考勤管理表格大全

员工考勤、打卡管理记录及表格背景作为企业管理的一个重要环节，员工考勤和打卡管理是每个企业不可避免的难题。

如何规范管理、提高效率是每个企业都需要思考的问题。

本文将对员工考勤和打卡管理进行分析和探讨，并提供相应的解决方案。

员工考勤记录员工考勤记录是管理考勤工作的重要手段。

通过对员工的考勤情况进行记录和统计，能够更好的把握员工的工作状态，以及察觉员工是否存在不良的工作习惯。

为了更好的进行考勤记录工作，我们可以采用如下流程：1.创建考勤记录表格2.管理员对员工的考勤情况进行登记3.统计员工考勤信息并形成报表创建考勤记录表格考勤记录表格用于记录员工的考核信息。

表格列举员工姓名、工作日期、迟到、早退等考勤项，并用适当的标记区分正常、迟到、早退、旷工、请假等情况。

考勤记录表格可以采用Excel或Google Sheet等表格软件创建，如下图所示：员工姓名工作日期打卡时间上班状态下班状态备注张三2021/10/1 08:01 正常正常李四2021/10/1 08:05 迟到正常王五2021/10/1 08:00 正常正常张三2021/10/2 08:32 迟到正常李四2021/10/2 08:20 正常正常王五2021/10/2 07:50 正常早退管理员对员工的考勤情况进行登记管理员需要在考勤记录表格中对员工的考勤情况进行登记，如下图所示：管理员登记考勤信息管理员登记考勤信息统计员工考勤信息并形成报表通过对表格中的数据进行汇总统计，可以形成员工考勤信息报表。

报表可以显示员工考勤的各项指标，如考勤天数、迟到次数、早退次数、请假次数等。

同时，还可以通过统计分析，对员工考勤情况进行评估，并提出改进建议。

下图是一个员工考勤信息报表的示例：员工考勤信息报表员工考勤信息报表打卡管理记录打卡管理记录是管理打卡工作的重要手段。

我们可以通过对打卡信息进行记录和统计，来规范员工的打卡行为，并进行监管。

下面是一个简单的打卡流程：1.员工使用指纹或IC卡等设备打卡2.打卡设备将打卡时间记录到数据库中3.管理员对打卡信息进行监管监管打卡记录管理员可以通过访问打卡设备的数据库，对打卡信息进行管理和监管。

食堂考勤管理制度表格
第一条为规范食堂的考勤管理，提高工作效率和考勤纪律，保障食堂工作的正常运转，特制定本制度。

第二条食堂考勤管理制度适用于所有在食堂工作的员工，其中包括厨师、服务员、清洁工等。

第三条食堂考勤时间为早晨7:30至晚上9:00，员工需按时到岗，准时下班。

未经批准不
得提前离开。

第四条员工进入食堂考勤管理系统，需要使用指纹识别或工卡进行打卡登记，不得代打卡。

第五条员工应遵守食堂的工作制度和纪律，不得迟到早退，运用虚假手法打卡。

第六条员工需在食堂规定的考勤时间内完成工作任务，如需加班须经主管批准，并填写加班单。

第七条员工如有因病或其他特殊原因无法按时到岗，需提前向主管请假，并填写请假单。

第八条请假情况需提供有效证明，如病假需提供医院的病假单，事假需提供相关事实证据。

第九条员工请假需提前预告，未经批准擅自缺勤属违纪行为，每次未经批准缺勤按规定扣发工资。

第十条对于迟到、早退、未按规定请假者，食堂将依据考勤记录予以处理，包括扣罚、通报批评等。

第十一条食堂考勤管理制度由食堂主管负责监督执行，对违反规定的员工进行处理。

第十二条员工如对食堂考勤管理制度有任何疑问或建议，可向食堂主管或管理部门提出。

管理部门有权对制度进行修改和调整。

第十三条本制度自颁布之日起生效，如有违反规定将受到相应处罚。

以上是食堂考勤管理制度的相关内容，希望各位员工认真遵守，共同维护食堂的正常秩序
和工作效率。

员工加班考勤管理表格加班费申请单加班管理制度加班申请单考勤表考勤制度缺勤处理方法人员出勤表员工工时记录簿员工考勤记录表（第一页）员工考勤记录表员工签到卡员工请假单员工请假公出单月度考勤统计表职员签到簿加班费申请单报日期：部门：总经理 会计 审核 申请人出纳加班管理制度第一条目的：为明确加班审批程序及有关费用的计算，特制定本制度第二条适用：适用于*公司全体员工第三条责任：各部门主管、经理第四条程序内容：公司提倡高效率的工作，鼓励员工在工作时间内完成工作任务，但对于因工作需要的加班，公司支付相应（工作日）加班补贴或者（假日）加班费。

第五条加班申请及记录1.工作日加班者,员工需在实际加班的前一天下午六点钟前,把经过批准的加班申请交到总部的人事部(分公司交给当地办公室主任或者指定负责考勤的同事)，收到加班申请表的负责人需要在上面签收时间，包括日期和钟点。

2.周末加班者, 员工需在实际加班前的最后一个星期五的下午六点钟前,把经过批准的加班申请交到总部的人事部(分公司交给当地办公室主任或者指定负责考勤的同事)，收到加班申请表的负责人需要在上面签收时间，包括日期和钟点。

3.假日加班者, 员工需在实际加班前的最后一个工作日的下午六点钟前,把经过批准的加班申请交到总部的人事部(分公司交给当地办公室主任或者指定负责考勤的同事)，收到加班申请表的负责人需要在上面签收时间，包括日期和钟点。

4.严格执行：为了更好地培养大家做计划的好习惯，公司将强制执行加班需要提前申请的做法，因此，如果不能在规定时间交出加班申请的员工，其实际加班时间将视为无效。

5.加班时数：周末和假日的加班申请表上需要注明预计需要工作的小时数，实际加班时数与计划不能相差太远，部门主管和领导需要对加班时间进行监控和评估。

6.紧急任务：特殊情况需要临时计划加班者(包括分公司员工), 相关部门主管或经理要加以额外的说明.7.领导出差: 如果员工提出申请时,需要签名的领导适逢外出,员工首先要在按照规定时间把未曾签名的加班申请表交到相应的人事管理部门,同时相关领导把批准意见email致相应的人事管理人员,总部为*@*, 分公司为各地办公室主任或考勤管理人员.8.加班打卡: 无论是工作日、周末或是假日加班，员工均应如实打卡，记录加班时间。

员工考勤确认表
背景
考勤管理是每个企业都需要面对的一项重要任务。

准确记录和确认员工的考勤情况对于工资发放、绩效评估和人事管理都非常关键。

为了更加规范和简化员工考勤确认流程，我们设计了这份员工考勤确认表。

表格说明
表格的设计旨在提供员工考勤信息的全面和准确性确认。

以下是表格中各字段的解释：
1. 员工姓名：填写员工的全名。

2. 员工工号：填写员工的唯一标识号码。

3. 所在部门：填写员工所属的部门名称。

4. 考勤日期：填写考勤记录的日期。

5. 上班时间：填写员工的上班打卡时间。

6. 下班时间：填写员工的下班打卡时间。

7. 工作时长：根据上班时间和下班时间计算得出，用于确认员工的工作时长。

8. 备注：可填写对员工考勤情况的特殊说明。

使用方法
1. 填写员工姓名、员工工号和所在部门信息。

2. 根据实际情况，填写考勤日期、上班时间和下班时间。

3. 表格会自动计算工作时长。

4. 如有需要，可在备注栏填写特殊说明。

5. 最后，由相关负责人核对并确认员工考勤情况。

注意事项
- 确保填写的信息准确无误。

- 如有打卡异常或特殊情况，请在备注栏注明。

- 确认员工考勤信息前，请进行必要的核对和审查。

希望这份员工考勤确认表能够帮助您更好地管理和确认员工的考勤情况。

如有任何问题或建议，请随时与我们联系。

谢谢！。

考勤管理表格大全考勤管理是组织管理中非常重要的一环，它直接关系到企业的生产运营效率和员工的工作积极性。

因此，合理完善的考勤管理表格是非常必要的。

下面是一个考勤管理表格大全，包含了常见的几种考勤表格。

一、个人考勤表个人考勤表是每个员工自己填写并记录自己的考勤情况的表格。

它可以用来记录员工的上班时间、下班时间、迟到、早退、请假等情况。

个人考勤表的示例：姓名：xxx 日期：xxxx年x月星期上班时间下班时间迟到早退请假1日 8:30 17:30 否否否2日 9:00 18:00 是否否3日 8:15 17:45 否是否……二、考勤表格统计表考勤表格统计表是根据个人考勤表格，对员工的考勤情况进行汇总和统计的表格。

通过对统计表的分析，可以快速了解员工的出勤状况，并进行适当的考勤奖惩。

考勤表格统计表的示例：姓名迟到次数早退次数请假次数xxx 2 1 0xxx 3 2 1xxx 0 0 0三、班次排班表班次排班表是用来记录每个员工的工作时间和排班情况的表格。

通过班次排班表，员工可以及时了解自己的工作时间，确保按时上下班。

班次排班表的示例：日期姓名班次时间1日 xxx 8:00-17:002日 xxx 9:00-18:003日 xxx 7:30-16:30……四、请假申请单请假申请单是员工向上级领导提出请假申请的表格。

员工需要在表格中填写请假的原因、请假的时间段和预计的请假天数等信息。

经过上级领导的批准后，员工才能享受假期。

请假申请单的示例：姓名：xxx 请假时间：xxxx年x月x日至xxxx年x 月x日请假原因：请假天数：上级领导批准：日期：上级领导签名：五、加班申请单加班申请单是员工向上级领导提出加班申请的表格。

员工需要在表格中填写加班的原因、加班的时间和预计的加班时长等信息。

经过上级领导的批准后，员工才能进行加班工作。

加班申请单的示例：姓名：xxx 加班时间：xxxx年x月x日至xxxx年x 月x日加班原因：加班时长：上级领导批准：日期：上级领导签名：六、考勤异常记录表考勤异常记录表是用来记录员工考勤异常情况的表格，比如迟到、早退、旷工等。

考勤管理制度范本表格第一章总则1.1 为规范员工的考勤行为，提高企业管理水平，确保企业正常运转，特编订本制度。

1.2 本制度适用于公司全体员工，包括全职员工和兼职员工。

1.3 公司领导班子成员应模范执行本制度，以身作则，树立榜样。

第二章考勤方式2.1 公司采用电子考勤系统进行考勤管理，员工应按照系统规定的时间和方式进行打卡。

2.2 员工应遵守公司考勤规定，不得擅自更改考勤记录。

2.3 员工如有特殊情况需要请假，应提前向上级领导请假，并经批准后进行处理。

2.4 员工如有出差、外出等情况，应向上级领导报备，并做好相应的考勤记录。

第三章考勤记录3.1 公司将根据员工的考勤记录统计出勤情况，并作出相应的奖惩措施。

3.2 员工应保管好自己的考勤记录，如有遗失或异议，应及时向人事部门反映，以便处理。

3.3 人事部门应及时核对员工的考勤记录，如有发现异常情况，应及时处理并告知相关部门。

第四章考勤管理4.1 公司将根据员工的考勤情况进行绩效评定，考勤记录将成为绩效考核的重要依据。

4.2 员工应认真对待考勤管理，不得随意迟到早退，如有违规行为将被扣减绩效工资。

4.3 公司将定期对员工的考勤情况进行检查，对不按规定打卡的员工将进行相应的处理。

第五章效果评估5.1 公司将定期对考勤管理制度进行评估，评估内容包括员工遵守情况、制度执行效果等。

5.2 人事部门将负责评估结果的整理和分析，并提出相应的改进建议。

5.3 公司领导小组将根据评估结果作出相应决策，对制度进行修改完善。

第六章附则6.1 本制度自发布之日起开始执行。

6.2 对于不遵守本制度的员工将按照公司相关规定进行处理。

6.3 本制度的最终解释权归公司所有。

以上为本公司考勤管理制度范本，希望全体员工认真执行，确保公司管理有序，谢谢配合！。

员工考勤记录表大全员工考勤记录表大全一、员工考勤记录表的目的和作用员工考勤记录表是用来记录和管理员工的出勤情况、工作时间和请假等信息的一种工作表格。

它的主要目的是帮助企业管理人员实时了解员工的工作情况，确保员工按时上班，提高工作效率，同时也可以作为员工绩效考核的参考依据。

二、员工考勤记录表的内容和格式员工考勤记录表的内容包括员工姓名、日期、上班时间、下班时间、迟到次数、早退次数、请假类型、请假时间、出差时间等信息。

根据企业的实际需求和管理要求，可以适当调整和增加表格的内容。

员工考勤记录表的格式可以根据实际情况进行设计，一般分为表头和表体两部分。

表头包括企业的名称、员工考勤记录表的标题等信息；表体则是用来记录具体的考勤信息。

一般采用表格的形式，每一行都对应一个员工的考勤情况，每一列则对应一个特定的考勤项目。

三、员工考勤记录表的使用方法1.每日登记：员工每天上班前和下班后都需要在员工考勤记录表上进行登记。

上班前，员工需要填写姓名、日期、上班时间等信息；下班后，员工需要填写下班时间、迟到次数、早退次数等信息。

2.请假登记：当员工需要请假时，需要在员工考勤记录表上进行请假登记。

员工需要填写请假类型、请假时间等信息，并请主管人员进行审批和签字。

3.出差登记：当员工需要出差时，需要在员工考勤记录表上进行出差登记。

员工需要填写出差时间、目的地等信息，并请主管人员进行审批和签字。

4.记录汇总：每月结束时，管理人员需要对员工考勤记录表进行汇总和核对。

根据表格中的信息，可以计算出员工的出勤天数、请假天数、迟到次数、早退次数等数据，用于工资计算和绩效评估。

四、员工考勤记录表的注意事项1.准确性：员工在填写员工考勤记录表时应保证信息的准确性和真实性。

如有变动或错误，应及时进行修改和补充。

2.审批流程：员工请假或出差前，应按照企业规定的流程进行审批和申请。

管理人员在员工考勤记录表上进行审批时，应按照规定的流程和要求进行操作，并进行签字确认。

正规考勤表表格
考勤是人力资源管理的重要一环，也关系着每个员工的薪资，奖金，绩效考核，甚至是升职加薪的一个考量维度，所以考勤表怎么做，怎么样能全面无误地做好考勤工作呢，可以看看我们分享的考勤表模
板大全，轻松帮你搞定复杂的考勤统计。

员工的考勤是人力资源管理里很基础但是又很重要的一步，随着
时代的发展，考勤也不止一种记录方式，可以用各种方式来掌握好员
工的考勤情况和工作状态。

接下来的几种表格，可以让HR把员工整天的状态都了解到，做事情，细中有细，才能毫无错漏。

1、月度考勤表
这是最传统基础的一种考勤表，直接简单地记录每个员工每个月
的考勤情况，是否迟到早退。

2、弹性打卡考勤表
此类表格适合一些上班时间不固定的公司，可以单独用来记录这些弹性上班的员工考勤状况。

3、每日工作时长记录表
如果想掌握员工每日工作时长，需要这样一张表格，比如服务行业。

4、加班统计表
对于员工的加班情况有很好的统计，也可以进一步观察出员工对工作的态度是否认真。

员工考勤表是一种用于记录和管理员工工作出勤情况的表格。

它通常包含以下信息：
1. 员工姓名：记录员工的姓名，以便于识别和区分。

2. 员工编号：为每个员工分配一个唯一的编号，方便管理和统计。

3. 日期：记录员工出勤的日期，以便于统计和分析。

4. 上班时间：记录员工上班的具体时间，以评估员工的准时性。

5. 下班时间：记录员工下班的具体时间，以计算员工的工作时长。

6. 出勤状态：记录员工的出勤情况，如“迟到”、“早退”、“请假”、“出差”等。

7. 事由：对于迟到、早退、请假等情况，需要记录具体的原因。

8. 批准人：对于请假、出差等情况，需要记录批准该情况的上级领导或管理人员。

9. 备注：记录其他需要说明的情况，如特殊情况、工作表现等。

员工考勤表的主要作用是帮助企业管理员工的出勤情况，评估员工的工作表现，以及为员工的薪资计算提供依据。

通过
对考勤表的统计和分析，企业可以了解员工的工作纪律、工作时长等情况，从而优化人力资源管理。

员工考勤记录表格
员工考勤记录表格
以下是我们公司员工的考勤记录表格，用于记录员工每天的上班时间、下班时
间以及请假情况。

该表格是我们人力资源部门用于管理员工考勤的重要工具。

表格包含以下列：
1. 员工编号：每位员工都有一个独特的编号，用于标识员工身份。

2. 姓名：记录员工的姓名。

3. 日期：记录考勤的日期。

4. 上班时间：记录员工每天上班的具体时间。

5. 下班时间：记录员工每天下班的具体时间。

6. 请假类型：如果员工请假，记录请假的类型，如病假、事假、年假等。

7. 请假原因：记录员工请假的具体原因。

通过这个考勤记录表格，我们可以及时了解员工的出勤情况，包括迟到、早退、加班等情况。

同时，我们也能够掌握员工的请假情况，以便合理安排工作和调
配人力资源。

人力资源部门会定期收集员工的考勤记录，并进行统计和分析。

我们会根据员
工的考勤情况，制定相应的奖惩措施，以激励员工的出勤和提高工作效率。

除了考勤记录表格，我们还会使用其他工具来管理员工的考勤，如考勤机、考
勤软件等。

这些工具可以更加方便和准确地记录员工的考勤情况，提高考勤管
理的效率。

总之，员工考勤记录表格是人力资源部门管理员工考勤的重要工具之一。

通过
记录员工的上班时间、下班时间和请假情况，我们可以更好地管理员工的出勤
情况，提高工作效率和员工满意度。

工程项目打卡制度表格一、制度目的为了规范工程项目人员的考勤管理，提高工程项目管理效率，加强对工程项目人员的监督管理，特制定本打卡制度。

二、适用范围本制度适用于所有参与工程项目的人员，包括但不限于项目经理、工程师、工人等。

三、打卡方式1. 考勤点设置：每个工程项目将设置统一的考勤点，要求所有参与工程项目的人员在每日上班和下班时进行打卡。

2. 打卡方式：采用电子考勤系统进行打卡，人员需刷卡或扫描二维码进行考勤，确保考勤准确性。

3. 异常情况处理：若因特殊情况无法进行电子考勤打卡，需及时向项目经理请假并出具请假条，由项目经理记录并审批。

四、考勤规定1. 考勤时间：上班时间为每天早上8:30，下班时间为每天下午18:00，每天工作时间为8小时，包括中午休息1小时。

2. 迟到早退处理：若在考勤时间之后到达或在考勤时间之前离开，将记录为迟到或早退，累计3次以上将受到批评或处罚。

3. 未打卡处理：若未按规定进行打卡，将被视为旷工，项目经理需记录并通知人事部门进行处罚。

4. 请假规定：需请假的人员需提前向项目经理请假并出具请假条，项目经理审核后记录请假情况，累计请假超过3天需提交相关证明。

五、考勤记录1. 项目经理负责每日考勤记录的统计，包括迟到、早退、请假、未打卡等情况，并定期总结和汇报。

2. 考勤记录将作为评定工程项目人员绩效和奖惩的重要参考依据，对于表现优秀的人员将给予奖励，对于表现不佳的人员将进行批评和处罚。

六、违规处理1. 对于严重违反打卡制度的人员将进行警告、记过、记大过等处罚，情节严重者将追究法律责任。

2. 对于多次违规或长期表现不佳的人员，项目经理有权对其进行调整、降职或辞退等处理。

七、其他规定1. 每月月底项目经理需将当月考勤记录进行汇总并上报给上级领导，归档保存备查。

2. 任何人员都有权对考勤记录进行核实和申诉，项目经理需及时处理并予以回复。

3. 考勤制度的具体执行细则由项目经理负责执行，并可根据实际情况进行调整完善。

出勤管理制度表第一章总则第一条根据国家相关法律法规，为加强对员工出勤情况的管理，促进企业正常运营，提高绩效和工作效率，特制定本制度。

第二条出勤管理制度是企业全体员工必须遵守的规范，所有员工在工作期间必须遵守该制度的相关规定。

第三条本制度适用于所有在本企业工作的员工，包括全职员工、兼职员工、临时工等。

第四条本制度由人力资源部负责执行，并定期对制度进行评估和更新。

第五条出勤管理制度内容包括员工上班时间、迟到早退、请假制度、考勤管理等。

第二章出勤时间第六条员工的上班时间为每天早9点至下午6点，中午12点至1点为午休时间。

第七条员工应按时到岗上班，严格遵守工作时间安排，不得提前离岗。

第八条员工若有特殊情况需调整工作时间，应提前向主管汇报并签署相关申请表。

第九条员工加班需提前向主管请示，并在加班表中登记加班时间。

第十条对于迟到早退的员工，按照企业规定进行扣减部分工资的处理。

第三章请假制度第十一条员工如需请假，应提前向主管请假，并填写请假申请表，由主管审批。

第十二条员工请假需按照具体情况提供相关证明材料，如病假需提供医院开具的病假条等。

第十三条请假期间应保持联系畅通，及时向公司汇报请假期间的工作进度。

第十四条员工请假不得影响工作进度和他人工作安排，否则视为旷工处理。

第四章考勤管理第十五条公司采用电子考勤系统进行员工考勤管理，每个员工需配合进行指纹、卡片等考勤方式的录入。

第十六条员工每月底需将当月考勤记录进行汇总核对，并签字确认无误。

第十七条员工出现考勤异常情况，应及时向主管反映并提供相关解释。

第十八条对于频繁迟到早退、旷工等情况的员工，将根据累积的违规情况进行相应处理。

第五章纪律处分第十九条员工如违反本制度相关规定，公司有权对其进行纪律处分，包括扣减工资、记过、警告、暂停职务等。

第二十条累积多次违规或情节严重者，公司有权终止其劳动合同。

第二十一条员工不服纪律处分决定，可向人力资源部提出申诉，人力资源部将根据实际情况进行处理。

附表一：员工未打卡登记表姓名未打卡时间部年门月日填表时间□上午□下午□全天年月日未打卡原因：部门负责人签字注：一张登记表只能填写一次未打卡记录。

附表二：请假条（总包部）请假人请假事由请假时间年月日至年月日共天部门负责人领导批示请假人注：请假条经审批后由本人存放于打卡机边上的《请假条集中存放箱》内，通知为规范公司管理，经公司研究决定，按以下要求严格执行员工打卡考勤、请假管理制度，具体内容如下：1、员工实行上下班指纹打卡制度。

2、员工必须按时进行打卡考勤，个人因值夜班等原因未打卡考勤的及时填写《员工未打卡登记表》，并经本部门负责人签字认可，由本人存放于打卡机边上的《请假条集中存放箱》内，在每个月月初核对上月考勤记录时由考勤员取出核对员工考勤。

（附表一）3、员工请假的必须填写《请假条》，并经本部门负责人签字批准，由本人存放于打卡机边上的《请假条集中存放箱》内。

（附表二）4、以上各项制度于2012 年 8 月 1 日起实行。

邯郸市东腾公司2012-7-29员工未打卡登记表姓名未打卡时间部年门月日填表时间□上午□下午□全天年月日未打卡原因：部门负责人签字员工未打卡登记表姓名未打卡时间部年门月日填表时间□上午□下午□全天年月日未打卡原因：部门负责人签字员工未打卡登记表姓名未打卡时间部年门月日填表时间□上午□下午□全天年月日未打卡原因：部门负责人签字员工未打卡登记表姓名未打卡时间部年门月日填表时间□上午□下午□全天年月日未打卡原因：部门负责人签字请假条（总包部）请假人请假事由请假时间年月日至年月日共天部门负责人领导批示请假人请假条（总包部）请假人请假事由请假时间年月日至年月日共天部门负责人领导批示请假人请假条（总包部）请假人请假事由请假时间年月日至年月日共天部门负责人领导批示请假人请假条（总包部）请假人请假事由请假时间年月日至年月日共天部门负责人领导批示请假人。