内部人员岗位竞聘申请表

内部竞聘申请表

申请人姓名 性 别 出生年月

最高学历 毕业院校 所学专业

籍贯 爱好/特长

现所在单位 现任岗位

拟竞聘岗位 联系电话

过 往

工 作

经 历 时 间 工 作 单 位 职 位

自 我

评 价 优点：

缺点：

申请人声明：

我自愿提出竞聘申请，并对上述填写内容的真实、完整性负责，并同意公司对上述内容进行调查，如上述内容与实际情况不符，本人愿承担一切后果。若公司接受本人申请，我将做到：

1、遵守岗位竞聘规则；

2、若因客观情况发生变化或公司发展需要以及出现本人不能胜任工作的情况时，本人愿接受公司对工作内容及工作岗位的调整和安排。。

申请人（签名）：

日期：

竞聘意见

行政人事部

意见

初审结论 可供选择□ 不宜聘用□ 初审人： 日期：

择优公司单位负责人意见

终审结论 可用□ 备用□ 不用□ 终审人： 日期：

最终竞聘结果

职位和待遇确认

职位： 考察期月薪： 转正后月薪：

确认人签名： 日期：

中国铁建电气化局集团北方工程有限公司岗位竞聘申请表

姓 名 11111111 部门 现岗位 2222222

到公司时间 2222 学 历 444

毕 业

院 校 11111111111111 专 业 建筑工程技术

Email 手 机 1

第一志愿 岗位

名称 施工员 岗位

级别 所在

部门

第二志愿 岗位

名称 岗位

级别 所在

部门

工作经历（请注明时间、单位部门、岗位及职务）：

参加培训情况（培训课程名称、培训期限）：

资格证书及荣誉（资格证书及荣誉名称、颁发机构、颁发时间）：

公司期间主要工作业绩描述：

1. 负责贯彻执行各项技术标准，掌握并及时通报标准规范规定和标准图的新颁、修订、作废动态

2. 协助项目经理和施工队长组织处理施工中的技术问题、分包之间技术接口协调；

3. 配合项目经理并负责施工图核对查找图纸问题，收集整理图纸疑问和问题，联系监理设计，跟进图纸会审问题直至解决；

4.配合项目经理和施工队长参与编制重要部位安全技术方案，参加质量检查活动及竣工验收工作，参与处理质量事故；

5.配合负责工程中间验收、分部验收、竣工验收施工技术总结编制

个人评价：

本人性格开朗，对待事情有较强的积极性和责任性，在工作上多次受到上级的认可，当然最重要的是能力。在职期间经过几个阶段的系统学习，在实践中积累了一定的工作经验，希看在进步自已的同时能加盟到贵公司。诚诚恳恳、执着的敬业精神是我最大的优点和财富。对待工作认真负责，善于沟通、协调有较强的组织能力与团队精神；在未来的工作中，我将以充沛的精力，刻苦钻研的精神来努力工作，稳定地进步自己的工作能力，与公司同步发展。

注：① 填写不下可另附页。

② 学历证书、资格证书及荣誉另附复印件。

第 1 页 共 4 页

事业单位人员竞聘上岗申请表

（实用版）

编制人：__________________

审核人：__________________

审批人：__________________

编制单位：__________________

编制时间：____年____月____日

序言

下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!

并且，本店铺为大家提供各种类型的实用资料，如成语大全、谜语大全、汉语拼音、经典美文、教案大全、合同范本、话题作文、写作指导、试题题库、其他资料等等，想了解不同资料格式和写法，敬请关注!

Download tips: This document is carefully compiled by this editor.

I hope that after you download it, it can help you solve practical problems.

The document can be customized and modified after downloading, please

adjust and use it according to actual needs, thank you!

In addition, our shop provides you with various types of practical

materials, such as idioms, riddles, Chinese Pinyin, classic American,

lesson plans, model contracts, topic compositions, writing instructions,

test question bank, and other materials. If you want to know different

附件一：竞聘申请表

姓名

部门

现岗位

到企业时间

学历

毕业院校

专业

联系方式

竞聘岗位 1. 2. 3

工作经历（含到企业前后经历，请注明时间、部门、岗位及职务 ）

参加培训情况：（含到企业前后培训，培训课程名称、培训期限）

在企业期间主要工作业绩描述（可另附页）：

对应聘岗位的相关经验和工作设想（请附另页）： 附件二：综合绩效考评统计表（中层干部）

姓名 岗位

任务绩效

40分 序号 指标 权重 上级评分 同级评分 下级评分

1 工作目标达成度（计划完成度、指标完成度、工作饱满度、符合标准度等） 25

2 工作业绩增长度（对企业业绩影响、为企业创造价值、工作效果等） 25

周边绩效

10分 1 主动性 2

2 响应时间 2

3 解决问题时间 2

4 信息反馈及时 2

5 服务质量 2

管理

绩效

10分 1 沟通效果 2

2 工作分配 2

3 下属发展 3

4 管理力度 3

工作态度

10分 1 积极性

2 协作性

3 责任心

4 纪律性

个人能力

20分 1 人际交往能力及沟通能力 4

2 影响力及领导能力 4

3 判断和决策能力 4

4 计划和执行能力 4

5 领悟能力 4

个人素质

10分 1 工作事业心 2

2 进取心 2

3 职业道德 2

4 企业文化的认同度 2

5 企业忠诚度 2

考评人 签字：

年 月 日 附件三：综合绩效考评统计表（一般管理人员及普通员工）

姓名 岗位

任务绩效

50分 序号 指标 权重 上级评分 同级评分 下级评分

1 工作目标达成度（计划完成度、指标完成度、工作饱满度、符合标准度等） 25

2 工作业绩增长度（对企业业绩影响、为企业创造价值、工作效果等） 25