材料员岗位技能基本素质标准

第1篇一、职责1. 负责材料的采购、验收、保管、发放和回收等工作，确保材料质量符合设计要求。

2. 根据施工进度计划，编制材料需求计划，合理安排材料的采购、运输和储备。

3. 跟踪材料价格变动，及时调整采购策略，降低材料成本。

4. 负责材料统计、分析和上报，为施工生产提供数据支持。

5. 协助项目经理进行现场材料管理，确保材料供应充足、合理。

6. 负责材料员团队的建设和管理，提高团队整体素质。

二、专业技能1. 具备扎实的建筑材料知识，熟悉各类建筑材料的性能、用途、质量标准等。

2. 熟悉施工图纸，能根据图纸要求选择合适的材料。

3. 具备较强的沟通协调能力，能与供应商、施工队伍等各方进行有效沟通。

4. 具备一定的计算机操作能力，熟练使用办公软件和材料管理软件。

5. 熟悉施工现场管理规范，了解施工过程中的安全、环保要求。

三、工作流程1. 材料采购：根据施工进度计划，编制材料需求计划，与供应商进行询价、比价，选择合适的材料。

2. 材料验收：对采购到的材料进行质量验收，确保材料符合设计要求。

3. 材料保管：将验收合格的材料进行分类、标识，妥善保管，防止损坏、丢失。

4. 材料发放：根据施工进度，合理发放材料，确保施工顺利进行。

5. 材料回收：对使用过的材料进行回收、整理，为下一阶段施工提供材料保障。

6. 材料统计与分析：对材料的使用情况进行统计和分析，为项目经理提供决策依据。

四、团队建设1. 定期组织材料员团队进行业务培训，提高团队整体素质。

2. 鼓励团队成员之间相互学习、交流，共同提高。

3. 建立健全激励机制，激发团队成员的工作积极性。

4. 加强团队凝聚力，营造良好的工作氛围。

总之，工程施工材料员在施工现场发挥着重要作用。

通过提高自身素质，掌握专业技能，加强团队建设，为我国建筑工程事业的发展贡献自己的力量。

第2篇一、角色定位工程施工材料员是施工现场材料管理的主要负责人，负责对工程项目所需的各种材料进行采购、验收、保管、发放、回收等工作。

材料员工作标准材料员是现代企业中不可或缺的岗位之一，主要负责物资往来信息的统计、分析、采购以及管理等方面工作。

因此，对于材料员的工作标准要求严格，且必须包含以下几方面。

一、职责范围材料员的职责范围主要有以下几个方面：1. 负责整理、保管和分类物料信息，维护物资档案，建立物料代码与标准物料档案。

2. 负责制定采购计划，监督采购流程，保证原材料和零部件的供应准确、及时。

3. 负责对物流运输的安排和跟进，确保物流运输的顺畅，并准确计算和核算运输成本。

4. 负责库存的管理，监督库存状况，对超期库存进行处理，并定期盘点和更新库存信息。

二、工作标准材料员的工作标准主要涵盖下列几个方面：1. 维护物料信息材料员必须维护物料信息的准确性和完整性，包括物料名称、型号、数量、单位、密度、尺寸、供应商等信息，以运用在采购计划、库存管理等过程中。

2. 制定采购计划材料员的主要职责是制定采购计划，需充分考虑生产安排、供应商能力、市场价格等因素，并在考虑到企业财务成本前提下，选择最优方案进行采购。

3. 安排物流运输材料员需要了解物流运输各方面知识，及时安排物流运输，确保原材料、零部件等物品能够及时进入公司生产过程中，从而保证生产计划的准时进行。

4. 盘点管理材料员要及时更新库存信息，保证模块化管理和仪表化管理的实现，对库存进行动态监控和管理，避免发生过剩、短缺等情况。

三、技能要求材料员的工作需要掌握下列技能要求：1. 丰富的采购和管理经验，良好的沟通协调能力和协作能力。

2. 具备物流运输管理经验，熟悉各种物流手段，具备物流管理系统的使用能力。

3. 精通Excel、ERP等办公软件，能够快速、准确的编制、处理各种数据。

4. 熟悉材料知识、精通物料信息建立、标示、装配流程等，能具备独立完成物料采购的技术能力。

以上是关于材料员工作标准的详细分析，只有充分的工作标准和技能要求，才能确保企业更好的发展。

编号：SY-GW-02028( 岗位职责)单位：_____________________审批：_____________________日期：_____________________WORD文档/ A4打印/ 可编辑材料员岗位技能基本素质标准Basic quality standard of post skills for material personnel材料员岗位技能基本素质标准备注：持证上岗，主动组织排查各类有关安全隐患，并制定合理方案或填写排查记录。

研究本部门主要安全问题，在思想上统一安全责任，认真研究落实公司各项安全规章管理制度的可行性，确保本部门顺利实行安全生产工作。

任职资格1、学历，专业知识中专及以上学历，受过相关专业培训，并取得材料员岗位合格证书。

2、工作经验有两年以上材料管理工作经验，熟悉掌握本专业工作流程。

3、业务知识掌握公司、分公司的各项材料管理制度，具有材料生产管理方面的专业知识。

掌握各种材料的型号、规格，掌握材料计划汇总、材料台账建立、材料使用票据办理等的业务流程，掌握工具采购、入帐、报失报废等手续的办理。

4、工作态度及能力工作主动、积极、热情、服从安排、服务态度好、责任心强，有按时按量完成本岗位工作计划的能力。

岗位职责职责细分目标计划制定1、了解项目部工程承包合同和材料采购合同，掌握供应范围，做好材料管理方面的前期策划。

2、制订项目部材料需求计划做好项目部物资采购、供应及材料设备管理。

3、协助项目经理制定材料、工具的领用制度。

项目材料管理1、按采购计划验收进场物资，严格执行“五不验收”制度填写物资进场验收记录，查对质量证明、证件和材料的对应情况，协助质检员做好材料的复试工作，并做好证件的保存工作。

2、严格按现场平面图堆放材料，做好堆放整齐并对材料进行标识，对所管物资材料按不同材质、规格分类存放，产品标识准确，检验、试验状态明显，做到帐、物、卡三相符，并做好防火、防盗工作。

八大员材料员材料员是一个企业或项目中非常重要的职位，负责管理和控制各类材料的采购、储存、分配等工作。

一个合格的材料员需要具备以下八大员工作能力。

首先，材料员要具备优秀的组织和协调能力。

他需要根据项目的需要制定材料采购计划，并与供应商进行有效的协商与沟通，确保材料的及时到位。

同时，他还需要与其他部门进行良好的合作，协调各类材料的分配和调度。

其次，材料员需要具备良好的分析和决策能力。

在材料采购过程中，他需要对市场行情进行准确的分析，根据项目的实际需求做出合理的采购决策。

同时，他还需要对供应商的信誉、价格和交货期等进行评估，选择合适的供应商。

第三，材料员需要具备严格的检查和控制能力。

他需要对进货材料的质量进行严格的检查，确保材料符合项目的要求。

他还需要对库存材料进行定期盘点和清点，并及时报告任何缺失或损耗的情况。

第四，材料员需要具备良好的沟通和表达能力。

他需要与供应商、项目经理和其他相关人员进行有效的沟通，确保项目的材料需求得到及时满足。

他还需要准确地向上级汇报材料的采购和使用情况，以便上级及时做出决策。

第五，材料员需要具备较高的学习和应变能力。

他需要及时了解和掌握相关法律法规和行业标准，确保采购过程的合法性和合规性。

他还需要随时适应项目变化和需求的调整，及时调整材料的采购计划和供应商。

第六，材料员需要具备较强的责任心和执行能力。

他需要严格遵守公司或项目的规章制度，保证采购过程的透明和公正，杜绝任何形式的贪污和腐败。

他还需要按时按量地完成各类材料的采购和分配工作。

第七，材料员需要具备良好的人际交往能力。

他需要与供应商建立良好的合作关系，争取到更好的采购价格和服务。

他还需要与其他部门保持良好的合作与沟通，共同完成项目的目标。

最后，材料员需要具备良好的心理素质和应急处理能力。

他需要面对的是每天都在变化的市场环境和材料供应状况，需要随时做出应急处理，保障项目的正常进展。

总之，材料员是一个企业或项目中至关重要的职位，他的工作能力直接影响到项目的进展和成败。

材料员工作标准第一篇：材料员工作标准检修部材料员岗位工作标准 1 主题内容与适用范围1.1 本标准规定了华能北京分公司（电厂）检修部备品备件、材料员岗位的任职条件，工作内容与要求、责任与权限、检查与考核。

1.2 本标准适用于华能北京分公司（电厂）检修部备品备件、材料员岗位的工作。

2 任职条件2.1 爱岗敬业，有事业心和责任感，敢于进行批评与自我批评，坚持原则。

2.2 具有电力或物资大专及以上学历，经济或工程助级以上专业技术职务资格，电厂五年生产工作经验和二年以上材料管理经历。

2.3 熟悉主要生产过程和机、炉、电、热控主要设备构造、规格性能等。

2.4 接受过有关设备，材料供尖的系统培训。

2.5 掌握物资计划、审批、采购、结算程序和资金财务管理知识。

2.6 熟悉材料消耗定额标准，掌握一般备品、备件和材料的性能、规格、用途和技术特性以及保管知识。

2.7 能指导班组做好材料消耗记录，熟知经济核算工作，能正确提出本单位材料、备件、工器具使用、消耗情况的分析报告。

3 工作内容与要求3.1 遵纪守法，执行政策，勤奋踏实，深入基层，履行职责。

3.2 制定的材料计划、管理制度，符合政策性、规范性、科学性、实用性要求。

3.3 编制规划、计划周密、科学，符合实际、以及企业达标、升级的要求。

3.4 注意材料综合平衡，各项指标要做到科学合理，有利于生产活动均衡、协调地进行；有利于人、财、物资源的合理利用，提高效益。

经常深入生产实际，协调处理有关问题。

3.5 深入基层，及时掌握各专业材料计划执行情况，并提出改进意见。

对各专业的计划执行情况，月终后提出公正合理、正确的评价意见。

3.6 本岗位人员应严格执行本工作标准，并接受上级业务部门和部导检查和考核。

3.7 按厂有关规章制度和部工作计划完成情况检查和考核。

4 责任与权限 4.1 责任4.1.1 备品、备件、材料员在部主任和分管副主任的领导下，负责本部备品、备件材料工器具等物资管理工作。

材料员岗位技能基本素质标准任职资格1、学历，专业知识中专及以上学历，受过相关专业培训，并取得材料员岗位合格证书。

2、工作经验有两年以上材料管理工作经验，熟悉掌握本专业工作流程。

3、业务知识掌握公司、分公司的各项材料管理制度，具备材料生产管理方面的专业知识。

掌握各种材料的型号、规格，掌握材料计划汇总、材料台账建立、材料使用票据办理等的业务流程，掌握工具采购、入帐、报失报废等手续的办理。

4、工作态度及能力工作主动、积极、热情、服从安排、服务态度好、责任心强，有按时按量完成本岗位工作计划的能力。

岗位职责职责细分目标计划制定1、了解项目部工程承包合同和材料采购合同，掌握供应范围，做好材料管理方面的前期策划。

2、制订项目部材料需求计划做好项目部物资采购、供应及材料设备管理。

3、协助项目经理制定材料、工具的领用制度。

项目材料管理1、按采购计划验收进场物资，严格执行“五不验收”制度填写物资进场验收记录，查对质量证明、证件和材料的对应情况，协助质检员做好材料的复试工作，并认真做好证件的保存工作。

2、严格按照现场平面图堆放材料，做好堆放整齐并对材料进行标识，对所管物资材料按不同材质、规格分类存放，产品标识准确，检验、试验状态明显，做到帐、物、卡三相符，并认真做好防火、防盗工作。

1、严格按照对应工程进度，对应分部、分项工程名称进行限额领料制度。

2、配合施工员和项目经理做好材料采供、调拨使用动态管理，按月进行材料成本分析，做好量价分离的节超对比分析。

3、掌握项目部库存材料情况，做好原始资料的记载整理，记好各类台账，做到日结月清，按时报出报表，对业主提供的物资单独立帐。

4、做好材料进场、调拨、转移、竣工验收前的物资利用和余料处理工作。

调度材料余缺，处理积压料具，做好废旧料具的回收和修旧工作。

其他工作1、做好相关信息资料、报表的填报。

2、按时完成项目经理安排的其他工作。

材料员规章制度及范本一、岗位职责1. 负责材料的采购、保管、发放及管理工作。

2. 严格执行材料采购计划，保证材料供应及时、质量合格、价格合理。

3. 负责材料的验收、入库、出库、盘点等工作，确保材料账物相符。

4. 负责材料库房的管理，保证库房安全、卫生、整齐。

5. 参与制定材料管理制度，不断完善和提高材料管理水平。

6. 完成上级领导交办的其他工作任务。

二、岗位素质要求1. 诚实守信，遵纪守法，具有良好的职业道德。

2. 具备一定的材料管理知识和技能。

3. 具备良好的沟通和协调能力。

4. 具备团队合作精神，能承受工作压力。

5. 具备初中及以上学历。

三、工作规程1. 采购管理（1）根据工程需要，提前制定材料采购计划，报上级领导审批。

（2）根据采购计划，选择合格的供应商，进行材料采购。

（3）采购过程中，严格把控材料质量、价格和供应时间，确保材料供应符合要求。

（4）采购合同签订后，及时向财务部门备案，并按照合同约定履行双方权利和义务。

2. 保管管理（1）材料到达现场后，及时进行验收，确保材料数量和质量符合要求。

（2）验收合格的材料，及时办理入库手续，确保材料安全存放。

（3）按照材料领用单，合理安排材料发放，确保材料用在正确的地方。

（4）定期对库房进行盘点，确保账物相符，防止材料丢失、损坏、过期等问题。

3. 发放管理（1）材料发放前，核实领用单据，确保材料领用合理、合规。

（2）材料发放过程中，严格按照规定程序进行，确保材料发放准确、及时。

（3）对特殊材料，实行限额领用制度，防止浪费和滥用。

（4）对废旧材料，按照规定进行处理，防止环境污染。

四、考核与奖惩1. 每月对材料员进行考核，考核内容包括：材料采购、保管、发放等工作质量、效率、成本控制等方面。

2. 根据考核结果，对表现优秀的材料员给予奖励，对表现不佳的材料员进行约谈、培训或调整岗位。

3. 材料员在工作中发生失误，造成损失的，应承担相应责任，并根据情节严重程度进行处罚。

采煤队材料员工作标准
采煤队材料员工作标准
一、具有初中以上文化程度，工作仔细认真，具有较强的材料管理经验。

二、熟悉炮采工作面的各种机电设备工作原理、性能、结构和采煤工艺，做好材料配件归类码放和保养工作。

三、严格执行材料审批和领取制度，严禁乱领滥用。

四、做好材料配件领用，台帐做到帐目清晰，数据准确。

五、掌握材料、配件使用情况和备用情况，出现急用材料、配件及时向队领导和有关部门汇报，保证安全生产的正常需要。

六、做好材料配件修旧利废和回收复用工作，杜绝各种浪费现象，确保材料消耗不超过矿下达的指标。

七、每月做好材料配件总结，具体分析材料配件节、超情况。

八、材料费不超标、保质保量完成各项工作、安全无事故的为优良；保质保量完成各项工作、安全无死亡事故的为合格；有死亡事故的为不合格。

第 1 页共1 页。

基层单位材料员通用工作标准第一篇：基层单位材料员通用工作标准基层单位材料员通用工作标准1范围本标准规定了安庆铜矿材料员岗位的任职资格、职责与权限、工作内容与要求、检查与考核。

本标准适用于安庆铜矿材料员岗位。

2规范性引用文件下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。

凡是注日期的引用文件，其随后所有的修改单（不包括勘误的内容）或修订版均不适用于本标准；凡是不注日期的引用文件，其最新版本适用于本标准。

Q/TLYS-AQTK03G001-2007物资计划管理标准3上级主管岗位单位主要行政负责人4任职资格4.1教育：具有初中及以上文化程度。

4.2经历：具有二年以上物资管理或保管经验。

4.3知识：具有一定的物资、经济管理、保管基础知识，掌握本单位主要材料的规格、名称、型号、性能、用途以及定限额材料的考核指标，同时具备一定的计算机操作知识。

4.4能力：熟悉安庆铜矿物资管理制度，掌握本岗位的工作程序及基本方法，了解本单位的生产工艺流程。

5职责与权限5.1根据生产需要和本单位库存情况，编制申报物资材料计划，报上级主管部门，确保供应，保证生产正常进行。

5.2对单列、月中急用、年修材料严格按有关审批程序办理后上报上级主管部门。

5.3严格按计划领料，确保领料过程中不得流失，对领回的物资及时办理入库手续，并且按照“四号定位”、“五五摆放”以及“十防”工作的要求做好材料的保管工作。

5.4根据制度与规定，负责做好材料的收、发、存记录及库存报表的填制工作，为承包考核提供分析依据。

5.5定期组织有关人员对仓库材料进行清查和盘点，对盘盈、盘亏的材料要找出原因，直到解决为止。

5.6随时掌握材料库存情况以及材料使用过程中存在的各种问题，及时向单位领导汇报并反馈给上级主管部门，以便协调解决。

5.7负责对本单位装卸用工的管理。

6工作内容与要求6.1工作目标确保物资材料计划的准确率100%，保证生产正常进行。

6.2工作程序6.2.1申报计划工作程序：审核班、段、组用料计划→编制申报用料计划→报单位领导审批→报上级主管部门。

建筑项目材料员岗位工作标准姓名：XXX部门：XXX日期：XXX建筑项目材料员岗位工作标准1、编制目的本工作标准规定项目材料员工作职责、内容，应保存的资料和应熟悉的法律、法规和制度。

2、工作职责（1）贯彻执行国家、地方以及行业有关材料管理工作的法律、法规和规章制度。

（2）负责在职责范围内对物资供应方进行考察、评审和管理。

（3）根据分公司授权，做好部分材料的采购工作。

（4）按计划负责材料、半成品的保质、保量、按时进场。

（5）协助公司材料部门签订材料供应、周转材料及架设工具的租赁合同，并负责组织进场、使用及退场工作。

（6）贯彻公司文明施工管理制度，负责现场材料使用及相关管理。

（7）认真执行材料领退料制度。

（8）建立健全项目各类材料台帐。

（9）负责项目材料的节超对比分析工作。

3、工作内容（1）全面执行企业材料管理制度，按标准要求有效控制材料采购、运输、装卸、储存、保管各项要素规定，保证符合要求。

（2）对职责范围内的项目物资供应方进行考察、评审和管理。

（3）根据施工材料需用计划，及时完成授权范围内各项材料物资的采购任务，保证各种材料工具按质、按时、按量供应到现场，做好材料质量证明文件的收集，保证真实、齐全、完整，并与施工进度同步。

第 2 页共 5 页（4）采购料具做到五符，即名称、规格、型号、质量、数量符合要求；三比，即比质、比价、比运距；四不买，即没计划的、质量不好的、价格高的、超储备的不买，确保料具的合理使用。

（5）坚持质量第一、质量优先的采购原则，做到不合格材料和三无产品不进入现场，证随货走，货证同步；选择合格可靠的供货单位，做好进货的质量记录，收集材料工具质量证明资料，包括：产品证明书、质量标准、产品鉴定报告及出厂检验合格证书、质量保证文件等。

（6）对采购材料和甲供材料按规范要求进行验收。

（7）根据库管员上报的库存移动报表，定期核实材料的库存情况，不盲目重复采购，做好积压物资调剂处理工作。

（8）做好项目材料的节超对比分析工作，及时将节超对比分析结果向项目经理汇报。

材料员岗位工作标准1范围本标准规定了检修分公司车间（队）材料员岗位的岗位职责、岗位技能、工作目标、工作内容、检查与考核规则。

本标准适用于检修分公司车间（队）材料员岗位的工作。

2规范性引用文件下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。

凡是注日期的引用文件，其随后所有的修改单或修订版均不适用于本标准，然而，鼓励根据本标准达成协议的各方研究是否可使用这些文件的最新版本。

凡是不注日期的引用文件，其最新版本适用于本标准。

《电业安全工作规程》《岗位规范》《经济责任制实施方案》3岗位职责3.1岗位关系3.1.1本岗位对检修分公司车间主任（队长）负责。

3.2责任3.2.1在主任（队长）领导下，抓好所分管的各项工作，并接受有关部门的工作指导。

3.2.2贯彻执行国家、行业物资管理的有关方针、政策和企业有关物资管理的规定。

3.2.3负责车间（队）年度备件加工、零星购置和外委修理计划的申报工作。

3.2.4负责管理车间（队）库房，执行上级及车间（队）有关材料管理的制度。

3.2.5负责材料、工器具管理制度的制订和落实工作。

深入班组和检修现场做好各种材料费用的管理。

3.2.6根据生产、检修、维护和技术改造等方面的需要，按时编制物资申请计划，并及时上报。

3.2.7负责车间（队）大、小修等材料、备件计划的汇总、审核、及预算工作。

3.2.8协助主任（队长）抓好班组、库房材料领用及使用情况的管理工作。

3.2.9主任（队长）不在时，对生产急需材料按规定办理，事后及时汇报工作。

3.2.10协助主任（队长）抓好班组材料、工具台帐的管理工作。

3.2.11厉行节约，合理用料，抓好生产用材料的管理工作。

3.2.12按时完成分管及主任（队长）交给的各项工作，有关工作情况要及时向主任（队长）汇报。

3.2.13学习并掌握职业健康安全和环境管理目标并在工作过程中按照标准实施。

3.3权限3.3.1有权根据物资领用需要向班组提出人力安排要求。

3.3.2有权对班组提出的不符合规范的备件及材料提出改进意见。

材料员工作岗位职责说明材料员是建筑施工现场上不可或缺的一员，其主要职责是管理材料的进出、仓储、保管、发放和计划等工作。

以下是材料员工作岗位职责的详细说明。

一、材料进出管理1. 接收材料供应商送货，并进行核对数量和质量。

2. 组织对材料进行验收，并及时将验收结果反馈给相关部门。

3. 编制和更新进出材料清单，记录材料的进出数量和时间。

4. 负责材料的分割、拆卸、打包和装卸工作，确保材料的安全运输和储存。

5. 管理材料的库存，及时补充不足的材料，并定期进行库存清查和盘点。

二、材料仓储管理1. 组织材料的分类、归档和标记工作，确保材料易于识别和取用。

2. 制定材料的储存计划，合理规划仓库的布局和利用空间。

3. 负责仓库环境和设备的维护，确保仓库的安全和卫生。

4. 监控材料的质量和有效期，及时处理过期和破损材料，并做好相关记录。

三、材料保管管理1. 负责材料的保管和保养工作，确保材料的质量和完好。

2. 设立严格的材料流转制度，避免材料的浪费和滞留。

3. 制定安全操作规程，培训员工安全操作知识，并监督执行。

4. 报修处理破损设备和工具，并加强设备维护。

四、材料发放管理1. 根据施工计划和工程需要，制定材料发放计划。

2. 根据材料的种类和数量，核对材料的发放要求和工程进度。

3. 确保发放的材料符合质量要求，并准确记录发放情况。

4. 统计发放的材料数量，及时汇报并补充发放材料。

五、材料计划管理1. 根据工程需求，参与编制材料采购计划，并提供相关数据支持。

2. 对已有材料的使用情况进行分析和评估，制定合理的材料使用计划。

3. 跟踪材料的供应情况，及时调整和安排采购计划。

4. 收集和整理最新的材料市场行情，为采购决策提供参考。

六、材料花费及成本控制1. 统计和分析材料的使用情况和花费，及时报告上级。

2. 查验材料支出和报销单据的真实性和合理性，确保材料花费的准确性。

七、协调与沟通1. 与供应商、仓库、质检、施工等相关部门进行协调和沟通，及时解决问题和处理异常情况。

有关材料员工作鉴定材料员是指在工程施工现场上负责材料进货、库存管理、出库发放等工作的专业人员。

材料员是保障施工顺利进行的重要角色，他们的工作鉴定非常重要。

在进行材料员工作鉴定时，可以从以下几个方面进行评估。

一、专业知识和技能材料员需要具备一定的专业知识和技能，包括对各类建筑材料的了解与熟悉，例如水泥、砂石、钢筋等常用材料的性能、特点及使用方法等；熟悉施工现场的材料进货、验收、分类、存储等流程；掌握各类材料台账、清单的编制和管理；熟练操作电脑等办公设备，具备一定的办公软件使用能力。

二、工作组织与安排能力材料员需要具备良好的工作组织与安排能力，能够按照工程进度计划，合理安排材料的进货、发放和消耗，保证施工现场的材料供应及时、准确；能够合理利用库存资源，做好材料库存管理，避免材料过多、过少的情况发生；能够妥善处理突发情况，如材料短缺、损耗等，及时报备相关部门并妥善解决。

三、安全意识和质量控制能力材料员需要具备较高的安全意识和质量控制能力，能够了解建筑材料的安全使用要求，按照相关规定进行验收、存储和发放材料，确保施工现场的安全环境；能够掌握材料质量把控的基本知识和方法，对材料的质量进行有效的监督和控制，保证施工过程中使用的材料质量符合要求。

四、沟通与协调能力材料员需要具备良好的沟通与协调能力，能够与上级领导、施工人员、供货商等各方进行有效的沟通和协调，解决各类问题和困难，确保材料供应工作的顺利进行；能够与仓库管理员、采购员等相关人员保持密切的合作与配合，共同完成工程相关任务。

五、责任心和工作积极性材料员需要具备较高的责任心和工作积极性，能够全面认识和履行自己在材料供应工作中的责任，严格按照工程施工计划和相关规定进行材料供应工作；能够主动思考、积极主动地解决问题，并能够灵活适应各类工作需求和变化，为施工提供有效的支持。

通过以上几个方面的评估，可以对材料员的工作能力和素质进行鉴定，进而为其提供必要的指导和培训，提高工作绩效和专业水平，为工程的顺利进行提供有力保障。

1项目材料员岗位基本要求项目材料员学习的资料有：项目施工管理手册（重点是机械设备安全管理，施工项目机械设备、物资管理）、施工生产管理手册、物资设备管理制度汇编、五分公司文件汇编。

主要材料的国家标准和相关规范要求。

1、材料员 ：在建筑工程施工现场，协助项目经理，从事施工材料管理、采购、检验、统计、核算等工作的专业人员。

35、主要工作任务（1）负责对材料、半成品、构配件的采购、供应管理，根据施工预算会同施工员编制并落实主要材料、周转设备、工具、用具、成品、半成品、构配件的总需用量计划及分阶段用料计划。

负责与有关单位及部门洽谈委托供应合同，在合同签署后负责落实，所购各类建筑材料，应符合国家和公司有关文明施工和环境保护的要求。

（2）对进入施工现场的物资进行数量的验收、保管、质量的验证和标识，发现问题及时向项目经理报告并提出解决处理办法。

（3）对委托加工的成品、半成品、构配件等进行过程监控。

（4）根据分公司授权,对一些零星材料和劳保用品进行采购，采购劳动保护用品时，应严格审查其生产资质和产品合格证明材料，并抽样检测。

（5）管理项目施工过程中的材料耗用,按限额领料卡发放材料,计量试验、统计核算，记好相应台账，适时提供材料的消耗资料，并进行分析。

4（6）按现场平面布臵图对各类材料进行定臵管理，限量控制，保证场容场貌的整洁、文明、有序。

（7）接受上级职能部门的监督、检查、指导，及时向项目经理及上级汇报本岗位工作情况6、机械员：在建筑工程施工现场，协助项目经理，从事施工机械管理、统计、核算，以及安全检查与监督等工作的专业人员。

610、主要工作任务（1）贯彻执行公司各种机械设备管理规章制度，并检查落实情况；负责项目机械设备的调配工作；负责编制并实施机械设备、小型机具的购臵计划、自有设备维修保养计划和报废申请工作，监督检查驾驶、操作人员做好日常保养工作，保证机械设备性能良好。

（2）负责公司授权自购部分小型机具配件设备的选型、询价、采购、验收；负责外租设备（包括合作队伍自带设备）的调查、评价、进场验收、合同的签订管理、机械租赁费的审核及签认、费用结算等工作。

土建材料员岗位职责职位要求
土建材料员岗位职责：
1. 负责土建材料的采购、运输和储存工作，确保材料的安全和
质量。

2. 负责编制土建材料的库存清单，定期盘点、清点和整理材料
库存信息。

3. 负责与材料供应商进行谈判、签订合同、制定计划，确保供
应管道畅通，保证材料的及时供应。

4. 进行土建材料的验收工作，确保材料的合格性，包括品质、
数量、规格等方面的检查。

5. 根据工程进度安排土建材料的分配，确保工程的顺利进行。

6. 协调与其他部门的配合工作，解决材料运输、库存等方面的
问题。

7. 对土建材料日常工作进行管理和指导，提高材料管理的效率
和质量。

职位要求：
1. 具有1年以上土建材料管理经验。

2. 熟悉有关土建材料的性质、性能、质量标准等知识。

3. 具有一定的物流知识，熟悉运输、储存等方面的管理。

4. 具有良好的沟通协调能力，能够有效地与其他部门进行协作。

5. 具有较强的责任心和工作积极性，能够承担较大的工作压力。

6. 熟练掌握办公软件及各类物料管理工具。

7. 具有土建相关专业背景者优先考虑。