安全生产风险分级管控制度67730

安全生产风险分级管控制度
为了保障企业的安全生产，保护员工和财产的安全，制定了安全生产风险分级管控制度。

该制度主要包括以下内容：
1. 风险分级：将企业的安全生产风险按照严重程度和可能性进行分级。

分级采用五级制度，从一级到五级，一级代表最高风险，五级代表最低风险。

每个部门或工作场所都需要进行风险分级。

2. 风险评估：对每个部门或工作场所的安全生产风险进行评估。

评估包括收集风险信息、分析风险源、评估风险的概率和影响，以及确定相应的控制措施。

评估结果用于确定风险等级。

3. 管控措施：根据风险评估的结果，针对不同等级的风险制定相应的管控措施。

一级风险需要采取最严格的控制措施，包括停工停产、调整工艺流程等；二级风险需要采取较严格的控制措施，包括设立防护措施、加强培训等；三级风险需要采取一般的控制措施，包括落实操作规程、定期检查等；四级风险需要采取较低的控制措施，包括培训教育、定期演练等；五级风险需要采取最低的控制措施，包括加强管理、加强巡查等。

4. 监控和检查：对风险管控措施的执行情况进行监控和检查。

每个部门或工作场所需要设立专门的监控点，定期进行检查和评估，确保管控措施的有效性和运行状态。

5. 应急预案：针对一级和二级风险，制定相应的应急预案。

预案包括应急措施、应急救援协调机制、预警和报警系统等，以
应对突发事件和事故的发生。

该制度的实施可以有效提升企业的安全生产管理水平，减少事故和灾害的发生，保障员工和财产的安全。

同时，也可以提高员工的安全意识和风险防范能力，促进企业健康发展。

2024年安全生产风险分级管控体系制度第一章总则第一条为加强对安全生产风险的管控，维护人民群众的生命财产安全，提高安全生产水平，根据国家相关法律法规，制定本制度。

第二条本制度适用于所有企事业单位、机关团体以及其他组织，对其安全生产活动进行风险分级管控。

第三条安全生产风险分级管控体系包括风险辨识与评价、风险管控措施、风险监测与检查、风险应急预案等内容。

第四条各级人民政府和有关部门应加强对安全生产风险分级管控体系的组织和领导，制定具体实施办法，并定期进行评估和监督。

第五条本制度的解释权归国家有关部门和各级人民政府所有。

第二章风险辨识与评价第六条企事业单位、机关团体及其他组织应根据本单位的特点，制定相应的风险辨识与评价方法，对可能发生的危险因素进行识别和评估。

第七条风险辨识和评价主要包括以下方面：（一）重要设备设施和生产工艺的风险辨识和评价；（二）工作场所环境与操作条件的风险辨识和评价；（三）人员行为与员工安全知识的风险辨识和评价；（四）供应链与生产流程的风险辨识和评价。

第八条风险辨识与评价必须由具有相关专业知识和技能的人员进行，必要时可以委托专业机构进行。

第九条风险评价结果应及时报告给相关责任人和管理部门，以便采取相应的风险管控措施。

第三章风险管控措施第十条根据风险评价结果，采取相应的风险管控措施，包括但不限于以下方面：（一）对重要设备设施和生产工艺进行改进，提升安全性能；（二）优化工作场所环境和操作条件，减少危险因素；（三）加强人员培训，提高员工安全意识和应急反应能力；（四）建立健全供应链管理体系，确保进货物资的质量和安全性。

第十一条风险管控措施应具体明确，分工合理，责任到位。

第十二条企事业单位、机关团体及其他组织应制定相应的风险管控方案，明确实施措施和时限，并将其公布给相关人员和部门。

第十三条风险管控措施的实施过程中，应加强监督和检查，确保各项措施的有效性。

第四章风险监测与检查第十四条企事业单位、机关团体及其他组织应建立健全风险监测与检查制度，对安全生产风险进行定期监测和检查。

安全生产风险分级管控管理制度范文第一章总则第一条为加强安全生产风险分级管控，预防和减少生产安全事故，保障公司员工生命财产安全，依据《中华人民共和国安全生产法》等法律法规，制定本制度。

第二条本制度适用于公司生产经营活动中安全生产风险的识别、评估、分级、管控及监督等工作。

第三条公司应当树立安全发展理念，坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针，将安全生产风险分级管控纳入公司安全生产管理体系，确保安全生产。

第四条公司应当建立健全安全生产风险分级管控制度，明确责任分工，落实风险防控措施，提高安全生产水平。

第二章风险识别与评估第五条公司应当根据生产工艺、设备、物料、环境等因素，采用危害因素识别和风险评估方法，全面、准确地识别安全生产风险。

第六条风险评估应当考虑风险的概率、严重程度、暴露时间等因素，采用定量或定性评估方法，确定风险等级。

第七条风险评估应当定期进行，对新工艺、新技术、新设备应当及时进行风险评估。

第八条公司应当根据风险评估结果，对安全生产风险进行分级，分为一级风险、二级风险、三级风险和四级风险。

第三章风险管控第九条公司应当根据风险等级，制定针对性的风险管控措施，明确责任人，落实风险防控措施。

第十条对一级风险，公司应当采取严格的风险管控措施，包括：（一）制定应急预案，组织应急演练；（二）设置安全警示标志，限制人员进入；（三）采取隔离、替代等方法，降低风险等级；（四）加强监测、检测、检验、维护等，确保设备设施安全运行；（五）其他必要的风险管控措施。

对二级风险，公司应当采取较为严格的风险管控措施，包括：（一）制定安全操作规程，进行安全培训；（二）设置安全警示标志，提醒注意事项；（三）定期检查、维护设备设施；（四）其他必要的风险管控措施。

对三级风险，公司应当采取一般的风险管控措施，包括：（一）制定安全操作规程，进行安全培训；（二）定期检查设备设施；（三）其他必要的风险管控措施。

对四级风险，公司应当采取基本的 risk管控措施，包括：（一）告知员工风险存在，提醒注意事项；（二）定期检查设备设施；（三）其他必要的风险管控措施。

安全生产风险分级管控制度安全生产风险分级管控制度是企业安全生产的重要管理制度之一，通过对企业生产过程中的各项风险进行科学评估和分级管控，以实现安全生产和人员财产的保障。

以下为安全生产风险分级管控制度的内容：一、制度目的本制度的目的是为了规范企业安全生产管理，确保安全生产，防范和控制各类安全生产风险，保障人员生命财产安全。

二、制度适用范围本制度适用于企业所有员工以及安全生产有关的各个环节。

三、风险分级原则将风险按照其可能造成的损失程度和发生概率进行评估，划分为不同等级。

评估结果应该合理、科学、客观、真实可靠。

四、风险分级方法1. 定性分析法：通过分析企业生产过程中的各项风险，依据风险是否发生对人员生命安全和财产造成的损失程度及概率进行评估，将风险分为轻微、一般、重大三个等级。

2. 定量分析法：通过统计数据和相关指标，对风险进行定量分析。

根据风险的定量指标，将风险分为低风险、中风险、高风险三个等级。

五、风险管控方法根据风险等级的不同，采取相应的控制措施和管理方法，具体包括以下几个方面：1. 轻微风险：对轻微风险应制定相应的安全操作规程和操作规范，并定期进行安全培训和教育，提高员工安全意识和操作技能。

2. 一般风险：除了轻微风险的措施外，还要建立完善的安全管理制度和应急预案，定期进行安全检查和隐患排查，加强对关键环节的监管和控制。

3. 重大风险：重大风险需制定专门的安全管理措施和工作计划，并建立配套的安全管理组织体系。

对关键环节进行严格的监控和管理，加强人员培训和教育，提高应急处理能力。

六、风险评估和管控记录对风险分析和评估的结果应进行记录和归档，确保记录真实可靠。

对已管控的风险进行跟踪和监测，记录管控措施的执行情况和效果。

七、责任与考核制度明确相关人员的责任和义务，对未按制度要求执行或处理不当的，依据相关规定进行相应的纪律处分。

八、修订程序本制度由安全生产管理部门负责修订，修订前应进行相关职能部门和岗位人员的讨论和意见征询。

安全生产风险分级管控管理制度一、制度目的为了有效预防和控制安全生产风险，提高安全生产管理水平，确保员工生命财产安全，制定本安全生产风险分级管控管理制度。

二、制度适用范围本制度适用于所有从事生产工作的单位。

三、风险分级1.安全生产风险将根据风险级别划分为四个等级：极高风险、高风险、中风险和低风险。

2.风险等级划分依据：(1)极高风险：可能导致重大事故、人身伤亡或严重经济损失的风险。

(2)高风险：可能导致较大事故、人身伤亡或重要经济损失的风险。

(3)中风险：可能导致一般事故、人身伤亡或一般经济损失的风险。

(4)低风险：可能导致轻微事故、轻微人身伤亡或轻微经济损失的风险。

四、风险管控措施1.极高风险管控措施：(1)实施全员安全教育培训，提高全员安全意识；(2)对相关工艺、操作进行严格的安全技术措施和操作规程的制定和实施；(3)设立风险源限制区域，并加强风险源的封锁、隔离措施；(4)配备必要的安全防护设备和应急救援设备；(5)定期进行风险评估和隐患排查，及时消除风险隐患。

2.高风险管控措施：(1)建立健全职业卫生与安全管理制度，确保工作环境安全；(2)加强工艺和设备的维护和检修，确保其安全可靠；(3)强化岗位操作规范，确保员工安全操作；(4)提供充足的安全防护用品和设施；(5)定期组织安全培训和演练，提高员工应急能力。

3.中风险管控措施：(1)制定和完善相关安全管理程序和操作规程；(2)强化安全巡查和检查，及时发现和消除安全隐患；(3)加强作业人员的安全培训和技能提升；(4)提供必要的安全设施和安全防护用品；(5)加强员工安全意识教育，宣传安全生产知识。

4.低风险管控措施：(1)完善相关安全管理制度和操作规程；(2)定期开展安全检查和巡视；(3)开展员工安全技能培训和应急演练；(4)提供必要的安全设施和安全防护用品；(5)加强员工安全意识培养，定期组织安全培训。

五、风险评估与管理1.风险评估：根据相关安全规范和标准，定期对各项工作进行风险评估，确定风险等级。

安全生产风险分级管控和隐患排查治理制度随着经济的快速发展和社会的进步，安全生产已经成为社会各界关注的焦点之一。

在现代社会中，各行各业都存在一定的安全风险，尤其是在一些高风险行业中，安全生产问题更是备受关注。

因此，建立完善的，对于减少安全事故的发生，保障人民群众的生命财产安全，具有非常重要的意义。

一、风险分级管控制度（一）风险评估1.建立健全多层次分类管理制度在制定风险分级管控制度时，应根据不同行业的特点和风险程度，建立多层次的分类管理制度。

可以将风险分为低风险、中风险、高风险等不同级别，针对不同级别的风险采取相应的管控措施。

2.开展全面的风险评估对于各类风险，要进行全面的评估，包括可能的事故发生概率、事故造成的损失程度等方面，以此确定风险的级别，并为后续的管控措施提供科学依据。

（二）风险管控1.风险分级管理根据风险评估结果，对各类风险进行分级管理，确定不同级别的管控措施。

对于高风险的事故隐患，应采取更加严格和有力的措施，确保事故的发生率降到最低。

2.采取多种手段进行管控在风险管控过程中，要采取多种手段，包括技术、管理、人员培训等多方面的措施。

只有多方面配合，才能全面、有效地管控风险。

3.健全监督管理机制建立健全监督管理机制，加强对风险管控措施的监督和检查，确保各项措施的落实情况，及时发现和解决问题。

二、隐患排查治理制度（一）隐患排查1.建立定期排查机制建立定期的隐患排查机制，对可能存在的安全隐患进行全面排查，确保事故隐患尽早发现、尽早处理。

2.强化现场检查加强现场检查的力度，不定期进行现场检查，并对存在的隐患进行跟踪，确保隐患及时得到整改。

（二）隐患治理1.制定整改措施对于发现的安全隐患，要及时制定整改措施，并确定责任单位和负责人，确保整改措施得到有效实施。

2.加强隐患督促检查对整改后的隐患要进行督促检查，确保整改措施的有效实施和隐患的彻底清除。

三、总结安全生产是一个复杂系统工程，需要各方的共同参与和努力。

“安全风险分级管控”工作制度范文安全风险分级管控工作制度第一章总则为保障企业的安全风险控制工作有章可循，根据国家相关法律法规及企业实际情况，制定本工作制度。

第二章基本原则1. 依法依规：本制度以法律法规为基础，依法依规开展安全风险分级管控工作。

2. 环境综合：将安全风险管控工作与企业环境综合管理相结合，形成统一的风险管控体系。

3. 风险分级：根据风险的危害程度和概率，将风险进行分级，对高风险进行重点控制和管理。

4. 预防为主：以预防为主，加强事前预防措施，减少事故发生的可能性。

5. 综合管理：将安全风险分级管控工作纳入企业的综合管理体系，实现全员参与和协同管理。

6. 持续改进：通过持续监测、评估和改进，不断完善安全风险分级管控工作。

第三章安全风险分级管控工作流程1. 风险识别：对企业各类活动、设备设施、人员行为等进行风险识别，确定潜在的安全风险。

2. 风险评估：对已识别的风险进行评估，确定风险的危害程度和概率。

3. 风险分级：根据风险评估结果，对风险进行分级，确定高、中、低三个等级。

4. 控制策略：制定相应的控制策略，对高风险进行重点控制和防范。

5. 监测评估：建立监测评估机制，对控制措施的实施情况进行监测和评估。

6. 管理改进：根据监测评估结果，及时进行管理改进，优化安全风险分级管控工作。

第四章风险识别与评估1. 风险识别：通过现场观察、访谈、问卷调查等方式，对企业各类活动、设备设施、人员行为等进行风险识别。

2. 风险评估：综合利用定量分析和定性分析手段，对已识别的风险进行评估。

定量分析包括风险矩阵、风险值计算等；定性分析包括风险特征描述、风险因素分析等。

3. 风险评估报告：风险评估结果应形成评估报告，明确风险的危害程度和概率，并进行风险分级。

第五章风险分级与分析1. 高风险：具有严重危害性，发生概率较高的风险。

应采取控制措施，进行重点控制和防范。

2. 中风险：具有一定危害性，发生概率一般的风险。

安全生产风险分级管掌控度第一章总则第一条为确保企业安全生产，防范各类安全风险，保障员工生命资产安全，依据国家法律法规和公司实际情况，订立本制度。

第二条本制度适用于我公司生产经营过程中的各类安全风险管理和掌控，包含生产设备、人员行为、环境、消防、应急等方面。

第三条公司安全生产风险分级管掌控度是对不同风险进行科学划分和有效掌控的紧要措施，以保障生产过程的安全稳定。

第二章风险分级评估第四条公司应依据生产经营实际情况，明确风险分级评估指标，将生产设备、人员行为、环境、消防、应急等方面的安全风险进行逐项评估，并依照风险程度划分不同级别。

第五条风险分级评估应依照以下原则进行：1.对可能发生事故的概率、带来的损失、危害后果等因素进行全面评估；2.将风险划分为五个级别，分别为特别重点、重点、较大、一般和低风险；3.强调不安全源的防备和掌控，提倡实施风险防控措施。

第六条风险分级评估量算方法：1.依据风险发生的概率、损失程度和可能造成的后果等影响因素，对各项风险进行评估，并予以相应分值；2.依据评估分值，将风险分为特别重点（90—100分）、重点（75—89分）、较大（60—74分）、一般（45—59分）、低风险（0—44分）五个级别。

第三章风险管控措施第七条风险管控措施是对风险进行有效管理和掌控的紧要方法，对不同风险级别的安全管理需采取不同的措施。

第八条特别重点风险管控措施：1.订立认真的应急预案，包含事故应急处理流程、应急救援队伍组织、应急装备的配备等；2.加强设备检修保养，确保设备运行的安全可靠性；3.定期进行风险隐患排查和整改工作，保持生产环境安全稳定；4.加强安全培训，提高员工的安全意识和应急处理本领。

第九条重点风险管控措施：1.定期开展安全巡查，发现和排出隐患；2.加强现场安全管理，建立完善的安全生产制度和规定；3.配备齐全的消防设备和器材，并定期检查维护；4.建立应急疏散方案，组织演练，提高员工应急反应本领。

安全生产风险分级管控制度范文一、目的和依据为了加强公司安全生产管理，防范和控制事故风险，保障员工身心安全和公司财产安全，制定本制度。

本制度依据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国安全生产事故报告和调查处理条例》等相关法律法规。

二、适用范围本制度适用于公司内所有部门和岗位的安全生产工作。

三、风险分级根据事故风险大小和潜在危害程度，将公司安全生产风险进行分级，分为三级：高风险、中风险和低风险。

1. 高风险：指可能导致重大事故、重大人员伤亡、重大财产损失的风险，包括但不限于：高空作业、爆炸性物品储存、有毒有害物质使用、高危机械操作等。

2. 中风险：指可能导致一般事故、一般人员伤亡、一般财产损失的风险，包括但不限于：机械操作、电气作业、化学品使用等。

3. 低风险：指可能导致轻微事故、轻微人员伤亡、轻微财产损失的风险，包括但不限于：办公室工作、日常劳动等。

四、风险管控措施1. 高风险：对于高风险风险，公司将建立完善的管理制度，制定详细的操作规程，配备专业人员进行操作和监控。

在作业现场设置明显的警示标志，并配备相应的安全设施和防护装备。

对从事高风险工作的员工，将组织开展必要的培训和考核，确保其具备足够的专业能力和风险意识。

2. 中风险：对于中风险，公司将制定相应的操作规程和安全标准，并进行风险评估和防范措施的科学选择。

重要设备和设施将进行定期检查和维护保养，并进行必要的安全培训和教育。

3. 低风险：对于低风险，公司将重点加强安全宣传教育，提升员工的安全意识和自我保护能力。

办公室和日常劳动区域将进行定期消防和安全检查，排除安全隐患。

五、责任和监督1. 公司领导：负责制定公司安全生产政策和目标，并对安全生产工作进行监督和检查，确保风险分级管控措施的有效实施。

2. 部门负责人：负责本部门的风险分级管控工作，制定详细的操作规程和安全制度，组织员工进行风险培训，并定期进行风险评估和现场检查。

3. 员工：严格遵守公司安全规章制度，积极参与安全培训和教育，自觉遵守操作规程和安全操作要求。

安全生产风险分级管控制度安全生产是企业的基本要求和法定责任。

为了有效地管理和控制安全生产风险，企业需要建立一套完善的安全生产风险分级管控制度。

一、制度目的和依据二、风险分级1.根据风险源的性质、潜在危害程度和可能造成的伤害后果，将风险分为小、中、大三个等级。

2.根据风险等级进行分类，制定相应的管控措施和安全管理要求。

三、风险管控措施1.针对小风险等级，可以采取简化管理措施，如明确责任人、明确安全操作规程、定期进行安全培训等。

2.针对中风险等级，需要制定详细的风险管控措施，如制定操作规程、安全标志和警示标识、建立安全预警机制等。

3.针对大风险等级，需要采取更加严格的风险管控措施，如增加安全设备、加强监护措施、加强培训和体检等。

四、风险管理要求1.建立风险识别、评估、管控和监管的全过程管理机制。

对可能产生风险的设备、工艺、环境进行定期检查和评估。

2.建立风险告知和教育培训制度。

对员工进行定期的安全培训和教育，提高员工自我保护意识和安全意识。

3.建立安全生产责任制。

明确各级管理人员的安全生产责任和岗位职责，加强对管理人员的培训和考核。

4.建立风险事故应急预案。

制定详细的事故应急预案，明确应急救援组织机构和各职责。

五、制度执行和监督1.制度的执行由相关部门和岗位负责人负责监督和检查。

对未按制度执行的单位和个人进行追责。

2.可以建立定期检查和评估制度，对风险管控措施的执行情况进行监督和评估。

3.可以建立奖惩制度，对在风险管控工作中表现突出的单位和个人进行奖励，对严重违规行为进行处罚。

六、持续改进1.定期对制度进行复审和修订，根据实际情况进行调整和完善。

2.根据安全生产风险的变化情况，及时更新和改进风险管控措施和管理要求。

3.加强学习和交流，吸取其他企业成功经验和教训，不断提高安全生产水平。