公司员工劳动合同标准范本(精)
- 格式:docx
- 大小:13.80 KB
- 文档页数:7
公司员工劳动合同范本标准版7篇篇1甲方:[公司名称](用人单位名称)以下简称“甲方”)乙方:[员工姓名](员工个人信息)以下简称“乙方”)鉴于甲乙双方均有充分意愿缔结劳动合同,确保双方权益得到合法保障,经双方协商一致,特订立本劳动合同,共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限及试用期第一条合同期限:本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
试用期为XX个月,自XXXX年XX月XX日至XXXX 年XX月XX日。
试用期满后,如无特殊情况,自动转为正式合同制员工。
二、工作内容及地点第二条乙方应在甲方从事的工作内容:[具体工作内容]。
工作地点:[具体工作地点]。
甲方可视业务需要调整乙方的工作地点和工作内容。
乙方应服从甲方的安排和管理。
三、工作时间及休假制度第三条乙方的工作时间按甲方的有关规定执行。
如遇加班或调整工作时间,乙方应服从甲方的安排。
甲方应确保乙方的法定休息权益和节假日休息权益。
第四条乙方的休假制度按照甲方的相关规定执行。
包括年假、病假、事假等申请和批准程序均应符合甲方制度规定。
四、薪资待遇及福利第五条乙方的基本工资为人民币[金额]元/月,具体薪资结构按照甲方薪酬制度执行。
甲方应按照约定时间支付乙方工资,不得拖欠。
第六条乙方享有甲方规定的各项福利待遇,包括但不限于年终奖、五险一金等。
乙方在职期间的表现与业绩将作为薪资调整的依据。
五、劳动纪律及考核第七条乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度,认真履行工作职责,服从管理,完成工作任务。
甲方有权对乙方的工作表现进行考核和奖惩。
考核结果将作为薪资调整、岗位变动等的重要依据。
第八条乙方违反劳动纪律或规章制度,甲方有权按照相关规定进行处理,包括但不限于警告、罚款、解除劳动合同等。
六、保密义务及竞业限制第九条乙方在工作期间及离职后,均应保守甲方的商业秘密和知识产权,不得泄露或擅自使用甲方商业秘密。
乙方在离职后的竞业限制期限内(一般为两年),不得从事与甲方业务相竞争的工作或劝诱甲方的客户和员工离职等行为。
员工劳动合同范本(免费版本)7篇第1篇示例:员工劳动合同范本(免费版本)合同编号:【XXXXXX】日期:【XXXX年XX月XX日】甲方:【公司名称】地址:【公司地址】法定代表人:【法定代表人姓名】电话:【公司电话】乙方:【员工姓名】联系地址:【联系地址】鉴于甲方为招聘乙方为员工,双方经友好协商,达成以下协议并同意遵守相关法律法规及公司规章制度,具体内容如下:第一条工作岗位甲方聘用乙方为【工作岗位】,工作地点为【工作地点】。
第二条工作内容乙方应当认真履行工作职责,完成由甲方分配的工作任务,保证工作质量和效率。
第三条工作时间乙方每周工作时间为【工作时间】,工作时间从【上班时间】至【下班时间】,每日工作时间为【工作小时数】小时,工作时间不得迟到早退。
第四条工资待遇甲方每月按时发放乙方工资,工资标准为【工资标准】元/月,包括基本工资、绩效工资等。
第五条保险福利甲方为乙方缴纳相关社会保险,包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。
提供乙方各项符合国家规定的员工福利。
第六条保密义务乙方在工作期间和离职后,不得泄露公司的商业秘密、技术机密以及客户信息,保守公司的商业和技术机密。
第七条离职事宜若乙方因工作原因需要离职,应提前【离职提前通知期限】向甲方提出书面申请,并办理相关手续。
离职时应全面交接工作,完成离职手续。
第八条违约责任若乙方违反本合同规定,涉嫌行为构成违约,甲方有权根据公司规章制度进行相应处罚,甚至终止合同,乙方应当承担相应的法律责任。
第九条其他事宜1. 本合同未尽事宜由双方另行协商解决。
2. 本合同自双方签字盖章起生效,有效期为【合同有效期】,期满后可协商续签。
第十条合同终止1. 本合同期满后,双方协商一致终止,除非双方另有约定。
2. 无论因何事由导致合同终止,乙方应当主动交接工作,并完成离职手续。
以上为劳动合同正文,特此约定,以便双方共同遵守。
本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
用人单位标准版的劳动合同范本5篇篇1甲方(用人单位):_________________[公司名称]地址:_________________[公司地址]法定代表人/负责人:_________________[负责人姓名]乙方(员工):_________________[员工姓名]性别:_________________[员工性别]身份证号码:_________________[员工身份证号码]住址:_________________[员工住址]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿的基础上,经协商一致,订立本劳动合同,以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同自_________________[起始日期]起至_________________[终止日期]止。
其中试用期为_________________[试用期时长]。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要,在_________________[部门名称]岗位工作。
2. 乙方的工作地点为_________________[具体地址]。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方的工作岗位,确定乙方的工作时间制度。
2. 甲方保证乙方依法享受劳动法律法规规定的休息休假权利。
四、劳动报酬1. 甲方按照法律法规和本单位的工资制度,确定乙方的工资水平,并随企业的经营状况、经济效益和乙方的工作表现、个人能力和工作业绩的变化适时调整乙方的工资待遇。
2. 甲方每月________日左右以货币形式支付乙方工资,不得克扣或拖欠。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和劳动防护设施,保障乙方的安全和健康。
乙方必须严格遵守国家有关安全生产的法律法规和甲方的规章制度。
六、社会保险和其他福利待遇甲乙双方应依法参加社会保险,按时足额缴纳各项社会保险费。
乙方享受甲方规定的各项福利待遇。
公司员工劳动合同范本3篇(劳动合同范本简单版免费)下面是我整理的公司员工劳动合同范本3篇(劳动合同范本简单版免费),供大家赏析。
公司员工劳动合同范本1甲方:________甲方法定代表人:________公司地址:________联系方式:________乙方:________居民身份证号:________出生年月:________家庭住址:________联系方式:________风险提示:________企业的招聘工作完成后,就进入了用工阶段,在用工前,企业一定要在员工入职一个月内与员工签订劳动合同,否则企业将为此付出巨大的代价:一是,企业将支付未签订劳动合同期限的双倍工资。
如:企业超过________年未签劳动合同,企业就得多支付员工11个月的工资。
二是,如果未签订劳动合同期限超出________年,将致使签订无固定期限的劳动合同条件成立,只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件,企业就得继续履行劳动合同规定的义务,无法解除劳动合同。
根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限(一)本合同为固定期限劳动合同。
本合同于________年____月____日起至________年____月____日止。
其中试用期至________年____月____日止。
风险提示:试用期包含在劳动合同期限内,《劳动合同法》中对试用期长短的限制根据合同期限的来规定,如:1、劳动合同期限三个月以上不满________年的,试用期不得超过一个月;2、劳动合同期限________年以上不满________年的,试用期不得超过二个月;3、劳动合同期限________年以上的,试用期不得超过六个月。
违反以上规定进行约定的,若被员工投诉,会被劳动行政部门责令改正;如果违法约定的试用期已经履行的,单位还要向员工支付赔偿金。
二、工作内容和工作地点(一)乙方同意根据甲方工作需要,担任_______________岗位(工种)工作,甲方应提供必要的生产(工作)条件。
标准劳动合同范本免费5篇篇1劳动合同范本甲方(用人单位):_________________________地址:_____________________________________乙方(员工):_____________________________住址:_____________________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方在平等、自愿的基础上,就乙方为甲方提供劳动的事宜,经过友好协商,达成如下协议:一、劳动合同期限1. 合同期限:本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 试用期:自合同生效之日起前___个月为试用期,期间甲乙双方均可单方面解除合同,但须提前三日书面通知对方。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方的指导下从事____________岗位的工作。
2. 乙方的工作地点为___________________________。
三、工作时间和休息休假1. 工作时间:按照甲方的规定执行。
2. 加班:乙方因工作需要加班的,应按照甲方的规定支付加班工资或安排调休。
3. 休假:按照国家法定休息日、节假日及年假等相关规定执行。
四、劳动报酬1. 薪资构成:基本工资+岗位工资+绩效奖励等。
具体标准按照甲方薪酬制度执行。
2. 薪资发放:甲方每月___日(如遇节假日则提前)通过银行转账方式支付乙方上个月薪资。
如遇调薪情况,甲方应及时通知乙方。
五、社会保险与福利1. 甲方按照国家法律法规为乙方缴纳社会保险。
2. 乙方享受甲方规定的员工福利及节假日福利等。
具体参照甲方相关规定执行。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和职业危害防护措施,保障乙方在劳动过程中的健康与安全。
七、保密条款乙方应对工作中接触到的甲方商业秘密及知识产权承担保密责任,未经甲方许可,不得泄露或擅自使用。
合同终止或解除后,乙方仍应继续履行保密义务。
职员劳动合同范本(通用6篇)(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改,请根据实际需要进行调整和使用,谢谢!并且,本店铺为大家提供各种类型的经典合同,如建筑合同、房屋合同、劳动合同、买卖合同、服务合同、贸易合同、金融合同、施工合同、装修合同、其他合同等等,想了解不同合同格式和写法,敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!In addition, this store provides you with various types of classic contracts, such as construction contracts, housing contracts, labor contracts, sales contracts, service contracts, trade contracts, financial contracts, construction contracts, decoration contracts, and other contracts. If you want to know different contract formats and writing methods, please pay attention!职员劳动合同范本(通用6篇)职员劳动合同范本第1篇甲方(用人单位)名称:地·址:性质:法定代表人(委托代表人)乙方(劳动者)姓名:性别:出生年月:家庭住址:居民身份证号码:用人单位:_________________________(以下简称甲方)员工姓名_________________________(以下简称乙方)为确立劳动关系,保护用人单位和劳动者的合法权益,根据中华人·民共·和国《劳动法》和《劳动合同法》的有关规定,经甲乙双方协商一致,同意订立本合同。
公司劳动合同的范本(精选12篇)(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改,请根据实际需要进行调整和使用,谢谢!并且,本店铺为大家提供各种类型的经典合同,如建筑合同、房屋合同、劳动合同、买卖合同、服务合同、贸易合同、金融合同、施工合同、装修合同、其他合同等等,想了解不同合同格式和写法,敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!In addition, this store provides you with various types of classic contracts, such as construction contracts, housing contracts, labor contracts, sales contracts, service contracts, trade contracts, financial contracts, construction contracts, decoration contracts, and other contracts. If you want to know different contract formats and writing methods, please pay attention!公司劳动合同的范本(精选12篇)公司劳动合同的范本第1篇甲方(工会或员工代表)乙方(企业)____________________员工人数:____人企业性质:_______协商首席代表:协商首席代表:姓名:_______姓名:_______职务:_______职务:_______身份证号码:______________身份证号码:______________协商代表人数:_______协商代表人数:_______代表产生方式:_______法定代表人姓名:_______联系电话:_______联系电话:_______第一章总则第一条为建立和谐稳定的劳动关系,维护企业和员工的合法权益,增强合作共事,促进企业发展,根据(以下简称)、(以下简称)、和及深圳市有关法规、规章,经协商一致,签订本合同。
员工劳动合同标准范本5篇篇1甲方(用人单位):__________________________乙方(员工):___________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则,签订本劳动合同。
一、合同期限1. 合同期限:自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上工作,岗位名称:_________________________。
2. 乙方的工作地点为_________________________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方的工作性质和岗位特点,实行标准工时制度或弹性工时制度。
乙方应遵守甲方的工时制度。
2. 甲方保证乙方享有法定休息休假权利。
具体休息办法和时间按甲方规定执行。
四、劳动报酬1. 甲方应按照按劳分配的原则,根据乙方的工作岗位和绩效表现,确定乙方的工资水平。
乙方的月工资水平不低于当地最低工资标准。
具体工资待遇标准如下:基本工资____元/月,绩效奖金根据工作表现评定后支付。
2. 甲方于每月______日左右以货币形式支付乙方工资。
如遇节假日或银行系统故障等原因,支付时间可相应顺延。
五、社会保险和福利待遇篇2甲方(用人单位):___________________________乙方(员工):_______________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则,就乙方在甲方工作事宜达成以下协议:一、劳动合同基本信息1. 合同签订日期:____年__月__日2. 合同生效日期:____年__月__日3. 合同结束日期:____年__月__日4. 工作地点:_________________________________5. 职位名称:_________________________________二、工作内容与职责1. 乙方应在甲方的指导和监督下,认真履行所担任职位的职责,完成工作任务。
企业劳动合同标准版范本5篇篇1甲方(用人单位):____________________注册地:____________________地址:____________________乙方(员工):____________________住址:____________________性别:____________________出生日期:____年____月____日根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方在平等、自愿的基础上,经友好协商一致,订立本劳动合同,以明确双方的权利义务关系。
一、劳动合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点1. 甲方根据工作需要,安排乙方在____________岗位工作。
2. 乙方应履行岗位职责,按时完成工作任务。
3. 甲方可根据工作需要调整乙方的工作岗位或工作地点。
三、工作时间和休息休假1. 甲方执行标准工时制度,乙方的工作时间为每周五天,每天八小时。
2. 乙方享有法定节假日、带薪年假等休假权利。
四、劳动报酬1. 乙方的工资按照甲方制定的薪酬制度执行。
2. 甲方按月支付乙方工资,支付日期为每月的____日。
3. 甲方根据乙方的工作表现、业绩和公司的经营状况,可对乙方的工资进行调整。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准的工作环境。
2. 乙方应遵守甲方的安全操作规程,严禁违章操作。
3. 甲方为乙方提供必要的劳动防护用品。
4. 乙方有权拒绝执行甲方违法违规的指挥。
六、社会保险和福利1. 甲乙双方应按照国家和地方的规定参加社会保险。
2. 甲方为乙方办理有关社会保险手续,并承担公司应缴纳的部分。
3. 乙方有义务向甲方提供办理社会保险所需的个人资料。
七、劳动合同的变更、解除和终止1. 本合同经双方协商一致,可以变更或解除。
2. 乙方有下列情形之一的,甲方可解除劳动合同:(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;(3)严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;(4)被依法追究刑事责任的。
公司员工劳动合同书范本一、劳动合同期限第一条本合同为期限劳动合同。
本合同于____年____月____日生效,其中试用期至____年____月____日止。
本合同于____年____月____日终止。
员工聘用合同二、工作内容和工作地点第二条乙方同意根据甲方工作需要,担任岗位(工种)工作。
第三条乙方工作应达到称职标准。
第四条乙方工作地点为甲方指定,经双方协商工作地点可以变更。
三、劳动保护和劳动条件第五条甲方安排乙方执行工时制度。
执行标准工时制的,乙方每日工作时间8小时,每周工作40小时。
第六条甲方有权根据工作需要安排乙方加班。
甲方安排乙方延长工作时间,加班补助按公司相关制度发放。
第七条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育。
第八条乙方依法享受国家规定的节假日和本单位规定休假制度。
四、劳动报酬第九条甲方每月____日前以货币形式支付乙方工资,月工资为元。
乙方在试用期间的工资为元。
五、保险福利待遇第十条工作期限满一年后,甲乙双方按公司的规定参加社会保险。
甲方为乙方办理有关社会保险、医疗保险及住房公积金手续。
六、劳动纪律第十一条甲方根据生产经营需要,依法制定规章制度和劳动纪律。
乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度,甲方有权根据规章制度进行处理,直至解除本合同。
第十二条乙方应遵守劳动纪律的规章制度,遵守劳动安全卫生和工作规范;爱护甲方的财产,遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训,提高自身素质。
七、劳动合同的变更、解除第十三条有下列情形之一的,甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合同手续:(一)甲乙双方协商一致的;(二)订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的;第十四条当事人依据第十六条第(二)项的约定,一方要求变更本合同的,应将变更要求书面通知另一方,另一方应在____日内(含____日)书面答复对方;____日内未答复的视为不同意变更本合同。
第十五条经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。
劳动合同书
甲方(用人单位
名称姓名
住所性别
法定代表人身份证(护照
(主要负责人号码 联系电话 联系电话
为保护企业和劳动者合法权益,依法确定劳动关系,甲乙双方根据《中华人民共 和国劳动法》(以下简称《劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称 《劳动合同法》等有关法律法规的规定,遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、 诚实信用的原则,签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
、合同期限
(一甲乙双方同意按以下第 种方式确定本合同期限。
1、有固定期限:从年月 日起至年月 日止。
2、无固定期限:从年月 日起。
3、以完成一定工作任务为期限:从年月 日起至任务完成时止。
完成任务的 标志是。
(二、试用期为 个月(试用期包括在合同期限内,如无试用期,则填写 无”。
二、工作内容和工作地点
乙方的工作内容(岗位或工种:。
乙方的工作地点:。
乙方(员工 联系人住址
根据岗位责任要求,乙方要在规定的工作时间内,以其全部时间与精力来完成甲方指派的工作任务,与甲方签订劳动合同后,不得同时受聘其他公司或个人(包括不得兼职,只有在甲方指派或征得甲方同意的情况下,乙方才可以在其他用人单位从事兼职行为,否则甲方可以立即解除合同并不需要支付任何补偿金。
乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量要求。
工作岗位职责要求,应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度。
甲方可以
按照规章制度及考核结果随时调整乙方的工作岗位,包括晋升与降职。
乙方不适应本岗位工作或对本岗位工作不能胜任时,甲方有权决定对其培训或调整工作岗位。
并有权按照乙方新岗位确定乙方工资标准,实行以岗定薪,岗变薪经过培训或调整工作岗位后,乙方依然不能胜任工作的,甲方有权解除劳动合
变。
同。
三、工作时间和休息休假
(一甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间。
1、标准工时制,即每日工作小时(不超过8小时,每周至少休息一日。
2、不定时工作制,即经劳动保障行政部门审批,乙方所在岗位实行不定时工作
制。
3、综合计算工时工作制,即经劳动保障行政部门审批,乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。
(二甲方由于生产经营需要延长工作时间的,按《劳动法》第四^一条执行。
(二乙方依法享有法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。
四、劳动报酬
(一甲方依法制定工资分配制度,并告知乙方。
甲方支付给乙方的工资不得低于市政府公布的当年度最低工资。
(二乙方每月基本工资为元(试用期基本工资为元,另外员工工作包括绩效,提成生活补贴。
其中
(三甲方因暂时经济周转困难或不可抗拒力,不能按照上述规定时间支付工资报酬的,应当提前七天以书面形式告知乙方,并明确支付的日期。
因工资计算标准不明确或计算方式不当造成甲方少付乙方工资的,或者乙方拒绝领取的,不属于无故拖欠或克扣工资。
五、社会保险和福利待遇
(一甲方为乙方购买意外医疗保险。
六、规章制度
(一甲方依法制定的规章制度,应当告知乙方。
(二乙方应遵守国家和省、市有关法律法规和甲方依法制定的规章制度,按时完成工作任务,提高职业技能,遵守安全操作规程和职业道德。
八、合同变更
甲乙双方经协商一致,可以变更合同。
变更合同应采用书面形式。
变更后的合同文本双方各执一份。
九、合同解除和终止
(一甲乙双方协商一致,可以解除合同。
(二乙方提前15日以书面形式通知甲方,可以解除劳动合同;乙方试用期内提前三日通知甲方,可以解除劳动合同。
(三甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的,或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的,乙方可以立即解除劳动合同,不需事先告知甲方。
(四乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同:
1、在试用期间被证明不符合录用条件的
2、严重违反甲方的规章制度的;
3、严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
4、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严
重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;
5、乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同,致使劳动合同无效的;
6被依法追究刑事责任的。
(五有下列情形之一的,甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后,可以解除劳动合同:
1、乙方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作的;
2、乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经甲乙双方协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
(六有下列情形之一的,劳动合同终止:
1、劳动合同期满的;
2、乙方开始依法享受基本养老保险待遇的
3、 乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的
甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的
十、争议处理
甲乙双方发生劳动争议的,应先协商解决。
协商不成的,可以向劳动争议仲裁委 员会申请仲 裁。
对仲裁裁决无异议的,双方必须履行;对仲裁裁决不服的,可以向人 民法院起诉。
十一、双方认为需要约定的其他事项
(一本合同条款与现行法律法规规定有抵触的,按现行法律法规执行。
(二本合同未尽事宜可由双方协商解决。
(三本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效,涂改或未经书面授权代签无效。
(四本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
甲方:(盖章乙方:(签名
法定代表人:
(主要负责人
4、 甲方被依法宣告破产的;
5、 6、 法律、行政法规规定的其他情形。
3、乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的
年月曰年月曰。