奖惩记录表

上车小学控烟考评奖惩记录表

检查时间：

项

目

内

容 巡查内容 巡查情况 奖惩意见

1 本学校职工、及家属是否在校内所有、办公室、公共场所等所有非吸烟区吸烟 是

否

2 教师是否有吸烟（无论何时何地）情况 是

否

3 教师是否接受来访者的敬烟 是

否

4 教师是否告知家长及家属不要在学校内吸烟 是

否

5 教师是否掌握控烟的方法和技巧，鼓励和帮助吸烟者戒烟 是

否

6 教师是否能知道患者戒烟和使用戒烟药物、控烟用品 是

否

7 控烟不力的职工个人是否参加了各类先进的评比 是

否

8 控烟工作不好的科室是否参加了先进科室的评选 是

否

9 各科室是否实现了无摆放烟具、无吸烟者、无烟头 是

否

10 其他情况记录

签

署 巡查人： 处理情况和时间：

说明：没有发现问题的在检查情况栏中打“√”，有问题的要准确、详细记载，并及时反馈给相关人员或部门。

上车小学控烟考评奖惩记录表

上车小学

2012年5月

第 1 页 共 7 页 控烟奖惩制度考核标准考核记录表

考核标准：控烟奖惩制度的执行情况

考核记录表：

序号 考核项目 考核内容 考核结果

备注

1 制度制定 定期检查控烟奖惩制度是否制定完善 √（符合制度要求） 备注如制度是否更新、修订情况等

2 制度宣传 制度宣传是否到位 √（宣传工作到位） 备注如宣传形式、频率、范围等

3 奖惩措施 奖惩措施是否公正 √（公正执行） 备注如奖励对象、频率、金额等

4 奖惩记录 奖惩记录是否完善 √（记录完备） 备注如记录准确性、规范性等

5 反馈机制 奖惩结果是否及时反馈 √（及时反馈） 备注如反馈形式、效果等

总体评价：通过以上五个考核项目的评估，控烟奖惩制度的执行情况较好，各项考核标准都能符合制度要求，并对执行情况进行了适当的记录和反馈。但仍需注意切实落实制度宣传和奖惩措施的公正性，进一步加强反馈机制的效果。

控烟奖惩制度考核标准考核记录表（二）

考核标准：控烟奖惩制度 第 2 页 共 7 页 考核记录表

单位名称：___________________ 考核时间：________________

被考核人姓名：_______________ 被考核人职务：_____________

孩子每周表现奖惩记录表

类别 项目 1 2 3 4 5 6 7

生活习惯 起床不赖床（1豆）

起床后叠被、扫床（2豆）

每天早晚认真刷牙、洗脸、洗脚（3豆）

自己盛饭，吃饭不拖拉，不浪费，不掉食（2豆）

吃完饭把用过的碗筷送回洗碗水槽，桌上无垃圾（2豆）

回家后能把鞋子摆放整齐（1豆）

衣服不乱扔，整齐地摆放在家长指定的地方（1豆）

书包、文具不乱扔（1豆）

不穿袜子或光脚下地走路（1豆）

最少两天洗一次袜子，以洗完的水是干净的为标准（2豆）

最少两天洗一次内裤，以洗完的水是干净的为标准（2豆）

将自己产生的生活垃圾放到垃圾筒，不能到处乱扔（1豆）

晚上九点半睡觉（1豆）

只喝白开水、蜂蜜水，不喝饮料（5豆）

主动做家务（简单家务，如端菜、倒垃圾、擦桌子等，加1豆；中级家务，如打水、拖地、扫地等，加2豆；复杂家务，如熬粥、煮面、收拾火炉台、洗锅洗碗、洗衣服等，加3豆。完成后不需要妈妈再补充，才能得到相应的豆豆。每天最少任选一项完成，否则每天扣1豆）

每学会做一道菜，从选材、洗菜、切菜、炒菜到装盘，奖励50豆。

不和父母吵架、生气、顶嘴（2豆）

打电话或者见到长辈，要主动问好，打招呼（1豆）

长辈生日，亲手制作礼物（50豆）

全天候坐姿端正，不翘二郎腿（10豆） 学习习惯 在学校积极发言，得到老师反馈表扬；如果受到老师批评，一次一科扣10豆。（10豆）

认真完成学校和家庭的各科作业，自觉检查（5豆）

分类整理好自己的学习用品，书包里无垃圾，干净有秩序（5豆）

每天听英语听力最少10分钟（10豆）

内部文件，严禁拷贝 深圳市科聚新材料有限公司

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奖惩记录表

姓 名 部 门 职 务

奖惩类别 奖 励 □ 1.表扬 □ 2.嘉奖 □ 3.记小功 □ 4.记大功 □

处 罚 □ 1.警告 □ 2.记小过 □ 3.记大过 □ 4.开除 □

奖惩描述 事实描述（时间、人物、地点、行为、事件等）：

记录人： 日期：

部门负责人

审 核 1.属实 □ 2.不属实 □ 签名： 日期：

奖惩行为人

确 认 本人确认以上记录属实， 签名： 日期：

人力行政部

复 核 1.同意 □ 2.不同意 □ 签名： 日期：

副总经理

核 准 1.同意 □ 2.不同意 □ 签名： 日期：

总经理

批 准 1.同意 □ 2.不同意 □ 签名： 日期：

备注：

1.相关批示意见在对应“□”内划“√”，书写为正楷字体。

2.签批流程：记录人→部门负责人（和奖惩行为人）→人力行政负责人→公司领导→人事专员。

3.奖惩行为人由主管部门负责人确认并通知其签字确认。

4.记录人主要为部门班长级以上人员、部门负责人、值班保安、行政监管人员及公司领导。

5.各部门发现违纪违法行为时应及时填写《奖惩记录表》并提交审批。

本表单一式两联，第一联（白色）为人力行政部存档，第二联（红色）由行为人本人保存。 编号：KJ-B-MC-031-01