职场礼仪相互介

第一条：忘记相互介绍无论在什么场合，如果你认识的两人碰面，而他们彼此都不认识，这时若你不出面相互介绍，就会导致尴尬的发生。

介绍一下实为举手之劳。

第三条：为账单争执搭伙吃饭的时候，记住一个简单的道理：尽量AA制。

但也没必要死磕在这点上。

第四条：迟到人们喜欢被尊重。

让人感到被轻视的最高效方法便是赴约时迟到。

迟到20分钟，然后给出个漂亮的借口的确能蒙混过关，但人们总归会暗想。

第五条：不让座很多礼仪习惯都是为了让你不显得太以为中心，这条也是。

让座给更需要的人是最基本的人性表现，与性别无关。

也许那个孕妇或颤颤巍巍的老太太并不需要你好不容易抢到的座位;也许你刚度过了糟糕的一天，伤心欲绝，且整辆公车上塞满了跟你一样悲剧的同类但无论怎样，站起来让个座吧。

第六条：粗暴对待服务人员服务生的薪水通常比法定最低薪水要低，这是因为考虑到：正常的消费者一般都会加付15%-20%的小费。

如果你对服务不满意，小费给得少点儿也是情有可原的;然而，绝对不能因为你点的东西价低、或是之前没考虑到小费问题，而拒绝支付小费。

同样，不要因为对食物稍有不满就嚷嚷着要退，或是粗暴地像对待仆人一样对待服务人员。

尽管他们的小费数额全由你决定，你也不能因此就表现得跟个极品一样。

第七条：夸夸其谈，自吹自擂自恋可不是个受人欢迎的特质。

诚然，的确有些傲慢自大的家伙们混得不错，但这不代表你应该模仿他们。

第八条：健身房混球健身房本来很简单，没什么繁杂的礼仪。

但总有那么些极品困扰着大大小小每个健身房。

他们就是健身房混球们，比如那些有事没事就喜欢霸占着器械的人;比如那些把沙袋和举重器械随意乱扔、一失手就会砸到别人的人;而那些在座椅或器械上四处留下汗渍的人真是恶心透了，简直无法原谅!想不被人讨厌很简单，记住：别老把自己当宇宙中心!要把健身房当做一人花了钱来相互分享运动资源的地方事实上，也的确是这样，不对吗第九条：在公共场合拾掇自己这条绝对违背了社交礼仪。

不管你有没有觉得别人在看你，公共场合这样做就是不、可、以!想拾掇自己很简单啊，去洗手间!无论是挖耳朵、剪指甲以及其他任何和卫生有关的事，都不要在公众场合做。

职场礼仪的行为举止职场礼仪的行为举止一、言谈礼仪1)早晨来到公司时互相问早，下班回家时互相道别2)转接电话时要用文明用语3)请求帮助时表达谢意，无论是上下级，秘书还是办公室的后勤人员4)需要打扰别人先说对不起5)不议论任何人的隐私、八卦等二、姿体礼仪1)进出电梯时为需要帮助的人按住电梯门2)在同事需要帮助的时候伸出援助之手3)在开会或同事聚集的场合，不对任何不同意见做出轻蔑的举止4)与来访者握手时做到大方得体，不卑不亢5)与他人交换名片，双手送出以示恭敬6)不在办公室里脱鞋或者将脚伸到桌上三、细节礼仪1)将手机及BB机的声音调低或振动，以免影响他人2)打电话时尽量放低声音，如果是私人电话，尽量减少通话时间3)不翻动其他同事桌上的文件资料，甚至电脑、传真机上与自己无关的任何资料4)有任何资料需要移交给他人，一定要贴上小Sticker，写清时间、内容、签名并且不忘谢谢5)将自己办公桌整理得干干净净，不可将废纸乱丢一地6)男士尽量不在办公室抽烟，以免污染环境7)女士尽量不在办公室里化妆、涂指甲，女士不穿过分性感的衣服8)在办公室里见到同事或是来访者不忘微笑9) 不在办公室里制造流言蜚语或传播小道消息10) 尽量不在办公室里与同事发生财务纠纷职场中要注意的行为举止一、注意行为细节要塑造良好的交际形象，必须讲究礼貌礼节，为此，就必须注意你的行为举止。

举止礼仪是自我心诚的表现，一个人的外在举止行动可直接表明他的态度。

做到彬彬有礼，落落大方，遵守一般的进退礼节，尽量避免各种不礼貌、不文明习惯。

二、拜访基本准则商务往来中少不了相互拜访，但要注意的是，到顾客办公室或家中访问，进门之前先按门铃或轻轻敲门，然后站在门口等候。

按门铃或敲门的时间不要过长，无人或未经主人允许，不要擅自进入室内。

三、在客户面前的行为举止1、当看见顾客时，应该点头微笑致礼，如无事先预约应先向顾客表示歉意，然后再说明来意。

同时要主动向在场人都表示问候或点头示意。

如何介绍领导相互认识行走职场，经常会陪领导出行，遇到其他单位领导，你作为双方领导都认识的桥梁，需要出面介绍，怎么出牌？先介绍自己的领导，还是先介绍其他单位领导呢？千万别脑袋一懵：我出门先迈左脚还是先迈右脚呢？掌握这三个原则，妈妈再也不担心你丢分了？第一原则：地位有别，尊者居后。

自古以来遵循“尊卑有别、长幼有序”的传统伦理，至于是不是文化糟粕暂且不表，至少大多数还是自觉服从这一传统文化的。

在职场商务礼仪中，也遵循“尊者居后”，地位高者优先有知情权和选择权。

比如开会，台下坐满了，领导依次步入主席台，你不能让主席台上的人等着台下的人吧。

再比如颁奖，总是先颁发等级低的奖励，一等奖一定是最后颁发，也是由最高级别的人物出场颁奖吧。

职场礼仪中的知情权和选择权，就是让地位高者先知道地位低者的情况，从而选择是不是进一步的攀谈还是微笑点头离开。

所以，先介绍哪位领导，要优先体现“尊者居后”。

比如，你陪你的领导小关出行，遇到了其他单位的领导大关，对方职位地位高，你就要先把自己的领导小关介绍给对方领导大关。

第一句：大关总经理，这位是我公司销售总监小关。

第二句，小关总监，这位是某公司总经理大关先生。

大关总经理作为尊者，首先获得知情权和选择权，他可以选择主动伸手握手，深入客套，也可以选择点头微笑，匆匆离开。

第二原则：地位相同，尊客为上。

如果两位领导职级地位年龄基本相仿，那么，遵循“尊客为上、宾客为先”原则。

比如，你陪领导去拜访其他公司领导，理应由对方的第三方人员先介绍自己的领导，再介绍你的领导，因为你的领导是客人。

但是如果需要你介绍呢，你也要把对方当作客人，先介绍你的领导，再介绍对方领导，显得尊重对方，尤其是当你们有求他们的时候，更要给足面子。

如果其他单位领导来拜访你的领导，那么，你要尊重客人，先把自己的领导介绍给来访的领导。

同样道理，如果你陪领导去拜访政府部门、银行等强势方、甲方等单位领导，都要坚持“高看一眼”的态度，毕竟你们是有求于人，尊重强者，礼貌示弱，也是一种比较好的策略。

职场礼仪常识1.同事相处的礼仪真诚合作。

接待单位各部门的工作人员都要有团队精神，真诚合作，相互尽可能提供方便，共同做好接待客人的工作。

宽以待人。

在工作中，对同事要宽容友善，不要抓住一点纠缠不休，要明了“人非圣贤，孰能无过”的道理。

公平竞争。

不在竞争中玩小聪明，公平、公开竞争才能使人心服口服，应凭真本领取得竞争胜利。

主动打招呼。

每天进出办公室要与同事打招呼;不要叫对方小名、绰号，也不要称兄道弟或以肉麻的话称呼别人。

诚实守信。

对同事交办的事要认真办妥，遵守诚信。

如自己办不到应诚恳讲清楚。

2.与上级相处的礼仪尊重上级。

树立领导的权威，确保有令必行。

不能因个人恩怨，而泄私愤、图报复，有意同上级唱反调，有意损害其威信。

支持上级。

只要有利于事业的发展，有利于接待工作，就要积极主动地支持上级，配合上级开展工作。

理解上级。

在工作中，应尽可能地替上级着想，为领导分忧。

不管自己同上级的私人关系有多好，在工作中都要公私分明。

不要有意对上级“套近乎”、溜须拍马;也不要走另一个极端，不把上级放在眼里。

上下级关系是一种工作关系，自己作下属时，应当安分守己。

3.汇报和听取汇报的礼仪遵守时间。

汇报工作时要遵守时间，不提早，也不推迟。

注意礼貌。

先敲门经允许后才进门汇报。

汇报时要注意仪表、姿态，做到文雅大方、彬彬有礼。

语言精炼。

汇报时口音清晰，声音适当，语言精炼，条理清楚。

汇报结束后应等到上级示意后才可告辞。

告辞时要整理好自己的物品和用过的茶具、座椅。

当上级送别时，要主动说“谢谢”或“请留步”。

听取下级汇报时，也应遵行以下礼仪：守时。

如果已约定时间，应准时等候，如有可能可稍提前一点时间，并作好记载要点的准备以及其他准备。

及时招呼汇报者进门入座。

不可居高临下，盛气凌人。

善于倾听。

当下级汇报时，可与之目光交流，配之以点头等表示自己认真倾听的体态动作。

对汇报中不甚清楚的问题及时提出来，要求汇报者重复、解释，也可以适当提问，但要注意所提的问题不至于打消对方汇报的兴致。