医院医疗设备管理员及使用人员岗位职责

医疗设备科工作制度医疗设备科应制定完善的工作制度，规范管理人员和员工的工作行为，提高科室的工作效率和质量，保证医疗设备的安全和可靠性。

下面是一份医疗设备科工作制度，供参考。

一、岗位职责1、医疗设备科主任负责医疗设备科的全面管理工作，指导和协助科室其他人员完成工作任务，负责设备购置、保修、维护、改造和检测等工作，确保科室设备安全、可靠、高效运转。

2、维修工程师负责对医院设备进行故障排除、定期维护、日常保养和检测、保修等工作，确保设备使用安全、可靠、稳定。

3、检验工程师负责医院设备的检测和验收工作，确保设备在规定的检验标准下售后服务和使用。

4、设备管理员负责医院设备的采购、管理、分配、监测、登记等工作，确保设备信息及时、准确的记录和存档。

5、设备操作员负责医院设备的操作、维护和保养工作，确保设备高效、安全的工作。

6、借调人员凭领导批准传递到科室工作的人。

其职业职责由工作内容决定。

岗位工作中实行相应职责分工。

二、工作时间医疗设备科采取轮换制度，保证科室在工作日内24小时值班。

三、工作内容1、购置医疗设备从医院对外招投标中选取，提交建议书给设备委员会审批后购置。

购置后按照要求安排检测验收和试运行，确保设备符合技术标准和国家法律法规的要求。

2、保修设备到期后进行保修、保养、年检和维护等工作，确保设备在规定时间内得到及时的维修和保养，延长设备使用寿命。

3、改造对设备进行改造和更新，实现医疗技术的进步和提高设备工作性能，确保设备更加符合规范和要求，提高工作效率和质量。

4、检测对已购买的设备进行检测，及时发现问题，确保设备在规定范围内运作，并对已经使用的设备进行定期检测，确保设备工作正常和安全。

5、查缺补漏对设备存在的问题和缺陷进行跟踪和处理，制定计划查缺补漏，保证设备的安全和可靠性。

6、故障排除对设备出现的故障进行处理，及时排除故障，确保设备运行正常，保证医疗工作的进行。

7、文件记录对设备的购买、维修、保养、检测等工作进行记录，及时更新设备档案，确保设备信息准确无误。

医院医疗设备工作制度一、目的为确保医院医疗设备的正常运行，提高医疗设备的使用效率和安全性，保障医疗质量和患者安全，制定本制度。

二、适用范围本制度适用于全院各类医疗设备的管理、使用、维护和维修工作。

三、职责与分工1. 设备科负责全院医疗设备的管理工作，包括设备的采购、验收、登记、维护、维修、报废等工作。

2. 各临床科室负责本科室医疗设备的使用和日常维护工作，确保设备处于良好的工作状态。

3. 设备维修人员负责医疗设备的维修和保养工作，确保设备的正常运行。

四、设备采购与验收1. 设备采购应根据临床需求和医院发展规划进行，遵循公开、公平、公正的原则，严格执行招投标程序。

2. 设备科负责组织专家对采购的医疗设备进行验收，验收合格后方可投入使用。

3. 验收合格的设备应进行登记，建立设备档案，包括设备的基本信息、使用说明书、维修记录等。

五、设备使用与维护1. 医疗设备使用前，使用者应认真阅读说明书，掌握设备的基本原理、操作方法和注意事项。

2. 使用过程中，使用者应严格遵守操作规程，不得擅自更改设备设置，确保设备的安全运行。

3. 临床科室应定期对本科室医疗设备进行日常维护，包括清洁、润滑、检查等，确保设备处于良好的工作状态。

4. 设备科定期对全院医疗设备进行巡检，发现问题及时处理，确保设备的正常运行。

六、设备维修与保养1. 设备维修人员应具备专业技能，熟悉各类医疗设备的特点和维修方法。

2. 设备维修人员应及时响应临床科室的维修需求，尽快排除设备故障。

3. 设备科定期组织对全院医疗设备进行保养，延长设备使用寿命。

4. 设备科建立维修档案，记录设备的维修情况，为设备管理和决策提供依据。

七、设备报废与更新1. 设备科定期对全院医疗设备进行评估，对达到报废标准的设备进行报废处理。

2. 设备报废应遵循相关规定，确保设备报废过程中的安全和环保。

3. 设备科根据临床需求和医院发展规划，提出设备更新计划，经批准后组织实施。

八、培训与考核1. 设备科定期组织医疗设备培训，提高临床科室人员对设备的操作能力和维护水平。

医疗设备管理员是医院和其他医疗机构的重要岗位之一，他们负责管理和维护医疗设备，确保设备的正常运行，为医疗人员提供安全可靠的设备支持，保障医疗服务的顺利进行。

下面是医疗设备管理员的岗位职责和要求。

一、岗位职责1. 管理医疗设备台账。

负责建立和更新医疗设备的台账，包括设备名称、型号、购置日期、保养记录等信息，确保设备的信息完整准确。

2. 维护医疗设备。

定期对医疗设备进行检查和维护，确保设备的正常运行和安全使用，及时处理设备故障，保障医疗服务的连续性。

3. 负责设备的购物和更新。

根据医疗机构的需要，进行医疗设备的采购和更新工作，选择合适的设备供应商，并进行设备的验收和登记。

4. 制定设备管理制度。

制定医疗设备的管理制度和流程，包括设备的领用、归还、维修等规定，确保设备的合理使用。

5. 开展设备管理培训。

对医疗人员开展设备管理和使用培训，提高他们对设备管理的认识和能力，降低设备使用风险。

6. 参与医疗设备选型和规划。

配合医疗机构的发展规划，参与医疗设备的选型和规划工作，满足医疗服务的需求。

7. 完成上级领导交办的其他工作。

二、岗位要求1. 医学、医疗设备、生物医学工程等相关专业本科以上学位等级。

2. 具有较强的医疗设备管理和维护经验，熟悉医疗设备的使用和维修维护流程。

3. 具有较强的交流协调能力和团队合作精神，能够与医疗人员、供应商等进行良好的交流和协调。

4. 熟悉国家和行业对医疗设备管理的相关法规和政策，具有良好的法律法规意识。

5. 具有较强的责任心和抗压能力，在紧急情况下能够迅速反应并处理问题。

6. 熟练运用办公软件，如Word、Excel等，能够编写相关管理文件和报表。

7. 具有较强的学习能力和自我提升意识，能够不断学习和更新医疗设备管理的知识和技能。

通过以上介绍，我们可以看到，医疗设备管理员是医疗机构中不可或缺的重要岗位，他们的工作涉及医疗设备的管理、维护、更新等多个方面，需要具备一定的专业知识和技能。

【医院医疗设备科人员岗位分工与职责】岗位分工职责目录： (一)医疗设备科科长职责（二）医疗设备科人员职责 1、管理人员工作职责 2、采购人员的工作职责 3、仓库保管人员工作职责 4、医疗设备维修组组长职责 5、医疗设备维修人员职责：(一)医疗设备科科长职责：在院长和主管付院长的领导下，主持设备科的全面工作。

1、根据**工作计划，结合实际情况制定本科的工作计划，组织实施并做好总结工作。

2、负责组织实施全院医疗设备、医用卫生材料、器械、试剂等物资的采购、供应管理、维修、索赔等工作，保证医疗、教学、科研、预防工作的顺利进行。

3、审查各科室提出的医疗设备、医用卫生材料的请购计划以及仓库月采购计划，组织有关人员进行会编、制定，报请主管院长审批后实施。

4、了解、检查各科室提出的医疗设备、器械的需要和使用、管理情况。

做好合理供应和调配，发现问题及时处理，并做好医疗设备的功能宣传及应用推广工作。

5、按照国家有关政府采购规定，负责组织编制大型医疗设备购置计划，按照批准的计划配合各使用部门和市政府采购中心做好采购工作。

6、组织安排医疗设备的提运、验收安装、索赔等工作。

7、负责组织医疗设备、医用物资的计算机管理，按要求完成统计报表工作。

8、负责全科范围内的“四防”安全及卫生工作。

9、安排和组织全科的工作，负责本科人员的业务培训，检查和考核全科人员的工作情况，协调科内各项工作关系，指导科内各项管理工作。

10、组织制定、修改仪器设备管理的各项规章制度。

11、完成院领导交办的其它工作。

（二）医疗设备科人员职责： 1、管理人员工作职责：①在科长的领导下负责全院医疗设备、器械、卫生材料的管理工作，主动配合医疗工作，保证其任务的顺利完成。

②负责维护和使用计算机《物资管理系统》及《固定资产管理系统》。

做好医疗设备、物资的入库、出库登记和管理，保障数据库的真实、完整和可靠性。

③执行财务制度，按月做好各项统计报表上报审核。

④做好医疗仪器设备的日常管理工作，深入基层了解情况，及时反馈仪器设备信息。

医学装备管理职责一、设备科工作职责:设备科就是全院医疗设备管理的职能部门,在分管院长的领导下,参加医院医疗设备管理全过程。

负责医疗设备的规划调研、立项论证、申报审批、合同签订、安装验收、维护保养、培训使用、报废鉴定、配合财务部门完成医疗设备的调拨使用及报废报批工作。

1、负责医疗设备、设备质量管理的策划,并组织具体实施,对医用仪器质量进行监督、检查与考核;2、负责医疗设备质量控制程序文件的归口管理;3、负责对所购医疗设备在使用中存在的质量问题,提出纠正与预防措施,并协助进行跟踪验证;4、负责全院医疗设备的维修、保养;5、遵照国家法律规定严格执行落实医用监视计量装置、计量仪器的强制检定工作;6、负责全院医用材料的供应;7、建立健全医疗设备保养、维修与更新制度,使设备处于完好状态;8、加强大中型医疗设备合理应用情况分析;9、对设备实行科学管理,购置大型设备必须经过严格的可行性论证。

属于《大型医用设备配置与使用管理办法》规定的甲、乙类品目的大型医用设备,按照规定申请配置许可。

急救设备齐全完好,满足急救工作需要。

医护人员能够熟练、正确使用;10、遵守检验项目与检测仪器操作规程,定期校准检测系统,并及时淘汰经检定不合格的设备。

二、设备科主任职责1、在分管院长的领导下,负责领导本科各项工作。

2、负责组织全院医疗设备、仪器采购前期论证工作与医疗设备、仪器、卫生材料的供应管理、维修工作,保证医疗教学、科研工作的顺利进行。

3、审查各科室提出的年度医疗设备、仪器的申购计划,组织有关人员汇总制定采购计划,报请医院医疗设备委员会讨论,经院长批准后按有关程序办理。

4、负责各科室临时急购1万元以下设备申请,审查申购理由,并报医院采购会议,经院长批准后实施。

5、了解检查各科室对医疗设备的需要、使用、管理情况,做到合理供应与调配,发现问题及时解决。

6、组织有关人员对购入、调入的国内外贵重设备、仪器进行验收工作。

组织制定贵重医疗设备、仪器的管理使用制度,督促使用人员严格执行操作规程,充分发挥仪器的应用效能。

一、概述为加强医院设备管理工作，确保医疗设备的安全、高效、合理使用，提高医疗质量，特制定本制度。

本制度明确了医院设备管理人员的职责分工，旨在规范医院设备管理工作，提高工作效率。

二、人员分工1. 设备科主任设备科主任是医院设备管理的负责人，负责全面领导设备管理工作，主要职责如下：（1）制定医院设备管理规章制度，并组织实施；（2）负责设备采购、验收、安装、调试、维修、报废等工作；（3）负责设备使用、维护、保养、检查等工作；（4）负责设备科内部管理，提高设备管理人员的业务水平；（5）协调与其他科室的设备管理工作，确保医疗设备正常运行。

2. 设备科副主任设备科副主任协助主任工作，负责设备管理的具体实施，主要职责如下：（1）协助主任制定设备管理规章制度，并组织实施；（2）负责设备采购、验收、安装、调试、维修、报废等工作的具体实施；（3）负责设备使用、维护、保养、检查等工作的具体实施；（4）负责设备科内部管理，提高设备管理人员的业务水平；（5）协助主任协调与其他科室的设备管理工作。

3. 设备管理员设备管理员负责设备管理的日常事务，主要职责如下：（1）负责设备采购、验收、安装、调试、维修、报废等工作的具体实施；（2）负责设备使用、维护、保养、检查等工作的具体实施；（3）负责设备科内部管理，提高设备管理人员的业务水平；（4）协助主任、副主任完成其他工作任务。

4. 设备维修工程师设备维修工程师负责设备的维修工作，主要职责如下：（1）负责设备的日常维修、保养、调试工作；（2）负责设备的故障排除、修复工作；（3）负责设备的定期检查、保养工作；（4）负责设备维修档案的管理工作。

5. 设备使用人员设备使用人员负责设备的操作、使用，主要职责如下：（1）按照操作规程使用设备；（2）负责设备的日常保养、维护；（3）发现设备故障及时上报设备科；（4）遵守设备管理制度，确保设备安全、高效运行。

三、职责要求1. 各级管理人员应认真履行职责，加强设备管理，提高医疗质量；2. 设备管理人员应具备较高的业务素质，熟悉设备操作、维护、保养知识；3. 设备使用人员应按照操作规程使用设备，确保设备安全、高效运行；4. 各部门应积极配合设备管理工作，共同提高医疗设备管理水平。

医疗设备组成人员、管理规定、职位职责一、组成人员医疗设备组成人员一般由以下职位组成：1. 医疗设备管理员：负责医疗设备的日常管理、维护和保养工作，协助医院领导和相关科室开展相关工作；2. 设备采购专员：负责医疗设备的采购工作，包括设备需求分析、供应商选择、合同谈判等；3. 设备操作员：负责医疗设备的操作和维护工作，保证设备正常运行和临床使用的需要；4. 安全质量专员：负责医疗设备的安全管理和质量控制工作，包括设备安全培训、事故处理等；5. 技术支持人员：负责医疗设备的技术支持和售后服务，为设备的使用者提供技术指导和解决方案。

二、管理规定为了确保医疗设备的正常运行和安全使用，制定以下管理规定：1. 医疗设备管理岗位设置应符合医疗机构的实际情况和需要，根据设备数量、种类和复杂程度适时调整；2. 管理人员必须具备相关医疗设备管理知识和技能，定期接受培训和考核；3. 确保医疗设备的采购程序合规，包括设备需求评估、供应商评价、招标等，且设备采购必须经过医疗设备管理部门审核；4. 配备足够的操作员，确保设备的日常操作维护工作得到妥善执行，定期进行设备维护和保养；5. 执行医疗设备的定期检查和维修计划，按时进行设备巡查，发现问题及时报修；6. 建立医疗设备使用记录和档案，包括设备的购置信息、安装验收记录、维修保养记录等，确保设备使用的可追溯性；7. 提供相关的医疗设备安全培训和操作规范，确保医院内使用设备的人员了解使用规定和安全注意事项；8. 定期组织医疗设备的安全隐患排查和整改，对设备发生的事故进行调查和处理，及时采取有效措施预防类似事故的再次发生；9. 建立医疗设备质量评价机制，定期进行设备质量评估和绩效考核，对不符合要求的设备应及时处理；10. 加强与设备供应商的合作，定期召开技术交流会议、培训和研讨会，促进设备技术的更新和升级。

三、职位职责1. 医疗设备管理员的职责包括设备的采购管理、库存管理、设备维修保养管理、设备质量控制等；2. 设备采购专员的职责包括设备需求评估、供应商选择、合同谈判、设备验收等；3. 设备操作员的职责包括设备的日常操作和维护，保证设备的正常运行，及时排查和处理设备故障；4. 安全质量专员的职责包括设备安全管理、事故处理、设备质量评估等；5. 技术支持人员的职责包括为设备的使用者提供技术指导和解决方案，定期进行技术培训，处理设备售后服务。

医学装备管理职责一、设备科工作职责：设备科是全院医疗设备管理的职能部门,在分管院长的领导下，参加医院医疗设备管理全过程。

负责医疗设备的规划调研、立项论证、申报审批、合同签订、安装验收、维护保养、培训使用、报废鉴定、配合财务部门完成医疗设备的调拨使用及报废报批工作.1、负责医疗设备、设备质量管理的策划，并组织具体实施，对医用仪器质量进行监督、检查和考核;2、负责医疗设备质量控制程序文件的归口管理；3、负责对所购医疗设备在使用中存在的质量问题，提出纠正和预防措施,并协助进行跟踪验证；4、负责全院医疗设备的维修、保养;5、遵照国家法律规定严格执行落实医用监视计量装置、计量仪器的强制检定工作；6、负责全院医用材料的供应；7、建立健全医疗设备保养、维修与更新制度，使设备处于完好状态；8、加强大中型医疗设备合理应用情况分析;9、对设备实行科学管理,购置大型设备必须经过严格的可行性论证。

属于《大型医用设备配置与使用管理办法》规定的甲、乙类品目的大型医用设备，按照规定申请配置许可.急救设备齐全完好,满足急救工作需要.医护人员能够熟练、正确使用;10、遵守检验项目和检测仪器操作规程，定期校准检测系统，并及时淘汰经检定不合格的设备.二、设备科主任职责1、在分管院长的领导下，负责领导本科各项工作。

2、负责组织全院医疗设备、仪器采购前期论证工作和医疗设备、仪器、卫生材料的供应管理、维修工作,保证医疗教学、科研工作的顺利进行.3、审查各科室提出的年度医疗设备、仪器的申购计划，组织有关人员汇总制定采购计划,报请医院医疗设备委员会讨论,经院长批准后按有关程序办理。

4、负责各科室临时急购1万元以下设备申请，审查申购理由,并报医院采购会议，经院长批准后实施。

5、了解检查各科室对医疗设备的需要、使用、管理情况,做到合理供应和调配，发现问题及时解决。

6、组织有关人员对购入、调入的国内外贵重设备、仪器进行验收工作。

组织制定贵重医疗设备、仪器的管理使用制度，督促使用人员严格执行操作规程，充分发挥仪器的应用效能。

医疗设备专职人员岗位职责一、岗位概述医疗设备专职人员是医院或医疗机构中负责管理和维护医疗设备的专业人员。

他们负责设备的安装、调试、故障排除、维护和保养，并确保设备的正常运行，为医务人员提供可靠的设备支持。

二、岗位职责1. 设备管理- 制定医疗设备管理制度和操作规范，建立设备档案和台帐。

- 负责设备的采购、调配、分配和报废工作，确保设备的合理配置和使用。

- 与供应商进行联系和协调，进行设备的验收、维修和更新。

- 负责设备的库存管理，定期盘点，做好防盗防损工作。

2. 设备安装和调试- 对新设备进行现场安装、调试和验收。

- 协助医务人员熟悉和掌握设备的操作方法和使用技巧。

- 配合其他部门进行设备的搬运、安装和维修。

3. 设备维护与保养- 制定设备的定期维护计划，负责设备的保养工作。

- 定期检查设备的性能和功能，发现问题及时进行修复。

- 记录设备维护和保养情况，形成设备维护报告。

4. 设备故障排除和维修- 及时响应设备故障报修，迅速排除故障，确保设备的正常运行。

- 协调维修人员进行设备的维修和检修工作。

- 对设备故障原因进行分析、总结并提出改进措施。

5. 设备问题解答和培训- 解答医务人员在设备使用过程中遇到的问题，提供技术支持。

- 为医务人员开展设备操作培训和技能培训，提升其使用水平。

6. 文档管理和报告撰写- 建立设备维护和故障记录，并及时更新和管理。

- 撰写设备维护、故障排除和更新等工作的报告和文档。

- 统计设备的使用情况和维修情况，提供相关数据分析报告。

三、任职要求- 具备相关医疗设备维修和管理经验，熟悉常见医疗设备的操作方法和性能特点。

- 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与供应商、医务人员和其他部门有效配合。

- 具备较强的问题分析和解决能力，能够及时处理设备故障和问题。

- 具备较强的责任心和细致的工作态度，能够按时完成工作任务。

- 具备良好的研究能力和自我更新意识，能够不断研究和掌握新的设备维修技术。

设备处各级人员岗位职责设备处工作职责在分管院长的正确领导下，负责全院医疗设备管理工作。

围绕医院的中心工作，及时完成各项任务，为临床医疗和科研提供优质服务。

1、严格执行《医疗器械监督管理条例》，完成医疗设备的购前论证、组织采购、安装验收、维护保养、效益分析、调配、报废等工作；2、根据国家的法律法规和卫生管理要求,做好医疗设备、压力容器、计量器具、放射防护、环保、防雷等管理工作。

3、遵循“统一领导、归口管理、分工负责、责任到人”的原则，制定和完善医疗设备管理的各项规章制度，并组织实施。

4、正确规范医疗设备使用管理规定，督促、指导使用科室正确使用和维护，提高医疗设备的使用率。

5、加强设备管理人员、工程技术人员的技能培训，提高医疗的管理和维护水平。

设备处主任职责1．在院长、分管院长领导下，全面负责、领导本科室工作。

2．负责组织全院医疗设备的采购、供应、管理和维修工作，保证医疗、教学和科研工作的顺利进行。

3．负责制定科室年度、月工作计划及工作总结。

4．审查各科提出的申请计划，组织有关人员汇编采购计划，进行调研和论证。

并报院领导审批后执行。

5．定期了解各科室医疗仪器的需要，检查仪器的使用、维修和管理情况，做好合理的装备供应和调配工作。

6．组织有关人员对购入的贵重仪器设备进行验收、安装和调试工作，检查各科贵重仪器的使用制度，督促使用人员严格执行操作规程。

7．负责本科业务培训、医德医风教育，掌握本科人员的思想情况和业务水平，根据实际情况进行奖惩，以进一步提高工作人员的积极性。

8．积极配合上级有关部门对我院各设备的相关检查。

9．及时完成院领导赋予的各项临时性工作任务。

高级工程师（副主任技师）职责1、在设备处主任的领导下，指导全科在开展医疗设备验收、安装、调试工作中的技术问题，并负责技术培训和理论提高工作。

2、参加大型医疗设备的引进论证及其安装、调试工作，负责完成万元以上设备的建档，并做好新增设备的调研工作。

3、认真做好计量管理，保证法定计量单位的推广和应用，定期做好计量器具的年度强检工作。

医疗器械部门及岗位职责1.部门主任：医疗器械部门的主要负责人，他需要制定部门的工作计划和目标，协调部门内部的工作，确保医疗器械设备的正常运行和管理。

部门主任还需要与其他部门进行沟通和合作，确保医疗器械设备的采购、维护和质量控制等工作的顺利进行。

2.采购员：医疗器械部门的采购员负责医疗器械设备的采购工作。

他需要根据医疗机构的需求，仔细选择供应商和产品，进行市场调研和报价比较，确保采购的医疗器械设备质量可靠、价格合理。

采购员还需要与供应商进行谈判，签订采购合同。

3.器械管理员：医疗器械部门的器械管理员负责管理和分类医疗器械设备。

他需要做好医疗器械设备的登记、入库、出库和清点工作，确保设备的安全和完整。

器械管理员还需要制定和执行器械设备的使用规范，确保医疗器械设备的正常使用和维护。

4.维修技术员：医疗器械部门的维修技术员负责医疗器械设备的日常维护和修理工作。

他需要定期对医疗器械设备进行检查和维护，及时发现和解决设备故障。

维修技术员还需要进行设备的保养和大修，确保设备的正常运行和使用寿命。

5.质控人员：医疗器械部门的质控人员负责医疗器械设备的质量控制工作。

他需要对新采购的医疗器械设备进行质量检验和验收，确保设备符合质量标准。

质控人员还需要制定和执行医疗器械设备的质量控制计划，对设备的质量进行监控和改进。

6.培训员：医疗器械部门的培训员负责医疗器械设备的培训工作。

他需要对医疗机构的医务人员进行器械设备的操作培训，确保他们能够正确、安全地使用设备。

培训员还需要进行使用技巧和知识的更新和培训，提高医务人员的技术水平和操作能力。

7.管理人员：医疗器械部门的管理人员负责医疗器械部门的日常管理工作。

他需要制定和执行部门的管理制度和规范，负责人员的招聘和培训，协调部门内部的工作，解决部门工作中的问题和纠纷。

医疗器械部门及岗位职责的主要目标是确保医疗机构的医疗器械设备的正常运行和管理。

通过合理的采购、维护、质量控制和培训等措施，保证设备的质量可靠、使用安全。

一、总则第一条为加强医院设备科建设，提高设备管理水平，确保医疗设备安全、高效、合理使用，根据国家相关法律法规和医院实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于医院设备科及各使用科室的医疗设备管理工作。

第三条医院设备科应遵循以下原则：1. 依法依规，保障医疗设备安全；2. 科学管理，提高设备使用效率；3. 预防为主，确保医疗设备正常运行；4. 优化资源配置，提高医院综合效益。

二、组织架构与职责第四条医院设备科为医院直属部门，负责全院医疗设备的采购、验收、安装、使用、维护、保养、报废等工作。

第五条医院设备科设置以下岗位：1. 设备科主任：负责设备科全面工作，组织实施本制度；2. 设备管理员：负责设备采购、验收、安装、维护、保养、报废等工作；3. 使用科室设备负责人：负责本科室医疗设备的日常使用、维护、保养等工作。

三、设备采购与验收第六条医疗设备采购应遵循公开、公平、公正、择优的原则，严格执行医院采购管理制度。

第七条设备采购前，需进行充分的市场调研，确保设备性能、质量、价格等符合要求。

第八条设备采购合同签订后，设备科负责组织验收，确保设备符合合同要求。

四、设备安装与使用第九条医疗设备安装应严格按照设备说明书进行，确保设备安装到位。

第十条设备安装完成后，设备科应组织相关人员进行试运行，确保设备正常运行。

第十一条使用科室应指定专人负责设备的使用、维护和保养工作，并严格执行操作规程。

五、设备维护与保养第十二条医疗设备应定期进行维护和保养，确保设备处于良好状态。

第十三条设备维护和保养工作由设备科负责组织实施，使用科室予以协助。

第十四条设备维护和保养应做好记录，包括设备名称、型号、维护保养内容、时间等。

六、设备报废与处置第十五条医疗设备达到报废条件或无法修复时，设备科应按照医院报废管理制度进行报废。

第十六条报废设备处置应遵循环保、安全、经济的原则，经批准后进行处置。

七、监督与考核第十七条医院设备科应定期对设备使用、维护、保养等情况进行监督检查。

医学设备科各级人员岗位职责第一篇：医学设备科各级人员岗位职责医学设备科各级人员岗位职责医学设备科科长岗位职责工作概要负责医学设备科全面工作。

请示上级院长、分管领导一、岗位职责1.制定发展规划和年度安排。

2.组织科室人员开展医疗设备的购进、验收、质控、修理、保养、应用分析等工作。

3.负责组织医院医疗设备相关人员专业培训工作。

4.组织开展政治学习和业务学习，提高服务质量。

5.完成领导交办的其他工作。

二、工作标准仔细做好医学设备科工作，协调服务全院医学装备管理。

三、岗位基本要求1.学历资格本科及以上学历2.工作看法以患者为中心，以质量为核心，团结协作，廉洁自律，勇于创新。

3.工作联系听从领导，具备良好的沟通协调实力，具有团队精神。

4.技能要求驾驭医学装备管理的法律法规规章和医学装备管理制度。

医学设备科副科长岗位职责工作概要帮助做好医学设备科工作，做好医疗设备管理。

请示上级分管领导医学设备科科长一、岗位职责1.帮助科长做好医学设备科相关工作。

2.负责全院医疗器械管理、计量管理工作。

3.组织开展医疗设备的效益分析。

4.监督、指导、巡查各科室医疗设备的运用、修理保养，发觉问题刚好处理。

5.负责医疗设备的修理保养、安装验收、档案管理工作。

6.完成领导交办的其他工作。

二、工作标准仔细做好医学设备科工作，协调服务全院各科室医学装备管理。

三、岗位基本要求1.学历资格本科及以上学历2.工作看法以患者为中心，以质量为核心，团结协作，廉洁自律，勇于创新。

3.工作联系听从领导，具备良好的沟通协调实力，具有团队精神。

4.技能要求驾驭医学装备管理的法律法规规章和医学装备管理制度。

计量管理员岗位职责工作概要在科长领导下做好医疗设备计量器具管理工作。

请示上级医学设备科科长一、岗位职责1.贯彻《中华人民共和国计量法》和有关计量法律、法规。

2.建立计量医疗器械台帐、记录卡，做好计量资料的管理工作。

3.做好计量器具周期检定工作。

二、工作标准仔细做好医疗设备计量管理工作。

医疗设备管理员的岗位职责1. 咱医疗设备管理员得把设备都管理得妥妥当当呀！就像一个细心的管家，你得清楚每一台设备放在哪儿，状态咋样。

比如说那些昂贵的仪器，不精心照看着能行？2. 要时刻关注设备的运行情况，这可不是闹着玩的！这就好比照顾一个娇贵的宝宝，稍有不适就得赶紧处理，你说对不对？像上次那台机器有点小毛病，我可是立马就发现并解决了呢！3. 定期给设备做维护，这多重要啊！你想想，汽车还得定期保养呢，咱这医疗设备不更得精心呵护？上次和维修师傅一起给设备做保养，那可真是累并快乐着呀！4. 对设备的使用记录得认真整理呀！这就跟记账一样，每一笔都得清楚明白，不然出了问题咋追溯？有次有人没按规定使用设备，我可是费了好大劲才查出来呢！5. 还得给医护人员培训设备使用方法呢，咱得有耐心呀！就像老师教学生，得一遍一遍地讲，直到他们都学会。

那次给新同事培训，可把我累坏了！6. 得保证设备的清洁卫生呀，这可不能马虎！这就像给自己家打扫卫生一样，得干干净净的。

有回看到设备上有灰尘，我赶紧就擦干净了呢！7. 与其他部门的沟通协调也很关键呀！这就像接力赛，得配合好才能跑得快。

上次和采购部门商量设备采购的事儿，那讨论得可热烈了！8. 库存管理也不能忽视呀，不能多也不能少！这跟家里的囤货似的，得恰到好处。

有次差点就库存不足了，还好我及时发现！9. 安全管理更是重中之重啊！这要是出点啥安全问题，那可不得了！就像守护宝贝一样守护设备的安全，绝不能掉以轻心。

上次有人不小心碰到了设备，可把我紧张坏了！10. 咱得不断学习新知识呀，医疗设备更新换代那么快！这就像逆水行舟，不进则退。

我可是经常关注行业动态呢，不能落后呀！总之，医疗设备管理员的工作既重要又有挑战性，得认真负责，还得不断学习进步！。

医院设备科工作人员职责（一）设备科科长职责1、在院长的领导下，负责领导本科各项工作。

2、负责组织全院医疗仪器、设备的采购、供应、管理、维修工作，保证医疗、教学、科研、预防工作的顺利进行。

3、审查各科室提出的医疗仪器、器械的请购计划，组织有关人员汇编、制定采购计划，报请院长审批后实施。

4、了解、检查各科室对医疗器械的需要和使用、管理情况，做好合理供应和调配，发现问题，及时处理。

5、组织有关人员对购入、调人的国内、外贵重仪器设备进行验收、鉴定工作，组织建立贵重仪器档案、管理和使用制度，督促使用人员严格执行操作规程，发挥仪器的应有效能。

6、负责本科业务训练，掌握本科人员的工作、思想情况．做好思想工作，并向院长提出晋升、奖惩意见。

（二）医疗器械库房保管员职责1、在科长领导下工作。

2、负责全院医疗设备、器械、卫生材料和低值易耗品的保管、发放等工作。

3、对库存物资，要建立专帐定期盘存，做到帐物符合。

4、做好物资入库的验收、核对工作。

5、随时检查库存物资的数量、质量及保存条件，保证物资的安全与完整。

6、做好物资发放工作，支持医院医疗、教学、科研等各项工作。

7、做好防火、防鼠、防盗，防止霉变和变质。

8、保持储新发旧的原则，防止积存浪费。

9、保持库容整齐、清洁，堆放有序，库房内禁止吸烟。

（三）设备维修人员职责1、在科长领导下，负责全院医疗设备、器械等检修、安装和调式工作。

2、掌握各科室设备的配置和使用情况，相识设备的技术机能、工作原理和操作规程，严防差错事故。

3、定期检查指导各科室医疗器械的使用、保管等情况，发现故障尽快修复。

4、对送修的设备、器械，应及时维修，若不能修复的，应提出处理意见或建议送外修理。

凡需外送修理的，维修人员需写出外修理由和预算金额，经科长批准后执行。

5、坚持主动上门检修，急诊设备优先抢修，事毕应填写维修记录。

并由使用科室负责人签字验收。

6、作好医疗设备维修的注销和统计工作。

7、维修医疗设备、器械必需填写“维修日记”修缮800.00元以上的医疗仪器设备、器械必需填写“维修记实”，并交使用科室卖力人验收签字后存档备查。

医疗设备科职责范本一、负责医疗设备、器械、卫生材料、一次性医疗用品的采购业务。

二、采购工作应严格执行申请和批准的手续、规格型号、生产厂家，因特殊情况需改变时须请示领导同意。

采购的医疗物资需按国家有关规定查验证照。

三、价格上要货比三家，做到质优价廉，要自觉抵制不正之风，不得收受贿赂，回扣要交公。

四、遵守财务规定，报账要及时，入库时钱、物、凭证要三对口，并在凭证上签字，以示负责。

五、购入的设备、材料验收时发现质量不合格，或型号、厂家不符时要及时退货调换。

六、采购贵重设备，特别是进口设备时，须备齐全各种资料送科长、院长研究。

七、加强业务学习，熟悉设备、材料的用途、性能、价格和质量鉴别，不断提高业务水平。

医疗设备科职责范本（二）一、遵守医院各项规章制度，在科长领导下进行工作，服从工作安排，完成日常性工作和临时安排的各项工作。

二、做好全院医用耗材的计划管理工作，不能因物资准备不足影响工作，也不能浪费给医院造成损失。

三、必须妥善管理好各类耗材、设备等物资。

不能使其发生霉变、变质、丢失、过期等情况。

四、必须准确无误地做好耗材、设备等物资的账务管理，管好各类票据。

不能出现账目不清、账目混乱、票据丢失等情况发生。

管理好各类耗材的相关有效证件，要做到证件齐全，能随时查验。

五、做好日常开单，包括入库验收入单、出库调拨单，填写账务报销单等工作。

负责各类到库物资、耗材以及各科室自购物资、耗材的验收登记。

做好出库物资、耗材的发放工作。

六、必须定期检查各类耗材、物资的有效期，在有效期三个月前必须报告；发现过期或即将过期，以及其他不正常情况必须报告并及时处理。

七、须定期盘点，做到账物相符。

发现账物不符时，要及时报告并查找根源，解决问题。

八、态度和蔼，工作细致，不得与服务对象发生纠纷，如被投诉，经查情况属实，将按医院相关规定严肃处理。

医疗设备科职责范本（三）1、在院长领导下，负责全院医疗仪器设备、器械、卫生材料的采购、供应、管理、维修等工作，保证全院医疗、教学、科研、预防工作的顺利进行。