四川邮政招聘11人,正式工,待遇好,年薪10—13万

中国邮政的A、B、C类用工标准，你了解吗？各类别待遇如何？前两天看见山东邮政出了春招公告，心血来潮写了这篇文章，这篇主要是根据2018年的数据来写的，现在可能很多情况都有了些变化，例如工资、国企改革等等，如遇在邮政工作的知情人士，望指正。

中国邮政的A、B、C类用工标准很多国企其实都一样，不只是邮政。

员工分为A，B,C类三种用工标准。

其中A类工是正式工，B类工是集体工，现在跟A类差不多了，没有任何区别了，期中C类是劳务工也就是临时工。

大学应届生省招的都是A类工。

同时在单位还有一类工叫做在岗聘用工，这是从C类工升级上来的，它同A类工的区别是保险，公积金上的不同，他们交在地方上，A类交在省里了。

当然也没有A类工高。

工资待遇分等级工资待遇方面，主要是分等级了，主要分生产岗和管理岗，所谓的管理岗就是干部，生产岗就是普通职工。

二者等级不一样，管理岗一般等级在46以上，而一般职工等级在40-44.等级越高，工资越高。

除此之外，管理岗的绩效系数高，通常在1.4以上，官越大，系数越高。

也就是说，普通职工发1000，管理岗至少是1400.主任可能拿的是1.8系数，那就拿1800。

奖金方面奖金方面，主要包括各种季度奖，半年奖，年终奖，以及各种补贴。

据自己测算过奖金福利这块，一般每个人能拿到1w多点。

工资方面，因人而已。

一般营业员月工资在1500以上。

劳务工在1200以上，如果任务完成的好，就不止这些了。

我说的可能是最低工资了。

一般人员拿到手一年大概在3.5W的样子。

劳务工在3W左右。

此外公积金正式工一年大概有1W多，劳务工大概2千多。

福利平时福利还可以：过节是这样的。

春节慰问金1200;端午发种子礼盒等4样;中秋慰问金500+600卡;还有一些小钱，比如年休假工资，出班费，合同奖300;这些节不仅发钱，同时也发礼品。

随着中国邮政的春秋招，或者称之为吸收新鲜血液，邮政从前几年的职工学历普遍偏低，到现在有所均衡。

而且邮政这两年也在不断的拓展自己的业务范围，保持着与时俱进的心态很重要。

中国邮政a类工的工作内容1、企业的合同工A类和B类是怎么区分的？合同工A类主要是指以前老的正式员工的合同，而合同工B类主要是近两三年进入邮政部门的新员工所签订的合同。

合同工（contract worker），企业、事业单位通过签订合同招收的短期性工人。

合同一般采取书面形式，内容包括时限、任务及共同遵守的各项义务等。

劳务派遣，又称劳动派遣、劳动力租赁，是指由派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，由派遣劳工向要派企业给付劳务，劳动合同关系存在于派遣机构与派遣劳工之间，但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业之间。

劳动派遣的最显著特征就是劳动力的雇用和使用分离。

劳动派遣机构已经不同于职业介绍机构，它成为与劳动者签订劳动合同的一方当事人。

2、邮政如何划分ABC类工人?邮政的员工是分ABC三类的：A类是正式工，现在一般是通过省公司校园招聘进去的，学历是全日制本科及本科以上；B类是合同工，也叫聘用工；C类就是劳务工。

3、合同制A类B类是什么邮政合同工A类和B类是区分招录渠道的方式。

A类含04年以前邮政系统正式在岗职工和08年以后由邮政省级及以上机构，通过校招招录的全日制本科及以上学历的大学生。

04-07年的大学生走的是聘用工形式，目前也已经全部归入A类；B 类是通过劳务派遣用工及其他非在岗合同工转招录为合同工的归入B类，其中还涵盖了部分省招的全日制大专学历大学生。

其区别主要在于公积金这项隐形福利上，根据各省的不同，有300-1000元的差距。

工资奖金上没有区别。

A类省公司提干方便，B类提干的概率特别小。

A、B类合同工都纳入邮政系统正式在岗合同工管理，没有其他政治上的区别。

4、请问邮政局A类员工有什么样待遇？A类员工与C类员工有什么区别？一、A类：合同工人员组成：原国家邮政局、省市邮政局职工（政企分离后直签无固定期限）新校园招聘大学生、特殊人才引进、个别关系户。

工资待遇：集团公司、集团直属单位、各省、直辖市公司按照集团公司薪酬体系制定。

我终于知道我们进去的邮政储蓄银行待遇了xx年，一开始总以为自己找不到工作，不过后来才发现。

我错了，我没有想到今年银行会有如此大规模的招聘，所以当我收到了邮政储蓄银行的OFFER后，我很开心，然而我又犯了一个错误。

我已经去我所在的市分行实习了，从我们营业部主任，老的柜台员工，以及人士部门负责人中我才得知，什么狗屁A类管理层，什么到手一年五万块钱，呵呵，全然不是这么回事。

我们xx年毕业的学生，在我们所在的这个市分行中算得上是第二批大型招聘招过来的员工吧，首先，我们不能否认，xx年毕业过来的学生，确实是如他们领导所说，确实是A类管理层，有很多员工完完全全就没有接触过任何柜台，就在二楼做办公室了，然后，从老柜员口中得知，当有时候一些支行的人打过去问他们一些问题的时候，他们完完全全就什么都不知道。

呵呵。

不太了解邮政储蓄银行为何对上一批员工如此的……（不说了）而对于我们xx届的学生来说呢，相关负责任人明确说了，去支行锻炼，先做个几年柜台，然后看个人能力，再慢慢往上爬。

我简直想吐血。

邮政储蓄银行的领导，你们知道为什么我会容许有其它的银行录取我的时候不选择违约而留在您那儿吗？我说给你听：第一，因为，你曾经承诺过我们，只要在见习期内做一段时间柜台，然后一旦过了见习期，就直接可以坐办公室了。

可是现在却成了这样子。

唉……如果都是慢慢从柜台往上爬，那我为什么不选择交通银行，招商银行，和其它的商业银行呢？我不是不愿意去做柜台，也不是不愿意去做大堂经理，而是因为您一开始说了可以不做柜台这样一个诱人的“谎话”啊！现在知道了也是从柜台开始做。

我是说什么也不愿意去您邮储的。

明白不？虽然我也知道，在您那儿就算是坐上了办公室，一年拿到手的也就像老柜台的正式工一样。

五万多块钱，这在苏南的商业银行中算是相当低的了（临时工不算）。

第二，我来说说这个待遇问题，根本就不可能会有什么一年五万多块钱到手的事情。

是这样的，据相关权威负责人介绍，他们现在的坐办公室的以及一些相关的正式的老员工，都是入了“中国邮政集团股份”的，每年差不多有八千块钱左右的股利分红，而我们xx届进去的，是不可能再入这个股的，所以我们没有这一笔股利分红，所以也就自然而然拿不到“五万多”这个数！我又一次吐血。

2018中国邮政招聘：工资待遇如何
中公国企招聘网提醒您：中国邮政每年都会进行校园招聘，中公国企分析了前几年的中国邮政校园招聘考试情况，给大家总结了一份中国邮政校园招聘备考指导，希望对大家有所帮助。

2018中国邮政校园招聘尚未发布，预计在2017年9月份左右发布秋招公告。

小编指导很多同学对中国邮政招聘条件和工资待遇这些问题很感兴趣。

小编为准备报考中国邮政的同学提供了相关考情，大家可以参考一下报考条件，符合的同学可以试着到时候报名哦！
中国邮政报考条件（参考2017年）
中国邮政薪资待遇如何？
首先跟大家说一下，中国邮政校园招聘都是正式工，不存在劳务派遣工的情况。

这也是给2018应届生提前说明的一点保障。

中国邮政属于国企，工作稳定，工资不高但是足够生活。

刚开始工资大概在3k-5k左右，转正后的工资组成为：基本工资+奖金+职称津贴+能源补+房补+其他补贴以及五险一金，研究生会适当比本科生高一些。

但是还是和具体的招聘岗位有关。

国企招聘考试（gqzpks）提醒大家：总的来说，中国邮政的待遇相对于普通民营企业还是不错的，至少福利待遇方面是有保障的，有在邮政工作的人么？谈谈你眼中的中国邮政吧！
大家备考同时可以实时关注国企招聘考试网，在备考过程中自身对专业知识理不够的同学也可以参考一下中公国企的培训辅导班次，有需要辅导的同学可以来咨询一下哦！
中公国企招聘网为大家整理了2018中国邮政校园招聘信息，希望考生借鉴参考，同时密切关注国企招聘考试网，我们会及时告知大家2018中国邮政校园招聘公告信息。