培训效果评估意见调查表

新员工培训效果评估调查表部门/岗位姓名公司新员工的入职培训到此为一个段落，现就近期的的系列培训，作一个培训效果问卷调查。

请各位员工，根据培训的课程以及其自身的实际效果，结合自身工作需求，对培训效果的问卷认真、如实地进行回答。

综合部将根据培训效果调查表的反馈，合理调整培训内容，使培训内容能与实际工作结合，改进公司的培训管理工作。

您的建议，对我们很重要！1.您对新员工入职培训的总体满意程度□非常满意□比较满意□不太满意□非常不满意2.您对培训期间，综合部后勤安排的满意程度□非常满意□比较满意□不太满意□非常不满意3.结合您的岗位，您认为新员工培训课程安排的合理程度□非常合理□比较合理□不太合理□非常不合理4.您能接受利用周末及业余时间参与培训吗□非常接受□比较接受□不太接受□非常不接受5.您认为最有效的培训方式是什么，请从大到小予以排列：□①在岗培训□②集中授课□③观摩学习□④案例分析（座谈研讨）□⑤培训游戏□⑥引导式自学（课题、报告）□⑦演练操作□其他方式6.您认为自己最需要的培训课程是（可选3～5项）□公司基本管理制度□与岗位相关的专业技术知识□商务礼仪与沟通技巧□企业管理知识（□生产管理□营销管理□人力资源管理□质量管理□财务管理）□职业生涯规划□公司文化（业务流程和组织架构）□其他7.您认为自己受益最大的培训课程是（可选2～4项）□集团组织的新员工集中培训□公司组织的新员工集中培训□入职基础教育□OA操作□质量管理体系□混凝土专业系列培训□仓管、生产等系列培训□管理沟通技巧□实践操作演练□专业课题设计□5S管理□其他8.您认为对自己学习触动最大的培训考核方式是什么，请从大到小予以排列：□①笔试□②专业课题设计□③实习报告/学习心得□④多维度考察9.您最喜爱的培训讲师是（最多可选5个）□麻秀星□段保卫□刘延勋□林添兴□刘静颖□张珠春□尹键丽□方云辉□郭鑫祺□林祥毅□黄卫军□王东升□张潘峰□许慧超□潘志峰□彭超昌□江君萍□张海平其他10.您在日常学习/工作中有碰到哪些问题使您感到困惑并希望通过培训或讨论来提出解决方案?（请用文字说明）11.请您就公司的现状，结合您的岗位，认为培训中应增加、减少、加强哪方面的培训内容，以便于让公司发展得更好？（请用文字说明）12.您对新员工整体培训工作的开展有何意见或建议？（请用文字说明）谢谢您的反馈与建议！。

培训效果满意度调查表
请给予你真实的意见,以帮助我们对培训课程、形式等进行改进。

一、本次培训课程目标是否明确?
1、清晰明确
2、较清晰
3、一般
4、不清楚
二、培训内容是否适合我的需求？
1、非常适合
2、适合能用上
3、一般
4、不适用
三、培训方法与培训时长是否合理？
1、合理有效
2、能接受
3、一般，可以稍微缩短
4、拖沓，浪费时间
四、课程内容深度是否适中、易于理解？
1、很差
2、差
3、一般
4、好
5、很好
五、培训讲师对教学内容，培训目标的阐述是否具体、完整、明确?
1、清晰明确
2、较清晰
3、一般
4、模糊不清
六、讲师授课是否思路清晰、语言表达能力强？
1、非常棒
2、表现尚可
3、一般
4、表现较差
七、您是否已经掌握了培训的内容
1、完全掌握
2、基本掌握，但有些还存在疑问
3、部分掌握,还有未理解的地方
4、未掌握
八、您对本次的培训的食宿安排是否满意？
1、很满意
2、满意
3、一般
4、不满意
5、非常不满意
九、如果还有类似的培训，您是否愿意参加？
1、愿意
2、看时间
3、不愿因
十、参加此次培训的收获有（可多选）
1、获得了适用的新知识
2、获得了新的观念
3、理顺了过去工作中的一些模糊概念
4、促进客观地观察自己以及自己的工作，帮助对过去的工作进行总结与思考
5、其它（请填写）
十一、您对本次培训还有和意见和建议？。

培训效果评估调查表 Revised by Petrel at 2021培训效果评估调查表培训项目：培训地点：培训时间：举办部门：学员姓名：所在部门/单位：一、培训内容1、您认为本次培训课程对您的工作是否有帮助□很大□ 较大□ 一般□ 没有2、您认为本次培训课程内容的安排逻辑及层次如何□ 很好□好□ 一般□ 差3、您认为本次培训课程是否解决了您工作上的实际需要□解决□部分解决□没有解决4、参加本次培训，您有哪些受益（可多选）□ 获得了适用的新知识□ 获得了可以在工作上应用的一些有效的技巧或技术□ 获得了新的管理观念□理顺了过去工作中的一些模糊概念□ 帮助我改变了自己的工作态度□ 给了我一个客观认识自己及所从事工作的机会其它：________________________________________________________________________________5、您是否认为本次培训课程的某些内容需要增加或删减□是□否（如选是，请填写以下内容）需要增加的内容：________________________ 需要删减的内容：_________________________6、本次培训课程您最感兴趣或对您工作最有帮助的内容：_____________________________________二、培训讲师（以下问题针对每位讲师个人，如有多名讲师请增加相应问题）培训讲师姓名：1、您认为该培训讲师的专业水平如何□5分□4分□3分□2分□1分2、您认为该培训讲师的授课水平如何□5分□4分□3分□2分□1分3、您对该培训讲师的总体评价如何□5分□4分□3分□2分□1分（以下问题针对有多名培训讲师的培训项目）1、您对本次培训讲师队伍的整体评价如何□5分□4分□3分□2分□1分2、哪位讲师的授课对您的印象对深、启发最大：_________________________三、培训组织1、您认为本次培训的组织工作做的如何□ 很好□ 好□一般□ 差2、您认为本次培训的场地、培训辅助设备符合培训要求吗□符合□ 不符合（请简写理由）________________________________________________________________________________ ___四、其它1、将来若有类似的培训，您是否愿意参加□ 愿意□ 不愿意□ 不确定2、您对本次培训课程的整体评价是什么□ 优□良□中□ 差3、您对本次培训课程还有哪些改善建议：_______________________________________________________4、您认为还需要组织哪些方面的培训：_________________________________________________________说明：1、请就上面每一项进行评价，并请在相对应的选项前方框内打“√”；2、对于学员人数较多的培训班，为方便数据统计，建议培训举办部门在开班前联系人事部门在网上培训平台发布培训效果评估调查问卷；3、D类培训需要进行反应层培训效果评估的，可参照此模板。

企业培训效果评估表
1. 培训课程名称：
2. 培训时间：
3. 培训地点：
4. 培训目标：
5. 培训内容概述：
6. 培训方式（例如：面对面培训、在线培训、研讨会等）：
7. 培训讲师/教练：
8. 培训参与人员：
9. 培训费用预算：
10. 培训评估方法（例如：问卷调查、小组讨论、个人反馈等）：
11. 培训效果评估指标（例如：知识掌握程度、技能提升情况、培训后工作表现等）：
12. 培训效果评估结果：
13. 培训总结和建议：
14. 培训效果改进计划：
15. 培训效果评估负责人签字：日期：
16. 其他备注：
以上内容仅供参考，具体评估表内容可根据实际情况进行调整和补充。

问卷星培训效果评估表请您在完成培训后填写以下评估表。

您的意见和反馈对我们非常重要，帮助我们提供更好的培训服务。

1. 培训项目名称：_____________________________2. 培训日期：_____________________________3. 培训地点：_____________________________4. 您对该培训的预期目标了解程度如何？（a) 非常清楚（b) 大致了解（c) 不太了解（d) 完全不了解5. 培训内容是否与您的学习需求相符？（a) 完全相符（b) 大部分相符（c) 一部分相符（d) 不相符6. 您认为培训中所使用的教学方法是否有效？（a) 非常有效（b) 有效（c) 一般（d) 无效7. 培训师的专业知识和教学能力如何？（a) 非常优秀（b) 优秀（c) 一般（d) 不够好8. 培训过程中的互动和参与程度如何？（a) 非常高（b) 较高（c) 一般（d) 不够好9. 培训材料的质量和实用性如何？（a) 非常高（b) 高（c) 一般（d) 不够好10. 您在该培训中学到了哪些具体知识或技能？_____________________________11. 您认为该培训对您的职业发展有何帮助？_____________________________12. 您对该培训中需要改进的地方有何建议？_____________________________13. 您对整体培训体验的满意度如何？（a) 非常满意（b) 满意（c) 一般（d) 不满意14. 您对今后参加类似培训的意愿如何？（a) 非常愿意（b) 愿意（c) 一般（d) 不愿意15. 请提供您的联系方式（可选）：_____________________________感谢您的参与和反馈！我们将认真考虑您的建议，并不断改进我们的培训服务。

以上是一个简单的问卷星培训效果评估表，你可以根据自己的需求添加或修改问题。

培训效果评估表培训主题： 姓名： 培训讲师： 培训日期：20 年 月 日至 日为了不断提高我们的培训质量，请您认真、完整填写此调查表。

请在相应的数字上划“√” 培训满意度评价项目 1.内容的连贯性 很满意 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 满意 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 7 7 7 7 7 7 7 7 7 7 7 7 7 7 7 尚可 6 6 6 6 6 6 6 6 6 6 6 6 6 6 6 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 不满意 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3课 程 内 容2.内容的主次分明程度 3.重点内容的深度 4.内容的适用性 1.语言简练;表述清晰;重点突出 2.对授课时间的掌控度 3.对课程内容的深入展开程度 4.案例运用的适度性 5.互动活动比例 6.培训方法的运用多样化 7.现场气氛调节能力讲 师 表 现组 织 工 作1.培训开展准备工作 2.培训时间安排的合理性 3.现场秩序维护15.您认为这样的课程可以采用什么样的培训方式？（请在对应的字母上划“√” ， 可多项选择） A.讲授； F.拓展训练; B. 现场演示； G.头脑风暴； C. 分组讨论； H. 网络学习； D. 案例分析； I. 角色演练 E.游戏；16.您对课程内容、讲师表现或培训组织工作的建议：17.您在本次培训中的主要收获与启发（知识、观念、技能、技巧等） ：18.您还想参加哪些课程的培训？。

新员工培训效果评估调查表
部门/岗位姓名
感谢您参加这次的新员工培训，请您根据培训的课程以及其自身的实际效果，结合自身工作需求，对下列问题认真、如实地进行回答，我们将根据培训效果调查表的反馈，不断调整和改进我们的培训工作！您的建议，对我们很重要！
1.您对新员工入职培训的总体满意程度
□非常满意□比较满意□不太满意□非常不满意
2.您对培训组织安排的满意程度
□非常满意□比较满意□不太满意□非常不满意
;
3.结合您的岗位，您认为新员工培训课程安排的合理程度
□非常合理□比较合理□不太合理□非常不合理
4.您能接受利用周末及业余时间参与培训吗
□非常接受□比较接受□不太接受□非常不接受
5.您认为对您来说最有效的培训方式是什么，请从大到小予以排列：
□①在岗培训□②集中授课□③观摩学习□④案例分析（座谈研讨）
□⑤培训游戏□⑥引导式自学（课题、报告）□⑦演练操作
□其他方式
？
6.您认为自己最需要的培训课程是（可选3～5项）
□公司基本管理制度□与岗位相关的专业技术知识□商务礼仪与沟通技巧
□企业管理知识（□生产管理□营销管理□人力资源管理□质量管理□财务管理）
□职业生涯规划□公司文化（业务流程和组织架构）□其他
7.您认为自己受益最大的培训课程是
1、
2、
3、
，
8.您在日常学习/工作中有碰到哪些问题使您感到困惑并希望通过培训或讨论来提出解决方案
9.请您就公司的现状，结合您的岗位，您期望培训中应增加、减少、加强哪方面的培训内容（请用文字说明）
?
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10.您对新员工整体培训工作的开展有何意见或建议（请用文字说明）
谢谢您的反馈与建议！。

培训评价调查表1.12.23.3为了解培训质量和培训效果科学评价此，通过本次培训您是否达到预期目的，不满意的学员请简单说明理由，不满意的学员请简单说明理由，学生家长对人才培养质量评价调查表，您对我校授课教师的水平满意较满意一般不满意。

培训评价调查表2017-07-19 11:20:18 | #1楼淮委培训班培训效果综合评价问卷调查表各位学员：首先感谢您参加淮河水利委员会培训班培训，并对我们工作给予的大力支持。

为了解培训质量和培训效果，科学评价此次培训的综合效益，及时反馈并改进我们今后的工作，现就有关问题征求你们的意见，请认真填写，填写好后交给培训服务工作人员，谢谢您的合作。

一、总体评价1．通过本次培训您是否达到预期目的？[1]预期以上的成果[2]基本达到[3]没达到认为没达到的学员，请简单说明其理由。

2．您对本次培训是否满意[1]满意[2]基本满意[3]不满意不满意的学员，请简单说明其理由。

3．您如何将本培训结果应用到实际工作中？二、培训内容的评价1．对培训课程的内容[1]满意[2]基本满意[3]不满意不满意的学员，请简单说明理由。

12．对培训教材的选择[1]满意[2]基本满意[3]不满意不满意的学员，请简单说明理由。

3．对培训内容深度[1]满意[2]基本满意[3]不满意不满意的学员，请简单说明理由。

4．对培训内容包含最新信息程度[1]满意[2]基本满意[3]不满意不满意的学员，请简单说明理由。

5．您最满意的课程是哪一个课程？为什么？三、培训信息1．本次培训是否已得到满意的信息[1]满意[2]基本满意[3]不满意不满意的学员，请简单说明理由。

2．对培训场地的条件、服务的满意程度[1]满意[2]基本满意[3]不满意不满意的学员，请简单说明理由。

4．对视听、多媒体器材的满意程度[1]满意[2]基本满意[3]不满意不满意的学员，请简单说明理由。

2四、意见1．简述培训班改进意见2．今后您希望参加的培训：希望专业领域：希望课程（或讲座）：希望内容：培训期限：3．其他建议（或体会）。