创新思路强化措施努力实现招商引资工作新突破
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大家好!今天,我们在这里隆重召开大招商动员会,旨在深入学习贯彻党的二十大精神,进一步凝聚共识、激发活力,推动招商引资工作再上新台阶。
在此,我谨代表(单位名称)向长期以来关心和支持我们工作的各位领导、各位嘉宾表示衷心的感谢!向长期以来为招商引资工作付出辛勤努力的同志们表示崇高的敬意!一、认清形势,明确招商引资工作的重要意义当前,我国经济发展进入新常态,面临前所未有的机遇和挑战。
面对国际国内复杂多变的经济形势,我们必须深刻认识到招商引资工作的重要意义。
1. 招商引资是推动经济发展的关键举措。
招商引资是扩大有效投资、优化产业结构、提升经济发展质量和效益的重要途径。
只有引进更多的优质项目,才能为我国经济发展注入新的动力。
2. 招商引资是推动创新驱动发展的有力支撑。
创新是引领发展的第一动力,招商引资可以为创新驱动发展提供源源不断的动力。
通过引进高新技术企业和人才,可以加快我国科技创新步伐。
3. 招商引资是推动区域协调发展的有效手段。
招商引资可以促进区域间产业协同发展,推动区域经济协调发展。
二、总结经验,坚定招商引资工作的信心近年来,(单位名称)在招商引资工作中取得了显著成绩,积累了宝贵经验。
在此,我向大家总结以下几点:1. 坚持以项目为中心。
紧紧围绕项目谋划、签约、落地、投产等关键环节,确保项目质量。
2. 强化政策支持。
充分发挥政策优势,为投资者提供优质服务。
3. 拓展招商渠道。
积极拓展国内外招商渠道,提高招商引资的覆盖面。
4. 加强队伍建设。
加强招商队伍培训,提高招商人员的综合素质。
5. 创新招商方式。
探索“互联网+招商”等新型招商模式,提高招商效率。
三、明确目标,全力推动招商引资工作取得新突破为了实现招商引资工作的新突破,我们要明确以下目标:1. 提高招商引资的质量和效益。
围绕产业链、创新链、价值链,引进一批具有核心竞争力的大项目、好项目。
2. 扩大招商引资的范围。
拓展国内外招商渠道,提高招商引资的覆盖面。
抢抓机遇把握重点努力实现招商引资工作的新突破同志们:今天我们召开全市招商引资工作会议,主要任务就是深入贯彻落实党的十六大精神,围绕市第十一次党代会提出的奋斗目标,认真总结和交流今年来我市招商引资的工作成果和经验,明确今年招商引资的工作重点和目标任务,动员全市上下进一步统一思想,提高认识,抢抓机遇,乘势而上,再掀我市招商引资热潮。
因此,这次会议是一次对招商引资工作再认识、再部署、再落实的会议。
刚才,周市长对今年招商引资工作作了要求,请认真贯彻落实。
各部门、单位作了很好的发言,总结了工作,交流了经验,对全市的招商引资工作是一次鼓动和促进。
下面,我着重谈二个方面的意见:一、提高认识,抢抓机遇,切实增强招商引资的责任感、危机感和紧迫感常言道,“机不可失”。
机遇就在眼前,就看谁抓得住、抓得紧、抓得牢。
当前,我们面临着难得的历史机遇。
从全国看,国际资本向我国呈现加速流动之势,国内经济的稳定增长和世界经济的复苏,加入WTO和产业投资准入条件的放宽,国际许多大公司、大企业正在积极扩大到我国投资,许多海外产业正向我国特别是包括浙江省在内的沿海发达地区大转移。
从省内看,省委提出了“主动接轨上海,全面融入长江三角洲的合作与发展”的战略部署,金华市也提出继续开展招商引资活动,出台了一系列关于加强招商引资的政策措施。
兰溪素有“小上海”之称,正处在长三角区域及我省四小时交通圈范围内,较好的区位优势为我们主动融入上海,参与和接受上海等先进地区的产业辐射,开展招商引资创造了机遇和条件。
再从兰溪情况看,近几年招商引资成效较为明显,对兰溪经济发展起到了强大的带动与促进作用,医药、纺织、机械、冶金、化工建材等优势特色产业逐步形成,总体经济形势日益好转,为接纳国外产业特别是先进制造业的转移奠定了较好的承载基础。
所有这些,都为我们加快发展,实现后来居上提供了难得的重大机遇。
我们必须提高认识,抢抓机遇,充分利用资源优势、区位优势、劳动力优势,充分发挥比较优势和后发优势,在更宽领域,更深层次上推进招商引资。
创新理念借力发展努力实现全县招商引资新突破——崔英魁同志在全县招商引资工作会议上的讲话(2012年2月7日)同志们:昨天刚开完全县加快发展大会,今天我们就立即召开这次高规格、大规模的全县招商引资工作会议,充分说明县委、县政府对招商引资工作的高度重视。
这次会议,主要是贯彻落实上级有关会议精神,动员全县上下解放思想,提高认识,进一步增强责任感和使命感,切实强化措施、创造性开展工作,努力实现招商引资的新突破,推动全县加快发展。
刚才,有关部门作了很好的发言,分析问题很透彻,下步思路措施也很明确,关键是要认真抓好落实。
下面,根据县委常委会研究的意见,我讲三个方面的问题。
一、招商引资是实现全县加快发展的重要途径招商引资是适应经济全球化大趋势的需要,是深化改革、扩大开放的重要途径,是增加投入、扩大就业的新载体,是推进工业化、城镇化、农业产业化进程的有效举措,是加快区域经济发展最便捷、最有效的途径。
各级各部门要深刻认识招商引资对于加快发展的重要作用,牢固树立借力发展的思想,把招商引资作为加快发展的重要途径。
当前,我们正处于加快发展的关键阶段,旧城改造、新城建设、市场整合、旅游发展、文化建设、路域治理,等等,都需要大投入。
但投入只靠自身的力量远远不够,要大发展、又好又快发展,就必须借助外力,就必须招商引资。
2011年,全县上下按照县委、县政府的工作部署,坚持把招商引资摆到突出的位臵,做了大量的工作,取得了较好成绩,完成签约项目143个,实际到位资金82亿元。
去年的成绩值得肯定,今年的任务更加艰巨,1月7日毕节市召开的经济工作会上明确提出:今年的招商到位资金预期目标900亿元以上,工作目标是1000亿元以上。
市委、市政府下达给我们的任务是100亿元,但织金要实现加快发展,这个目标有点低了,必须自我加压,经县委、县政府研究决定:全县全年完成招商引资110亿元以上,力争完成150亿元以上。
在2012年全县年度目标考核中,招商引资工作考核占20分。
再接再厉迎难而上奋力实现招商引资工作的新突破同志们:根据会议安排,我就招商引资工作讲以下意见。
今年以来,我县招商引资工作好戏连台,捷报频传。
1—6月,全县共接待客商460余人次,洽谈项目165个,签订正式合同38个,协议引资34500万元,到位资金34160万元,完成年度目标任务的85.4%。
其中,工业项目10个,到位资金20245万元,完成年度目标任务的155.73%;基础设施建设项目9个,到位资金10855万元;其它项目19个,到位资金3060万元。
全市上半年目标考核我县名列第一。
成绩的取得,源于县委、县政府对此项工作的高度重视,源于招商理念的不断创新,源于软硬环境的不断优化,源于具体工作的狠抓落实。
与此同时,我们也要看到,全县招商引资工作还存在着不容忽视的问题。
主要表现在:——认识不足,氛围不浓。
部分单位领导,特别是主要领导还没有真正认识到招商引资对促进县域经济发展的重要性,缺乏全局观念、大局意识,消极对待招商引资工作。
部分单位推出了计划招商的项目,有关部门联系到客商后,向这些单位索取资料,或者邀请其参加,居然不愿接洽。
——压力不够,光说不动。
去年,我县对招商引资工作实行了重奖重惩,对各单位的激励很大,但也有不少单位仍存在侥幸心理,认为受惩的只是极少数。
于是口头上高喊招商引资,出台文件布置招商引资,就是从没实实在在抓过招商引资。
一到检查,随便找一个饭馆、门面应付交差。
今年上半年,全县尚有41个单位未完成招商引资目标任务。
——保障不力,措施不实。
不少单位没有落实好“主要领导亲自抓,分管领导具体抓”的机制。
对于招商引资工作,无安排、无计划,单位主要领导不闻不问,其他同志不冷不热。
没有给予必要的经费保证和时间保证,主要领导也没亲自出去跑过项目,引过客商。
——畏难不前,步子不大。
主要表现在不少人对招商引资悲观失望,没有充分挖掘潜力,发挥优势,包装项目,左右观望,消极被动。
——服务不够,有令不行。
去年以来,我县开展了一系列整治软环境活动,收到了较好效果,但仍有不少单位对外来客商,对民营企业的服务意识较差。
创新工作思路持续优化环境全力以赴抓好招商引资助推县域经济发展近年来,县域经济发展逐渐成为经济学家和政府部门关注的热点问题。
作为国家经济发展的基础,县域经济的发展对于全国经济的稳定和健康发展至关重要。
如何助推县域经济发展,成为了各级政府和相关部门需要认真思考和探索的问题。
在这个问题面前,我们需要创新工作思路,持续优化环境,全力以赴抓好招商引资,助推县域经济发展。
一、创新工作思路创新工作思路是推动县域经济发展的关键。
过去的发展模式和思维方式已经不再适应当前的经济发展形势,需要我们重新思考和调整。
需要树立创新意识。
传统的发展思路已经无法适应当今激烈的市场竞争。
我们需要培养创新意识,鼓励员工不断学习和尝试新的工作方法和经营模式,鼓励员工勇于挑战传统,敢于创新。
需要加强产业转型升级。
随着科技的不断发展和市场的不断变化,一些传统产业已经难以适应市场需求。
需要加大对产业转型升级的支持力度,引导企业加大科技创新投入,推动传统产业向高端化、智能化方向转型。
需要推动产业集群发展。
产业集群是支撑县域经济发展的重要力量。
通过发展产业集群,可以实现资源的集约化利用、产业链的完整化、技术创新的协同化,推动整个地区经济的快速发展。
政府和相关部门应该鼓励企业间的合作,打造产业集群,推动产业链的升级和完善。
二、持续优化环境持续优化环境是推动县域经济发展的基础。
优质的营商环境可以吸引更多的资金和项目,为县域经济发展提供更多的动力。
需要优化政策环境。
政策是引导经济发展的重要手段。
政府需要出台一系列利于企业发展的政策,包括减税降费、简化行政程序、提高公共服务水平等,营造一个公平竞争、积极发展的市场环境。
需要优化投资环境。
优质的投资环境是吸引资金和项目的重要条件。
政府需要加大基础设施建设力度,提高交通、通讯、能源等基础设施的水平,提高投资回报率,减少投资风险。
需要优化服务环境。
优质的服务是企业发展的重要保障。
政府需要加大对民生、教育、医疗等公共服务的投入,提高服务水平,为企业和员工创造更好的生活和工作环境。
(宣传部)创新思路强化措施努力做好招商引资工作(宣传部)创新思路强化措施努力做好招商引资工作各位领导、同志们:前段时间,围绕落实省、市委工作会议精神,坚决完成市里下达的招商引资任务指标,宣传系统各部门从各自实际出发,创新思路,强化措施,深挖拓潜,招商引资工作取得了显著成效。
我们的具体做法是:一、进一步加大宣传力度,努力为招商引资营造浓厚的舆论氛围思想是行动的先导。
为了使全市人民统一思想,认清形势,充分认识招商引资工作的极端重要性,进一步增强紧迫感和责任感,切实把招商引资工作作为“要务之要务、中心之中心、重点之重点”,作为实现市委工作会议提出的“市内赶寿光、省内上位次、国内进百强”奋斗目标的重要举措,全力打响招商引资总体战。
宣传思想战线坚持把抓好招商引资的宣传作为全市宣传思想工作的“重头戏”,精心组织,周密部署,开动全部宣传机器,在全市营造了大招商、大引资、大发展的良好氛围。
对内宣传,主要是组织报纸、电台、电视台等新闻媒体,开设招商引资论坛、专栏等,大力宣传招商引资的重要性,大力宣传市委、市政府关于招商引资的方针、政策和规定,大力宣传各行各业招商引资、干事创业、加快发展的先进典型和成功经验,努力在全市营造了招商引资光荣、以招商论英雄的浓厚舆论氛围。
对外宣传,我们集中力量组织重头稿件,攻大报,上头条,在各大新闻媒体推出了一批有影响的节目、稿件,大力宣传了龙州的环境优势、政策优势、产业优势、人文优势,提高了龙州的知名度,使更多的人了解龙州、热爱龙州、支持龙州。
同时,为了配合好市委、市政府的重大招商活动和新闻文化交流活动的对外宣传,制作了“恐龙之乡”电视专题片光碟,印刷了龙州宣传画册,建立了“走进龙州”宣传网站,扩大了龙州的对外宣传覆盖面,增强了龙州的影响力。
二、强化措施,真抓实干,努力增强招商引资工作的实效为了克服因“非典”带来的困难,圆满完成今年的招商引资任务指标,宣传部系统各部门,以变迎变,创新招商方式,千方百计扩大招商引资。
关于创新思路加快招商引资工作的思考引进一个客商、兴办一个产业,就会培植一个财源增长点,增添一个聚集人气的兴奋点,增加一个维护稳定的支撑点。
要实现超常规、跨越式发展,必须坚持在开放中谋出路、抓突破、求发展,坚定不移地推进外向带动战略,把发展开放型经济作为第一目标,以招商引资的大突破,推动全县经济大发展。
我们认为,要加快招商引资步伐,必须创新思路,抓好以下几个方面。
一、做活“四借”文章,强化思路的开创性“他山之石,可以攻玉。
”就阳信而言,解决当前缺资金、缺技术、缺先进的经营管理制约发展的突出矛盾,最现实的途径就是进一步解放思想,做好“四借”文章,借助外力发展自己。
(一)以“借鸡生蛋”的大胆略抓招商。
在目前县乡财政困难,缺资金、缺项目,没有能力发展新的工业企业的情况下,要敢于不惜一切代价,吸引银行贷款、民间资本、外来投资办企业。
如阳信镇通过多种渠道加大投入,无偿提供场地、厂房吸引了阿尔德麦森、创丰等大批外商企业,成效十分显着。
“借鸡生蛋”,开始会造成大量的欠帐,但最终通过“卖蛋还钱”,用企业所创的巨额税款、社会效益等来补偿或抵消,获取的收益会远远超出前期投入。
(二)以“借梯上楼”的大气魄求合作。
把企业推向招商引资主战场,引导企业摒弃安于现状、无所作为的思想,用全球化眼光去思考问题,用开放性思维寻求合作,充分借助外地大企业、大集团在项目、技术、产品、市场等方面的优势,靠大壮大、附强图强。
瑞鑫地毯就是借助美国诺瑞公司的市场,立昌纺织、长威电子分别借助双星集团、诺基亚集团的产品,开展合作,实现了“双赢”。
要因企制宜,促使各企业广泛与大公司、大集团合资合作,联合或委托科研院所搞技术开发,大力发展来料加工、来样加工等“配套经济”,引进先进技术搞嫁接改造,借助别人的资源或优势来提升自己,增强企业的外向度和市场竞争力。
(三)以“借船出海”的大胸襟搞扩张。
不但要积极引进来,还要鼓励企业走出去。
引导具有一定发展前景和竞争力的骨干企业和优势企业,以市场为导向,去兼并、租赁县内外企业,或向其他企业出卖自己的技术,充分发挥有形资产和无形资产的效能,实现低投入、高产出,把资本做大,把企业做强,实现低成本扩张。
如何创新招商引资工作思路
招商引资是一种招引外资的行为,旨在帮助企业发展,实现企业的目标,是企业发展发展的重要手段。
传统的招商引资工作以行销、广告宣传
为主,招商目标的范围也停滞不前,为了解决招商引资的问题,企业需要
创新招商引资的工作思路,进一步提升招商引资的效率。
一、积极融入国际市场
首先,企业应该积极融入国际市场,拓宽自身的发展空间,寻求更多
的外资机会。
在此过程中,企业应该从多个方面开展招商工作,深入了解
国际市场的发展趋势,并从多个角度准备招商和引资活动,把握国际市场
的动态,采取灵活有效的招商措施,把握到有利招商机会,拓宽企业的国
际发展视野。
二、强化企业实力
其次,企业要积极强化企业实力,从技术、设备、财务等方面把握企
业实力,充分发挥企业的综合优势,积极推动企业朝着一个更高水平发展,以达到更有力的招商引资的效果。
在此过程中,企业应该充分利用新的技
术和管理方法,促进企业的发展,增强企业的实力,缩小与国际市场的差距,从而更好地吸引外资。
三、建立良好的招商环境。
再接再厉迎难而上奋力实现招商引资工作的新突破(精选5篇)第一篇:再接再厉迎难而上奋力实现招商引资工作的新突破同志们:根据会议安排,我就招商引资工作讲以下意见。
今年以来,我县招商引资工作好戏连台,捷报频传。
1—6月,全县共接待客商460余人次,洽谈项目165个,签订正式合同38个,协议引资34500万元,到位资金34160万元,完成年度目标任务的85.4%。
其中,工业项目10个,到位资金20245万元,完成年度目标任务的155.73%;基础设施建设项目9个,到位资金10855万元;其它项目19个,到位资金3060万元。
全市上半年目标考核我县名列第一。
成绩的取得,源于县委、县政府对此项工作的高度重视,源于招商理念的不断创新,源于软硬环境的不断优化,源于具体工作的狠抓落实。
与此同时,我们也要看到,全县招商引资工作还存在着不容忽视的问题。
主要表现在:——认识不足,氛围不浓。
部分单位领导,特别是主要领导还没有真正认识到招商引资对促进县域经济发展的重要性,缺乏全局观念、大局意识,消极对待招商引资工作。
部分单位推出了计划招商的项目,有关部门联系到客商后,向这些单位索取资料,或者邀请其参加,居然不愿接洽。
——压力不够,光说不动。
去年,我县对招商引资工作实行了重奖重惩,对各单位的激励很大,但也有不少单位仍存在侥幸心理,认为受惩的只是极少数。
于是口头上高喊招商引资,出台文件布置招商引资,就是从没实实在在抓过招商引资。
一到检查,随便找一个饭馆、门面应付交差。
今年上半年,全县尚有41个单位未完成招商引资目标任务。
——保障不力,措施不实。
不少单位没有落实好“主要领导亲自抓,分管领导具体抓”的机制。
对于招商引资工作,无安排、无计划,单位主要领导不闻不问,其他同志不冷不热。
没有给予必要的经费保证和时间保证,主要领导也没亲自出去跑过项目,引过客商。
——畏难不前,步子不大。
主要表现在不少人对招商引资悲观失望,没有充分挖掘潜力,发挥优势,包装项目,左右观望,消极被动。
(宣传部)创新思路强化措施努力做好招商引资工作(宣传部)创新思路强化措施做好招商引资工作(宣传部)创新思路强化措施做好招商引资工作领导:同志们:前段时间,围绕落实省委、市委工作会议精神,我们坚决完成了市下达的招商引资任务目标。
宣传系统各部门从自身实际出发,创新思路,强化措施,深挖拓展潜力,招商引资成效显著。
我们的具体措施如下: 1。
进一步加大宣传力度,努力营造吸引投资的良好舆论氛围思想是行动的先导。
为使全市人民统一思想,认清形势,充分认识招商引资工作的极端重要性,进一步增强紧迫感和责任感,切实把招商引资工作作为“重中之重:中心和重点”,作为实现“全市赶超寿光”目标的重要举措,市委工作会议提出的“全省第一,全国百强”的目标,全面启动招商引资的全面攻坚战。
宣传思想战线坚持招商引资宣传是全市宣传思想工作的“亮点”。
精心组织、精心部署、启动各种宣传机器,营造全市大投资、大投资、大发展的良好氛围。
内部宣传主要包括组织报纸、广播、电视等新闻媒体,设立招商论坛和专栏,大力宣传招商引资的重要性,大力宣传市委、市政府关于招商引资的方针、政策和法规,大力宣传各行各业招商引资、企业管理和加快发展的先进模式和成功经验,努力营造招商引资光荣、招商引资英雄的城市舆论氛围。
在对外宣传方面,我们集中精力组织主要文章,攻击主要报纸和制作头条新闻。
我们在主要新闻媒体上推出了一批有影响力的节目和文章,大力宣传龙州的环境优势、政策优势、产业优势和文化优势,提高龙州的知名度,让更多人了解龙州、热爱龙州、支持龙州。
同时,为配合市委、市政府重大招商活动和新闻文化交流活动的对外宣传,制作了电视专题片《恐龙故乡》,印制了龙州宣传画册,建立了宣传网站《走进龙州》,扩大了龙州的对外宣传覆盖面,增强了龙州的影响力。
第二:强化措施,扎实工作,努力提高招商引资工作的实效性为了克服非典带来的困难,顺利完成今年的招商引资目标,中宣部系统各部门努力改变面貌,创新招商方式,扩大招商引资。
解放思想强化措施确保招商引资项目招得进落得下稳得住能发展解放思想强化措施确保招商引资项目招得进落得下稳得住能发展为深入贯彻落实科学发展观全面把握招商引资工作面临的形势进一步细化工作措施确保招商引资项目“招得进”、“落得下”、“稳得住”、“能发展”促进全区招商引资工作迈上一个新台阶笔者近日就全区招商引资工作情况进行了调研形成调研报告如下。
一、全区招商引资工作取得的主要成效和基本经验招商引资工作已经成为全区经济工作的生命线。
20__年全区招商引资新开工项目160个续建项目133个实际到位资金85.87亿元比20__年的56.26亿元增加29.61亿元增长52.63%高于全省平均增幅29.63个百分点完成目标任务数的122.25%占全区固定资产比重的50.5%。
全区各级各部门高度重视招商引资工作切实解放思想、落实措施强力推进招商引资工作。
(一)思想进一步解放制约招商引资的“两大难题”得到初步破解。
各级各部门以“解放思想大讨论”活动为载体积极寻求破解制约__试验区招商引资“两大难题”的新举措。
一是下功夫加强投资环境建设努力解决投资环境与招商引资不相适应的问题。
特别是对投资软环境整治工作进行了精心部署、周密安排重点整治有效遏制了“四乱”乱收费、乱摊派、乱罚款、乱检查及吃、拿、卡、要、报等不良行为更好地保护了外来投资者和非公经济人士的合法权益投资环境得到了较大改善。
二是下功夫加快工业园区建设进程通过功能区的培育完善以及打造产业集群为招商引资项目搭建良好平台努力改变工业园区建设滞后于招商引资的现状。
(二)目标管理进一步强化。
制定完善了招商引资工作目标责任书将招商引资实际到位资金、投资环境建设等工作分解到各县市区、地直有关部门和行署驻外办事处及时兑现了年度各县市及排名前五名的地直单位投资环境建设工作考核奖惩。
同时组成投资环境建设工作考评组对各县市区和地直48个单位(11个垂直部门和37个地直部门)的投资环境进行考评收到了良好成效。
创新思路强化措施努力做好招商引资工作近几年,我国各地都在积极展开招商引资工作,力图吸引更多优秀企业与项目进入当地市场,推动经济发展水平不断提高。
然而,在当前复杂多变的市场环境下,要想取得更为显著的成果,单靠以往的经验与做法已经不够了,必须进一步加强创新思路的运用,采取更为全面的强化措施,积极打造高质量的营商环境,努力提高招商引资工作水平。
一、强化政策引导,优化营商环境要想吸引外部投资,首先需要打造良好的城市营商环境,这是各种招商引资工作的基础。
市场上的投资者对环境的诉求越来越高,因此,城市的各种政策也需要通过优化以达到这一目的。
在政策引导方面,我们应该根据市场情况,及时进行调整和完善,降低企业和投资者的经营成本,同时为其提供方便的行政服务。
政府应该出台更多支持企业发展和引进项目的优惠政策,吸引更多的优秀企业与项目进入当地市场。
此外,还要为企业提供良好的法律保护和政策支持,尽可能地减少其面对市场风险的压力。
二、加强宣传营销,提高外部知晓度除政策引导之外,为了让更多投资者了解城市的发展优势和政策支持,我们还需要通过各种渠道加强宣传和营销推广。
对于城市的经济发展优势、产业发展洼地、人才和技术优势等,都需要进行全方位的宣传,让更多的人了解和认可,以此来提高外部知晓度。
同时,对于具体的投资项目,我们还应该通过专题展示、现场考察等方式,加深投资者对项目的了解,让其更加清晰地了解项目的特点和潜在价值。
三、拓宽融资渠道,提高项目投资效率现如今,市场上的投资者多种多样,包括各种基金、企业买家、投资机构等等,对于不同类型的投资者,我们需要通过不同的融资渠道加以引导。
为此,各地政府应该积极拓展各种投资渠道,引进各种类型的投资资本,方便投资者进行融资。
同时,为了促进项目的资本化和产业化,地方政府应该积极引导企业融资,扶持企业上市和发行高级债券等,以此来提高融资效率,促进经济发展。
总之,在当前的复杂市场环境下,做好招商引资工作非常重要,必须采取更加多元化和创新的思路,强化政策引导,优化营商环境,加强宣传营销,拓宽融资渠道,才能够取得更好的成果,提升地方经济发展水平。
创新思路强化措施努力做好招商引资工作招商引资是指通过各种方式和手段吸引国内外投资者投资,以促进经济发展和增加就业机会。
在当前经济全球化的背景下,招商引资对于一个地区或国家的经济发展至关重要。
然而,由于竞争激烈和环境复杂等因素的影响,招商引资工作面临着许多挑战。
因此,需要采取创新思路和强化措施,努力提升招商引资的效果和质量。
一、创新思路1.定位准确:根据地区或国家的优势资源和产业布局,明确招商引资的定位和发展目标。
例如,可以针对特定行业或领域进行重点引资,提高专业化水平,增加成功率。
2.差异化竞争:通过提供独特的投资环境和优惠政策,吸引投资者的注意和兴趣。
例如,针对特定国家或地区的投资者,提供差异化的税收政策、土地使用权和市场准入等方面的优惠条件。
3.创新金融支持:开展金融创新,提供多种金融服务和产品,满足投资者的不同需求。
例如,设立专门的招商基金,提供风险投资和股权投资等多样化的融资渠道。
4.加强海外宣传:利用互联网和社交媒体等新媒体平台,积极宣传地区或国家的投资环境和发展机会。
同时,加强与国际媒体的合作,提升品牌形象和知名度。
5.建立交流平台:积极参与国际经贸展览和论坛等活动,加强与国内外企业和投资机构的交流合作,促进资源共享和互利共赢。
二、强化措施1.加强政策支持:制定和完善相关法律法规和政策措施,为投资者提供稳定和可预见的投资环境。
同时,建立投资促进机构,提供一站式服务,为投资者解决问题和提供帮助。
2.提升服务质量:加强招商引资队伍的培训和专业素质提升,提供高效、便捷和优质的服务。
同时,建立长效的跟踪服务机制,持续提供投资者所需的信息和支持。
3.优化投资环境:改善营商环境,简化投资审批程序,减少行政成本和时间成本。
同时,加强知识产权保护和法律风险防范,为投资者提供稳定和可靠的投资环境。
4.加强产业配套:发挥区位优势,建设相关的产业基础设施和公共服务设施,提供全方位的产业配套和支持。
同时,引进专业化的投资机构,提供丰富的运营经验和资源。
创新工作思路持续优化环境全力以赴抓好招商引资助推县域经济发展随着经济全球化的深入发展,各地区各县域的经济发展也面临着更大的挑战和机遇。
县域经济作为地方经济的重要组成部分,不仅关乎地方经济的发展,更关乎民生的改善和社会的稳定。
如何通过创新工作思路、持续优化环境,并全力以赴抓好招商引资,助推县域经济发展成为了各地区县域经济发展的重要课题。
本文从如何实施创新工作思路、持续优化环境以及全力以赴抓好招商引资三个方面来探讨助推县域经济发展的重要工作。
一、创新工作思路在推动县域经济发展的过程中,创新工作思路是至关重要的。
只有把握新的发展机遇,不断创新工作思路,才能更好地适应经济发展的新形势。
要突破传统思想观念,勇于实践创新,鼓励县域经济在发展过程中大胆尝试新的发展模式,培育新的发展业态,促进新的发展动能释放。
要积极引进新的管理经验,不断提高领导干部的理论水平和实践能力,提升县域经济管理的科学化和专业化水平。
要推动科技创新,发挥科技引领作用,加强科技成果转化,推动县域经济迈向高质量发展,实现经济增长方式的转变。
二、持续优化环境环境优化是助推县域经济发展的重要一环。
县域经济若想发展壮大,必须持续优化环境,营造良好的政策、市场、法治、文化等环境。
政策环境的优化,要加强政策的针对性和灵活性,通过政策的支持和引导,激发企业家精神和创新活力,营造创新创业的浓厚氛围。
市场环境的优化,要加大市场监管力度,促进市场公平竞争,让企业在公平的市场环境中健康发展。
法治环境的优化,要加强法治建设,健全法律法规,加大执法力度,提高法治环境的透明度和公正性。
文化环境的优化,要注重培育和践行社会主义核心价值观,引导广大人民群众形成良好的道德风尚和文明习惯,营造向上向善的文化氛围。
三、全力以赴抓好招商引资招商引资是助推县域经济发展的重要举措之一。
县域经济要实现高质量发展,必须通过招商引资来引入更多的投资和技术,加快产业升级和结构调整。
要全力以赴抓好招商引资,首先要加大对外宣传力度,积极参加各类招商洽谈会,通过多种方式、多渠道扩大对外宣传,提升县域经济的知名度和吸引力。
夯实基础创新方式强化措施招商引资工作成果丰硕夯实基础创新方式强化措施招商引资工作成果丰硕20xx年以来,按照《土右旗全员招商引资工作实施方案》有关要求,旗招商中心统筹协调全旗各战线招商部门以加快转变经济发展方式为主线,主动承接“京津冀”、“长三角”、“珠三角”产业转移,紧紧围绕资源循环利用、环保科技、文旅综合体、农牧业装备制造等一批带动能力强、三次产业融合发展的重大项目,创新招商方式和机制,拓宽招商渠道,全员招商引资工作高效扎实推进。
一、多举措,强机制,全员招商引资成效显著(一)全员招商工作统筹推进。
先后印发了《土右旗全员招商引资工作实施方案》、《土右旗招商引资考核管理办法》和《土右旗招商引资优惠政策》,为全员招商引资工作提供了机制和政策保障。
同时,统筹牵头抓好全员招商引资工作,围绕已确定的20xx年重点招商引资项目目录,全力推动在谈80余个重点项目,先后11次组织召开乡镇、部门参与的全员招商联席推进会议,组织各战线招商部门外出联合开展招商110多次,参加各类招商洽谈推介会16次。
(二)全员招商工作成效显现。
加强招商引资队伍建设,统筹推动全员招商部门组建专业招商工作组,并包括经济、法律、企业负责人为主的招商顾问团队,强化项目服务,切实提高招商引资成效。
截至12月底,全员招商职能部门在清洁能源、光伏光电、煤基固废、文化旅游、商贸物流等方面精准招商,先后对接项目150余个,签订合作协议88个,合同投资额达328.1亿元,其中亿元以上投资项目38个,合同总投资314.9亿元。
签约项目中,已开工(或运营)项目50个,投资额65.82亿元;正在办理前期手续项目38个,合同投资额262.27亿元。
按产业类别划分:一产类项目10个,合同投资额12.8亿元,占合同总投资额3.9%;二产类项目43个,合同投资额162.4亿元,占合同投资额49.5%;三产类项目35个,合同投资额152.9亿元,占合同投资额46.6%。
创新举措实现招商引资工作新突破长宁县政府副县长李德彬长宁县经过十年的不断探索与创新,在招商引资工作上取得了一些成绩,但与同类区县相比,还有一定的差距。
面对新一轮西部大开发的有利时机,在“十二五”期间,如何开拓思路、创新举措,强力推进全县招商引资工作向前发展,实现招商引资工作新突破,值得我们思考。
一、科学谋划,合理布局,明确一个方向(一)以规划引领发展,把握招商引资方向。
有远见的科学规划是把握一个地区经济社会方向,保证其可持续发展的必要前提。
就长宁县而言,就是要把招商引资与百亿工业园区建设、国家级旅游县城建设有机结合起来,以良好的生态环境和城市发展吸引更多低碳、环保、节能型企业来投资创业,坚决拒绝引进高能耗、高污染的企业。
(二)充分发挥优势,合理布局产业。
要保持和发展我们的生态优势,在招商引资项目上就必须有所取,有所舍。
在我县现有优势资源和产业的基础上,进一步完善和改进工业园区发展规划和产业布局;适当收缩产业范围,迅速扩大产业规模,不断延伸产业链条,促进产业优化升级,为招商引资储备一批大项目、好项目。
(三)强化基础配套,提升服务功能。
基于自身财政乏力的现状,长宁县要继续加大以商招商力度,通过引进企业进行技改、延伸产业链、建设园中园等方式,逐步完善产业园区基础配套设施,积累工业经济总量。
加快引进和推动物流项目建设,积极寻找公、铁、水运输方式的有效组合,把长宁打造为区域物流集散地。
按照企业向园区集中、居民向小区集中、土地向集约经营集中的原则,进一步规划建设好工业园区,提升园区的整体服务功能和项目承载力,为引进项目奠定基础。
二、创新理念,因地制宜,筹备一批招商项目(一)创新理念,不断增强招商引资意识。
招商引资作为我县“一号工程”,作为推动工业强县战略的主要抓手,是全县各部门工作的重中之重,这就要求我们要在全县上下树立“大招商促进大发展”、“你发财、我发展”、“以特色项目招商”、“有所为、有所不为”的招商理念。
创新招商工作思路招商引资实现新突破一是突出“精品亮点”项目。
坚持“品牌、外资、税收、人才”四个标准,共储备在手在谈项目8多个,企业10家,其中,突出金飞集团、润龙房产、龙珠房产等重点企业,精心做好跟踪服务工作。
二是促进“业态层次”更优。
围绕区域主导产业业态,依托山城优质载体资源,加快经济发展,吸引众多优质项目落地山城。
发展壮大华润纸厂、黄金宝贝、海洋服装厂、申科等企业。
三是推进“产业能级”提升。
抓好企业培育,做好跟踪服务,加强对企业的管理和指导。
对外紧密对接“互联网+”行动计划,坚持高点起步,强化专业招商,实现一个转变,即由“数量”向“质量”转变。
创新工作思路持续优化环境全力以赴抓好招商引资助推县域经济发展近年来,随着国家经济的快速发展和政策的扶持,我国各县域经济也日益焕发出勃勃生机。
各级县域政府纷纷加大对招商引资工作的力度,通过创新工作思路,持续优化发展环境,全力以赴抓好招商引资工作,助推县域经济发展。
下面我们就来探讨一下如何做好招商引资,助推县域经济发展。
创新工作思路是做好招商引资工作的首要任务。
不同的县域地区拥有不同的资源禀赋和产业优势,要想吸引更多的投资,就必须有自己的特色和优势。
县域政府要深入挖掘本地资源,适应市场需求,培育自己的产业优势。
还可以通过引进外部先进技术和管理经验,从而提高本地产业水平,增强市场竞争力。
政府还可以通过提供税收优惠政策,降低企业投资成本,激发企业投资积极性。
持续优化发展环境也是做好招商引资工作的关键。
良好的发展环境不仅能够吸引更多的投资,还能够促进本地产业的健康发展。
县域政府要不断完善政策法规,简化办事流程,提高行政效率,为投资者提供更好的服务。
政府还应该积极发展基础设施建设,提高交通、电力、通讯等基础设施水平,为投资者创造更好的投资环境。
政府还应该注重生态环境保护,加大环境治理力度,确保企业投资后的可持续发展。
全力以赴抓好招商引资工作也是助推县域经济发展的关键。
招商引资是一个系统工程,需要各方面的协调配合。
政府要加大招商引资的宣传力度,扩大影响力,吸引更多的投资者。
政府还应该积极组织各类洽谈交流会,为投资者搭建更多的合作平台。
政府还可以通过招商引资推介会、项目路演等形式,积极展示本地的投资机会和发展潜力,吸引更多的投资。
创新思路强化措施
努力实现招商引资工作新突破
作为开发区招商部门,要深刻认识开发区面临的新形势、新任务、新挑战,切实转变工作作风,创新工作思路,强化工作措施,从以下五个方面来开展招商引资工作,努力实现招商引资工作新突破。
一、进一步强化宣传,解放思想,转变观念。
要从提高全体员工的思想认识入手,通过宣传教育,努力营造全区上下想招商、议招商、积极行动抓招商的良好氛围,重点实现四个方面的转变。
一是要转变全体员工的招商意识,认识到招商引资是实现融资的主渠道;认识到招商引资是增加地方财政收入,实现员工和农民增收,解决劳动就业,繁荣经济,增强地方工业经济实力,加快经济开发区发展的一项重要工作。
二是引导开发区内企业进一步解放思想,转变观念,彻底抛弃“宁做鸡头,不做凤尾”、“宁做小企业的大老板,不做大企业的小经理,“小富既安”的落后观念,放宽眼界,胸怀全区经济发展的大局,着眼企业的长远发展,敢于放弃个人部分利益,在对外引资,贴牌合作等方面有突破,从而实现企业的发展。
三是转变社会各界对外出招商引资工作是政府的事,几个部门的事的片面观念,引导广大企业和社会民众积极地参与到招商引资的工作中来,增强招商的主动性。
特别要实现目前政府招商为主向企业招商为主转变。
各企业要善于学习和借鉴先进的理念和方法,加快自身的建设,积极主动与大专院校、科研院所、知名企业进行技术合作与强强联合,大力提升企业的技术水平,人力素质和核心竞争力。
四是要培养和造就一批具有专业知识、会招商、懂招商的招商队伍,为经济开发区招商引资工作提供应有的智力和人才保证。
二、进一步扩大对外开放,全方位开展招商引资。
实践证明,“谁开放,谁发展;早开放,早发展;大开放,大发展”。
谁先抓住了开放的先机,谁就赢得了发展的主动权。
我们要在全面对外开放的基础上,全方位开展招商引资。
一是做好门前招商工作。
认真研究国家的产业政策和投资导向,捕捉一切投资信息,抓住一切投资机遇,超常规工作,绝不放过任何商机。
二是主动出击,积极寻求合作伙伴。
坚定不移地贯彻“走出去,引进来”的发展思路,利用一切外出机遇开展招商引资、项目调研、经贸洽谈,努力实现“引大、引强、引优”的新突破。
三、进一步创新工作方法,完善工作机制。
一些传统的招商方法信息覆盖面小,传媒有限,急需不断创新工作方法,完善招商机制,开辟有效的招商引资途径。
一是利用网络优势,认真维护经济开发区信息网上招商引资内容,与中国招商引资网等国内外知名网站联系,争取多方支持,投入一定的经费在专业招商网站上链接经济开发区信息网,利用专业网站影响大,投资信息、资源富集的优势发布我区招商信息,开展网络招商。
二是利用经济开发区内优势企业、优势项目积极开展“贴名、贴牌”,要瞄准国内500强企业,转变工作作风,实施专人专企招商,以诚心感动人,以信心鼓舞人,力争在“贴牌”发展上有实质性的突破,壮大地方企业实力。
三是利用合适的外出考察机会,充分利用各种社会关系资源,有目的、有组织地集中财力、人力、物力在长三角、珠三角、环渤海湾等资金相对富集的地区召开“宿迁经济开发区招商引资信息发布会”,利用现代传媒和团队招商覆盖范围广、影响大的优势开展招商引资活动。
四是不断完善和改进以商招商、项目招商等传统招商方法,利用现有资源开展招商。
五是修定和完善招商引资优惠政策。
在相关执法部门提供准确政策信息的前提下,补充和完善具有可操作性、与国家政策相符、能够真正落到实处的招商引资优惠政策。
四、进一步做实招商引资的基础工作。
一是要做好经济开发区招商的近期和中长期规划。
组织专门的工作班子或委托相关的咨询服务组织深入经济发达地区进行认真细致的考察、调研,详尽而又真实地掌握第一手资料。
在此基础上,做出科学、详尽、符合实际的发展规划,确定工作重点和招商项目,规划的提出要着眼于国内、国际大市场、大背景,立足于开发区实际。
二是做好招商项目的筛选和储备。
一方面在现有储备的项目中筛选和包装具有吸引力的项目。
另一方面要立足开发区实际,筛选和储备一批符合区情,着眼长远,具有较高的经济效益的招商项目。
对筛选确定的项目,要组织人力或聘请专家学者开展好项目调研、论证和项目可研的编制和环境评价等工作,做实项目前期工作,使每一个用来招商的项目都有详尽科学的可研和环评,具有较强的吸引力和说服力。
五、进一步营造良好的投资环境。
一是优化经济发展的软环境。
重点是继续深化行政审批制度改革,推行“阳光”政务,创建“信用开发区”,促进政府职能的根本转变。
积极推行“一站式审批”、“一条龙服务”,进一步提高办事效率和服务质量,推动政府职能由“审批型”向“服务型”、“全能型”向“有限型”转变。
二是夯实招商引资的硬环境。
加快开发区基础设施建设,提升开发区功能,增加吸引力,努力创建具有较强吸引力和聚集效应的“洼地”和招商平台,为招商引资创建良好的项目基地,降低投资成本。
三是开展诚信招商。
全面落实招商引资奖励政策,对在招商引资工作中做出突出成绩的单位和个人应大胆表彰,做到取信于人,激励全社会招商的积极性。
对来经济开发区投资的客商和企业要认真研究和兑现优惠政策,真正做到“所有优惠政策全部兑现,所有答应客商的条件全部兑现。
”做到取信于商。
要让投资者放心,引资者舒心。
四是强化政府调度职能,全力抓好协调服务。
要
强化政府调度职能。
对所有招商项目,各单位、各部门都要服从开发区党工委、管委会的安排和调度,努力寻求成功招商与依法行政的结合点,做到调度有效,政令畅通,落实有力。
凡是达成投资意向的项目,都要实施专人跟踪服务,从达成意向、申报立项、证照办理、征用土地、工程在建、建成投产各个环节都要盯上靠上,实施一站式服务,及时发现问题,及时解决矛盾。
机关部门要协办、甚至包办相关投资手续,让投资客商专心搞工程,做市场,促进招商引资项目的顺利实施。
五是利用“人气”招商。
随着招商引资成本的不断升高,利用情感招商、“人气”招商也越来越重要。
投资客商在项目考察期间要妥善安排客商的衣食住行,让其感受到浓厚的开发区“人气”。
对已经在开发区投资的客商要多支持,多关心,时常问寒问暖,特别是节假日不忘慰问,妥善安排好投资商的生活,以情感留商。
真正让投资客商感受到宿迁经济开发区浓厚的亲商重商氛围。