x劳动经济学课件：第2章__劳动力供给

二、影响个体劳动供给的相关因素
（一）工作时数与非劳动收入变化
非劳动收入的变化对劳动时数的影响：当其他条件不 变，收入上升，对闲暇的需求也上升。
收入效应：在保持工资不变（W）的条件下，收入变 动（△Y）所引起的工作时数变动（△H）的比例。如 果闲暇是正常品，收入效应的符号为负。
收入效应=△H/△Y<0
工资对家庭所用时间和物品的影响：
高工资的人选择A点生产， 使用较少的时间和较多的物 品；低工资的人选择B点生 产，即使用较为时间密集的 技术生产家庭商品；高工资 能使人们接受更多的时间和 物品，因而高工资的人们会 进入一条更高的等产量曲线， 但仍使用更为物品密集的生 产技术，如在C点生产。
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（三）家庭生产的劳动供给曲线
l 工资率与工作时数的乘积等于工作收入。
l 工资率、工作时数和总收入之间的关系就是 所谓的预算约束。它表明在既定的市场工资 率条件下，单个消费者所能够提供的收入和 工作时数的各种组合。
预算约束线的性质：
1、其斜率为负 2、斜率等于负的工资率 3、当工资率变化时，预算 线也将随之发生变化 4、当存在着非劳动收入时 ，预算线将沿着Y轴平行向 上移动
二、劳动力供给的测度
（一）劳动力参与率
概念：
测量的是一个国家从事经济活动的工作年龄人口规 模。反映劳动力市场活动水平的一项总指标。劳动力 参与率的计算一般是以加入劳动力的人数占劳动年龄 人口的百分比进行的。测量的是一个国家从事经济活 动的工作年龄人口的规模。
公式：
劳动年龄人口的劳动力参与率 = 劳动力/劳动年龄人 口╳100%
替代效应 = △H/△W > 0 注意：工资率的变动既会产生收入效应又会产生替代效应 。工资增加时，工作时数实际上是增加还是减少依赖于替 代效应与收入效应的相对强度或大小。

劳动经济学知识点第2章劳动力供给：1.劳动力参与率是测度和反映人口参与劳动程度的指标，总人口劳动力参与率=经济活动人口（包括就业人口和失业人口）/总劳动年龄人口某100％，年龄别（性别）劳动力参与率=某年龄（性别）经济活动人口/该年龄（性别）人口某100％。

影响因素：工资水平、个人非劳动收入的比例、居民家庭为单位的生产率变化、社会保障制度的完善、宏观经济状况的影响、教育制度及水平、国家工资政策及工资关系。

2.劳动力供给是指在一定的市场工资率下，劳动力供给的决策主体（家庭或个人）愿意并且能够提供的劳动时间。

劳动力供给价格：劳动力供给者提供一定量劳动时间所愿意接受的工资率。

劳动力供给函数：S=f(W)(画图时坐标轴是反的)。

劳动力供给量的变动对工资率变动的反应程度为劳动力供给的工资弹性，E=,=0,无弹性，>1,富有弹性（E大于1实际上就是在图形中斜率小于1）。

3.劳动力供给量（1）变动：其他条件不变，仅有工资率变动引起的劳动力供给的变动，为同一条曲线上的移动。

劳动力供给（2）的变动，工资率不变，由其他因素的变动所引起的变动，是曲线的整体移动。

4.效用是从某种物品的消费中得到的满足。

无差异曲线边际替代率递减：越是相对稀缺的物品，替代能力越强。

特征：在同一平面上存在无数条无差异曲线，同一条无差异曲线表示效用水平相同/离原点越远的无差异曲线表示的效用水平越高/在同一平面上，任意两条无差异曲线不相交,如果相交，那么在交点上两条无差异曲线表示相同的效用水平/无差异曲线是一条斜率为负值、凸向原点的曲线。

斜率为负，表明主体为了保持或得到相同的效用，增加一种物品的消费必须减少另一种物品的消费，两种物品不能同时增加或减少/凸向原点则是由边际替代率递减决定/主体的偏好不同，无差异曲线的形状不同。

预算约束线：在时间和劳动能力状况约束下，所能消费闲暇和获得收入的最大组合线。

斜率：个人放弃闲暇从而获得收入的比率，即工资率。

Y1
W5 W4 W3 W2 W1 X
日闲暇小时数 日劳动力供给小时数
工 资 率
SL
W*
A
日劳动力供给小时数
图2.13 个人劳动力供给曲线的推导
（二）市场劳动力供给曲线与劳动力供给弹性
1、市场劳动力供给曲线的一般形状
工资率
SL
市场劳动力供给量
图2.14 市场劳动力供给曲线的斜率为负且凸向原点
每日货币 收入（元）
Y1 Y2 Y3 Y4 H1 H2 H3 H4 A1
A2 A3
A4
U1
每日闲暇时间（小时）
图2.3 无差异曲线的斜率与凸性
第三，不同人之间的无差异曲线形状是存在差异的
每 日 货 币 收 入 每 日 货 币 收 入
闲暇偏好者X的 无差异曲线
货币收入偏好者Y 的无差异曲线
3、工作-闲暇决策
每日货币收 入（元） 160 E 80 40 B C U2 0 16 4 12 8 8 12 16 0 每日闲暇小时数（H） U1
U0
4
每日工作小时数（L）
图2.7 工作-闲暇决策
从图2.7中我们不难看出，当我们把一位劳 动者的无差异曲线与这条预算约束线合并 在一张图上时，我们可以看到三种无差异 曲线：第一种是与预算约束线相切的无差 异曲线(U0)，第二种是高于预算约束线的 无差异曲线(用U1来代表)，第三种是低于 预算约束线的无差异曲线(用U2来代表)。 但劳动者的最终工作-闲暇决策点却是无差 异曲线和预算约束线相切的那一点，即图 中的B点。
1、无差异曲线
每日货币 收入（元）
Y1
A
B U1 U2
Y2
8
每日闲暇时间（小时）
图2.2 同一位劳动者的两条无差异曲线

1、个人偏好的差异。在某一工资率下，有些人可能倾向 于减少工作时数，其他人则增加。这说明，所有个人劳 动力供给曲线都不是重合的，通常的情况，在每一均衡 工资率下，愿意高保留工资的影响。保留工资指个人愿提供工作时 数的最低工资水平。对于保留工资较高的人来讲，工资 率太低时，他们不愿提供市场工作，但他们的行为并不 会改变供给曲线的走向。当工资率较高时，工资率增加， 对他们替代效应远大于收入效应，因而将无限的增加他 们愿意提供的工作时效。
来源是享受闲暇和享受物品和劳务
闲暇时间、市场工作时间
理论扩展分析模型中是市场工作时间和非市 场工作时间。
关于劳动力计量：
个人
工时：每日(周、月、年)工时 工日：每周日、每月工作日、每年工作日 工年：一生工作年（职业生涯）
企业 人数：每日(周、月、年)人数
社会 人数：每日(周、月、季度、年)人数
（二）个人劳动力供给曲线推导
劳动力市场上的替代效应
当工资率上升时，由于闲暇变得昂贵，人 们用工作替代闲暇的现象。用公式表示为： 替代效应＝△H/△W。
结论： 劳动力供给
收入效应〈 替代效应 收入效应 〉替代效应
供给增加 供给减少
即： 当工资率较低且收入较少时，工资率提高而产生 的替代效应大于收入效应，故随工资率的提高，工作 时间会增加；
W
w
W2
W1
O
H2
o H1闲暇
L1
(1)
H1+L1=H2+L2
s
L2 工作时间
替代效应：在消费者的偏好和货币收入既定的情 况下，某种商品价格变动引起两种商品价格相对 变动，从而引起消费者对该商品需求量变动。
收入效应：在消费者的偏好和货币收入既定的情 况下，某种商品价格变动引起实际收入水平变动， 从而引起消费者对该商品需求量变动。