企业劳动防护用品记录

表3.6 个人劳动防护用品发放记录

序号 劳动防护用品

名 称 数 量 发放日期 发放班组 备注

01 安全帽 1 2013.10 瓦工班组

02 安全帽 1 2013.10 瓦工班组

03 安全帽 1 2013.10 瓦工班组

04 安全帽 1 2013.10 瓦工班组

05 安全帽 1 2013.10 瓦工班组

06 安全帽 1 2013.10 瓦工班组

07 安全帽 1 2013.10 瓦工班组

08 安全帽 1 2013.10 瓦工班组

09 安全帽 1 2013.10 混凝土工班组

10 安全帽 1 2013.10 混凝土工班组

11 安全帽 1 2013.10 混凝土工班组

12 安全帽 1 2013.10 混凝土工班组

13 安全帽 1 2013.10 混凝土工班组

14 安全帽 1 2013.10 普工班组

15 安全帽 1 2013.10 普工班组

16 安全帽 1 2013.10 普工班组

17 安全帽 1 2013.10 普工班组

18 安全帽 1 2013.10 普工班组

19 安全帽 1 2013.10 普工班组

20 安全帽 1 2013.10 普工班组

ｃＯｎＳＴＲＵＣＴｉＯｎ　ＳＡＦＥＴＹ　建筑盔金２００８年第７期　综合园地　

建筑施工企业特种劳动防护用品管理　

。张子君（河北金秋建筑工程有限责任公司）　

在房屋建筑工程施工过程中，安全带、安全帽、　安全网、安全手套、电绝缘鞋等特种防护用品是保护　劳动者在特殊劳动过程中安全健康必不可少的防护　用品，为保障从业人员的职业安全与健康起着极其　重要的作用。因为特种劳动防护用品的管理不规范、　不严格，使用不合格或不规范使用特种劳动防护用　品造成的安全事故时有发生，对建筑施工现场从业　人员的人身带来了极大的危害，故建筑施工企业切　实加强特种劳动防护用品管理势在必行。　一、特种劳动防护用品管理存在的主要问题　１．市场混乱，监管部门监管力度小，低价劣质　产品越来越多，质量越来越差，有的市场很难买到　合格产品：　２．管理人员、尤其是采购人员关于特种劳动防　护用品的知识贫乏，相关的法律法规、规范标准更　是知之甚少，也没有严格的验收程序；　３．施工企业一味地降低成本，能省则省，该投　入的也不投入，选用劣质特种劳动防护用品，且不　能按规定配发；　４．安全管理人员和从业人员安全意识薄弱，　２．天馈线路浪涌保护器的安装　（１）天馈线路浪涌保护器ＳＰＤ应串接于天馈线　与被保护设备之问，宜安装在机房内设备附近或机　架上，也可以直接连接在设备馈线接口上。　（２）天馈线路浪涌保护器ＳＰＤ的接地端应采用　截面积不小于６ｍｍ　的铜芯导线就近连接到直击雷　非防护区（ＬＰＺ０　）或直击雷防护区（ＬＰＺ０　）与第一　防护区（ＬＰＺ１）交界处的等电位接地端子板上，接地　线应平直。　３．信号线路浪涌保护器的安装　（１）信号线路浪涌ＳＰＤ应连接在被保护设备的　信号端口上。浪涌保护器ＳＰＤ输出端与被保护设备　的端口相连。浪涌保护器ＳＰＤ也可以安装在机柜　内，固定在设备机架上或附近支撑物上。　（２）信号线路浪涌ＳＰＤ接地端宜采用截面积不　小于１￣５ｍｍ的铜芯导线，与设备机房内的局部等电　位接地端子板连接，接地线应平直。　５８　大多数使用者是农民工，属于弱势群体，对特种劳　动防护用品的认知度不够，缺乏必要的安全培训　教育；　５．安全管理松懈，违章作业，不正确佩带特种　劳动防护用品，造成的事故也非常之多。　二、加强和规范特种劳动防护用品管理的措施　为加强和规范特种劳动防护用品的管理，保障　从业人员的安全与健康，依据国家和地方的法律法　规标准结合我公司实际情况，从以下几个方面采取　了措施，取得了良好的效果，现在介绍给大家。　１．完善特种劳动防护用品管理制度　根据《劳动防护用品监督管理规定》（国家安全　生产监督管理总局令第ｌ号）、《特种劳动防护用品　安全标志实施细则》（安监总规划字［２００５］１４９号）、　《建筑施工人员个人劳动保护用品使用管理暂行规　定》等法律法规标准和公司实际情况编制了完善的　特种劳动防护用品管理制度，并在公司安全教育培　训管理制度、安全生产投入保障制度等相关制度中　明确对特种劳动防护用品管理的相关要求。　２、加强特种劳动防护用品专项安全教育培训　ｐ　：》ｔ　ｐ　；》。　≯　结束语　随着信息技术的迅速发展，建筑物内雷电防护　已提高了要求，信息系统的雷电保护成为考虑的重　点。因此针对建筑物电子信息防雷的特点，做好外　部及内部的防雷装置、等电位连接及共地系统、线　路屏蔽等工作，根据系统特点选择适合和有效接地　方式，安装适合此系统线路参数使用的电涌保护器　（ＳＰＤ），这样才能有效地保护信息系统安全、稳定　的运行。　

劳动防护用品配备和管理制度

⑴ 职工个人要按照劳动防护用品的使用和防护要求，认真正确使用，并妥善保管，部分公用劳保用品可由车间或班组统一保管。

⑵ 职工劳动防护用品的发放标准，由安全环保科统一制定，劳动防护用品的领取，保管发放由生产科专人负责。

⑶ 凡从事多种作业或在多种劳动环境中作业的人员，应按其主要作业的工种和劳动环境配备劳动防护用品。如配备的劳动防护用品在从事其他工种作业时或在其他劳动环境中确定不能适用的，应另配或借用所需的其他劳动防护用品。

⑷ 在生产设备受损或失效时，有毒有害气体可能泄漏的作业场所，除对作业人员配备常规劳动防护用品外，还应在现场醒目处放置必需的防毒护具，以备逃生、抢救时应急使用。相关单位还应有专人和专门措施，保护其处于良好待用状态。

⑸ 安全环保科对发放标准具有解释权，对劳动保护用品质量和技术要求进行监督，并及时向上级部门进行信息反馈。

⑹ 对工作需要，超范围发放小件劳动保护用品，由单位申请，安全环保科审核，总经理审批，生产科登记发放 ⑺ 各单位应免费为职工提供符合国家规定的劳动防护用品，不得以货币或其他物品替代应当配备的劳动防护用品。

⑻ 长期(6个月以上)因病休息的员工，相应延长劳动防护用品发放时间。

⑼ 对因工造成损坏的特种型防护用品，由安全环保科审批，更换。对非因工造成劳动防护用品损失的，按劳动防护用品使用年限折价赔偿。

⑽ 对安全性能高、正常工作时容易损耗的劳动防护用品，如安全帽、防护镜、面罩、呼吸器、绝缘手套等，应按有效防护功能最低指标和有效使用期的要求，强制检验或报废。

⑾ 特种防护用品中的安全帽、护耳器等应发放到个人，由个人专管专用，其余可发放至班组，班组保管，集体使用，保证应急情况方便使用。

⑿ 员工进入生产装置或施工作业现场，必须按照规定穿戴防护用品，否则按照违章处罚。

⒀ 各车间对特种型防护用品如:防毒面具等，要建立台帐，常用的防护用品应存放在公众易于取用场所，定点定人专管，做到防潮、防高温、防锐器等损坏;

劳动防护用品管理制度

为认真贯彻落实安全生产法、国家安监总局关于《劳动防护用品监督管理规定》等有关劳动防护用品管理的法律、法规，加强劳动防护用品管理，强化员工劳动防护，保障员工生命健康安全，结合公司实际，制定劳动防护用管理制度，有关单位必须认真执行。

一、总则

1、本制度所称劳动防护用品是指由公司为员工配备的，使其在劳动过程中免遭或者减轻事故伤害及职业危害的个人防装备。

2、劳动防护用品分为特种劳动防护用品和一般劳动防护用品。

特种劳动防护用品是指列入特种劳动防护用品目录的防护用品（由国家安全生产监督管理总局确定并公布），未列入目录的劳动防护用品为一般劳动防护用品。

二、劳动防护用品的采购

3、公司财务部门按要求提取安全费用，满足采购劳动防护用品所用资金。

4、公司供应部门负责劳动防护用品的采购，采购人员必须到有资质的的劳动防护用品生产单位或经营单位购买劳动防护用品。

5、采购人员购买的劳动防护用品必须各种证件齐全，符合国家标准或行业标准，特种劳动防护用品必须有安全标志。

三、劳动防护有品的验收

6、劳动防护用品入库前必须经公司安全生产技术部门验收合格后，方可办理入库手续。

7、劳动防护用品验收人员根据国家标准或行业标准进行验收，各种证件必须齐全，特种劳动防护用品必须有安全标志，外观合格，不得过期。否则，禁止入库。

8、验收人员验收合格后填写劳动防护用品验收合格单，仓库管理人员接到劳动防护用品验收合格单后，方可办理入库手续。

四、劳动防护用品的保管

9、劳动防护用品实行专门储存、专人保管。

10、保管人员必须认真学习劳动防护用品说明书，按说明书要求进行储存和管理，防止劳动防护用品过期或变质。

11、劳动防护用品管理人员必须加强劳动防护用品在储存过程中的检查，发现问题及时处理。

五、劳动防护用品的发放

12、公司人力资源部门应根据《劳动防护用品选用规则》（GB1651）和国家颁发的劳动防护用品配备标准以及有关规定，制定公司劳动防护用品发放标准，并严格按标准发放。