酒吧服务员合同

酒吧服务员劳动合同(精选)（一）本合同由雇主（以下简称“甲方”）和员工（以下简称“乙方”）双方就酒吧服务员工作进行讨论和达成，双方在平等互利的基础上，依据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，就以下条款达成一致：第一条工作内容1.1 乙方应按照甲方的安排和指示，负责酒吧内的服务工作，包括但不限于接待客人、开设账单、倒酒、保持现场整洁等。

第二条工作时间和地点2.1 乙方的工作时间为每周工作40小时，根据甲方的营业情况可能需要调整工作时间，具体以甲方通知为准。

2.2 乙方的工作地点为甲方所在的酒吧，具体地址为______________。

第三条薪酬待遇3.1 乙方的工资由固定部分和浮动部分组成，其中固定部分为¥X/月，浮动部分根据乙方的表现和甲方的规定进行计算。

3.2 乙方的薪酬将在每个月的Ｘ日发放，甲方将以货币形式将工资直接支付给乙方。

第四条假期休假4.1 乙方享有带薪年假，具体天数根据乙方在酒吧工作的时间长短而定，具体安排由甲方决定。

4.2 乙方享有法定的带薪病假、婚假、丧假等休假权利，具体按照《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规执行。

第五条劳动保护5.1 甲方将提供必要的劳动保护用品和设备，确保乙方的人身安全。

5.2 如乙方受伤或患病，甲方将承担一定程度上的医疗费用，并给予适当时间的休假。

5.3 甲方将购买工伤保险和社会保险，乙方享受法定的社会保险待遇。

第六条保密条款6.1 乙方应对酒吧内的商业机密和经营信息严格保密，不得泄露给任何人或机构。

6.2 乙方在离职后仍应继续遵守保密义务，对已知悉的商业机密和经营信息负有永久保密责任。

第七条终止劳动关系7.1 乙方在以下情况下，甲方有权解雇乙方，包括但不限于：(a) 乙方严重违反酒吧规章制度；(b) 乙方失职行为严重影响酒吧的正常运营；(c) 乙方盗窃、故意破坏酒吧财物等行为；(d) 乙方严重违反劳动纪律，拒不改正；(e) 其他严重违反法律法规和劳动合同的情况。

酒吧用工合同（集合6篇）酒吧用工合同第1篇甲方：乙方：为充分调动和发挥员工的工作积极性、主动性、创造性。

确保岗位工作任务和各项业绩指标的达成，根据甲乙双方自愿的原则，特签订本协议。

第一条甲方聘任乙方从事部岗位的工作。

聘任期自_______年_________月_______日起生效。

第二条甲方的权利与义务1. 甲方有权根据企业经营状况及经营目标与计划制定绩效考核方案。

2. 甲方有权对乙方的工作绩效进行考评，并依据考评结果对乙方进行相关人事调整，包括：1) 核发乙方绩效工资；2) 调整乙方薪酬，包括调整薪资结构、加薪、降薪等；3) 兑现奖惩，包括表彰、奖励、处罚、通告等；4) 调整乙方工作岗位，包括晋升、调岗、降职等；5) 调整劳动合同关系，包括续聘、终止、解聘等。

3. 甲方有义务向乙方提供必需的工作条件；4. 甲方有义务创造条件，提高乙方的政治思想素质和业务技术水平；第三条乙方的权利与义务1. 乙方认同并接受甲方的工作安排，乙方确认对甲方的各项规章制度及该岗位工作职责已充分了解，并能正确履行权利与义务。

(附：《岗位说明书》)2. 乙方接受甲方的绩效考核制度，该岗位的岗位工资(含绩效工资)，试用期为 (大写： )，转正后为 (大写： )；3. 乙方享有参加与本岗位工作密切相关的业务培训、提出合理化建议的权利；4. 乙方有义务服从甲方的经营组织管理，遵守公司规定和劳动纪律，员工手则，尽职尽责，努力完成工作任务；5. 乙方有义务保守甲方商业秘密、恪守职业道德；6. 乙方有义务自觉提高工作技能，提升专业技术水平，参与甲方的各项工作培训；第四条当乙方工作岗位调整时，本协议自动失效。

第五条本协议为甲乙双方劳动聘用合同的附件，本协议的修订、变更即视同为劳动聘用合同的修订、变更。

本协议中的条款如与劳动聘用合同有悖，均以劳动聘用合同的约定为准，且本协议条款的失效、无效均不影响甲乙双方劳动聘用合同的效力。

甲方(盖章)：__________________ 乙方：_________________________代表人(签字)：________________身份证号码：_____________________________年________月_______日酒吧用工合同第2篇甲方（用人单位）名称：___________地址：________________法定代表人（主要负责人）：___________________乙方（劳动者）姓名：________性别：________年龄：________身份证号码：______________现在住址：________________________根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国私营企业暂行条例》及有关劳动法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。

酒吧劳务合同范本（精选5篇）# 酒吧劳务合同范本（一）甲方（雇主）：_________________乙方（雇员）：__________________鉴于甲方需要劳务服务，乙方愿意提供劳务服务，双方本着平等自愿的原则，经协商一致，订立本合同。

第一条工作内容乙方同意在甲方的酒吧担任服务员，负责顾客接待、酒水服务、环境清洁等工作。

第二条工作时间乙方的工作时间按照甲方的营业时间安排，每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时。

第三条劳务报酬甲方按照每小时______元支付乙方劳务报酬，每月结算一次。

第四条工作纪律乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度，不得迟到、早退、旷工。

第五条合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

第六条合同变更和解除双方协商一致，可以变更或解除本合同。

任何一方要求解除合同，应提前____天通知对方。

第七条违约责任违反本合同约定的一方，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。

第八条争议解决因执行本合同发生争议，双方应协商解决；协商不成，可提交甲方所在地人民法院诉讼解决。

甲方（签章）：_________________乙方（签字）：_________________签订日期：____年____月____日# 酒吧劳务合同范本（二）甲方（雇主）：_________________乙方（雇员）：__________________第一条工作内容乙方同意在甲方的酒吧担任调酒师，负责酒水调制、顾客服务等工作。

第二条工作时间乙方的工作时间根据甲方的营业时间安排，每日工作时间不超过8小时，每周不超过45小时。

第三条劳务报酬甲方按照每月______元支付乙方劳务报酬，每月结算一次。

第四条工作纪律乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度，不得有损害甲方利益的行为。

第五条合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

第六条合同变更和解除双方协商一致，可以变更或解除本合同。

酒吧普通人员劳务合同5篇篇1甲方（用人单位）：XXXX酒吧乙方（劳动者）：XXXX，身份证号码：XXXX根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例、劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2024]12号）等有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点（一）甲方安排乙方从事收银员工作，乙方自愿服从甲方工作安排，并承诺胜任该岗位工作。

（二）甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作岗位。

乙方同意甲方根据工作需要调整其工作岗位，并愿意胜任调整后的工作。

三、工作时间和休息休假（一）甲方实行每日工作XX小时，每周工作XX小时的工作制度。

乙方同意甲方的工作安排，保证每周至少休息XX日。

（二）在国家法定节日期间，甲方按规定安排乙方休假。

四、劳动报酬和社会保险待遇（一）甲方按月以货币形式支付乙方工资，月最低工资为XX元。

甲方可根据经营状况及乙方工作岗位的调整相应提高乙方工资水平。

（二）甲方支付乙方的工资为税前工资，个人所得税由乙方承担。

乙方有权了解甲方经营情况，并应对个人所得依法纳税。

（三）甲方为乙方提供必要的工作条件和生活条件，确保乙方在不影响身体健康和安全的情况下从事工作。

（四）甲方为乙方办理社会养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险手续，并按照规定缴纳社会保险费。

乙方有权依法享受社会保险待遇。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

乙方应严格遵守安全操作规程，保证劳动安全。

（二）甲方负责为乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全生产意识和安全生产技能。

乙方应积极配合甲方的安全教育和培训工作，提高个人安全生产能力。

六、劳动合同变更、解除和终止（一）甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。

第1篇甲方（用人单位）：____________________地址：____________________法定代表人：____________________乙方（劳动者）：____________________身份证号码：____________________住址：____________________联系电话：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处从事酒吧服务工作事宜，达成如下协议：一、劳动合同期限1. 本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2. 甲方有特殊原因需要延长劳动合同期限的，应提前____个月书面通知乙方，并经乙方同意，双方可签订书面劳动合同的续签协议。

二、工作内容1. 乙方同意在甲方处从事酒吧服务工作，具体工作内容为：酒吧现场服务、酒水销售、酒吧设备维护、顾客接待等。

2. 乙方应按照甲方的要求，完成酒吧服务工作，确保酒吧的正常运营。

三、工作地点乙方在甲方指定的酒吧工作地点工作，具体地点为：____________________。

四、工作时间及休息休假1. 乙方实行标准工时制度，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

2. 乙方每周至少休息1天，休息日安排为：____________________。

3. 国家法定节假日及带薪年休假按照国家有关规定执行。

五、劳动报酬1. 乙方工资标准为：基本工资加提成。

基本工资为每月____元，提成比例根据业绩另行约定。

2. 甲方每月在乙方完成工作后支付工资，支付时间为每月____日。

3. 乙方因请假、事假等原因未完成工作，甲方根据实际情况按比例扣除工资。

六、社会保险和福利1. 甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

酒吧全职服务人员2024年度劳动协议本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1 甲方：指X酒吧，营业执照号：X。

1.2 乙方：指本合同签订时，与甲方建立劳动关系的全职服务人员。

第二条：合同期限2.1 本合同期限为一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。

第三条：工作内容3.1 乙方应按照甲方的要求，担任全职服务人员，负责酒吧的日常服务工作。

第四条：工作时间4.1 乙方每周工作时间不得少于40小时，具体工作时间根据甲方营业时间调整。

第五条：劳动报酬5.1 乙方工资由基本工资和奖金两部分组成。

5.2 基本工资为每月人民币X元。

5.3 奖金根据乙方工作表现和甲方业绩另行制定。

第六条：社会保险6.1 甲方应按照国家的规定，为乙方缴纳社会保险。

第七条：劳动保护7.1 甲方应提供乙方符合国家安全标准的劳动保护用品。

第八条：培训和学习8.1 甲方有权对乙方进行业务培训，提高乙方的工作技能。

第九条：保密条款9.1 乙方应对在甲方工作期间所获悉的甲方商业秘密、客户信息等予以保密。

第十条：合同解除和终止10.1 在合同期内，双方均有权提前解除合同，但需提前一个月通知对方。

第十一条：违约责任11.1 任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

第十二条：争议解决12.1 对于本合同的解释或履行发生的任何争议，双方应友好协商解决。

第十三条：法律适用及争议解决13.1 本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。

第十四条：其他14.1 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1 甲方：指X酒吧，营业执照号：X，地址：X，联系电话：X。

1.2 乙方：指本合同签订时，与甲方建立劳动关系的全职服务人员，姓名：X，身份证号码：X。

第二条：合同期限2.1 本合同期限为一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。

2.2 除非双方达成书面一致意见，否则任何一方不得提前终止或解除本合同。

酒吧服务员劳动合同范文5篇酒吧服务员劳动合同范文1甲方(用人单位)名称：地址：性质：法定代表人(委托代理人)：乙方(劳动者)姓名：性别：出生年月：家庭住址：居民身份证号码：__省劳动和社会保障厅印制甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限和工作内容第一条本合同自年月日起至年月日止。

期限为年(月)。

试用期自年月日至年月日止，期限为天。

第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位(工种)工作。

经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位(工种)。

第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

二、工作时间和休息休假第四条甲方安排乙方执行工时制。

(一)实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。

甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。

(二)实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过40小时。

(三)实行不定时工作制的，工作时间和休息休假乙方自行安排。

第五条甲方延长乙方工作时间，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。

第六条乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。

每周至少休息一天。

三、劳动保护和劳动条件第七条甲方不得招录用未满16周岁的未成年人，并按国家规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。

第八条甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

四、劳动报酬第九条甲方每月日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于元，其中试用期间工资为元。

(试用期间工资不得低于本单位同工种、同岗位职工工资的80%)。

甲方支付的工资应不违反国家有关最低工资的规定。

酒吧劳动合同书范本5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1酒吧劳动合同书范本甲方：（雇主）单位名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方：（雇员）姓名：身份证号码：联系电话：鉴于甲方为一家酒吧经营场所，现拟与乙方签订本劳动合同，本着平等、自愿、公平原则，经双方协商一致，达成如下协议：一、工作岗位及工作内容：1. 乙方将被聘为甲方酒吧的服务员，具体工作内容包括但不限于为客人提供饮品和服务，维护酒吧秩序，保障客人安全等。

二、合同期限：1. 本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日终止。

2. 若乙方在本合同期限届满前三十日内向甲方提出不续签本合同意愿，本合同自动终止。

三、工作时间与休息：1. 乙方每周工作时间为____小时，具体工作时间由甲方根据实际情况安排。

2. 乙方每天工作时长为____小时，包含____小时的午休时间。

3. 乙方享有每周休息____天的权利，具体休息日由甲方安排。

四、工资待遇：1. 乙方的基本工资为____元/月，试用期间为____元/月。

2. 乙方每月工作超过____小时的部分工资按照________比例加发。

3. 乙方将视工作表现和酒吧经营情况，有机会获得奖金或加薪。

五、福利待遇：1. 乙方享受法定节假日休息，具体安排以国家法律法规为准。

2. 乙方享有带薪年假____天。

3. 乙方在工作期间如因意外受伤或生病需休假，可享受带薪病假，并提交相应的医疗证明。

六、保密义务：1. 乙方在工作期间及离职后应保守甲方商业秘密，不得擅自泄露给他人，一经发现将受到相应的法律制裁。

七、解除劳动合同：1. 若因乙方个人原因，包括但不限于因犯罪、严重违反规章制度、工作表现不佳等导致甲方经过提前书面通知后解除本合同，乙方不享有任何经济补偿。

2. 若因甲方原因，包括但不限于经营不善、经济困难等导致提前终止本合同，甲方应向乙方支付相应的经济补偿。

八、其他约定：1. 乙方在工作期间应遵守甲方的工作纪律和规章制度，不得迟到早退、擅自离岗，不得接受客人黄赌毒等不良行为。

酒吧服务员雇佣劳动合同（通用3篇）酒吧服务员雇佣篇1甲方：乙方：甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律法规，经双方协商一致，共同签订并履行本合同所列条款：一、劳动合同期限(一)本合同为有固定期限的劳动合同。

合同期从年月日起至年月日止。

二、工作内容甲方安排乙方工作，乙方应完成该岗位的各项工作内容，乙方工作时不能偷懒，必须认真高效地完成甲方安排的工作，若在规定的时间不能完成，甲方有权批评乙方。

若乙方工作效率实在太低，甲方有权扣乙方工资，解雇乙方;若乙方能吃苦耐劳，工作表现好，视情况可奖励报销乙方年底回家路费。

三、乙方上下班时间根据工作需要和甲方的安排而定，乙方外出必须向甲方申请，得到甲方批准后方可外出。

四、甲方保证每月按时发给乙方工资，工资底薪元，全勤奖金元，住房补贴元。

如乙方一个月内有迟到、请假，甲方有权扣除乙方奖金及补贴共计元。

甲方有权扣留乙方第一个月工资的一半计元作为押金，合同期满后退还。

五、合同的变更、终止和解除合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。

确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。

双方未达成一致意见的，原合同继续有效。

合同履行期间，乙方要求解除合同的，应按不满合同规定的期限，押金元作为违约金赔偿给甲方。

本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经甲、乙双方签字后生效。

甲方：乙方：身份证：身份证：日期日期酒吧服务员雇佣劳动合同篇2小宾馆(简称甲方)：服务员 (简称乙方)：住址：经双方平等协商达成如下协议：一、工作时间为一年( 年月日至年月日)。

其中每年的腊月28日放假至来年正月初五上班。

二、在合同期间一年之内不准乙方间断或者中途退出否则扣发一个月工资(第一个月工资做违约抵押金)，如未违约扣发的工资合同期满后发放给乙方。

三、每月工资包食宿元，如乙方有特殊原因必须先向甲方请假，得到同意后方可缺席，否则每天扣工资叁拾元整。

四、服务员必须在宾馆住宿，早上7点上班(五月一日至十月一日早上6点上班)，下午8点下班，上班后及时打开宾馆大门，客人走时清理宾馆房间物品，关掉电脑、电视机、遥控器、电热器、空调、电热水壶等物品电源，并查看房间物品是否被客人拿走，如有发现及时举报。

酒吧聘用劳务合同范本三篇篇一甲方（聘用方）：名称：[酒吧名称]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[酒吧地址]联系电话：[联系电话]乙方（受聘方）：姓名：[受聘人员姓名]性别：[性别]身份证号码：[身份证号码]地址：[地址]联系电话：[联系电话]一、工作内容1. 甲方聘请乙方在酒吧担任[具体职务，如调酒师、服务员等]工作。

2. 乙方应按照甲方的工作要求，认真履行工作职责，遵守酒吧的各项规章制度。

二、工作时间和休息休假1. 工作时间：乙方的工作时间为[具体工作时间，如每周工作[X]天，每天工作[X]小时]。

2. 休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、婚假、产假等休息休假权利。

三、劳务报酬月工资：每月人民币[X]元。

支付方式：甲方于每月[具体日期]以货币形式支付乙方上月工资。

2. 乙方的劳务报酬可能会根据酒吧的经营业绩、乙方的工作表现等因素进行调整，但调整应提前通知乙方并经双方协商一致。

四、工作条件和保护1. 甲方应为乙方提供符合国家规定的工作条件和必要的劳动保护用品，确保乙方的工作安全和健康。

2. 甲方应按照国家规定为乙方缴纳工伤保险等社会保险费用。

五、双方的权利和义务1. 甲方的权利和义务有权对乙方的工作进行监督、管理和考核。

按照合同约定及时支付乙方劳务报酬。

为乙方提供必要的工作条件和培训机会。

遵守国家法律法规和政策，保障乙方的合法权益。

2. 乙方的权利和义务有权要求甲方按照合同约定支付劳务报酬。

有权享受国家规定的休息休假权利。

认真履行工作职责，遵守酒吧的各项规章制度，保守酒吧的商业秘密。

接受甲方的工作安排和管理，服从甲方的工作调动和指挥。

不断提高自身业务水平和工作能力，为酒吧的发展做出贡献。

六、合同的解除和终止1. 双方可以协商解除本合同。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的。

严重违反酒吧的规章制度或工作纪律的。

严重失职、营私舞弊，给酒吧造成重大损害的。

酒吧劳动合同书范本5篇篇1酒吧劳动合同书范本甲方：（雇主）单位名称：____________________法定代表人：____________________地址：____________________联系电话：____________________乙方：（员工）姓名：____________________性别：____________________身份证号：____________________联系电话：____________________鉴于甲方为了保障员工的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，经双方平等协商，达成如下劳动合同：一、工作内容1. 乙方接受甲方的雇佣，从事酒吧服务工作，在工作期间应遵守酒吧的相关规章制度，服从甲方的管理。

2. 乙方的工作内容主要包括但不限于为顾客提供酒水等饮品服务，保持酒吧环境整洁及安全等工作。

二、工作时间和地点1. 工作时间：乙方的工作时间为______，每周工作______小时。

2. 工作地点：乙方将在甲方指定的酒吧内工作。

三、薪酬待遇1. 乙方的月工资为______元整（大写：______元整），按照国家相关规定进行个人所得税的扣缴。

2. 乙方在工作期间如有加班情况，应按照国家相关规定享受加班工资。

4. 甲方将根据乙方的工作表现、能力和贡献，适时调整工资待遇。

四、工作保障1. 甲方应当为乙方购买社会保险，包括医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。

2. 乙方在工作期间如有疾病或受伤，应当及时向甲方报告，并按照医生的建议进行治疗。

3. 乙方在工作期间应当注意自身的安全，如有危险情况应及时向甲方汇报。

五、解雇和离职1. 若乙方违反本合同规定或严重违反甲方的规章制度，甲方有权解除劳动合同。

2. 若乙方有合法要求离职的，应提前______天书面通知甲方，并经协商解除劳动合同。

3. 乙方在离职后应当如实向甲方交代工作期间的相关情况，交出工作相关资料。

酒吧服务员合同协议书第1篇夜宵店服务员劳务协议书甲方：__________________乙方：____________________法定代表人：____________身份证号：________________地址：__________________住址：_____________________根据《_民法典》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致达成如下协议：第一条、协议期限自____年____月__日起至____年____月__日止。

第二条、提供劳务内容及方式乙方承担的劳务内容________，要求为：________乙方提供劳务的方式为：________乙方提供服务过程中，应当参照甲方的规章制度提供劳务，禁止恶意破坏甲方的生产秩序，造成不良影响。

因甲方需要或客观情况发生变化，经双方协商可以变更乙方的服务内容。

第三条、工作条件在乙方从事服务过程中，甲方为乙方提供符合国家生产安全、防止职业危害规定的劳务环境和必要的劳务保护用品，提供必需的生产工具和场所。

乙方应按照甲方的工作特点，自主安排提供服务时间和休息时间，但不能影响甲方的正常生产运营。

第四条、劳务费用支付依据双方约定及乙方提供劳务服务的质量、数量，甲方支付乙方劳务费，劳务费支付标准为：____________第五条、保险待遇甲乙双方为非劳动双方关系，甲方不承担乙方的社会保险责任。

第六条、特别约定因乙方的特殊身份，乙方在甲方提供劳务期间受到伤害的，不属于工伤，按照民事纠纷处理，双方根据责任大小确定承担损失的比例;因乙方行为造成自身、甲方或第三方损害的，损害赔偿责任由个人承担。

乙方在提供劳务合同期间患病货其他个人原因不能提供劳务的，本协议自动终止，甲方除应结清乙方劳务费用外，不承担其他责任。

第七条、合同履行甲乙双方应全面履行劳务协议。

经双方协商可以变更劳务协议相关内容。

任何一方违法解除本合同，都应已发承担赔偿责任。

第八条、解除合同条件经双方协商一致，可以解除本合同。

酒吧服务员劳动合同三篇《合同篇一》合同编号：____________甲方（ Employer）：____________（酒吧全称）地址：________________________联系电话：____________________法定代表：____________________乙方（ Employee）：____________（服务员全名）身份证号：____________________住址：________________________联系电话：____________________鉴于甲方为合法经营的酒吧，乙方愿意加入甲方担任服务员，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款：第一条：工作内容1.1 乙方的工作岗位为服务员，主要职责包括但不限于为顾客优质的服务、保持工作区域卫生整洁、遵守酒吧的各项规章制度。

1.2 乙方应按照甲方的要求，完成双方约定的工作任务。

第二条：合同期限本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

第三条：工作时间和休息休假3.1 乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间按照甲方的实际经营需要和乙方的工作性质确定。

3.2 乙方享有国家法定的节假日休息权利，具体休假安排由甲方根据实际经营需要合理调整。

第四条：劳动报酬4.1 乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。

4.2 乙方工资构成为基本工资加奖金，奖金根据乙方的工作表现和甲方经营状况确定。

4.3 甲方应按时足额支付乙方工资，每月____日前支付上月工资。

第五条：社会保险5.1 甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费。

5.2 乙方应如实其社会保险信息，配合甲方办理相关手续。

第六条：劳动保护6.1 甲方应符合国家劳动保护标准的工作环境和条件，保障乙方的人身安全和健康。

6.2 甲方应按照相关规定，为乙方必要的劳动保护用品。

酒吧员工雇佣合同通用版6篇篇1甲方：XXXX酒吧（以下简称“酒吧”）地址：XXXX联系电话：XXXX法定代表人：XXXX营业执照注册号：XXXX乙方：XXXX（以下简称“员工”）性别：XXXX年龄：XXXX身份证号码：XXXX联系方式：XXXX根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，双方在平等、自愿的基础上，达成以下雇佣合同条款：一、合同期限本合同期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和地点1. 乙方同意在酒吧从事XX工作，具体职责包括但不限于XX、XX、XX等。

2. 工作地点：XXXX酒吧。

三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间按照酒吧的排班制度执行，可能包括全日制或非全日制工作。

2. 乙方享有国家规定的法定节假日及年度带薪休假。

具体休假安排按照酒吧的休假政策执行。

四、劳动报酬1. 乙方的工资标准为：基本工资XX元/月，绩效工资XX元/月，加班费另计。

2. 工资发放时间：每月XX日发放上月工资。

如遇节假日或特殊情况，可提前或延后发放。

3. 乙方在完成工作任务后，有权获得相应的劳动报酬，具体金额根据乙方的岗位职责和完成情况确定。

五、社会保险和福利1. 甲方为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。

具体缴费比例按照国家规定执行。

2. 甲方为乙方提供必要的劳动保护用品和福利，如工作服、工作鞋等。

3. 乙方在患病或非因工负伤期间，享有国家规定的医疗期和相应待遇。

具体待遇按照甲方政策执行。

六、劳动纪律和考勤制度1. 乙方应遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度，如有违反，应承担相应的法律责任。

2. 乙方需按时上下班，不得迟到、早退或旷工。

具体考勤制度按照甲方规定执行。

3. 乙方在工作时间内，应保持通讯畅通，确保能够随时联系到甲方管理人员。

七、劳动合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同的内容。

变更后的劳动合同文本应由双方各执一份。

编号：__________酒吧工作人员综合服务合同第一篇：通用版范文第二篇：中介版范文第三篇：甲方主导版范文第四篇：乙方主导版范文第五篇：纯商业化应用场景版范文甲方：___________________乙方：___________________签订日期：_____年_____月_____日酒吧工作人员综合服务合同本合同目录一览1. 合同主体及定义1.1 甲方名称及住所1.2 乙方名称及住所2. 工作内容2.1 乙方向甲方提供的服务内容2.2 乙方的工作地点及工作时间3. 服务期限3.1 双方签订的合同期限3.2 试用期及正式工作期的规定4. 薪酬待遇4.1 乙方的薪酬构成4.2 乙方的工资支付方式及时间4.3 奖金、提成等福利政策5. 劳动保障5.1 乙方的社会保险及福利待遇5.2 甲方为乙方提供的劳动条件及劳动保护6. 保密协议6.1 乙方对甲方商业秘密的保护6.2 保密期限及违约责任7. 合同的变更、解除和终止7.1 双方同意变更合同内容的程序及方式7.2 合同解除的条件及后果7.3 合同终止的条件及后果8. 违约责任8.1 双方违反合同的责任9. 争议解决9.1 双方因合同产生的争议解决方式9.2 仲裁或诉讼的管辖地点及法律适用10. 合同的生效、修改及补充10.1 合同的签订日期及生效日期10.2 合同修改及补充的程序及方式11. 其他约定11.1 双方认为需要约定的其他事项12. 附件12.1 乙方简历及身份证明材料12.2 甲方提供的培训及岗位职责说明13. 合同签订日期14. 双方签字盖章页第一部分：合同如下：1. 合同主体及定义1.1 甲方名称及住所甲方名称为：×××酒吧，住所为：×××街道×××号。

1.2 乙方名称及住所乙方名称为：×××，住所为：×××街道×××号。

酒吧服务员聘用合同一、甲方（雇主）地质联系方式法定代表人乙方（雇员）联系号码住质鉴于甲方需要在其酒吧进行服务员招聘，为明确双方权利和义务，特订立本聘用合同。

双方在平等自愿、公平交流的基础上，经友好协商，达成如下协议二、聘用职位甲方聘用乙方担任酒吧服务员工作。

乙方同意接受服务员的相关职责和工作安排，努力完成工作任务，并根据甲方的要求提供优质的服务。

三、工作内容及要求1. 乙方应按照甲方的安排和需求，完成酒吧服务员的工作任务，包括但不限于招待客人、点酒水、送菜品、清理餐具和酒水等工作。

2. 乙方应具备良好的沟通能力和服务意识，能够有礼貌地对待客人，主动了解客人的需求并提供帮助。

3. 乙方应保持个人形象良好，服装整洁，不得在工作期间穿着不当的服装或佩戴过多的饰品，以避免对客人产生不良影响。

4. 乙方应时刻保持工作区域的清洁，保持酒吧环境的整洁和卫生。

5. 乙方应遵守甲方的工作规程和相关法律法规，不得从事违法活动或者进行损害甲方利益的行为。

6. 乙方应遵守保密义务，不得将甲方的商业秘密泄露给任何第三方。

四、工作时间及薪酬待遇1. 工作时间乙方每周工作40小时，具体工作时间由甲方安排。

2. 薪酬待遇乙方的薪酬将按照甲方的规定支付，包括基本工资和相关福利待遇。

具体薪酬标准和支付方式将在入职时与乙方协商确定。

3. 加班工资如乙方因工作需要加班，甲方将按照国家有关规定支付加班工资。

五、劳动保护甲方承诺保障乙方的劳动权益，向乙方提供符合劳动法规定的工作环境和工作条件。

甲方将严格按照相关法律法规为乙方购买社会保险，并及时为乙方足额缴纳社会保险费用。

六、违约责任及解除合同1. 若乙方严重违反合同约定，未按时履行工作职责，甲方有权提前解除合同，解除合同时甲方无需向乙方支付违约金。

2. 若乙方因自身原因提前解除合同，应提前30日书面通知甲方，并支付相当于一个月工资的违约金。

七、争议解决本合同因履行发生争议时，双方应友好协商解决。

甲方（雇主）：[酒吧名称]地址：[详细地址]联系电话：[联系电话]乙方（雇员）：[姓名]身份证号码：[身份证号码]联系方式：[联系电话]鉴于甲方经营[酒吧名称]，需要招聘员工提供酒吧服务，乙方愿意接受甲方的工作安排，双方经友好协商，达成如下协议：第一条工作内容与职责1.1 乙方应在甲方指定的酒吧内从事服务工作，包括但不限于：- 接待顾客，提供专业的咨询服务；- 负责酒吧的日常清洁与维护；- 按照规定操作酒水及食品供应；- 协助处理顾客投诉及突发事件；- 遵守酒吧的各项规章制度和操作流程；- 完成甲方交办的其他工作任务。

第二条工作时间与休息2.1 乙方的工作时间为每周[具体工作天数]天，每日工作时间不超过[具体工作时间]小时，具体工作时间由甲方根据业务需要安排。

2.2 乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假。

2.3 甲方应保证乙方每周至少休息1天，如因工作需要加班，应按照国家相关规定支付加班费。

第三条工资待遇3.1 乙方工资为[基本工资]+[提成/奖金]，具体数额及计算方式如下：- 基本工资：每月[基本工资数额]元；- 提成/奖金：根据个人业绩及酒吧经营情况，每月发放[提成/奖金数额]元。

3.2 甲方应于每月[具体日期]前支付乙方当月工资。

3.3 乙方如有迟到、早退、旷工等违反劳动纪律的行为，甲方有权扣除相应工资。

第四条社会保险及福利4.1 甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2 甲方为乙方提供带薪年休假、婚假、产假、丧假等法定假期。

第五条保密条款5.1 乙方在任职期间及离职后，应对甲方的商业秘密、客户信息等保密事项予以严格保密。

5.2 乙方违反保密义务，造成甲方损失的，应承担相应的法律责任。

第六条解除与终止6.1 双方协商一致，可以解除本合同。

6.2 乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：- 严重违反劳动纪律或甲方规章制度；- 拖欠甲方债务；- 患有传染性疾病，不能胜任工作；- 严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失。

酒吧服务员合同范本第一篇范文：合同编号：__________一、合同期限1. 本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。

2. 合同期满后，双方如无异议，可协商续签合同。

二、工作内容1. 乙方在甲方酒吧担任服务员，负责为顾客提供餐饮服务、维护酒吧秩序等职责。

2. 乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的管理。

三、工作时间1. 乙方每周工作____天，每天工作时间为____小时，具体工作时间由甲方安排。

2. 乙方享有国家法定节假日休息权利。

四、工资待遇1. 乙方工资为底薪+提成，底薪为人民币____元/月，提成按实际营业额的____%计算。

2. 甲方应在每月____日前支付乙方当月工资。

五、社会保险及福利1. 甲方应为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2. 乙方享有甲方提供的住宿、餐饮等福利。

六、合同解除与终止1. 任何一方违反合同规定，对方有权解除合同。

2. 合同期满后，双方如不再续签，合同自动终止。

七、保密条款1. 乙方在合同期内及合同终止后，不得泄露甲方商业秘密、客户资料等与工作有关的信息。

2. 乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。

八、争议解决1. 双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

2. 如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

附件一：乙方身份证复印件附件二：甲方营业执照复印件附件三：甲方规章制度甲方（签字）：______________ 乙方（签字）：______________ 签订日期：____年____月____日。

酒吧服务员劳动合同(精选2024)（二）本合同由雇主（以下简称“甲方”）与酒吧服务员（以下简称“乙方”）就乙方在甲方酒吧从事服务员工作一事达成如下协议：一、工作内容及工作地点1. 乙方将在甲方酒吧从事服务员工作，主要职责包括为顾客提供优质的饮品和餐食服务，如接待顾客、点餐、送餐、收款等。

2. 乙方工作地点为甲方酒吧的指定区域，具体安排将由甲方提前通知乙方。

3. 乙方需按照酒吧的工作时间安排工作，如有特殊情况需要调整工作时间，需提前向甲方提出申请并获得甲方同意。

二、劳动报酬及工龄工资1. 乙方的劳动报酬由甲方按月结算，具体的工资标准为：基本工资+提成。

2. 乙方的基本工资为每月人民币XXXX元，具体金额将根据乙方的表现和工作时长进行评估，甲方有权调整基本工资。

3. 乙方的提成将根据乙方的工作表现和酒吧的客流量进行评估，并作为工资的额外部分支付。

具体提成比例为XXXX。

4. 对于乙方已连续工作满一年的，甲方将支付年度工龄工资，年度工龄工资标准为乙方上一年度的月工资标准的2%。

三、工作时间和休假1. 乙方每周工作6天，每天工作小时数为X小时。

具体工作时间由酒吧的工作安排决定，乙方需准时到岗，不得迟到早退。

2. 乙方享有每周休息1天的权益，休息日将根据酒吧的运营需求进行调整，具体休息日由甲方提前通知乙方。

3. 乙方在休息日需要提前向甲方请假，并获得甲方的批准方可享受休假。

四、劳动期限和试用期1. 本合同有效期为X年，自合同生效之日起计算。

2. 乙方入职后，首先会进入为期X个月的试用期，试用期内，甲方有权根据乙方的工作表现决定是否正式录用乙方。

试用期期间，乙方与甲方享受相同的权益和福利。

3. 在试用期满后，如乙方工作表现符合甲方的要求，并达到正式聘用的条件，合同将自动转为无固定期限劳动合同。

五、福利待遇1. 乙方在享受工资之外，还将获得以下福利待遇：（1）提供免费餐饮；（2）享受甲方的员工福利制度，包括节假日福利、生日福利等；（3）享受国家法定的社会保险和公积金待遇。

酒吧服务员劳动合同(精选2024)（一）合同编号：###甲方（雇主）：公司名称：XYZ酒吧注册地址：XXXXXX法定代表人：XXX联系电话：XXX乙方（雇员）：姓名：XXX身份证号码：XXX联系地址：XXX联系电话：XXX鉴于甲方与乙方具备合作意向，为明确双方权益和义务，双方达成以下协议，共同遵守并履行。

第一条合同目的本合同目的在于约定甲方聘用乙方担任酒吧服务员，并明确服务员的权利和责任。

第二条岗位职责1. 乙方作为酒吧服务员，应执行包括但不限于以下工作职责：a) 提供专业高效的顾客服务，确保顾客满意度；b) 接待、引座和服务顾客，推荐酒水、菜品等；c) 清理和整理酒吧内的桌子、椅子、灯具等设备；d) 维护酒吧的卫生和环境整洁；e) 协助其他部门的工作，确保酒吧的正常运营。

2. 乙方应遵守甲方的工作规章制度，服从甲方的管理和指导，并保证工作的质量和效率。

第三条工作时间和休假1. 工作时间：a) 乙方每周工作40小时，具体工作时间根据甲方安排，并根据酒吧的营业情况进行调整；b) 在需要的情况下，乙方可能需要加班，并按照相关劳动法规定享受加班津贴。

2. 休假：a) 乙方享受带薪年假，根据连续工作时间长短，具体休假天数由甲方根据劳动法规定予以确定；b) 乙方在休假前需提前向甲方提出休假申请，并经甲方批准后方可休假；c) 乙方未经甲方同意擅自请假，甲方有权采取相应的纪律处分措施。

第四条薪酬和福利1. 薪酬：a) 乙方每月基本工资为XX元，实际薪资以甲方提供的工资明细为准；b) 乙方的工资按月支付，具体支付日期由甲方决定。

2. 福利：a) 乙方享受甲方提供的各项社会保险和福利，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险等；b) 乙方还可享受甲方提供的其他福利待遇，具体以甲方相关规定为准。

第五条保密条款1. 乙方在工作过程中可能接触到甲方的商业秘密和客户信息等敏感信息，乙方应严守商业秘密和客户隐私，不得擅自泄露或利用这些信息谋取个人利益。