中职学校计算机及应用专业专业建设探究

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中职学校计算机及应用专业专业建设探究

摘要:计算机及应用专业是中职学校普遍开设的专业,对大部分中职学校而言,该专业当初的专业建设迎合了中职学校以规模求发展的社会需求,成就了计算机及应用专业的历史辉煌。但是,现阶段大部分中职学校的计算机及应用专业却处于苦苦挣扎的艰难时期,很多学校每年仅能招收一个班级的学生,有些学校甚至处于名存实亡的状态,其根本原因在于:一:客观上生源数量锐减;二:中职教育的生存与发展环境发生了根本性的变化,而专业建设没有跟上这种根本性变化的步伐。2011年初,根据中职学校办学环境的变化以及国家对中职学校相关办学政策的要求,我校对计算机及应用专业的专业建设提出了全新要求,要求从办学模式,课程改革,教学手段,师资队伍建设等方面进行根本性的改革,确保我校的计算机及应用专业办出特色,办出质量,办出效果。所谓特色,就是在共性上能迎合社会需求、遵循办学规律,在个性上能别具一格,做到人无我有,人有我强。所谓质量,就是通过办学模式的创新,教学手段和教学理念的改革,让学生真正掌握几门核心技术,同时让学生会做事、善做事。所谓效果,就是让学生愿意来读、让社会认可。作为我校信息技术教研室主任,我在学校设计的专业建设改革的框架指导下,牵头参与了我校的这次计算机及应用专业的专业建设工作,现对专业建设过程中的校企合作进行一下探讨,力求找到一个行之有效的合作模式,使校企之间实现互通性、深度性合作,同时,确保合作具有科学性和可持续性,为产教结合、工学交替办学模式的顺利开展奠定基础。 关键词:校企合作 工学交替 信息化教学平台 工作过程导向

师资队伍建设

1 着力开展办学模式改革,为专业建设的良性发展奠定基础

“校企合作、产教结合、工学交替”的办学模式是教育主管部门大力倡导的办学模式,也是被几乎所有中职学校认可的办学模式,但大家对这种模式的认识和实施的手段差异很大,主要体现在对“校企合作”在这种办学模式的意义的认识上存在差异,有些人认为校企合作是中职学校一头热,企业根本不感兴趣,所以校企合作具有不现实性,这种认识的结果,使得办学总是跳不出传统模式的框架;也有些人把校企合作理解为就业合作,而办学却脱离在校企合作之外,这也与校企合作的目的背道而驰,校企合作的根本目的就是促进教学,是提高中职学校教学有效性的一种手段,所以,就业式教学同样跳不出传统教学的框架,经常出现教学改革回到老路上来的现象;还有一些人认为校企合作就是企业在学校建分公司,学生在公司里面参与工作,这种单纯为学生寻求校内短时就业的做法,同样很难和办学紧密联系起来,往往是工作和学习不能有效衔接,校园文化和企业文化难以真正融合。综上所述,校企合作是“产教结合、工学交替”办学模式中的一个关键环节,对这种办学模式的开展可以说起到决定性的作用。校企合作的目的就是要保证“产教结合、工学交替”办学模式持续而有效的顺利开展,所以校企合作的目标就是通过深度性、互通性合作,校企共建校办产业,在校办产业的平台上实现校园文化和企业文化的高度融合。

2 教学改革

(1)教学理念:围绕办学模式,企业参与教学,教学融入企业,以信息化教学平台为基础,以教材为参考,教学生做人做事,不教学生做题。

(2)教学平台设计思路:理论上粗线条思考,基于任务,开发思路,避免细节,形成方案,实践上精细化操作,基于任务,突出细节,体现技巧。

(3)教学内容设计:围绕专业核心课程开展教学,以任务的形式将教学内容录入到教学管理平台,按由简到难,循序渐进地原则进行任务设计。任务设计尽量满足技能的完整性,趣味性和阶段性(做中学阶段—自由发挥阶段—综合应用阶段)。

(4)教学方法:教学形式基本稳定,教学内容按生产任务适当变动 ,教学过程中,教师主要精力放在教学组织和师生互动的设计上。分组教学,组长按任务轮流,体现教学的层次性,同时培养学生组织能力和协调能力。

(5)教学效果考核:围绕作品进行考核。平时教学作品,期中考试作品,期末考试作品,技能大赛作品的考核占50%,工作能力的考核(企业考核)占50%。学生成绩作为学生顶岗实习后企业用人的主要标准。学生成绩在学生作品展示平台评定,并保存在相应的服务器中。

3 师资队伍建设

任何一项建设的实施,最终都是靠一个团队去实现的,没有一个优秀的团队,再好的设想最终都是梦想。对于专业建设来说,建设一支过硬的专业师资队伍,是专业建设顺利开展的前提条件,同时师资队伍建设要围绕专业建设来开展,使得师资队伍适应专业建设的需求,根据以上专业建设中办学模式和教学改革的需要,我校在计算机及应用专业的师资建设上主要围绕以下几个方面开展。

(1)加大培养学科带头人的工作力度。一个学科带头人能成就一个专业,一个特色专业能成就一所学校,可见学科带头人在专业建设中至关重要,作为学科带头人,具备过硬的专业技能,在一定的区域能独当一面固然是必须的,但更重要的是学科带头人能把握学科发展的方向,能用发展的眼光,战略性的眼光参与到专业建设中去。对学科带头人要做到三点:送出去学习,派出去考察,进企业锻炼,同时还要进入国家级或省级项目建设中去。只有这样,才能站在战略性的高度,朝着正确的方向引领专业的发展。

(2)多方位,多途径培养骨干教师。尽可能的争取国家政策,多派专职教师参加省级、国家级培训,校内定期组织学习培训,定期开展技能大比武活动,对成绩突出者给与重奖,鼓励专职教师参与生产,进企业锻炼。

(3)定期开展教研活动,多争取科研项目,鼓励专职教师参与项目开发。

专业建设起步于办学模式的确定,对于中职学校而言,校企合作、产教结合、工学交替的办学模式已在社会上形成了共识,这种办学模式的核心问题是校企之间建立长期稳定的深度性、互通性合作,并由合作形成校办产业,这样才能为产教结合、工学交替提供运行平台。办学模式的形成,为我们的教学改革提供了理论和实践基础,教学改革一定要围绕办学模式来开展,同样,教学计划的安排和师资队伍建设要适应办学模式的要求,这样,专业建设才能真正造就一个特色专业,为学校发展做出应有的贡献。