煤矿安全监察员制度

煤矿安全监察专员制度范本第一章总则第一条为了加强煤矿安全监察工作，保障煤矿安全生产，根据《中华人民共和国安全生产法》、《煤矿安全监察条例》等法律法规，制定本制度。

第二条本制度适用于我国境内的一切煤矿企业。

第三条煤矿安全监察专员（以下简称监察专员）是指在煤矿企业中依法履行安全生产监察职责的人员。

第四条监察专员应当坚持依法行政、严格监察、文明执法，确保煤矿安全生产。

第二章监察专员设置与职责第五条煤矿企业应当设置安全监察专员，并报上级煤矿安全监察机构备案。

第六条监察专员的基本职责：（一）宣传和贯彻执行国家有关安全生产的法律、法规和政策；（二）对煤矿企业的安全生产进行监察，发现问题及时制止并督促整改；（三）对煤矿企业的事故报告和调查处理工作进行监察，确保事故调查处理的公正、公开；（四）对煤矿企业的安全生产培训和宣传教育工作进行监察，确保培训和宣传教育工作的质量和效果；（五）对煤矿企业的应急预案和应急救援工作进行监察，确保应急预案的制定和实施；（六）对煤矿企业的安全生产投入和使用情况进行监察，确保安全生产投入的有效实施；（七）对煤矿企业的安全生产法律法规执行情况进行监察，确保法律法规的贯彻实施；（八）完成上级煤矿安全监察机构交办的其他监察工作。

第三章监察专员资格与选拔第七条监察专员应当具备以下条件：（一）遵守国家法律法规，具有良好的品行和职业道德；（二）具有大学专科以上学历，从事煤矿安全生产相关工作满三年；（三）经过培训并取得煤矿安全监察员资格证书。

第八条监察专员的选拔程序：（一）煤矿企业根据监察专员的基本条件，推荐合适人员；（二）上级煤矿安全监察机构对推荐人员进行审查，组织考试；（三）考试合格人员，经培训后颁发煤矿安全监察员资格证书，担任监察专员。

第四章监察专员的管理与监督第九条监察专员实行任期制，任期为三年，可以连任。

第十条监察专员应当接受上级煤矿安全监察机构的业务指导和监督，定期向上级煤矿安全监察机构报告工作情况。

马龙煤矿安全监察员巡回检查制度一、前言煤矿是一种非常特殊的工业生产单位，安全是其最为重要的任务。

为了提高马龙煤矿的安全生产管理水平，保障煤矿生产安全，制定了本《马龙煤矿安全监察员巡回检查制度》。

二、检查内容和检查标准为了保证检查的严格性和规范性，必须按照预定的标准进行检查。

检查内容分为事故隐患排查、安全生产现场检查、安全技术管理检查等方面，检查标准是按照煤矿国家安全生产标准进行检查。

检查重点包括以下几个方面：1. 事故隐患排查安全监察员应该按照煤矿国家安全生产标准和安全监管要求，对煤矿生产过程中存在可能引起事故的隐患进行排查。

2. 安全生产现场检查检查生产现场是否存在安全隐患和违章操作，发现问题及时指出并要求整改。

3. 安全技术管理检查对煤矿安全管理制度和操作规程的制定执行情况进行检查，并加以评价，发现存在问题，及时进行反馈。

三、检查频次和方法为了确保每个环节的安全生产管理得到了充分的重视，安全监察员需按照制定好的巡查计划进行巡查，并建立制度保证定期巡查的频次与次数。

巡查的方法以现场实地检查为主，可以通过巡查记录和工作检查表进行记录并进行管理。

具体方法：1. 巡查计划制定根据煤矿实际情况，制定巡查计划。

计划中应包括巡查区域、巡查时间、巡查内容和巡查人员等。

2. 巡查安排安排巡查人员，对巡查范围进行明确、详细的说明。

在巡查期间，工作人员必须要符合煤矿安全管理制度及操作规程的要求。

3. 巡查记录对于发现的问题，及时记录，并督促整改。

记录应包括时间、地点、问题及处理措施等。

4. 巡查结果汇报对巡查记录进行统计和汇总，并及时向公司、政府等领导报告巡查结果，建议完善煤矿安全生产管理制度，提出改进和完善意见。

四、巡查结果处理对于发现的问题，必须结合实际情况及时处理，对重大问题和紧急的安全事故情况，应当立即采取必要的措施进行处理。

对于其他问题，安全监察员应制定整改方案，设定整改期限，定期检查整改情况。

三、结论《马龙煤矿安全监察员巡回检查制度》是煤矿安全管理的重要组成部分，旨在保障马龙煤矿的安全生产，提高煤矿安全管理水平。

煤矿安全监察专员管理制度
根据山西省应急管理厅、山西省能源局、山西煤矿安全监察局以晋应急发〔2020)250号文《关于实行煤矿安全监察专员制度的通知》特制定本矿煤矿安全监察专员管理制度。

一、煤矿安全监察专员任职条件
1、根据晋应急发〔2020)250号文《关于实行煤矿安全监察专员制度的通知》要求，担任煤矿安全监察专员为矿副总以上领导。

2、煤矿安全监察专员必须为大专以上学历，从事煤矿安全管理工作10年以上。

2、煤矿安全监察专员职称必须为煤矿相关专业职称中级以上，或取得注册安全工程资格证。

3、担任煤矿安全监察专员年龄不大于55周岁。

二、煤矿安全监察专员职责
1、矿长是本矿安全生产工作的第一责任人，其他副总以上领导负责分管专业领域的安全工作。

2、每月制定副总以上领导带班表，由矿长签字以后上报县应急管理局备案，严格按照带班表执行带班。

3、如需要调班，由调班的两位领导在调班表上签字，确定调换的班次，确认后由矿长签字上报县应急管理局。

4、每月制定带班跟班表，必须明现场交接班地点，在交接班地点现场交接班，在交接班记录上签字，并电话通知调度室交接班人员，在井下交接班镜头线握手交接班，调度员在监控视频上截屏交接班画。

煤矿安全监察工作制度煤矿安全监察是确保煤矿生产安全的重要工作，为了加强煤矿安全管理，提高煤矿安全生产水平，建立健全煤矿安全监察工作制度至关重要。

本文将重点探讨煤矿安全监察的相关制度。

一、煤矿安全监察机构设置为了确保煤矿安全监察工作的科学化和专业化，必须合理设置煤矿安全监察机构。

煤矿安全监察机构应当设立在地方政府的有关部门中，并配备一定数量的监察人员。

监察人员应当具备相应的专业知识和工作经验，并且要经过严格的培训和考核。

二、煤矿安全监察职责1. 监督煤矿企业的安全生产工作。

煤矿安全监察机构应当加强对煤矿企业的安全生产工作的监督，及时发现和纠正煤矿企业存在的安全隐患，确保煤矿企业按照法律法规和相关要求进行安全生产。

2. 审查煤矿企业的安全生产证照。

煤矿安全监察机构应当对煤矿企业的安全生产证照进行审查，确保煤矿企业具备从事煤炭生产的相应资质和条件。

3. 进行煤矿安全事故调查。

煤矿安全监察机构应当组织对煤矿安全事故进行调查，查明事故原因和责任，并提出相应的处理意见和建议。

4. 发布煤矿安全监察信息。

煤矿安全监察机构应当及时发布煤矿安全监察信息，向社会公开煤矿安全监察的情况和结果，增加社会对煤矿安全的知晓度和监督力度。

三、煤矿安全监察工作程序1. 定期检查煤矿企业的安全生产情况。

煤矿安全监察机构应当按照一定的周期对煤矿企业的安全生产情况进行检查，查验煤矿企业是否存在安全隐患，并提出整改意见。

2. 接受举报和投诉。

煤矿安全监察机构应当设立专门的举报投诉受理窗口，及时受理和处理社会公众的举报和投诉，对涉及煤矿安全的问题要及时调查和处理。

3. 召开座谈会和研讨会。

煤矿安全监察机构应当定期召开座谈会和研讨会，邀请煤矿企业的负责人和专家学者进行安全生产工作的交流和研讨，提升安全管理水平。

四、煤矿安全监察的措施和要求1. 加强对煤矿企业的安全培训。

煤矿安全监察机构应当积极开展煤矿企业的安全培训工作，提升煤矿工人的安全意识和安全技能。

采煤安全监察员安全生产责任制
是指采煤安全监察员在采煤企业中负责监督、检查和评估煤矿的安全生产工作，并承担相应的责任和义务。

采煤安全监察员的主要职责是：
1. 负责煤矿的安全监察工作，包括对煤矿生产过程中存在的安全隐患进行调查和排查，并提出相应的整改意见；
2. 监督煤矿的生产活动是否符合国家和地方的安全生产法律法规，对违法违规行为进行处理和处罚；
3. 监督煤矿的安全设施和防护设备的运行情况，确保其正常运行；
4. 组织煤矿的安全培训和教育，提高矿工的安全防护意识和技能水平；
5. 对煤矿事故进行调查和分析，提出预防措施和改进意见；
6. 定期向上级主管部门报告煤矿的安全生产情况，并提出改进建议。

采煤安全监察员在履行职责时，必须严格执行法律法规，保障煤矿的安全生产，对发现的违法违规行为要果断处理，确保煤矿的安全稳定运营，同时也要确保自己的安全。

他们的工作对于防止矿难事故的发生、保护煤矿工人的生命安全具有重要意义。

第 1 页共 1 页。

2024年煤矿安全检查员管理制度为了规范井下跟班安检员和安检科科室人员的行为，树立良好的工作作风和安检员良好的形象，充分发挥安全监督检查的脂能作用，有效防范和遏制各类事故的发生，确保安全，特制如下管理制度：一、严格请假制度，按时上下班实行几小时制，不得迟到早退，井下跟班安检员上下班时间：早班：7：30(入井)—16：00；中班15：30(入井)—24：00；零班23：30(入井)—8：00(第二日早出井)二、严格执行井下交接班制度，迟到或早退一次(____分钟)每次罚款____元。

三、严格执行安全检查和现场隐患排查、整改闭合管理制度，对本人所管辖的区域必须进行不间断的巡回检查，发现问题及时处理，现场处理不了，必须当场(或班后)写《三定表》下发对组，先期处理，每发现一条隐患整改不了(除特殊情况或队组整改隐患有客观困难外)罚当班安检员____元。

四、当班安检员发现“三违人员”需罚款处理时，本人现场下罚款单送交被罚款手里，确认事实，无可争议，方可生效。

五、安检员。

“反三违”罚款金额，根据安全。

管理绩效考核细则而定，缺额部分工资额扣除，超出部分予以____%奖励。

六、抓好安全隐患的检查验收工作，对安监科交办的，上级、公司。

本矿检查的问题及隐患，需安检员检查验收时，必须不折不扣执行，发现一条未检查验收，或情况不明，罚款____元。

七、发现重大安全隐患，有权停止作业撤出人员，并立即向调度值班室和安监站报告，既不及时采取措施也不立即报告罚款____元。

酿成事故的严肃追究责任。

八、尽责尽职的抓好本班的安全工作，努力杜绝本班发生事故，如果本班发生轻、重伤事故，按煤矿安全管理绩效考核处罚制度执行。

九、积极参加本部门每周召开的安全例会，无故不参加一次罚款50元。

十、积极参加矿____的安全例会和安全大检查(除上班外)。

无故一次不参加，罚款____元。

十一、安检员要作风正派，公正无私，不徇私舞弊，尽责尽职。

如果，其他人员检举、____安检员班中睡觉，不负责任，失职，事实属实，根据情节轻重，罚款____元—____元。

矿井安全检查员管理制度第一章总则第一条为了规范矿井安全检查员的管理工作，加强对矿井安全工作的监督和管理，确保矿井生产安全，制定本管理制度。

第二条本管理制度适用于所有从事矿井安全检查工作的人员，并应严格遵守。

第三条矿井安全检查员应具备相关专业知识和技能，经过培训合格后方可上岗。

第四条矿井安全检查员应认真履行职责，不得漠视职守，不得私自放水放煤等行为。

第五条矿井安全检查员应当对矿井生产安全负有监督责任，如发现安全隐患应及时上报。

第二章矿井安全检查员的权利和义务第六条矿井安全检查员有权进入矿井进行安全检查，对矿井生产过程进行监督和检查。

第七条矿井安全检查员有权要求矿主、矿长等相关人员提供必要的协助和支持，以便开展安全检查工作。

第八条矿井安全检查员有义务保守矿井生产秘密，不得泄露相关信息。

第九条矿井安全检查员应当积极参加安全培训，不断提高自身知识和技能。

第十条矿井安全检查员应当具有较强的责任心和职业操守，不能因私情影响工作。

第三章矿井安全检查员的管理第十一条矿井安全检查员的任命应经过相关程序，经过严格考核合格后方可上岗。

第十二条矿井安全检查员应按照矿主或矿长的安排，定期进行安全检查。

第十三条矿井安全检查员应当在安全检查记录中如实记录检查情况，不得造假。

第十四条矿井安全检查员在工作中发现违规违反安全规定的行为，应当及时制止并上报。

第十五条矿井安全检查员应当按照相关规定配备必要的安全检测仪器和工具，确保安全检查工作的顺利进行。

第四章矿井安全检查员的奖罚机制第十六条对于表现优秀的矿井安全检查员，应当及时予以表彰，奖励其为矿井安全工作做出的贡献。

第十七条对于违反安全规定，放任安全隐患的矿井安全检查员，应当进行相应的处罚。

第十八条矿井安全检查员应当积极参与矿井安全工作的讨论和决策，为矿井生产安全提出建设性意见。

第五章附则第十九条本管理制度由矿主或矿长负责解释。

第二十条本管理制度自发布之日起生效。

煤矿安全生产监察员管治制度第一章总则第一条为进一步加强驻煤矿安全生产监察员（以下简称驻矿安监员）的管理，促进煤矿安全监管工作，确保全县煤矿安全生产，根据《中华人民共和国煤炭法》、《中华人民共和国安全生产法》和《煤矿安全监察条例》、《煤矿安全规程》、《国务院关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》、《省安全生产条例》以及《市驻矿安监员管理若干规定》的有关要求，结合全县煤矿安全监管的实际情况，制定本规定。

第二条成立县驻煤矿安监员管理领导小组，由县政府分管煤矿安全生产的领导任组长，县监察局局长、县财政局局长、县安监局局长、县煤炭局局长、县人社局局长任副组长，县煤炭局分管领导及各产煤乡镇的分管领导为成员。

领导小组下设县驻煤矿安监员管理办公室，办公地点设在县煤炭局安监股，负责驻矿安监员的招聘、录用、培训、派驻、考核、调整、工资与社保管理、奖罚及驻矿安监员日常管理等工作，由县煤炭局局长任主任，县煤炭局分管领导任常务副主任，各产煤乡镇分管煤矿安全生产工作的领导任副主任。

第三条本规定所指驻矿安监员是指经县驻煤矿安监员管理办公室公开招聘、录用，与县驻煤矿安监员管理办公室签订聘用合同，在全县范围内从事驻煤矿安全监管工作的人员（不纳入国家公职人员管理）。

第二章招聘和录用第四条驻矿安监员由县驻煤矿安监员管理办公室在规定的范围内实行公开招聘，经过公开报名、考试、考核，经县驻煤矿安监员管理领导小组研究同意。

年月份经县深化煤矿安全生产专项整治工作领导小组办公室考核考试，并且现一直在从事安监工作的驻矿安监员，可直接与县驻煤矿安监员管理办公室签订聘用合同。

第五条驻矿安监员招考报名必须具备以下条件：（一）政治可靠，坚持原则，廉洁奉公，责任心强；（二）熟悉国家有关煤矿安全生产的方针政策、法律法规、国家安全标准、行业安全标准、煤矿安全规程和行业技术规范；（三）有三年以上煤矿井下现场工作经验，熟悉煤矿安全生产技术和煤矿安全业务；（四）身体健康，能适应煤矿安全生产监察工作，年龄不超过40周岁（有煤矿安全、地质、采矿、测量、机电、通风与安全管理等专业技术职称的经批准可放宽到45周岁）；（五）高中以上文化；（六）从事煤矿安全生产监察工作所必须具备的其他条件。

煤矿安全监察专员管理制度一、监察专员的选拔和任职条件1.监察专员应具备相关专业知识和技能，如煤矿安全生产管理、煤矿工程、安全工程等。

2.监察专员应具备较高的政治素质和法律意识，认真履行职责，积极主动地推动煤矿安全监察工作。

3.监察专员应具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与煤矿企业及相关部门进行有效的沟通和协作。

二、监察专员的职责和权力1.监察专员应定期进行煤矿安全检查，发现问题及时进行整改，并提出改进意见和措施，确保矿井的安全生产。

2.监察专员应协助相关部门对煤矿企业的安全生产工作进行监督和检查，及时发现和报告安全隐患。

3.监察专员应参与煤矿事故的调查分析工作，查明事故原因，提出相应的防范措施，并向相关部门和企业提供安全改进建议。

4.监察专员应承担煤矿安全培训和宣传工作，加强煤矿从业人员的安全意识和技能。

三、监察专员的考核和激励机制1.监察专员的工作绩效应定期进行考核评估，考核内容包括安全检查的质量和效果、安全事故的处理情况等。

2.监察专员的考核结果与安全生产责任人的考核结果挂钩，对考核优秀的监察专员进行奖励和表彰，对考核不合格的监察专员进行培训和警告。

3.为了激励监察专员更好地履行职责，可设立相应的激励机制，如绩效奖金、晋升机会等。

四、监察专员的培训和发展机制1.对于新担任监察专员的人员，应进行专门的培训，包括煤矿安全管理制度、安全检查方法和技巧等。

2.对于长期从事监察工作的专员，应定期组织相关培训和学习，使其不断提升专业知识和技能。

3.监察专员的发展路径应明确，对于优秀的监察专员，可提供晋升和岗位轮岗的机会，以充分发挥其才能和能力。

五、监察专员的法律保护机制为了保护监察专员的合法权益，应建立健全监察专员的法律保护机制，包括：1.监察专员的权力和职责应明确，对于因履职遭受人身伤害或经济损失的，应给予相应的赔偿和补偿。

2.对于打击和侵害监察专员的行为，应加大打击力度，依法追究相关责任人的法律责任。

第一章总则第一条为加强煤矿安全群监员队伍建设，充分发挥群监员在安全生产中的监督作用，保障煤矿安全生产，根据国家有关法律法规，结合本矿实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于本矿所有安全群监员。

第三条本制度旨在规范安全群监员的管理，提高安全群监员队伍的整体素质，确保煤矿安全生产。

第二章群监员职责第四条安全群监员应具备以下职责：1. 严格遵守国家法律法规、煤矿安全生产规章制度和操作规程；2. 主动参与安全生产监督检查，发现安全隐患及时上报；3. 对违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的行为进行制止和纠正；4. 参与事故调查和处理，协助做好事故预防工作；5. 参与安全教育培训，提高自身安全意识和业务技能；6. 完成矿领导交办的其他安全生产相关工作。

第三章群监员选拔与培训第五条群监员选拔应遵循以下原则：1. 政治素质好，责任心强，具有良好的职业道德；2. 熟悉煤矿安全生产业务，具备一定的安全生产知识和技能；3. 年龄在18至55周岁之间，身体健康，能胜任本职工作。

第六条群监员选拔程序：1. 报名：员工自愿报名，填写报名表；2. 考核：由矿安全生产管理部门对报名人员进行考核，考核内容包括安全生产知识、业务技能、工作态度等；3. 选拔：根据考核结果，选拔合格人员担任安全群监员。

第七条群监员培训：1. 新任群监员上岗前，必须接受安全生产知识、业务技能等方面的培训，培训合格后方可上岗；2. 群监员应定期参加安全生产知识更新和业务技能培训，不断提高自身素质。

第四章群监员管理与考核第八条群监员管理：1. 矿安全生产管理部门负责对群监员进行日常管理；2. 群监员应定期向矿安全生产管理部门汇报工作情况；3. 群监员应接受矿领导和同事的监督，对违反规定的行为，予以纠正。

第九条群监员考核：1. 考核内容包括：安全生产知识、业务技能、工作态度、履职情况等；2. 考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级；3. 对考核不合格的群监员，矿安全生产管理部门将进行培训和整改，直至合格。