新时代知识产权创新发展与严格保护-第5章 测试题
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新时代知识产权创新发展与严格保护-第5章测试题
(一) 单选题，每题5 分，共5 题。
1. （）主要指的是散落在每个项目组或者每个专业人员、咨询师手中的或者脑子中的知识。
(A) 无形知识
(B) 有形知识
(C) 隐性知识
(D) 显性知识
2. IBM前期的知识资本管理模式带来了一系列问题，以下说法不正确的是（）。
(A) 客户抱怨多，系统的封闭性饱受诟病
(B) 导致IBM在20世纪90年代初已经不能维持在计算机行业的霸主地位，业务和利润急剧下滑
(C) 随着大学计算机学科的普及，带来了行业内其他公司在新技术研发上的快速崛起，尤其是大学计算机系统开始摒弃IBM360这种端到端严格控制的封闭式系统
(D) IBM 原有的研究开发人员流动性也在变大，许多人纷纷跳槽到创投资本支持的创业公司
3. IBM知识资本管理的前期发展模式，鼓励（），认为这是研究创新的最佳模式。
(A) 公司给研究人员指定研究主题
(B) 聘请专家选择研究主题
(C) 选择市场上流行的研究主题
(D) 研究人员自由选择研究主题
4. （）是能否成功实现创新产品的源头。
(A) 技术
(B) 科技水平
(C) 资金
(D) 创意
5. 根据本课程，IBM设立think place创新区域,根本目的在于（）。
(A) 鼓励员工创新
(B) 加强员工间的合作
(C) 方便员工交流以增进感情
(D) 便于上级对员工的领导
(二) 多选题，每题5 分，共5 题。
1. IBM的全球知识网络能够提供六大功能，以下属于这六大功能的包括（）。
(A) 业务文档
(B) 业务管理
(C) 专业研究
(D) 培训学习
2. IBM对知识资本管理的刚性要求的特征有（）。
(A) 全球集成的知识网络
(B) 利用外部的知识充实知识库
(C) 重视知识库的安全性和可获取性
(D) 重视隐性知识的管理
3. IBM隐性知识管理的机制建设措施包括（）。
(A) 创建知识导向型的组织文化
(B) 营造有利于知识交流的工作环境
(C) 利用软件平台，使员工可以随时随地发布、交流自己的知识
(D) 将知识共享作为一项业绩纳入到员工的绩效考核当中去
4. 以下关于IBM转型的说法，正确的包括（）。
(A) 服务型企业转向制造型企业
(B) 研发活动由市场驱动型转变为技术驱动型
(C) 制造型企业转向服务型企业
(D) 研发活动由技术驱动型转变为市场驱动型
5. IBM知识资本管理转型的特点包括（）。
(A) 专利的买入和销售
(B) 创新大讨论
(C) 建立支持开放创新的全球知识网络
(D) 对知识资本管理的刚性要求
(三) 判断题，每题5 分，共10 题。
1. 无论是技术创新、产品创新还是服务的创新，都是IBM一直追求的核心能力。
(A) (是)
(B) (否)
2. 美国专利商标局官网的公共网站负责发布它审查通过的专利申请信息，每年才更新一次，公众的专利查询体验非常好。
(A) (是)
(B) (否)
3. 起初，IBM构筑了一个封闭式内部创新的业务模式和系统架构，用来保护其知识产权
(A) (是)
(B) (否)
4. 1993年起，IBM在新CEO郭仕纳的领导下，开始了全面的转型，以扭转业绩急剧下滑的局面。
(A) (是)
(B) (否)
5. IBM不断加大专利组合，与其他公司实行交叉许可。
(A) (是)
(B) (否)
6. IBM全球业务咨询的知识库不是分层分级构建的。
(A) (是)
(B) (否)
7. IBM公司是开创信息时代、信息社会的一个重要的推动者。
(A) (是)
(B) (否)
8. IBM没有建立了一个全球性的知识共享网络。
(A) (是)
(B) (否)
9. 20世纪70年代初，IBM的研究机构开始与纽约哥伦比亚大学紧密合作，甚至IBM 研究机构的人也参与到大学的教学中去。
这不仅推动了计算机学科的发展，也是IBM 研发从封闭走向开放的最初尝试。
(A) (是)
(B) (否)
10. IBM自1945年建立第一个研发中心，至20世纪80年代，它一直是IT行业的中心、成功的典范。
(A) (是)
(B) (否)。
