奖励通知书

奖励通知实用的奖励通知模板10篇在当下社会，我们越来越需要通知，通知适用于批转下级机关的公文，转发上级机关和不相隶属机关的公文。

通知的注意事项有许多，你确定会写吗？下面是小编为大家整理的奖励通知10篇，希望对大家有所帮助。

奖励通知篇1公司各部门及全体员工：我公司员工xxx，现任媒体部框架媒体专员一职。

其入职以来工作兢兢业业、认真负责，并且吃苦耐劳，能克服工作中的遇到的困难，深受领导和其他同事的好评。

韩一鸣积极的工作态度体现了他专业的职业素养和极高的执行力。

经公司研究决定，将韩一鸣评为武汉高天广告有限公司20xx年度9月份优秀员工，特提出表扬，并嘉奖人民币为100元!希望公司全体员工以他为榜样，努力进取、团结协作，为公司的发展贡献自己的最大力量!特此通知xxxx有限公司20xx年xx月xx日奖励通知篇2公司各部门及全体员工：在刚刚过去的8月份，公司涌现出了一批敢于拼搏、全力以赴的优秀员工，在公司内部起到了模范带头的积极作用。

为树立典型，进一步调动广大员工的积极性，经公司考核，评选以下5名优秀员工，并通报表扬：中国好酒招商网业务王莉：她是入职不到一年的新员工，出差过程中她积极主动，任劳任怨；工作中她勤奋好学，刻苦钻研，想尽一切办法提高自己的工作技能和每个电话的通话质量；她的敢于拼搏、全力以赴的精神，换来了自己的快速成长和超高的业绩，也得到了公司领导和全体员工的一致认可！在8月份的考核中，王莉被评为优秀员工第一名，特提出表扬，并奖励人民币400元！中国农化招商网网站美工杨柳：她一直积极进取，踏实肯干；她对本职工作兢兢业业，认真负责。

她在完全胜任编辑工作的同时，善于利用业余时间自主学习，终于通过自己的努力由编辑转为美工，但无论在哪个岗位上她都能不断努力，不断进步。

她的努力得到了公司领导和全体业务部的认可。

在8月份的考核中，杨柳被评为优秀员工第二名，特提出表扬，并奖励人民币300元！火爆食品饮料招商网业务赵会敏：她脚踏实地、竭诚奉献，全力贯彻公司“不断学习，快速提升”的要求，提升自己的业务技能；她始终坚持“客户有效益，我们才能生存”的服务理念，想客户所想，急客户所急，把客户的产品当成自己的产品，使客户的效益最大化。

奖励通知集锦（通用19篇）奖励通知集锦篇1各单位、各部门：为了激励先进，充分调动全体员工的工作积极性，经公司研究决定对在XX活动中(在**月份/季度)成绩优秀的员工给予奖励。

获得这次奖励的人员名单是：XX部、XX部、XX部等。

奖品是每人一辆自行车。

请与XX日到人力资源部X处领奖品!希望获奖人员在新的一年里，发扬成绩，继续做出新的贡献。

同时，号召公司全体人员向他们学习，为公司多出力、多做贡献，力争在新年度受到表扬。

股份有限公司20xx年XX月XX日奖励通知集锦篇2各工会小组：春季多风干燥、气温变化无常，正值各类疾病、传染病高发期、多发期。

为消除卫生健康的隐患，全面防止传染病的发生，给广大教师创造一个安全、整洁、舒适的学习、工作环境。

学校定于3月16-18日组织办公室卫生大扫除。

请各工会小组协同年级部在规定时间内认真组织打扫、布置办公室。

周五下午5：00-6：00学校组织检查评比。

现将具体内容通知如下：一、具体要求：1、以各办公室为单位，对室内卫生进行清扫，做到书本摆放整齐。

2、墙面无灰尘，地面干净，无垃圾。

3、生活用品摆放整齐。

4、开窗通风，室内空气清新。

5、办公室布置美观大方。

二、奖励：对在检查评比中获得一、二等奖的办公室在校园上通报表扬并给予一定奖励。

通知人：日期：奖励通知集锦篇3公司全体员工：因公司业务发展需要，现拟招聘门窗车间和玻璃车间普工若干名；公司内部员工如有亲戚、朋友、邻居等愿意从事的，可向人事部推荐，具体规定如下：一、招聘岗位及要求：1、门窗车间普工：若干名，男性，初中以上文化，年龄25—40岁，身体健康，态度端正，能吃苦耐劳，并经公司面试合格。

2、玻璃车间普工：若干名，男性，初中以上文化，年龄25—40岁，身体健康，态度端正，能吃苦耐劳，并经公司面试合格。

二、推荐奖励：推荐员工被公司录用后且稳定工作的，公司将给予推荐人200元/人现金奖励，具体细则如下：1、被推荐人的基本条件必须符合本公司对人员招聘的基本要求（包括学历、年龄、技能、经验）2、被推荐人试用转正后，并且三个月内表现良好，公司将奖励推荐人200元/人现金；三、要求：1、推荐人必须本着对企业和被推荐人认真负责的态度，真实可靠的信息。

2023年实用的奖励通知集合六篇奖励通知篇1各单位、各部门：为了激励先进，充分调动全体员工的工作积极性，经公司研究决定对在____活动中(在____月份/季度)成绩优秀的员工给予奖励。

获得这次奖励的人员名单是：____部__X、____部__X、____部__X等。

奖品是每人一辆自行车。

请与____日到人力资源部__X处领奖品!希望获奖人员在新的一年里，发扬成绩，继续做出新的贡献。

同时，号召公司全体人员向他们学习，为公司多出力、多做贡献，力争在新年度受到表扬。

附：通知格式于本月19日凌晨2点左右，保安部z在z阁巡察时发现有两件衣服、一把钥匙、一批重要证件以及一个钱包，其中钱包内有现金500多元。

z发现后并没有据为己有，最后做到物归原主，此事件充份体现该名员工拾金不昧，毫无私心精神，这种行为值得我司全体员工学习。

现公司决定给予书面通报表扬并奖励其绩效10%作为鼓励。

特此通告。

行政人事部年月日奖励通知篇2通知格式，包括标题、称呼、正文、落款。

①标题：写在第一行正中。

可只写“通知”二字，如果事情重要或紧急，也可写“重要通知”或“紧急通知”，以引起注意。

有在“通知”前面写上发通知单位名称，还有写上通知主要内容。

②称呼：写被通知者姓名或职称或单位名称。

在第二行顶格写。

(有时，因通知事项简短，内容单一，书写时略去称呼，直起正文。

)③正文：另起一行，空两格写正文。

正文因内容而异。

开会通知要写清开会时间、地点、参加会议对象以及开什么会，还要写清要求。

布置工作通知，要写清所通知事件目、意义以及具体要求和作法。

④落款：分两行写在正文右下方，一行署名，一行写日期。

写通知一般采用条款式行文，可以简明扼要，使被通知者能一目了然，便于遵照执行。

奖励通知篇3近日，二车间拼装工序员工__上班前在更衣室换衣服时，两次分别捡到手机一部，之后均及时上交车间办公室，经核实，手机分别为员工__、__更换衣服时疏忽丢在更衣室，现手机已归还原主。

员工奖励通知书范文7篇企业的管理者都知道奖励的重要性，有惩罚就会有奖赏机制，并且也在组织内进行有计划的人员奖励。

下面是小编为大家整理的员工奖励通知书范文，希望能帮助到大家!员工奖励通知书范文1各部门及全体员工：项目部佟__、李__冉自入职以来，勤奋好学、刻苦钻研，想尽一切办法提高自己的工作技能。

在工作中积极主动、一丝不苟、任劳任怨;工作岗位上兢兢业业、认真高效，能够积极的完成项目组长交给的任务。

在新员工成绩考核中做出了并列第一的好成绩。

为公司树立了学习榜样，达到发扬成绩、总结经验、引导全体员工比学赶帮，共同进步的目的，在全公司范围内形成一个爱岗、敬业、学优、争先的工作氛围，经公司领导研究决定：评选佟__、李__为优秀员工。

为其颁发奖状并奖励每人100元现金。

公司号召全体员工以她们为榜样，团结协作、努力进取，为公司稳固、健康发展贡献自己的力量。

人力资源部20__年9月5日员工奖励通知书范文2__厂各部门及全体员工：20__年6月份，公司涌现出了一批为公司发展不辞辛劳、全力以赴的优秀员工，在公司内部起到了模范带头的积极作用。

为树立典型，进一步调动广大员工的积极性和创造性，经公司考核，评选以下4名优秀员工：……以上获奖的员工有着积极进取的工作精神，在公司内部发挥着积极模范带头作用，公司号召全体员工以他们为榜样，团结协作、努力进取，为公司稳固、健康发展贡献自己的力量;同时希望以上人员在今后的工作中更加勤奋、努力，取得更加辉煌的业绩!!特此通告股份__厂20__-07-18员工奖励通知书范文310月是收获时节，同样，20__年10月也是碧海蓝天丰收季节，这个月会员卡销售创出佳绩。

其中，男宾部员工__表现突出。

他在工作中加班加点、尽职尽责、开动脑筋、吃苦耐劳，这种主人翁精神不仅获得顾客高度满意，也为员工树立了典范。

为激励先进、强化服务意识、持续提升业绩，公司决定对__通报嘉奖、奖金奖励。

奖金如下：1、10月个人总售卡108000，提成1944元。

奖励通知(优选)奖励通知范文15篇在现实社会中，需要使用通知的情境愈发增多，通知是运用广泛的知照性公文。

你写通知时总是无从下笔？以下是小编为大家收集的奖励通知范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

奖励通知范文1各位同事：年末将至，为了嘉奖和鼓励大家在xxx年对公司做出的贡献，同时也让大家过个好年，公司决定年终奖按照年底双薪发放。

希望大家在20xx年更进一层，把工作当成自己的一份事业去做，带着最大的激情和热情同公司携手共进迎接新的'一年，新的挑战！一、奖金发放范围所有转正员工和有特殊贡献或者工作出色的员工。

二、奖金发放原则1．如工作不满一年的，根据实际工作天数按照比例享受年终奖奖金。

一个月工资/365 X 20xx年入职至今的天数。

2．另外，对公司做出卓著贡献的员工还将有额外的奖励。

特别说明：由于公司春节已经提前四天放假，申请提前放假回家的同事将不享受年终奖金，并且安排工作任务的同事需要在家中办公完成任务。

祝大家新春愉快，阖家欢乐！也祝福公司的明天越来越好！行政部20xx/2/4奖励通知范文2各工会小组：春季多风干燥、气温变化无常，正值各类疾病、传染病高发期、多发期。

为消除卫生健康的隐患，全面防止传染病的发生，给广大教师创造一个安全、整洁、舒适的.学习、工作环境。

学校定于3月16-18日组织办公室卫生大扫除。

请各工会小组协同年级部在规定时间内认真组织打扫、布置办公室。

周五下午5：00-6：00学校组织检查评比。

现将具体内容通知如下：一、具体要求：1、以各办公室为单位，对室内卫生进行清扫，做到书本摆放整齐。

2、墙面无灰尘，地面干净，无垃圾。

3、生活用品摆放整齐。

4、开窗通风，室内空气清新。

5、办公室布置美观大方。

二、奖励：对在检查评比中获得一、二等奖的办公室在校园网上通报表扬并给予一定奖励。

XX教育学院附属高级中学党委、校长室、工会20xx年3月16日奖励通知范文3各单位、各部门：为了激励先进，充分调动全体员工的工作积极性，经公司研究决定对在xx活动中（在xx月份/季度）成绩优秀的`员工给予奖励。

奖励通知关于奖励通知模板7篇在社会一步步向前发展的今天，需要使用通知的场合越来越多，通知具有使用范围的广泛性、文种使用的晓谕性和行文方向的不确定性等特点。

如何写一份恰当的通知呢？以下是小编帮大家整理的奖励通知7篇，欢迎阅读与收藏。

奖励通知篇1有关商标持有人：根据《关于推进滨海新区商标战略的实施意见》(津滨政办发〔20xx〕49号)文件精神，现对滨海新区原塘沽、汉沽、大港地区20xx年1月1日至20xx年12月31日核准注册的集体商标开展奖励申报工作。

请各有关商标持有人于20xx年8月17日前，将以下材料报送至辖区市场监管部门，逾期不予受理。

此前已报送过奖励申请材料的，不再受理。

此次申报工作完成后，将不再组织同期集体商标奖励兑现工作。

1.登录“天津滨海商标网”，自行下载并填写《滨海新区商标奖励申报表》;2.商标持有人营业执照副本(行政事业单位提供组织机构代码证、自然人提供身份证)原件、复印件;3.商标注册证书原件、复印件;4.集体商标合法使用证明;5.收款票据(即：天津市企事业单位往来收据)。

以上复印件须加盖商标持有人公章。

天津市滨海新区市场和质量监督管理局20xx年7月12日奖励通知篇2各位同学：根据《对外经济贸易大学学术、学科竞赛管理办法》的规定，现将20xx年已定级学科竞赛奖励名单进行公示，公示时间20xx年12月6日——20xx年12月10日。

备注：1、本次只奖励已定级学科竞赛。

2、对于同一作品同时参加不同级别的同一赛事，按照只奖励最高级别处理。

3、同一项目在同一比赛中同时获得团体奖以及单项个人奖，按照团体奖项1.5倍奖励发放。

4、同一赛事的选拔赛；项目选拔成功参赛高级别赛事获奖，按照只奖高级别奖励（同一作品若经过多层选拔赛，只奖励最高选拔赛）；止步于选拔赛的项目，按照高级别赛事降级并奖励减半进行奖励。

5、已经享受过学校其他部门的奖励的同学，本次不再重复奖励。

6、公示期间，如有问题，请于20xx年12月11日前与相关比赛负责单位联系（附件一中最后一列），因涉及到费用发放问题，请各位同学及单位仔细对照结果，及时反馈。

奖励的通知关于奖励的通知（精选12篇）在生活中，我们很多时候都不得不用到通知，通知是一种下行性常用公文，其使用不受机关级别的限制，可用于发布规章、转发公度文，布置工作、传达事项等。

那要怎么写好通知呢？下面是小编为大家整理的关于奖励的通知，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

奖励的通知篇1尊敬的家长：你们好！一场瑞雪铺盖了整个村庄，在这个农闲的季节里，您卸下了一年的疲惫与辛劳，此时在您的心里一定最惦记着自己孩子的在校成长情况。

今天很高兴把您孩子的第二次月考的成绩通知给您。

您的孩子于XX年11月27日参加了全县的第二次大型考试，取得了XX 分，名列班级XX名，全校XX名，全县XX名。

从全县排名情况来看，您的孩子照比第一次月考前进（后退）了XX名。

现请麻烦您对照他第一次月考后我们共同为他制定的目标以及奖惩方案，如果您的孩子实现了他的目标，您应该兑现自己当初对孩子的承诺，这是对您孩子最好的奖赏和鼓励。

但有竞争就会有失败，也许您的孩子由于一时的疏忽或懈怠，而没有实现自己的目标，我希望您也能按照当初的承诺履行对其的责罚，以警戒他要做一个负责任的人。

但如果您的孩子在这次月考中虽然没有实现自己的目标，但他的名次有了进步，我建议您也应该给予适当的奖励，因为我们知道每前进一名，都意味着他为此而努力付出着，他同样是令人敬佩的。

再次感谢家长对我们工作的支持和配合。

希望您能利用休息时间和自己的孩子谈一谈，帮助他总结经验，鼓励他树立信心，为他在以后的道路中顺利成长打下良好的心理基础。

同时经过与您孩子的认真分析、协商，我们为您孩子的下一次月考（XX年1月9日）制定了如下目标：1、班级目标：2、年部目标：3、全县目标：以上三个目标，如果您的孩子能实现一个，我们建议您应该对他的付出给予奖励，如果都能实现，您应该给予更高层次的奖励；如果他没有实现，我们建议您应该给予他适当的惩罚，以教育他做一个说话负责任的人。

同时希望各位家长能够和我们一起共同督促您的孩子，让他为实现自己的目标而努力！在下次月考中您预定的奖品是：您预定的惩罚是：（以上奖励或惩罚希望家长同志能认真负责的填写，并保证一定要实施，在孩子面前做一个言而有信的人！）让我们为了您的孩子，也是我们的孩子，而共同努力吧！我们一起期待他的进步，我们相信您的.孩子一定不会让我们失望。

员工奖励通告员工奖励通告精选15篇员工奖励通告1xxxx公司xxx部xxxxx在20xx年4月份工作积极、不辞辛劳、任劳任怨，对工作认真负责，对客户服务周到。

以此鼓励奖金300元。

望其它同事以此为榜样，再接再厉，争取好成绩，再创佳绩!xxxx年xx月xx日员工奖励通告2xxx公司xx部xxx在20xx年4月份工作积极、不辞辛劳、任劳任怨，对工作认真负责，对客户服务周到。

以此鼓励奖金300元。

望其它同事以此为榜样，再接再厉，争取好成绩，再创佳绩!xxxx年月日员工奖励通告3公司各部门：最近一段时间，公司涌现出一批爱岗敬业、乐于奉献的典型，为发扬他们的模范带动作用，通报表彰以下员工，给予阶段性特别奖励，并号召全体员工向他们学习。

王先生：踏实肯干，在开发新产品过程中，积极主动思考，大胆创新实践，别人休息他主动加班，进行了富有成效的工作。

特别是在工作中，他保持着一种十足的“钻劲”。

他的敬业精神值得称赞和大力宣传。

公司对其予以通报表彰，奖励500元，并号召全公司员工向他学习。

郭先生：近期体验馆客人较多，而茶艺师人手紧缺，郭振文从公司大局出发，克服困难，白天在公司上班，每天晚上到体验馆帮忙，还在周末休息时间到体验馆替班，还经常帮忙搬运货品。

郭振文吃苦耐劳的职业精神值得表彰并大力宣传。

公司对其予以通报表彰，奖励300元，并号召全公司员工向他学习。

鲁女士：在茶艺师异常紧缺的情况下，她顾全大局，不怕劳累，在体验馆和茶城形象店轮流上班，多次放弃休息时间加班。

手臂受伤的情况下，仍想着帮同事分担工作。

她的这种敬业精神值得表彰并大力宣传，公司对其予以通报表彰，奖励300元，并号召全公司员工向她学习。

曾女士：在茶艺师异常紧缺的情况下，她顾全大局，不怕劳累，在体验馆和茶城形象店轮流上班，多次放弃休息时间加班。

她在工作中展现了老员工的带头作用，主动帮助新同事，敢于担当。

她的这种敬业精神值得表彰并大力宣传，公司对其予以通报表彰，奖励300元，并号召全公司员工向她学习。

有关奖励的通知怎么写[优秀范文五篇]第一篇：有关奖励的通知怎么写公司里每个人的能力都各不相同。

那么，关于奖励的通知怎么写呢？来看看吧！公司奖励通知1于本月19日凌晨2点左右，保安部z在z阁巡察时发现有两件衣服、一把钥匙、一批重要证件以及一个钱包，其中钱包内有现金500多元。

z发现后并没有据为己有，最后做到物归原主，此事件充份体现该名员工拾金不昧，毫无私心的精神，这种行为值得我司全体员工学习。

现公司决定给予书面通报表扬并奖励其绩效10%作为鼓励。

特此通告。

行政人事部年月日公司奖励通知2公司各部门：20xx年已经过去，公司上下全力以赴做好生产经营和企业发展工作，实现了20xx年度管理各项目标。

为进一步加强企业团队建设和文化建设，不断提高员工素质，充分体现多劳多得、不让好人能人吃亏的人文精神，充分调动员工用心性和主动性，切实发挥主人翁和“赶、帮、超”精神，现决定对公司优秀员工实行分项奖励，奖励所需资金从专项经费中列支。

具体奖励事宜及奖金标准如下：一、参加评奖员工的范围在工作中能够全力以赴、尽职尽责，大局意识、团队意识、沟通潜力、工作潜力较强。

带头示范遵守公司管理制度，甘于吃亏、乐于助人，处处为企业着想，事事认真落实，不计个人荣誉，工作有效开展、职责落实清楚，在公司上班工作时光已达12个月以上。

二、奖励类别及奖金标准1、优秀员工1人：始终把公司当成自已的事业平台，严格执行公司各项制度，大局意识、团队意识、职责意识强，具有良好沟通、协调潜力，吃苦耐劳、甘于吃亏、乐于助人，全力以赴完成相关工作，处处为企业着想，事事认真落实，不讲个人得失、不计个人荣誉，工作认真负责。

工作成绩显著。

奖励现金5000元。

2、敬业员工1人：处处能把公司工作当成自已的事业，严格执行公司各项制度，爱岗敬业，献计献策，吃苦耐劳，尽职尽责，全力以赴、完成相关工作，工作成效明显。

奖励现金3000元。

3、爱心员工1人：在日常工作中能够热情待人、团结友爱，吃苦吃亏，工作当先，不计得失，助人为乐。

奖励通知范文(合集15篇)奖励通知范文1为了答谢各招生点为了暑期活动招生而不辞辛苦的学员们，我厂决定对各招生点负责招生的学员按照《xx市xx计算机服务中心奖励办法》第15条：“对于公司有过极大贡献的生员或者员工，可享受培训费用减免优惠；贡献极大者将直接晋级为新新员工，老员工可根据自身情况跳槽到任意部门”的规定，对于那些在招生点辛勤工作的各位学员们以及准学员们表达三大公司的一致敬意，为各位生员的辛苦表示最衷心的感谢所有负责招生的'学员或准学员往后三年每年的计算机技术推广活动的培训费用可享受50%的优惠，所有的工作人员可以根据自身的需要调整部门。

该次奖励自此通知发布起，优惠政策三年内有效，跳槽政策两年内有效。

以下是获得本次奖励的学员、准学员、工作人员的名单：略20xx 年5 月6 日奖励通知范文2公司内部员工推荐新员工的奖励通知为有序的展开人员招聘计划、完善公司用人机制，根据公司业务发展需要，现招聘车间职工数名，公司内部员工如有亲戚、朋友、邻居愿意从事的，可向公司推荐，具体规定如下：一、招聘岗位及要求：1、男女均可，年龄满18周岁以上，无学历要求，身体健康，能吃苦耐劳;2、工作仔细负责二、推荐奖励：推荐员工被公司录用后且稳定工作的，公司将给予推荐人现金奖励，具体细则如下：1、被推荐人的基本条件必须符合本公司对人员招聘的.基本要求;2、被推荐人试用转正后，并且三个月内表现良好，公司将奖励推荐人100元/人现金;3、被推荐人在公司工作满一年后，公司将再次奖励推荐人100元/人现金希望公司内部员工积极参与，及时与办公室联系，被推荐人的岗位安排有生产部统一负责调配。

xxx有限公司人力资源部20xx年7月14日奖励通知范文3公司各部门及全体员工：我公司员工韩xx，现任媒体部框架媒体专员一职。

其入职以来工作兢兢业业、认真负责，并且吃苦耐劳，能克服工作中的遇到的困难，深受领导和其他同事的好评。

韩xx积极的工作态度体现了他专业的职业素养和极高的执行力。

奖励通知模板6篇奖励通知篇1尊敬的家长：你们好！一场瑞雪铺盖了整个村庄，在这个农闲的季节里，您卸下了一年的疲惫与辛劳，此时在您的心里一定最惦记着自己孩子的在校成长情况。

今天很高兴把您孩子的第二次月考的成绩通知给您。

您的孩子于__年11月27日参加了全县的第二次大型考试，取得了分，名列班级名，全校名，全县名。

从全县排名情况来看，您的孩子照比第一次月考前进（后退）了名。

现请麻烦您对照他第一次月考后我们共同为他制定的目标以及奖惩方案，如果您的孩子实现了他的目标，您应该兑现自己当初对孩子的承诺，这是对您孩子最好的奖赏和鼓励。

但有竞争就会有失败，也许您的孩子由于一时的疏忽或懈怠，而没有实现自己的目标，我希望您也能按照当初的承诺履行对其的责罚，以警戒他要做一个负责任的人。

但如果您的孩子在这次月考中虽然没有实现自己的目标，但他的名次有了进步，我建议您也应该给予适当的奖励，因为我们知道每前进一名，都意味着他为此而努力付出着，他同样是令人敬佩的。

再次感谢家长对我们工作的支持和配合。

希望您能利用休息时间和自己的孩子谈一谈，帮助他总结经验，鼓励他树立信心，为他在以后的.道路中顺利成长打下良好的心理基础。

同时经过与您孩子的认真分析、协商，我们为您孩子的下一次月考（__年1月9日）制定了如下目标：1、班级目标：2、年部目标：3、全县目标：以上三个目标，如果您的孩子能实现一个，我们建议您应该对他的付出给予奖励，如果都能实现，您应该给予更高层次的奖励；如果他没有实现，我们建议您应该给予他适当的惩罚，以教育他做一个说话负责任的人。

同时希望各位家长能够和我们一起共同督促您的孩子，让他为实现自己的目标而努力！在下次月考中您预定的奖品是：您预定的惩罚是：（以上奖励或惩罚希望家长同志能认真负责的填写，并保证一定要实施，在孩子面前做一个言而有信的人！）让我们为了您的孩子，也是我们的孩子，而共同努力吧！我们一起期待他的进步，我们相信您的孩子一定不会让我们失望。

实用的奖励通知集锦5篇奖励通知篇1公司各部门、各项目部：为表彰先进，促进工作，公司从全体员工的品行、对公司的贡献、工作能力、工作时间、工作状态、项目难度等方面进行综合考虑，评选出了度优秀员工，并对评选出的优秀员工予以通报表扬和6000元现金的奖励。

度优秀员工是：__ __X __ __。

以上排名顺序不分先后。

望以上获奖员工再接再厉，更创佳绩。

同时，公司号召全体员工以他们为榜样，学习他们爱岗敬业的优秀品质，勇于接受挑战，为公司的发展做出更大的贡献。

__路桥工程劳务有限公司__年x月x日奖励通知篇2各部、室：为了扩大市场营销，抢占市场份额，调动全员营销的积极性，公司研究决定，开展全员营销奖励活动。

现将有关事宜通知如下：一、活动时间：自9月1日开始至12月30日结束。

活动到期后，公司将根据市场和公司业务的发展情况另行研究奖励政策。

二、活动范围：公司所有员工。

三、奖励政策：1.员工本人独立营销成功的工程项目，公司按照工程项目总额的5%提成奖励。

2.员工提供有效信息，利用公司的资源关系营销成功的项目，公司按照工程项目总额的3%提成奖励。

四、奖励兑现办法：1. 所有的奖励须在工程项目完工、工程款结算完毕后予以兑现。

2.奖励资金可以抵扣报销营销过程中的费用开支，但必须提供合法有效的发票。

以现金方式领取奖励资金的需扣缴个人所得税。

3.由团队集体营销成功的工程项目的奖励资金的分配，由所在部门提出分配方案，经公司审定后按分配方案兑现到个人。

五、活动要求：1.所有员工要全身心地投入到营销活动中去，及时捕捉项目信息，把信息优势变成营销优势。

2.所有员工营销跟踪的项目实行项目报备制，以最先登记报备的人员为第一营销人。

原则上，提成奖励的分配以第一营销人为主。

依靠团队营销成功的项目按本通知第四条第三款规定执行。

3.要讲究营销方法和营销技巧，充分做好营销的前期准备，精心制定营销方案。

要善于充分发掘客户的节能需求，寻找客户利益和公司利益最佳结合点，努力提高营销的成交率。

奖励通知书范文3篇推荐文章催款通知书范文3篇热度：个人催款通知书的范文热度：入伍通知书范文2017 热度：转岗通知书范文3篇热度：入取通知书范文热度：奖励是对人的某种行为给予肯定与表扬，使人保持这种行为。

下面店铺给大家带来奖励通知书，供大家参考!奖励通知书范文一为了答谢各招生点为了暑期活动招生而不辞辛苦的学员们，我厂决定对各招生点负责招生的学员按照《如皋市威思计算机服务中心奖励办法》第15条：“对于公司有过极大贡献的生员或者员工，可享受培训费用减免优惠;贡献极大者将直接晋级为新新员工，老员工可根据自身情况跳槽到任意部门”的规定，对于那些在招生点辛勤工作的各位学员们以及准学员们表达三大公司的一致敬意，为各位生员的辛苦表示最衷心的感谢!所有负责招生的学员或准学员往后三年每年的计算机技术推广活动的培训费用可享受50%的优惠，所有的工作人员可以根据自身的需要调整部门。

该次奖励自此通知发布起，优惠政策三年内有效，跳槽政策两年内有效。

以下是获得本次奖励的学员、准学员、工作人员的名单：(排名不分先后，包括苏州地区)陈何威韩杰东冒亚磊章宇程王毅龙邵云杰顾顾琪顾希来蒋鸿程刘浩顾思明李伟东卢伟荣吴祥根吴志鹏邹俊磊陈浩然顾含煜尤日星季重阳王琰冒宇蒙马晓宇杨天宇谭建飞李东进王张伟顾芳敏袁小杰杨家康黄佰彦朱海鹏刘淇环小宇20xx 年 5 月 6 日奖励通知书范文二于本月19日凌晨2点左右，保安部**在**巡察时发现有两件衣服、一把钥匙、一批重要证件以及一个钱包，其中钱包内有现金500多元。

**发现后并没有据为己有，最后做到物归原主，此事件充份体现该名员工拾金不昧，毫无私心的精神，这种行为值得我司全体员工学习。

现公司决定给予书面通报表扬并奖励其绩效10%作为鼓励。

特此通知。

行政人事部年月日奖励通知书范文三各科室：为进一步加强安全工作，充分调动大家的安全工作积极性，为了鼓励及肯定大家的辛勤工作，让大家在今后的安全工作中能不断进步，按照公司安全管理制度相关规定，现对在安全工作中成绩突出的人员每人给予200元的奖励，望其他人员能以此为榜样积极做好安全工作。

奖励通知模板合集6篇奖励通知模板合集6篇随着社会一步步向前发展，我们都跟通知有着直接或间接的联系，通知是上级机关向下级机关传达指示、批转下级机关的公文、转发上级机关和不相隶属机关的公文，布置工作与周知事项时所用的一种下行公文。

如何写一份恰当的通知呢？下面是小编帮大家整理的奖励通知6篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

奖励通知篇1各处、室、委：经20xx年**月**日学校校务会议研究决定，今后对取得符合学校规定奖励条件的师生，按一定标准予以奖励。

标准如下：一、学校先进个人（校优秀教师、校优秀班主任等）奖励80元；先进年级组奖励200元；先进教研组奖励200元。

二、学校大型活动（运动会、艺术节、研讨会）组织奖：一等奖奖励60元；二等奖奖励50元; 三等奖奖励45元。

三、以年级为单位组织的活动（篮球赛、兵乓球赛、广播操比赛等）组织奖：一等奖奖励50元；二等奖奖励40元；三等奖奖励35元。

四、学校（教研组）组织的学生学科竞赛奖：一等奖奖励30元；二等奖奖励20元；三等奖奖励10元（受奖人数不超过参赛人数的30%）。

五、校级三好学生、优秀学生干部：奖励20元等价奖品。

六、教师辅导奖：1、获国家、省、市、县教育主管部门（学会、奥赛）组织的学生学科竞赛的教师辅导奖：国家级一、二、三等、优秀奖的奖金分别为800元、700元、600元、500元;省级一、二、三等、优秀奖奖金分别为500元、400元、300元、200元; 市级一、二、三等奖奖金分别为200元、150元、120元; 县级一、二、三等奖奖金分别为100元、80元、70元。

2、获学生“四小”发明的教师辅导奖与教育主管部门（学会、奥赛）组织的学生学科竞赛的教师辅导奖按同等级相同标准对待。

注：同类竞赛辅导若一人同时获国家、省、市、县级奖，只按“最高级别”奖；若有几人同时获奖，则依次按“同级别”的100%、50%、20%、10%、5%分别奖励；同年级（或教研组）教师集体辅导获奖的，科任教师占60%，其他教师占40%。

【精选】奖励通知范文集合10篇【精选】奖励通知范文集合10篇在当下社会，我们需要用到通知的情形越来越多，法规性文件经有关部门制定以后，需要用通知的形式予以发布。

如何写一份恰当的通知呢？以下是小编收集整理的奖励通知10篇，仅供参考，大家一起来看看吧。

奖励通知篇1全体员工：公司保安****发现后厨房漏水，并及时把情况反映到公司，公司因及时维修，减少了浪费。

特此给予保安员***通报表扬，并奖励五十元现金。

希望各员工向他学习。

************公司日期：奖励通知篇2公司将在2月10日晚上年饭时表彰年度优秀员工：1、一等奖10名，奖励1000元；二等奖20名，奖励600元；三等奖30名，奖励300元；2、优秀员工产生方法，以部门负责人提报，人事行政部复核。

生产部单独提报，其他各部门有年度优秀员工的请9号12点前向行政部报, 不达指标的无需要提报。

3、参考指标：工龄、效率、合格率、节约、工作纪律、执行力。

人事行政部20xx年2月7日奖励通知篇3公司各部门及全体员工：我公司员工***，现任媒体部框架媒体专员一职。

其入职以来工作兢兢业业、认真负责，并且吃苦耐劳，能克服工作中的遇到的困难，深受领导和其他同事的好评。

韩一鸣积极的工作态度体现了他专业的职业素养和极高的执行力。

经公司研究决定，将韩一鸣评为武汉高天广告有限公司20xx年度**月份优秀员工，特提出表扬，并嘉奖人民币100元！希望公司全体员工以他为榜样，努力进取、团结协作，为公司的发展贡献自己的最大力量！综合管理部20xx年**月**日奖励通知篇4近期来公司工作繁忙，而公司XX部员工XXX在新婚后主动停休婚假，返回公司上班。

且XXX同志在平时的工作中认真负责、积极肯干，工作表现突出。

经公司领导研究决定对XXX同志这种为了工作放弃个人假期的敬业精神提出表彰，奖励XXX元。

希望公司员工学习这种敬业精神，在往后的工作尽心尽力做好工作，也希望XXX同志再接再厉，在今后的工作中再创佳绩。

员工奖励通知员工奖励通知（精选12篇）通知的应用极为广泛。

下达指示、布置工作、传达有关事项、传达领导意见、任免干部、决定具体问题，都可以用通知。

下面是小编为您整理的关于员工奖励通知，欢迎阅读！员工奖励通知篇1各部门及全体员工：生产部李杰自入职以来，勤奋好学、刻苦钻研，想尽一切办法提高自己的工作技能。

在工作中积极主动、一丝不苟、任劳任怨；工作岗位上兢兢业业、认真高效，能够积极的完成班组长交给的生产任务。

在产品质量上都能达到品质要求，做出了很好的成绩。

为公司发展贡献了力量，为公司树立了学习榜样，达到发扬成绩、总结经验、引导全体员工比学赶帮，共同进步的目的，在全公司范围内形成一个爱岗、敬业、学优、争先的工作氛围，经公司领导研究决定：评选李杰为优秀员工。

奖励 150 元。

公司号召全体员工以他为榜样，团结协作、努力进取，为公司稳固、健康发展贡献自己的力量。

特此通知!行政人事部20XX年XX月XX日员工奖励通知篇2安保部：于本月1日凌晨2点左右，保安部在巡察时发现有两件衣服、一把钥匙、一批重要证件以及一个钱包，其中钱包内有现金500多元。

发现后并没有据为己有，最后做到物归原主，此事件充份体现该名员工拾金不昧，毫无私心的精神，这种行为值得我司全体员工学习。

现公司决定给予书面通报表扬并奖励其绩效10%作为鼓励。

特此通知。

行政人事部20XX年XX月XX日员工奖励通知篇3公司各部门及全体员工：在刚刚过去的8月份，公司涌现出了一批敢于拼搏、全力以赴的优秀员工，在公司内部起到了模范带头的积极作用。

为树立典型，进一步调动广大员工的积极性，经公司考核，评选以下5名优秀员工，并通报表扬：中国网业务王：她是入职不到一年的新员工，出差过程中她积极主动，任劳任怨；工作中她勤奋好学，刻苦钻研，想尽一切办法提高自己的工作技能和每个电话的通话质量；她的敢于拼搏、全力以赴的精神，换来了自己的快速成长和超高的业绩，也得到了公司领导和全体员工的一致认可！在8月份的考核中，王被评为优秀员工第一名，特提出表扬，并奖励人民币400元！中国网网站美工杨：她总是积极进取，踏实肯干；她对本职工作兢兢业业，认真负责。

奖励通知十篇奖励通知篇一各部门、各位员工：为了开拓招工渠道，充分发挥老员工的人脉关系，及时满足公司经营发展需要，同时也为鼓励广大员工多介绍老乡和亲朋好友来公司工作，经公司研究决定，对老员工介绍新员工来公司工作进行奖励，现将有关事宜通知如下：1.凡老员工介绍新员工到公司工作，经面试合格被录用，并且无任何违反厂规厂纪的，在新员工在职工作半年以后，公司将一次性给予介绍人200元的奖励（每介绍一个给200元，多者不限）。

2.奖励金由办公室负责统计和上报，员工可直接到财务部领取。

3.本通知由办公室制订，办公室拥有修订和最终解释权。

4.本通知自公司领导签署公布之日起生效。

特此通知！签发：XXXXXX公司20xx年XX月XX日奖励通知篇二经过近半年的培训，锦绣小班周日班和周二班已结束，大部分同学都取得了不错的成绩，有文章发表于《做人与处世》《演讲与口才》《辽宁青年》《意林》《中国青年》《青年文摘》等报刊，在同学们成绩的背后，是同学们让我感动的努力和坚持，为了鼓励同学们这种努力认真的精神，特给小班里从来没有缺过课的同学每人一套20xx《演讲与口才》合订本。

同学名单如下：周日班：崖峰小树吴新颖周二班：王秀梅陈凤兰刘俊荣同时以后在锦绣培训中所有不缺课的同学都将获得一套20xx年《演讲与口才》合订本xxx20xx.xx.xx奖励通知篇三各县（市）国土资源局，ｘｘ农场，局机关各科室及直属各分局：截至XX月30日，通过省、市验收下达批复的新增耕地项目140个（批次），新增耕地14612亩（其中：130个新增耕地项目，新增耕地9912亩；增减挂钩项目7个批次，新增耕地3800亩；3个省级投资土地整理项目，新增耕地900亩），占省厅下达任务的96%，占市政府下达任务的86%。

各县（市）完成情况如下：ｘｘ县新增耕地任务1700亩，经省市国土部门下达批复的补充耕地项目11个，新增耕地面积3700亩，超额完成市政府下达的任务。

ｘｘ县新增耕地任务2600亩，经省市国土部门下达批复土地整治项目37个，新耕地面积2800亩，完成比例为108%。

2023年奖励通知3篇奖励通知篇17月17日，我公司员工机电技师__，在上班途中，经__路门店旁__银行的停车场处拾到一个钱包，上交门店前台寻找失主信息，钱包内有1000元现金及若干重要证件，公司行政中心马上报警备案，最终警察找到失主，物归原主，失主上门道谢。

依据《企业文化2.0》中“对自己：敢说，敢做，敢担当，一身正气”的标准，以及《奖惩条例V3.0》第一点：奖励中第7条“拾到现金、贵重物品等拾金不昧等行为，还给失主或找不到失主上交公司的，一经查实，按金额的.10-30%予以现金奖励，并予以行政分奖励。

”__同事拾金不昧的行为，充分体现个人高尚的品德，展现集群车宝人正确的价值观和良好的社会公德。

望全体集群员工以此为榜样，严格执行企业文化于日常工作之中，紧紧围绕以客户满意度为中心的六个维度展开服务，争当企业主人翁。

____x有限公司二0__年__月__日奖励通知篇210月是收获的时节，同样，__年的10月也是碧海蓝天丰收的季节，这个月会员卡销售创出佳绩。

其中，男宾部员工王扬扬表现突出。

他在工作中加班加点、尽职尽责、开动脑筋、吃苦耐劳，这种主人翁精神不仅获得顾客的高度满意，也为员工树立了典范。

为激励先进、强化服务意识、持续提升业绩，公司决定对王扬扬通报嘉奖、奖金奖励。

奖金如下：1.10月个人总售卡108000，提成1944元。

2.售卡成绩第一，按公司制度奖励300元。

3.董事长特别额外奖励500元。

希望王扬扬在今后的工作中，再接再厉，戒骄戒躁，珍惜成绩和荣誉，把荣誉当做新起点，以更为饱满的热情投入到日后的工作中。

也希望其他同事以他为学习榜样，切切实实地增强服务意识，团结协作，共同努力，再创辉煌！特此通知！董事长：碧海蓝天餐饮洗浴娱乐有限责任公司奖励通知篇3公司各部门及全体员工：我公司员工韩__，现任媒体部框架媒体专员一职。

其入职以来工作兢兢业业、认真负责，并且吃苦耐劳，能克服工作中的遇到的困难，深受领导和其他同事的好评。

奖励通知九篇奖励通知篇1为提高员工的工作用心性，让员工更加注重时光观念，并增强团队意识，特设立员工及部门、项目部并行奖励的全勤奖：1、员工当月全勤的，给予该员工现金奖励100元整，与当月工资一齐发放。

2、全勤的定义：无迟到、早退、旷工、请假（包括如：一个小时、四个小时之类的请假）、休假（休加班假、出差补休假及年假）等现象。

另：病假（有医院证明或费用证明）3、全勤奖励从4月1号开始执行，请各部门、项目部如实做好员工考勤，力争做到公平、公正!特此通知ｘｘｘｘ有限公司20ｘｘ年4月1日奖励通知篇2有关商标持有人：根据《关于推进滨海新区商标战略的实施意见》(津滨政办发〔〕49号)文件精神，现对滨海新区原塘沽、汉沽、大港地区1月1日至12月31日核准注册的集体商标开展奖励申报工作。

请各有关商标持有人于8月17日前，将以下材料报送至辖区市场监管部门，逾期不予受理。

此前已报送过奖励申请材料的，不再受理。

此次申报工作完成后，将不再组织同期集体商标奖励兑现工作。

1.登录“天津滨海商标网”，自行下载并填写《滨海新区商标奖励申报表》;2.商标持有人营业执照副本(行政事业单位提供组织机构代码证、自然人提供身份证)原件、复印件;3.商标注册证书原件、复印件;4.集体商标合法使用证明;5.收款票据(即：天津市企事业单位往来收据)。

以上复印件须加盖商标持有人公章。

天津市滨海新区市场和质量监督管理局7月12日奖励通知篇3各部门、各位员工：为开拓招工渠道，充分发挥老员工的人脉关系，及时满足公司经营发展需要，同时也为鼓励广大员工多介绍老乡和亲朋好友来公司工作，经公司研究决定，对老员工介绍新员工来公司工作进行奖励，现将有关事宜通知如下：1、凡老员工介绍新员工到公司工作，经面试合格被录用，并且无任何违反厂规厂纪的，在新员工在职工作半年以后，公司将一次性给予介绍人200元的奖励（每介绍一个给200元，多者不限）。

2、奖励金由办公室负责统计和上报，员工可直接到财务部领取。