公司员工聘用合同书完整版

公司员工的聘用合同范本5篇篇1甲方（聘用方）：____________________公司乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同，共同遵守本合同所列条款。

一、基本情况甲方聘请乙方担任甲方公司________部门岗位工作，具体岗位职责及工作内容详见岗位说明书。

工作地点在_____________。

聘用期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作时间和休息休假甲方根据公司实际情况安排工作时间，对乙方实行以下制度：标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制。

乙方享有法定的节假日和休息日。

若有特殊情况需调整工作时间，甲方应事先通知乙方并获得同意。

三、工资待遇及福利待遇乙方在聘用期间的工资为________元/月。

甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。

乙方享有与甲方正式员工相同的福利待遇。

甲方根据公司的业绩和乙方的表现，可以给予乙方相应的奖金或提成。

具体事项将在乙方的薪酬及福利待遇协议中明确。

四、保密义务及竞业限制乙方在工作期间及离职后均应对甲方的商业秘密进行保密，不得泄露给任何第三方。

乙方在离职后的竞业限制期内（一般为离职后______年内），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相关工作。

若违反上述约定，乙方应承担违约责任，并赔偿甲方的损失。

五、聘用合同的变更、解除和终止双方应遵守聘用合同的约定，如需变更合同内容，应经双方协商一致后书面变更。

聘用合同解除或终止的条件详见合同内容。

任何一方违反合同约定，均应承担违约责任。

合同解除或终止时，乙方必须办理离职手续，包括但不限于交接工作、归还公司财物等。

六、违约责任双方应严格遵守本合同的约定，任何一方违反合同约定应承担违约责任。

具体违约责任包括：支付违约金、赔偿损失等。

公司员工聘用合同（新版）5篇篇1甲方（聘用方）：____________________公司乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同，共同遵守本合同所列条款。

一、基本情况甲方聘请乙方担任甲方的全职员工，岗位为_______________，工作地点为_____________________。

聘用期限为_____年，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。

试用期为_____个月。

二、工作内容及要求1. 乙方同意按照甲方的岗位需求，履行工作职责，完成工作任务。

具体工作内容包括但不限于岗位职责、岗位职责对应的业绩目标及日常工作安排等。

2. 乙方应遵守甲方的规章制度和操作流程，按照甲方的要求参加培训、学习、会议等活动。

3. 乙方应按照甲方的安排，按时完成工作任务，保证工作质量。

如因乙方原因导致工作失误或延误，乙方应承担相应责任。

三、工作时间和休息休假1. 甲方根据工作需要安排乙方的工作时间，包括正常工作时间、加班时间等。

乙方应按时上下班，遵守工作时间安排。

2. 甲方保证乙方享有法定节假日、年假等休息休假权利。

具体休息休假制度按照甲方规定执行。

四、薪资待遇及福利待遇1. 甲方按照国家和地方的规定为乙方支付工资，具体薪资标准按照甲方规定执行。

2. 甲方按照国家法律法规和甲方规定向乙方支付绩效奖金等奖励。

3. 甲方按照国家法律法规和甲方规定为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。

4. 乙方享有国家法律法规规定的福利待遇和甲方规定的福利待遇。

五、违约责任及处理1. 甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并支付违约金。

违约金的具体数额按照实际损失确定。

2. 如乙方在试用期内不符合甲方要求的，甲方有权解除合同。

3. 如乙方在合同期内有以下情形之一的，甲方有权解除合同：严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响或者经甲方提出，拒不改正的等。

公司员工聘用合同书5篇篇1甲方（聘用方）：___________________公司乙方（受聘人）：___________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关的劳动法律法规，甲乙双方经友好协商，一致同意签订本合同书，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限1. 合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。

2. 试用期：自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容与地点甲方聘用乙方从事__________岗位工作，具体岗位职责和要求见职位说明书。

乙方须按照甲方的要求按时按质完成本职工作。

工作地点：___________________。

三、工作时间与休假1. 工作时间：每周工作五天，每天工作八小时，按照国家相关规定执行。

因工作需要加班的，须按照国家法律法规及公司相关规定支付加班工资或安排调休。

2. 休假：按照国家法律法规及公司规定执行。

包括带薪年假、病假、婚假等。

具体休假政策按照公司相关规定执行。

四、薪资待遇与福利1. 薪资：基本工资+岗位工资+绩效工资的薪酬结构。

具体薪资标准按照公司薪酬制度执行。

试用期期间薪资为转正后薪资的百分之八十。

2. 福利：按照国家法律法规及公司规定执行，包括但不限于五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金）、年终奖等。

五、保密义务与竞业限制1. 乙方在任职期间及离职后，应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密和其他机密信息。

否则，应承担相应的法律责任。

2. 乙方在离职后一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相关的领域内从事竞争性工作或到与甲方有竞争关系的单位任职。

在此期间，甲方应给予乙方一定的经济补偿。

具体条款另行约定。

六、违约责任与赔偿1. 若甲乙双方中的任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任。

违约方需支付违约金并赔偿对方因此造成的损失。

单位员工聘用合同5篇随着法治精神地不断发扬，人们愈发重视合同，合同的类型越来越多，它也是减少和防止发生争议的重要措施。

拟定合同的注意事项有许多，你确定会写吗。

以下是小编整理的单位员工聘用合同，希望可以提供给大家进行参考和借鉴。

单位员工聘用合同1甲方：_________乙方：_____________(以下简称甲方)，因工作需要聘用____为保洁员(以下简称乙方)。

为明确双方责任，经双方协商达成协议如下：一、清扫工具由乙方自行提供，甲方每月提供10元补贴。

二、甲方应向乙方每年发放具有安全保护作用的标志服二套。

三、上岗时间及方式1.四月到九月上路时间：上午7：00-10：30，下午3：00-7：00;十月到第二年三月上路时间：上午8：00-11：30，下午2：00-6：00，周日休息，周五，周六上午上班，其它时间全天上路清扫。

2.保洁员上岗时必须着甲方发放的标志服，工作时须逆道清扫路面，以保障人身安全。

四、保洁员工作内容。

1.保持高速公路路面平整洁净(包括桥面伸缩缝、泄水孔的疏通;路缘石外侧缝隙内的杂草清除;冬季积雪的清除。

)2.按时对路面中央分隔带内垃圾进行清拣(包括饮料瓶，塑料袋，方便面袋，纸屑和其他杂物)，用包带走。

3.定期对隔离栅内路基到路面的边坡的垃圾进行清拣，用包带走。

4.乙方必须随身携带手机，在6：00—20：00保持手机处于正常状态，以备项目部随时安排保洁任务和检查上路情况。

5.乙方要负责本辖区内沿线设施的日常监护工作。

发现有破坏行为的应予制止，并有义务及时向甲方及高速公路管理处有关部门汇报;同时若发现重大路况病害及时向甲方汇报，甲方将根据汇报内容的真实性和及时性发放奖金。

五、工资待遇。

聘用期内甲方付乙方月基本工资元。

1.甲方根据《保洁员考核评定表》每月对乙方保洁的路段进行不定期检查，对检查不合格者扣当月工资__元，并限期改正，在限期改正后检查仍不合格者再扣当月工资__元。

2.有事先请假，如在上班时间不在岗视为旷工，按路面较整洁__元/次，路面较脏__元/次扣发基本工资。

公司聘用员工合同范本5篇篇1甲方（公司）：___________________________乙方（员工）：___________________________根据中华人民共和国相关劳动法律法规，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方向甲方提供劳动服务达成以下协议：一、合同期限1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

2. 合同期满后，双方可根据实际情况再协商续签。

二、工作内容及地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上工作，未经甲方许可，不得无故换岗。

2. 乙方的工作地点为甲方的经营场所。

三、工作时间与休假1. 甲方根据公司实际情况安排工作时间和休假制度。

乙方必须遵守甲方的相关规定。

2. 若因工作需要加班，甲方将按照国家法律规定支付加班费。

四、薪资与福利1. 乙方的基本工资为每月________元，根据甲方的薪资制度和绩效考核结果，乙方有可能获得奖金和其他补贴。

2. 甲方将根据国家法律规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3. 乙方享有国家规定的法定节假日休息和带薪年休假等福利待遇。

五、职责与义务1. 乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的管理，履行岗位职责。

2. 乙方应保护甲方的商业秘密和知识产权，不得泄露或私自使用。

3. 乙方在合同期内不得擅自离职或从事与甲方业务相竞争的工作。

六、合同解除与终止1. 合同期内，双方协商一致可以解除合同。

2. 若乙方违反甲方的规章制度或国家法律法规，甲方有权解除合同。

3. 合同期满或双方协商一致解除合同后，乙方应按照甲方的规定办理离职手续。

4. 若因不可抗力导致合同无法继续履行，双方可以协商解除合同。

七、违约责任1. 若乙方违反合同约定，应承担违约责任，包括支付违约金和赔偿损失等。

2. 若甲方违反合同约定，应按照法律规定承担相应责任。

八、其他约定事项__________（其他需要在合同中约定的具体事项）（这部分可根据具体情况详细列举并详细解释每一条的意图和内容）______。

员工聘用合同范本5篇篇1甲方（聘用单位）：___________________________乙方（受聘人）：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经友好协商，就确立聘用关系等事宜达成以下协议，共同遵守。

一、聘用期限1. 本合同期限为______年，自______年______月______日至______年______月______日有效。

2. 合同期限内，甲方不得随意解除聘用合同，如必须解除，应提前三个月通知乙方。

特殊情况下需要延期或者短期续签需经甲乙双方一致同意，商议解决。

期满后如需续聘须双方商议重新签订相关协议。

二、工作内容及工作地点三、工作时间和休息休假五、违约责任及处理办法。

（违约情形及处理办法详见合同补充条款）。

具体违约情形包括但不局限于以下几个方面：（因违反国家法律法规的规定给公司和员工造成损失的情形；违反公司规章制度和岗位职责的行为；泄露公司商业秘密和项目机密的行为；违反职业操守和道德规范的情形；未经公司同意擅自离职的情形等）处理办法包括但不限于罚款解除劳动合同要求赔偿损失等具体措施根据具体情况进行处理维护公司和员工的合法权益不受损害）。

本合同自双方签字盖章之日起生效具有法律效力甲乙双方在履行过程中若有违约情形应按照合同约定承担相应的违约责任并赔偿对方因此造成的损失。

）甲乙双方应严格遵守本合同的各项条款共同维护合同的权威性和有效性任何一方违反合同约定应承担相应的违约责任包括支付违约金赔偿金等具体违约责任的追究依据合同文本实际情况以及相关法律法规的规定进行处理和维护公司和个人的权益不受侵害。

）在处理违约情况时甲乙双方应保持沟通和协商解决依据合同约定和相关法律法规的规定进行公正公平的处理避免影响双方的合作和信任关系维护良好的合作关系促进项目的顺利进行和发展实现合作共赢的目标。

）篇2甲方（聘用单位）：___________________地址：_______________________________法定代表人：_______________________联系电话：___________________________乙方（受聘员工）：___________________身份证号码：_________________________联系电话：___________________________住址：_______________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，就甲方聘用乙方从事工作事宜达成以下协议，以兹双方共同遵守。

员工聘用合同正式版8篇篇1甲方（聘用单位）：__________________单位地址：_________________________联系电话：_________________________乙方（受聘人）：___________________联系电话：_________________________身份证号码：________________________家庭住址：_________________________紧急联系人及其联系方式：____________根据甲方业务运营之需求及乙方个人意愿，甲乙双方本着平等自愿的原则，经协商一致，特签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限及聘用方式（一）合同期限：本合同期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

合同期满聘用关系自然终止。

聘用合同期满前XX个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

本合同期满后，任何一方不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。

（二）聘用方式：甲方采取固定聘用方式聘请乙方，乙方在约定的时间内按时上下班，并完成甲方安排的工作任务。

原则上不得旷工和早退。

如遇特殊原因须请假休息的需提前一周告知甲方，并在复工后提交相关证明。

如未能按照此规定执行将视为旷工处理。

具体工作进度安排详见附件一《年度工作计划》。

二、工作内容及工作地点要求（一）乙方受聘职位为______，工作地点在甲方公司所在地。

乙方应履行的工作职责详见附件二《岗位职责》。

乙方应根据岗位职责要求按时按质完成甲方规定的工作任务。

甲方将根据实际情况对乙方的工作职责进行调整。

乙方应服从甲方的调整安排。

因工作需要，乙方须加班的，应服从甲方的安排。

（二）岗位职责变更由双方以书面形式确定；合同期内，因不可预见情况或其他原因导致不能胜任相应职位工作时需进行岗位调整的需经双方协商并签署相关变更协议后实施调整。

否则视为违约行为。

由此造成的损失由责任方承担。

聘用合同范本（完整版）6篇篇1甲方（聘用单位）：___________________乙方（受聘人）：___________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公正、诚信的原则，就甲方向乙方提供聘用岗位事宜，经友好协商，达成如下协议：一、聘用岗位及职责甲方聘用乙方担任甲方公司之__________岗位。

乙方应在该岗位合法履行职责，并努力达成工作目标。

具体岗位职责详见附件一。

二、聘用期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

聘用期间，双方必须遵守本合同的各项条款。

三、薪酬待遇1. 甲方支付乙方的薪资为人民币____元整（￥____），薪资构成为基本工资加绩效奖励。

2. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。

3. 乙方享有国家法定假期及相关福利待遇。

四、工作时间和地点1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行。

2. 乙方的工作地点在甲方公司所在地。

3. 甲方确保乙方的工作环境和条件符合国家法律法规的规定。

五、保密义务乙方在受聘期间及聘用结束后，对甲方的商业机密、技术秘密及其他机密信息负有保密义务。

未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方泄露。

六、知识产权归属乙方在受聘期间因工作产生的知识产权归属于甲方所有。

乙方不得擅自将甲方的知识产权用于个人或其他第三方的利益。

七、合同解除与终止1. 合同解除：甲乙双方均有权提前解除本合同，但必须提前一个月书面通知对方。

合同解除后，双方应办理相关手续。

2. 合同终止：本合同到期后，双方可选择续签或终止合同。

合同终止时，乙方应办理离职手续并归还甲方财产。

八、违约责任1. 甲乙双方应遵守本合同的各项条款，如一方违反，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

2. 如因乙方的违约行为导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的法律责任和经济赔偿。

九、其他事项1. 本合同的修改、补充应以书面形式进行，作为本合同的组成部分。

员工聘用合同书甲方（用人单位）名称：_____法定代表人：_____乙方（受聘人员）姓名：_____性别：_____出生____年____月____日_____民族：_____文化程度：_____居民身份证号码：_____家庭住址：_____电话：_____根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订聘用书：一、聘用合同期限。

本合同为有____年期限的聘用合同。

聘用期从____年____月____日至____年____月____日止。

二、工作性质和考核指标乙方同意按甲方工作需要，在_____部门工作，完成该岗位承担的本职工作任务。

三、劳动保护和劳动条件1、甲方根据国家有关安全生产、劳动保护、卫生健康的规定，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施，保障乙方的安全与健康;2、甲方根据国家有关规定制定工时制度，因生产经营需要加班的，甲方应当依法安排乙方补休或支付加班工资;3、女职工在孕期、产期、哺乳期间以及未成年工，甲方按国家规定为其提供劳动保护。

四、劳动报酬乙方在聘用期间的基本工资为月____元，奖金见甲方的奖金发放制度。

五、甲方的权利和义务（一）甲方的权利1.依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。

2.聘用期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。

3.具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除聘用合同，（1）在聘用期内发现乙方不符合聘用条件的;（2）乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的;（甲方规定乙方在____年内执行12分考勤制度，迟到一次扣2分，矿工一次扣6分，____年超出12分者自动离职。

（3）不胜任现职工作，又不接受其它安排的。

（二）甲方的义务1.遵守国家的法律、法规、政策，尊重职工的主人翁地位，创造有利于职工发挥积极性和创造性的企业环境。

2.负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、企业管理知识、遵纪守法和规章制度的教育与培训。

3.乙方具有下列情形之一，甲方不得解除聘用合同：（1）乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失劳动能力的;（2）患病或者负伤，在规定的医疗期内的;（3）乙方为女职工，在孕期、产期、哺乳期内的;（4）法律、法规规定的其他情形。

公司人员聘用合同7篇篇1根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，本着公平、公正的原则，甲乙双方就乙方向甲方提供劳动力服务的有关事宜，达成如下协议：一、合同基本信息合同编号：[具体编号]签订日期：[具体日期]甲方全称：[甲方公司名称]（以下简称甲方）乙方姓名：[乙方姓名]（以下简称乙方）性别：[乙方性别]身份证号：[乙方身份证号]联系电话：[乙方联系电话]户籍所在地：[乙方户籍所在地地址]入职岗位：[乙方入职岗位名称]工作地点：[具体工作地点]二、聘用期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

试用期为XX个月。

三、工作内容及要求（一）乙方应在甲方规定的岗位上尽职尽责完成工作任务。

具体职务与职责按照甲方的相关规定执行。

（二）甲方可根据工作需要调整乙方的岗位或安排乙方从事其他临时性工作任务。

乙方应服从甲方的安排和调整。

（三）乙方必须遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方领导和管理，严格执行生产工艺和安全操作规程。

乙方如违反规章制度和劳动纪律，甲方有权对乙方进行批评教育或按照相关规定给予相应的纪律处分。

若情节严重，甲方有权解除本合同。

（四）甲方根据国家有关规定结合实际经营情况制定公司考核制度等，乙方须遵守甲方的各项考核制度。

若乙方在劳动合同期内的工作未达到甲方的考核制度规定的考核标准和要求时，甲方有权按照国家有关规定以及甲方的相关规定给予处罚或者解除本合同。

（五）乙方应按照甲方的要求参加岗前培训和学习等培训活动。

若因工作态度不端正、不积极参加培训活动或不虚心学习等原因造成培训不合格或考核结果不理想时，甲方有权按照国家有关规定以及甲方的相关规定给予处罚或解除本合同。

（六）甲方可根据工作需要及乙方的实际工作能力和表现等调整乙方的岗位或工作地点等。

若因不可抗力等原因导致不能胜任工作或岗位调整，应事先通知并征求乙方的同意意见后另行安排新的工作岗位等。

（七）其他工作内容和要求按照甲方的相关规定执行。