宿舍管理规定

宿舍管理规定

宿舍是企业对员工的一种关怀、一种福利、清洁、整齐的居住环境，既保证了居住员工的身体

健康，使员工身处宿舍内感到彻底放松下来的心情，有秩序、整洁、和谐的居住环境，当员工在紧

张、忙碌、劳累了一天后，回到宿舍就有一种找到家的感觉。

为了强化管理，为员工创造出一个干净整洁、秩序井然的生活环境，也使企业员工宿舍管理制

度化、规范化、特制订本条例，望住宿员工参照执行。

员工住宿的条件：员工宿舍原则上只提供给非本地员工或因工作需要的员工使用。

一、行为规范要求：

1、在宿舍内严禁随地吐痰、泼水，乱涂画、钉钉子破坏墙面等，违者予以罚款。

2、晒衣物需按指定位置晾晒。

3、保持安静、不准在宿舍区域内嘻戏、打闹、大声喧哗等扰乱他人正常休息。

4、严禁在宿舍内衣冠不整。酗酒滋事、聚众赌博、卖淫嫖娼、观看或收藏涉黄物品等其它不良

行为。

5、严禁员工拉帮结派对员工进行排挤或人身攻击。

6、住宿员工不得议论与企业经营有关商业机密。

7、严禁员工恶意、抵毁、诽谤公司员工，制造不利于公司团结的语言及事物。

8、楼内外、或附近居民区内不得做出嘻笑、打闹、大声喧哗等扰民事项。

二、纪律要求：

1、在本宿舍住宿员工，必须持有本公司人力资源部所发的《员工牌》，并在进出宿舍时，主动

出示，接受宿管员检察（检查）。

2、员工宿舍房间及床位由人力资源部统一管理，员工未经批准不得私自调换房间及床位。

3、员工不准私自带外来人员进入宿舍区，来客应在指定的会客地点会客，或在宿舍外等候，对

私自留宿者将给予严惩。

4、住宿人员无条件接受宿舍管理员及宿舍长的管理。

5、白班员工23：00之前必须回宿舍，23：00禁止外出，每日23：00之前必须熄灯。

瑞康公司职工宿舍管理制度

一、总 则

为确保职工宿舍的安全、整洁、卫生，为企业职工创造一个良好的生活、休息场所，特制订本制度。希望全体职工自觉遵守、执行以共同创造优美的环境。

二、适用范围

本制度适用于所有在瑞康职工宿舍居住的员工（仅限男性）。

三、职 责

1、行政人事部是公司宿舍管理的归口部门；

2、行政人事部安排宿舍管理员分定期与不定期两种情况对宿舍进行检查，定期检查时间为：每周周六下午、不定期检查时间另行通知；

3、宿舍舍长及入住人员对宿舍的卫生和安全负责，具体名单由填写《瑞康职工宿舍入住申请表》来产生。

四、员工住宿制度

1、公司所有在职男性员工均有权利申请入住职工宿舍，这里指的入住是午休时间。

2、公司提供的公共设施有：照明灯一个、插座一个、电视机一台、６个床位、小桌子一张、椅子一把、拖把一个、笤帚一把。

即：所有入住员工须自行配备床上用品。 3、入住员工，须由宿舍管理员为入住员工办理相关手续，在管理员的安排下方可入住，不得自行搬入宿舍。

注：申请手续有：申请人在行政人事部领取《瑞康职工宿舍入住申请表》－－－申请人填写申请表－－－管理员根据申请表办理该员工入住。

4、入住员工对所居住宿舍，保证原有结构的安全完整，不得随意改造，如有故意破坏，由现住人员负担该修理费。

5、自觉节约水电，爱护公物，损坏公物照价赔偿，不得将宿舍物品带出宿舍，违者除以罚款200元。

6、宿舍同事之间应和睦相处，不得以任何借口争吵、打架、酗酒、亦不得搞封建迷信和违法乱纪的活动。

7、住宿人员离职或被取消住宿资格时，应于一日内迁出宿舍。

五、宿舍卫生管理

自觉养成良好的卫生习惯，保持宿舍内外环境整洁。

1、注意室内通风，保障空气流畅。

2、自觉将室内物品摆放整齐。

3、宿舍内的清洁卫生工作由入住人员负责。

4、宿舍卫生做到地面干净、墙壁清洁，严禁乱钉钉子，乱挂、乱贴、乱画、乱写。

5、室内卫生必须一天一清洁，垃圾不累积、不堆积、乱放、乱扔（尤其是烟头、烟灰、饮料瓶、方便面袋、吃剩的零食等）。

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员工宿舍管理规定

一、制定目的

为了规范宿舍管理流程，明确宿舍管理要求及收费标准，确保员工有一个舒适的生活环境，特制定本管理规定。

二、适用范围

所有入住人员

三、管理职责

办公室负责人员入住、退住手续办理；卫生安全检查；热水供应；住宿费用核算。

四、楼层安排

1、一号楼为夫妻房，入住人员为不满足四号楼夫妻间入住条件的夫妻员工。

2、二号楼五六层为女生楼，入住人员为分厂一线女性操作工。三四层为四人间，二层部分为单人间部分为双人间，一层部分为双人间部分为招待所。（部长级以上人员如有夫妻一方来厂探亲的，公司可提供招待所临时居住）。

3、三号楼为男宿舍楼，入住人员为分厂一线男性操作工。

4、四号楼为夫妻间。

五、申请资格

申请公司宿舍，必须符合以下至少一种条件： 2 1、家在外地、本地无固定住所的行政、技术、生产人员；

2、住所离厂区10公里以上，离最近乘车点2公里以上的行政、技术人员；

3、住所离厂区10公里以上、经常加班的重点生产线的生产人员。

六、申请标准

1、六人间：一线操作工人及符合住宿条件的其他人员；

2、四人间：集团总部校园招聘的大学生及社会招聘学历本科（含）以上的大学生、部门/分厂科员；

3、双人间：集团总部主管、公司/事业部副部长、副厂长、主管；

4、单人间：集团副部长、公司/事业部部长、厂长；

5、夫妻间：夫妻双方都在公司工作的员工，且一方工作年限满八年；

6、不符合4、5两条规定的人员，经集团总部领导签批后可以入住单人间和夫妻间。

7、员工入住及房间分配由子公司综合办按标准安排，遵循按额住满的原则。

七、申请流程：

1、员工入住

1.1入住员工填写《住（退）宿申请表》 人力资源部确认住宿标准

公司综合办确认 宿管员办理住宿手续并发放住宿证。

1.2宿管员根据《住宿申请表》建立《宿舍入住人员台帐》，每周统计实际入住情况和可入住人数。

2、非离职员工退宿 3 2.1退宿员工到公司综合办填写《住（退）宿申请表》，宿管员根据入住天数和标准核算住宿费用，经宿管员、本人、宿舍成员签字确认，后勤主管批准。退宿人员凭《住（退）宿申请表》出门，当班保安对退宿人员的出门物资进行查验，并收取退宿人员《住（退）宿申请表》保存备查。

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员工宿舍管理规定

为加强公司宿舍内部管理，使大家有一个舒适、文明、安全的休息环境，让员工保持旺盛、充沛的工作精力，特制订以下管理规定：

一、住宿规定

1、员工申请入住公司宿舍，统一由人力资源部行政办公室安排。住宿人员每人每月收取水电费、卫生费30元(工资中扣除)。

2、入住宿舍之员工必须服从安排，遵守宿舍管理规定。

3、员工住宿须按人力资源部行政办公室指定的房间、床位住宿，未经批准，不得擅自更换房间和床位。

4、宿舍禁止接待宾客、留宿外人或离职人员，特殊情况须报人力资源部行政办公室批准。员工在晚上24点回宿舍者，须到秩序维护部处主动出示相关证件进行登记后方能进行宿舍区，违者秩序维护工作人员有权不让其进入宿舍区。

5、有以下情况之一者，不得住宿

a、患有传染病者。

b、有不良嗜好者。

c、不得携眷住宿。

6、公司提供员工宿舍系尚在本公司服务为条件，倘若员工离职，(包括自动辞职，受辞退、除名等)，就不再具有住宿资格，届时该员工应于离职日起叁天内搬离宿舍，并经宿舍长签字认可后由人力资源部行政办宿舍管理员签字确认后监督搬离。不得借故拖延或要求任何补偿费或搬家费用。

7、提出申请离职的人员须由宿舍搬清行李物品后，并交还宿舍钥匙再由宿舍长及宿舍管理员检查核实后签字，方可办理搬离手续。

二、作息及设施开放时间的管理规定

1、员工用餐时间为：早点 6：00分- 9：00分

午餐10：30分-13：00分

晚餐16：30分-19：00分

2、宿舍熄灯时间为：24：00

3、电视开放时间：18：00――23：30（员工食堂、宿舍区二楼培训教室）

4、沐浴室开放时间：(二楼)15：30－24：00。

三、宿舍区员工一卡通的管理规定及使用说明

1、餐卡系统管理

员工在就餐时需出示此卡，公司每月以固定餐补的形式在月末后的五个工作日将餐补发放在员工的一卡通上。另外，员工餐补在当月使用完后，员工需带卡到人力资源部行政办宿舍管理员处以现金方式自行充值。