财务部经理职位说明书

财务部岗位说明书(全部岗位)财务部岗位说明书1、岗位概述财务部是组织内负责财务管理和会计工作的部门。

本部门负责确保公司财务活动的合规性和准确性，为决策者提供可靠的财务数据和分析。

2、财务经理2.1 职责描述- 负责制定和执行财务战略和目标，并监督实现目标的进展情况。

- 负责财务风险管理，包括评估和应对潜在的财务风险。

- 协调预算制定和执行，监督财务预测和报表的准确性。

- 管理财务团队，包括招聘、培训和评估团队成员。

2.2 职位要求- 本科及以上学历，财务、会计或相关专业。

- 具有5年以上财务管理经验，熟悉财务报表和财务分析。

- 掌握相关财务管理软件和工具。

- 具备出色的领导和团队管理能力。

3、会计主管3.1 职责描述- 负责日常的会计工作，包括财务记录、账目调整和核对。

- 确保会计凭证的准确性和有效性，及时处理异常情况。

- 协助制定会计政策和流程，确保其符合国家法规和会计准则。

- 参与财务报表的编制和审核。

3.2 职位要求- 本科及以上学历，会计或相关专业。

- 具有3年以上会计工作经验，熟悉会计准则和财务报表。

- 熟练使用会计软件和电子表格工具。

- 具备良好的沟通和团队合作能力。

4、资金管理专员4.1 职责描述- 负责资金的筹集和使用计划，保障公司流动资金充足。

- 监测和分析公司的资金流动情况，预测和评估资金需求。

- 管理银行账户和支付交易，确保资金的安全和准确性。

- 协助财务经理进行风险管理和投资决策。

4.2 职位要求- 本科及以上学历，金融、会计或相关专业。

- 具有2年以上资金管理经验，熟悉资金管理工具和技术。

- 熟练使用电子支付和银行系统。

- 具备强大的分析和解决问题能力。

附件：1、财务部组织结构图3、财务相关法规法律文件法律名词及注释：1、会计准则：指定会计机构或部门发布的规范，规定了会计业务的核算和披露要求。

2、财务报表：记录和反映公司财务状况和业绩的文件，包括资产负债表、利润表和现金流量表等。

财务部岗位说明书标准模板一、财务经理岗位（一）岗位职责1、制定和完善公司的财务管理制度和流程，确保财务工作的规范化和标准化。

2、组织编制公司的财务预算，监督预算执行情况，进行预算分析和调整。

3、负责公司的财务核算和财务报表的编制，确保财务数据的准确性和及时性。

4、参与公司的重大经济决策，提供财务分析和建议，为管理层提供决策支持。

5、管理公司的资金运作，合理筹集和使用资金，确保资金的安全和高效利用。

6、监控公司的财务风险，制定风险管理策略，防范和化解财务风险。

7、协调公司与银行、税务、审计等外部机构的关系，维护公司的良好形象。

8、领导和管理财务团队，组织培训和考核，提高团队整体素质和业务能力。

（二）任职要求1、本科及以上学历，财务、会计、金融等相关专业。

2、具有X年以上财务管理工作经验，有中级及以上会计师职称。

3、熟悉国家财务、税收政策和相关法律法规，具有较强的财务分析和决策能力。

4、具备良好的沟通协调能力和团队管理能力，能够承受较大的工作压力。

5、熟练使用财务软件和办公软件，具有较强的数据分析和处理能力。

二、会计主管岗位（一）岗位职责1、协助财务经理制定和完善公司的会计核算制度和流程，规范会计核算工作。

2、组织会计人员进行日常的会计核算，审核记账凭证、会计报表等财务资料，确保会计信息的准确性。

3、负责公司的固定资产核算和管理，定期进行资产清查和盘点。

4、协助财务经理进行财务预算的编制和执行，监控预算执行情况，进行预算分析。

5、负责公司的税务申报和纳税工作，确保公司依法纳税，降低税务风险。

6、参与公司的财务审计工作，提供相关财务资料，协助审计人员完成审计任务。

7、对会计人员进行业务指导和培训，提高会计人员的业务水平和工作效率。

（二）任职要求1、本科及以上学历，财务、会计等相关专业。

2、具有X年以上会计工作经验，有初级及以上会计师职称。

3、熟悉国家财务、税收政策和相关法律法规，熟练掌握会计核算方法和财务软件操作。

贸易公司财务部经理职务岗位职责说明书财务部经理职务说明书岗位名称：财务部经理所在部门：财务部直接上级：管理总监直接下级：管理会计、成本会计、出纳员、税务所辖人员：财务部全体员工岗位编号：待定岗位定员：1人工资等级：高级管理人员薪酬类型：月薪+奖金岗位分析日期：2021年7月1日三级本职：负责组织公司会计核算、财务管理工作，控制公司成本费用，分析公司财务状况。

职责与工作任务：职责一：协助总经理制定财务规划工作任务：1.根据公司发展战略，组织制定财务规划。

2.参与公司重大财务问题的决策。

3.关注外部资金市场动态，及时为公司重大经营决策提供信息支持。

职责二：组织公司财务预算、决算工作任务：1.汇总各部门预算，组织编制公司财务预算、成本计划、利润计划。

2.根据公司经营情况，组织审核修正财务预算。

3.监督各部门预算执行情况，并及时向总经理汇报。

4.定期组织财务决算，组织制作决算报告。

职责三：组织公司成本核算工作任务：1.组织公司成本估算，提出成本控制指标建议。

2.参与公司销售基准价格制定及修订、采购基准价格制定及修订。

3.负责组织产品销售成本核算、研发成本核算、营销服务成本核算、人工成本等各项成本核算。

职责四：负责财务监督与管理工作工作任务：1.监督产品采购与入库工作，确保入库记录与记账的真实、准确。

2.监督库存产品保管与出库工作，定期组织盘存。

3.监督督促应收账款的回收与检查，组织对不良债权处置。

4.组织审核所有购销合同。

职责五：组织公司财务分析工作任务：1.定期组织编制会计报表。

2.定期组织编制财务状况说明书，分析公司偿债能力、经营能力、盈利能力、成长能力，并提出财务建议。

3.组织对公司对外投资项目的财务分析与评价，并提出财务建议。

职责六：监督指导会计、现金出纳管理工作任务：1.监督指导会计分类记账，填制传票，保证各类凭证准确、真实、完整。

2.监督审核各类日记账、总账、分类账填制。

3.监督公司现金存款与出纳管理。

职务名称：财务部经理直接上级：总经理直接下级：财务部主管岗位职责及主要工作内容：（一）贯彻执行《会计法》和有关的法律、法规、制度，组织制定会展中心财务管理制度和会计核算制度，严格会计监督，支持财会人员依法履行职责。

（二）负责组织会展中心的全面经济核算，对重要经济事项作出效益评价，参与主要经济合同的谈判、签署，并监督执行情况。

（三）监督考核会展中心及有关部门财务收支、资金使用和财产管理等计划的执行情况及其效果，维护财经纪律，对财务状况的及时性、准确性、可靠性负责。

（四）组织各部门编制财务收支、成本费用等计划和预算，审查核定计划外重大收支项目，并负责各项经营计划的协调平衡，落实完成计划的措施，对执行中存在的问题提出改进意见。

（五）组织财务分析，开源节流；提出节约挖潜措施，提高经济效益。

（六）督导会计部和成本控制部及前台结算各岗位的业务操作。

（七）审核财务日报表、月报表及年度报表。

（八）严格执行国家的外汇管理制度，负责做好外汇管理工作。

（九）控制会展中心的采购、收货、库存、发放等工作，建立健全必要的规章制度，确保所有进货价廉物美，库存适量和物尽其用；负责组织各类物资的正常储备，并对储备额执行情况进行检查、指导。

（十）负责会展中心财产管理，组织核定各种原材料的出成率,各类菜的成本、售价和物料消耗定额，对其定额执行情况进行检查，定期写出《定额分析报告》。

（十一）负责核定各部门固定资产需要量，组织每年一次的资产物资盘点工作并将盘点情况写出书面分析，上报直接上级。

（十二）负责财务部全面建设和各项工作。

拟订机构设置和人员配备方案，提出有关人员的任免方案；落实岗位责任制，健全各项财务制度，建立良好的财务会计工作秩序；制定培训计划，提高全体员工的业务素质；检查员工纪律，关心员工的思想和工作情况；指导与考核员工的工作，按授权实施奖惩，并对其工作负领导责任。

（十三）对内协调财务部与各部门的关系，对外协调会展中心与财政、银行、税务、外汇、保险等机构的关系，确保财务管理等项工作顺利进行。

一、财务部经理职务说明书职务名称：经理所属部门：财务部直接上级职务：分管副总经理工作目的：作好参谋，避免风险、资产的保值增值；实现企业价值的最大化工作要点：1、负责领导本公司的会计人员办理会计事项，进行会计审核，正确计算和分配公司收益，协调和部门关系2、负责各种报表的审核3、编制和执行公司预算、财务收支计划、成本管理、拟定资金筹措方案和使用方案，开辟财源，有效地使用资金工作要求：良好的职业道德，对工作认真负责工作责任：1、进行成本费用预测、计划、控制、核算、分析和考核，督促各部门降低消耗，节约费用，提高经济效益2、建立健全经济核算制度，利用财务会计资料进行经济活动分析3、协助公司主要行政领导人对企业的生产经营及基本建设投资等总是做出决策，参与公司生产经营管理方案的制定和重大经济合同、经济协议的洽谈、审查、签订工作4、审查公司财务收支计划、成本费用计划、财务专题报告和会计核算报表5、审查涉及财务收支的业务有关费用、经济合同、经济协议和项目建议书6、组织会计人员进行培训支持会计人员依法行使职权7、负责本公司职员和各部门主任以上的工资发放的制表8、承办公司主要行政领导人交办的其它工作9、编制公司的财务预算和收支计划10、各类资料分类归档进行存放衡量标准：1、对外报表及时报送（速度快，准确度高，不出差错、漏洞）2、对内报表准确及时，分析有条理3、对内核算清楚、条理分明、帐目清晰4、不折不扣完成公司的要求及任务5、一切从公司利益出发，代表公司利益6、从全局出发，协调生产、销售、等各部门关系，平衡各方面的关系7、活帐本，帐帐清，数数有8、了解财务状况，及时发现隐患职务要求：生理要求：年龄：33至40岁性别：男、女不限身高：女身高160CM，男身高 173CM体重；与身高成比例，在正常范围内均可健康状况；无残疾，无传染其他：为人大方、作风正、具有敬业精神、对企业忠诚知识和技能要求：本科以上学历（财会或金融专业）会计师职称和注册会计师资格有英语四级或日语二级在外资企业三年以上相同职位的工作经验熟悉国家政策和劳动法规熟悉各类办公软件特殊技能：语言能力：能清楚、准确的向提问者解答每个问题文字能力：能用准确的文字表达出每件事情观察能力：能清楚的了解即将发生的事情，并能找出解决办法逻辑处理能力：根据事情的主次合理，有序的安排工作熟悉涉外会计、税务审计等政策法规，具有企业财务工作流程优化能力综合素质：1、有良好的职业道德，保守企业秘密2、有良好的沟通协调能力3、能独立开展工作4、工作细心、认真其它要求：1、社会背景良好二、财务部副经理职务说明书副经理财务部财务经理工作目的：作好参谋，避免金融风险、资产保值增值工作要点：1、对财务计划进行分解落实和对执行情况进行检查2、监督会计工作3、负责各部门的协调工作要求：良好的职业道德，对工作认真负责工作责任：1、在财务经理的领导下，执行一切会计核算工作2、负责实施财务收支计划，并对执行情况进行检查分析3、定期审核和编制各种会计报表，年度结算报告及财务情况说明书4、监督会计工作，严肃财务纪律5、对重要收支业务作不定期的抽查和复审6、对会计工作及时提出指导意见。

2024年财务部经理岗位职责说明书财务部经理岗位职责设计具体测评指标优秀7篇财务部经理岗位职责说明书财务部经理岗位职责设计具体测评指标篇一1、根据公司发展战略全面负责公司的财务日常管理运营，包括会计核算管理、资金核算管理、税收管理及财务风险管理等，确保利润指标的完成；2、定期组织财务分析，审核财务报表，提供精准的费用分析报表及财务分析报告，全面做好公司资金调配、成本核算、会计核算及分析工作；3、依据公司年度战略发展规划，进行公司全面财务预算管理，月度、年度预算，并监督贯彻执行；4、熟悉各项税务政策，组织税务筹划，合理运用国家的税收优惠政策；5、负责公司各项费用核算及管理，审核公司各项财务收支；组织公司成本核算及管理；组织实施日常财务核算、年终会计决算工作；6、审核会计报表、财务报告；7、定期检查公司库存现金和银行存款是否帐实相符；8、监控可能会对公司造成经济损失的重大经济活动，合理把控财务风险；9、负责部门内部的工作安排，向部门员工提供必要的工作指导，培训和提高其工作能力和专业技能，培养他们在职责范围内的执行能力和创新能力财务部经理岗位职责说明书财务部经理岗位职责设计具体测评指标篇二1、办理现金支出，审核审批有据，不超限额存放现金。

2、不私自挪用、占用、借用公款现金。

3、必须随时接受公司领导的检查，收支必须经领导审批签字认可。

4、按照相关规定登记现金、银行日记账。

5、按照公司规定处理收付款业务，并审核借款单、报销单。

6、月末与总部财务核对每月发生额及累计余额，做到账证、账实、账账相符。

7、按照总部要求每周报送财务周报表。

8、按国家规定及时处理月度、季度、年度纳税申报。

9、协助人事行政总监完成部分招聘及行政工作。

10、领导交办的其他事项。

财务部经理岗位职责说明书财务部经理岗位职责设计具体测评指标篇三二、建立健全财务管理的各项规章制度，严格遵守财经纪律、法规和各项规章制度，不断改进财务工作。

三、组织编制财务成本计划、投资计划，汇总编制财务预算，并将各项计划指标分解下达落实，督促执行。

财务部经理职务说明书表格财务部经理职务说明书职务名称：财务部经理（Department Manager of Finance）职务目标：1. 负责管理和监督财务部门的日常运营，确保财务业务得以顺利进行；2. 制定并执行财务策略和计划，为公司的财务决策提供支持和指导；3. 管理和协调部门员工，提高团队绩效，并确保员工遵守公司的财务政策和流程；4. 管理公司的财务报表和财务数据，确保准确性和及时性；5. 提供与财务相关的建议和反馈，帮助公司制定战略和目标。

主要职责：1. 领导、管理和协调财务部门的工作，制定和执行部门的战略和目标；2. 制定和实施财务政策、流程和程序，确保遵守公司内部控制和外部法规要求；3. 监督和协调财务报告和财务数据的准备和提交工作，确保报表的准确性和及时性；4. 协助制定和执行公司的财务策略和计划，为高级管理层提供财务决策的支持和建议；5. 组织并参与年度预算编制，跟踪和分析预算执行情况，并提供相关的报告和分析；6. 管理和监督财务部门的员工，包括员工的招聘、培训和绩效评估；7. 协调与其他部门的合作，确保财务信息和数据的共享和沟通；8. 审核和监督部门的日常操作，包括发票、费用报销、借款和付款等，确保符合公司政策和流程；9. 预测和评估公司的财务风险和机会，提供相应的建议和解决方案；10. 参与公司的重大财务交易和项目，确保财务的合规性和可持续性。

任职要求：1. 本科及以上学历，财务、会计或相关专业；2. 具有5年以上财务管理工作经验，具备一定的团队管理经验；3. 熟悉财务分析和预测方法，具备较强的财务报表和数据分析能力；4. 熟悉财务法规和会计准则，了解公司财务管理的最佳实践；5. 具备良好的沟通和协调能力，能够与其他部门有效合作，处理复杂的财务问题；6. 具备较强的领导力和团队管理能力，能够激励员工，提高团队绩效；7. 具备高度的责任心和敬业精神，能够在高压下有效工作；8. 具备良好的英语听说读写能力，能够与国外团队进行业务沟通和合作。

公司财务部各岗位说明书一、财务经理岗位说明书1、岗位概述财务经理是公司财务管理的核心岗位，负责组织和领导公司的财务工作，确保财务活动的合规性、准确性和高效性，为公司的战略决策提供有力的财务支持。

2、岗位职责（1）财务管理规划与策略制定根据公司的战略目标和经营计划，制定财务规划和策略，包括财务预算、资金筹集、投资决策等，以支持公司的长期发展。

（2）财务团队管理与指导领导和管理财务团队，组织培训和发展计划，评估员工绩效，激励员工提升工作效率和专业能力。

（3）财务报表与报告负责组织编制公司的财务报表，包括资产负债表、利润表和现金流量表等，确保报表的准确性和及时性。

定期向上级领导和相关部门提供财务分析报告，为决策提供数据支持。

（4）预算管理组织编制公司年度预算，监督预算执行情况，进行差异分析和调整，确保公司资源的合理配置和有效利用。

（5）资金管理负责公司的资金筹集和资金运用，优化资金结构，降低资金成本，防范资金风险。

监控资金流动情况，确保公司资金的安全和正常运转。

（6）税务筹划与合规研究税收政策，进行合理的税务筹划，确保公司税务合规，降低税务风险和成本。

（7）财务制度与流程建设建立和完善公司的财务管理制度和流程，规范财务操作，提高财务管理水平。

监督制度和流程的执行情况，及时进行修订和完善。

（8）内部审计与监督组织内部审计工作，监督财务活动的合规性和内部控制的有效性，发现问题及时整改。

（9）外部沟通与协调与银行、税务、审计等外部机构保持良好的沟通和合作关系，协调解决相关财务问题。

3、任职资格（1）本科及以上学历，财务、会计、金融等相关专业。

（2）具有中级以上会计师职称，注册会计师资格优先。

（3）具有 5 年以上财务管理工作经验，有丰富的财务团队管理经验。

（4）熟悉财务、税务、审计等相关法律法规和政策，具备全面的财务管理知识。

（5）具备较强的财务分析、预算管理、资金筹划和风险控制能力。

（6）具有良好的沟通协调能力、团队管理能力和决策能力，责任心强，工作严谨。