企业员工聘用合同书3篇新详细版

公司员工聘用合同书范文6篇篇1甲方（聘用单位）：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[公司法人姓名]联系电话：[公司联系电话]乙方（受聘人员）：[员工姓名]身份证号码：[员工身份证号码]住址：[员工住址]联系电话：[员工联系电话]根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘用乙方事宜达成如下协议，以兹共同遵守：一、聘用范围及岗位职责要求甲方聘请乙方为甲方的正式员工，根据乙方的专业知识与特长，安排其在甲方所属的[部门名称]部门担任[具体职位名称]职位。

乙方需按照甲方的岗位职责要求，按时按质地完成各项工作任务。

具体岗位职责要求详见聘用岗位说明书。

二、聘用期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，合同期限为XX年。

合同期满前XX个月，经双方协商一致可续签合同。

三、工作时间与地点乙方的工作时间按照甲方的规定执行，每周工作不超过法定规定的工作时间。

工作地点为甲方的办公地点或甲方指定的其他地点。

乙方需遵守甲方的考勤制度及请假制度。

四、薪酬福利待遇乙方在受聘期间的基本工资为人民币XX元整（含社会保险费用等），具体薪酬福利根据甲方的相关制度和政策执行。

甲方按月支付乙方的工资，支付日期为每月的XX日。

乙方享有国家规定的社会保险福利待遇和甲方规定的福利待遇。

乙方受聘期间的奖金、补贴等根据甲方的相关制度和政策执行。

五、保密条款与知识产权归属乙方应严格遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的商业秘密及其他机密信息。

乙方在工作过程中所产生的知识产权归属甲方所有，乙方无权擅自处置。

如因乙方违反保密条款造成甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

六、劳动纪律与违约责任乙方应遵守国家的法律法规和甲方的劳动纪律，自觉履行岗位职责。

如有违反，甲方有权按照相关规定进行处理，直至解除合同。

甲乙双方因违反本合同而造成损失的，应承担相应的违约责任并赔偿对方损失。

七、合同的变更、解除和终止甲乙双方经协商一致，可以变更本合同的相关内容。

员工聘用合同标准版甲方：_____ 法定代表人：_____ 乙方：_____身份证号码：_____地址：根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用方法，甲方招乙方为正式员工，双方在平等自愿的基础上，经协商一致签定本聘用合同，共同遵守本协议条款。

一、聘用合同期限聘用期为个月，自____年____月____日至____年____月____日止。

二、根据甲方的安排，乙方在工作岗位。

三、甲方聘用乙方的月薪为元。

四、甲方的权利及义务1、有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度;2、在聘用期间，乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度，（详见：员工规章制度;员工手册及本公司其他管理制度附属文件），甲方有权终止合同。

乙方的行为给甲方造成损失，由乙方赔偿，情节严重的追究其法律责任;3、聘用期间，乙方由于个人原因发生的疾病及意外事故，由乙方负责;4、不管任何原因甲乙双方解除聘用合同，乙方离开本公司后三个月内不得进入开原市同等行业就职。

5、为乙方提供必要的工作条件;6、负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训;五、乙方的权利及义务1、享有国家法律法规赋予的一切公民权利;2、享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利;3、聘用期间如变更单位，须提前一个月书面通知甲方，双方协商终止合同。

4、遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务;5、遵守公司各项规章制度、员工手册、行为规范的义务;6、维护公司的声誉、利益的义务。

7、因公司发展调整需要应无条件服从公司安排及调动。

六、甲方的其他权利及义务1、聘用期间，乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件，甲方有权提前解除本合同;2、乙方有突出表现，甲方可以提前给予晋职并重新签署聘用岗位。

七、乙方的违约责任1、自乙方来甲方处上班之日起至合同解除或终止前，如果乙方擅自将甲方房源信息私自成交或利用其他方式私自获取个人利益的，由乙方赔偿甲方收益双倍的损失。

2、如在聘用期间，乙方有私自将中介费隐藏不交、据为己有的，一经查实，乙方将中介费双倍返还给甲方。

公司员工的聘用合同范本（精选5篇）公司员工的聘用篇1甲方(用人单位)名称：___________________法定代表人：_____________________________乙方(受聘人员)姓名：___________________性别：___________________________________ 出生年月日：_____________民族：___________________________________文化程度：_______________居民身份证号码：_________________________家庭住址：_______________________________邮政编码：_______________________________ 电话：___________________根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同：一、聘用合同期限。

按下列第________款确定：(一)本合同为有固定期限的聘用合同。

合同期从________年________月________日至________年________月________日止。

其中试用期从________年________月________日至________年________月________日止。

(二)本合同为无固定期限的聘用合同。

合同期从________年________月________ 日起至法定或约定的解除(终止)合同的条件出现为止。

其中试用期从________年________月________日起至________年________月________日止。

(三)本合同为以完成一定工作为期限的聘用合同。

合同期从___________之日起至___________之日止(起止时间必须明确具体)。

二、工作性质和考核指标乙方同意按甲方工作需要，在________岗位工作，完成该岗位承担的各项工作任务。

企业聘用合同范本【新】5篇篇1甲方（聘用单位）：____________________公司地址：________________________________法定代表人：________________________联系方式：____________________________乙方（受聘人）：____________________联系方式：____________________________身份证号码：________________________住址：________________________________鉴于甲方需要雇佣人员从事相关工作，现根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供劳动服务事宜达成如下协议：一、聘用岗位及工作内容甲方聘请乙方担任________（岗位名称），具体工作内容包括但不限于以下方面：__________。

二、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

合同期满，双方协商一致可续签合同。

三、工作时间和地点乙方的工作时间和地点按照甲方的规定执行。

如有特殊情况，需经双方协商确定调整。

四、薪酬及福利待遇1. 薪资：乙方的薪资标准按照甲方的薪酬制度执行，具体薪资为____元/月。

2. 奖金：乙方在年度考核合格后，可享受甲方规定的年终奖金。

3. 福利待遇：乙方享有甲方规定的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。

五、劳动保护及条件甲方应提供符合国家规定的劳动环境和条件，保障乙方的安全和健康。

乙方应遵守甲方的安全操作规程，确保工作安全。

六、保密义务及竞业限制乙方在甲方任职期间及离职后，应对甲方的商业机密、技术秘密及其他保密信息承担保密义务。

同时，乙方在离职后的一定期限内（一般不超过两年），不得在与甲方业务相关的行业从事竞争性工作。

七、知识产权归属乙方在甲方任职期间所完成的所有工作成果（包括但不限于发明、设计、作品等）的知识产权归甲方所有。

公司员工聘用合同（新版）3篇篇1甲方（聘用方）：___________________公司乙方（受聘人）：___________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同，共同遵守本合同所列条款。

一、基本情况甲方聘请乙方到甲方担任________一职，工作地点在________。

聘用期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止（含试用期______个月）。

二、工作内容和岗位职责要求乙方在甲方的工作岗位为________，岗位职责要求详见甲方制定的岗位说明书。

乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，做到质量良好、数量达标。

三、工作时间和休息休假甲方根据乙方工作岗位的实际情况，安排工作时间和休假制度。

因工作需要加班的，应按国家和公司的相关规定支付加班费或安排调休。

四、薪酬待遇和福利甲方根据乙方的工作岗位和绩效表现，确定乙方的薪酬结构，并按时支付乙方工资。

乙方享有的福利待遇按照国家及甲方的规定执行。

甲方按照国家规定为乙方办理社会保险，乙方承担部分由甲方代扣代缴。

五、保密义务和竞业限制乙方在工作期间及离职后均应对甲方的商业秘密和技术秘密承担保密义务。

乙方离职后一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相关工作。

若违反上述约定，乙方应承担违约责任。

六、合同的变更、解除和终止本合同的变更需经甲乙双方协商一致，并以书面形式作出。

合同的解除和终止按照国家法律法规和本合同约定执行。

合同期满前，双方可协商续签劳动合同。

七、违约责任甲乙双方应严格遵守本合同的约定，如一方违反合同约定，应承担违约责任，并支付违约金。

违约金的具体数额根据违约情况而定。

八、其他约定事项甲乙双方在本合同中未尽事宜可另行签订补充协议。

补充协议与本合同具有同等法律效力。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

企业聘用合同书范本5篇篇1甲方（聘用方）：___________________公司乙方（受聘人）：___________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同，以明确双方的权利与义务。

一、聘用岗位与职责1. 聘用岗位：_______________2. 岗位职责：乙方应根据甲方的要求，按时完成规定的本职工作及任务。

详见本合同附件一《岗位职责》。

二、合同期限与试用期1. 本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

合同期满如双方继续聘用则续签合同。

2. 试用期为______个月，自______年______月______日至______年______月______日。

试用期满，甲方对乙方的工作满意后，双方正式签订聘用合同。

试用期内乙方不符合岗位要求的，甲方有权解除本合同。

三、工作时间与劳动报酬1. 工作时间：按照甲方规定的工作时间和休息休假制度执行。

乙方应按时上下班，未经甲方同意不得迟到早退。

加班按照甲方规定支付加班费或安排调休。

2. 劳动报酬：基本工资为______元/月，岗位工资根据乙方的工作表现及贡献进行评定。

具体标准详见本合同附件二《薪酬制度》。

工资发放按照甲方规定执行。

乙方工资随甲方经营收益状况及个人贡献进行适当调整。

四、保险与福利待遇篇2甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经友好协商，就甲方聘用乙方事宜达成如下协议：一、合同背景及目的本合同旨在明确甲乙双方的权利义务关系，确立聘用关系，保护双方的合法权益。

乙方在充分了解甲方企业文化、经营状况及岗位需求后，自愿接受甲方的聘用。

二、聘用岗位及工作内容1. 聘用岗位：____________________2. 工作内容：乙方应按照甲方的要求，履行该岗位的工作职责，完成工作任务。

企业聘用员工合同书企业聘用员工合同书（通用5篇）现今社会公众的法律意识不断增强，合同出现的次数越来越多，它也是减少和防止发生争议的重要措施。

你所见过的合同是什么样的呢？以下是小编为大家收集的企业聘用员工合同书（通用5篇），仅供参考，欢迎大家阅读。

企业聘用员工合同书1甲方：_____________________乙方：_____________________经双方友好协商，在平等自愿的基础上，协商一致达成以下协议：一、工作时间：______年_____月_____日至______年____月_____日。

二、工作内容：乙方同意在甲方从事___________________________________工作。

三、劳动报酬：依据按劳取酬的原则，基本工资加奖金的办法，基本工资为10000元（壹万元整）。

由甲方每月______日转入乙方的指定账户。

乙方指定的账户为：_______________________________________。

四、劳动纪律：1、接受甲方的管理，并按照合同要求认真履行职责，遵纪守法，完成甲方交付工作。

2、工作期间，乙方在工作上要按操作规程和技术要求进行工作。

3、在签订合同时自愿遵守甲方的有关规定。

五、合同解除：1、乙方在合同履行期间有事可以辞职，但必须提前一个月通知甲方。

2、乙方在合同履行期间应遵纪守法，如有违规可解除合同。

六、其他：1.未尽事宜，甲乙双方协商解决。

2.本合同经双方签字后生效，合同一式二份，甲乙双方各执一份。

甲方（签字）：_____________________乙方（签字）：___________________________年____月_____日企业聘用员工合同书2甲方（用人单位）名称：______________________乙方（劳动者）姓名：________________________身份证号码：_________________________________甲方因生产（工作）需要，招（雇）乙方为本企业职工。

单位员工聘用劳动合同书（精选13篇）单位员工聘用书篇1甲方(单位)名称：乙方(工人)姓名：所有制性质：性别：年龄：民族：地址：文化程度：法人代表：现居住住址：居民身份证号码：健康证号码：甲方因工作需要，经公司批准，同意招用乙方为临时工，根据有关规定，经双方协商同意自愿订立本合同，并共同遵守如下条款：一、合同期限：自_____年__月_日起至_____年__月__日止。

期满，本合同自行终止。

如甲方需要继续留用，经乙方同意，双方可以续订合同，并办理有关手续。

二、工作任务甲方根据工作需要，安排乙方在________岗位，承担______临时工作任务。

乙方若同意，须服从。

在合同期内甲方因调整工作任务，需要变更乙方的岗位和任务，需经乙方同意。

如乙方不同意，可提出辞职，双方办理解除合同手续。

三、劳动时间与劳动报酬(一)劳动时间：甲方实行每周____日，每日____小时工作制。

严格控制加班加点，确因工作需要加班加点的，应控制每日加班不超过_____小时，每月加班不超过____小时，加班要提前通知乙方，由甲乙双方商定，按规定发给加班加点费。

(二)劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际情况，根据乙方的岗位和承担任务，甲乙双方协商定为为每日_____元，每月____元。

加班工资，按不低于国家规定的标准执行。

奖金，根据单位效益和劳动贡献，定期发给。

实行计件工资制的，月工资按计件单价结算。

具体办法在本合同双方约定栏中约订。

从事夜班的，应发给夜餐费_____元。

四、劳动保护、保险福利待遇(一)从城镇招用的临时工，实行社会养老保险制度。

保险金缴纳办法与单位劳动合同制工人相同。

缴纳养老保险费，每月甲方负担_____元，乙方负担_____元。

乙方缴纳金额，先由甲方统一支付，后在其当月工资中扣除。

乙方如符合招工条件，单位又有指标，可招为劳动合同制工人，所缴纳的养老保险可随同转移，合并计算缴费年限。

(二)乙方因工死亡待遇及因工负伤在医疗期内的待遇与合同制工人相同，因工负伤医疗终结，由劳动鉴定委员会确定其伤残程度。

员工聘用合同书范文甲方：_____ 地址：_____乙方：_____ 身份证号码：_____ 住址：_____因工作需要，甲方聘用乙方为甲方工作，为此，双方根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》等相关法律法规，经过平等、自愿协商，签订本协议，共同遵守本协议所列条款。

第一条甲方聘任乙方担任_____职务（工作）。

第二条聘用期限为____年，自____年____月____日至____年____月____日止。

第三条甲方享有的权利和承担的义务（一）甲方应在协议期内为乙方提供必要的工作条件。

（二）甲方在乙方严格按协议完成工作后，必须按时以现金的方式支付乙方的劳动报酬。

（三）甲方有权对乙方在聘任期间的工作业绩和实际表现实施专业管理，并有权进行考核。

第四条乙方享有的权利和承担的义务（一）乙方有权获得劳务报酬。

（二）乙方有权对甲方提出建议和意见。

乙方应结合甲方需求认真履行本协议约定的义务，遵守甲方的劳动纪律及各项规章制度，按时、按质、按量完成甲方安排的工作任务。

（三）乙方在公司的工作时间为工作日每天上午8：00—11：30，下午2：30—5：30（节假日需加班的时间另行规定），每阶段工作完成后必须将工作进展情况如实地报告甲方。

（四）乙方在受聘期间以及聘用协议解除或终止后对公司技术资料、成果及其获悉的其他商业秘密承担保密义务，不得在未经甲方允许的情况下泄露给他人或甲方的竞争单位。

（五）乙方受聘于甲方后，原则上不应再为其它企业提供服务，如遇极其特殊的情况需要为第三方服务时，应提前告知甲方并征得甲方同意。

第五条其它约定1、甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间_____2、乙方的社会保险费用（包括养老保险、医疗保险等）由乙方自行承担。

3、乙方由于健康或因其它方面的原因不能胜任所聘职务（工作）时，甲乙双方可协商解除协议而不承担任何责任。

第六条发生下列情形之一，本协议终止：1、本协议期满的;2、乙方超过15天未到甲方工作事前又未取得甲方同意的;本条第2项的情形需一方以书面形式通知另一方后方能终止。

公司正式员工聘用协议书范本甲方：_____（以下简称“甲方”）乙方：_____（以下简称“乙方”）鉴于甲方业务的需要，雇佣乙方为甲方提供劳务服务，经双方协商订立正式《劳务雇佣合同书》如下：一、合同期限本合同于____年____月____日生效，期限为____年。

自____年____月____日至____年____月____日。

乙方在甲方所指定的业务中试用三到五天，三到五天后甲方对乙方工作满意则签订此合同，此合同签约后不再另续合同。

但受雇方从事的有关工作和业务尚未结束，则合同应顺延至有关工作业务结束。

二、甲、乙双方的义务和责任1、乙方同意为甲方工作，认真服从并承担甲方所安排的.各项工作。

2、未经甲方许可，乙方不得承接与甲方经营性质相关的个人业务。

3、甲方负责向乙方提供必要的工作条件，例如居住环境，生活开销等合理要求。

三、劳务报酬1、乙方在甲方指定的林场内进行松树取油事项，甲方在____年的期限内向乙方支付劳务费用，甲方分____次向乙方付此费用，付费每月以_____元给乙方。

2、在合同期限内，甲方在每月____日前向乙方预付生活费_____元，乙方收取此费用后必须向甲方出示收款依据，此费用将在乙方总收入中扣除，此外若产生其它费用则由双方当面协商解决。

四、甲乙双方对劳务报酬的其他约定1、乙方在工作期间内，甲方始终只为乙方提供生活费及居住场所，甲方与乙方约定的其它所欠款项将作为乙方工作的保证金进行质押，合同到期后，甲方一次全额依情况将劳务费付给乙方。

联系电话：_________________________________________。

2、甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的劳务报酬：1、因乙方的过失给甲方造成经济损失的，例如失火，损害甲方利益等;2、乙方违反合同相关条款。

3、以下情况甲方不承担任何责任与费用;1、工伤2、生病3、外出交通事故4、意外事故4、乙方在劳务时间内因失火造成损失的费用均由乙方全部承担。

公司员工聘用合同（新版）6篇篇1甲方（聘用方）：__________________公司乙方（受聘人）：__________________根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公正、诚信的原则，就甲方向乙方聘用员工事宜，经友好协商一致，达成如下协议：一、聘用岗位及职责甲方聘用乙方为甲方的岗位工作。

具体职责包括但不限于以下几个方面：_______________________________。

二、聘用期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

试用期为____个月。

三、薪酬待遇甲方按照乙方的岗位性质和工作表现支付薪酬。

基本工资为每月____元，具体薪酬结构、奖金和福利待遇按照甲方相关规定执行。

四、工作时间和地点乙方的工作地点为甲方的办公地点。

工作时间按照甲方的规定执行，按照国家法律规定安排休息休假。

五、保险及福利甲方按照国家相关法律规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金，同时根据乙方的工作表现及公司政策提供其他福利待遇。

六、保密义务和竞业限制乙方应对甲方的商业机密、技术秘密等保密信息承担保密义务。

在聘用期内及离职后一定期限内（竞业限制期限），乙方不得在与甲方业务相冲突的其他公司从事相同或类似的业务活动。

七、知识产权归属乙方在甲方工作期间所完成的与甲方业务相关的发明、设计、作品等知识产权归甲方所有。

乙方不得将甲方的知识产权泄露或转让给第三方。

八、合同解除与终止本合同可在协商一致的情况下提前解除或终止。

如发生乙方违反公司规定或国家法律法规的行为，甲方有权解除合同。

合同到期前，双方可协商是否续签。

九、违约责任如甲乙双方中的任何一方违反本合同的任何条款，均应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。

十、其他约定事项双方可就其他未尽事宜进行协商，并达成书面补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

十一、争议解决方式如因本合同产生的争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

企业员工聘用合同书5篇第1篇示例：企业员工聘用合同书一、甲方：（用人单位名称）二、乙方：（员工姓名）鉴于甲方为解决生产经营需要，经过对乙方的资格、能力和工作意愿进行考察和沟通，现决定聘用乙方，达成以下协议：一、职位及岗位职责1. 乙方聘用岗位及职责：（详细描述员工职位及职责范围）二、试用期1. 乙方入职后将进入一个为期（）个月的试用期。

2. 在试用期内，双方一方需提前（）天通知对方，可随时终止合同。

试用期终止后，符合入职条件则成为正式员工。

三、薪酬待遇1. 乙方的月工资为（）元。

发放时间为每月的（）号，具体发放方式详见公司规定。

2. 其他福利待遇：（如有，可列举公司提供的其他福利待遇，如社保、公积金、年终奖等）四、工作时间及休假1. 乙方的工作时间为每周（）天，每天工作（）小时，具体的工作时间均按公司规定执行。

2. 公休日及带薪假期：（根据公司规定列明公休日、带薪假期的安排）五、保密条款1. 乙方在公司工作期间及离职后需对公司的商业机密和重要信息进行保密，不得擅自泄露给外界。

2. 对公司的商业机密和重要信息泄露造成的损失，乙方需承担相应的法律责任。

六、培训及考核1. 公司将为乙方提供相关培训，协助乙方熟悉工作岗位并提升能力。

2. 公司将对乙方进行个人绩效考核，根据工作表现进行奖惩。

七、解除合同1. 若乙方因涉嫌违反公司纪律规定或者工作失职，公司有权解除乙方的劳动合同。

2. 若乙方因个人原因申请解除劳动合同，需提前（）天通知公司，并按照公司规定的程序办理离职手续。

八、其他约定1. 本合同未尽事宜，依据《中华人民共和国劳动合同法》相关法律法规执行。

九、签署本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，自双方签字生效。

合同自乙方正式入职之日起开始生效。

合同期限为（）年。

合同期限届满后，可续期，但需双方同意。

甲方(盖章)：乙方签字：年月日年月日（以上仅为模板范本，请根据实际情况灵活修改并与法律咨询专家确认后使用）第2篇示例：企业员工聘用合同书合同编号：______甲方（企业单位）：__________（以下称甲方）为规范双方在劳动关系中的权利和义务，提高工作效率，保障双方的合法权益，经双方友好协商，就甲方聘用乙方的问题达成如下协议：第一条聘用岗位及工作内容1.1 乙方应当根据甲方的安排，履行自己的职责，完成所承担的工作任务。

公司员工聘用合同模板3篇公司聘用员工的时候，一份聘用合同也是一个非常不错的保障，这很有必要，不妨来了解一下吧。

下面是由小编为大家整理的“公司员工聘用合同模板3篇”，仅供参考，欢迎大家阅读。

篇一：公司员工聘用合同模板甲方（聘用单位）：___________________乙方（受聘人）：_____________________甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，就建立劳务关系期间双方的权利、义务达成一致如下：。

第一条聘用期限（1）本聘用期限为：自__________年________月_______日起至__________年________月_______日止。

（2）聘用合同期满，如需续订聘用合同，双方另行协商。

第二条聘用岗位（1）甲方聘用乙方从事__________岗位。

（2）甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。

第三条劳务报酬和休息休假（1）聘用期间，在正常的工作日内，乙方的月薪为__________元。

（2）甲方如因特殊原因需要延长工作时间的，甲方另行支付加班工资或者安排乙方同等时间补休。

（3）乙方依法享受法定节假日。

第四条工作条件和劳动保护（1）甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。

甲方：乙方姓名：身份证号码：联系电话：居住地：邮政编码：根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和国家、本市的有关规定，甲乙双方平等协商一致，自愿签订本聘用合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条聘用期限1、本合同期限为_______年，自__________年________月_______日起至__________年________月_______日止。

其中试用期为_______月。

2、在试用期内，甲方发现乙方不符合聘用条件的，可以即行解除本合同。

第二条乙方承担的劳务内容、要求为：1、乙方的工作岗位将根据甲方的经营需要、乙方工作能力及其表现进行确认，如有调整或调动，乙方应予以积极配合。

企业员工聘用合同协议书范本大全（精选5篇）大家上班都签订了员工合同，但是你们知道聘用合同都要注意什么吗，在这里小编给大家整理“企业员工聘用合同协议书范本大全(精选5篇)”需要的朋友就来看看吧!篇一：企业员工聘用合同协议书范本大全甲方：(以下简称“甲方”)乙方：(以下简称“乙方”)甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律、法规，本着平等自愿的原则，协商一致，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。

一、劳动合同期限第一条本合同期限自年月日起至年月止。

二、工作内容第二条甲方安排乙方从事工作，甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位、职务，乙方如不服从甲方安排，应提前一个月向甲方书面提出辞职申请，否则，甲方可以追究乙方相关责任。

三、工作时间第三条甲方实行每日小时、每周天工作制。

第四条因生产经营需要，经协商同意安排乙方加班加点，甲方按规定支付加班工资或休息。

四、劳动报酬第五条甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月工资元。

五、劳动保险第六条甲乙双方应按照国家和当地政府的规定缴纳社会保险费。

第七条乙方患病、工伤、致残、死亡等待遇，按照国家的有关规定执行。

六、劳动保护和和劳动条件第八条乙方的劳动保护、安全卫生条件按有关法律、法规、规章执行。

七、劳动纪律第九条乙方应遵守国家法律、法规及甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律;遵守职业道德，遵守安全操作规程;保守甲方商业秘密。

八、劳动合同解除或终止第十条劳动合同解除应按国家有关规定执行。

第十一条有下列情形之一的，劳动合同即告终止：1、劳动合同期满的;2、乙方到达法定退休年龄的;3、乙方死亡或被人民法院宣告失踪、死亡的。

九、劳动争议处理第十二条双方因在履行本合同发生劳动争议，可以协商解决;不愿协商或协商不成的，可以从劳动争议发生之日起三十日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解或从争议发生之日起六十日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、附则第十三条甲乙双方另行约定的专项协议、劳动合同变更协议和甲方规章制度均作为本合同的附件，与本合同具有同等效力。

公司员工聘用合同（最新版）5篇篇1甲方（聘用方）：____________________公司乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同，共同遵守本合同所列条款。

一、基本情况甲方聘请乙方担任甲方公司职位。

乙方应按照甲方的要求，按时按质完成工作任务。

聘用期限为_____年，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。

工作地点为甲方公司所在地。

工作时间根据甲方公司的实际情况而定，按照国家规定执行。

劳动报酬按照甲方公司薪酬制度及绩效考核制度执行。

乙方应遵守甲方公司的各项规章制度和管理要求。

二、工作职责和要求乙方在受聘期间，应按照甲方的要求，认真履行工作职责，按时完成工作任务。

具体职责包括但不限于：参与公司的各项业务活动，为公司创造价值；保守公司的商业机密和机密信息；遵守公司的规章制度和管理要求；参加公司组织的培训和学习等。

乙方应尽职尽责，勤奋工作，为公司发展贡献力量。

三、工作时间和休息休假乙方的工作时间按照甲方的规定执行。

特殊情况下，乙方需遵守甲方的工作时间安排。

甲方根据国家和地方劳动法律法规，保证乙方的休息休假权利。

同时，甲方根据实际情况，可制定合理的加班制度和调休制度。

四、薪酬待遇和福利甲方向乙方支付的劳动报酬按照甲方公司薪酬制度及绩效考核制度执行。

乙方享受甲方规定的各项福利待遇。

甲方应按国家和地方劳动法律法规的规定为乙方缴纳社会保险费用。

乙方有获得劳动报酬和享受社会保险福利的权利。

五、保密条款及竞业限制乙方应严格遵守保密义务，不得泄露公司的商业机密和机密信息。

在受聘期间及离职后一定期限内（具体期限根据甲方公司规定），乙方不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或相似的业务活动。

否则，乙方应承担相应的法律责任和经济赔偿责任。

六、违约责任甲乙双方应严格遵守本合同的各项条款。

公司员工聘用合同书范文5篇篇1甲方（聘用单位）：_______________公司单位性质：_______________企业乙方（受聘人）：姓名性别民族出生年月日身份证号籍贯学历专业职称职务家庭住址邮政编码联系电话电子邮箱地址等联系方式以及个人资料必须真实可靠便于公司了解个人履历资料情况同时需要乙方提供身份证复印件一张以及近期一寸照片四张作为公司留档保存。

（所有个人资料将予以妥善保管不会外泄个人隐私安全保护责任公司负责执行保护）。

根据相关法律精神和企业发展的需要结合乙方个人能力本着双向选择公平公正按劳取酬优胜劣汰以及重学历但不唯学历注意年龄但实际注重工作能力者优先决定聘用后一切遵循公司及甲乙双方平等自愿原则的前提下现甲乙双方达成如下聘用合同并共同遵守以下条款（试用期工作性质的员工转正问题将通过双方商议另行约定）：篇2甲方（聘用单位）：[单位名称]地址：[公司地址]法定代表人：[公司法人姓名]乙方（受聘人）：[员工姓名]联系方式：[员工联系电话或邮箱]身份证号码：[员工身份证号码]住址：[员工家庭住址]根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致签订本合同，共同信守本合同所列条款，以明确双方的权利义务关系。

具体合同条款如下：一、聘用岗位与期限（一）岗位名称：[具体岗位名称]。

乙方受聘担任甲方所指定的岗位工作，在乙方的聘用期限内，甲方可以根据工作需要调整乙方的工作岗位。

乙方应当服从甲方的安排与管理。

（二）聘用期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX 日止。

合同期满聘用关系自然终止。

期满前XX个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

合同期满后双方未续签合同或本人提出辞职申请并获得批准的，本合同终止。

如因特殊情况甲方需要继续留用的，经双方协商同意可续签合同。

若乙方在合同期内提出辞职申请应提前一个月书面通知甲方。

否则视为违约处理。

甲方有权终止本合同并追究相关责任。

公司雇佣员工合同书（通用3篇）公司雇佣员工合同书篇1__________________________(公司)和__________________________(员工)1.经双方慎重考虑，公司雇佣双方遵守下列条约(经慎重考虑，公司按照以下条款雇佣员工)2.雇佣条款(期限)。

将按照协议规定，本合同自__年__月__日起生效，至合同终止时失效。

3.待遇。

鉴于员工为公司的服务，公司将付给员工的薪资是每年人民币______，雇主定期发放薪资。

4.职责和职位。

公司聘用员工担任________。

员工的职责包括____________。

公司随时可以决定合理更改这些职责。

5.职员全职工作。

职员将于雇佣期间，应将其所有的工作时间、对业务的注意力及其精力投入给公司，在雇佣期间，(不管)忽略此行为是为了利润、收益或者其他(金钱上的利益)罚金。

雇员可以允许在其他公司投资，只要所投资的公司无需员工亲自经营。

6.、保密或者所有权信息(商业秘密的保护)。

雇员同意在聘用期或者结束之后，雇员不得向任何人泄露公司的机密信息或者将公司机密出卖给任何个人、公司、集团或者团体。

如果员工泻露或者威胁泄露信息，公司有权强制命令该雇员以防泄密或者向任何团体提供于此机密有关的服务，这份该强制命令并不限于是唯一的方法，(公司也可以对该雇员使用另外的补救方法)公司也可能接受职员因违背条款或者的行为的或者任何，包括由员工支付赔偿金7、报销费用。

员工因公司业务发展需要发生的费用，费用包括招待费用、差旅费用以及类似名目。

员工依照公司规定提交了登记过的费用详细情况后，公司将报销所有业务费用。

8、休假。

员工有权享受带薪的年休假为_____星期。

携眷(仅限配偶和孩子)回国费用由公司支付费用。

9、无能力。

员工由于在生病(疾病)和或能力缺乏超过__周而不能完成工作任务，薪资将被扣除百分之____，直至该员工恢复上班重新工作后，将得到才能恢复完全的薪资。

不过，如果员工无理由连续缺勤超过_____月，公司将解除本雇佣合同，公司所应履行的义务也同日解除。

员工聘用合同样本甲方（聘用方）：乙方（被聘方）：身份证号码：因甲方工程业务需要，决定聘用乙方担任项目经理岗位（工程项目负责人），经双方真诚友好协商，达成如下条款：一、聘用岗位：项目经理（工程项目负责人），工程项目根据甲方工程开工需要确定，甲方保证所有工程项目均为甲方承建工程。

项目具体情况甲方应提前十个工作日告知乙方并征得乙方同意，甲方应对该工程配备专门的现场执行项目经理，负责现场的安全、技术、协调等等事宜。

二、聘用期限：该岗位聘用期限为担任项目负责人起至任职的工程项目竣工验收之日。

如甲方前一个工程项目竣工，需要在下一个工程项目中继续聘用乙方担任该岗位的，该聘用协议继续履行，甲方需提前一个月通知乙方，并征得乙方同意续签协议。

三、工作时间：乙方的工作时间形式为不固定，由甲乙双方协商确定，甲方需要乙方出场时，应提前1—2天提前告知乙方，乙方若有特殊情况不能到场，应在第一时间通知甲方。

四、聘期报酬：甲方在聘用乙方担任项目经理（项目负责人）期间，按每月3500元（大写：叁仟伍佰元整）人民币另行支付给乙方聘用工资，直至该岗位聘期结束。

五、支付方式：乙方每月____日左右以银行转帐方式付给乙方。

六、其它约定：1、甲方在聘用乙方担任项目经理（项目负责人）期间，需乙方出场的，由甲方承担出场的差旅费及住宿费，其它费用则由乙方自行负责。

2、该岗位聘期结束后，如不再聘任乙方担任项目经理，则从次月起，甲方则按照双方签订的《一级建造师聘用协议》约定报酬支付给乙方聘用工资。

七、甲方权利与义务1、该岗位聘用期间，甲方有权使用乙方的资格证书申报公司的企业资质及年检;有权使用乙方相关证件及注册建造师执业印章用于承担工程项目建设的相关手续办理。

2、甲方负责免费为乙方办理《一级建造师》、《安全生产考核合格证》等配套证件的续期注册、变更注册、年检、继续教育等相关手续，甲方承担乙方的学习费用、差旅费及住宿费用等。

3、甲方应妥善保管乙方的注册证书及其他有关材料。

企业员工岗位聘用合同书企业员工岗位聘用合同书（通用8篇）随着广大人民群众法律意识的普遍提高，合同出现的次数越来越多，合同能够促使双方正确行使权力，严格履行义务。

那么制定合同书有什么需要注意的呢？下面是小编为大家收集的企业员工岗位聘用合同书（通用8篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

企业员工岗位聘用合同书1甲（聘用单位）：乙（受聘人）：甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。

第一条合同期限1、合同有效期：自____年__月__日至____年__月___日止（其中年月日至年月日为见习期，试用期），合同期满聘用关系自然终止。

2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

3、签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和本市另有规定可以延长（推迟）退休年龄（时间）的，可在乙达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。

4、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。

第二条工作岗位1、甲根据工作任务需要及乙的岗位意向与乙签订岗位聘用合同，明确乙的具体工作岗位及职责。

2、甲根据工作需要及乙的业务、工作能力和表现，可以调整乙的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。

第三条工作条件和劳动保护1、甲实行每周工作40小时，每天工作8小时的工作制度。

2、甲为乙提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。

3、甲根据乙工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙提供必要的劳动保护用品。

4、甲可根据工作需要组织乙参加必要的业务知识培训。

第四条工作报酬1、根据国家、市府和单位的有关规定，乙的工作岗位，甲按月支付乙工资为元人民币。

2、甲根据国家、市府和单位的有关规定，调整乙的工资。

3、乙享受规定的福利待遇。

4、乙享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、计划生育等假期。

5、甲按期为乙缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。

企业员工聘用合同5篇企业员工聘用合同篇1甲方（用人单位）：乙方：性别：文化程度：身份证号码：甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同各项条款。

合同期限第一条本合同期限为年（含试用期月），自年月日（首次合同从报到之日起，续签合同从签字之日起）至年月日。

工作内容第二条甲方聘用乙方在（科室、部门），担任（岗位、职位）。

双方的权利和义务第三条甲方的权利与义务（一）负责乙方的日常人事管理。

（二）为乙方提供工作条件，明确岗位职责。

根据工作岗位需要，提供必要的安全保护等用品。

（三）根据乙方的表现、业绩及工作需要，按有关规定和程序负责对乙方培训、职务确定与晋升、工资福利待遇等。

（四）根据工作岗位需要，在乙方聘用合同期满时决定是否续签新合同。

（五）其他。

第四条乙方的权利与义务（一）接受甲方的管理，按合同要求认真履行岗位职责，完成工作任务，服从工作安排或调整，参加培训学习，接受教育和考核、考察，遵纪守法。

（二）享受国家和学校规定的事业编制人员的各项工资、福利、住房及医疗劳保等待遇。

养老、医疗、失业等社会保险及房改，按上级部署和学校有关规定执行。

（三）乙方在聘用合同期内，公派出国、探亲、在职学习、借阅图书、就餐和子女上学等按学校对事业编制人员的规定或办法执行。

（四）乙方属新到任应届毕业生还与甲方签订协议书，其服务期、违约费和试用期的规定按协议书执行。

聘用合同的变更、解除、终止第五条如订立合同所依据的法律、行政法规及规章制度发生了变化，合同应变更相关内容。

第六条如订立合同所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经双方协商同意，可以变更合同相应内容。

第七条乙方有下列情况之一，甲方可以提前解除聘用合同，并以书面形式通知乙方。

（一）履行合同差、完不成工作任务、考核不合格。

（二）损害单位权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的；违反工作规定或操作规程，发生责任事故，给单位造成严重经济损失的。