安全生产风险动态管控制度通用资料

安全生产风险管控制度目的：为了落实安全生产风险管控，通过风险管理，采取降低风险，达到防范安全风险和遏制安全生产事故发生。

适用：本单位辨识、评估、管控安全生产风险。

职责：（1）公司主要负责人对本单位的风险管控工作全面负责。

（2）安全管理机构动态管控安全生产风险。

（3）全体从业人员（含相关方）对业务范围内的风险负管控责任。

管理内容：全面开展安全风险辨识评估，科学评定安全风险等级，绘制内部风险分布图，分区分级分类落实管控措施和落实管控责任，实施安全风险动态管理，有效管控安全风险。

1.术语和定义：1.1.风险：不确定性对目标的影响。

注：指生产经营过程中发生安全生产事故的可能性。

1.2.致险因素：促使各类突发事件发生、或增加其发生可能性、或扩大其损失程度、或增大其不良社会影响的潜在原因或条件。

注：重点关注人、设施设备、环境和管理方面影响安全生产的各项因素。

1.3.风险管理：在风险方面，指导和控制组织的协调活动。

1.4.风险辨识：发现、确认和描述风险的过程。

注：风险辨识包括风险原因和潜在后果的辨识。

安全生产风险辨识分为全面辨识和专项辨识。

全面辨识：是为全面掌握本单位安全生产风险，全面、系统对本单位生产经营活动开展的风险辨识。

专项辨识：是为及时掌握本单位重点业务、工作环节或重点部位、管理对象的安全生产风险，对本单位生产经营活动范围内部分领域开展的安全生产风险辨识。

1.5.风险评估：将风险辨识的结果按照风险评估标准进行评估，以确定风险和（或）其量的大小、级别，以及是否可接受或可容许。

1.6.风险等级：单一风险或组合风险的大小，以后果和可能性的组合来表达。

重大风险：是指一定条件下易导致特别重大安全生产事故的风险。

较大风险：是指一定条件下易导致重大安全生产事故的风险。

一般风险：是指一定条件下易导致较大安全生产事故的风险。

低风险：是指一定条件下易导致一般安全生产事故的风险。

1.7.后果：事件对目标的影响结果。

注：一个事件可以产生一系列的后果；后果可以是确定或不确定的，以及对目标具有积极或消极的影响。

安全生产风险管掌控度1.目的与范围本制度的目的是确保企业的安全生产，有效管理和掌控生产过程中的各类风险，保障员工的生命安全和资产安全。

本制度适用于企业的各个部门和岗位。

2.定义2.1 安全生产风险：指在生产过程中可能导致人身损害、设备损坏、环境污染和资产损失的各类潜在不安全。

2.2 风险管控：指通过防备、掌控和减少风险的一系列管理措施和技术手段。

3.风险识别与评估3.1 每个部门负责人需定期进行风险识别和评估，明确本部门可能存在的各类风险并做好记录。

3.2 风险评估要综合考虑风险的可能性、后果和影响范围，采用科学的方法进行定量或定性评估。

3.3 风险评估结果要及时向上级汇报，并依照上级要求订立相应的风险管控措施。

4.风险管控措施4.1 优先采用风险防范措施，即采取防备性的管理措施，避开风险发生。

4.2 对于不能完全避开的风险，应采用掌控措施，即通过合理的工作程序和操作规范掌控风险。

4.3 对于掌控措施不足以除去风险的情况，应采取紧急应对措施，即在事故发生前或事故初期通过应急处理掌控和减少风险。

4.4 每个部门负责人应订立具体的风险管控措施，并组织员工依照规定的程序和要求执行。

5.风险监控与矫正措施5.1 每个岗位的操作工将风险管控措施纳入日常工作中，严格依照操作规范进行工作，做到风险可控。

5.2 举办定期的安全培训和教育活动，提高员工的安全意识和应对不安全的本领。

5.3 布置专人负责风险监控和事故预警工作，及时发现和处理潜在风险。

5.4 对发生过的事故或差点发生事故进行事故调查和分析，总结经验教训并采取相应的矫正措施。

6.应急管理6.1 订立完善的应急预案，包含应急救援组织，资源准备，应急流程等，并组织演练。

6.2 配备必需的应急设备和装置，确保在紧急情况下能够及时进行应急处理。

6.3 建立应急通讯机制，保持与相关部门和单位的紧密合作，共同应对突发事件。

6.4 对应急演练和实际应急行动进行评估和总结，不绝提高应急本领和水平。

安全生产风险管控制度模板一、目的为确保企业生产过程中的安全与健康，防止事故的发生，保护员工的生命财产安全，根据相关法律法规和标准，特制定本制度。

本制度旨在通过风险识别、评估、控制和监控等环节，实现对安全生产风险的有效管控。

二、适用范围本制度适用于企业生产过程中的安全生产风险识别、评估、控制和监控等活动。

涉及企业所有部门、车间、班组及全体员工。

三、组织机构和职责1. 组织机构：企业成立安全生产风险管控领导小组，总经理担任组长，相关部门负责人担任成员。

领导小组负责制定安全生产风险管控策略、监督安全生产风险管控工作的实施，并定期召开会议，研究解决安全生产风险管控工作中的问题。

2. 职责：（1）总经理：负责企业安全生产风险管控工作的总体领导，审批安全生产风险管控方案，监督安全生产风险管控工作的实施。

（2）安全生产管理部门：负责组织安全生产风险识别、评估、控制和监控工作，制定安全生产风险管控方案，对安全生产风险进行定期检查和评估。

（3）各部门、车间、班组：负责本部门、车间、班组的安全生产风险识别、评估、控制和监控工作，执行安全生产风险管控措施。

（4）全体员工：积极参与安全生产风险管控工作，发现安全生产风险及时报告，严格遵守安全生产风险管控措施。

四、安全生产风险识别与评估1. 安全生产风险识别：企业应全面、深入地识别生产过程中的危险源和风险点，包括生产设备、工艺流程、作业环境、人员行为等方面。

2. 安全生产风险评估：企业应采用科学、合理的方法对识别出的安全生产风险进行评估，确定风险的严重程度、发生概率和可能造成的影响。

五、安全生产风险控制与监控1. 安全生产风险控制：根据风险评估结果，制定针对性的控制措施，包括工程技术措施、组织管理措施、教育培训措施等，以降低风险至可接受水平。

2. 安全生产风险监控：对已控制的安全生产风险进行持续监控，确保控制措施的有效性。

定期对安全生产风险进行复评，必要时调整控制措施。

六、培训与沟通1. 企业应定期组织安全生产风险管控培训，提高员工的风险识别、评估和控制能力。

安全风险管控制度范本安全风险分级管控是指在安全生产过程中，针对各系统、各环节可能存在的安全风险、危害因素以及重大危险源，进行超前辨识、分析评估、分级管控的管理措施。

各单位主要负责人是本单位安全风险分级管控工作实施的责任主体，各业务科室是本专业系统的安全风险分级管控工作实施的责任主体。

一、职责(一)领导组职责1、矿长是安全风险分级管控第一责任人，对安全风险管控全面负责。

2、总工程师负责对安全风险分级管控实施的监督、管理、考核。

3、各副总具体负责实施分管系统范围内的安全风险分级管控工作。

4、专业务科室负责具体实施专业系统的安全风险辨识、评估分级、控制管理、公告警示等工作。

5、区队负责人负责本作业区域和工艺工序的安全风险管控工作。

6、班组长负责本作业区域的安全风险辨识管控，岗位人员负责本岗位的安全风险辨识管控。

(二)办公室职责“安全风险分级管控”办公室设立在安检科，由安检科负责检查、督促“安全风险分级管控”工作的实施情况，具体职责如下：1、制定“安全风险分级管控”工作制度，制定实施方案，明确辨识程序、评估方法、管控措施以及层级责任、考核奖惩等内容；2、制定安全风险辨识的程序和方法(通过对系统的分析、危险源的调查、危险区域的界定、存在条件及触发因素的分析、潜在危险性分析)；3、指导、督促各科室、区(队)开展“安全风险分级管控”工作；4、____相关人员对全矿“安全风险分级管控”实施情况进行检查、考核；5、承办上级部门和矿“安全风险分级管控”工作领导组交办的其他工作。

二、安全风险分级管控的辨识程序、评估方法(一)综合辨识程序1、年度辨识评估每年由矿长亲自____，制定年度安全风险辨识评估工作方案，抽调各系统技术人员，围绕人的不安全行为、物的不安全状态、环境的不良因素和管理缺陷等要素，结合我矿生产系统、设备设施、作业场所等部位和环节，进行一次全面、系统的安全风险辨识评估，并对辨识出的各类安全风险进行分类梳理，综合考虑作业场所、受威胁人数、起因物、引起事故的诱导性原因、致害物、伤害方式等，通过对系统的分析、危险源的调查、危险区域的界定、存在条件及触发因素的分析、潜在危险性分析，确定安全风险类别。

安全生产风险预控管理制度一、总则为了规范本单位的安全生产管理，保障员工的人身安全和身体健康，避免发生安全事故，制定本安全生产风险预控管理制度，严格按照本制度执行。

二、主要内容（一）风险预控1.属地管理部门应当先行开展事中事后监管，及时消除作业场所和设备上存在的安全隐患。

2.对生产场所、生产设备进行全面检查，对存在的安全隐患进行立即整改，对隐患无法立即消除的，应当采取措施对作业人员进行风险防范教育。

3.对每一位在岗的员工进行安全培训，对员工安全论及类方面的知识进行详细讲解，提醒员工不要随意或未经许可私自离岗或接受他人委托任务做事。

（二）突发预案1.对于常见的突发事件，如火灾、煤气中毒、电气火灾、爆炸、人员伤亡等风险事件发生时，应该编制突发预案来进行应急处置。

2.突发预案应当根据本单位的特点和实际情况进行制定，并且应该经过实际检验，能够在紧急情况下迅速启动。

（三）安全生产的日常管理1.在工作期间，员工必须佩戴符合国家标准的工作服和安全帽，防止相关的安全事故发生。

2.生产现场应当放置符合相关要求的安全警示牌，以及标明电源位置、氧气、酸性液体、易燃物品、易燃气体等区域的标志。

3.不得将临时占道放置的材料或生产设备影响通行人员或车辆以及周边市民的安全。

（四）安全设施的维护1.安装了安全设施的场所应该对其进行日常检查和维护，确保其工作正常。

2.不得擅自损毁、拆卸或者改变安全设施的规格。

三、监管机制1.本单位应设立安全检测组，并将安全检测组纳入公司的体系之中。

2.对于有安全隐患的设备和场所，应当及时通知并报告安全生产纠察大队和消防部门，以监督其安全整改状况。

3.所有员工必须遵守安全规定，违反安全规定会被追究相应的法律责任。

四、总结本公司安全生产风险预控管理制度是为了规范本单位的安全生产管理，保障员工的人身安全和身体健康，避免发生安全事故而制定的，以此来保证工作场地的安全环境。

制度内容需要逐步完善和完备，确保安全风险预控的有效性，实现公司安全生产目标。

安全生产风险预控管理制度为全面辨识生产中的各种危险源，明确危险源可能产生的风险及其后果，并对危险源进行分级、分类、监测、预警、控制，预防事故的发生。

一、危险源辨识、评估、监测1、组织员工对危险源进行全面、系统的辨识和风险评估，对辨识出的危险源进行分级分类；2、发生事故(包括未遂)、出现重大不符合项时及时进行危险源辨识和风险评估；3、对危险源进行监测，以确定其是否处于受控状态。

二、风险预警、控制1、采取措施对危险源产生的风险进行预警，使管理层和责任人能够及时获取并采取措施加以控制；2、建立程序以确保风险管理标准、风险管理措施及相关法律、法规、制度的贯彻与执行，以实现对风险的控制。

三、风险保障管理1、建立健全安全风险预控管理组织机构；2、建立健全与安全风险预控管理制度；四、人员不安全行为管理对人员不安全行为进行识别和梳理，制订员岗位规范和控制措施，以实现人员准入、培训、监督全过程的流程管理。

五、生产系统安全要素管理建立生产系统安全要素管理程序，对生产全过程安全要素进行有效管理。

六、检查对安全风险预控管理体系进行检查，以确保体系的持续适宜性、充分性和有效性。

安全生产风险预控管理制度（2）为了确保企业的安全生产，降低生产过程中的风险，制定《安全生产风险预控管理制度》如下：1. 安全生产责任制度- 确立安全生产的责任主体，明确各级领导的职责和权限；- 企业领导层要高度重视安全生产，落实安全生产工作的目标责任制；- 建立健全安全生产考核与奖惩制度，激励各部门和员工积极参与安全生产工作。

2. 风险评估与管理制度- 实施风险评估制度，确定生产过程中可能存在的风险；- 对风险进行分类和评估，确定危险等级和相关控制目标；- 建立风险台账，及时跟踪风险控制措施的执行情况。

3. 安全控制措施制度- 根据风险评估结果制定安全控制措施；- 严格执行安全操作规程和标准化操作流程；- 加强设备设施维护和管理，确保生产设备的安全可靠；4. 应急管理制度- 制定应急预案，包括事故的报告、处置和复原等措施；- 定期组织应急演练和培训，提高员工应急处理的技能；- 建立健全事故记录和事故分析制度，总结经验教训，完善安全管理措施。

安全生产风险动态管控制度为贯彻落实《关于进一步加快推进企业安全生产风险分级管控与隐患排查治理两个体系建设的通知》，结合公司实际，现就推进安全生产风险分级管控与隐患排查治理两个体系建设工作，制订本制度。

一、目标全面认真分析安全风险大的生产关键环节，加快推行隐患排查治理、风险分级管控双重预防机制，建立完善安全生产风险分级管控体系、隐患排查治理体系和安全生产信息化系统，实现关口前移、精准监管、源头治理、科学预防。

实现标准化、信息化的风险管控和隐患排查治理双重预防，从根本上防范事故发生，构建公司安全生产长效机制。

二、组织机构为加强“两个体系建设”工作的组织领导，确保活动取得实效，公司成立“两个体系建设”工作领导小组，对工作进行全面组织、指导和检查。

组长：沈大柱副组长：李玉彦成员：徐东红张玉芳赵竞科毋莹领导小组下设“两个体系建设”工作办公室，办公室设在安全科，具体负责“两个体系建设”工作的组织、开展、协调、监督、考核、总结工作。

三、标准和依据1. 《关于进一步加快推进企业安全生产风险分级管控与隐患排查治理两个体系建设的通知》。

2.《危险化学品企业事故隐患排查治理实施导则》。

3.《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》安监总局第16号令。

4.《公司安全风险评价管理制度》四、工作计划1.宣传发动，排查风险点。

为切实做好“两个体系建设”活动。

要求各车间认真做好此次活动的宣传发动工作，利用黑板报、宣传栏、条幅、积极进行宣传。

利用学习时间和班前班后会时间，组织员工认真学习公司《安全生产风险分级管控与隐患排查治理两个体系建设实施方案》，围绕如何发现风险点，确定风险等级进行学习和讨论，员工要人人参与“两个体系建设”活动。

根据各自岗位特点，全员、全过程、全方位、全天候排查本单位可能导致事故发生的风险点，包括安全基础管理、区域位置和总图布置、工艺管理、设备管理、危险化学品管理、危化品储运系统、消防系统等方面存在的风险（具体排查内容依据《公司隐患排查治理管理办法》。

第一章总则第一条为加强公司安全生产管理，有效防范和遏制生产安全事故，保障员工生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有生产经营活动，包括但不限于生产、仓储、运输、施工等环节。

第三条本制度遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的原则，实行全员参与、全过程控制、全方位管理的安全生产风险管控体系。

第二章组织机构及职责第四条公司成立安全生产风险管控领导小组，负责组织、协调、指导、监督公司安全生产风险管控工作。

第五条安全生产风险管控领导小组职责：（一）制定公司安全生产风险管控工作规划、目标和措施；（二）组织编制、修订、实施安全生产风险管控制度；（三）审核、审批重大风险项目；（四）组织开展安全生产风险管控培训、检查、考核等工作；（五）定期分析、评估安全生产风险管控工作成效。

第六条各部门、车间、班组应设立安全生产风险管控小组，负责本部门、车间、班组安全生产风险管控工作。

第七条各部门、车间、班组安全生产风险管控小组职责：（一）贯彻落实公司安全生产风险管控制度；（二）组织本部门、车间、班组安全生产风险辨识、评估、管控；（三）制定、实施本部门、车间、班组安全生产风险管控措施；（四）组织开展安全生产风险管控培训、检查、考核等工作。

第三章风险辨识与评估第八条公司应建立健全安全生产风险辨识与评估机制，定期组织辨识、评估生产经营活动中的风险。

第九条风险辨识与评估内容：（一）法律法规、标准规范要求；（二）生产工艺、设备设施、作业环境；（三）人员操作、技能水平、安全意识；（四）自然灾害、事故灾难等外部因素。

第十条风险评估方法：（一）定性分析：根据经验、历史数据、现场观察等方法，对风险发生的可能性和后果进行定性分析；（二）定量分析：运用数学模型、统计方法等，对风险发生的可能性和后果进行定量分析。

第四章风险管控与措施第十一条根据风险评估结果，制定相应的风险管控措施，包括：（一）消除风险：通过技术改造、工艺改进、设备更新等措施，消除风险源；（二）降低风险：通过设置安全防护设施、制定操作规程、加强人员培训等措施，降低风险发生的可能性和后果；（三）转移风险：通过购买保险、责任转移等措施，将风险转移给其他单位或个人。

安全生产风险预控管理制度范文一、总则1.为有效预控安全生产风险，确保企业的生产经营活动安全可靠，根据国家有关法律法规和相关标准，制定本安全生产风险预控管理制度。

2.本制度适用于本企业的所有生产经营活动，包括生产、运输、仓储、使用、处置等环节。

3.本制度的制定、实施和维护由本企业的安全管理部门负责，所有员工必须严格遵守。

二、安全生产风险预控管理体系1.建立健全安全生产风险预控管理体系，确保对所有潜在风险进行全面评估和控制。

2.核心内容包括风险识别、风险评估、风险管理措施、风险监控和风险应急预案等。

三、风险识别1.通过进行安全检查，了解企业内的潜在风险。

2.细分各个环节，确定可能存在的风险状况。

3.针对常见的风险源制定具体的风险识别指南。

四、风险评估1.确定风险的可能性和严重程度等级。

2.制定相应的评估方法和工具，确保评估结果科学可靠。

3.针对不同风险等级，分别制定相应的安全管理措施。

五、风险管理措施1.制定详细的预防措施，将风险降到最低。

2.确保每个环节都有明确的工作流程和操作规范。

3.进行专项培训和教育，提高员工的安全意识和技能。

六、风险监控1.建立风险监控机制，定期对潜在风险进行跟踪监测。

2.及时发现和处理风险，防止事故的发生。

七、风险应急预案1.制定各种突发事件和事故的应急预案。

2.明确应急预案的组织架构和责任分工。

3.定期进行演练和评估，确保应急预案的有效性。

八、违反制度的处理1.对违反本制度的人员，根据情节轻重给予相应的处罚。

2.对于严重违规的人员，可以采取停职、解雇等措施。

3.对于因违规行为造成的损失，追究相应的经济赔偿责任。

九、附则1.本制度的解释权归本企业安全管理部门所有。

2.本制度的修订需要经过安全管理部门的审批。

3.本制度自颁布之日起生效。

十、附（一）风险识别指南1.生产环节：包括原料采购、生产过程、产品存储等。

2.运输环节：包括物流运输、仓储管理等。

3.使用环节：包括产品使用、设备操作等。

安全生产风险管控制度范本第一条总则为了加强安全生产风险管控，预防和减少生产安全事故，保障员工生命财产安全和企业稳定发展，根据国家有关法律、法规、标准和公司实际情况，制定本制度。

第二条安全生产风险管控原则1. 预防为主：始终坚持预防为主，防治结合的方针，把安全生产风险管控贯穿于生产全过程。

2. 科学管理：运用科学方法，对安全生产风险进行识别、评估、控制和监测，确保安全生产风险管控的有效性。

3. 全员参与：实行全员安全生产风险管控，明确各级管理人员、员工和相关方的责任和义务，共同参与安全生产风险管控工作。

4. 动态管理：根据生产变化和新的安全生产风险，及时调整和更新安全生产风险管控措施。

5. 法律法规遵守：严格遵守国家有关安全生产法律、法规、标准和规定。

第三条安全生产风险管控组织架构1. 公司设立安全生产风险管控领导小组，组长由总经理担任，副组长由安全生产管理部门负责人担任，成员包括各部门负责人。

2. 各部门设立安全生产风险管控小组，组长由部门负责人担任，副组长由安全生产管理人员担任，成员包括本部门全体员工。

3. 安全生产风险管控领导小组负责公司安全生产风险管控工作的组织领导，制定和监督实施安全生产风险管控制度。

4. 各部门安全生产风险管控小组负责本部门安全生产风险的识别、评估、控制和监测工作，落实安全生产风险管控措施。

第四条安全生产风险识别与评估1. 安全生产风险识别：对生产过程中可能存在的安全生产风险进行全面的识别，包括工艺过程、设备设施、作业环境、人员行为等方面的风险。

2. 安全生产风险评估：对识别的安全生产风险进行评估，确定风险的性质、程度和可能性，以及可能造成的后果。

3. 安全生产风险等级划分：根据安全生产风险评估结果，将风险划分为高、中、低三个等级，分别采取相应的管控措施。

第五条安全生产风险控制与监测1. 安全生产风险控制：针对不同等级的安全生产风险，制定相应的控制措施，包括技术措施、组织措施、管理措施等。

安全生产风险管控制度一、总则第一条为加强安全生产风险管控，预防和减少生产安全事故，保障员工生命财产安全，依据《中华人民共和国安全生产法》等法律法规，制定本制度。

第二条本制度适用于公司生产经营全过程的安全生产风险识别、评估、控制、监测和应急处理等活动。

第三条公司应当树立全员安全生产风险管控意识，实行安全生产风险责任制，明确各级管理人员、职能部门和员工的安全生产风险管控职责。

第四条公司应当建立健全安全生产风险管控体系，落实安全生产风险管控措施，确保安全生产风险处于可控范围内。

二、安全生产风险识别与评估第五条公司应当定期进行安全生产风险识别，分析生产过程中可能存在的危险因素，确定风险源、风险性质、风险程度和风险影响范围。

第六条公司应当对识别的安全生产风险进行评估，确定风险的可能性和严重性，并按照风险等级进行排序。

第七条公司应当建立安全生产风险数据库，对风险信息进行归档管理，并及时更新。

三、安全生产风险控制与监测第八条公司应当针对评估出的高、中风险制定控制措施，降低风险至可接受程度。

第九条公司应当对高风险区域和关键环节实施重点监控，确保监控设备完好、准确、可靠。

第十条公司应当定期对安全生产风险控制措施的实施效果进行评价，必要时进行调整。

第十一条公司应当建立安全生产风险预警机制，对可能导致生产安全事故的风险进行预警，并采取相应措施。

四、安全生产风险应急处理第十二条公司应当制定安全生产风险应急预案，明确应急组织、应急措施、应急流程和应急资源配置。

第十三条公司应当定期组织应急预案演练，提高员工应对安全生产风险的能力。

第十四条公司应当建立安全生产风险应急响应机制，对发生的安全生产风险事件及时进行响应，并采取有效措施。

五、安全生产风险管控责任第十五条公司主要负责人对本公司的安全生产风险管控工作全面负责。

第十六条各级管理人员应当在其职责范围内负责所属部门的安全生产风险管控工作。

第十七条员工应当严格遵守安全生产规章制度，积极参与安全生产风险管控。

安全风险动态管理制度第一章总则第一条为了加强安全风险管理，预防和控制风险，保障企业安全生产和稳定运行，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，结合企业实际情况，制定本制度。

第二条本制度所称安全风险动态管理，是指企业对生产活动中存在的潜在安全风险进行系统识别、评估、控制、监测和应对的过程。

第三条企业应当树立安全风险管理全员参与、预防为主、动态管理、持续改进的原则，建立健全安全风险管理组织体系，明确各级管理人员和员工的职责，确保安全风险管理的有效实施。

第四条企业应当根据国家安全生产法律法规、标准规范和企业实际情况，制定安全风险管理计划，明确安全风险管理的目标、任务、方法和措施。

第二章安全风险识别与评估第五条企业应当建立安全风险识别制度，对生产活动中的危险源、有害因素进行系统识别和归类，建立危险源数据库。

第六条企业应当定期组织安全风险评估，采用风险矩阵法、作业条件风险评估法等方法，对识别的危险源进行风险评估，确定风险等级。

第七条企业应当根据风险评估结果，对高风险区域和环节采取相应的风险控制措施，包括工程技术措施、组织管理措施、教育培训措施和应急措施等。

第三章安全风险控制与监测第八条企业应当建立健全安全风险控制制度，对已识别的风险进行有效控制，防止事故的发生。

第九条企业应当建立健全安全风险监测制度，通过现场检查、在线监测、数据分析等方式，对危险源进行实时监测，确保危险源处于受控状态。

第十条企业应当建立健全安全风险预警制度，对监测到的异常情况及时发出预警，采取措施防止事故的发生。

第四章安全风险应对与改进第十一条企业应当建立健全安全风险应对制度，对可能发生的安全事故进行预测和分析，制定应急预案，组织应急演练，提高应对突发事件的能力。

第十二条企业应当建立健全安全风险改进制度，对发生的安全事故进行深入剖析，查找原因，制定整改措施，防止同类事故的再次发生。

第五章组织管理与保障第十三条企业应当建立健全安全风险管理组织体系，明确各级管理人员和员工的职责，确保安全风险管理的有效实施。

安全生产风险管控制度一、概述1.1 目的本制度的目的是确保公司的安全生产活动能够满足法律法规的要求，有效防范和控制安全生产风险，保障员工的生命安全和财产安全，提高公司的安全生产管理水平。

1.2 适用范围本制度适用于公司内部所有的生产经营场所和各类生产经营活动。

1.3 定义•安全生产风险：指在生产经营活动过程中，可能导致人员伤亡、环境污染或财产损失等不可预见或难以控制的危险因素。

•管控：指通过制定和执行相应的管理措施，降低和控制安全生产风险的程度。

二、风险管控流程2.1 风险评估与分析公司应建立风险评估与分析机制，每年对各个生产经营环节进行全面、系统的风险评估与分析。

包括但不限于对设备、工艺、环境、作业操作、人员素质等方面进行评估与分析。

2.2 风险管控措施制定根据风险评估与分析的结果，制定相应的风险管控措施。

包括但不限于优化设备配置、改善工艺流程、加强作业操作规范、提升员工培训等。

2.3 风险管控措施执行公司各级部门应严格执行制定的风险管控措施，确保措施的有效实施。

各部门应建立相应的风险管控档案，记录执行情况及效果。

2.4 风险管控效果评估定期对风险管控措施的执行效果进行评估，提出改进措施，完善风险管控机制。

三、管理标准3.1 安全生产责任制度公司内设安全生产领导小组，明确相关人员的安全生产责任及责任范围。

各级管理人员对本单位的安全生产工作负有直接责任，应确保安全生产工作到位。

3.2 安全生产培训制度公司应建立健全的安全生产培训机制，包括岗前培训、定期培训和应急演练等。

培训内容涵盖相关法律法规、安全操作规程和事故应急处理等。

3.3 安全生产监督检查制度公司设立安全生产监督检查部门，定期对各个部门的安全生产工作进行检查和评估，并及时提出改进意见。

同时，建立安全隐患排查制度，确保及时消除安全隐患。

3.4 事故报告和处置制度任何安全生产事故都应及时报告，并按照公司相应的事故管理制度进行处置。

对于重大及以上的事故，应立即启动事故应急预案，迅速组织处置，同时向上级政府有关部门报告。

一、目的为了加强公司安全管理，降低安全风险，保障员工的生命财产安全，提高公司的整体安全水平，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于公司所有部门、所有岗位及全体员工。

三、组织机构1.成立安全风险动态管理领导小组，负责公司安全风险动态管理工作的组织、协调、监督和检查。

2.各部门设立安全风险管理人员，负责本部门的安全风险动态管理工作。

四、安全风险动态管理内容1.风险识别（1）各部门应定期对岗位、设备、设施等进行安全风险识别，发现潜在的安全隐患。

（2）员工应主动发现并报告安全隐患，及时消除。

2.风险评估（1）对识别出的安全风险进行评估，确定风险等级。

（2）根据风险等级，制定相应的风险控制措施。

3.风险控制（1）根据风险评估结果，采取以下措施：a.风险等级为一、二级的，立即采取措施消除或降低风险；b.风险等级为三级的，制定整改计划，限期整改；c.风险等级为四级的，加强日常巡查，确保安全。

（2）对已采取的风险控制措施，定期进行效果评估，确保措施有效。

4.信息报送（1）各部门应将安全风险动态管理情况及时报送安全风险动态管理领导小组。

（2）安全风险动态管理领导小组定期对各部门报送的安全风险动态管理情况进行汇总、分析，并提出改进措施。

五、安全风险动态管理要求1.各部门、各岗位应高度重视安全风险动态管理工作，切实履行职责。

2.员工应自觉遵守安全操作规程，提高安全意识。

3.安全风险动态管理领导小组应定期组织安全检查，确保制度落实。

4.对违反本制度的行为，将依法依规进行处理。

六、附则1.本制度由公司安全风险动态管理领导小组负责解释。

2.本制度自发布之日起施行。

一、总则为加强我单位安全管理，预防和减少安全事故的发生，确保员工的生命财产安全，根据国家有关法律法规，结合我单位实际情况，特制定本制度。

二、管理原则1. 预防为主，防治结合。

坚持预防为主，采取各种措施，把事故消灭在萌芽状态。

2. 全面管理，责任到人。

实行全员、全过程、全方位的安全管理，明确各级人员的安全生产责任。

3. 动态监控，持续改进。

建立安全风险动态管理制度，对安全风险进行实时监控，及时采取措施，持续改进安全管理水平。

三、安全风险动态管理内容1. 安全风险识别（1）各部门应定期开展安全风险识别工作，全面排查本单位的生产、经营、管理等方面的安全风险。

（2）对识别出的安全风险，应进行分类、分级，明确风险等级和可能造成的影响。

2. 安全风险评估（1）对识别出的安全风险，应组织专业人员进行评估，确定风险发生的可能性、影响程度和应对措施。

（2）评估结果应形成书面报告，经相关部门审核后，报单位领导审批。

3. 安全风险控制（1）根据评估结果，制定安全风险控制措施，明确责任人、实施时间、完成标准等。

（2）采取技术、管理、培训等多种手段，降低安全风险。

4. 安全风险监控（1）建立安全风险监控机制，定期对安全风险进行跟踪、检查。

（2）对监控过程中发现的新风险，应立即采取措施，降低风险等级。

5. 安全风险预警（1）当安全风险达到预警级别时，应及时发布预警信息，提醒相关部门和人员采取应急措施。

（2）预警信息应包括风险等级、预警措施、应急联系人等。

四、安全风险动态管理责任1. 单位领导对本单位安全风险动态管理工作负总责。

2. 各部门负责人对本部门安全风险动态管理工作负直接责任。

3. 员工对本岗位安全风险动态管理工作负直接责任。

五、奖惩措施1. 对在安全风险动态管理工作中表现突出的单位和个人，给予表彰和奖励。

2. 对因安全风险动态管理工作不到位，导致事故发生的单位和个人，依法依规追究责任。

六、附则1. 本制度自发布之日起施行。

安全生产风险管控制度一、背景为确保企业生产经营活动的顺利进行，保障员工的人身安全和财产安全，提高企业整体的竞争力，特制定本安全生产风险管控制度。

二、适用范围本制度适用于企业的全体员工，包括管理人员、生产人员、办公人员等。

三、管理标准3.1 安全责任与义务1.企业的管理人员负有最终安全责任，需确保所有员工遵守安全规章制度，正确使用防护设备。

2.企业将安全生产纳入员工绩效考核体系，实行责任落实到人。

3.2 风险评估与管控1.企业需定期进行安全风险评估，识别潜在的安全风险并采取预防措施。

2.针对高风险区域，企业应设置明显的警示标识，并采取相应的防护措施。

3.3 安全培训与教育1.企业应定期开展安全培训与教育，确保员工掌握正确的安全操作知识和技能，增强安全意识。

2.新员工入职前，需进行安全培训，包括应急疏散演练等。

3.4 应急管理与处置1.企业需制定应急预案，并定期组织应急演练，以熟悉应急流程和提高员工的应急能力。

2.发生意外事故时，企业应按照预案进行紧急处置，并及时报告相关部门和上级领导。

3.5 事故调查与处理1.对发生的安全事故，企业应立即进行调查，查明事故原因，并采取有效的纠正措施，防止类似事故再次发生。

2.对责任人进行相应的处理，包括警告、罚款、暂停职务等，严重违纪者则采取法律措施。

四、考核标准4.1 安全操作规范1.员工在工作中必须遵守安全操作规范，正确使用个人防护设备。

2.发现和纠正他人存在的违规行为，积极主动上报。

4.2 安全培训参与度1.员工需参加企业组织的安全培训与教育活动。

2.主动学习并掌握相关安全知识，应用于工作实践中。

4.3 应急演练表现1.员工需按照应急预案要求参与应急演练活动。

2.对应急演练中的表现，包括灵活性、处置能力等进行评估。

4.4 安全事故处理及报告1.发现安全事故和隐患时，员工应及时上报并参与事故调查。

2.对员工的事故处理能力和事故报告准确度进行评估。

五、附则1.本制度由企业职能部门负责制定和宣传使用，经企业领导批准后正式实施。

安全生产风险动态管控制度为贯彻落实《关于进一步加快推进企业安全生产风险分级管控与隐患排查治理两个体系建设的通知》，结合公司实际，现就推进安全生产风险分级管控与隐患排查治理两个体系建设工作，制订本制度。

一、目标全面认真分析安全风险大的生产关键环节，加快推行隐患排查治理、风险分级管控双重预防机制，建立完善安全生产风险分级管控体系、隐患排查治理体系和安全生产信息化系统，实现关口前移、精准监管、源头治理、科学预防。

实现标准化、信息化的风险管控和隐患排查治理双重预防，从根本上防范事故发生，构建公司安全生产长效机制。

二、组织机构为加强“两个体系建设”工作的组织领导，确保活动取得实效，公司成立“两个体系建设”工作领导小组，对工作进行全面组织、指导和检查。

组长：沈大柱副组长：李玉彦成员：徐东红张玉芳赵竞科毋莹领导小组下设“两个体系建设”工作办公室，办公室设在安全科，具体负责“两个体系建设”工作的组织、开展、协调、监督、考核、总结工作。

三、标准和依据1. 《关于进一步加快推进企业安全生产风险分级管控与隐患排查治理两个体系建设的通知》。

2.《危险化学品企业事故隐患排查治理实施导则》。

3.《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》安监总局第16号令。

4.《公司安全风险评价管理制度》四、工作计划1.宣传发动，排查风险点。

为切实做好“两个体系建设”活动。

要求各车间认真做好此次活动的宣传发动工作，利用黑板报、宣传栏、条幅、积极进行宣传。

利用学习时间和班前班后会时间，组织员工认真学习公司《安全生产风险分级管控与隐患排查治理两个体系建设实施方案》，围绕如何发现风险点，确定风险等级进行学习和讨论，员工要人人参与“两个体系建设”活动。

根据各自岗位特点，全员、全过程、全方位、全天候排查本单位可能导致事故发生的风险点，包括安全基础管理、区域位置和总图布置、工艺管理、设备管理、危险化学品管理、危化品储运系统、消防系统等方面存在的风险（具体排查内容依据《公司隐患排查治理管理办法》。

安全生产风险管控制度安全生产风险管控制度是企业为有效预防和减少安全生产风险，确保员工的生命安全和财产安全所制定的一系列规范性文件和程序。

以下是安全生产风险管控制度的内容和要点。

一、制度目的和背景：明确安全生产的目标，强调安全风险的重要性，阐述本制度的背景和依据。

二、制度范围和适用对象：明确制度适用的企业部门和员工范围，确保所有相关人员都能遵守制度规定。

三、风险评估和管控机制：制定安全风险评估的标准和方法，并明确评估的责任部门和人员。

要求对评估结果进行分类和统计，为后续的管控措施提供依据。

四、风险管控措施和责任：根据风险评估结果，制定相应的风险管控措施，并明确责任部门和责任人员。

要求制度的具体操作层面上的控制方法和步骤，并设立相应的监督和检查机制。

五、风险应急和处理：制定应对各类风险事故和突发事件的应急预案，明确各部门和人员的应急职责和任务。

要求定期组织应急演练和模拟，提高员工的应急处理能力。

六、培训和宣传：要求对相关人员进行安全生产培训，提高其安全意识和风险识别能力。

制定宣传计划，定期组织安全生产宣传活动，提高员工对安全生产的重视程度。

七、监督与整改：明确监督机制和管理部门，对违反制度的行为进行纪律处分和整改。

要求定期对制度的执行情况进行检查和评估，并及时进行调整和完善。

八、制度的执行和效果评估：要求各部门和人员严格遵守制度的规定，确保制度的执行。

制定制度执行情况的考核机制，对制度的效果进行评估，发现问题及时进行整改。

以上是安全生产风险管控制度的主要内容和要点，企业在制定和实施该制度时应根据自身的业务特点和安全风险情况进行调整和补充，并注重制度的持续改进和适应性调整，以确保安全生产的顺利进行。

安全生产风险管控制度安全生产是一项重要的工作，关乎企业的生产经营和员工的生命财产安全。

为了加强对安全生产的管理，我公司建立了安全生产风险管控制度。

以下是该制度的主要内容。

一、安全生产风险评估我们公司将定期开展安全生产风险评估工作，对各个岗位、流程和设备进行全面的安全风险评估，将评估结果作为制定安全措施的依据。

二、安全责任体系我们公司建立了明确的安全责任体系，明确各级领导、班组、员工的安全责任和义务，通过层层落实安全责任，确保安全生产责任到人。

三、安全教育培训我们公司将定期组织安全教育培训活动，包括新员工入职培训、定期安全培训和特殊岗位的专项培训，提高员工的安全意识和技能。

四、安全规章制度我们公司建立了一套完善的安全规章制度，包括操作规程、安全操作规范、应急预案等，明确了员工在工作中的安全要求和应对措施。

五、隐患排查和整改我们公司将定期组织安全隐患排查和整改工作，对存在的安全隐患进行逐一排查，并及时采取必要的整改措施，确保消除隐患。

六、应急预案和演练我们公司制定了应急预案，包括消防、事故、自然灾害等各类紧急情况的应对措施，并定期组织应急演练，提高员工应对突发事件的能力和应变能力。

七、安全纪律和奖惩制度我们公司明确了安全纪律和奖惩制度，对违反安全规定的行为进行严肃处理，对安全生产工作有突出贡献的员工进行嘉奖和奖励，形成积极向上的安全文化。

八、安全检查和评估我们公司将定期组织安全检查和评估工作，对各类安全管理工作进行检查和评估，进一步完善安全管理措施和制度。

通过建立安全生产风险管控制度，我们公司能够更好地识别、评估和控制安全生产中存在的风险，提高员工的安全意识和技能，确保企业的安全生产。

我们将坚持不懈地落实这一制度，持续不断地加强安全生产管理，保障员工和企业的安全。