求职陷阱案例真实案例

大学生毕业季真实案例教你防求职陷阱

“感觉稍不留神，就会掉进人家的圈套。”

“有些单位根本不是为了用你，而是拐弯抹角在你身上赚钱，赚取廉价甚至免费劳动力”……

又到大学毕业季。理想与现实之间有着怎样的差距?怎样防范“求职陷阱”?记者采访了一些有过“上当”经历的大学生，希望通过他们的经历，给求职的大学生提个醒。

案例1:明明是中介骗女孩说自己不是中介

杨静静面貌姣好，身材也不错，前年大学毕业。今年6月，她在网上看到一则兼职招聘信息，可提供“微胖服饰拍摄”的工作，工资日结，杨静静心动了。

“当时我怕是中介，到时候又要中介费、保证费什么的，所以还有点犹豫。后来听对方说既不是中介也不与中介合作后，我才放心了。”杨静静说。

6月上旬的一天，杨静静来到了对方公司所在地——西安大差市某酒店负一层。公司工作人员给她称体重，量身高，她又按要求上台走了下一字步。之后，工作人员说她符合条件，带上银行卡就可以去办手续、录资料了。她不明白“办手续”、“录资料”是什么意思，对方就给她看了一段视频，看完告诉她，录了资料、签了协议，交2200元费用后，一个星期就能接三到五场视频中的活动了，每次活动500元至700元酬劳。

随后，杨静静交了2200元钱。第二天，她去公司时得知，有活动时还要面试。她从其他模特那里了解到，自己的条件根本就不符合，“明明知道我不够条件还让交费，这不就是骗人吗?”

当她提出退款时，公司却告诉她流程是先拍照参加培训再安排活动，可是“自己条件根本就不符合，拍照培训又有什么用?”6月15日，当记者与其一起找到该公司时，一位副总竟拿着一份“经纪合同”指着杨静静的签字表示，作为居间中介，这笔钱是应收的，至于杨静静称自己不符合条件要退钱，没有道理。

杨静静是去找工作，而非通过对方介绍工作，对方隐瞒其中介性质而诱使求职者与其签订经纪合同，并以与用人方签订的居间合同(中介服务)来证实其介绍工作的真实性，显然更增加了欺骗性。

我被骗五百块 给大家了解下骗人过程

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十大求职陷阱案例

十大求职陷阱案例

陷阱一广告噱头骗骗人，收取费用“吓死人”

近来发现极少数培训机构或培训公司以发布招聘信息为名，通过在招聘信息中撰写诱人广告用语，实则为其所谓招聘的岗位所对应的培训课程进行宣传，甚至向求职者推销培训教材及相应的产品。临汾市人才市场提醒广大求职者，这类单位往往抓住求职者渴望高薪，并希望短期即能速成的心理，推出一些销售、创业类的培训课程，将从事这些工作所得报酬进行夸大描述，并配以一些诱惑性的话语，吸引求职者前去培训，以到达收取培训费和推销商品的目的。

案例：

某商贸有限公司，近日发布了一条岗位名称为“网络销售员”的招聘信息，并在岗位描述中写道“网络销售的成本相当的低，开展的费用又相当的小，几乎可以说是没有费用。只要在家有一台电脑即可进行自己的创业之路，很多通过网络至富的人，起初都是白手起家，慢慢的自己就做起了大老板。网络销售不仅仅成本低，而且利润非常丰厚。只要您能坚持正确的发展道路走下去，必然成功!”通过分析网络销售的好处，吸引求职者对网络销售员的工作的兴趣，随后的话语便显现出其真实目的——“如果您觉得对自己有信心，网络绝对是让您施展才华的用武之地!我们将为您提供最专业最完善的培训，让您在网络销售过程中更快人一步，解决您在网络销售中的不必要的麻烦。公司还将提供您大量产品，无需您自己进货。”

专家建议：

许多人会为案例中的这样一条极具诱惑力的招聘信息所吸引，对“网络销售”蠢蠢欲动，然而细细想来，便很容易识破这样一个骗局。

1 、作为一家商贸公司，对外培训远远超出了其经营范围。如果是一个专业的培训机构，其培训完全是合理合法的，大可通过广告媒体发布培训信息，而不用借助招聘渠道用招聘作为幌子。

2 、一眼就能看出招聘和培训都是这家公司诱以赚钱的美丽外壳，求职者涉足其中后，其培训收费可能相当“野豁豁”，而且“网络销售”本来就十分虚拟，这样的培训又无凭无据，一旦发生任何问题，求职者或培训学员将无从求助。

招4米2箱货司机套路案例

一、高薪诱惑，实则泡影。

1. 案例。

老张在网上看到一则招聘4米2箱货司机的广告，上面写着“月入轻松过万，多劳多得，只要你肯努力，财富不是梦”。老张心动了，就去应聘。

到了招聘公司，他们就开始介绍工作内容。说是主要给各大超市送货，按件计费，每件的提成相当可观。但是，他们却隐瞒了很多关键信息。

老张入职后才发现，所谓的“多劳多得”背后，是每天工作12 15个小时，而且送货的区域非常分散。有时候为了送几件货，要在城市里穿越大半个区域，光油费和车辆损耗就占了收入的一大半。一个月下来，老张累得半死，到手的工资才四千多块，离那“轻松过万”差了十万八千里。

2. 分析。

这种招聘套路就是利用了司机们想多赚钱的心理。用一个极具吸引力的高薪数字来吸引求职者，却不把工作的实际难度和成本说清楚。等司机入职了，才发现自己掉进了一个大坑。就像钓鱼一样，先用美味的诱饵把鱼吸引过来，等咬钩了才发现是个带刺的鱼钩。

二、虚假货源，来回空跑。

1. 案例。

小李也是一名4米2箱货司机，他应聘的公司声称有稳定的货源，保证司机每天都能满载出行。

刚开始的时候，小李确实每天都能接到送货任务。可是过了一个星期左右，他就发现问题了。有时候他按照公司安排去装货点，结果到了那里才发现货物只有一点点，根本装不满车厢，但是他还是得跑一趟。还有些时候，送货地点特别偏远，送完货后周围根本没有返程的货源，只能空车回来。

这样一来，小李的收入大打折扣。他原本以为稳定的货源能让他稳定赚钱，结果却是被公司的虚假承诺骗了。

2. 分析。

这些不良招聘方为了把司机招进来，就夸大货源的稳定性和充足性。司机们以为自己找到了一个靠谱的工作，能持续有活干、有钱赚。但实际上，公司可能只是把一些零散的、质量不高的货源拼凑起来，让司机陷入一种看似忙碌但实际收入很少的境地。这就好比给司机画了一个大饼，看着挺大，咬一口却发现全是空气。

三、合同陷阱，高额罚款。