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![[部队检讨书大全]部队检讨书](https://img.taocdn.com/s1/m/f1da25fbaff8941ea76e58fafab069dc5022478f.png)
[部队检讨书大全]部队检讨书部队检讨书篇一:不服从安排检讨书不服从安排检讨书一尊敬的领导：您好，向您递交这份检讨，严肃深刻反省我不服从领导安排的错误行为。
此时此刻，我对自己不良品行，未履行自身职责，以及对您的冒犯，向对您表示深深的抱歉与忏悔。
回顾我的错误，我是多么的慵懒与懦弱。
此次领导安排草地身体训练，其中重要的项目就是高处攀登与泥地突击任务，而我由于自身慵懒与懦弱，加上自身患有洁癖，觉得泥地很脏就懈怠训练。
事后领导发现，严肃批评了我。
此次错误的发生，充分暴露出我的主观军人意识与思想觉悟的不足，身为一名刚入伍的新兵，虽然自身刚才大学出来，接受的训练少，可是此次的基本训练是一名军人必须具备的素质。
而我却因为自身的种种懦弱，懈怠了训练，也是对领导训练安排的不服从。
此次错误发生，针对我思想觉悟方面的巨大不足，我必须认真、深刻地反省。
犯下了错误，我首先应该郑重地承认错误，做深刻检讨。
并郑重地向领导表示，我从即日起要痛下决心，苦心从军，必将使自己锻炼成一名铁血战士，为部队争取荣誉。
此致!敬礼检讨人：2022年某月某日不服从安排检讨书二尊敬的单位领导：在此，我怀着深深自责、懊悔的心情向您反省我不服从公司安排的错误。
为了深刻检讨，我特地用了整晚的时间在寝室里苦思冥想，终于酝酿出了这样一篇检讨书。
回顾本次错误，我不服从公司经过协商讨论近一段时间安排我去西宁街153号手机销售服务店的工作任命。
我个人的反对理由是当地工作销售业绩不佳，岗位薪水不高，销售提成少。
面对错误，我感到深深地懊悔与自责。
通过反省，我意识到公司任命我去销售业绩不佳的门店工作，实际上是看到我个人工作能力突出，给予我更好的工作锻炼机会。
而我竟然不服从上级领导任命，给领导顶撞对板实在是伤了领导的心。
此刻我决心向领导好好悔改，并且保证我今后会：首先，接受单位领导的工作任命安排，到新岗位上勤勤恳恳、踏踏实实地工作。
其次，我就此次错误向领导递交一份深刻道歉信，给领导一个合理答复。
部队班长打新兵的检讨书部队班长打新兵的检讨书1 尊敬的领导：您好！这次犯错误，自己想了很多东西，反省了很多的事情，自己也很懊悔，很气自己，去触犯部队的铁律，也深刻认识到自己所犯错误的严重性，对自己所犯的错误感到了羞愧。
指导员曾三令五申，一再强调不能打架，可我却没有把指导员的话放在心上，没有重视指导员说的话，当成了耳旁风，这些都是不应该的。
也是对指导员的不尊重。
应该把队领导说的话紧记在心，把部队的条令条例紧急在心。
事后，我冷静的想了很久，我这次犯的错误不仅给自己带来了麻烦。
而且我这种行为给连队也造成了及其坏的影响,破坏了连队的管理制度.在战友们中间也造成了不良的影响。
由于我一个人的犯错误，有可能造成别的战友的效仿，影响连队纪律性，对部队的纪律也是一种破坏，而且给对自己抱有很大期望的队领导也是一种伤害。
每一个领导都希望自己的战士做到品学兼优，全面发展，树立良好形象，也使我们的连队有一个良好形象。
一个良好的连队制度靠的是大家来共同维护来建立起来的，而我自己这次却犯了错误，去破坏了连队的良好制度，是很不应该的，若每一个战友都这样犯错，那么连队早就乱套了，对于我违反条令条例给予惩罚也是应该的，我今天座岗时自己想了很多，也意识到自己犯了很严重错误，在此错误中应负不可推卸的主要责任。
我真诚地接受批评，并愿意接受队领导给予的处理。
我犯的是一个严重的原则性的问题。
我知道，指导员对于我的打新兵行为也非常的生气。
我也知道，对于军人，不违反纪律，做好自己的本职工作是一项最基本的责任，也是最基本的义务。
但是我却连最基本的都没有做到。
如今,我深深懊悔不已。
我会以这次违纪事件作为一面镜子时时检点自己，批评和教育自己，自觉接受监督。
我要知羞而警醒，知羞而奋进，亡羊补牢、化羞耻为动力，努力学习。
我也要通过这次事件，提高我的思想认识，强化责任措施。
我会好好改过的，认认真真的去学习部队的各项规章制度和条令条例，我对此很惭愧。
相信队领导看到我这个态度也可以知道我对这次事件有很深刻的悔过态度，相信我的悔过之心，我的行为是自己的一时失足，希望对领导和战友们可以原谅我的错误，我也会向你保证此事不会再有第二次发生。
部队检讨书12篇(实用版)编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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部队管理失职检讨书范文（精选6篇）检讨书要怎么写，很多人第一次写检讨书所以没有什么经验，那么为了让您在使用时更加简单方便，下面是小编整理的“部队管理失职检讨书范文（精选6篇）”，仅供参考。
部队管理失职检讨书范文（精选6篇）【篇一】尊敬的XX领导：您好!我怀着无比愧疚和遗憾的心情向您递交这份工作失职的检讨书。
关于我在进行管理工作中，因我个人的疏忽，工作的不到位，我没有能够细致地做完工程的所有进程，以至于让现场施工人员将机械的位置安装错误。
首先关于这项错误，我要做深刻地检讨，这是我工作上的最大疏忽、是工作失职。
如今的我已是一名管理员，身处这个岗位我就应该深深意识自己所处岗位的作用，一名电管理员是应该对所有施工作业做全程监督的，应该细心指导每个施工人员的具体工作，要对每一个环节都仔细分析。
因为稍一放松就可以导致严重问题的出现，而一旦出现问题就会给公司、给集体带来严重的损失。
在此次的管理工作中，因为我个人的疏忽，没有监督好工人对机械的安装工作。
但电缆线已安装好了，这时的机械安装位置错误就需要重新移动，这样一来一回势必造成浪费，造成公司的损失。
我对此表示深深的痛心和自责，此时此刻我的心情非常的不好，因此这项错误，我这段时间都不能够从中解脱出来。
出现问题，是谁都不愿意接受的现实。
然而面对错误是需要很大勇气的，如今我已经鼓起了勇气去面对这项过错，我要用全部的精力投入到我下一步的工作当中。
希望领导能够给我一次改过的机会，对于这项工作的错误，我也有一定自我认识，我还是一个管理新人，这是因为我经验不足造成的错误。
但我不会以这个作为请求原谅的托词，因为错误终归是错误，我应该用于面对错误。
通过此次深刻的检讨，我深深地反思，我的犯错根本原因在于我个人的疏忽，没有全心、仔细的对待工作中的每一个环节，须知重要工作是容不得一点马虎的，我想我如何不很好的克服我工作疏忽这样缺点的话，我就会很难在工作岗位上有长远的发展。
针对我目前的错误，我决定用如下措施加以改正，也希望领导、同事们能够监督我，你们的一份监督就是对我的一份关心和重视。
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==打骂体罚新兵检讨书篇一：部队班长打新兵的检讨书尊敬的常委和副团长：我今天犯了一个军人都会犯的错误，不该用武力去解决问题，武力可以让人屈服但不可能臣服。
作为班长我没有做到团结同志以身作则的榜样，在我们班级里起到了非常不好的作用。
试想，如果我们大家都习惯了用武力解决纠纷，在部队里谁的拳头硬谁说了算，将来回到地方仍然会以武力解决问题，地方的人会怎么看我们？我们是一群不会讲理只会挥舞着拳头，头脑简单四肢发达的人。
我希望我带的士兵都是会运用智慧的人，懂得怎样合理解决纠纷，而不是仅仅会打来打去。
但是这次我自己却没有做到，如果下次在发生这样的事情我一定会处理好，请领导放心。
xxx年月日篇二：部队泄密检讨书万能检讨书，不用改动任何东西。
（军人必备）我真诚地接受批评，并愿意接受部队给予的处理。
对不起,领导!我犯的是一个严重的原则性的问题。
我知道，领导对于我的犯军规也非常的生气。
我也知道，对于军人，不触犯军规，不违反纪律，做好自己的事是一项最基本的责任，也是最基本的义务。
但是我却连最基本的都没有做到。
如今,犯了大错,我深深懊悔不已。
我会以这次违纪事件作为一面镜子时时检点自己，批评和教育自己，自觉接受监督。
我要知羞而警醒，知羞而奋进，亡羊补牢、化羞耻为动力，努力工作。
我也要通过这次事件，提高我的思想认识，强化责任措施。
自己还是很想好好工作的，工作对我来是最重要的，对今后的生存，就业都是很重要的，我现在还很小，我还有去拼搏的能力。
我还想在拼一次，在去努力一次，希望领导给予我一个做好士兵的一个机会，我会好好改过的，认认真真的去工作，那样的生活充实，部队的工作就很紧张，干起来就很费劲，在今后的工作生活中，我一定会好好学习，各方面都努力往上赶记得刚进入部队时，连长和指导员对我抱有很大的期望，工作还能接受，可在纪律方面却出现了问题，在部队三令五申的铁律下，在严明军纪军规的大环境下，我犯下这么严重的错误，部队对我是应该严惩的，我不知多少次大声说，连长，班长我错了，我错了。
军人违规检讨书8篇【篇一】尊敬的领导、战友们：今天，我怀着愧疚和懊悔给您写下这份检讨书，以向您表示我谎报去向这种不良行为的深刻认识。
我对于我这次犯的错误感到很惭愧，我真的不应该谎报去向，我们作为一名准军人就应该完全的遵从严格的纪律，而我这次没有很好的重视到。
我感到很抱歉，我希望组织可以原谅我的错误，我这次的悔过真的很深刻。
我要避免这样的错误发生，希望领导可以相信我的悔过之心。
相信领导看到我的这个态度也可以知道我对这次的事件有很深刻的悔过态度，我这样如此的重视这次的事件，希望领导可以原谅我的错误，我可以向领导保证今后一定刻苦训练，严明纪律。
所以，领导让我写检讨，也是为了让我深刻的认识到这点。
在承认错误和承担结果之前，我还必须先解释一下下午这件事情，好让领导对整个事情的始末有一个了解。
事情的具体经过是这样的：我在一周以前就已经买好了九号的火车票，觉得放假回家也没事做就像在这里玩两天，也省的去退票。
在征得父母同意后我就在想要睡在哪儿，我当时幼稚的以为在外面睡也没什么关系，而在学校有连队的规矩在，早上7点就要起床。
我就想睡懒觉，于是就去火车站找了一个小旅馆住了下来。
我们六号考完试，是七号下午走的。
当天就在旅馆睡了下来，可能是考试压力比较大，考完了就觉得特放松，八号我很迟起的床，在床上赖了好久，大概到中午才起床。
起床后我就去市区逛街，本想买件衣服回家过年穿，可是去了发现冬装都没怎么打折，逛来逛去觉得无聊。
就索性回了旅馆，到旅馆发现还是没事做，就想到了旅游，因为是外地人也不熟，就只知道一个文天祥纪念馆，问了去得路，做了半个钟头的车总算是到了。
去了那里觉得风景还不错，掏出手机拍了几个大一点的景物，本来还想拍，可是手机没电了，拍不了，只好逛了一圈就回去了。
在那儿等车又等了好久，因为一开始不知道是从哪个方向等车，最后还是回到了旅馆，觉得累就没在下去吃饭，吃个好几个橙子，在床上看了一部动作片，还在电脑上看了电视剧，看到好晚才睡觉，当时比较累，又想它应该还能撑吧，反正我又不用，也没人找我，就没去充电，直接睡了，第二天九点多起床把手机冲了电开机才发现有未接来电，刚好班长打电话过来，我一知道我闯祸以后，就马上打了个电话和爸妈报了平安，然后就打电话给干事您，向您说明情况，认识自己的错误，以上便是事情发生的全部。
尊敬的领导：您好！我是XX部队新兵连的班长，名叫XXX。
在此，我怀着无比沉重的心情，就近期在带兵工作中的不足和错误，向您写下这封检讨书。
我深知，作为一名新兵班长，我肩负着培养新兵、维护部队纪律、提升部队战斗力的重任，然而，近期我的工作却存在诸多问题，给部队和战友们带来了不良影响。
以下是我对近期工作的反思和检讨：一、问题与不足1. 教育引导不到位。
在带兵过程中，我对新兵的思想教育不够重视，未能及时了解新兵的思想动态，导致部分新兵对部队生活存在误解和抵触情绪。
2. 管理方法简单粗暴。
在执行任务和日常管理中，我未能充分运用科学的管理方法，对部分新兵采取简单粗暴的态度，影响了新兵的身心健康。
3. 组织纪律观念淡薄。
在组织活动时，我对纪律要求不够严格，导致部分新兵纪律意识不强，影响了部队的形象。
4. 模范带头作用不足。
在日常生活中，我未能以身作则，树立良好的榜样，使新兵在学习和生活中缺乏方向。
二、整改措施1. 加强思想教育。
我将认真学习党的路线方针政策，深入了解新兵的思想动态，关心他们的成长，做好思想引导工作。
2. 改进管理方法。
我将努力提高自身素质，运用科学的管理方法，关心新兵的成长，引导他们养成良好的生活习惯。
3. 严明组织纪律。
我将严格执行部队纪律，加强对新兵的纪律教育，提高他们的纪律意识，树立良好的部队形象。
4. 做好模范带头。
我将严于律己，以身作则，树立良好的榜样，引导新兵树立正确的人生观、价值观。
三、总结通过这次检讨，我深刻认识到自己在工作中的不足和错误，我将以此为鉴，认真整改，努力提高自己的综合素质。
在今后的工作中，我将全力以赴，为部队的建设和发展贡献自己的力量。
再次向领导和战友们表示诚挚的歉意，并恳请给予我改正错误的机会。
我会以此次事件为鉴，严格要求自己，切实履行班长职责，为部队的繁荣昌盛贡献自己的一份力量。
谨此检讨！新兵班长：XXXXXXX年XX月XX日。
【导语】部队是⾼度集中统⼀的武装集团，队员犯错后的检讨书怎样才能写好呢?以下是⽆忧考为⼤家带来的关于5000字的部队万能检讨书，给⼤家作为参考，欢迎⼤家前来阅读! 部队万能检讨书5000字篇1： 尊敬的*: 您好以下是我五千字的检讨书。
在军队中整天是在维修络⽅⾯的知识打交道，对络⽅⾯的知识⽐较专业的，在学校也有写过检讨书，但今天这篇检讨书，对我来说，是⼀个错误的认知，也是⼀个不可触犯的低级错误。
我值得深思，⽤了接近⼀个晚上的时间写下队长要求的这篇5000字检讨的原因。
事情是这样⼦的，8⽉2⽇⼤家排队点名完了过后，肚⼦还没吃饭就咕咕的叫想到今天还要去维修⼀些电脑和锻炼⾝体。
肚⼦必须要填点⾷物，⼀时盲⽬，⼏个⼠官就商量去外⾯吃个饭放松⼀下。
没经过批准，我们⼏个就⼀起出去了，⾛到了饭店，还没吃完就赶回来了，但被队长给抓了。
也经过了⼀番批评。
我深感内疚，作为副班长，没有起到带头的作⽤……1.存在纪律性问题在我们军队讲究的是纪律，如果⼀个军队失去了纪律，那将不是⼀个军营，不是⼀个队伍。
就像我们之前⼀直⽣活在班级纪律的重要性为了实现班级奋⽃⽬标，班集体要有⼀些纪律制度，纪律是形成班级体的重要因素之⼀。
没有纪律，谈不上班集体，更不⽤说好的班集体。
严格的纪律观念是社会⼀代新⼈不可缺的精神素养之⼀。
在军队上来讲纪律的重要性纪律就是规则,遵守秩序、执⾏命令和履⾏⾃⼰职责的规范，需要约束我们⾏为的规章、制度和守则。
假设⼀个⼯⼚如果没有劳动纪律，⼯⼈们各⾏其是，这个⼯⼚就会乱乱糟糟，⽣产就会陷于瘫痪。
⼀个城市如果没有交通纪律，居民们在街上随⼼所欲，你骑⾃⾏车乱闯红灯，我驾汽车横冲直撞他步⾏随意穿越马路，那么这个城市的交通状况必然是⼀⽚混乱，交通事故带来的不幸就会降临在许多⼈的头上。
同样，如果军队没有了纪律就会每天出现开会后随⾃出去吃饭，要退甚⾄逃避。
凡是纪律，都具有必须服从的约束⼒。
纪律是严肃的，服从纪律。
所以，遵守纪律还需建⽴在⾃觉的基础上。
部队管理检讨书【5篇】管理中存在失职问题，必须认真纠正和复查。
以下是为大家整理的关于部队管理检讨书的文章5篇 ,欢迎品鉴！xx期间，由于我管理渎职，导致xx违纪情况的出现。
此事正值年终岁尾，各级对安全平衡工作都明确提出了较低的建议，我的渎职直接影响了全营官兵一年去在安全平衡工作方面不懈努力获得的成果，同时也给连队涂了白，甩了连队全面建设的后腿。
我怀著极其内疚和惋惜的心情对此事展开了深刻反省，搞检查如下：一、违纪情况说明xx二、问题的原因（一）自己思想认识不妥当。
一就是安全发展理念一棵得不訾。
无法正确认识安全工作横跨始终的重要性，指出距年终没几天了，各级反反复复加的建议未免小题大做，嘴上说道关键，揪出来次要，忙碌出来就不要。
对老实懂事、所谓安心人的掌控模模糊糊、若明若暗，存有管理死角和盲区。
指出xxxx平时工作整体表现极好，为人老实，又就是副班长，必须能管住自己，所以对其过度安心，偏听偏信，不调查核实，这就是引致该同志xx的关键原因。
三就是安全隐患排遣不力。
xx违纪事件出现在我营四季度安全形势分析会议期间，我在非政府举行连队安全形势分析时，对连队管理形势重新认识不妥当，问题隐患分析不全面，错失了将问题化解在原始社会的最佳时机，引致了违纪事件的出现。
正是由于我自己思想认识的不到位，管理上的失职，造成了我连一名家庭极其困难，一贯表现良好，长期在高原默默工作的战士触碰了纪律的高压线，受到了行政处分，甚至被调离连队。
在给单位荣誉抹黑的同时，也使该同志的成长进步受到了极大影响，为他原本困难的家庭加重了负担。
作为连队管理的`第一责任人，我不仅愧对各级首长对我的信任和关怀，更对把儿子的成长进步希望放心交到部队的战士父母感到内疚。
经过认真反思，我充分认识到了自己失职的严重后果，也对自己的工作进行反省，端正了认识。
三、几点思考和之下一步急于（一）部队管理是一项全局性、基础性、长期性的工作，贯穿于日常工作的各个领域、各个环节。
我谨以此检讨书，对我近期在军队中存在的打骂体罚行为进行深刻的反省和自我批评。
在此，我诚恳地向组织和领导表示歉意，并承诺以后一定严格要求自己，杜绝此类事件再次发生。
一、检讨原因近期，我在执行任务过程中，因工作压力大、情绪波动较大，对待下属态度粗暴，出现打骂体罚现象。
这种行为严重违反了军队纪律和道德规范，损害了军队形象，影响了部队团结。
现将原因分析如下：1. 思想认识不到位。
我对军队纪律和道德规范的重要性认识不足，没有把自身行为与军队形象紧密联系起来，导致在压力面前失去了自我约束。
2. 工作方法简单粗暴。
在执行任务过程中，我未能采取科学合理的工作方法，而是简单粗暴地对待下属，忽视了人性化管理的原则。
3. 情绪管理能力不足。
面对压力和困难，我未能有效调整自己的情绪，导致在工作中出现冲动行为。
二、检讨内容1. 深刻反省。
我深刻认识到自己的错误，认识到打骂体罚行为对部队形象和团结的严重危害，表示真诚的歉意。
2. 增强纪律观念。
我将以此次事件为教训，加强学习，提高自己的纪律观念，严守军队纪律和道德规范。
3. 改进工作方法。
在今后的工作中，我将采取科学合理的工作方法，注重人性化管理，关心关爱下属，提高团队凝聚力。
4. 加强情绪管理。
我将努力提高自己的情绪管理能力，学会调整心态，以积极的态度面对工作和生活中的压力。
5. 严格自律。
我将严格要求自己，遵守军队纪律，树立良好的军人形象，为部队建设贡献自己的力量。
三、整改措施1. 加强学习。
我将认真学习党的路线方针政策，学习军队纪律和道德规范，提高自己的思想觉悟。
2. 主动请教。
在今后的工作中，我将虚心向领导、战友请教，学习他们的工作经验和方法，不断提高自己的业务能力。
3. 主动沟通。
我将主动与下属沟通交流，关心他们的生活和工作，帮助他们解决实际问题。
4. 增强团队意识。
我将积极参与团队活动，增强团队凝聚力，共同为部队建设贡献力量。
最后，我再次对此次事件表示深深的歉意，并恳请领导和同志们给予我改正错误的机会。
粗暴管理新兵检讨书检讨书尊敬的营党委：我怀着无比沉痛的心情写下此份检查，感到万分羞愧。
在此，我对粗暴管理新兵333同志一事作出深刻检查。
现将事情的经过汇报如下：333333333333333333333333333333333333333333333333333 333333333 333。
此事发生后，深觉性质严重，影响极坏，损害了单位的形象和声誉。
我感到非常愧疚，深感愧对上级首长对我的殷切希望，暴露了我身上存在的薄弱环节，教训十分深刻。
连长、指导员对我展开了严厉的批评，并要求我同333同志一道前往营长、教导员处报告情况。
营首长对我进行了严肃批评和深刻教育，责令我即时停止履行现有一切职责，进行深刻反省，等候接受后续的一切处理。
事情发生后，我追悔莫及，连支部和营党委多次找我进行批评教育，我个人也进行反复深刻反思，承认错误如下：一、没有科学带兵，未能正确树立好良好的长形象在新训骨干一个月的培训中，营首长三番五次强调要科学带兵，思想带兵，严禁对新兵进行简单粗暴的教育，对待新兵要学会运用合情合理合法的方式进行管理。
尤其是作为一线带兵干部，作为新兵的军旅第一步引路人，更应该在新兵生活、训练遇到困难时及时伸出援助之手，身体力行、言传身教，树立起一名优秀军人的形象。
而在今天中午的事件中，我却将之前的谆谆教诲抛诸脑后，对待新兵的态度不是严厉而是粗暴，破坏了新训骨干在新兵中的光辉形象。
作为333，我没有做到结同志以身作则的榜样，在我们333起到了非常不好的作用。
试想，如果我们大家都习惯了用武力解决纠纷，在部队里谁的拳头硬谁说了算，将来回到地方仍然会以武力解决问题，地方的人会怎么看我们?军人不是一群不会讲理只会挥舞着拳头，头脑简单四肢发达的人。
我希望我带的士兵都是会运用智慧的人，懂得怎样合理解决纠纷，而不是仅仅会打来打去。
但是这次我自己却没有做到，没有依据科学的方法、程序和经验带兵，辜负了上级对个人的深切希望。
我这种行为还在部队战友间造成了及其坏的影响。
战友之间本应该互相学习，互相促进，而我这种表现，给新兵带了一个坏头。
同时，也对部队形象造成了一定损害，部队在人们心目中一直是一个神圣的地方，我们应该去维护这个形象而不是去破坏它! 。
我只有认真反思，寻找错误后面的深刻根源，认清问题的本质，才能给集体和自己一个交待，从而得以进步。
二、法纪意识淡薄，不能在关键时刻有效控制情绪在新训展开之前，营首长多次强调严禁对新兵使用暴力。
在每一个新兵宿舍墙壁上粘贴的“新训骨干‘五条禁令’”也明确禁止打骂体罚。
条令条例官兵关系中也规定不打骂体罚士兵。
在年年开展的尊干爱兵教育中也多次受到要关心爱护下属等内容的熏陶。
而在今天中午的事件中，我个人在犯错之前，却将组织对我多年的教育和各项规章制度的落实全盘忘记，实属不该。
在情绪和理智面前，任由情绪控制个人的行为，这是低智商、低情商的表现，这种低级的行为是不应该发生在任何一名干部的身上的。
细细反思，深觉对不起组织多年来对个人的引导、教育和培养。
我这次犯的错误不仅给自己带来了麻烦。
而且我这种行为给单位也造成了极其坏的影响,破坏了部队的管理制度。
在战友们中间也造成了不良的影响。
由于我一个人的犯错误，有可能造成别的战友的效仿，影响连队纪律性，对部队的纪律也是一种破坏，而且给对自己抱有很大期望的首长也是一种伤害。
每一个领导都希望自己的下属做到全面发展，树立良好形象，也使我们的单位有一个良好形象。
一个良好的连队制度靠的是大家来共同维护来建立起来的，而我自己这次却犯了错误，去破坏了连队良好制度，是很不应该的，若每一个战友都这样犯错，那么连队早就乱套了，对于我违反条令条例给予惩罚也是应该的，今天自我反省时自己想了很多，也意识到自己犯了很严重错误，在此错误中应负不可推卸的责任。
我真诚地接受批评，并愿意接受首长给予的一切处理。
三、个人能力有缺陷，教育管理方法不灵活纵观整个事件始末，我应该清楚地意识到，暴力是解决不了任何思想问题的。
思想问题只能依靠有效的心理沟通才能解决。
在新兵不服从管理时完全可以依靠合理的说服教育，通过讲道理、摆法纪扭转其行为。
而对个人情绪的管理也是个人能力不足的表现之一。
在事件中，由于对自我情绪管理不到位，加上在平时的训练和管理工作中疏于积累带兵经验和方法，导致这一事件的发生也成为了必然。
无论是情绪上的疏漏，还是处理问题方式方法的欠缺，都从侧面反映出了本人在工作能力上的绝对缺失，以及解决问题时方法的单一死板。
我犯的是一个严重的原则性的问题。
我知道，我的行为非常可气。
我也知道，对于一名基层干部，提高带兵能力，做好自己的本职工作是一项最基本的责任，也是最基本的义务。
但是我却连最基本的都没有做到。
如今,我深深懊悔不已。
我会以这次违纪事件作为一面镜子时时检点自己，批评和教育自己，自觉接受监督。
我要知羞而警醒，知羞而奋进，亡羊补牢、化羞耻为动力，努力学习。
我也要通过这次事件，提高我的思想认识，强化责任措施，好好改过，认真学习部队的各项规章制度和条令条例，我对此很惭愧。
针对以上存在的问题，我通过认真的反省，得出以下几点清醒的认识：一、化解思想隔阂，切实端正对战士的根本态度我在平常管理中会不时会存在这样的行为，在战士面前过度强硬的作派让战士难以从感情上接受。
应该对新兵抱有理解、信任、和“你能行”的态度。
主动忽略自己和战士文化、阅历等层次不同带来的缺陷。
思想隔阂的出现不是方法问题，本质上是对新兵的根本态度问题。
真正从政治上、思想上、感情上平等对待战士。
应该做到和战士在一起生活、娱乐。
嘴上讲平等，心里也要瞧得起战士。
对部属一视同仁，不以贫富程度、是否老乡和城乡地域分厚薄等等。
在处理和新兵的关系中我处于主导地位是矛盾的主要方面。
我必须端正对新兵的根本态度，真正从政治上平等对待战士，从思想感情上尊重战士是做好工作的关键和核心。
同时要树立士兵至上的观念，真正在政治上平等待兵，在思想上和感情上亲兵、知兵、爱兵。
尊重战士的人格、战士的权利、战士的感情、战士的习惯以及战士的爱好。
随着时代的进步和社会的发展，新兵的个性特点、理想追求、思想观念和行为方式也不可避免地打上了时代的印记，我只有与时俱进用正确的眼光、平等的心态看待新兵才能在客观科学的基础上真正解决与战士有效沟通的问题。
二、澄清模糊认识，切实消除头脑中“慈不掌兵”的错误观念之前我的头脑中仍然存在“慈不掌兵”的思想观念。
在处理官兵关系上总认为从严带兵才能把兵管好。
认为对新兵总是要拉下脸来严上加严，有时也流露出对“以情带兵”的困惑。
经过此次事件以后，我认识到了新形势下强调依法治军和加强道德教育的紧密关系。
官兵关系的密切和谐是提高单位战斗力、凝聚力的基础。
对“慈不掌兵”的问题进行深刻地剖析和重新认识后，我认清了依法带兵并不斥文明带兵、以情带兵，二者如车之两轮、鸟之两翼是相辅相成的。
不断进行自我反省，认真听取战士的批评意见，多注意一些平时道理上能理解、实践中易犯错的问题才能稳步提高个人的思想认识。
三、加强学习教育，切实克服在管理中“摆位不正”的现象随着军队改革的逐步推进，干部骨干在基层建设中的作用越来越重要。
在处理官兵关系上干部骨干起着不可忽视的作用。
然而我对在处理和新兵的关系上究竟应起什么样的作用认识还不到位。
在管理教育中还存在“摆位不正”的现象。
尤其在处理和新兵的关系上，对所属班长骨干还存在示范作用发挥不明显，“桥梁”和“纽带”意识不强的问题。
在“爱兵”问题上以干部的身份要求新兵以“兵的角色”衡量自己，却忽视了本身应该主动积极地付出对新战士的爱。
对新兵不够尊重，认为“能力没我强、兵龄比我浅、年纪没我大”，无意识地以能否满足个人的利益和愿望来衡量“爱兵”程度，却曲解爱兵的真正内涵。
这些问题的存在主要是我对自身在处理如何带兵问题上角色“摆位不正”造成的。
因此在今后的生活中要充分重视对自我的教育。
首先要认清个人在部队建设中的地位和作用，随着军队改革的逐步深入，基层干部已成为一支重要的管理力量。
而作为其中的一员，更应该严格自身要求，主动引导自己提高思想认识，树立职责意识，把自己真正摆到“普通一兵的角色、兵头将尾的责任”的位置，充分发挥承上启下的桥梁和纽带作用，真正做到“文明带兵”。
其次要弄清怎样发挥长的示范引导作用。
通过分析自身还存在的带兵能力不强、“兵”的意识不强、模范作用不强以及对自己的前途后路考虑的多、对单位的全面建设考虑的少，对自身利益关心的多，对他人关心的少，对别人要求的多，对自己要求的少等现象。
在工作、学习和生活实践中不断提高辩证分析问题和处理问题的能力，积极协助上级做工作的能力，管理战士教育战士的能力，努力成为战士的表率和楷模。
这次犯错误，教训是惨痛深刻的，自己想了很多东西，反省了平时没注意到的诸多细节，自己也很懊悔触犯了部队的铁律，深深认识到自己所犯错误的严重性，对自己所犯的错误感到无比羞愧。
事情发生后，我自觉找到333同志赔礼道歉，恳请他的原谅，积极主动向连首长和营首长交代错误，并在此事中总结教训，以这次错误的行为作为一面镜子，经常检点自己，作自我批评告诫自己，每当冲动的时候就要以此事警示自己，从根本上消除冲动这一毛病。
在此，我除了真诚的向333同志说一声对不起外，还恳请首长相信我，相信我的悔改之心，相信我一定从中吸取教训，不再犯类似的错误。
我总结的教训是初步的，下一步要按照连队、营党委、首长的指示精神，举一反三，深刻反思本人的管理教育工作，进一步查找带兵过程中存在的问题和薄弱环节，紧跟连队建设形势，为抓好连队的全面建设添砖加瓦。
要以对单位高度负责的精神，把主要心思和精力用在带好新兵上，坚持扎扎实实打基础，老老实实抓落实，努力使自己成为一名全面过硬、让领导放心的干部。
本人对上级作出的任何处理绝对的服从和执行，再次恳请首长的原谅。
此致敬礼检讨人 333333333 二〇一六年十月十四日。
