材料员岗位技能基本素质标准

第1篇一、职责1. 负责材料的采购、验收、保管、发放和回收等工作，确保材料质量符合设计要求。

2. 根据施工进度计划，编制材料需求计划，合理安排材料的采购、运输和储备。

3. 跟踪材料价格变动，及时调整采购策略，降低材料成本。

4. 负责材料统计、分析和上报，为施工生产提供数据支持。

5. 协助项目经理进行现场材料管理，确保材料供应充足、合理。

6. 负责材料员团队的建设和管理，提高团队整体素质。

二、专业技能1. 具备扎实的建筑材料知识，熟悉各类建筑材料的性能、用途、质量标准等。

2. 熟悉施工图纸，能根据图纸要求选择合适的材料。

3. 具备较强的沟通协调能力，能与供应商、施工队伍等各方进行有效沟通。

4. 具备一定的计算机操作能力，熟练使用办公软件和材料管理软件。

5. 熟悉施工现场管理规范，了解施工过程中的安全、环保要求。

三、工作流程1. 材料采购：根据施工进度计划，编制材料需求计划，与供应商进行询价、比价，选择合适的材料。

2. 材料验收：对采购到的材料进行质量验收，确保材料符合设计要求。

3. 材料保管：将验收合格的材料进行分类、标识，妥善保管，防止损坏、丢失。

4. 材料发放：根据施工进度，合理发放材料，确保施工顺利进行。

5. 材料回收：对使用过的材料进行回收、整理，为下一阶段施工提供材料保障。

6. 材料统计与分析：对材料的使用情况进行统计和分析，为项目经理提供决策依据。

四、团队建设1. 定期组织材料员团队进行业务培训，提高团队整体素质。

2. 鼓励团队成员之间相互学习、交流，共同提高。

3. 建立健全激励机制，激发团队成员的工作积极性。

4. 加强团队凝聚力，营造良好的工作氛围。

总之，工程施工材料员在施工现场发挥着重要作用。

通过提高自身素质，掌握专业技能，加强团队建设，为我国建筑工程事业的发展贡献自己的力量。

第2篇一、角色定位工程施工材料员是施工现场材料管理的主要负责人，负责对工程项目所需的各种材料进行采购、验收、保管、发放、回收等工作。

材料员工作标准材料员是现代企业中不可或缺的岗位之一，主要负责物资往来信息的统计、分析、采购以及管理等方面工作。

因此，对于材料员的工作标准要求严格，且必须包含以下几方面。

一、职责范围材料员的职责范围主要有以下几个方面：1. 负责整理、保管和分类物料信息，维护物资档案，建立物料代码与标准物料档案。

2. 负责制定采购计划，监督采购流程，保证原材料和零部件的供应准确、及时。

3. 负责对物流运输的安排和跟进，确保物流运输的顺畅，并准确计算和核算运输成本。

4. 负责库存的管理，监督库存状况，对超期库存进行处理，并定期盘点和更新库存信息。

二、工作标准材料员的工作标准主要涵盖下列几个方面：1. 维护物料信息材料员必须维护物料信息的准确性和完整性，包括物料名称、型号、数量、单位、密度、尺寸、供应商等信息，以运用在采购计划、库存管理等过程中。

2. 制定采购计划材料员的主要职责是制定采购计划，需充分考虑生产安排、供应商能力、市场价格等因素，并在考虑到企业财务成本前提下，选择最优方案进行采购。

3. 安排物流运输材料员需要了解物流运输各方面知识，及时安排物流运输，确保原材料、零部件等物品能够及时进入公司生产过程中，从而保证生产计划的准时进行。

4. 盘点管理材料员要及时更新库存信息，保证模块化管理和仪表化管理的实现，对库存进行动态监控和管理，避免发生过剩、短缺等情况。

三、技能要求材料员的工作需要掌握下列技能要求：1. 丰富的采购和管理经验，良好的沟通协调能力和协作能力。

2. 具备物流运输管理经验，熟悉各种物流手段，具备物流管理系统的使用能力。

3. 精通Excel、ERP等办公软件，能够快速、准确的编制、处理各种数据。

4. 熟悉材料知识、精通物料信息建立、标示、装配流程等，能具备独立完成物料采购的技术能力。

以上是关于材料员工作标准的详细分析，只有充分的工作标准和技能要求，才能确保企业更好的发展。

编号：SY-GW-02028( 岗位职责)单位：_____________________审批：_____________________日期：_____________________WORD文档/ A4打印/ 可编辑材料员岗位技能基本素质标准Basic quality standard of post skills for material personnel材料员岗位技能基本素质标准备注：持证上岗，主动组织排查各类有关安全隐患，并制定合理方案或填写排查记录。

研究本部门主要安全问题，在思想上统一安全责任，认真研究落实公司各项安全规章管理制度的可行性，确保本部门顺利实行安全生产工作。

任职资格1、学历，专业知识中专及以上学历，受过相关专业培训，并取得材料员岗位合格证书。

2、工作经验有两年以上材料管理工作经验，熟悉掌握本专业工作流程。

3、业务知识掌握公司、分公司的各项材料管理制度，具有材料生产管理方面的专业知识。

掌握各种材料的型号、规格，掌握材料计划汇总、材料台账建立、材料使用票据办理等的业务流程，掌握工具采购、入帐、报失报废等手续的办理。

4、工作态度及能力工作主动、积极、热情、服从安排、服务态度好、责任心强，有按时按量完成本岗位工作计划的能力。

岗位职责职责细分目标计划制定1、了解项目部工程承包合同和材料采购合同，掌握供应范围，做好材料管理方面的前期策划。

2、制订项目部材料需求计划做好项目部物资采购、供应及材料设备管理。

3、协助项目经理制定材料、工具的领用制度。

项目材料管理1、按采购计划验收进场物资，严格执行“五不验收”制度填写物资进场验收记录，查对质量证明、证件和材料的对应情况，协助质检员做好材料的复试工作，并做好证件的保存工作。

2、严格按现场平面图堆放材料，做好堆放整齐并对材料进行标识，对所管物资材料按不同材质、规格分类存放，产品标识准确，检验、试验状态明显，做到帐、物、卡三相符，并做好防火、防盗工作。

八大员材料员材料员是一个企业或项目中非常重要的职位，负责管理和控制各类材料的采购、储存、分配等工作。

一个合格的材料员需要具备以下八大员工作能力。

首先，材料员要具备优秀的组织和协调能力。

他需要根据项目的需要制定材料采购计划，并与供应商进行有效的协商与沟通，确保材料的及时到位。

同时，他还需要与其他部门进行良好的合作，协调各类材料的分配和调度。

其次，材料员需要具备良好的分析和决策能力。

在材料采购过程中，他需要对市场行情进行准确的分析，根据项目的实际需求做出合理的采购决策。

同时，他还需要对供应商的信誉、价格和交货期等进行评估，选择合适的供应商。

第三，材料员需要具备严格的检查和控制能力。

他需要对进货材料的质量进行严格的检查，确保材料符合项目的要求。

他还需要对库存材料进行定期盘点和清点，并及时报告任何缺失或损耗的情况。

第四，材料员需要具备良好的沟通和表达能力。

他需要与供应商、项目经理和其他相关人员进行有效的沟通，确保项目的材料需求得到及时满足。

他还需要准确地向上级汇报材料的采购和使用情况，以便上级及时做出决策。

第五，材料员需要具备较高的学习和应变能力。

他需要及时了解和掌握相关法律法规和行业标准，确保采购过程的合法性和合规性。

他还需要随时适应项目变化和需求的调整，及时调整材料的采购计划和供应商。

第六，材料员需要具备较强的责任心和执行能力。

他需要严格遵守公司或项目的规章制度，保证采购过程的透明和公正，杜绝任何形式的贪污和腐败。

他还需要按时按量地完成各类材料的采购和分配工作。

第七，材料员需要具备良好的人际交往能力。

他需要与供应商建立良好的合作关系，争取到更好的采购价格和服务。

他还需要与其他部门保持良好的合作与沟通，共同完成项目的目标。

最后，材料员需要具备良好的心理素质和应急处理能力。

他需要面对的是每天都在变化的市场环境和材料供应状况，需要随时做出应急处理，保障项目的正常进展。

总之，材料员是一个企业或项目中至关重要的职位，他的工作能力直接影响到项目的进展和成败。

材料员工作标准第一篇：材料员工作标准检修部材料员岗位工作标准 1 主题内容与适用范围1.1 本标准规定了华能北京分公司（电厂）检修部备品备件、材料员岗位的任职条件，工作内容与要求、责任与权限、检查与考核。

1.2 本标准适用于华能北京分公司（电厂）检修部备品备件、材料员岗位的工作。

2 任职条件2.1 爱岗敬业，有事业心和责任感，敢于进行批评与自我批评，坚持原则。

2.2 具有电力或物资大专及以上学历，经济或工程助级以上专业技术职务资格，电厂五年生产工作经验和二年以上材料管理经历。

2.3 熟悉主要生产过程和机、炉、电、热控主要设备构造、规格性能等。

2.4 接受过有关设备，材料供尖的系统培训。

2.5 掌握物资计划、审批、采购、结算程序和资金财务管理知识。

2.6 熟悉材料消耗定额标准，掌握一般备品、备件和材料的性能、规格、用途和技术特性以及保管知识。

2.7 能指导班组做好材料消耗记录，熟知经济核算工作，能正确提出本单位材料、备件、工器具使用、消耗情况的分析报告。

3 工作内容与要求3.1 遵纪守法，执行政策，勤奋踏实，深入基层，履行职责。

3.2 制定的材料计划、管理制度，符合政策性、规范性、科学性、实用性要求。

3.3 编制规划、计划周密、科学，符合实际、以及企业达标、升级的要求。

3.4 注意材料综合平衡，各项指标要做到科学合理，有利于生产活动均衡、协调地进行；有利于人、财、物资源的合理利用，提高效益。

经常深入生产实际，协调处理有关问题。

3.5 深入基层，及时掌握各专业材料计划执行情况，并提出改进意见。

对各专业的计划执行情况，月终后提出公正合理、正确的评价意见。

3.6 本岗位人员应严格执行本工作标准，并接受上级业务部门和部导检查和考核。

3.7 按厂有关规章制度和部工作计划完成情况检查和考核。

4 责任与权限 4.1 责任4.1.1 备品、备件、材料员在部主任和分管副主任的领导下，负责本部备品、备件材料工器具等物资管理工作。

材料员岗位技能基本素质标准任职资格1、学历，专业知识中专及以上学历，受过相关专业培训，并取得材料员岗位合格证书。

2、工作经验有两年以上材料管理工作经验，熟悉掌握本专业工作流程。

3、业务知识掌握公司、分公司的各项材料管理制度，具备材料生产管理方面的专业知识。

掌握各种材料的型号、规格，掌握材料计划汇总、材料台账建立、材料使用票据办理等的业务流程，掌握工具采购、入帐、报失报废等手续的办理。

4、工作态度及能力工作主动、积极、热情、服从安排、服务态度好、责任心强，有按时按量完成本岗位工作计划的能力。

岗位职责职责细分目标计划制定1、了解项目部工程承包合同和材料采购合同，掌握供应范围，做好材料管理方面的前期策划。

2、制订项目部材料需求计划做好项目部物资采购、供应及材料设备管理。

3、协助项目经理制定材料、工具的领用制度。

项目材料管理1、按采购计划验收进场物资，严格执行“五不验收”制度填写物资进场验收记录，查对质量证明、证件和材料的对应情况，协助质检员做好材料的复试工作，并认真做好证件的保存工作。

2、严格按照现场平面图堆放材料，做好堆放整齐并对材料进行标识，对所管物资材料按不同材质、规格分类存放，产品标识准确，检验、试验状态明显，做到帐、物、卡三相符，并认真做好防火、防盗工作。

1、严格按照对应工程进度，对应分部、分项工程名称进行限额领料制度。

2、配合施工员和项目经理做好材料采供、调拨使用动态管理，按月进行材料成本分析，做好量价分离的节超对比分析。

3、掌握项目部库存材料情况，做好原始资料的记载整理，记好各类台账，做到日结月清，按时报出报表，对业主提供的物资单独立帐。

4、做好材料进场、调拨、转移、竣工验收前的物资利用和余料处理工作。

调度材料余缺，处理积压料具，做好废旧料具的回收和修旧工作。

其他工作1、做好相关信息资料、报表的填报。

2、按时完成项目经理安排的其他工作。

材料员规章制度及范本一、岗位职责1. 负责材料的采购、保管、发放及管理工作。

2. 严格执行材料采购计划，保证材料供应及时、质量合格、价格合理。

3. 负责材料的验收、入库、出库、盘点等工作，确保材料账物相符。

4. 负责材料库房的管理，保证库房安全、卫生、整齐。

5. 参与制定材料管理制度，不断完善和提高材料管理水平。

6. 完成上级领导交办的其他工作任务。

二、岗位素质要求1. 诚实守信，遵纪守法，具有良好的职业道德。

2. 具备一定的材料管理知识和技能。

3. 具备良好的沟通和协调能力。

4. 具备团队合作精神，能承受工作压力。

5. 具备初中及以上学历。

三、工作规程1. 采购管理（1）根据工程需要，提前制定材料采购计划，报上级领导审批。

（2）根据采购计划，选择合格的供应商，进行材料采购。

（3）采购过程中，严格把控材料质量、价格和供应时间，确保材料供应符合要求。

（4）采购合同签订后，及时向财务部门备案，并按照合同约定履行双方权利和义务。

2. 保管管理（1）材料到达现场后，及时进行验收，确保材料数量和质量符合要求。

（2）验收合格的材料，及时办理入库手续，确保材料安全存放。

（3）按照材料领用单，合理安排材料发放，确保材料用在正确的地方。

（4）定期对库房进行盘点，确保账物相符，防止材料丢失、损坏、过期等问题。

3. 发放管理（1）材料发放前，核实领用单据，确保材料领用合理、合规。

（2）材料发放过程中，严格按照规定程序进行，确保材料发放准确、及时。

（3）对特殊材料，实行限额领用制度，防止浪费和滥用。

（4）对废旧材料，按照规定进行处理，防止环境污染。

四、考核与奖惩1. 每月对材料员进行考核，考核内容包括：材料采购、保管、发放等工作质量、效率、成本控制等方面。

2. 根据考核结果，对表现优秀的材料员给予奖励，对表现不佳的材料员进行约谈、培训或调整岗位。

3. 材料员在工作中发生失误，造成损失的，应承担相应责任，并根据情节严重程度进行处罚。