驻村工作自查报告

驻村干部自查自纠报告作为汇报材料，在会议中领导使用的文稿，可不写称谓和落款，正式上报的方向可根据相关要求决定是否添加称谓和落款以及正、副标题、报告人单位及职务等。

下面小编给大家带来驻村干部自查自纠报告，希望大家喜欢！驻村干部自查自纠报告1今年以来，我紧紧围绕全县脱贫摘帽这一总体目标，认真贯彻落实党建“三五”工作法要求，突出工作重点，理清工作思路，积极践行“五必须、五熟知、五保证”的“三五”工作法，在“访”上下功夫，在“帮”上出实招，帮扶工作取得实效，将脱贫攻坚任务落到实处。

一、住村入户沉下去。

严格按照省、市、县驻村工作要求，保证住村时间，认真实施网上签到，落实一户一脱贫方案，填好扶贫手册，整理扶贫资料，发放连心卡，为贫困户照全家福，做到了贫困户认账、脱贫户认可，有效解决“走读”不住村的问题。

二、融入扶贫抓落实。

按照要求，做到了熟知帮扶村情况、贫困情况，熟知村“两委”干部情况和党员队伍情况，熟知每户致贫原因、脱贫措施，熟知扶贫各项普惠、特惠政策和上级组织任务要求，熟知产业发展项目、脱贫路径;同时，结合我单位行业特点，积极为贫困户来院就诊免除挂号、检查费用，并积极协调单位在资金上给予帮扶，领会吃透上级政策、全面掌握村情户情，抓住抓重，精准精细发力。

三、真帮实扶见行动。

定期参加扶贫工作例会，汇报驻村工作情况，献计献策、总结经验，记好民情日记，参与村级环境整治，保证一次以上“爱心购”，积极为村民办实事好事，保证了贫困户和非贫困户满意度双提升。

为确保“三五”工作法切实得到落实，提高政治站位，服从大局，做到了脱产帮扶，妥善处理好业务工作与扶贫工作关系，确保全身心无顾虑投入到帮扶工作中。

驻村干部自查自纠报告2自“干群连心·同步小康”驻村工作开展以来，在镇党委、镇政府的领导下，在派驻单位领导的重视支持下，我们帮扶工作小组于2月28日进驻__村，我工作组自进村以来坚持边走访、边慰问、边谋划、边实施，边抓班子、边抓稳定、与村支两委成员团结一致，认真履行职责，有条不紊、不急不躁、结合村情实况积极开展驻村帮扶工作，现就帮扶工作情况汇报如下：一、深入调研，理清经济发展思路半年来，驻村工作组通过走村入户走访和调研对村情村况有了深入了解。

自查自纠驻村一、背景介绍自从党的十八大提出了精准扶贫和农村振兴战略，乡村振兴成为全党全社会的共同行动。

为了贯彻落实党中央的决策部署，我被选派到贫困村开展驻村工作，全力支持扶贫开发工作，提升村级组织建设，激发贫困地区群众的内生动力，助力脱贫攻坚战，为全面建成小康社会作出贡献。

二、自查自纠工作实施情况（一）着力扶贫1. 全面摸底排查贫困户信息在驻村期间，我深入村里，与贫困户面对面交流，详细了解他们的生活状况、致贫原因及发展意愿等信息，通过充分调研，全面摸清了贫困户家庭的基本情况。

2. 制定科学的扶贫计划根据贫困户信息，我制定了科学合理的扶贫计划，通过产业扶贫、金融扶贫、教育扶贫等方式，帮助贫困户增加收入，改善生活条件。

3. 强化扶贫政策宣传我积极宣传国家扶贫政策，帮助群众理解和掌握有关扶贫政策，鼓励他们积极融入到脱贫攻坚中来，增强信心和决心。

（二）加强村级组织建设1. 组织丰富多彩的村级活动为了加强村级凝聚力和向心力，我积极组织了丰富多彩的村级活动，如文化节、庙会、比赛等，有效地增强了村民的集体荣誉感和归属感。

2. 改进村级治理机制在驻村期间，我加强了村级干部的培训工作，提高了他们的业务能力和工作水平，也加强了村民理事会的建设，创新村务公开方式，提高了村级治理的公平性和透明度。

（三）激发贫困地区群众的内生动力1. 开展文化教育活动我积极组织文化教育活动，帮助群众提高文化素养和科学知识，让他们更好地适应社会发展和生产生活。

2. 组织技能培训为了促进贫困地区就业，我积极组织了各类职业技能培训，提高了群众的就业能力，同时也增加了他们的收入来源。

（四）推动农村振兴1. 促进产业发展驻村期间，我积极帮助村民制定产业发展规划，调动各方资源，扶持当地特色产业，促进农业生产效益和农民收入的提高。

2. 建设基础设施为了改善农村基础设施，我积极争取政府资金支持，推动村级基础设施建设，如道路、供水、电力等，促进农村生产生活条件的改善。

您好！我是一名驻村工作组人员，自从被派驻到[具体村名]以来，我深知肩负的责任重大，使命光荣。

然而，在驻村工作的过程中，我发现自己存在诸多不足，给村集体和村民带来了不少困扰。

在此，我谨以此检讨书，深刻反省自己的错误，并向领导和村民表示诚挚的歉意。

一、检讨内容1. 学习不够深入，政策理解不透彻在驻村工作初期，我对国家相关政策学习不够深入，对乡村振兴战略的理解不够透彻。

在具体工作中，我未能将政策与实际相结合，导致工作效果不佳。

例如，在推进农村基础设施建设时，我未能充分了解村民的实际需求，导致部分项目未能得到村民的认可和支持。

2. 工作作风不扎实，调研不够细致在驻村工作中，我未能认真开展调查研究，对村情民意的了解不够全面。

在制定工作计划时，未能充分考虑村民的实际需求和意见，导致部分工作缺乏针对性。

例如，在协助村民解决土地纠纷时，由于对当地法律法规和村民诉求了解不足，导致问题解决不彻底，引发村民不满。

3. 联系群众不够紧密，沟通不畅在驻村工作中，我未能充分关注村民的需求，与村民的沟通不够密切。

在处理问题时，未能站在村民的角度思考，导致部分工作效果不佳。

例如，在推广农村电商时，由于未能充分了解村民的实际需求和顾虑，导致推广效果不尽如人意。

4. 服务意识不强，工作效率不高在驻村工作中，我未能充分发挥主观能动性，服务意识不强。

在面对村民求助时，有时存在推诿扯皮的现象，导致工作效率不高。

例如，在协助村民办理户籍手续时，由于对相关流程不熟悉，导致村民等待时间过长。

5. 团队协作能力不足，缺乏担当精神在驻村工作中，我未能充分发挥团队协作精神，缺乏担当意识。

在面对困难和挑战时，有时存在畏难情绪，未能与团队成员共同面对问题。

例如，在组织村民开展文化活动时，由于缺乏担当精神，导致活动效果不佳。

二、整改措施1. 加强学习，提高自身素质我将认真学习国家相关政策，深入了解乡村振兴战略，提高自己的政策理论水平。

通过学习，提高对农村工作的认识，为村民提供更加优质的服务。

驻村扶贫工作自检自查报告9篇驻村扶贫工作自检自查报告1我们按照基层建设年活动的指导思想、总体目标、主要任务和基本要求，从群众最关心、最迫切的要求抓起，切实为群众排忧解难，坚持为群众办实事、办难事，真正让松多村群众感受到党的温暖，共享改革开放的成果。

我们积极主动上门走访，与群众交朋友、拉家常、谈生产、谈稳定、展宏图，了解群众的真实想法，千方百计为群众解决实际困难。

如萨乡驻村工作在活动休整前严格落实自查自纠，做到查漏补缺，到实地专门检查为民办实事项目，解决群众实际问题等工作落实情况，杜绝工作留尾巴。

一、____村概况松多村是纯牧区，距离县城__x公里，有__个自然村，__x户，__人，其中大部分群众生活水平较低，自然环境恶劣，全村平均海拔__xm，4个自然村位于海拔__xm以上，全村基础设施建设薄弱，至今不通车，不通电，不通电话，松多村驻村工作组艰苦奋斗，不畏困难，大力开展基层建设年活动，圆满完成《____x基层建设年活动工作实施方案》安排部署。

二、____x村党支部和广大牧民群众中存在的问题及困难(一)、__x村党支部存在的主要问题1、少数党员理想信念淡薄，宗旨意识不强，先锋模范作用发挥不好。

__x村党组织是昂仁县软弱涣散村级党组织，村支部书记年老体弱工作能力有限，加之牧民居住分散，道路差、信息闭塞，人员不好集中，基本上无法过上组织生活，导致整个村的软弱涣散。

2、村党支部书记宗旨意识不强，工作水平较低，村组织建设滞后。

村党支部书记年龄偏高，身体有残疾，文化水平偏低，先锋模范作用发挥不好，自私心理较严重，导致班子整体能力较差。

由于居住分散，交通不便等原因，培养优秀青年为党员，建设松多村党组织工作难度较大，在党员发展时往往也只好“从矮子中选高子”，造成党员难发展，村干部难选的局面。

3、经费筹集困难，制约了__x村建设。

修桥、铺路等基础设施建设需要大量的经费，松多村党支部无力改善本村的基础设施。

主要原因：一是支部带领群众致富的本领不强。

驻村工作队自查自纠工作报告
根据**市纪委《关于进一步集中整治和查处基层侵害群众利益不正之风和腐败问题的通知》的文件要求，从我驻村工作队的实际工作情况出发，结合**村两委会及村民、贫困户的反馈意见，针对驻村工作队是否存在侵害群众利益等问题特做汇报如下：
一、驻村工作队始终接受群众监督，畅通群众意见反馈渠道
工作队在村内主要路口、人流聚集场所都张贴了各级纪律监察部门的检举监督公告，所有贫困户都留有工作队员及帮扶责任人的联系方式，群众的意见反馈比较方便。

另外，驻村工作队在入户走访宣传的过程中都会告知工作队在村里的住址，群众可以直接到工作队驻地当面反应情况。

二、驻村工作队严于律己，遵纪守法
驻村工作队长期生活在村里，一言一行都影响着党和政府的形象，日常工作又与群众紧密相关，因此工作队全体成员都以群众监督无处不在的态度严格要求自己，在生活、工作的各个方面严谨自律，遵纪守法，努力做到不给群众添麻烦，不让群众有损失。

在驻村工作队在村内开展工作以来，衣食住行等生活开支全部自己解决，没有给村委会增加经济负担，部分需要村民帮助的均给予实物或现金酬劳，不让村民吃亏，迄今为止从未发生过侵占群众利益的行为。

三、政务公开
驻村工作队一直将涉及群众的政务主动公开作为工作要求之一，并切实的通过入户宣传、张贴公告公示、召开村民大会等形式将工作
队开展的各项国家扶贫政策宣传、贫困户的识别、进入及退出、贫困户享受的各项优惠政策、工作队为贫困村争取的各项惠民工程的开展情况等在村内公开。

同时认真听取群众对工作队的意见反馈，对群众不了解不理解的事情耐心细致解释，对自己工作中存在的不足及时改正。

驻村工作队
2017年12月26日。

您好！在此，我谨以诚挚的心情，向您提交这份驻村工作不合格的检讨书。

我深知，作为一名驻村工作队员，肩负着党和人民的重托，肩负着助力乡村振兴的光荣使命。

然而，在驻村工作过程中，我由于自身原因，未能完全履行职责，导致工作成效不佳，给村集体和村民带来了不良影响。

在此，我深感愧疚，特向组织作出深刻检讨。

一、检讨内容1. 学习态度不端正，政策理解不透彻驻村初期，我对相关政策学习不够深入，对国家乡村振兴战略的理解不够透彻，导致在实际工作中对政策的把握不够准确。

在执行政策时，未能结合村情实际，创新工作方法，使政策在基层落地生根的效果不佳。

2. 工作作风不扎实，深入群众不够在驻村工作中，我未能严格遵守工作纪律，深入群众不够，与村民沟通交流不足，对村情民意的了解不够全面。

导致在制定和实施帮扶措施时，未能充分考虑村民的实际需求，影响了帮扶工作的针对性和实效性。

3. 创新意识不足，工作方法单一在驻村工作中，我未能积极探索创新工作方法，满足不了新时代乡村振兴工作的要求。

工作方法单一，缺乏灵活性，导致帮扶工作进度缓慢，成效不明显。

4. 协调能力不足，团队协作不力在驻村工作中，我未能充分发挥团队协作精神，与村“两委”班子沟通协作不够，未能形成工作合力。

在处理问题时，缺乏全局观念，导致问题解决不及时，影响了驻村工作的整体推进。

5. 严谨性不足，工作纪律松懈在驻村工作中，我未能严格遵守工作纪律，对驻村工作的重要性认识不足，存在迟到早退、请假频繁等现象，给村民和同事带来了不良影响。

二、整改措施1. 加强学习，提高政策水平今后，我将深入学习国家乡村振兴战略和相关政策，提高政策水平，确保在实际工作中能够准确把握政策导向，为村民提供更加精准的帮扶服务。

2. 深入群众，了解村情民意我将加强走访调研，深入了解村民的生产生活状况，及时掌握村情民意，确保帮扶措施更加贴近实际，满足村民需求。

3. 创新工作方法，提高工作效率我将积极探索创新工作方法，结合村情实际，灵活运用多种手段，提高工作效率，确保帮扶工作取得实效。

驻村帮扶工作自查报告六篇【篇一】区委党建办：为认真贯彻落实党的群众路线，深入开展部门帮县、处长联乡、干部驻村活动，今年以来我深入到所联系的殷官村，认真开展了部门帮县、处长联乡、干部驻村工作。

根据《关于毕节市七星关区部门帮县、处长联乡、干部驻村工作考核暂行办法的通知》(七星党建领发〔xx〕2号)要求，我认真对此项工作进行了自查，现将自查情况报告如下：一、帮扶驻村工作开展情况1、及时深入进村驻点。

今年根据区委党建工作安排，我迅速联系到大新桥办事处殷官村。

并深入农户了解社情民意。

2、驻村工作取得实效。

一为基层党员和群众积极宣讲了党的惠农政策和法律法规，讲解了全区经济发展形势。

二是认真开展驻村宣传工作，制作宣传标语。

三是深入开展调研工作。

驻村工作中，我在所驻村两委干部培同下，深入到村民家中，与群众真诚沟通，真心交流，进一步了解村民所关心的热点、难点问题。

3、健全帮扶机制。

一是扎实推行驻村干部便民服务卡制度。

根据区委党建办的要求，及时领取发放驻村干部联系卡给帮扶村干部及部分群众代表，切实加强了驻村干部与群众的联系。

二是实行驻村公示制度。

在村委办公室前悬挂驻村干部信息公示牌，接受群众监督的同时方便群众联系。

二、存在的问题及原因分析一是由于农村千头万绪，办事处的业务增多，工作量加大，而难以两头兼顾，导致没有从根本上脱离办事处工作。

二是帮扶方式单一。

在驻村工作中，由于受资金、技术等方面条件制约，导致在帮扶难度大，成效不明显。

三、下步工作打算一是在工作上、时间上争取更多精力投入到驻村工作中，严格按照十个一标准执行。

二是不断创新帮扶方式，变输血式帮扶为造血式帮扶，进一步完善帮扶模式。

三是加强自律，将驻村工作切实干好。

【篇二】按照国家、省、州精准扶贫的工作部署和要求，我局认真履行职责，精心组织、科学谋划，扎实推进联点村——都兰县香日德镇中庄村定点扶贫（驻村帮扶）工作，并取得了实实在在的成效。

现将工作开展自查情况报告如下：一、主要工作情况（一）选派干部，驻村帮扶。

驻村工作队员个人自查报告（精选13篇）驻村工作队员个人篇1今年以来，xx乡党委、政府紧紧围绕县委、县政府的决策部署，以产业发展为主攻方向，以促进农民增收为主要目标，把干部下乡驻村工作抓紧抓好，乡村两级充分发挥主动性，积极配合、创造条件、全面参与，取得了明显成效。

现总结如下:一、市直单位驻村情况在我乡驻村开展工作的市直单位，分别是市教育局包岭头、铺上、乐家坪、韩庄、马家沟5个村，市人才市场包马汉角村，市发行包胡家长庄村。

一年来，3个市直属单位共18人6次下乡驻村，共开展基层组织活动6次，组织大讨论6次，帮助每村制定了符合实际的发展规划，理清了发展思路，教育局直接帮扶资金5万元，人才市场2万元，共组建了3个服装加工厂，发展核桃经济林500亩。

二、县直单位驻村情况在我乡驻村开展工作的县直单位，分别是县人大包王家垴，县档案馆包蒋家庄村。

2个县直单位5人下乡驻村4次，6天，组织大讨论2次，开展农业技术培训2次，培训62人次，帮助劳务输出18人，县人大帮扶资金5万元，帮助建设村级卫生所4间，档案馆积极参与帮助蒋家庄美丽乡村建设。

三、经验做法1、营造有利条件。

乡党委、政府高度重视干部下乡住村工作，市直单位每次下乡住村都由乡包村干部亲自陪同，提供有关情况，做好充分准备，想尽一切办法让住村工作队吃好、住好、工作好，及时解决存在的问题，形成工作合力，共同做好干部下乡住村工作。

2、搞好协调沟通。

乡党委、政府全力发挥好沟通协调作用，做好村和包村单位的衔接工作，消除工作误会，把思想统一到项目帮扶上来，统一到实现脱贫增收上来，为所包村解决了很多困难，取得了群众的信任和理解，拉进了包村干部和群众的距离，形成良性互动，进一步推动工作不断深入。

四、问题与建议一是面临实际困难多。

由于全乡属农业乡镇，没有任何资源，发展优势不足。

村民思想比较保守，发展致富的愿望不够强烈，参与致富项目积极性不是很高。

二是解决问题办法少。

市直单位帮扶领导都想在短时间内大有作为，但是面临困难多。

驻村安全自查报告一、安全自查背景随着乡村振兴战略的实施，驻村工作已成为当前社会关注的热点，各级政府和社会组织纷纷派驻工作队进入农村开展扶贫、助农等工作。

然而，与城市相比，农村环境相对闭塞、条件相对差，安全问题更加突出。

为了保障驻村工作队的安全，我特进行了安全自查，希望全面了解当前驻村工作中存在的安全隐患和风险，提出有效的防范和应对措施。

二、安全自查内容1. 交通安全：查看当前驻村工作队的交通工具、出行路线和安全措施，了解是否存在交通违规、交通事故和道路积水等情况。

2. 住宿安全：对驻村工作队的住宿环境进行全面检查，包括房屋结构、电气设备、用水用火等设施，确保住宿安全。

3. 饮食安全：了解驻村工作队的饮食来源、食品储存及处理方式，查看是否存在食品安全隐患。

4. 人身安全：查询近期驻村工作队员是否有被盗抢或袭击事件，了解是否存在人身安全隐患。

5. 自然灾害：掌握当前驻村地区的自然灾害风险，包括山洪、泥石流、地震等情况，制定相应的防范措施。

6. 疫情防控：了解当前驻村地区的疫情防控情况，包括疫苗接种率、就诊卫生条件等，提出疫情防控建议。

三、安全自查结果通过对上述内容的全面检查，得到以下安全自查结果：1. 交通安全：驻村地区交通条件较为艰苦，交通工具多为机动车辆，驾驶人员存在超速、疲劳驾驶等违规行为，需要加强交通安全宣传和监管。

2. 住宿安全：驻村工作队员目前多数住在农户家中，房屋结构简陋，存在安全隐患，需要加强住宿安全巡查和整改。

3. 饮食安全：驻村地区饮食条件较为艰苦，食品存储和处理条件较为简陋，存在食品安全隐患，需要加强食品安全宣传和监管。

4. 人身安全：近期没有驻村工作队员被盗抢或袭击的事件发生，但夜间出行安全风险较高，需要加强夜间安全防范。

5. 自然灾害：驻村地区存在山洪、泥石流、地震等自然灾害风险，需要做好灾害防范措施，保障驻村工作队员安全。

6. 疫情防控：驻村地区疫苗接种率较低，就诊卫生条件较差，存在疫情防控安全隐患，需要加强疫情防控工作。

驻村工作自查报告（精选8篇）驻村工作篇1为认真贯彻落实党的群众路线，深入开展“部门帮县、处长联乡、干部驻村”活动，今年以来我深入到所联系的殷官村，认真开展了“部门帮县、处长联乡、干部驻村”工作。

根据《关于毕节市七星关区“部门帮县、处长联乡、干部驻村”工作考核暂行办法的通知》(七星党建领发〔〕2号)要求，我认真对此项工作进行了自查，现将自查情况报告如下：一、帮扶驻村工作开展情况1、及时深入进村驻点。

今年根据区委党建工作安排，我迅速联系到大新桥办事处殷官村。

并深入农户了解社情民意。

2、驻村工作取得实效。

一为基层党员和群众积极宣讲了党的惠农政策和法律法规，讲解了全区经济发展形势。

二是认真开展驻村宣传工作，制作宣传标语。

三是深入开展调研工作。

驻村工作中，我在所驻村“两委”干部培同下，深入到村民家中，与群众真诚沟通，真心交流，进一步了解村民所关心的热点、难点问题。

3、健全帮扶机制。

一是扎实推行驻村干部便民服务卡制度。

根据区委党建办的要求，及时领取发放“驻村干部联系卡”给帮扶村干部及部分群众代表，切实加强了驻村干部与群众的联系。

二是实行驻村公示制度。

在村委办公室前悬挂驻村干部信息公示牌，接受群众监督的同时方便群众联系。

二、存在的问题及原因分析一是由于农村千头万绪，办事处的业务增多，工作量加大，而难以两头兼顾，导致没有从根本上脱离办事处工作。

二是帮扶方式单一。

在驻村工作中，由于受资金、技术等方面条件制约，导致在帮扶难度大，成效不明显。

三、下步工作打算一是在工作上、时间上争取更多精力投入到驻村工作中，严格按照“十个一”标准执行。

二是不断创新帮扶方式，变“输血”式帮扶为“造血”式帮扶，进一步完善帮扶模式。

三是加强自律，将驻村工作切实干好。

驻村工作自查报告篇2为认真贯彻落实党的群众路线，深入开展“四帮四促”活动，县信访局采取有力措施，认真组织开展了驻村帮扶工作，并取得一定成效。

现将自查情况报告如下：一、开展情况1、明确并及时派出驻村干部。