员工工作表格-员工请假单

请 假 单
填制日期： 员工姓名 所属部门 □休假 请假类别 说明 自 请假时间 至 共计 部门审批 □批准 □不准（请说明理由） 签章： 年 年 天 月 月 小时 总经理意见 □批准 □不准（请说明理由） 签章： 日 日 时 时 备注 □年假 年 月 日 员工编号 部门编号 □病假 □事假 □婚假 员工性别 担任职务 □丧假 □产假 □其他 证明文件 员工年龄 所在门 □休假 请假类别 说明 自 请假时间 至 共计 部门审批 □批准 □不准（请说明理由） 签章： 年 年 天 月 月 小时 总经理意见 □批准 □不准（请说明理由） 签章： 日 日 时 时 备注 □年假 年 月 日 员工编号 部门编号 □病假 □事假 □婚假 员工性别 担任职务 □丧假 □产假 □其他 证明文件 员工年龄 所在岗位

公司员工请假制度第一条总则1、为规范人员管理及公司考勤制度,严格请假纪律,保障集团公司的正常运作,根据国家有关规定及集团公司制定的考勤管理制度,结合集团公司实际，特制订本制度。

2、适用范围：公司全体员工。

第二条请假程序1、员工填写请假单，注明请假种类、假期、时间、事由等，经各级领导审批，并报办公室备案。

2、较长假期须交接手头工作，确保工作连续性。

3、超假期应及时通告请示有关领导审批。

4、假满回公司销假，通报办公室,并交接工作。

5、备案制度公司领导层干部无论因公私请假，均报公司办公室备案；各部长（主任）、经理等管理层无论因公或因私请假，获批准后,均需报人力资源部备案。

第三条各种假别及规定1、公事休假（1）员工因下列事由不能出勤时，经所属部门上级审查并向所属办公室报告确认后,作为公事休假。

①员工行使选举权，参加人民代表会议、政协会议及劳动模范大会等公共活动时。

②所在区域内发生天灾、传染病（本人的疾病除外）,交通截断或被隔离时.③发生火灾、地震及其他不能预测的灾害,本人住房被破坏时。

④公司及地方政府规定或临时宣布的其他事由.（2)因公事休假时工资照常发给.2、事假(1)员工因事请假，原则上一次最长不得超过21个工作日。

（2）若员工亲属住院需本公司员工护理者,按事假处理.(3）事假不发放事假期间基本工资和岗位工资（例如:一位员工3月份请事假x天，当月实发工资总额为=月工资总额—（月基本工资+岗位工资）/30＊x）。

3、病假(1）员工因病请假一天（含)以内的可由部门经理酌情处理。

一天以上应到市、区级以上医院确诊，由医院出具《诊断证明》。

（2）员工病休假由员工持《诊断证明》,填写《员工请假单》，写明假别、原因、时间，由各级领导按审批权限逐级审批后,交集团办公室或子公司办公室备案.(3)员工班前患急症，应委托他人及时向所在部门领导代请假,并于就诊之日起3天内持急诊病假证明补办请假手续,超过送交期限按事假处理。

注：请假人须于请假时间前办理请假申请，经行政部人事批准后执行。

未经批准的假后补单者按旷工处理。

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注：请假人须于请假时间前办理请假申请，经行政部人事批准后执行。

未经批准的假后补单者按旷工处理。

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员工请假条
注：请假人须于请假时间前办理请假申请，经行政部人事批准后执行
日时，共天小
鸿泽房地产营销策划有限公司假条
后执行。

未经批准的假后补单者按旷工处理。

时至
月。

在Excel中创建一个请假统计表，可以按照以下步骤进行操作：
1.打开Excel，创建一个新的工作簿。

2.在工作簿中，选择要创建表格的单元格范围。

3.在上方的菜单栏中，选择“插入”选项卡，然后点击“表格”
按钮。

4.在弹出的对话框中，点击“确定”按钮，将选择的单元格
范围转换为表格。

5.在表格中，输入标题行，包括日期、姓名、请假类型和
请假天数等列。

6.在相应的列中，输入员工的请假记录。

7.如果需要统计请假天数，可以使用Excel的SUM函数。

例如，在请假天数列的下一个单元格中，输入公式“=SUM(B3:B10)”，其中B3到B10是请假天数列的范围。

8.按下Enter键，Excel会自动计算请假天数的总和。

9.如果需要筛选或排序请假记录，可以使用Excel的筛选
和排序功能。

10.保存工作簿，并可以在需要时打开和编辑它。

以上是在Excel中创建请假统计表的基本步骤。

根据实际需求，还可以添加其他列或使用其他函数进行更复杂的统计和分析。