公司空调使用管理规定

中瑞空调使用管理规定

为正确合理使用空调设备，落实节能降耗措施，现对空调的启用、管理作如下规定：

一、 空调的使用

1、空调作为办公设施，仅限于办公期间使用，不允许在非办公时间使用空调。

2、使用空调时，应先关闭门窗，如需通风换气要先关闭空调。下班要提前15分钟关闭空调，坚决杜绝开窗使用空调现象。

3、办公室在夏季室内最高气温达到30℃以上（以南向办公室为准），方可开启空调制冷，制冷温度设置不应低于26℃，其余时间（晚间、阴雨天等）不得开启空调；冬季室外气温达到5℃以下的（以北向办公室为准），方可开启空调制热(空调使用时严禁开启辅热功能)，室内温度不得高于20℃。

4、办公室人员离开办公室，应即刻关闭空调，严禁室内无人情况下开启空调。

5、夏季雷雨天气应立即关闭空调，切断电源，以免遭受雷击。

6、为了保持空气清新及个人和他人的健康，不得在办公室开空调期间吸烟。

二、 空调的责任管理

1、空调使用实行“专人负责制”，公共办公区空调分为四组按照部门所在区域进行划分,具体分为：自西向东质控部赵云昕、商务部李扬鲁蒙、技术部王顺付、研发部傅朋远全权管理，各办公室由使用人全权管理，并承担相应的责任。相关责任人和员工应根据本制度规定使用、管理好空调，切实保障空调能发挥应有的作用，并避免能源浪费。

2、 空调一旦出现故障，有关现场责任人应及时向公司行政部报告，由公司行政部统一联系维修。

三、 空调使用注意事项

1、全体员工必须增强节约用电，安全用电意识。空调需要按照使用说明规定进行操作，如发生故障应及时向行政部门报修，不得自行拆卸，否则责任自负。

2、空调使用中因为人为因素造成空调设备或遥控器损坏的，所发生的维修费用由损坏人承担。

四、违规责任

1、 凡违反上述“空调使用”开启空调的（特殊情况事先经批准的除外），给与现场责任人罚款30元/次。

2、凡发现办公室（区域）人员已下班离开工作场所，空调仍开放的，给与现场责任人罚款30元/次。

公司空调使用管理规定

本着正确使用、安全管理、健康节能的原则，根据季节气温的变化，我公司对空调的启用、管理作如下规定：

一、 空调的启用

1、 严格控制空调机使用开启温度，夏季室内温度高于29

摄氏度方可开启制冷系统。

2、 空调的启动要严格按照操作规程开启，严禁在冬天开启制冷或在夏天开启制热，否则，将对压缩机造成严重损坏，影响其正常的使用。

3、 为节约能耗和延长空调使用寿命，空调开启后，设置的温度要适中：制冷温度应设置在26摄氏度以上，制热温度应设置在25摄氏度以下；以免空调机长时间工作，压缩机发热、发烫，影响正常使用。

二、 空调的使用与责任管理

1、 严禁在办公室及操作岗位无人员或人员长时间离开的情况下开启空调。

2、 各部室及白班岗位应做到下班前十分钟及时将空调关闭。

3、 各部室及生产单位空调使用管理责任人为各相关单位主管领导。会议室的空调，本着谁使用、谁管理的原则，加强责任管理。

本制度从公布之日起实施。如有违反以上相关规定的现象发生，发现一次将扣发当事人、责任人100元。生产技术部及公司内各相关自查活动将定期、不定期组织检查，并将检查情况进行通报。

希望全体员工严格遵守上述管理使用规定，并认真贯彻勤俭节约、按需使用的原则，做到下班后及时关掉饮水机和电脑、打印机等用电设备的电源。

办公室空调使用管理制度

第一条 目的

为了更好地保障办公室员工的身体健康，提高工作效率，节约能源，降低运行成本，特制定本制度。本制度规定了办公室空调的使用范围、使用时间、温度设定、节能措施等方面的内容。

第二条 适用范围

本制度适用于公司各办公室、会议室、接待室等场所的空调使用管理。

第三条 使用时间

1. 办公室空调夏季使用时间为早8:00至晚18:00，冬季使用时间为早8:00至晚20:00。

2. 会议室内空调使用时间根据会议开始时间提前1小时开启，会议结束时间后延1小时关闭。 3. 接待室空调使用时间根据接待开始时间提前1小时开启，接待结束时间后延1小时关闭。

第四条 温度设定

1. 夏季空调温度设定不低于26℃，冬季空调温度设定不高于20℃。

2. 员工在办公时间内不得私自调整空调温度。如有特殊需求，需向负责人申请，经批准后方可调整。

3. 负责人需定期检查空调温度设定，确保符合规定。

第五条 节能措施

1. 员工在离开办公室时，应关闭空调，不得长时间开启空调无人办公。

2. 会议室内无会议时，应关闭空调。如会议间隔时间较长，可适当降低温度，节能运行。

3. 接待室在接待结束后，应关闭空调。如接待间隔时间较长，可适当降低温度，节能运行。 4. 员工不得私拉电线，为私人设备充电或使用空调。

5. 定期对空调进行清洁保养，确保空调运行效率。

6. 加强员工节能意识培训，提倡节约能源，减少浪费。

第六条 检查与监督

1. 各部门负责人负责本部门空调使用情况的日常检查与监督。

2. 行政部定期对各部门空调使用情况进行检查，对违反本制度的部门和个人进行通报批评，并纳入绩效考核。

3. 员工有权相互监督，对违反本制度的行为进行制止和举报。

第七条 空调设备维护与管理

1. 行政部负责公司空调设备的维护与管理，确保空调设备正常运行。 2. 空调设备出现故障时，应及时报修，并采取临时措施，确保员工办公舒适。

公司门卫空调使用管理制度

制度应明确空调的使用时间和温度设置。一般情况下，门卫的空调应在工作时间内开启，即早上8点至晚上5点。考虑到节能和环保的要求，夏季室内温度应设定在26℃左右，冬季则应保持在20℃左右。根据实际天气情况和室内外温差，可以适当调整温度设置，以确保门卫工作环境的舒适度。

制度中应包含空调的日常维护和清洁规定。门卫工作人员需定期检查空调的过滤网和室外机，确保其清洁无阻，以保持空调的良好运行状态。对于发现的任何异常情况，如异响、漏水等，应及时上报给维修部门进行处理。

为避免不必要的能源浪费，制度应规定在门卫无人值守或人员较少时，可以适当调低（或调高）空调的设定温度，或者在确保安全的前提下关闭空调。同时，门卫在进出时应注意随手关闭门窗，以防冷（暖）气外泄。

鼓励门卫工作人员提高节能意识也是制度中不可忽视的一部分。公司可以通过定期培训、张贴节能提示标语等方式，提醒门卫在日常工作中注意节能减排，如合理利用自然通风、减少空调连续工作时间等。

为了确保制度的执行效果，公司应设立监督机制，对门卫的空调使用情况进行定期检查，并对违反管理制度的行为进行适当的处罚。同时，对于在节能方面做出突出贡献的门卫工作人员，公司可以给予一定的奖励，以此激励员工积极参与到节能减排的行动中来。