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后勤食宿保障新闻稿范文(实用4篇)后勤食宿保障新闻稿范文第1篇为扎实做好伙食管理工作，不断提升综合保障能力，近日，庆阳市森林消防大队以元旦假日为契机，积极策划，以伙食管理五项制度为抓手，全面抓好队伍伙食管理工作，将伙食管理打造成为暖心工程。
大队坚持把调剂好伙食当做一项重要工作来抓，严格落实伙食管理五项制度，充分发扬经济民主，坚持倾听大家对伙食的意见建议，经济民主组整理汇总，并及时将具体情况反馈给炊事班，炊事班依次对食谱做出适当调整，不断提升队员对伙食的满意率。
大队高度重视食品安全，严格落实食品验收、检验和留验制度，对餐具定期消毒，对主副食采购加工、食用等环节进行全时监控，杜绝过期变质、有毒有害食品流入单位，厨房值班员每天检查食堂卫生情况，确保食堂干净整洁。
大队把“吃饱、吃好、吃得营养”作为伙食管理的出发点和落脚点。
结合经济民主会和当前天气实际，细心制作让队员满意的.食物，使队员吃在嘴里，暖在心里。
通过一系列有效的措施，进一步提高了大队伙食保障质量，做好了大队元旦期间伙食保障工作，有效推动队伍战斗力生成，为圆满完成各项工作任务奠定坚实基础。
后勤食宿保障新闻稿范文第2篇为确保虫草采挖期间辖区道路交通安全、有序、畅通，预防重特大道路交通事故发生，近日，甘德县交警大队集中开展虫草采挖期间道路交通安全宣传活动，在辖区内营造了“人人学法、人人懂法、人人守法”的'良好氛围，为维护辖区稳定奠定了良好的氛围。
活动中，民警主要针对辖区群众、虫草交易市场、重点车辆和重点违法行为、交通安全常识进行了全面宣传，大力倡导文明交通；通过发放藏汉语宣传材料，从政策法规、交通安全防范知识、车辆超限超载治理等方面进行了广泛宣传，提高群众的知晓率、支持率和参与率，为广大人民群众营造安全、畅通的出行环境。
此次宣传活动，发放宣传册300份，出动警力5人，警车1辆，受宣群众200余人。
后勤食宿保障新闻稿范文第3篇为扎实做好中秋节假期伙食保障工作，消除队员思亲念家情绪，9月10日晚，林芝市森林消防支队波密中队精心组织火锅会餐，进一步浓厚节日氛围，凝心聚力。
后勤客户服务中心工作简报2013年第十一期（2013.06.03-2013.06.16）后勤客户服务中心本期导读◆客服工作概况客服中心本期办理各类业务数据统计本期报修数据分析突发事件（供水、供电类；消防类；安全类）管理疑难探讨（学2公寓设备维保责任归属；109号楼107室异响）◆后勤风貌表扬信—物业管理公司维修人员彭师傅“关爱员工共建和谐”—接待服务公司员工“双龙峡”之旅◆后勤服务动态加强防汛知识宣传提高安全防范意识后勤开展食品及安全生产专项检查工作全面倾听学生需求共同做好服务工作餐饮服务公司举行安全生产全员培训于服务中创新提高物业品质“公寓是我家，和谐你我他”—接待服务公司做好青年教师公寓的保障工作动力服务公司启动“爱心伞”安放活动幼儿园消防演练常抓不懈商贸服务公司印刷部积极准备六月校级保密大检查以环境育人营造文化氛围◆热点关注（校园大事件）“仰望星空•青春梦想”2013届毕业生晚会举行神舟十号成功发射北航学子共享喜悦后勤客户服务中心本期办理业务数据统计1、接报业务本期共受理接报业务1116件，客户回访1005件。
2、服务业务本期共受理门禁钥匙37把；办理住宿手续58人次；办理装修手续5件；能源结算35件；受理i-home网上诉求20件、咨询服务2件；受理QQ网上服务5件。
3、结算业务本期现金收入15,263.16元，经费本转账收入5,780元,现金支出8,800元；应收款项结94,131元。
业务数据统计明细详见下表：北航后勤客户服务中心业务受理明细表（2013.06.03-2013.06.16）本期报修数据分析（2013年6月3日-6月16日）1、学院路校区维修及时率统计本期实现维修服务1118件，其中：0-10分钟响应884件；10-20分钟响应47件；20-30分钟响应11件；30-60分钟响应24件；60-120分钟响应33件；120分钟以上响应119件。
2、学院路校区受理维修工单类型统统计本期共受理维修工单量1116件，其中：有偿服务324件，无偿服务792件。
后勤餐饮工作简报标题：后勤餐饮工作简报尊敬的领导和同事们：大家好！我是后勤餐饮部门的负责人，为了更好地展示我们的工作成果，特撰写此份后勤餐饮工作简报，以便全面了解我们的工作情况和取得的成绩。
一、工作概况1.1 餐饮服务范围扩大在过去的几个月里，我们不断努力提升餐饮服务质量，扩大服务范围。
我们成功地引入了新的餐饮合作伙伴，为员工提供更多元化、健康且美味的饮食选择。
1.2 用餐环境改善为了提升员工的用餐体验，我们进行了用餐环境的改善工程。
重新装修了餐厅，增加了更多的绿植和艺术元素，为员工营造了更加舒适宜人的用餐氛围。
二、菜品创新2.1 增加特色菜品我们在菜单上进行了创新，引入了一系列特色菜品，旨在满足员工对口味的多样性需求。
通过员工反馈，新菜品获得了很高的评价，成为餐饮部门的一大亮点。
2.2 健康饮食推广为了关注员工的健康，我们增加了健康饮食的推广力度，提供了更多的低糖、低盐、低脂的菜品选择。
员工的身体健康是我们最关心的事情之一。
三、成本控制3.1 采购优化通过与供应商的积极合作，我们成功降低了原材料的采购成本。
在确保质量的前提下，通过谈判和合理的库存管理，有效地控制了成本的增长。
3.2 节约能源我们采取了一系列措施，包括优化设备使用、定期维护和提高员工的用能意识等方式，成功地降低了餐饮设备的能源消耗，为公司节约了一定的费用。
四、员工培训4.1 餐饮卫生标准我们加强了员工的卫生意识，提高了餐厅的卫生标准。
定期进行卫生培训，确保员工具备良好的操作习惯，保障食品安全。
4.2 服务态度培养通过开展专业的培训课程，我们成功提高了员工的服务水平。
在服务中体现热情、细致入微的态度，为员工提供更好的用餐体验。
五、未来计划5.1 进一步扩大餐饮合作未来，我们将继续努力寻找更多的餐饮合作伙伴，提供更多元化的选择，满足员工不同口味的需求。
5.2 引入更多创新菜品我们计划不断引入更多创新菜品，关注食材的新鲜度和健康概念，让员工在用餐中感受到更多的惊喜和美味。
后勤工作简讯（第１期）江阴学院后勤管理处编印2012年 3 月15日顾问：钱红张庆堂主编：赵勇彪执行主编：杨翠龙责任编辑：樊俊妹本期要目一、刊首语二、后勤为新学期打造新环境营造新气象—记我校寒假期间后勤工作三、后勤管理处新学期九大工作目标四、立足当前谋全局，后勤管理上台阶—我院召开基建、维修合作双方联席会议五、改颜换面新宿舍，窗明几净迎学子—我院18号楼改造工程竣工六、扮靓校园，美丽你我—后勤管理处积极开展绿化、美化校园专项行动七、江阴市举行餐饮服务食品安全六常法管理培训会议八、机电系实习工厂改造启动九、短讯（4则）十、八面来风（1则）——刊首语——《后勤工作简讯》伴随着后勤与时俱进的春风，沐浴着阳光雨露，承载着厚重的希望，终于在这一方沃土开始勃发生机。
《后勤工作简讯》编辑部的全体同仁愿发扬无私奉献的精神，坚持不懈地致力于准确、快捷地报道后勤工作的最新动态，起一个良好的舆论导向作用，并在后勤部门与全校师生之间架设一座后勤信息桥梁。
《后勤工作简讯》编辑部的全体同仁心中牢记一条信念：你们关注的，就是我们所关注的。
在以后的日子里，亲爱的老师、同学，请你们拿出手中的纸和笔或向我们投以关注的目光，我们必将给你们一个个满意的答复。
也请你们相信，你们的支持是对我们工作的最大鼓励！【工作动态】为新学期打造新环境、营造新气象—记我校寒假后勤管理工作基建改造：“三抓不放松”寒假中，一个多月的时间里，要完成18号楼、单教楼四个房间、保卫处、信件收发室新办公室改造装修、网球场建设及水电重新布局和维护保养等各项工作。
后勤管理处对所有基建改造工程，抓效率、抓质量、抓安全，做到“三抓不放松。
”假期中，后勤管理工作的重中之重是新疆班学生公寓18号楼的改造工程。
学生公寓18号楼改造工期短、任务重、要求高，从制定方案到改造峻工前前后后只有一个多月的时间。
寒假，正是18楼改造建设的关键时期，如果开学的时候18号楼还没改造好，第二批来我们江阴实习的新疆班学员将无法全部顺利搬迁入住，新疆学员报到后将会面临无房可住的窘境。
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![后勤工作会议新闻稿[大全五篇]](https://img.taocdn.com/s1/m/d1180b0e590216fc700abb68a98271fe910eaf9f.png)
后勤工作会议新闻稿[大全五篇]第一篇：后勤工作会议新闻稿学校后勤工作会议月 28 日，**小学召开了全校后勤工作会议，学校全体后勤人员、总务主任及杜校长参加了会议，会议由总务主任邓**主持。
会议首先由邓主任对本学期的后勤工作进行全面总结。
他肯定了学校后勤工作对学校的重要保障和贡献，同时指出现在的后勤工作存在的不细致和不到位的某些问题。
强调全体后勤成员要热爱本职工作，严格遵守学校规章制度，强化服务意识和责任意识，为创建服务型的和谐的后勤队伍作出应有的贡献。
接着进行颁奖仪式，由杜校长对本学期的优秀员工进行颁奖，感谢他们为学校的发展，贡献自己的力量。
杜校长在听取工作汇报后，对此次会议的召开给予了肯定，并对长期以来辛勤工作、无私奉献在学校后勤工作岗位上的教职工表示慰问与感谢，他说，“后勤人”为学校的建设和发展付出了辛劳，做出了贡献，希望在座的各位能恪守职责，狠抓落实，营造稳定和谐的校园环境。
此次会议，使我校全体后勤工作人员更加明确了工作思路，增强了工作责任感，进一步促进了学校食堂后勤工作的规范化，做到后勤工作为教育教学服好务。
第二篇：后勤工作会议后勤工作会议2016.3.1 开学一周多了，早就想和大家聊聊，但是一直没有时间，大家也都很忙，所以这个会就拖到了现在。
这几天大家都很辛苦，我也看在眼里，记在心里。
厨师以前中午是烧四个菜，现在虽然还是烧四个菜，但是，老师的菜是单独烧的，以前晚上是一个菜，现在晚上是两个菜，并且分量要比以前多，工作量加大很多。
丁月花，比起以前要多做饭多做饼，并且本学期每周还要包包子和豆腐卷，工作量也上去了。
切菜的同志，也很辛苦，像马向阳等几个人，由于切菜机的问题，手上都磨出了泡，但是在这样的情况下任然坚持工作，让学生准时吃上了饭菜。
新来的两位同志，虽然开始不太熟练，但是任劳任怨，不怕苦不怕累，经过这几天的学习，对食堂的工作也逐渐的熟练了起来。
一枝动，百枝摇，不仅刚刚点到的几位同志辛苦，所有的同志工作量也都上去了，摆碗筷，打饭盛菜，刷碗洗筷的量也比以前加大了很多。
后勤物业工作简报一、引言在现代社会中，后勤物业工作是一个不可或缺的环节。
后勤物业工作是指提供物资、设备、维护、维修等支持服务，确保办公、生活环境的良好运行。
本文将对后勤物业工作进行全面、详细、完整且深入地探讨。
二、后勤物业工作的重要性后勤物业工作是保障组织正常运行的重要保障环节。
它的重要性体现在以下几个方面：1. 提高工作效率后勤物业工作为各个部门提供了所需的物资和设备。
对于办公来说，后勤物业工作可确保办公用品、打印设备等设施的正常运行，提高员工工作效率。
对于生活来说，后勤物业工作能够提供宿舍维护、食堂供应等服务，提高员工生活质量。
2. 保障安全与安宁后勤物业工作可以提供安全设施维护、环境卫生保洁等服务。
通过定期的维护与保养，可以确保设施的安全性和可靠性，尽量避免事故和意外的发生。
同时，保洁工作能够提供一个干净、舒适的工作和生活环境，营造出安宁的氛围。
3. 降低成本良好的后勤物业工作可以降低组织的运营成本。
通过合理的物资采购、设备维护、资源利用等，可以最大程度地降低资源浪费，提高资源利用效率，从而降低成本。
三、后勤物业工作的主要内容后勤物业工作包括多个方面的内容，主要包括以下几个方面：1. 设备维护与维修设备维护与维修是后勤物业工作的核心内容之一。
它包括设备的定期检修、保养和维修。
通过定期的检修保养，可以发现并及时解决设备的问题，保证设备的正常运行。
同时，对于出现故障的设备，需要进行及时维修，避免出现更大的损坏。
2. 物资采购与管理物资采购与管理包括对各种物品的采购、存储、管理等工作。
这需要根据各个部门的需求，及时采购所需的物品，并进行合理的存储和管理。
同时，还需要与供应商保持良好的关系，确保能够及时获得所需物品。
3. 安全设施维护安全设施维护包括对各种安全设施的检修、保养和管理。
这包括消防设备、监控设备、报警设备等的维护工作。
通过定期的检修和保养，可以确保安全设施的正常运行，提高工作和生活环境的安全性。
学校后勤工作简报一、前言学校后勤工作是支撑学校正常运转的重要保障，包括学校基础设施建设、环境维护、餐饮服务、保卫安全等多个方面。
本文旨在对学校后勤工作进行简要介绍和总结，以供参考。
二、基础设施建设学校基础设施建设是学校后勤工作中的重点和难点，学校后勤部门通过不断更新设施设备，提高管理水平，保障教学、科研、生活等各项工作顺利开展，为学校发展提供了良好的保障。
今年以来，在学校领导的关注和支持下，后勤部门加大了基础设施建设力度，完成了校内多个建设项目，包括：新校舍建设、校内景观改造、停车场扩建等。
这些项目的完成，极大地改善了学校的硬件设施和办学环境，受到师生员工广泛赞誉。
三、环境维护学校环境维护是后勤工作的基础任务，包括清洁卫生、绿化养护、垃圾处理等多个方面。
合理有效的环境维护，将为学校带来良好的工作学习环境，同时也能彰显学校的形象。
为了做好环境维护工作，学校后勤部门加强了岗位培训和管理，提高了环境卫生的整体水平。
同时，后勤部门还加强了与校内各部门的协作，不断向上级部门提出建设性意见和建议，使得校园环境变得更为优美和舒适。
四、餐饮服务学校餐饮服务是后勤工作中的重要环节，直接关系到广大师生的生活和健康。
学校后勤部门严格管理，注重食品卫生和质量安全，采用新技术、新设备，不断创新管理模式，保证食品营养均衡，口感可口。
在近期，食堂突发事故频繁，后勤部门积极组织各方力量，提供紧急救援措施，及时处理好危机事件，确保师生的身心健康得到保障。
同时，后勤部门做好食堂设施设备的维护保养，及时处置各种设备故障，以确保师生吃的更加放心、更加安心。
五、保卫安全学校保卫工作是后勤工作的保障工作之一。
学校后勤部门严格对各个人员的出入进行管控，与校园保卫部门紧密配合，定期演练各种应急事件，确保师生在校园内的人身安全得到有效保障。
近期，疫情形势的影响对学校保卫工作提出了更高的要求，学校后勤部分制定了应急预案和个人防护措施，同时加强校内防疫工作，确保校内师生的健康安全。
后勤活动保障简报
日期：XXXX年XX月XX日
一、概述
本次后勤活动保障工作旨在确保公司内部各项活动的顺利进行，提高员工的工作效率和满意度。
通过对各项设施、设备和物资的全面检查与准备，我们已为公司近期的一系列活动提供了有力的保障。
二、设施检查与维护
1. 办公楼：对办公楼的电梯、空调、照明等设施进行了全面检查与维护，确保其正常运行。
2. 会议室：对所有会议室进行了设施检查，包括音响、投影仪、空调等，以确保会议顺利进行。
3. 餐厅：对餐厅的桌椅、餐具、电器设备等进行了清洁与维护，确保员工用餐环境整洁。
三、物资准备
1. 办公用品：根据各部门需求，准备了充足的办公用品，如纸张、笔、文件夹等。
2. 会议物资：为即将举行的会议准备了足够的音响设备、投影仪、白板等物资。
3. 餐饮物资：根据餐厅需求，准备了食材、调料和餐具等，以确保员工餐食质量。
四、人员安排
1. 后勤团队：我们的后勤团队已全面投入到各项保障工作中，确保各项任务能够按时完成。
2. 维修人员：维修人员对所有设施进行了巡检，并随时待命，确保在突发情况下能够及时处理。
3. 餐饮人员：餐饮人员对食材进行了严格把关，确保食品安全，并保证餐食质量与口感。
五、总结
本次后勤活动保障工作已取得显著成效，各项设施和物资均已准备就绪，人员安排得当。
我们将继续保持高昂的工作热情，为公司各项活动的顺利进行提供有力保障。
后勤保障部工作简讯
HOU QIN BAO ZHANG BU GONG ZUO JIAN XUN
2018年第12期（总第12期）
编辑：武汉大学后勤保障部 2018年12月28日
重视校外场所安全管理，加大管理力度
校园管理中心工作简报
2018年12月28日上午校园管理中心联合房产管理中心对校外弘博、三环学生公寓女生宿舍女子保安队、滨湖双鹤制药厂老厂区的保安队开展工作检查。
参加安全检查有校园管理中心周龙、万明政、刘城东、曾勇、华汉忠，房产管理中心张建菊、叶启成、李蓉等同志。
一、对校外弘博学生公寓检查
（弘博公寓女子保安队宿舍）
（弘博公寓监控室）
二、对校外三环公寓进行检查
（三环公寓信息公示）
（保安队员介绍宿舍情况）
检查时对校外弘博、三环学生公寓女生宿舍女子保安队提出如下要求：
1、元旦、寒假马上来临，留在宿舍里的学生少多了，部分学生会产生不安全感的问题，女子保安队要特别重视假期中的安全巡逻、检查工作，发现问题立即处理并及时汇报，涉及学生的生命和财产安全无小事。
2、在日常巡查、检查中如发现个别宿舍或女同学有异常现象，要及时向学校报告并特别关注该宿舍或女生的动向。
3、希望在日常管理中细心、温柔些，体现管理与服务一致，严格要求与对学生的关爱融合在一起，把学生当成自己的兄弟姐妹对待，使学生感受家的关心。
三、对滨湖双鹤制药厂老厂区检查
（保安队宿舍维修情况）
（安全问题检查）
检查时对滨湖双鹤制药厂老厂区的保安队提出如下要求：
1、加强节假日期间的巡查工作，要重视，不懈怠。
2、特别对老破旧的厂房加大检查力度，要细心。
3、在晚上和假日中要特别留心搭乘校园巴士的同学的安全工作。
目录【后勤动态】后勤月度工作简报上海益中亘泰物业管理有限公司月度服务报告苏州景驰企业后勤服务有限公司月度工作总结和计划苏州营财物业中医院项目部工作简报“娄葑陪护”中医院站近期情况中央空调托管苏州市中医院项目部月度工作简报中医院10KV变电站月度运行总结报告食堂如何来当好医院整体搬迁的后勤兵【后勤简讯】沧浪区辖区医院内保工作会议在院召开“娄葑陪护”护工勇敢排险【后勤动态】后勤月度工作简报苏州市中医医院迁建工程历经三年时间的建设，新院于2011年1月1日正式投入使用，圆满完成了医院的整体搬迁工作。
搬迁至新医院后，后勤主要工作如下：一、进一步落实值日长制度，创造全院职工齐抓共管的良好氛围。
二、加强对社会化托管部门的管理，建立每月两次的例会制度并在每月定期编制后勤工作简报。
三、做好医院的消防安全工作。
1、制订、完善新医院后勤各项规章制度，2、对医院综治办人员进行调整、建立义务消防及民兵医疗小分队组织，设立医院重点要害部位。
3、做好医院控烟工作，通过疏堵结合的方式，在病区东西两侧消防楼梯口、门急诊门口、医护休息区增设不锈钢烟缸，消除消防安全隐患。
四、做好水电气等的各项应急预案。
要求医院水电维修班在一周时间内熟悉新医院的水电气等的控制系统，保证医院正常的医疗秩序。
五、做好节能工作。
1、要求社会化托管部门营财保安公司,分时段对地下车库的照明灯光进行人工控制。
2、要求医院水电维修班,根据天气情况,对医护通道以及公共走廊区域及电梯内的照明灯光进行人工控制。
3、缩短厕所内按压式水龙头出水时间，减少浪费。
4、院内生活用热水采取分时段供应，从而节约能源。
病区热水供应时间为6:00—8:30、16:00—21:00两个时段。
六、协商解决医院中央空调的冷热不均问题。
通过与上海建筑设计院及社会化托管部门双良公司技术人员协商，采取降低中央空调出水温度，由原来的60度调整到45度以下的方法，解决局部区域闷热问题。
对局部区域较冷的问题，将由技术人员通过管路巡查，逐步解决。
七、要求工程施工方对采用两套供热系统的特殊部位如手术室、ICU等部位，尽量使用中央空调系统，停用电空调系统，减少电力浪费。
八、督促工程施工方尽快拿出整改方案解决地下室2层太平间周边漏水及其它区域地面渗水问题。
九、对地下非机动车通道太窄、转角太陡，影响通行的问题，将会同工程设计方和施工方尽快拿出整改方案予以解决。
十、对院内电梯停靠站点进行分层管理，解决患者反映强烈的电梯等待时间长的问题。
要求电梯生产厂家和维保单位落实电梯整改事项。
十一、通过及时发放整改通知书的形式要求代建和监理单位解决各科室工程上的遗留问题。
十二、解决病区护士站夜间灯光不足问题，准备在各病区护士站加装筒灯。
十三、食堂做好病区的送餐服务工作，洗衣房做好被服的下收下送工作。
十四、加强对停车场的停车管理，将在近期对职工的机动车和非机动车进行登记、发牌，对停车场车辆进行智能化管理。
十五、做好老医院资产清查、资产核实工作，成立物资清查工作小组，于2011年2月10日上午召开了专题会议，落实了资产清查人员并详细制定了工作计划。
十六、做好医院景德路门诊部的前期规划、设计工作。
后勤保障科上海益中亘泰物业管理有限公司月度服务报告自2011年1月份以来，苏州中医医院新院落成运行已1月有余，上海益中亘泰物业管理有限公司苏州市中医医院管理服务中心承负的保洁、运送等服务，在院领导的关心爱护下，在后勤科的直接领导下和各相关职能部门的支持配合下，取得了一定的成绩，但在这段携手与共的日子里，我们也承受了新院运营时间紧迫、部分基础设施尚未完工、劳动力源紧张、运作成本增加等诸多难点。
在此，我们将一月来的主要工作情况向医院领导作一简要汇报：一、服务中心业绩员工培训情况：每名新员工入职时，除了对有关医院方面的情况进行指导性介绍以外，还进行了新员工的岗前培训，包括企业文化、规章制度、工资福利、岗位职责、工作技能、劳动安全和个人生活的培训，以及其自己的工作如何与医院的总体任务和目标相联系的培训。
公司技术支持部和项目现场管理人员按照公司的质量标准和操作规范，对一线员工进行专业技能培训。
二、工作完成情况1、至1月31日完成辖区内所有地面清洗。
2、至1月31日16个病区的地面打蜡工作。
3、至1月31日完成了辖区内的全部玻璃清洁。
4、至1月31日完成辖区内所有不锈钢清洁。
5、完成各岗位人员招聘并按要求人员配臵到位。
6、对各岗位制定了工作流程和操作规范和质量标准。
7、制定了管理目标和管理细则。
8、就各岗位服务情况对各区护士长进行了一次拜访，对收集到的情况进行分析并多次进行工作调整。
9、对不符合工作要求的员工多次进行调整。
10、对与景驰公司有异议衔接部分，我们秉承先完成工作，再进行沟通的原则，完成多处有异议的衔接部位的保洁工作。
三、工作难点1、时间短，工作量重，导致用工成本增高。
2、原先协议好的由装修公司完成的清洁工作（所有不锈钢制品的清洁与抛光、地面的清洗、地面的打蜡、建筑垃圾的清运），由于装修公司未作业，导致我们工作量严重超出我们的服务范围，从而增加了用工成本和物料成本。
3、部分基础设施尚在建设或维修，使我们多次重复作业，严重增加了用工成本。
4、个别病区由于病人的不理解，使我们的工作进度缓慢。
上海益中亘泰物业管理有限公司苏州市中医医院管理服务中心苏州景驰企业后勤服务有限公司月度工作总结和计划一、月度工作总结公司自2010年12月初正式进入中医院组织开荒保洁工作，在时间紧、人员少任务紧的情况下从其它项目上调动人员加班加点的完成了院方交给的任务，同时也得到院方各领导的支持与认可，使门诊在2011年1月份正式启用，但在短短的十几天开荒工作中我们克服了种种困难同时也得到医院医护人员的大力支持如：1、各种建筑垃圾的清理，施工单位的整修，增加了我们保洁工作量的难度与量度；2、-1与-2楼是整个开荒工作中最难最脏的，地下到处是大小便、建筑物，有好多员工当时就恶心呕吐，但还是在我们的带领下带着口罩、手套下完成工作；3、开荒结束后，在进行员工日常排班时，有好多员工因为上下班时间的原因而感到为难时，却得到了医护人员的支持，印象最深的是胃镜室一位老师在得知时，当时态度很和蔼可亲的帮我们一起给员工做思想工作，并说：“科室上下班时间可以作相应调整”，当时我非常感动，心想中医院的老师真好，没有歧视我们保洁员，把我们当同事看，就这样我们好多员工都留下来，大家在这里做很开心，很受尊重。
由于我公司是初次与院方合作，我们的管理和操作模式可能与院方以前接触的不一样，因此在工作中造成很多阻力，在门诊护士长朱老师的带领下，我们与医护人员相互配合、相互沟通，使门诊工作顺利开展，记得当时朱老师说的最多的是：“有事我们多沟通、多配合”，为此我在召开员工会议时，反复告知他们既然院方对我们这么好，这样支持我们的工作，我们一定要把工作做好，我们就是医院的美容师，我们要把医院的环境美画的整洁美观。
二、需要协调与支持事宜为了满足消毒隔离要求，希望院方提供一处洗衣场所，洗衣房要求：四个水龙头、四个出水口，我门配备四台洗衣机，每天对不同区域的保洁工具进行清洗消毒。
另：需加装公司办公室的电话和空调电源。
三、下月工作计划计划 1：培训负责人:王一斐时间:2月16日——2月19日具体计划:（1）对新员工进行保洁工具、垃圾分类、消毒隔离进行培训（2）针对专项保洁进行机器操作技能培训计划2：流程制定负责人：王天兰时间:2月16日——2月19日具体计划:针对不同岗位制定一份工作流程计划3:卫生质量负责人: 王天兰具体计划:（1）卫生间无异味,地面干燥;消防楼梯无积烟头;外围道路、绿化带内无杂物烟头;电梯间内地面保持干净无杂物（2）每日主管检查记录表填写清楚归档苏州景驰企业后勤服务有限公司中医院项目部苏州营财物业中医院项目部工作简报辞旧迎新，在步入新的一年刚开始，我们为整个一月的工作做了总体计划，同时还为过新年的假期做好了充分的准备工作。
我们的管理工作分为如下几方面：管理医院停车场方面，保安队友将整个停车场管理得井然有序，有条不紊，各岗位都安排好队友现场管理。
在高峰期间没有造成堵车现象也没有引发交通事故。
在月中雨雪天气的时候，所有队员集中力量将地面积雪清扫完毕，提前做好了准备工作。
保证地面道路的畅通和交通安全。
整个医院巡逻方面，保安队员曾经多次捡到病人钱包，医疗卡等物品一概交到服务台，将物品归还给病人。
在晚上巡逻时也多次发现安全隐患，并即使通知院方领导，经领导指示也将安全隐患彻底杜绝了。
在病人与院方发生矛盾时，保安队员也是第一时间赶赴现场，维持正常的医疗秩序。
在过年之前，我们整体对医院的安全工作方面做了了解，发现的问题经领导指示也得到了解决，为整个过年假期的安全做了充分的准备工作。
我们整体保安队员的工作是认真负责的，在新的一年中我们要将这种工作态度持之以恒，要把每个月的工作做好详细机会和周密安排，杜绝一切安全隐患。
为医院的安全，病人的安全做好全面的保护。
苏州营财物业中医院项目部“娄葑陪护”中医院站近期情况“娄葑陪护”12月16日在中医院旧址正式接管中医院陪护管理，在医院领导全力支持下，陪护一块未拖医院搬迁的后腿。
虽然在先前的接管计划中，想借搬迁的机会，对原来的一些“护霸”进行清洗。
考虑到医院搬迁、新院入驻、元旦、春节，因此以稳定、平稳为要旨，把原来的护工全部先接收过来，待节后再统一进行医院对陪护新要求、“娄葑陪护”管理方法及制度等的宣讲、教育，改变原来护工的一些不良现象，使陪护秩序趋于正常。
在中医院搬迁时，原来的大半护工提前返乡，春节前两周，更有很多护工离开了中医院。
虽然“娄葑陪护”在事前准备了后备人员，但是大量的护工返乡过年，还是造成了中医院的护工资源严重紧缺，未能及时完全满足病患陪护的需求。
春节期间在中医院过节的护工，三分之二是“娄葑陪护”其他市场抽调过来的护工。
中医院新址病患入住如此多，是出乎大家意料的，为了能够满足陪护需求，我们除了动员其他市场的护工暂缓返乡支援中医院外，只能临时允许同一病房的护工带看。
也正由于资源紧缺，个别护工擅自抬价，造成了一定的负面影响。
对此，这两天随着护工陆续回来，中医院站正在全面清查，对于擅自抬价的立即降低价格。
从陪护管理交接至今，“娄葑陪护”还尚未正式实施正常管理，原来的护工对于“娄葑陪护”管理制度、管理方法抵触情绪极大。
对此，为求得稳定的局面，我们做出了妥协，放宽了一些管理的尺度，也因此造成个别病区的护士长的意见。
年后将进行全面整顿，定会彻底改观局面。
在医院领导的支持下，陪护秩序将如“娄葑陪护”所承诺的那样，符合新中医院的新氛围。
按照计划，在节后护工逐渐回来后，院方将召开护工会议，对护工提出新的要求。
随后，我们将全面开展“娄葑陪护”护工管理制度的教育，让护工清楚了解院方的要求、我们的制度。
