员工离职面谈记录表

员工离职面谈记录表

员工离职面谈记录表

员工信息：

姓名：

部门：

职位：

离职日期：

离职原因：

离职面谈记录：

1. 离职原因：

- 个人原因：员工个人发展需求、家庭原因等。

- 职业发展：员工寻求更好的职业机会、薪资待遇等。

- 工作环境：员工对工作环境、公司文化等不满意。

- 管理问题：员工对上级领导、团队合作等存在不满。

- 其他原因：员工其他个人原因和外部因素。

2. 离职过程：

- 提前通知：员工是否提前通知公司离职，离职通知时间。

- 工作交接：员工是否按照公司要求完成工作交接。

- 离职手续：员工是否按照公司要求完成离职手续。

3. 离职反馈：

- 对公司的评价：员工对公司文化、管理制度、福利待遇等方面的评价。 - 对部门的评价：员工对部门工作氛围、团队合作等方面的评价。

- 对上级的评价：员工对上级领导的管理方式、指导帮助等方面的评价。

- 建议和意见：员工对公司的建议和意见，以及对离职流程的改进建议。4. 离职后续：

- 办理离职手续：员工离职后是否顺利办理相关离职手续。

- 薪资结算：员工离职后是否及时收到薪资结算。

- 离职证明：员工是否需要公司提供离职证明。

备注：

- 面谈人员：记录面谈的人员姓名。

- 面谈日期：记录离职面谈的日期。

- 其他备注：记录其他需要特别说明的事项。

以上是员工离职面谈记录表的内容，用于记录员工离职过程中的相关信息，以便公司进行离职流程管理和了解员工的离职原因。