安徽财经大学社会服务收支管理办法-安徽财经大学财务处

安徽财经大学绩效工资实施办法（征求意见稿）为深化学校人事分配制度改革，建立与高水平教学研究型大学相适应的绩效工资分配制度，根据《安徽省人民政府办公厅转发省人力资源社会保障厅省财政厅<关于其他事业单位绩效工资实施意见>的通知》（皖政办[2012]7号）和《关于2011年度省直事业单位实施绩效工资有关问题的通知》（皖人社秘[2012]121号）等文件精神，结合学校实际，决定在实行岗位津贴制度的基础上，以2013年各类教职员工岗位聘任结果为依据，制定并实施本绩效工资实施办法。

一、指导思想和总体目标（一）指导思想1.服务学校教学科研管理绩效工资分配应充分体现绩效导向和效率优先的原则，有利于提高教学、科研和管理水平，有利于学校改革发展目标的实现，为学校核心竞争力的提升提供强劲动力。

2.共享学校改革发展成果绩效工资分配应充分体现利益分享和兼顾公平的原则，有利于人才的引进和稳定，有利于各类教职工队伍的协调和可持续发展，使教职工的收入待遇水平与学校发展水平和地位相适应。

3.优化各岗位人员之间的收入关系，形成与学校财务收支状况相联系的动态分配机制绩效工资分配应充分适应分类推进事业单位改革的总体要求，有利于在岗位聘任基础上调整理顺分配体系，有利于在不同类型和层级的教职工之间构建和谐的收入分配关系，形成与学校财务收支状况相联系的动态分配机制。

在改善民生的基础上促进学校发展，在学校发展的基础上进一步改善民生。

（二）总体目标在充分调动教职工岗位履职积极性和创造性的基础上，进一步理顺收入分配关系，完善绩效考核制度，建立起与岗位设置管理制度相配套的科学规范的收入分配管理体系。

二、实施范围和时间实施范围：在编在岗教职工。

即现职教学科研岗位、管理岗位、其他专业技术岗位和工勤技能岗位的教职员工。

对于各单位人事代理人员，学校将根据同岗（工）原则，核定绩效工资。

实施时间：本办法从2014年1月1日起执行。

三、绩效工资总量和构成（一）绩效工资总量除国家规定的基本工资和政策性补贴以外，由学校自行发放的各类津补贴（校内津贴、课时津贴、非教学人员超工作量补贴）均纳入学校的绩效工资总量。

社会团体收入支出管理制度一、社会团体收入的管理1. 收入来源社会团体的收入来源主要包括会员费、捐赠、赞助、政府补助、活动收入等。

对于会员费和捐赠，社会团体需要建立详细的管理制度，明确收费标准和捐赠流程，并做好会员和捐赠者的信息登记和管理。

2. 资金管理社会团体需要建立健全的资金管理制度，包括资金开户、存取款、资金划拨等操作规程。

对于资金入账，应当及时登记、核对，并建立专门的财务人员进行管理。

同时应当对资金进行监管，避免资金挪用和失窃。

3. 审计机制社会团体应当建立审计制度，定期对财务收支情况进行核查，以确保财务数据的准确性和真实性。

审计工作应当由专业机构或者专业人员进行，确保审计结果的独立性和客观性。

二、社会团体支出的管理1. 支出预算社会团体在进行支出前，应当建立支出预算，明确资金用途和金额，并经过相关程序审批，确保支出符合社会团体的经营目的和法律法规的规定。

可以建立预算编制委员会，对支出预算进行审核和调整。

2. 支出审核社会团体的支出应当经过严格的审核程序，包括申请、审批、支付等环节，确保支出的合理性和合规性。

支出审核程序应当详细而清晰，明确责任人和审批权限，避免支出管理中的漏洞和弊端。

3. 支出监督社会团体应当建立支出监督机制，对支出情况进行监督和检查，确保支出符合预算和规定。

可以设立专门的监督机构或者委员会，对支出情况进行定期或不定期的检查和核实。

三、财务报告和公示社会团体应当建立财务报告和公示制度，定期向社会公开财务状况和使用情况，以保障社会团体财务的透明度和公开性。

财务报告应当真实、准确，并经过审计机构的审查和确认。

四、违规处理社会团体在收入支出管理中，如果发现违规行为，应当及时采取相应的处理措施，确保资金的安全和合理使用。

对于严重违规行为，可依法追究相关人员的责任，保障社会团体的经济利益和声誉。

总之，社会团体的收入支出管理制度是保障社会团体财务安全和合规运作的重要保障，需要建立科学、规范和有效的管理制度，才能确保社会团体的财务管理工作有序、稳健地进行。

第一章总则第一条为规范志愿服务中心的财务行为，加强财务管理的监督职能，确保资金安全、合理、高效使用，根据《中华人民共和国慈善法》、《民间非营利组织会计制度》等相关法律法规，结合本中心实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于志愿服务中心所有财务活动，包括收入、支出、资产管理、财务报告等。

第三条财务管理遵循以下原则：1. 合法性：严格遵守国家法律法规和财务制度，确保财务活动合法合规。

2. 诚信性：遵循诚实守信的原则，维护捐赠者、受助者和社会公众的利益。

3. 公开透明：财务活动公开透明，接受社会监督。

4. 节约高效：合理使用资金，提高资金使用效率。

5. 风险控制：建立健全内部控制制度，防范财务风险。

第二章财务机构设置及职能第四条志愿服务中心设立财务部，负责中心财务管理工作。

第五条财务部由财务主管、会计、出纳等人员组成，具体职责如下：1. 财务主管：负责组织、领导、协调财务部的各项工作，对财务部工作进行全面监督。

2. 会计：负责编制财务报表、会计核算、成本核算、财务分析等工作。

3. 出纳：负责现金管理、银行账户管理、票据管理等工作。

第三章财务管理内容第六条收入管理1. 收入来源包括政府拨款、社会捐赠、项目收入等。

2. 对各类收入进行分类核算，确保收入的真实性和完整性。

3. 收入款项应按时入账，不得挪用、侵占。

第七条支出管理1. 支出包括日常办公、项目实施、人员工资等。

2. 支出需严格按照预算执行，不得超出预算范围。

3. 支出审批流程规范，确保支出合理、合规。

第八条资产管理1. 财务部负责资产登记、盘点、报废等工作。

2. 严格资产购置审批流程，确保资产购置合理、合规。

3. 加强资产使用管理，提高资产使用效率。

第九条财务报告1. 定期编制财务报表，包括资产负债表、利润表、现金流量表等。

2. 财务报告真实、准确、完整，接受社会监督。

第四章监督与考核第十条建立健全财务监督机制，确保财务活动合法合规。

1. 财务部定期向理事会报告财务状况。

安徽财经大学文件校政字〔2016〕167号安徽财经大学社会服务收支管理办法（修订）(2016年12月21日党委常委会审议通过)第一章总则第一条为拓展学校社会服务功能，鼓励校内二级单位充分利用学校现有办学条件与智力资源优势，服务地方和行业经济发展；同时，为了规范有偿社会服务收入分配、使用和管理，妥善处理学校与二级单位之间有偿社会服务收入的利益分配关系，进一步调动校内二级单位开展有偿社会服务的积极性，根据国家有关政策、法规精神，结合学校实际，制定本办法。

第二条本办法所称社会服务收入是指校内二级单位以学校名义或利用学校办学资源面向社会开展培训、咨询等各种有偿服务所取得的收入（横向合作项目收入按照《安徽财经大学横向科研经费管理办法》执行），社会服务收入一律使用税务发票，按章纳税.第三条本办法所称二级单位是指校内各学院（部）、研究机构、教辅部门等，作为学校对外开展社会服务的主体，社会服务活动实行归口管理。

第四条二级单位取得的社会服务收入，按照“集中管理、统一核算、比例分成、收支平衡、结余留用”的原则.第五条学校各行政管理部门原则上禁止举办各类面向社会服务的培训班,学校另有规定的除外。

第二章收入管理第六条二级单位开展有偿社会服务应签订服务合同或协议，明确服务的内容、双方权利和义务、收费标准或收费金额等。

第七条二级单位开展有偿社会服务取得收入时，必须按照国家及学校收费票据管理的相关规定开具税务发票，开票金额必须与合同或协议金额一致.无合同或协议收费，财务部门不予开具发票。

第八条严禁通过使用白条、非合规收据和党、政印章收费,以及不开收据直接向服务对象收取现金等方式隐瞒收入。

对违反规定收费的，一经发现,全部收入上交学校，并按照有关规定追究直接责任人以及部门主要负责人的责任.第九条服务收入如需上交上级部门或为相关单位代收费的，须出具相关合同文件等证明材料，并经主管校领导批准。

第十条所有社会服务收入全部纳入学校预算统一管理，财务集中核算。

社会服务财务管理制度内容一、总则为规范社会服务机构财务管理行为，保证资金使用的合法性、规范性和透明度，本制度制定。

二、财务管理组织架构社会服务机构应设立财务管理部门，明确负责人，配齐骨干力量，建立健全适应企业经营管理需要的财务制度和内部经济管理制度，使之与企业管理相协调。

三、会计核算及财务报表1.会计核算应遵循“真实、准确、完整、及时”的原则。

会计档案应建立并长期保管，会计账簿应规范、精细、规时记录。

2.社会服务机构应按期进行经济业务的会计核算和编制财务报表，如收支明细账、会计报表和利润及资产负债表等。

3.财务报表应根据实际需求及法律、行政法规等规定的要求进行编制和提交。

编制财务报表时，应严格按照有关会计准则和财务报表格式规定的要求进行，确保财务报表反映实际情况、真实可靠。

四、收支管理1.资金收入应顺应社会服务事业发展，并且应当符合税收、财务、行政监管等相关法律法规要求。

2.资金支出应当根据社会服务机构经营活动开展的实际需要，合理、经济、可行地进行支出，同时应做到明细清楚、账务正确，确保资金使用合法合规。

3.社会服务机构应及时做好费用管理工作，控制开支，防止各种形式的浪费和失窃。

五、审计管理1.审计部门是社会服务机构的法定审计机构，负责社会服务机构财务审计和会计、经济管理的监督检查工作。

2.审计部门应该制定有关审计工作的规章制度，制定审计计划和审计年度工作要点，并每年按照规定周期定期进行审计。

3.社会服务机构应当及时责成审计部门处理审计中发现的问题，并将处理结果及时报送有关部门做出决定。

六、财务监督1.审计部门根据操作实际，检查财务会计和内部管理制度的运行情况、各项财务报表的真实性和合法性、财务商业情况的准确性和事务的真实性等。

必要时要及时通报社会服务机构。

2.主管部门有权通过实地检查等方式对社会服务机构的财务状况和财务管理情况进行监督。

必要时，要指出社会服务机构存在的财务违纪问题，并要求立即整改，确保社会服务资金的合法性、规范性和透明性。

高校经费收支管理制度随着高等教育事业的迅速发展和学校规模的不断扩大，高校经费的规模和复杂度也在不断增加。

作为高校的核心资源和关键保障，经费的收支管理关乎学校的发展和稳定。

为有效管理高校经费，提高经费使用效率，保障经费的安全性和合理性，制定一套科学完善的经费收支管理制度显得尤为重要。

一、经费收入管理1.1. 经费收入来源高校经费的主要来源包括政府拨款、学生学费、科研项目经费、捐赠款项等。

其中，政府拨款是高校经费的主要来源之一，学校应加强与政府相关部门的沟通和协调，确保政府拨款的及时拨付。

1.2. 经费收入核算学校应建立健全经费收入核算制度，确保经费收入的真实性和准确性。

要加强与财务部门的沟通与协调，及时了解企业家融资等一次性资金注入的情况，合理安排资金用途。

1.3. 经费使用范围经费收入应用于教学、科研、人才培养等与高校发展密切相关的方面，严禁挪用经费用于其他非工作职责的支出。

1.4. 经费使用审批经费使用应按照相关规定和程序进行审批，确保经费使用的合法合规。

各部门要加强内部审批和监督，避免出现违规使用经费的情况。

二、经费支出管理2.1. 经费支出分类高校经费支出涵盖了教学设备采购、工资福利支出、科研项目经费、学术活动支出等多个方面。

学校应根据经费支出的性质和用途进行分类管理，制定相应的支出政策和控制措施。

2.2. 经费支出控制高校应建立健全经费支出控制机制，设立专门的经费管理部门或岗位，负责经费支出的审核、监督和管理工作。

要严格执行经费使用标准和预算计划，确保经费使用的合理性和效益性。

2.3. 经费使用监督学校应加强对经费使用的监督和检查，定期进行经费使用情况的核查和评估。

要建立经费使用档案，记录经费的支出情况和用途，形成完整的经费使用轨迹，以便后续的审计和监督。

2.4. 经费支出报告学校应根据相关规定要求，定期向相关部门和社会公开经费支出情况，接受社会监督。

要及时报告经费支出的情况和发现的问题，及时采取措施加以整改，确保经费支出的合法合规。

志愿服务活动经费管理办法志愿服务活动经费管理办法第一章总则第一条为规范志愿服务活动经费管理工作，提高资金使用效益，加强财务监督，制定本办法。

第二条志愿服务活动经费包括经费收入、使用、管理、审计等方面的内容。

第三条本办法适用于所有开展志愿服务活动的单位和组织。

第二章经费收入第四条经费收入主要来源于以下几个方面：1：资金拨款：包括拨款、社会捐款等；2：活动收入：包括参与者的报名费、赞助费等；3：其他收入：包括利息、租金等。

第五条资金拨款应当按照财政制度和规定程序进行申请和审批，并在项目周期内及时到位。

第六条活动收入应当按照合同约定或活动规定进行收款，并及时入账和报告。

第七条其他收入应当按照财务制度进行合法合规操作，并做好相关记录和报告。

第三章经费使用第八条经费使用应当遵循以下原则：1：合理用途：经费应当用于志愿服务活动的相关支出，不得挪作他用；2：公平公正：经费使用应当公开透明，遵守法律法规，不得违规操作；3：高效节约：经费应当节约使用，提高资金利用效益；4：审批制度：经费使用应当按照规定程序进行审批，并做好相关记录和报告。

第九条经费使用范围包括但不限于以下几个方面：1：人员费用：包括志愿者津贴、人员培训费等；2：物资费用：包括办公用品、宣传品、活动物资等；3：场地费用：包括活动场地租用费、设备租用费等；4：差旅费用：包括志愿者参与活动的交通、食宿费等；5：培训费用：包括志愿者培训的相关费用；6：其他费用：包括项目开展中发生的其他支出。

第四章经费管理第十条经费管理应当遵循以下原则：1：分级管理：按照职责划分管理权限，明确责任和权限；2：日常管理：健全财务制度和流程，严格执行，确保经费安全；3：监督检查：建立内部审核制度和外部监督机制，对经费使用进行监督检查；4：风险防控：加强风险评估和防控措施，防范经费管理风险。

第十一条经费管理应当包括以下内容：1：经费核算：做好每笔经费的入账、出账记录，确保财务数据准确；2：经费监督：建立经费监督机制，对每笔经费使用进行审查和监督；3：经费审计：定期进行经费审计，发现问题及时纠正；4：信息报告：及时向上级报告经费使用情况，确保信息畅通。

第一章总则第一条为规范社会服务项目的财务管理工作，保障资金安全，提高资金使用效率，根据《中华人民共和国会计法》、《民间非营利组织会计制度》等法律法规，结合本单位的实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于本单位开展的社会服务项目，包括项目申报、实施、验收等各阶段。

第三条本制度遵循以下原则：（一）合法合规原则：严格按照国家法律法规和政策要求，规范财务管理行为；（二）公开透明原则：项目资金使用情况公开透明，接受监督；（三）勤俭节约原则：合理使用资金，降低成本，提高效益；（四）责任明确原则：明确项目财务管理的责任主体，落实责任追究。

第二章财务管理组织与职责第四条成立社会服务项目财务管理工作小组，负责项目财务管理的组织实施和监督。

第五条财务管理工作小组职责：（一）制定项目财务管理制度，并组织实施；（二）审核项目资金使用计划，监督资金使用情况；（三）对项目财务报告进行审核，确保真实、准确、完整；（四）对项目财务问题进行调查和处理；（五）负责项目财务资料的整理、归档和保管。

第三章资金管理第六条项目资金分为中央财政资金、配套资金和自筹资金。

第七条项目资金的使用范围：（一）社会服务支出；（二）固定资产购置支出；（三）项目执行成本。

第八条项目资金的使用应符合以下要求：（一）严格按照项目申报书规定的范围使用；（二）不得挪用、截留、侵占项目资金；（三）项目资金支出不得超出项目申报书的范围。

第九条项目资金结算：（一）项目资金结算应遵循国家相关规定，按照实际发生支出进行结算；（二）项目资金结算应确保资金安全，防止资金流失。

第四章财务报告与审计第十条项目财务报告应真实、准确、完整地反映项目资金的使用情况。

第十一条项目财务报告应包括以下内容：（一）项目资金收入情况；（二）项目资金支出情况；（三）项目资金结余情况；（四）项目资金使用效益分析。

第十二条项目财务报告经财务管理工作小组审核后，报单位负责人审批。

第十三条项目财务报告应接受审计机关的审计。