

第八条解聘程序通讯员的解聘程序如下： 1. 提出解聘建议：通讯员部门负责人依据工作表现和绩效评估，提出解聘建议。

通讯员管理制度第一章总则第一条为更好地规范和管理通讯员工作，提高通讯员的专业素养和工作效率，制定本管理制度。

适用于本单位的所有通讯员工作。

第二条通讯员应当具备较为扎实的新闻写作功底和较强的自律性，能够熟练应用各类新闻采写技巧和工具，积极主动地跟进新闻和事件，并具备丰富的写作经验和较强的责任感。

第三条通讯员应当遵守国家新闻法律法规，遵纪守法，严守职业道德和职业操守。

第四条通讯员应当具备一定的文化素养和专业素养，有较强的学习能力，能够适应新闻事业的发展要求，不断提高自身素质。

第五条通讯员应当服从新闻工作的组织和管理，保守职业秘密，不得从事违反国家法律法规的新闻报道活动。

第六条通讯员应当严格遵守稿件撰写规范，不得发布虚假，违法，淫秽，暴力等不良信息，不得捏造事实，歪曲真相，不得对有关单位和个人进行诽谤。

第七条通讯员应当对自己报道的消息进行核实，对不确定的消息应当三思而后发布，做到确凿真实，切实客观。

第八条通讯员应当保护新闻采访中获得的信息来源的合法权益，尊重被报道对象的合法权益，不得侵犯他人的隐私和人格尊严。

第九条通讯员应当关心群众利益，反映人民群众的呼声，关注社会热点问题和民生话题，通过报道引导公众舆论，促进社会和谐稳定。

第十条通讯员应当加强自身的思想道德修养，提高政治站位，增强为党和人民服务的责任意识，树立正确的新闻舆论导向。

第二章通讯员管理第十一条通讯员工作由新闻宣传部门负责统一管理，设置专门的通讯员管理岗位，负责通讯员的招募、培训、考核和日常管理工作。

第十二条通讯员应当遵守新闻宣传部门统一下发的工作任务和工作要求，认真履行工作职责，积极参与新闻宣传部门组织的各项新闻报道活动。

第十三条通讯员应当加强与新闻宣传部门的联系，及时向部门反映工作中遇到的困难和问题，配合部门做好新闻报道工作。

第十四条通讯员应当按时完成稿件的撰写和提交，稿件的采用与否，由新闻宣传部门进行统一审核和批准。

第十五条通讯员应当认真学习新闻宣传部门下发的新闻政策和新闻知识，不断提高自身的专业技能和工作水平。

红网通讯员管理办法第一章总则第一条为了规范红网通讯员队伍建设和管理，促进红网新闻宣传工作健康有序发展，特制定本办法。

第二条本办法所称的通讯员系在红网通讯员平台（/c/）注册，并持有《红网通讯员采访证》的通讯员。

第二章通讯员条件及职责第三条通讯员需符合以下条件：1、本人自愿，单位推荐，红网认可；2、坚持党的四项基本原则，思想政治素质高；3、有一定的写作能力，能够深入群众，深入调查，及时采写稿件；4、对宣传报道工作有热情，尽职尽责投入到与通讯员相关的工作中去。

第四条通讯员的职责如下：1、为红网提供有关新闻线索、新闻图片和撰写新闻报道等，完成规定的发稿任务；2、受红网委托或协助红网进行新闻采访和稿件采写工作；3、积极参加红网举办的业务培训、座谈等活动；4、及时反馈网友对红网的反映和意见。

第三章通讯员证第五条通讯员提交申请材料后，由红网发给《红网通讯员采访证》。

第六条通讯员证仅限本人使用，不得涂改和转借他人。

第七条通讯员可持证进行以下活动：1、执行红网布置的各项采访活动；2、自行在本单位内进行各项采访活动；3、通讯员证仅用于证明持证人身份，其使用应严格按照发证单位的规定，不得用于其他不正当或非法目的。

第四章奖惩制度第八条通讯员应坚持以事实为前提，保证所写稿件的真实性；工作中违反有关规定，报道严重失实，造成恶劣影响者，责任自负，红网视情节严重程度，给予批评，直至取消资格，收回证件；不得以此身份从事与新闻采访无关的活动，一经发现有损红网名誉及利益的行为，从严追究责任。

第九条红网每年度组织对通讯员工作进行评比，成绩突出者给予表彰及适当物质奖励，名单在红网上公布，奖励情况通报所在单位。

第五章附则第十条本办法解释权和修改权属于红网。

第十一条本办法自公布之日起施行。

通讯员管理制度一、通讯员基本素质1) 工作勤奋务实，有较强的集体荣誉感和工作责任感。

2) 具有一定的写作能力，思维敏锐，能够及时、准确地发现和把握新闻线索。

3) 有较强的口头表达能力和活动组织能力。

二、通讯员的选拔1) 各管理处要按照上述基本条件在本单位选拔至少一名通讯员，负责本单位的宣传稿件及信息工作的上报。

2) 选拔出的人员名单于评选24小时内报公司行政人事部。

3) 通讯员因工作变动等原因离开原单位的，单位要及时选拔新的通讯员。

三、通讯员职责和权利(一) 工作职责1) 负责收集、整理所属管理处的新闻线索，及时将有价值的事件写成稿件，或信息。

2) 及时上报所属管理处的新闻稿件、信息及其他稿件。

3) 负责行政部布置的集团每季度期刊征稿的收集与整理。

4) 负责所属管理处开展所有活动的拍摄工作。

5) 对所属管理处其他人员上交的文稿进行把关，帮助提高本公司的稿件质量。

6) 协助部门负责人做好其它文字材料拟写及宣传工作。

(二) 享有权利1) 有机会参加公司或上级公司组织的写作方面的培训。

2) 有获得稿件稿酬及公司奖励的权利。

3) 有参加年度优秀通讯员评选的资格(具体办法见下)。

四、稿件报送要求1) 新闻稿件及工作信息要真实、新颖、简练。

消息、言论稿件一般不超过1000字，通讯类稿件一般不超过1500字，动态性信息一般不超过300字。

其它类型稿件要主题鲜明，语言生动。

2) 稿件报送要及时。

消息类稿件从发生到报送不得超过24小时，若超过3个工作日，公司原则上不予采用，也没有报送奖励。

其他类稿件也要及时收集和上报，避免因时效性滞后而导致质量较好的稿件未被采用。

3) 稿件写作要认真负责。

不得敷衍了事，打印后要认真校对。

不得上报虚假新闻，不得抄袭他人作品。

单位负责人是稿件的第一责任人，要对稿件的真实性负责。

4) 除书法等无法输入电脑的稿件外，其它稿件一律通过OA报送，手写和传真件不予接收。

5) 报送任务:各管理处每月不少于1篇。

单位通讯员职责范本单位通讯员是企业、机关、学校等单位的一名重要职员，主要负责宣传和传播单位的信息，维护单位形象，增加单位的影响力。

其职责涵盖了多个方面，下面将详细介绍。

一、组织和撰写宣传报道单位通讯员需要组织和撰写宣传报道，及时报道单位的重要活动、突发事件和重要成果。

在撰写宣传报道时，通讯员应注意表达准确、语言流畅，突出重点，注重结构，使读者能够清晰地了解所报道的内容。

二、维护和更新单位官方网站单位通讯员需要负责维护和更新单位官方网站，确保网站信息的时效性和准确性。

通讯员应及时发布单位的最新动态和重要信息，同时回应网民的留言和咨询，增加网站的互动性和用户体验。

三、处理单位的媒体关系单位通讯员需要处理单位与媒体的关系，与媒体进行沟通和协调，为媒体提供单位的新闻素材和活动报道。

通讯员应建立良好的媒体网络，维护与媒体的良好关系，提升单位在媒体中的知名度和形象。

四、策划和组织单位的宣传活动单位通讯员需要策划和组织各种宣传活动，如新闻发布会、庆典活动、展览等。

通讯员应制定详细的宣传计划和方案，组织相关人员开展活动，确保宣传目标的实现。

五、撰写和编辑单位的新闻稿件单位通讯员需要负责撰写和编辑单位的新闻稿件，包括新闻稿、新闻通稿、新闻稿件等。

通讯员应确保新闻报道的客观中立性，用事实说话，不偏袒任何一方，以便更好地传递信息。

六、管理单位的宣传资料和档案单位通讯员需要管理单位的宣传资料和档案，包括图片、视频、文字等资料的整理和归档。

通讯员应做好资料的分类和整理工作，确保资料的易查性和保密性。

七、协助单位进行危机公关单位通讯员需要协助单位进行危机公关，及时、妥善地处理突发事件和舆情危机，保护单位的声誉和形象。

通讯员应与各级管理部门密切合作，制定应对策略，及时发布准确的信息，稳定社会舆论的态势。

八、监测和分析单位的公众舆情单位通讯员需要监测和分析单位的舆情，及时了解社会公众对单位的看法和评价。

通讯员应定期进行舆情调研，撰写舆情分析报告，为单位的决策提供参考依据。

新闻通讯员管理制度
新闻通讯员管理制度
1、通讯员由各单位推荐的政治素质高、业务能力强的工作人员组成，经网站审核确定，在网上公示，业务上接受网站指导。

2、网站要切实加强对通讯员的业务培训，提高通讯员的综合素质，适应新形势下网站新闻宣传工作不断发展的需要。

3、通讯员要认真履行职责，积极参加网站主办的活动，每月报送1篇以上稿件；所提供的稿件要客观真实，文责自负，网站每季度对通讯员发稿情况通报1次。

4、稿件一般以电子文档发送网站公共邮箱；特别重要稿件要报送内容一致的电子文档和加盖公章的文本材料。

5、被采用的稿件为有偿稿件，其稿费按网站制定的标准执行。

6、网站要不定期召开新闻通联工作会议，加强沟通联络。

1。

通讯员管理制度范文通讯员管理制度第一章总则第一条为了加强通讯员队伍建设，提高通讯员工作质量和效率，规范通讯员的行为，充分发挥通讯员在新闻传播工作中的作用，特制定本制度。

第二章通讯员的范围和职责第二条通讯员是指在特定区域内，为本媒体提供新闻线索、采访资讯、新闻图片等内容资源的志愿者。

第三条通讯员的主要职责包括：（一）及时向本媒体提供本地区的重大新闻线索和独家新闻资源；（二）配合本媒体记者完成采访任务；（三）在本地区对突发事件进行第一时间报道；（四）忠实履行记者和编辑的指示，按时提交稿件、采访资料和图片；（五）保护新闻机构的声誉和利益，维护良好的职业形象。

第三章通讯员的招募和管理第四条本媒体将通过报纸、官方网站、社交媒体等渠道进行通讯员招募，具体招募条件和程序由本媒体制定并公示。

第五条通讯员应当具备以下条件：（一）具有一定的新闻敏感性和良好的信息获取渠道；（二）了解本地区的政治、经济、社会等方方面面的情况；（三）具备较强的撰稿能力和摄影技巧；（四）具备较好的沟通和协调能力，能与记者、编辑、相关部门保持良好的合作关系。

第六条通讯员的注册和管理应当遵循以下程序：（一）通讯员应当到本媒体所在地进行注册，提交相关材料，包括个人简历、相关证明文件等；（二）经本媒体审核并通过，签订《通讯员协议》；（三）通讯员应当参加相关培训，熟悉新闻报道的基本原则和技巧。

第四章通讯员的权利和义务第七条通讯员享有以下权利：（一）参与本媒体组织的培训和活动；（二）获得合理的稿酬和奖励；（三）参与新闻报道的决策和协商；（四）得到本媒体的支持和报道的优先权。

第八条通讯员应当履行以下义务：（一）遵守新闻报道的基本道德和职业准则；（二）保护新闻线索的安全和机密性；（三）按时提交稿件和采访资料，如临时有变需提前通知；（四）积极参与新闻报道的策划和组织；（五）做好与记者、编辑的沟通与协调工作。

第五章通讯员的评价和考核第九条本媒体将定期对通讯员进行评价和考核，评价内容包括但不限于以下几个方面：（一）线索的及时性和独家性；（二）稿件的质量和准确性；（三）与记者、编辑的协作关系；（四）活动及培训的参与度。

通讯信息工作管理规章制度范文一、总则为规范通讯信息工作的管理，提高通讯信息工作效率和质量，制定本规章制度。

本规章制度适用于所有从事通讯信息工作的人员，包括通讯信息科室的工作人员和其他相关部门的信息处理人员。

二、职责和权限1.通讯信息科室负责通讯信息的日常管理工作，包括信息收集、整理、存储和传递等。

2.通讯信息工作人员应当积极配合其他部门的工作，提供及时、准确的通讯信息支持。

3.通讯信息工作人员应当保守信息的机密性，严禁将机密信息外泄。

三、信息收集1.通讯信息工作人员应当定期收集有关行业、企业和竞争对手的信息，包括市场情况、技术动态以及新产品和服务等。

2.在收集信息的过程中，通讯信息工作人员应当注意信息的真实性和可靠性，不得散布虚假信息。

3.通讯信息工作人员可以通过多种渠道收集信息，包括网络、报刊杂志和会议等。

四、信息整理1.通讯信息工作人员应当将收集到的信息进行整理和分类，形成系统化的资料库。

2.整理过程中，通讯信息工作人员应当进行信息筛选，保留有用信息，删除无用信息。

3.整理后的信息应当及时归档，并标明来源和整理人，便于查阅和追溯。

五、信息存储1.通讯信息工作人员应当将整理后的信息进行存储，以便于随时查阅和使用。

2.存储方式可以采用电子存储和纸质存储相结合的方式，确保信息安全和可用性。

3.存储设备应当定期检查和维护，确保数据的完整和可靠。

六、信息传递1.通讯信息工作人员应当按照要求提供及时、准确、完整的通讯信息支持。

2.信息传递可以采用口头沟通、书面报告和电子邮件等形式，根据具体情况确定。

3.信息传递应当遵循机密性原则，严禁将机密信息传递给未经授权的人员。

七、信息安全1.通讯信息工作人员应当严格保守信息的机密性，不得将机密信息泄露给外部人员。

2.通讯信息工作人员应当采取必要的措施，防止信息被非法获取、篡改和破坏。

3.在处理信息过程中，通讯信息工作人员应当加强自身的信息安全意识，妥善处理好信息安全风险。

通讯员管理制度1. 引言为了更好地管理通讯员工作，提高通讯员的工作效率和质量，特制定本通讯员管理制度。

本制度适用于所有的通讯员，涉及到通讯员的职责、权利、义务，以及管理方式与要求。

2. 通讯员的职责与权利2.1 职责•及时收集和整理与公司业务相关的新闻及信息；•编写稿件、新闻稿，并按时提交给上级主管；•与上级主管紧密配合，及时反馈项目或任务进展情况；•协调相关部门参与新闻活动，提供必要的支持和协助；•对所采访的人员和活动进行客观、公正的报导；•维护公司形象，积极发挥公司的正面宣传作用。

2.2 权利•享有按时发放工资、福利等权益；•获得公司提供的培训机会，提升自身专业能力；•在合理范围内享有工作调动的权利；•提供合理的工作环境和必要的工作设备；•获得上级主管的指导和支持；•提出对于工作中出现问题或改进意见的权利。

3. 通讯员的义务3.1 遵守公司的规章制度和工作流程；3.2 保守公司的商业秘密，确保不会泄露与工作相关的任何信息；3.3 维护公司的声誉和形象，不发表任何损害公司利益的言论；3.4 保持与同事、上级主管之间的良好沟通和合作关系；3.5 不私自接受外部项目，确保所有工作都符合公司的工作要求；3.6 定期参加公司组织的培训和业务交流活动，提升专业能力；3.7 制定有效的工作计划和时间安排，高效完成工作任务；3.8 完成上级主管交办的其他工作任务。

4. 通讯员的管理方式与要求4.1 上级主管应定期与通讯员沟通并了解其工作进展情况；4.2 上级主管要提供必要的指导和支持，帮助通讯员解决工作中遇到的问题；4.3 上级主管要组织相关部门参与通讯员的工作，提供必要的支持和配合；4.4 上级主管要保障通讯员的工作环境和工作设备，并及时解决工作中的困难；4.5 通讯员应定期向上级主管汇报工作进展情况和工作成果；4.6 上级主管要根据通讯员的工作表现，给予必要的褒奖或奖励；4.7 通讯员应主动提出对工作中出现问题的解决方案，并积极改善工作效率；4.8 上级主管需要及时处理通讯员提出的问题和改进意见；4.9 上级主管要定期评估通讯员的工作表现，给予必要的反馈和评价。

学校新闻网通讯员管理办法第一章总则第一条为了加强学校新闻网通讯员队伍建设，规范通讯员的管理，确保新闻网信息的及时性、准确性和权威性，制定本办法。

第二条学校新闻网通讯员（以下简称通讯员）是指在学校各部门、各单位从事新闻报道工作的教职工和学生。

第三条通讯员应具备的基本条件：（一）遵守国家法律法规，具有良好的职业道德和新闻职业道德；（二）熟悉学校情况，关心学校发展，具备一定的新闻写作能力和水平；（三）工作认真负责，具有较强的责任心和使命感；（四）具备一定的组织协调能力和团队协作精神。

第四条通讯员的主要职责：（一）及时、准确地报道学校重要活动、重大事件和教育教学成果；（二）宣传学校办学理念、教育质量和校园文化；（三）关注师生员工生活，反映师生员工意见和建议；（四）完成新闻网编辑部交办的其他任务。

第二章通讯员的选拔与培训第五条通讯员的选拔：（一）各部门、各单位根据工作需要，推荐合适人员担任通讯员；（二）新闻网编辑部对推荐的通讯员进行审核，确认其具备担任通讯员的基本条件；（三）新闻网编辑部对审核通过的通讯员进行培训，提高其新闻报道能力。

第六条通讯员的培训：（一）新闻网编辑部定期组织通讯员培训，提高通讯员的新闻写作水平和业务能力；（二）通讯员应积极参加培训，提高自身综合素质；（三）新闻网编辑部对培训效果进行评估，根据评估结果对通讯员进行表彰或调整。

第三章通讯员的管理与考核第七条通讯员的管理：（一）各部门、各单位应关心和支持通讯员的工作，为其提供必要的工作条件；（二）新闻网编辑部负责通讯员的日常管理，加强与通讯员的沟通与联系；（三）通讯员应遵守新闻网编辑部的工作制度，按时提交稿件，确保稿件质量。

第八条通讯员的考核：（一）新闻网编辑部定期对通讯员的工作进行考核，考核内容包括稿件数量、质量、时效性等；（二）新闻网编辑部根据考核结果，对优秀通讯员给予表彰和奖励；（三）对工作不力或出现严重失误的通讯员，新闻网编辑部有权进行调整或取消其通讯员资格。

通讯员工作制度一、通讯员的定义与职责1.1 通讯员是指在新闻媒体、通讯社、报社、广播电台、电视台等新闻单位从事新闻报道和宣传工作人员，以及在各行各业中负责新闻宣传、信息发布和舆论引导的人员。

1.2 通讯员的职责：（1）积极采集新闻线索，撰写新闻稿件，及时准确地报道本地区、本部门、本单位的重大事件、先进事迹和典型经验。

（2）参与制定新闻宣传计划和方案，协助新闻媒体进行采访和报道。

（3）负责收集、整理、传递本地区、本部门、本单位的新闻信息，为新闻媒体提供素材。

（4）加强与新闻媒体的沟通与协作，提高新闻报道的质量和效果。

（5）遵守新闻职业道德，保守国家机密和单位秘密，维护新闻报道的客观、公正、真实。

二、通讯员的选拔与培训2.1 通讯员的选拔：（1）具备良好的政治素质和道德品质，遵纪守法，责任心强。

（2）具备一定的新闻敏感性和洞察力，具备较强的文字和口头表达能力。

（3）具备一定的新闻专业知识，了解新闻报道的基本原则和技巧。

（4）具备较强的学习能力和团队协作精神。

2.2 通讯员的培训：（1）组织定期的新闻业务培训，提高通讯员的新闻理论水平和实际操作能力。

（2）鼓励通讯员参加各类新闻业务竞赛和研讨会，拓宽视野，提高自身素质。

（3）加强与新闻媒体的交流与合作，邀请专业记者为通讯员授课，分享新闻报道经验。

（4）组织通讯员参观学习其他单位的新闻宣传工作经验，促进相互交流和借鉴。

三、通讯员的工作流程3.1 采集新闻线索：（1）关注本地区、本部门、本单位的重大活动、重要会议、突发事件等，及时了解相关信息。

（2）深入基层，深入实际，发现具有新闻价值的线索。

（3）加强与同事、上级和下级的沟通，获取新闻线索。

3.2 撰写新闻稿件：（1）根据新闻线索，确定报道主题和角度。

（2）收集相关资料，进行采访，核实事实。

（3）遵循新闻报道的基本原则，准确、生动、有力地陈述事实，表达观点。

（4）按照新闻媒体的格式要求，撰写新闻稿件。

3.3 提交新闻稿件：（1）将新闻稿件提交给所在单位的新闻宣传部门或直接发送给新闻媒体。

通讯员岗位职责
通讯员的职责是负责组织、协调和处理与公司内部和外部之间的信息传递和沟通工作。

具体职责包括：
1. 收集和整理公司内外部的信息和资料，包括新闻、活动、项目进展等，确保及时、
准确地传递给相关人员。

2. 撰写和编辑公司通讯材料，包括新闻稿、公告、内部通知等，确保文风准确、简练、易于理解。

3. 维护和管理公司的内部和外部通讯渠道，如公司官方网站、社交媒体平台、公众号等，确保信息的及时更新和发布。

4. 负责组织和协调公司内外部的会议、活动和招聘等事项，包括会议宣传、活动策划、场地布置等工作。

5. 协助公司管理层进行媒体和公众的沟通和联络，提供必要的支持和协助。

6. 跟踪和分析公司内外部的舆情动态，及时向公司管理层反馈相关信息，针对事件进
行应对和处理。

7. 维护和建立公司与媒体、合作伙伴和相关利益相关者的良好关系，处理相关各方的
询问和需求。

8. 定期向公司管理层提供通讯工作的报告和分析，总结通讯工作的成效和问题，并提
出改进方案。

总而言之，通讯员需要具备良好的沟通和写作能力，能够准确传达信息，与各方保持
良好的关系并解决问题，以促进公司的内外沟通和形象建设。

本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==通讯员的职责与作用篇一：网站通讯员职责及管理办法各位领导，各位通讯员：今天中心学校组织这次通讯员培训交流活动，是一次难得的学习交流机会。

对于业务的培训不在细讲，我今天主要讲三点：一、正确认识教育宣传的重要性。

1、加强教育宣传工作是落实以人为本指导思想的迫切需要。

教育关系千家万户，涉及广大群众的切身利益。

教育是人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题之一，学校宣传工作在了解社情民意、理顺群众情绪、协调各种利益关系、促进和谐稳定方面具有独特的优势。

，教育宣传是学校工作中不可或缺的重要力量。

通过教育网站的宣传报道，发挥信息和网络的优势，让社会了解学校，关注学校，对学校的发展起到重要的作用。

我简单列举5点作用：1、旗帜作用一个典型就是一个旗帜、一个方向。

加强方针、政策宣传特别是先进和典型的宣传对树立学校的新形象，树立学校和教师的威信具有重要意义。

（2）感染作用通过正面的宣传，使人思想上受到教育、精神上受到鼓舞、情感上引起共鸣。

（3）激励作用一个先进教师的通讯报道、一个学生的成功事迹能激励每位教师、学生甚至家长和群众高昂的热情和斗志，并发出巨大的能量，能使人客服困难、变逆境为顺境。

（4）引导作用对上级方针政策的正确的宣传，对学校和教师起到很好的导向作用，使学校和教师少走满路，有明确的目标和方向。

(5)警醒作用反面的教训如对教师的惩处和学生的不良倾向的及时宣传，可以在师生中产生巨大的说服力，产生震慑力量。

2、教育宣传是让外界了紫蓬山教育的窗口。

近几年，紫蓬山教育在上级部门的正确领导下，在社会各界和广大学生家长的支持下取得了长足的进步，赢得了社会的广泛赞誉。

这些成绩、经验和作法我们只有通过宣传主流媒体进行宣传，才能扩大我们的影响和地位。

做了不说是傻子，一些好的经验和作法我们可以拿出来与人共享。

通讯员管理规章制度第一章总则第一条为了规范通讯员的工作行为，提高通讯员的工作质量，保障公司与客户之间的信息传递安全，特制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于公司的所有通讯员及相关管理人员，通讯员在执行工作中必须严格遵守本规章制度。

第三条通讯员是公司与客户之间信息传递的纽带，必须具备良好的沟通能力和责任心，保守公司机密，维护公司形象。

第四条公司将定期对通讯员进行培训和考核，提升通讯员的专业素质和业务水平。

第二章通讯员的职责和权利第五条通讯员的主要职责是协助公司与客户之间的信息传递工作，及时准确地收发传真、邮件和文件等。

第六条通讯员有权利了解公司相关业务信息，协助客户解决问题，维护公司利益。

第七条通讯员在执行工作时应当遵守公司相关规定，严禁私自泄露公司机密信息。

第八条通讯员有权利享受公司提供的培训和福利待遇。

第三章通讯员的行为规范第九条通讯员在工作中应当遵守国家法律法规，遵守公司规章制度，严格保守公司机密。

第十条通讯员应当诚实正直，不得谎报工作情况，不得贿赂、行骗、偷盗、挪用公司资金。

第十一条通讯员应当尊重客户，礼貌待人，积极为客户提供优质服务。

第十二条通讯员应当做到言行一致，言行举止得体，保持良好的工作形象。

第四章通讯员的管理第十三条公司将设立专门的通讯员管理部门，对通讯员的工作进行监督和指导。

第十四条公司将定期对通讯员进行考核评定，优秀通讯员将受到表彰奖励，不合格通讯员将受到惩罚处理。

第十五条通讯员必须按时提交工作报告和资料，如有违规行为将受到相应的处理。

第十六条通讯员需定期参加公司组织的培训和考核，提升业务水平和专业素质。

第五章附则第十七条通讯员管理规章制度自发布之日起生效。

第十八条本规章制度最终解释权归公司所有。

以上为通讯员管理规章制度，通讯员及相关管理人员必须严格遵守，任何违规行为将受到相应惩罚处理。

愿所有通讯员能够遵守规章制度，提高工作水平，为公司发展贡献自己的力量。

通讯员的职责
通讯员的职责是负责与外界进行沟通和信息交流，并将相关信息传达给内部员工或组织。

具体职责如下：
1. 收集信息：通讯员负责收集与组织相关的信息，包括新闻、事件、市场动态等。

他们需要通过各种渠道（如新闻媒体、社交媒体、调查研究等）来获取信息，并筛选出对组织有价值的内容。

2. 信息传达：通讯员需要将收集到的信息传达给内部员工或组织的其他部门。

他们可以通过电子邮件、内部通讯、会议等方式传达信息，并确保信息及时准确地传达给相关人员。

3. 撰写文案：通讯员需要具备一定的撰写能力，能够根据组织的需求撰写新闻稿、宣传材料、内部通知等文案。

他们需要根据受众群体的特点和需求，采取适当的语言和风格来撰写文案。

4. 组织活动：通讯员有时需要组织一些与组织形象宣传相关的活动，如新闻发布会、庆典活动等。

他们需要负责活动的策划、协调和执行，确保活动的顺利进行并传达组织的信息。

5. 危机管理：通讯员在组织面临危机或负面事件时起着重要作用。

他们需要及时获取相关信息，并与组织其他部门合作，制定危机管理的沟通策略和应对措施，以维护组织的声誉和形象。

总的来说，通讯员的职责是负责信息收集、传达和沟通，以及组织
形象宣传和危机管理等工作。

他们需要具备良好的沟通和撰写能力，善于与人交流，并能够灵活应对各种情况。

通讯员岗位职责范文通讯员是指在新闻媒体、公关机构等单位中，负责收集资讯并进行有效传播的岗位。

通讯员需要具备较强的触觉和敏感度，能够准确捕捉热点信息，以及良好的写作和沟通能力。

以下是通讯员的主要职责：2.主动采访报道：通讯员需要主动与相关人士进行采访，获取信息和新闻素材。

通过与相关人士深入交流，挖掘出更多的新闻价值和故事性。

在采访过程中，通讯员需要准备采访提纲、合理安排采访时间和地点、做好记录和整理。

3.撰写新闻稿件：通讯员需要将收集到的新闻和资讯整理成新闻稿件，包括新闻报道、新闻特写、评论等。

新闻稿件需要准确、客观、简洁明了，并符合媒体所要求的格式和风格。

5.维护媒体关系：通讯员需要与其他媒体及相关人士进行沟通和交流，建立良好的媒体关系。

通过与他人的合作和交流，提高获取新闻资讯的渠道和速度。

7.维护媒体形象：通讯员需要维护所在媒体的形象和声誉，对于新闻报道应准确、全面、中立，并且遵守道德伦理规范。

在与他人的交流和处理过程中，要注意言行得体，保持媒体的公信力和形象。

8.参与新闻推广活动：通讯员需要积极参与新闻推广活动，包括新闻发布会、新闻发布会策划与组织、媒体沟通等。

通过这些推广活动，提高媒体的影响力和知名度。

9.跟进新闻报道：通讯员需要及时跟进所报道新闻的后续发展，进行后续报道和回顾，对于具有持续影响力的新闻事件，进行跟踪报道和界面解读。

10.参与培训和学习：通讯员需要不断提升自身的专业和技能水平，参加相关的培训和学习，关注行业动态和发展趋势。

总结起来，通讯员的主要职责是收集新闻资讯、主动采访报道、撰写新闻稿件、进行新闻采编、维护媒体关系、撰写图文报道、维护媒体形象、参与新闻推广活动、跟进新闻报道以及参与培训和学习。

通过这些工作，通讯员可以为媒体和公众提供及时、准确、全面的新闻资讯和报道。

通讯员职责作为新闻媒体中的重要角色，通讯员（correspondent）扮演着及其重要的角色：他们是新闻机构与外界之间的桥梁，负责收集、采访、撰写、编辑和传播新闻，将世界各地的事物传递给读者或观众。

本文旨在探讨通讯员的职责，以及他们面临的挑战和机遇。

一、职责通讯员的基本职责是收集、采访、撰写和编辑新闻稿件，这些职责可以分为以下几个方面：1、新闻数据采集通讯员需要收集各种类型的新闻，包括政治、经济、文化、体育、科技等各个领域。

他们需要通过各种渠道收集数据，包括官方报告、公司财报、专业期刊、新闻稿件、采访等等。

2、新闻采访通讯员还需要进行采访工作，包括面对面、电话、网络等方式，以收集最新的，可靠的信息。

在采访过程中，他们需要提出相关问题，了解事件的真相，了解当事人的想法和经历。

3、新闻稿件撰写基于收集的数据和采访结果，通讯员需要撰写新闻稿件。

这些稿件需要符合严格的新闻写作规则，包括标题、导语、正文、结论等。

同时，他们还需要考虑新闻稿件的风格，确保适合目标受众的读者。

4、新闻编辑通讯员还需要进行编辑工作，确保在处理其他作者的原始文本时，文档符合标准编辑标准或集成规范，保证新闻完整和逻辑正确。

二、挑战和机遇在职责方面，通讯员面临着很多挑战和机遇。

1、时效性新闻是一个高度时效性的行业。

通讯员必须了解如何在最短的时间内收集最新的新闻，以满足读者的需求。

在收集新闻的同时，通讯员还需要确保准确性和可靠性。

2、难度通讯员需要通过自己的努力和能力产生新的，有探究性或引人入胜的新闻的越来越高。

这需要通讯员具备专业知识、专业技能和经验，以产生高质量的新闻，并能适应新闻业的不断发展和变化。

3、质量要求通讯员的工作不仅要求准确性和时效性，同时也要求转化和实现不同的信息和复杂信息，并提供说明和解释，针对读者的不同需求提供创新思维和更多创意。

4、技术进步随着技术的发展和互联网的兴起，通讯员需要学会使用新的工具和技术，以提高效率和准确性。

通讯员岗位职责一、岗位背景为了确保企业内部和外部沟通顺畅、信息准确传达，通讯员岗位是公司职能部门中一项重要的工作职责。

通讯员需要具备良好的沟通能力、协调能力和信息收集能力，以保证企业各个部门之间的信息沟通和对外宣传的顺利进行。

二、岗位职责1. 内部沟通1.1 协助部门经理和各部门之间的沟通工作，确保信息的传达准确、及时。

1.2 定期组织各部门间的会议，并担任会议记录员角色，记录会议主要内容和讨论结果。

1.3 收集各部门的工作进展情况，协助部门经理制定工作计划和目标。

1.4 解决内部沟通中的问题和矛盾，并及时报告给部门经理。

2. 外部沟通2.1 负责公司对外联络工作，包括与合作伙伴、客户、媒体等的沟通和协调，确保与外部各方的信息传递畅通无阻。

2.2 组织相关活动，包括新闻发布会、产品发布会等，向外界传递公司的最新动态和信息。

2.3 建立和维护公司形象，确保外部信息的传达准确、一致。

3. 信息收集与整理3.1 收集行业、市场以及竞争对手的最新信息，包括但不限于新闻、市场动态、行业报告等。

3.2 整理收集到的信息，并及时向相关部门传达，以帮助公司及时制定应对策略。

3.3 监测公司在社交媒体和网站上的声誉和形象，及时回应用户反馈和评论。

4. 文件管理4.1 负责管理和维护公司的文件档案，包括收集、整理、归档和备份。

4.2 定期审核文件的完整性和更新状态，确保文件的安全和可查阅性。

4.3 协助部门经理进行文件的分发和传递，以确保文件的及时传递。

三、管理标准1. 岗位要求1.1 具备良好的沟通和组织能力，能够承担高强度的工作压力。

1.2 熟悉公司相关业务和行业动态，具备一定的专业背景知识。

1.3 具备良好的团队协作能力和解决问题的能力。

2. 工作效果评估2.1 根据完成的任务量和质量进行综合评估和考核，包括内部沟通、外部沟通、信息收集和文件管理等方面的工作。

2.2 对于完成任务较好的通讯员，可以予以表彰和提供晋升机会。

通讯员的要求及职责
一、通讯员、网络宣传员及通讯联络员要求
1.具有较高的政治理论素养。

思想觉悟高，爱岗敬业，与上级党组织保持高度一致，关心企业的发展，传播正能量。

2.具有较强的沟通协调能力。

熟悉本部门生产科研现状，能及时掌握本部门的生产科研动态及特色工作的开展，具有较强的沟通、交流及协调能力。

3.具有较高的新闻写作水平。

热爱新闻宣传报道工作，有高度的责任心，较强的写作能力和一定的摄像技能。

4.具有敏锐的新闻敏感性。

善于捕捉新闻信息，能够快速反应，及时报道本部门新近发生的新闻事实。

5.具有一定的网络宣传基础。

能灵活运用微博、微信、微视频等新媒体。

二、通讯员、网络宣传员及通讯联络员职责
1.通讯员负责及时挖掘本部门的新近新闻事实、特色工作、典型人物事迹等，负责采编、写稿等工作，稿件要求求真务实，主题鲜明，文笔流畅，时效性强。

2.网络宣传员负责网络宣传素材的制作、上报，及时将科室内新闻素材上传至企业微博、微信、网站等网络宣传平台，做好正确的网络舆论导向，负责网络舆情的监控。

3.通讯联络员负责本部门新闻宣传工作的协调，稿件的收集、整理、统计、修改与报送。

4.积极参加通讯员队伍的各项活动。