技能竞赛活动方案

技能比武活动方案

技能比武活动方案（通用9篇）

为确保事情或工作顺利开展，通常需要预先制定一份完整的方案，方案是为某一行动所制定的具体行动实施办法细则、步骤和安排等。方案应该怎么制定呢？以下是小编为大家收集的技能比武活动方案，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

技能比武活动方案 篇1

一、总体目标

1、以提升队伍素质为重点，紧密结合参赛岗位工作实际，以赛促学、学以致用、学用结合，切实提高一线员工队伍综合素质，做到培训率100%，初赛率100%。

2、发挥竞赛比武发现和选拔优秀人才的作用，培育一批在专业领域具有较强业务能力的专家型、技师级骨干人员。

3、在省公司初赛中，力争每个参赛项目取得较好名次。

二、竞赛内容与形式

集团公司业务竞赛的主要内容包括：本专业或工种基础理论和相关专业的必备知识，解决一线常规性、复杂技术或操作难题的能力，掌握及应用新工艺、新设备、新技术、新材料等综合知识、复合技能的情况，创新能力以及创新成果等。竞赛以相关《国家职业标准》或岗位技术规范为依据。其中，业务技术比武决赛难度参考工程师的能力水平要求，职业技能竞赛决赛难度参考技师的能力水平要求。

竞赛形式：针对不同专业或工种的特点，采用笔试、答辩、计算机仿真、现场操作等方式进行，具体按不同的专业要求进行。

三、参与对象与条件

从事相关专业或工种的在岗人员均须参赛，所有符合条件的在岗人员必须100%参加初赛（职能部门有特殊规定的，按其要求执行）。在广泛开展岗位练兵的基础上，按照规定名额和条件推荐人员参加复赛。

集团公司业务技术比武决赛的参赛条件为：从事相关专业工作3年以上，现岗位为基层一线专业技术人员。具有高级以上任职资格或在集团公司及以上级竞赛中获名次奖的人员不参加；职业技术竞赛决赛的参赛条件为：从事相关工种3年以上的一线操作人员。具有竞赛工种最高职业资格或在集团公司及以上级竞赛中获名次奖的人员不得参加。

参加销售公司竞赛比武的，按各个专业实施方案具体要求组织参赛。

计算机网络技术技能竞赛

为了提高计算机专业广大同学学习网络技术的积极性，提高大学生计算机的应用能力，提高人才培养质量，培养创新能力和创新精神，同时也给广大在计算机网络技术方面有一技之长的同学提供展现自我的舞台，电子信息系将举行大学生计算机网络技术技能竞赛。

一、参赛对象

计算机相关专业的学生

二、竞赛时间地点

1、预赛时间：2012 年4月 25日，下午1:30--3:30。

2、比赛地点：计算机3213机房

三、竞赛规则

1、操作环境：Windows Server 2003、 Red hat Linux

2、竞赛题目共5套，每套设有3道题目，总分100分。

题目根据难易程度分数不同，参赛学生可以自选一套题目，要求在竞赛时间内完成配置和调试，竞赛时间2小时；

3、操作要求：参赛学生要根据竞赛题目给出的条件和要求，配置虚拟机，实现题目所要求的功能；

参赛学生可以携带诸如书、手册等参考资料3本，但不得携带诸如优盘、光盘等电子工具；采取个人上机操作的方式进行；

4、成绩评定：规定的时间内以所提交正确题数和得分情况来决定名次，如有两人以上分数相同，则以完成试题所用时间决定名次；

5、参赛人员必须在规定时间和地点参加竞赛活动，缺席者作自动放弃处理。

四、奖励

比赛将评出一等奖、二等奖及三等奖各若干名，并颁发奖金和证书。

一等奖：1名

二等奖：2名

三等奖：3名

优秀奖：6名

五、报名安排

1、报名时间：2012年4月16日至4月20日。

2、报名地点及联系人：

电子信息系办公室 张老师、

报名时需填写竞赛报名表，提交：姓名、性别、学号、专业、班级、联系电话（手机）及E-mail地址等信息。

六、组织机构

1、主办单位：电子信息系

2、承办单位：电子信息系计算机网络技术教研室

3、竞赛组委会名单

组长： 吴俊强

成员： 外教、陆雅琪、顾宇明、张磊、周璟

计算机网络技术教研室

2012.4.13

技能知识竞赛活动方案

为使员工提高岗位技能水平，增强团队协作能力，营造全员学习氛围，集团技术研发中心倡议各公司开展技能知识竞赛活动。为使竞赛活动能够顺利开展，特拟定本方案：

一、目标任务

通过组织开展技能知识竞赛，强化员工的基本理论和基本知识，规范基本操作，培养实践能力，激发广大员工学习的积极性，提高员工的综合素质。

二、竞赛选题内容

选题内容来源于岗位应知应会、标准化作业文本及基本操作技能，主办方负责联系相关部门建立题库和答案。

三、参赛对象

各工段（原料，煤气炉，熔化，锡退，脱硫脱硝、成品）、机电部、氮氢站、化验室及后勤职能部门，深加工各工段，门窗各工段。

四、竞赛形式及办法

1、时间安排及地点

竞赛准备阶段的时间为10天，竞赛地点随发布竞赛通知一并公示，竞赛持续时间约一个半小时。

2、赛制及报名

竞赛只设决赛环节，不设选拔赛，参赛队员由各部门或车间自行裁定，每队由三名队员组成，队员名单须在开赛前三天提交活动主办方进行审核，主办方须在开赛前两天反馈审核结果至报名部门或车间，每场比赛参赛队伍数量不少于3支。

3、竞赛环节

每场比赛设三个环节，分别为必答题环节、抢答题环节和风险题环节。

第一轮 必答题环节

a.每队三名队员按照规定顺序抽一道题并作答；

b.由指定队员回答时，其他队员不可以代答或补答；

c.队员回答问题时其他任何人不得给予提示，违者该队取消此题答题资格，该道题目作废；

d.每道题设定50分，答对给全分，答错不给分，答不全扣相应的分；

e.必答题回答时限为3分钟。

第二轮 抢答题环节

a.抢答环节分两场进行，中途停顿2分钟，每场设10道题目；

b.主持人念开始抢答，“答”字说完后，才可以按抢答器抢答，否则属于违例；

c.违例抢答的选题作废，重新开始；

d.当回答完问题后，同队的其他人可以补答；

e.每道题设20分，答对给全分，答错不给分，答不全扣相应的分；

f.抢答题回答时限为2分钟；

职工技能竞赛活动方案

一、竞赛活动宗旨

为了进一步激发广大职工的劳动积极性，发扬“特别能吃苦、特别能战斗、特别讲团结、特别讲奉献”的团队精神，迅速在公司上下掀起“为实现全年总目标再立新功”的劳动竞赛热潮，公司决定开展“大干苦干一百天，誓夺年度总目标”安康杯劳动立功竞赛。

二、竞赛活动时间

___年___月___日至___年___月___日，共___天。

三、竞赛活动目标

本次竞赛活动目标为：在___天的时间内完成目标任务。具体目标由各部门按照公司年度目标分解制定，包括以下几个方面：

（一）规划前期目标

（二）招投标目标

（三）进度目标

（四）安全目标

（五）质量目标

（六）施工环境与现场文明施工目标

（七）资___障目标

（八）后勤保障目标

四、竞赛活动___

为了确保立功竞赛活动的顺利开展和竞赛活动的公平、公正、公开，成立劳动立功竞赛活动领导小组：

组长：___ 副组长：___

组员：___

劳动竞赛活动领导小组下设办公会，由党群人事部和工会组成，负责日常事物的管理。

五、竞赛活动评比奖励办法

参加本次劳动立功竞赛活动，按照公司年度任务分解签订目标责任书，在活动结束进行公开评比，对评出的先进___和先进个人进行经济上的奖励，同时进行公开表彰、宣传。

1.___奖励：此次劳动竞赛评比奖励，按照责任目标书进行奖励。在月度工作推进检查中，受到表扬的部门或班组，将进行1000～___元奖励。

2.个人奖励：设先进个人___个，其中：一等奖___名（奖金：___元/人），二等奖___名（___元/人），三等奖___名（___元/人）；设先进项目建设组___个（奖金标准待定），先进班组___个（奖金标准待定）。

3.其他事项

（1）劳动竞赛办公室在竞赛开展期间___天出一期劳动竞赛简报，通报有关情况和考核评比结果，发至各部门、项目建设组。

（2）竞赛期间如发生以下情况之一的，取消当月获奖资格，并处以相应的罚款。